UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLTICA

SYLLABUS

I. INFORMACION GENERAL

1. Departamento : Derecho Pblico

2. Plan de Estudios : 2008 Rgimen Anual
3. Curso : DERECHO DEL TRABAHO I
(DERECHO INDIVIDUAL)
4. Pre Requisito : Sociologa General
5. E.A.P. : Derecho
6. Ao : Tercer Ao
7. Semanas : 33 Semanas
8. Perodo : Del 01 de abril al 02 de diciembre 2013
9. Crditos : 04
10. Cdigo N : 213010
11. N de Horas : 02 de Teora
: 00 de Prctica
12. Hora Dictada : 45 Minutos Hora Acadmica

II. SUMILLA
Naturaleza de la asignatura: terica. Mediante el estudio de este curso haremos
un enfoque claro y objetivo de lo que es el trabajo y las doctrinas que han
influido en su evolucin, origen y desarrollo, en su esencia funciones y fines;
para luego elaborar el objeto, concepto y denominaciones a travs de la historia,
de la naturaleza jurdica del derecho del trabajo.
 Seguidamente destacaremos el proceso de internacionalizacin y
Constitucionalizacin de la materia, bases suficientes para entrar al estudio del
contrato del trabajo y las principales instituciones de esta rama del derecho,
como la jornada del trabajo, remuneraciones, vacaciones e indemnizaciones.
Finalmente haremos referencia al estudio de la estabilidad laboral y los
regmenes laborales instituidos en el Per.

III. OBJETIVOS

a) Objetivos Generales
- Lograr que el estudiante obtenga criterios muy claros, acerca del marco
de referencia conceptual del Derecho del Trabajo y sus instituciones.

b) Objetivos Especficos
- Procurar que el estudiante maneje tales conceptos, sobre una slida
formacin jurdica.

IV. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS

UNIDAD I
(abril)

Introduccin
Nocin de Trabajo. El Aspecto Humano del Trabajo. El Aspecto Social del
Trabajo. El Aspecto Econmico del Trabajo. El Aspecto Jurdico del Trabajo. El
Trabajo como objeto del Derecho Laboral. La delimitacin Jurdica del Trabajo
como objeto del Derecho Laboral. La denominacin del derecho del Trabajo.
Derecho Obrero, Derecho Industrial, Nuevo derecho, Derecho Social, Derecho
de Trabajo, derecho Laboral. Derecho o Legislacin. Sistematizacin de la
Legislacin del Trabajo. Recopilacin, Consolidacin y Codificacin.
Dogmtica Jurdica y Sistematizacin. Principios del ordenamiento legislativo.
 Principales vacos y conclusiones. Concepto del derecho de Trabajo.
Definiciones referentes a los fines y contenidos del derecho del Trabajo.

UNIDAD II
( mayo junio julio )

Naturaleza jurdica del derecho del trabajo. La tesis privatista y publicista, la tesis
de tertium genus o derecho social. Los sujetos del derecho del trabajo. Los sujetos
individuales del derecho del trabajo. Concepto de trabajadores, los empleados,
obreros y trabajadores domsticos en la legislacin peruana. El concepto de
intermediario. Los sujetos colectivos del Derecho del Trabajo. Fuentes del derecho
del trabajo. Su divisin: Fuentes reales o materiales y fuentes formales. La Ley:
Jerarqua de las normas legales. La Costumbre. La Doctrina. La Jurisprudencia. La
convencin Colectiva de Trabajo. La Sentencia Colectiva de Trabajo. El reglamento
interno de trabajo. Los Caracteres del Derecho de Trabajo. El Derecho del Trabajo
es Inacabado e Inconcluso. La Fuerza Expansiva del Derecho del Trabajo. El
Derecho del Trabajo es Concreto y Actual. La Inoperancia del derecho del Trabajo.
Los Principios del Derecho del Trabajo. La Justicia Social. La Solidaridad Social. El
Principio Individuo Pro Operario. Principio de la Norma ms favorable. Principio
de la Irrenunciabilidad de los derechos sociales. Principios de la progresin racional.
Principio de la sinceridad laboral. constitucionalizacin e Internalizacin del
derecho de Trabajo. Conceptos fundamentales. Constitucionalismo del derecho de
Trabajo. Internacionalizacin del Derecho de Trabajo. Convenios y
Recomendaciones. El Contrato de Trabajo. Concepto y definicin del Contrato de
Trabajo. Caracteres del Contrato Individual de Trabajo. Contrato de Trabajo y
relacin de trabajo. Critica a la teora de la relacin de trabajo. Naturaleza jurdica
del contrato de trabajo. Contrato de prestacin de servicios.
 UNIDAD III
( agosto setiembre )

Los Contratos Modales. Contratos temporales. Contratos accidentales. Contratos de

obra o servicio. La Jornada de Trabajo. Concepto y definicin. Evolucin histrica
de la jornada de trabajo. La implementacin de la jornada de trabajo en el Per.
Disposiciones legales referentes a la jornada de 8 horas. Clasificacin de la jornada
de trabajo. Jornada tpica y atpica. Rgimen de la jornada Extraordinaria (horas
extras) Horario de Verano. Vacaciones. Concepto y definicin de vacaciones.
Doctrina y legislacin sobre la materia. Reduccin y acumulacin de vacaciones.
Casustica laboral. Sanciones. Remuneraciones. Concepto y definicin de
Remuneracin. Doctrina y legislacin sobre la materia. Sistema de remuneraciones.
Clases de remuneraciones. Casustica laboral.

UNIDAD IV
( octubre )

Rgimen de Indemnizaciones. Indemnizacin y C.T.S. (Compensacin por Tiempo

de Servicios). Doctrina y Legislacin Peruana y Comparada. Regmenes de
indemnizacin de los trabajadores de la actividad privada. Casustica laboral.
Estabilidad Laboral. Estudio de la estabilidad laboral. Concepto. Clases. Doctrina y
legislacin peruana comparada sobre la institucin. Casustica laboral.

UNIDAD V
( noviembre )

Regmenes laborales Especiales. Regmenes especiales de los micros y pequeas

empresas establecidos en el Per en el mbito de la formalidad e informalidad
laboral. Nociones generales sobre cada uno de ellos. Casustica laboral.
Intermediacin y Tercerizacin Laboral. Conceptos bsicos. Anlisis crtico.
Rgimen laboral.
 UNIDAD VI
( diciembre )

Evaluaciones
02 de diciembre evaluacin final

V. METODOLOGA
En principio utilizaremos el mtodo inductivo, empezando de los conceptos y/o
expresiones elementales a las ms elaboradas. Contrario censu haremos uso
tambin del mtodo deductivo. En ese sentido la clase magistral presidir,
nuestras exposiciones sin soslayar las intervenciones de los alumnos en
cualquier momento de la clase sobre el tema tratado, o fuera de ella sobre
cualquier tema de especialidad al trmino de la clase.

VI. EQUIPOS Y MATERIALES DIDCTICOS

Material de lectura
Constitucin poltica del Per, Cdigo Civil, Cdigo Penal, Cdigo de
Menores, Leyes Especiales. Y la amplia bibliografa sealada incluyendo
revistas y otras publicaciones pertinentes.
Cuaderno de apuntes.

VII. REGLAS GENERALES PARA EL DESARROLLO DE LAS CLASES

La asistencia es obligatoria
Las clases se inician con puntualidad. Habr 5 minutos de tolerancia,
luego de los cuales no se deber interrumpir el desarrollo de la clase.
No est permitido el uso de celulares en el saln de clases. En caso el
celular suene o sea utilizado durante la clase, el alumno deber
abandonar el saln y no podr reingresar a ste.
VIII. SISTEMA DE EVALUACIN

Integral se apreciar no slo el rendimiento a travs de los exmenes sino

fundamentalmente su participacin en todas y cada una de las clases, el trabajo
de investigacin, los trabajos prcticos, lecturas, anlisis crticos, comentarios y
resmenes; as como la exposicin del trabajo de investigacin anual. Se tendr
en cuenta, asimismo el porcentaje de la asistencia requerida para tener derecho a
las evaluaciones.

IX. FUENTES DE CONSULTA

LIBROS

Nacional:
ARCE ORTIZ, Elmer Guillermo. La Nulidad del Despido Lesivo de
Derecho Constitucionales. Lima. PUCP.1999.

BLANCAS BUSTAMANTE, Carlos y otros. Constitucin, Trabajo y

Seguridad Social. Lima. ADEC-ATC. 1993.

CANESSA MONTEJO, Miguel y LA ROSA CALLE, Javier. Las

Normas Internacionales del Trabajo en el Derecho Laboral Peruano. Lima.
Tesis PUCP.1991.

CANESSA MONTEJO, Miguel. Los Convenios de la OIT y la nueva

Constitucin Peruana. Asesora Laboral. N 37. 1994.

CORNEJO VARGAS, Carlos Alberto. Vigencia de las normas laborales

en el espacio: una propuesta metodolgica para la solucin de los conflictos
de leyes en el ordenamiento laboral peruano. Lima: Tesis PUCP. 1997.

DOLORIER TOWUS, JAVIER. Limitaciones al contenido salarial de la

negociacin colectiva Lima. Benites, Mercado & Ugaz, Abogados. 1994.
 EGUIGUREN PRAELI, Francisco. Los retos de una democracia
insuficiente. Lima: Comisin Andina de Juristas-Fundacin Friedrich
Neumann. 1990.

GODOY PALOMINO, Yuri. La Igualdad en la Constitucin: a propsito

de la creacin de la bolsa de trabajo. En: AA.VV., Algunos derechos
fundamentales en la jurisprudencia constitucional. Lima: ADEC-
ATC/DESCO. 1992.

PASCO COSMOPOLIS, Mario. El trabajo en la Constitucin. Ius et

Veritas. N 7. Ao IV. 1993.

RAMIREZ OTAROLA, Jorge. Codificacin de la Legislacin del

Trabajo en el Per.

RENDN VASQUEZ, Jorge. derecho del Trabajo Individual.

RENDN VASQUEZ, Jorge. Derecho del Trabajo. Introduccin Lima.

Tarpuy. 1988.

VALDEZ TUDELA, Napolen. Comentarios de la Legislacin Social

Peruana.

VINETEA RECOBA, Luis. El pago de remuneracin durante la

suspensin laboral; las manifestaciones del salario social. Lima: Tesis
PUCP. 1990.

Extranjeros:

ALONSO GRACIA, Manuel Derecho del Trabajo Tomo .I.

ALONSO OLEA, Manuel Los Contratos de Trabajo Atpicos y la

adaptacin del Derecho del Trabajo a la crisis econmica y al cambio
 tecnolgico. Una primera recapitulacin Derecho Laboral. Tomo XXX. N
145. 1987.

ALONSO OLEA, Manuel. Las Fuentes del Derecho, en especial del

Derecho del Trabajo segn la Constitucin. Madrid. Civitas. 1982.

ARCE ORTIZ, Elmer Guillermo. La Nulidad del Despido Lesivo de

Derecho Constitucionales. Lima. PUCP.1999.
BALAGUER CALLEJN, Francisco. Fuentes del Derecho Madrid.
Tecnos. 1991.

EUGENIO PEREZ BOTIJA. Introduccin al Derecho Laboral.

BARBAGELATA, Hctor Hugo. Cursillo sobre derecho del trabajo y los

funcionarios pblicos Biblioteca de derecho laboral. N 5. 1977.

BARBAGELATA Hctor-Hugo. El Particularismo del Derecho del

Trabajo. Montevideo. Fundacin de Cultura Universitaria. 1995.

BOZA PRO, Guillermo. Convenios de formacin laboral juvenil y de

prcticas: Capacitacin para el empleo o precarizacin del mismo? Asesora
Laboral. N 18. Ao II. 1992.

CAMPANA ZEGARRA, David. Globalizacin y Libre Comercio: Los

nuevos escenarios de la regulacin de los derechos laborales. Asesora
Laboral. N 75. 1997.

CAMPS RUIZ, Luis Miguel. Los Conflictos entre normas laborales. En:
AA. W. Fuentes de la relacin laboral y criterios de aplicacin en el estatuto
de los trabajadores. Madrid. Instituto de Estudios Sociales. 1981.

D`ANTONA, MASSIMO. La autonoma individual y las fuentes del

derecho del trabajo. Relaciones Laborales. N 20,21. 1991.
 DE LA CUEVA MARIO. Derecho Mexicano del Trabajo

DE LA VILLA GIL, Luis Enrique. El Principio de la Irrenunciabilidad de

los derechos

DEVEALI MARIO. Tratado de Derecho Laboral

DIEZ-PICAZO, Luis. Experiencias Jurdicas y teora del derecho.

Barcelona. Ariel. 1982.

DOLORIER TOWUS, JAVIER. Limitaciones al contenido salarial de la

negociacin colectiva Lima. Benites, Mercado & Ugaz, Abogados. 1994.

GARCA DE ENTERRA, Eduardo y FERNNDEZ, Toms-Ramn.

Curso de Derecho Administrativo. Madrid. Civita. 1984.

GARCA PERROTE ESCARTIN, Ignacio. Ley y Autonoma Colectiva:

Un estudio sobre las relaciones entre la norma estatal y el convenio
colectivo. Madrid. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 1987.

KROTOSHCHIN ERNESTO. Instituciones del Derecho de Trabajo.

Revista de poltica social. N 85. 1970.

MARTIN VALVERDE, Antonio, RODRIGUEZ-SASUDO

GUTIERREZ, Fermn y CARCA MURCIA, Joaqun. Derecho del
Trabajo. Madrid. Tecnos. 1991.

MONTOYA MELGAR, Alfredo. Derecho del Trabajo. Madrid.

Tecnos.1990.

NEVES MUJICA, Javier. La vigencia de las normas en el tiempo tras las

sentencias del Tribunal Constitucional sobre la Seguridad Social. Ius et
Ventas. N 15. Ao VIII. S.A.
 ORTEGA, Luis Los derechos sindicales de los funcionarios pblicos.
Madrid. Tecnos. 1983.

PLA RODRIGUEZ, Amrico. Proteccin laboral del funcionario

internacional o de Estado extranjero. En AA. VV., Cuestiones laborales en
homenaje al maestro Mozart Vctor Russomano. Mxico. UNAM. 1988.

PREDIERI, Alberto. El sistema de las fuentes del Derecho. En: La

Constitucin espaola de 1978.Madrid: Civitas. 1984.

RODRIGUEZ-PIERO, MIGUEL y FERNNDEZ LPEZ, MARA

FERNANDA. Igualdad y discriminacin. Madrid. Tecnos. 1979.

ROMAN DE LA TORRE, Mara Dolores. Poder de direccin y contrato

de trabajo. Valladolid: Grapheus. 1992.

SANZ LARA, Carmen. Mujeres y mercado de trabajo. Las

discriminaciones directas e indirectas. Madrid. Consejo Econmico y
Social. 1994.

SALA FRANCO, Tomas. El principio de la condicin ms beneficiosa.

Revista de Poltica social. N 114. 1977.

SUAREZ GALDOS, Emilio. La flexibilidad y los principios generales del

derecho del trabajo. Arequipa. 1994.

ARTCULOS

Nacional:

La estabilidad en el empleo en el Per y el caso particular del rgimen del

contrato administrativo de servicios.
Revista de Estudiantes. ITA IUS ESTO. Lima. diciembre 2012

El Contrato Administrativo de Servicios y su Anlisis Constitucional a travs

del Proceso de Amparo.
Comentarios a una reciente Sentencia.
 Acerca de la pensin normativa en la interpretacin civil de la prescripcin
extintiva laboral.
Revista de Derecho. Vol. XXII, N 2, diciembre 2009, pp. 97-119.

Extranjero

Informe sobre la reforma de la LOTTT en Materia de Trabajo.

Gracia, Grau, Hernndez, Mnaco. Abogados.

Derecho Individual del Trabajo. El Artculo N 123.Constitucin y las

Leyes de los Estados. Mxico.

SITIOS EN INTERNET

www.adonde.com
www.asap.com.ve
www.scielo.cl

LEGISLACIN

Nacional.

Constitucin Poltica del Estado

Cdigo Civil
Cdigo Procesal Civil
Leyes, normas
Doctrina
Jurisprudencia
Contratos

Extranjero

Doctrina
Jurisprudencia
Leyes

Lima, 27 de marzo del 2013

Dr. Jos Horna Torres

Catedrtico Principal de
Derecho y Ciencia Poltica