CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2017

NMERO DA SOLICITAO: MR084390/2016

DATA E HORRIO DA TRANSMISSO: 09/12/2016 S 12:45
SINDICATO DAS EMPRESAS DE INFORMATICA, TELECOMUNICACOES E AUTOMACAO DO CEARA,
CNPJ n. 00.937.422/0001-98, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). RANIERE PAULINO DE
MEDEIROS e por seu Procurador, Sr(a). VITOR DE HOLANDA FREIRE ;

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM PROCESSAMENTO DE DADOS, SERVICOS DE

INFORMATICA E SIMILARES DO ESTADO DO CEARA, CNPJ n. 11.822.343/0001-58, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE VALMIR BRAZ e por seu Procurador, Sr(a). CARLOS
ANTONIO CHAGAS ;

celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho

previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de janeiro de

2017 a 31 de dezembro de 2017 e a data-base da categoria em 01 de janeiro.

CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) dos empregados em

processamento de dados, servios de informtica e tecnologia da informao das empresas de
informtica, telecomunicao e automao, com abrangncia territorial em CE.

Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

A partir de 01 de janeiro de 2017, os pisos salariais bsicos estabelecidos na CCT-2016/2016, sofrero

reajuste com base no ndice INPC/IBGE acumulado do perodo de 01/janeiro/2016 at
31/dezembro/2016. O INPC/IBGE dever incindir sobre o salrio base de Janeiro de 2016.

Pargrafo Primeiro: To logo venha a ser definido e dilvulgado o ndice inflacionrio acima eleito, os
valores dos pisos bsicos, devidamente reajustados, devero ser explicitados em aditivo presente CCT.

Pargrafo Segundo: Ficam mantidas as mesmas disposies constantes na clusula Terceira da CCT-
2016/2016, com exceo dos pargrafos Quarto, Quinto e Sexto, as quais sero reproduzidas no aditivo
presente Conveno, a ser firmado pelas partes.

Reajustes/Correes Salariais
CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL

Os salrios dos empregados abrangidos pela presente Conveno Coletiva de Trabalho, a partir de
janeiro/2017, sero reajustados com base no INPC/IBGE acumulado do perodo de 01/janeiro/16 a
31/dezembro/2016. O INPC/IBGE dever incindir sobre o salrio base de Janeiro de 2016, estando
includos no percentual supra, a correo salarial, aumento de produtividade e qualquer verba, seja a que
ttulo for, que tenha efeito de reajustamento salarial.

Pargrafo Primeiro: To logo venha a ser definido e dilvulgado o ndice inflacionrio acima eleito, o
percentual de reajuste salarial de que trata o caput da presente Clusula dever ser explicitado em aditivo
presente CCT.

Pargrafo Segundo: Ficam mantidas as mesmas disposies constantes na clusula Quarta da CCT-
2016/2016, as quais sero reproduzidas no aditivo presente Conveno a ser firmado pelas partes.

Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA QUINTA - PAGAMENTO FORMAS E PRAZOS

O empregador dever fornecer aos empregados comprovantes de pagamento dos salrios, com
discriminao das verbas e importncias correspondentes e dos descontos efetuados, assim como a
importncia relativa ao depsito do FGTS devido na conta vinculada do empregado optante.

Pargrafo nico: Os pagamentos sero efetuados at o 5 (quinto) dia til do ms subseqente, em

moeda corrente, preferencialmente em conta bancria individual, ou nos locais de trabalho em espcie ou
cheque da empresa.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

13 Salrio

CLUSULA SEXTA - ADIANTAMENTO DE 13. SALRIO

O adiantamento de at 50% (cinquenta por cento) do 13 (dcimo terceiro) salrio ocorrer no ms de frias
do empregado caso o mesmo tenha se manifestado neste sentido, at o dia 30 de janeiro.

Outras Gratificaes

CLUSULA STIMA - IRREGULARIDADE DE PAGAMENTO

Os acertos de irregularidades, para mais ou para menos, no pagamento dos empregados, devero ser
efetivados no prazo mximo de 30 (trinta) dias contados, do momento em que as empresas tomarem
conhecimento do equvoco ocorrido, pelo respectivo empregado.

Adicional de Hora-Extra

CLUSULA OITAVA - ADICIONAL DE HORA EXTRA

As horas extras sero remuneradas com adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora normal.

Ajuda de Custo

CLUSULA NONA - VIAGENS A SERVIO / AJUDA DE CUSTO

Quando da realizao de viagens a servio, que impliquem afastamento domiciliar, a empresa antecipar o
pagamento de adiantamento que supra as necessidades do empregado com transporte, alimentao e
hospedagem, para uma posterior prestao de contas.

Auxlio Alimentao

CLUSULA DCIMA - AUXLIO ALIMENTAO

As empresas fornecero aos seus empregados, vale-alimentao/vale-refeio, a serem entregues no

primeiro dia til de cada ms, no valor facial de, no mnimo, R$ 14,47 (quatorze reais e quarenta e sete
centavos), acrescido da importncia apurada a partir da incidncia do INPC/IBGE acumulado do perodo
de 01/janeiro/16 a 31/dezembro/2016. Caso o empregado venha a trabalhar aos sbados, domingos e
feriados, a empresa fornecer o vale alimentao correspondente ao dia de trabalho.

Pargrafo Primeiro: To logo venha a ser definido e dilvulgado o ndice inflacionrio acima eleito, o valor
facial do auxlio alimentao, devidamente reajustado, dever ser explicitado em aditivo presente CCT.

Pargrafo Segundo: Ficam mantidas as mesmas disposies constantes na clusula Dcima da CCT-
2016/2016, as quais sero reproduzidas no aditivo presente Conveno, a ser firmado pelas partes.

Auxlio Transporte

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - VALE TRANSPORTE

As empresas garantiro aos seus empregados, que efetivamente utilizem transporte pblico, o direito ao
vale-transporte, fornecendo a quantidade de vales necessrios ao trajeto residncia/trabalho/residncia,
com entrega no primeiro dia til de cada ms.
Pargrafo Primeiro: Aos empregados beneficiados com o vale-transporte, ser permitido o desconto de at
6% (seis por cento) sobre o salrio base.

Pargrafo Segundo: Para os empregados que trabalhem em regime de revezamento, ou seja, somente
trabalhem 15 (quinze) dias durante o ms, sero descontados 3% (trs por cento) do salrio base.

Pargrafo Terceiro: Em casos de greve dos nibus e, mediante efetiva comprovao da despesa
realizada, a empresa custear o deslocamento do empregado para o emprego em transporte alternativo
TIPO TOPIC.

Auxlio Morte/Funeral

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - DESPESAS FUNERRIAS

As empresas concedero Auxlio Funeral a ser pago ao dependente legal do empregado falecido durante a
vigncia do contrato de trabalho, em valor equivalente a 01 (hum) piso salarial no menor valor, pago
imediatamente aps o bito.

Auxlio Creche

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - AUXLIO CRECHE

As empresas devero pagar auxlio creche mensal s suas empregadas, a iniciar no ms do nascimento da
criana at o 6 (sexto) ms de vida da mesma, no valor de R$ 127,42 (cento e vinte e sete reais e
quarenta e dois centavos) mensais, acrescido da importncia apurada a partir da incidncia do
INPC/IBGE acumulado do perodo de 01/janeiro/16 a 31/dezembro/2016.

Pargrafo nico: To logo venha a ser definido e dilvulgado o ndice inflacionrio acima eleito, o valor
facial do auxlio creche, devidamente reajustado, dever ser explicitado em aditivo presente CCT.

Outros Auxlios

CLUSULA DCIMA QUARTA - ASSISTNCIA MEDICA HOSPITALAR

As empresas que mantm convnios de assistncia mdica e/ou odontolgica, com a participao dos
empregados nas custas respectivas, devero assegurar aos mesmos o direito de optar ou no pela incluso
no convnio existente. A opo do empregado s ter validade se feita por escrito. O empregado que optar
pela excluso ou aquele que desistir da sua incluso, no ter direito aos benefcios decorrentes do
convnio a partir da data que efetuar sua excluso ou desistncia.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Portadores de necessidades especiais

CLUSULA DCIMA QUINTA - APOIO AO EMPREGADO COM DEPENDENTE PORTADOR DE
DEFICIENCIA FISICA

O empregado que possua dependente portador de necessidades especiais poder, mediante prvio acordo
com o empregador e apresentao de parecer mdico sobre a matria, dispor de horrio de trabalho flexvel
de forma a possibilitar o atendimento ao dependente.

Outros grupos especficos

CLUSULA DCIMA SEXTA - HOMOLOGAAO/DEMISSO

As empresas apresentaro termo de resciso do contrato de trabalho ao SINDPD/CE, para homologao de

rescises de contratos de trabalho dos empregados, no prazo e condies previstas pela Lei 7.855/89, que
entre outras providncias alterou o Art. 477 da CLT, sem nus para o empregado e empregador.

Pargrafo nico: No comparecendo o empregado, a empresa dar conhecimento do fato ao SINDPD/CE,

mediante comprovao da notificao do ato, o que a desobrigar do disposto no caput desta clusula.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Outras normas referentes a condies para o exerccio do trabalho

CLUSULA DCIMA STIMA - RETENO DA CTPS

As entidades que assinam a presente Conveno Coletiva de Trabalho ressaltam a impossibilidade das
empresas reterem as CTPS de seus empregados, alm do prazo estabelecido na CLT, que de 48 horas.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Durao e Horrio

CLUSULA DCIMA OITAVA - JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho padro a de 44 (quarenta e quatro) horas semanais na forma definida na

Consolidao das Leis do Trabalho, respeitadas as especificidades definidas em Lei.

Pargrafo nico: As empresas que mantinham jornada de trabalho inferior a 44 (quarenta e quatro) horas
semanais, prevista no caput desta clusula, devero manter a jornada j praticada, em virtude do que
dispe o Art. 468 da CLT, e o prescrito no Art. 5, inciso XXXVI da Constituio Federal.
 Faltas

CLUSULA DCIMA NONA - AUSNCIAS LEGAIS

Ficam garantidas as faltas previstas nos Incisos I a IX do Art. 473 da CLT, contudo, caso os parentes
citados no inciso I residam em localidade distante mais de 100 km (cem quilmetros) do local onde o
empregado labore, o empregado poder deixar de comparecer ao servio por at 03 (trs) dias, sem
prejuzo salarial, desde que comprovado previamente o local do bito.

Outras disposies sobre jornada

CLUSULA VIGSIMA - JORNADA DE TRABALHO ESPECIAL

facultada, de acordo com a convenincia da empresa e a necessidade do servio, a realizao de jornada

de trabalho em escala de 12x36 (doze horas de trabalho, por trinta e seis horas de descanso), mediante
prvio acordo com o Sindicato Laboral.

Pargrafo Primeiro: Os empregados que cumprirem a jornada a que se refere o caput desta clusula,
no tero direito s horas extraordinrias, em razo da inexistncia de trabalho nas 36 (trinta e seis) horas
seguintes.

Pargrafo Segundo: - Na jornada em referncia, a hora noturna, quando laborada, ser paga na forma do
Art. 73 1 da Consolidao das Leis do Trabalho.

Frias e Licenas

Durao e Concesso de Frias

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - FERIAS

O incio das frias, individuais ou coletivas, no poder cair nos domingos, feriados ou dias j
compensados.

Pargrafo Primeiro: Ser informado pela empresa, ao empregado, com 30 (trinta) dias de antecedncia, o
incio do gozo de suas frias.

Pargrafo Segundo: O pagamento relativo s frias do empregado dever ser efetuado 48 horas antes do
incio do gozo.

Outras disposies sobre frias e licenas

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - FERIAS EMPREGADO ESTUDANTE

As empresas concedero frias a seus empregados estudantes menores de 18 (dezoito) anos em perodos
que coincidam com as frias escolares regulares, devendo o benefcio ser solicitado pelo empregado, por
escrito, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) dias.

Relaes Sindicais

Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - GARANTIA DE ACESSO

As empresas garantiro aos representantes sindicais acesso aos locais de trabalho, mediante prvio
entendimento e respeitados os horrios pr-fixados.

Contribuies Sindicais

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - RECOLHIMENTO DE MENSALIDADES

As empresas se comprometem a efetuar desconto em folha de pagamento, das mensalidades dos

trabalhadores sindicalizados ao SINDPD/CE, conforme relao de empregados sindicalizados apresentada
pelo Sindicato, bem como das autorizaes dos empregados.

Pargrafo Primeiro: As empresas efetuaro o depsito das referidas mensalidades, na conta n 601208-6,
Agncia 1369-2, Banco do Brasil, do SINDPD/CE, at o 10 (dcimo) dia til do ms seguinte ao do
desconto.

Pargrafo Segundo: As empresas encaminharo ao sindicato laboral cpia do comprovante do

recolhimento das mensalidades sindicais, juntamente com a relao nominal dos sindicalizados at o 15
(dcimo quinto) dia til aps o recolhimento.

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - CONTRIBUIO CONFEDERATIVA PATRONAL

As empresas abrangidas pelo SEITAC devero recolher o valor de do salrio mnimo vigente em duas
parcelas nos meses de Julho/2017 e Agosto/2017, a ttulo de Contribuio Confederativa, que dever ser
repassado por depsito bancrio (Caixa Econmica Federal agncia 1888, conta 774-5, OP: 003, titular
SEITAC) ou na sede do sindicato, at o dia 31 de julho de 2017 e 31 de agosto de 2017, respectivamente,
de acordo com o Art. 8, Inciso IV, da Constituio Federal e demais normas legais.

Pargrafo nico: Os atrasos no prazo de recolhimento esto sujeitos s mesmas penalidades previstas na
Clusula Vigsima Nona.
 Direito de Oposio ao Desconto de Contribuies Sindicais

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - TAXA ASSISTENCIAL

As empresas recolhero, a favor do SINDPD/CE, 1% (um por cento) do salrio base dos obreiros
beneficiados com a presente Conveno Coletiva, a ttulo de taxa assistencial, na folha de pagamento do
ms de fevereiro de 2017, conforme deliberao da assembleia de abertura da Campanha Salarial.

Pargrafo Primeiro: Os trabalhadores que se opuserem ao desconto da taxa prevista no caput desta
clusula devero formalizar ao sindicato, tal inteno, individualmente, atravs de documento
confeccionado de prprio punho, em duas vias, que dever ser protocolado na sede do sindicato pelo(a)
prprio(a) empregado(a) at o 8 dia til do ms do desconto.

Pargrafo Segundo: As empresas devero realizar o depsito das consignaes de que trata esta
clusula, na conta n 601208-6, Agncia 1369-2, Banco do Brasil, do SINDPD/CE, at o 10 dia til do ms
seguinte ao do desconto.

Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa

CLUSULA VIGSIMA STIMA - QUADRO DE AVISOS

As empresas fixaro, disposio das representaes dos trabalhadores, em suas instalaes, quadros de
avisos.

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - COMISSO DE CONCILIAO PRVIA

As Comisses de Conciliao Prvia previstas na Lei n 9.958, de 12 de Janeiro de 2000, podero ser
criadas, desde que, conjuntamente com o SINDPD/CE.

Disposies Gerais

Descumprimento do Instrumento Coletivo

CLUSULA VIGSIMA NONA - MULTA POR DESCUMPRIMENTO DA CONVEO COLETIVA DE

TRABALHO

Na hiptese de descumprimento ou violao de qualquer clusula da presente Conveno Coletiva de

Trabalho, ficam as empresas abrangidas pela presente conveno, sujeitas a multa em proveito do
empregado, na razo de 5% (cinco por cento) a incidir sobre o menor piso da categoria.
 Outras Disposies

CLUSULA TRIGSIMA - BANCO DE HORAS

As empresas que desejarem gozar da utilizao de banco de horas, devero realizar acordo especfico com
o Sindicato Laboral na forma determinada na Consolidao das Leis do Trabalho.

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - FORO COMPETENTE

As controvrsias resultantes da aplicao da presente Conveno Coletiva de Trabalho sero dirimidas

pela Justia do Trabalho, se antes no forem solucionadas pelas partes convenentes.

E por estarem assim justos e contratados, os Sindicatos Convenentes assinam a presente Conveno
Coletiva de Trabalho, por seus representantes legais, abaixo assinados, perante duas testemunhas, para
todos os fins de direito.

RANIERE PAULINO DE MEDEIROS

Presidente
SINDICATO DAS EMPRESAS DE INFORMATICA, TELECOMUNICACOES E AUTOMACAO DO
CEARA

VITOR DE HOLANDA FREIRE

Procurador
SINDICATO DAS EMPRESAS DE INFORMATICA, TELECOMUNICACOES E AUTOMACAO DO
CEARA

JOSE VALMIR BRAZ

Presidente
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM PROCESSAMENTO DE DADOS, SERVICOS DE
INFORMATICA E SIMILARES DO ESTADO DO CEARA

CARLOS ANTONIO CHAGAS

Procurador
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM PROCESSAMENTO DE DADOS, SERVICOS DE
INFORMATICA E SIMILARES DO ESTADO DO CEARA
 ANEXOS
ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA SEITAC 08/12/2016

Anexo (PDF)