Trascendiendo Psico

Trascendiendo Psicologa es un colectivo autnomo de alumnxs de psicologa que junto a

colectivos de otras facultades de la universidad, conforman la organizacin poltica,
Trascendiendo Pucp. La mxima del colectivo es la defensa de la integridad y dignidad de
todas las personas y la bsqueda de creacin de comunidad entendida como sentir y
espacio. As, Trascendiendo Psicologa trabaja en pro del reconocimiento de aquellas
comunidades de personas que son sistemticamente violentadas por razones identitarias. En
la actualidad, el trabajo gira en torno a las siguientes 10 luchas por el reconocimiento; sin
embargo, el actuar del colectivo siempre est presente frente a cualquier acto de
menosprecio del valor social y humano de toda persona.

Por la autonoma universitaria, expresamos desde un inicio que creemos en la

libertad de decisin y autogobierno que toda universidad debe tener si es que as lo
desea. Sealamos que ningn actor externo tiene derecho a romper dicha libertad
cuando la comunidad universitaria se encuentra tan abiertamente en contra. Es as
que, luego de los ltimos sucesos, velaremos por la constante materializacin de
estos principios en nuestro campus.
Feminista, apoyamos abiertamente las luchas feministas, pues consideramos la
necesidad de su transversalidad a todo nivel es fundamental para una sociedad ms
justa. Sin embargo, se debe sealar que solo el apoyo a esta lucha tiene sentido si
asumimos a Trascendiendo como un actor institucional de acompaamiento a esta
lucha que es liderada por las compaeras vctimas de la violencia machista tanto
dentro como fuera de nuestra universidad.
LGTBIQ+, apoyamos de la misma manera de la lucha por el reconocimiento de la
poblacin LGTBIQ+, a la cual tambin acompaamos y consideramos fundamental
para concretizar una visin de sociedad justa.
Por la Interculturalidad, el necesario reconocimiento de las diferentes
perspectivas y (cosmo) visiones de la vida es un tema de urgencia tanto dentro de la
universidad como fuera de esta:
o contra el racismo, pese a que existen avances en este conflicto, en nuestro
pas, existe an una discriminacin latente que necesita combatirse con
movimientos como Afropucp o Aquchuate y que logren revalorizar nuestra
cultura andina y no occidental.
o conflictos sociales, puesto que los reclamos que desencadenan dichos
conflictos en zonas, por ejemplo, mineras son reclamos que tienen una
justificacin que requiere ser escuchada por los distintos actores polticos en
las instituciones; sin embargo, estos muchas veces son ignorados.
De Personas con Discapacidad (PCD), pues son la primera minora del mundo y
consideramos que una visin de pena y lstima es una visin paternalista que debe
 renovarse para verles como personas limitadas por su contexto y no por sus
capacidades intrnsecas.
Por la Salud Mental, consideramos la lucha en pro de la Salud mental no en un
sentido abstracto, sino en un sentido especfico de reconocer y criticar la hegemona
de la idea de normalidad, la cual ha permitido por aos la discriminacin social y
el agravio moral a seres humanos que han sido vistos como inferiores y que han
sufrido, incluso, daos fsicos por ello.
Sindical, creemos que el Sindicato de trabajadores de la PUCP es un actor clave en
la comunidad universitaria y que debe, por tanto, ser apoyado para su
empoderamiento en la toma de decisiones de nuestra universidad. A su vez, lxs
trabajadorxs tercerizados son una poblacin denigrada que exige de un
acompaamiento para el cumplimiento de sus derechos como seres humanos.
Interdisciplinariedad, en la cual consideramos es necesaria para el correcto
desarrollo de cada una de nuestras especialidades. Asimismo, creemos que las
barreras econmicas no deben privarnos de un aprendizaje interdisciplinario como
ocurre en ciertos casos donde con justificaciones tcnicas, se cierran cursos que
brindaran nuevas visiones a la poblacin estudiantil. En una universidad sin fines
de lucro, los y las estudiantes no deben ser fuente de ganancia econmica.
Interuniversitaria, existe una gran desconexin por parte de nuestra universidad
con el resto de universidades en el pas. Consideramos que esto permite un
aislamiento, el cual no construye un cambio social basado en el reconocimiento. Ha
sido cuando el grupo estudiantil se ha unido que hemos realizado reformas y hemos
defendido nuestros derechos. Para esto se necesita articular vindonos como iguales
en valor y valorar nuestras diferencias.

En relacin a la construccin de comunidad, esta objetivo se enmarca en la nueva Facultad

de Psicologa. Se busca, por un lado, contribuir a generar un sentir de comunidad en todxs
los miembros de la facultad (alumnxs, profesorxs trabajadores y autoridades), siendo que
todxs ellxs deberan vivenciar la Facultad como un lugar seguro en donde se pueden
desarrollar a nivel integral. Esto a travs de mecanismos de representacin y organizacin
que tomen en cuenta la voz y necesidades de todxs. Es menester que todxs formen parte de
la construccin de la nueva Facultad y que haya una comunicacin fluida entre todxs los
actores de la Facultad.
 Propuesta para el ao 2018 Cepsicol

Trascendiendo Psicologa se convierte hoy en una realidad. Un proyecto que naci de las
ideas de un grupo de activistas, artistas, representantes, estudiantes, mujeres, hombres,
gente apasionada. Nuestra idea era la de construir una PUCP organizada, que reconoce las
luchas de sus integrantes (estudiantes, profesores, tercerizados, etc.). As, empezando por la
representacin estudiantil, hoy nos hemos organizado para trabajar por una facultad
integrada. Queremos un Cepsicol que parte de un enfoque ms amplio, que deja atrs la
poltica convencional para transformar en un espacio para todxs. Nuestra propuesta parte de
3 ejes base: las luchas por el reconocimiento, el cuidado y la organizacin de la comunidad
psicologa. Estos ejes sern transversales a la organizacin de nuestro equipo, el cual no
slo ser conformado por las 11 personas de la lista. ya que conformaremos equipos de
trabajo, porque creemos en la participacin e incidencia de lxs estudiantes de psicologa
como un acto de compromiso con la realidad de nuestra sociedad. Las luchas por el
reconocimiento son, desde que decidimos armar este proyecto, el norte de nuestro accionar.
Lo han sido desde los distintos espacios en los que nos hemos venido desenvolviendo, y
ahora estamos muy emocionados de abordarlas desde la psicologa, el espacio en el que tan
seguros nos sentimos y en que reconocemos a las principales herramientas de incidencia, de
comunicacin, de despatologizacin y desnormalizacin de lo daino.

Principios

Ser un Cepsicol de todos y todas, cuya prioridad es trabajar en pro de buscar soluciones a
las necesidades de todxs los alumnxs de psicologa. Se busca que todo alumnx se sienta
representadx y tenga la confianza de acercarse a sus representantes sabiendo que siempre
encontrar apoyo de parte de estxs. Velar por el bienestar de los alumnxs es la mxima de
la lista.

Ser un Cepsicol que funcione como plataforma para materializar ideas de cualquier
comunidad de psicologa a travs de la formacin de redes de contacto, difusin de
informacin y acompaamiento.

Ser un espacio de comunicacin que mantenga la difusin del acontecer en psicologa

entre alumnxs (promociones), profesores, trabajadores y autoridades. Adems de nexo de
la Facultad de Psicologa con otras Facultades y con la problemtica nacional.
Una psicologa de cara a la sociedad

Porque consideramos que las personas nos encontramos sujetas a nuestra sociedad y todo lo
que ello implica, sistema econmico, valores, tradiciones, prejuicios, etc, es importante el
no pensar en la salud como mera adaptacin, sino tambin como transformacin hacia
relaciones y condiciones de vida ms sanas. As, se busca compartir saberes y sentires
acerca de las luchas que han tenido histricamente personas que han sido discriminadas por
su identidad por su empoderamiento, las luchas por el reconocimiento.

Por otro lado, es importante trascender la idea de la universidad como transicin a la

sociedad. As, la universidad es un fin en s mismo y ya conformamos parte de un entorno
mucho ms rico y basto que el de las paredes de nuestra facultad. De esta forma, se
promover el trabajo interdisciplinario con alumnos de otras facultades y universidades,
como en el caso del simposio. Fomentar la investigacin de cara al Per, proponer nuevas
formas de vivenciar en comunidad, aprender de nuestro pas, abrir paradigmas, fomentar la
prctica a travs del voluntariado, etc.

As, algunas ideas son: taller de feminismo, taller de masculinidades, cineforo de gnero,
conversatorios.

Autocuidado

Es menester velar por el bienestar de lxs miembros de la comunidad de Psicologa. Se debe

asegurar que se cuente con espacios de recreacin y aprendizaje integral que funcionen
como alivio a la alta carga de presin acadmica y laboral. Fomentando a la vez una cultura
de autocuidado donde la prioridad sea el bienestar de la persona.

As, se busca la formacin de alianzas con diferentes agrupaciones o colectivos que puedan
organizar espacios de compartir, aprendizaje, autoconocimiento, expresin, etc. en la
facultad. A su vez, promocionar la investigacin en nuevas reas desde la psicologa.

Algunas de las propuestas son: talleres de yoga, meditacin, clown , danza folclricas,
danzas urbanas, festival de Quechua, eventos culturales: micrfonos abiertos,
compartiendo pasiones, etc.

Organizacin Estudiantil

El paso de especialidad a Facultad, ha supuesto varios cambios a nivel estructural en la

comunidad de psicologa. El organigrama de nuestras autoridades, la creacin del consejo
de facultad y hasta el cambio de espacios de nuestra nueva Facultad. Sin embargo, los
mecanismos de representacin estudiantil no han cambiado.
Es importante contar con mecanismos para que Cepsicol este al tanto de las necesidades de
todxs los estudiantes de la Facultad, especialmente cuando, en la actualidad, se cuenta con
dos planes de estudios distintos y que las necesidades de lxs alumnxs son muy variadas de
acuerdo a sus respectivas promociones. Se propone lo siguiente.

1. Se propondr un debate sobre la posible federacin de CEPSICOL y las

implicancias que tendra para lxs estudiantes
a. Abrir un proceso de informacin sobre representacin estudiantil y
gremios estudiantiles
b. Realizar un debate abierto sobre el tema
c. Someterlo a votacin o referndum
2. Se plantear una serie de reformas estatutarias que actualicen la estructura interna
de CEPSICOL a fin de dinamizar la participacin en la facultad y corregir algunxs
requisitos que truncan la representacin estudiantil.
3. Creacin de dos nuevas asambleas: Junta de representantes y Asamblea de
delegadxs, que permita democratizar los rganos deliberativos
Reformulacin del estatuto de elecciones

Construccin de la facultad en conjunto. Lograr que los alumnxs tengan voz en la

construccin de la facultad (planes de estudio, posicin poltica, etc.)