SUMILLA: PRESENTA DESCARGO A LOS OFICIOS N

005 y 008 -2014-GR.CUSCO/ORCI-EEARDRE-CH

SEOR DIRECTOR REGIONALDE DE LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL

INTERNO DEL CUSCO

FRANCISCO MEZA TTICA identificado con DNI. N

23986400, con domicilio en el inmueble N 504 de la
Av. Alfonso Ugarte del distrito de Santiago y
Provincia del cusco, ante usted con el debido
respeto y digo:

Que al amparo del derecho de peticin y de

defensa reconocidos por la Constitucin Poltica del Per, incisos 20 y 23 del
Art. 2; Art. 139 inciso 14, concordante con la ley N 27444 Ley General del
Procedimiento administrativo, dentro del plazo presento a su despacho el
descargo correspondiente a los Oficios N 005 y 008 -2014-GR.CUSCO/ORCI-
EEARDRE-CH en el que se me imputan presuntos hechos observables en el
desempeo funcional de mi cargo como Director de Administracin en el
periodo 2013 ante las cuales manifiesto las siguientes aclaraciones y
comentarios:

1. Seor Director Regional de ORCI-Cusco, La Unidad de Gestin

Educativa Local del Cusco, es una unidad operativa que tiene en su
administracin ms de siete mil trabajadores entre Docentes,
Administrativos teniendo en ambos casos personal nombrado,
contratado, designado, destacado por diferentes razones, de los cuales
mensualmente se tiene una serie de acciones y movimientos de
personal que debe ser revisado y actualizado por solamente cuatro
trabajadores en la Oficina de Remuneraciones; esta desproporcionada
cifra ha permitido acumulativamente las inconsistencias respecto a
pagos indebidos que cuando son detectados inmediatamente se
procede a su recuperacin con es el caso actual; con la ventaja de que
 dichos pagos indebidos se ha realizado afortunadamente a personal
nombrado de la UGEL Cusco y la recuperacin a la fecha tiene un
avance mayor al 100% segn la verificacin realizada.
2. De otra parte debo hacer de su conocimiento tambin que muchos de
los factores que dificultan el manejo y control u rede todos ellos
administra un aproximado de or
3. Segn informe alcanzado por la responsable de remuneracin
4. (miembros de la CPPAD de la UGEL Cusco), la recurrente soy Docente
de la I.E. Inicial N 624 de Progreso urno tarde con ms de 10 aos de
servicio ininterrumpido en favor de los alumnos de la Institucin
Educativa, en cuya carrera profesional docente, al margen de brindar
mi profesionalismo, tiempo y dedicacin en favor de mi Institucin y de
la calidad de la Educacin que se brinda en ella, jams he tenido un
comportamiento indigno a la profesin magisterial que ejerzo; por ello
no he tenido ninguna llamada de atencin por parte de la Direccin de
la I.E. , ni mucho menos del rgano intermedio de la Unidad de Gestin
Educativa Local del Cusco, hecho que puede ser comprobado en mi
ficha escalafonaria correspondiente. Contrariamente durante mi
permanencia en el Colegio Ciencias del Cusco he sido merecedor a
diferentes reconocimientos por mis acciones distinguidas en las
diferentes reas y responsabilidades asignadas, prueba de ello adems
es el reconocimiento espontneo que recibo de los Padres de Familia y
de los propios alumnos; Acciones de reconocimiento que
permanentemente han sido efectivizadas en sendos documentos que
los adjunto al presente para ser merituadas por la CPPAD de la Unidad
de Gestin Educativa local del Cusco.
5. Frente a las presuntas faltas imputadas por el Director y la Sub directora
de la I.E. Ciencias del Cusco, la acusacin preliminar realizada por la
Comisin de Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para
Docentes, como falta administrativa grave de maltrato fsico o
 psicolgico en agravio de los alumnos del 4 D, 1 B y 2 A del nivel
secundario; debo manifestar que el suscrito no ha incurrido en falta
administrativa de maltrato fsico o psicolgico, y que los trminos
imputados son propios de los delitos penales, adems si fuera el caso
estas adjetivaciones no fueron dadas en los hechos investigados y que
dentro de los alcances del Art. 78 del DS. N 004-2013-ED que materializa
la calificacin de las faltas en graves, deben concurrir algunas
condiciones como son:

a) Circunstancias y formas en que se cometen.

b) Concurrencia de varias faltas o infracciones.
c) Gravedad del dao al inters pblico y/o bien jurdico protegido.
d) Existencia o no de intencionalidad en la conducta del autor.
Por lo que en el caso materia de investigacin y refirindose al ejercicio
de mis funciones como docente del rea de Educacin fsica, jams he
obrado en perjuicio de los estudiantes, sin embargo por la naturaleza
del rea puedo aseverar que muchas veces es necesario el empleo de
la exigencia rigurosa de los ejercicios fsicos destinados a la formacin
corporal, la postura, el equilibrio, la esttica y otras normas de
convivencia propias del deporte y la sana competencia. De all que tal
vez se pueda forzar que haya incurrido en algn exceso de la aplicacin
de la metodologa de mando directo que no puede ser considerado
como falta administrativa grave, mxime en su forma forzada podra
considerarse como falta leve ms no grave, como se me imputa: mucho
ms teniendo en cuenta que la gravedad de una falta debe ser
comprobada fehacientemente; hecho que no ha sido debidamente
acreditado mediante documento alguno que corrobore la certeza de
las acusaciones.
6. La imputaciones de presunto maltrato fsico en contra de los alumnos;
Jairo del Piero Sarmiento Astete del 1 B y Jhisep Salas lvarez del 2
A del nivel secundario, contenidas en el Informe N 013-ME-DRE-UGEL-
 CEVC-SDFG-2P-2014 formulado por la Sub Directora de Formacin
General, son totalmente carentes de veracidad, puesto que ninguna de
ellas cuenta con la certificacin otorgada por quien legalmente
corresponde; ms an cuando en la ficha de incidencias de fecha 09
de mayo del 2014, la Seora Sub Directora manifiesta que pudo observar
ematomas presumiblemente referidas a la existencia de coloraciones
en la piel que en medicina es conocido como HEMATOMA, sin embargo
no est legalmente comprobado que aquella lesin sea atribuible a mi
persona. Mucho ms si se tiene en cuenta que la Seora Sub Directora
no es Mdico, por tanto sus valoraciones no pueden ser consideradas
como efectivas o idneas por el simple hecho que la certificacin de la
existencia una lesin corporal, le corresponde nicamente al Profesional
de la salud, debidamente acreditado por la instancia competente. Por
consiguiente, no existe la falta administrativa de maltrato fsico o
psicolgico atribuible a mi persona.
7. El Seor Director General encargado Prof. Renn Quispe Cahuana
mediante el Oficio N 323-2014/DRE-C/UGEL-C/IE-C-, manifiesta que he
hecho caso omiso a sus citaciones, pero no exhibe medio probatorio
alguno que evidencie sus afirmaciones verbales, porque nunca me he
resistido al cumplimiento de mis responsabilidades y funciones. Prueba
de ello es precisamente los reconocimientos de la autoridad. Entonces
A qu citacin he hecho caso omiso? Qu disposicin no he
cumplido?, Se debe acaso felicitar y reconocer las acciones de un
docente que este comprendido en actos de rebelda?.
8. La carta cursada por el Sr. Guillermo Yupanqui Palomino, as como otros
documentos contenidos en la copia de denuncia administrativa no
tienen conexidad con los hechos denunciados; es el caso del seor
Yupanqui Palomino que oportuna y satisfactoriamente han sido
esclarecidos y solucionados muestra de ello es el documento suscrito en
 la Direccin de la Institucin Educativa que aparece en la misma copia
de queja, razn por la que la adjunto como medio probatorio.
9. La denuncia presentada por la seora, Yajayda Bjar Romero madre de
familia del alumno Cesar Rodrguez Bjar resulta ser a todas luces una
muestra malintencionada contra el suscrito, puesto que dicha denuncia
es carente de veracidad, y solo responde a imprecaciones de orden
subjetivo, pues si en el hipottico no consentido, maltrato; Por qu? no
intervino de oficio la autoridad tal como lo dispone la R.M. N 519-2012-
ED y su directiva sobre Lineamientos para la prevencin y proteccin
de las y los estudiantes contra la violencia ejercida por el personal de las
Instituciones Educativas, Ser acaso porque dicha denuncia no tuvo
los medios probatorios suficientes como para que intervenga la
autoridad en defensa estricta de los derechos de los estudiantes?.
Motivo por el que no tengo que probar nada en contrario, porque
simplemente nunca ocurrieron los presuntos maltratos denunciados por
la madre de familia, ms aun cuando el menor Cesar Rodrguez Bjar,
actualmente no es alumno de la Institucin Educativa.
10. El Seor Director en aparente pretensin de perjudicarme, ha recibido
la denuncia de la Seora Dolores Amache Hanampa, confundiendo
roles y situaciones personales con mis funciones como Docente del rea
de Educacin Fsica; en la denuncia se habla de una gestin de
vacante para su menor hija en el Colegio Educandas, cuando el suscrito
no tiene ninguna relacin con dicha Institucin Educativa, es ms la
seora Amache Hanampa no exhibe documento alguno que evidencie
la entrega y recepcin de dinero por algn tipo de contraprestacin.
11. Con respecto a la queja presentada por los Padres de Familia del 5 A
del nivel secundario con fecha 16 de diciembre del ao 2013, a
quedado debidamente esclarecidos todos los presuntos hechos de
queja especialmente, lo referido al cobro de 0,50 cntimos para la
adquisicin de algunos materiales que hacan falta en el departamento
 de Educacin Fsica, hecho que tambin puede ser verificado en la
declaracin jurada que hace el Vicepresidente en funciones de la
APAFA-2013 Sr. Guillermo Carrillo Ocros, que se adjunta al presente para
su respectiva valoracin por la Comisin de Procesos Administrativos.
12. La peticin de Cambio de Docente formulada por la seora Vilma
Arone Condori, arrogndose supuestas facultades delegadas por los
padres de familia del 4 D de secundaria, no deja de ser un rrito y
calumnioso documento que inicialmente es formulado a nombre de la
Junta directiva de los Padres de Familia del Comit de Aula y finalmente
es firmado solamente y nicamente por ella, dando una clara muestra
de que dicha peticin no reflejaba el inters colectivo de los padres de
familia; no podra haber tenido la atencin de la autoridad de la
Institucin Educativa, por contener intereses ajenos a la organizacin
escolar dispuesta por la autoridad en forma oportuna.
13. El mismo fundamento equivocado tiene la presunta queja formulada
por el ciudadano Efran Baca Riquelme, en fecha diecinueve de febrero
del presente ao, pues como consta en acta suscrita en la direccin de
la Institucin Educativa ha quedado plenamente demostrado que el
suscrito no tengo ni he tenido absolutamente algn tipo de acuerdo
para alguna contraprestacin con dicha persona. Sin embargo se mal
utiliza mi nombre con otro tipo de intereses, mancillando mi prestigio
profesional y personal conseguido con legtimo esfuerzo. Similar suerte
tienen los dems cargos injustamente atribuidos a mi persona, por lo que
pido de tome en cuenta al momento de determinarse la verosimilitud
de las imputaciones hechas; que debern ser valoradas por los
miembros de la Comisin de Procesos Administrativos de la UGEL Cusco.
14. Por lo antes dicho y especficamente por la carencia de pruebas
contundentes frente a las presuntas faltas administrativas consideradas
graves, es que levanto la observacin de que haya existido por mi parte
 intencin de causar perjuicio alguno a los estudiantes durante el
desarrollo de mis sesiones de clase.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Amparo mi pretensin en los siguientes fundamentos de derecho:

Constitucin poltica del Per, numeral 23) derecho de legtima

defensa; pargrafo e) del numeral 24 del Art. 2 Toda persona es
considerada inocente mientras no se haya declarado judicialmente
su responsabilidad.
Ley N 29944 Ley de reforma Magisterial.
D.S. N 004-2013-ED Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial.
Se ha cumplido con el elemento de temporalidad de 10 das
otorgados por el Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial.
Se ha expresado claramente los errores de hecho que se han
producido en la denuncia.

POR LO EXPUESTO:

A usted Seor Director, y seores miembros de la CPPAD que

tenga por presentado el descargo frente a la denuncia interpuesta, se sirva
ADMITIRLO y tenga por INTERPUESTO EN TIEMPO Y FORMA EL MISMO, adems
del ejercicio imperativos de las normas legales, la presente denuncia no ha
sido probada fehacientemente, en aplicacin del criterio de conciencia y
equidad, utilizando para ello la justicia y los principios de probidad y
conciencia; ordene a quien corresponda declarar el archivamiento del
proceso investigatorio, y asimismo disponer el inmediato retorno a mi centro
de labores, en vista de que el suscrito no ha cometido falta administrativa
de maltrato fsico o psicolgico en agravio de ningn alumno, porque su
funcin docente siempre ha estado caracterizada por el profesionalismo en
favor de los estudiantes del Glorioso Colegio Nacional de Ciencias del
Cusco.

OTRO SI DIGO:

Que ofrezco el mrito de los siguientes medios probatorios:

1. Certificaciones, resoluciones y documentos que acreditan mi

trayectoria profesional y personal
2. Documento de entrega y recepcin de dinero al seor Vctor
Yupanqui
3. Declaracin Jurada del Vicepresidente de la APAFA-2013, Sr.
Guillermo Carrillo Ocros, que acredita que si hubo autorizacin de
compra de materiales va autofinanciamiento.
4. Declaracin Jurada de la Seora Dolores Amache Hanampa, que
acredita que el suscrito no adeuda por ningn concepto a dicha
ciudadana.
5. Boleta de venta N 000089, por la compra de balones, con el aporte
autofinanciado por los alumnos de diferentes secciones a mi cargo.

Que debern ser merituados por la Comisin Permanente de

Procesos Administrativos Disciplinarios de la UGEL Cusco, en aplicacin de
los principios de proporcionalidad y razonabilidad.

Cusco, 29 de agosto del 2014

...
Prof. Daniel HUAYLLANI MAMANI