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Disciplina que trata de dar al agricultor adecuadas herramientas de anlisis que le permitan alcanzar un mejor uso y combinacin de
los factores de produccin existentes en la finca, en tal forma que el resultado del manejo de la unidad de explotacin este de acuerdo
con los objetivos del administrador, generalmente representados en mximos ingresos netos continuados.
Dinmica y funcionamiento
c) De manera continua
Lo que se procura que no sea a corto plazo, manteniendo las condiciones fsicas de la finca.
Objetivos de la administracin
Para que exista un sentido de satisfaccin debe existir un objetivo, lo que da un propsito al esfuerzo; adems el objetivo debe tener un
significado y valor; as que la definicin de objetivo es: Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de
accin definido y que sugiera la orientacin para los esfuerzos de un dirigente, en esta definicin hay cuatro elementos que son:
1. Meta
2. Campo de accin
3. Definicin de la Accin
4. Orientacin
Caractersticas de la administracin
1. Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejrcito, un hospital,
una escuela, etc.
2. Valor Instrumental: Dado que su finalidad es eminentemente prctica, la administracin resulta ser un medio para lograr un fin y no un
fin en s misma: mediante sta se busca obtener un resultado.
3. Unidad Temporal: Aunque para fines didcticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto no significa que
existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultneamente.
4. Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organizacin formal.
5. Especificidad: Aunque la administracin se auxilie de otras ciencias y tcnicas, tiene caractersticas propias que le proporcionan su
carcter especfico.
6. Interdisciplinariedad: La administracin es afn a todas aquellas ciencias y tcnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
7. 7. Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez
en la administracin es inoperante
Fig. 2. Disciplinas ms importantes relacionadas con la administracin de empresas agropecuarias, tomado de Guerra (1998).