Edital de Abertura N 01 2017 Retificado

DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE GUA E ESGOTO DE CALDAS NOVAS
EDITAL N. 01/2017 (RETIFICADO PELOS EDITAIS COMPLEMENTARES N. 1, 4, 5 E 6)
CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE

PESSOAL DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE GUA E ESGOTO DE CALDAS NOVAS - GO
DEMAE 2017
O Diretor Presidente do Departamento Municipal de gua e Esgoto de Caldas Novas DEMAE ,

Engenheiro Milton Galvo, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela legislao vigente e, em
especial, o disposto da Lei Orgnica do Municpio de 1990 e alteraes posteriores, Lei Complementar
Municipal n. 019, de 12 de maio de 2017, e demais dispositivos legais aplicveis espcie, torna pblica
a realizao de Concurso Pblico para o provimento de 233 vagas do quadro permanente do
Departamento Municipal de gua e Esgoto de Caldas Novas, distribudas conforme o Anexo II deste
Edital, e a formao de Cadastro de Reserva para aproveitamento medida que forem surgindo novas
vagas, no limite do prazo de validade deste certame, de acordo com a legislao vigente e em
conformidade com as normas estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso do qual trata este Edital ser coordenado pela Comisso Especial do Concurso, instituda
pela Portaria n. 250, de 24 de abril de 2017, do rgo DEMAE, e realizado pelo Centro de Seleo (CS)
da Universidade Federal de Gois (UFG).
1.2. Compete Comisso Especial a superviso e a coordenao das atividades inerentes ao Concurso.
1.3. Compete ao Centro de Seleo da UFG a realizao e execuo de todas as atividades necessrias
realizao do Concurso.
1.4. Integram o presente Edital os seguintes anexos:
a) Anexo I Cronograma do Processo Seletivo;
b) Anexo II Grupos ocupacionais, cargos, nmero de vagas destinadas ampla concorrncia (AC) e
reservadas s pessoas com deficincia (PcD), carga horria semanal, requisitos bsicos para investidura
nos cargos, remuneraes e descrio sumria das atividades;
c) Anexo III Formulrio para o Laudo Mdico para pessoas com deficincia;
d) Anexo IV Programa das provas;
e) Anexo V Modelo de atestado mdico para prova de capacidade fsica;
f) Anexo VI Documentos para nomeao.
1.5. As informaes necessrias para a participao deste concurso pblico constam neste Edital e
podero ser acessados, via internet, na pgina do Centro de Seleo da UFG em <www.cs.ufg.br>.
1.6. Os candidatos aprovados sero nomeados de acordo com o Regime Jurdico do Servidor Pblico do
Municpio de Caldas Novas, previsto na Lei Complementar Municipal n. 021, de 03 de julho de 2014 e
alteraes posteriores.
1.7. Os cargos especificados neste Edital esto vinculados ao Plano de Carreira dos Servidores do
DEMAE, de que trata a Lei Complementar Municipal n. 019/2017.
1.8. Todos os horrios referenciados neste Edital tm por base o horrio oficial de Braslia.
1.9. A seleo para os cargos de que trata este Edital constar de etapas conforme o Quadro 1 a seguir.
www.pciconcursos.com.br
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Quadro 1 Etapas e tipos de provas por cargo (retificado pelo Edital Complementar n.6)
CARGOS Nvel Etapas Tipos de Provas
Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Servios Fundamental 1 Etapa Prova Objetiva
Operacionais, Leiturista/Cortador/Religador. Incompleto 2 Etapa Capacidade Fsica
1 Etapa Prova Objetiva
Eletricista, Encanador, Ferramenteiro, Mecnico Fundamental
2 Etapa Capacidade Fsica
de Autos, Pedreiro, Soldador. Incompleto
3 Etapa Prova Prtica
Fundamental 1 Etapa Prova Objetiva
Operador de Mquinas
Incompleto 2 Etapa Prova Prtica
Motorista de Veculos Leves e Motorista de Fundamental
Etapa nica Prova Objetiva
Veculos Pesados, Auxiliar Administrativo. Incompleto
Agente Administrativo, Almoxarife, Apontador,
Tcnico em Informtica, Tcnico em Saneamento
Nvel Mdio Etapa nica Prova Objetiva
ETA, Tcnico em Saneamento ETE, Tcnico em
Segurana do Trabalho.
Arquiteto, Contador, Design Grfico, Engenheiro
Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro Nvel
Etapa nica Prova Objetiva
Qumico, Procurador Autrquico, Propaganda e Superior
Marketing, Qumico e Secretrio Executivo.
1.10. O nmero de vagas, os requisitos bsicos para investidura nos cargos e a descrio sumria das
atribuies dos cargos esto no Anexo II deste Edital.
2. DAS INSCRIES E DA ISENO DE PAGAMENTO

2.1. Das Inscries
2.1.1. A inscrio no presente concurso implica automaticamente o pleno conhecimento e a tcita
aceitao das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o
candidato ou seu procurador legal no podero alegar desconhecimento.
2.1.2. Antes de se inscrever no concurso, o candidato dever tomar cincia do contedo deste Edital,
incluindo seus anexos, para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
2.1.3. Quando da realizao da inscrio, o candidato assume, sob as penas da lei, conhecer as instrues
especficas deste concurso e possuir os documentos comprobatrios para satisfao das condies
exigidas poca da convocao para a posse, sob pena de ser impedido de assumir o cargo, caso no
possua os documentos exigidos.
2.1.4. As inscries para quaisquer cargos sero realizadas durante o perodo que consta no Cronograma
deste Concurso (Anexo I deste Edital), exclusivamente via internet, no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br>.
2.1.5. Antes de realizar a inscrio, o candidato deve, inicialmente, preencher o formulrio de cadastro de
dados pessoais que se encontra disponvel na pgina deste concurso no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br>, que inclui, dentre outros dados, a solicitao do nmero do CPF do prprio candidato,
do documento de identidade, e-mail vlido para contato e uma senha pessoal.
2.1.6. Caso o candidato j possua cadastro na base de dados do Centro de Seleo da UFG, dever estar
de posse de seu nmero de CPF e senha pessoal para realizar a inscrio. Caso tenha esquecido sua senha
pessoal, clicar no link Esqueci a Senha ou entrar em contato pelo telefone (62) 3209-6330 ou ainda
pelo e-mail cs@ufg.br.
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2.1.7. Para realizar a inscrio, o candidato dever proceder da seguinte forma:
a) acessar na internet a pgina do Concurso, no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, a partir da data de
abertura de inscries, at s 23h59min do seu ltimo dia;
b) preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio, conferir os dados digitados e confirm-los de
acordo com as orientaes e os procedimentos contidos na pgina de inscrio;
c) escolher o cargo, conforme consta no Anexo II deste Edital, assumindo as consequncias de eventuais
erros advindos dessa opo. O candidato s poder concorrer a um nico cargo por inscrio. Para
concorrer a mais de um cargo, conforme subitem 2.1.9 deste Edital, o candidato dever realizar outra
inscrio para este outro cargo.
d) imprimir as informaes sobre sua inscrio;
e) imprimir o Boleto Bancrio, exceto os candidatos beneficiados com a iseno do pagamento da
inscrio;
f) efetuar o pagamento da taxa de inscrio unicamente por meio do Boleto Bancrio impresso, pagvel
em qualquer agncia bancria.
2.1.8. Aps as 23h59min do ltimo dia de inscrio, no mais ser possvel realizar a inscrio.
2.1.9. O candidato poder realizar inscrio para mais de um cargo, sendo de sua responsabilidade a
verificao da compatibilidade das datas e horrios para realizao das provas, de acordo com o
Cronograma do Concurso (Anexo I deste Edital). As provas para os cargos de Nvel Superior e Nvel
Mdio sero realizadas no perodo matutino e as provas para os cargos de Nvel Fundamental Incompleto
sero realizadas no perodo vespertino.
2.1.10. O valor da inscrio, de acordo com a classificao dos cargos, ser de:
a) para todos os cargos de Nvel Fundamental Incompleto (Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de
Servios Operacionais, Leiturista/Cortador/Religador, Eletricista, Encanador, Ferramenteiro, Mecnico de
Autos, Pedreiro, Soldador, Motorista de Veculos Leves, Motorista de Veculos Pesados, Auxiliar
Administrativo): R$ 60,00.
b) para todos os cargos de Nvel Mdio (Agente Administrativo, Almoxarife, Apontador, Tcnico em
Informtica, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Saneamento ETA, Tcnico em
Saneamento ETE): R$ 85,00.
c) para todos os cargos de Nvel Superior (Arquiteto, Contador, Design Grfico, Engenheiro
Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro Qumico, Procurador Autrquico, Propaganda e
Marketing, Qumico e Secretrio Executivo) (retificado pelo Edital Complementar n.6): R$ 140,00.
2.1.11. O pagamento da taxa dever ser efetuado impreterivelmente at o dia seguinte ao trmino da
inscrio, conforme Cronograma do Concurso (Anexo I deste Edital), independente de que esse dia seja
feriado municipal, estadual ou outro de qualquer natureza. A solicitao de inscrio cujo pagamento no
for efetuado at essa data ser cancelada.
2.1.12. O candidato somente dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio aps certificar-se de que
preencheu corretamente os dados do formulrio e de que possui todos os requisitos exigidos para ingresso
no cargo, pois, detectado erro aps o pagamento, no haver devoluo do valor recolhido, salvo se for
efetuado em duplicidade para o mesmo cargo, ou fora do prazo, ou, ainda, em caso de cancelamento do
concurso por convenincia ou interesse do DEMAE.
2.1.13. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o DEMAE do direito de excluir deste Concurso, mesmo que tenha sido aprovado em todas as
provas, independentemente de qualquer aviso ou diligncia, aquele que fornecer dados comprovadamente
inverdicos, cabendo, neste caso, ampla defesa conforme o item 10.1.11 deste Edital.
2.1.14. O Centro de Seleo da UFG e o DEMAE no se responsabilizaro por solicitao de inscrio
no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao ou de outros fatores, alheios ao Centro de Seleo da UFG e ao DEMAE, os
quais impossibilitem a transferncia dos dados. Caso a inscrio no seja homologada por motivo
imputvel ao Centro de Seleo da UFG e em conformidade com as normas dispostas neste Edital, o
candidato ter a inscrio assegurada.
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2.1.15. No sero aceitas, em hiptese alguma, inscries condicionais, extemporneas, por via postal, via
fax ou via correio eletrnico.
2.1.16. O candidato que efetuar o pagamento de inscrio em mais de um cargo para o mesmo dia e
horrio de prova ser inscrito somente naquele cuja data de pagamento de inscrio for a mais recente. As
outras sero canceladas automaticamente e no haver devoluo do valor pago.
2.1.16.1. Caso o pagamento tenha sido efetivado no mesmo dia, ser considerada para validao da
inscrio, aquela com o nmero de inscrio maior, tendo o candidato o direito de solicitar a
homologao daquela de sua preferncia. Neste caso, dever entrar em contato com o Centro de Seleo
at a data prevista no Cronograma do Concurso, para receber instrues de como proceder. O candidato
dever estar de posse dos comprovantes de pagamento das inscries. Aps essa data, as outras inscries
sero canceladas automaticamente.
2.1.17. O candidato que pagar a taxa em duplicidade para o mesmo cargo ou o fizer fora do prazo
determinado poder solicitar devoluo do pagamento de inscrio. Para isso, dever encaminhar por
email para o endereo <cs@ufg.br> cpia digitalizada do documento de identidade original, do CPF, do(s)
comprovante(s) original(is) de pagamento e dos dados da conta bancria para ressarcimento (cpia do extrato
de conta ou do carto bancrio), OU dirigir-se ao Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Q. 71, s/n,
Setor Universitrio, CEP 74610-130, Goinia-GO, no horrio de 8 s 17 horas, munido dos referidos
documentos.
2.1.18. Aps a confirmao dos dados da inscrio, em caso de erro na opo do cargo e/ou nmero do
CPF, o candidato poder efetuar nova inscrio dentro do prazo fixado neste Edital, porm, se tiver efetuado
o pagamento da inscrio anterior, dever efetuar novo pagamento da taxa, no havendo, em hiptese
alguma, alterao da opo do cargo escolhido e a devoluo do valor da taxa anteriormente paga.
2.1.19. O boleto bancrio, com a autenticao mecnica, ou o comprovante original de pagamento
bancrio, feito at a data limite do vencimento, sero os nicos comprovantes de pagamentos aceitos.
2.1.20. O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, via autoatendimento em terminal bancrio, via
internet ou correspondente bancrio (COBAN), dever ser efetuado conforme as condies de
funcionamento do banco, devendo o candidato responsabilizar-se pelo conhecimento da data de
processamento, caso o pagamento seja efetuado aps o horrio de atendimento bancrio. O pagamento
realizado no ltimo dia, processado, porm, aps a data prevista neste Edital, implicar o indeferimento
da inscrio.
2.1.21. No sero aceitos pagamentos de inscrio por depsito em caixa eletrnico, via transferncia
eletrnica, agendamento de pagamento, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em
conta corrente, condicional e/ou extempornea ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital.
2.1.22. O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de
pagamento da inscrio.
2.1.23. Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento for efetuado por cheque, sem o
devido provimento de fundos ou caso o cheque utilizado para o pagamento da inscrio seja devolvido
por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no seja processado pelo banco at a ltima data prevista
para o pagamento.
2.1.24. vedada a transferncia para terceiros do valor pago a ttulo de taxa, assim como a transferncia
da inscrio para outrem.
2.1.25. de inteira responsabilidade do candidato a impresso e a guarda do seu comprovante de
pagamento da inscrio.
2.2. Da iseno do pagamento da taxa de inscrio
2.2.1. Haver iseno do pagamento de inscrio somente para os candidatos que preencherem os
requisitos estabelecidos no Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, descritos a seguir:
a) ter inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007;
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
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2.2.2. A solicitao de iseno do pagamento de inscrio dever ser preenchida pelo candidato, no
perodo estabelecido no Cronograma do Concurso (Anexo I deste Edital), sendo necessria a indicao de
seu nmero de identificao social (NIS), atribudo pelo Cadnico, e de seu CPF.
2.2.3. O Centro de Seleo consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato e repassar a esse rgo a responsabilidade pela anlise da condio
do candidato e definio da concesso da iseno.
2.2.4. O Centro de Seleo e o DEMAE no se responsabilizaro por eventuais prejuzos que o candidato
possa sofrer tanto em decorrncia de informao incorreta ou invlida do NIS, fornecida por ele como da
divergncia entre os dados pessoais informados no ato da inscrio deste concurso (nome, nmero do
documento de identidade, nome da me, CPF, data de nascimento, entre outros) e os dados que constam
do programa Cadnico do Ministrio do Desenvolvimento Social MDS. Os dados fornecidos
erroneamente implicaro o indeferimento do pedido da iseno do pagamento da inscrio.
2.2.5. Na data estabelecida no Cronograma do Concurso (Anexo I deste Edital), os candidatos que
solicitaram iseno podero consultar em <www.cs.ufg.br>, por meio do CPF, o resultado preliminar de
seu pedido de iseno do pagamento da inscrio. O candidato poder interpor recurso contra esse
resultado preliminar nas datas previstas no Cronograma. O resultado final do pedido de iseno, aps
anlise de recursos, ser divulgado na data prevista no Cronograma. A partir da data prevista no
Cronograma, o candidato contemplado com a iseno do pagamento de inscrio poder retirar na pgina
do Concurso, em <www.cs.ufg.br>, no link especfico da iseno, o documento comprobatrio deste
benefcio.
2.2.6. O candidato contemplado com a iseno do pagamento de inscrio que se inscrever em mais de
um cargo para o mesmo dia e horrio de realizao da prova ser inscrito somente naquele cuja data de
inscrio seja a mais recente. As outras inscries sero canceladas automaticamente.
2.2.7. Haver iseno do pagamento para apenas uma inscrio. No caso de candidatos com duas
inscries para cargos que possuem provas em horrios diferentes, conforme item 2.1.9, ser concedida
iseno apenas para o cargo de maior valor de taxa de inscrio.
2.2.8. O candidato no contemplado com a iseno do pagamento de inscrio, caso tenha interesse em
participar do concurso, poder acessar no endereo <www.cs.ufg.br>, o link Acompanhe sua Inscrio,
imprimir o boleto e efetuar o pagamento da inscrio at o ltimo dia estabelecido no Cronograma do
concurso (Anexo I deste Edital).
2.2.9. As inscries que no atenderem s normas dispostas neste Edital sero canceladas.
3. DA CONFIRMAO E HOMOLOGAO DA INSCRIO

3.1. Efetuada a inscrio, os dados cadastrais do candidato sero disponibilizados para consulta,
conferncia e acompanhamento na pgina do Concurso em <www.cs.ufg.br>, no link Acompanhe sua
Inscrio.
3.2. obrigao do candidato, aps o pagamento da taxa ou da concesso de sua iseno, acompanhar na
pgina do Concurso na internet a confirmao de sua inscrio, verificando a sua regularidade.
3.3. A inscrio s ser confirmada mediante informao da rede bancria que leva em mdia 5 (cinco)
dias teis para enviar o arquivo retorno sobre o pagamento da inscrio.
3.4. Ser disponibilizada ao candidato at a data estabelecida no Cronograma (Anexo I deste Edital) a
opo de alterao dos dados cadastrais, com exceo do nome, nmero do Cadastro de Pessoa Fsica
(CPF) e do cargo para o qual se inscreveu. Aps o perodo de alterao de dados, a correo no cadastro
s poder ser feita pessoalmente ou via e-mail. Nesse caso, o candidato deve entrar em contato com o
Centro de Seleo por e-mail <cs@ufg.br>, para obter as informaes necessrias.
3.5. Os pedidos de inscrio sero analisados pelo Centro de Seleo da UFG e aqueles que no estiverem
de acordo com as condies estabelecidas neste Edital sero indeferidos.
3.6. As inscries homologadas sero divulgadas na data prevista no Cronograma do Concurso (Anexo I
deste Edital) por meio do nmero de inscrio, do nome do candidato e pela opo de concorrncia
(ampla concorrncia ou pessoa com deficincia).
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3.7. Caso a inscrio no seja homologada at a data estabelecida no Cronograma do concurso (Anexo I
deste Edital), o candidato dever dirigir-se ao Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n.,
Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74.610-130, no horrio de 8 s 17 horas, em dias teis, munido do
boleto quitado ou do boleto e comprovante original de pagamento ou do comprovante do pedido de
iseno deferido. Do contrrio, assumir a responsabilidade pelas consequncias decorrentes do no
cumprimento dessa orientao. O candidato poder ainda contatar o Centro de Seleo da UFG pelo
telefone (62) 3209-6330 para receber instrues sobre o procedimento para homologao da inscrio.
3.8. Todas as informaes complementares estaro disponveis na pgina do Concurso na internet.
4. DA PARTICIPAO COMO CANDIDATO COM DEFICINCIA

4.1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe so facultadas no
inciso VIII do Art. 37 da Constituio Federal e no Art. 37 do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de
dezembro de 1999 e suas alteraes posteriores e na Smula n. 377-STJ, de 22 de abril de 2009,
assegurado o direito de inscrio para os cargos do Concurso como candidatos com deficincia, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem.
4.2. So previstas aos candidatos com deficincia 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, na forma da
Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989 e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
observando-se, na aplicao do percentual, o disposto no 2 do Art. 37 do referido decreto, desde que
no ultrapasse o limite mximo de 20% permitido em Lei, de acordo com entendimento do STJ (MS
8.417/DF) e STF (MS 26.310/DF).
4.3. Ficam asseguradas 12 vagas aos candidatos que comprovarem a condio de pessoa com deficincia,
conforme estabelecido no Anexo II.
4.4. Para efeitos de convocao para a posse, a primeira convocao de candidato classificado na listagem
de pessoas com deficincia ocorrer aps a 4 (quarta) convocao de candidatos classificados na ampla
concorrncia e as demais ocorrero a cada intervalo de vinte vagas providas, da seguinte forma:
a) as quatro primeiras vagas em cada cargo so destinadas aos candidatos aprovados na classificao
geral, incluindo todos os candidatos, independentemente de ser candidato com deficincia ou no,
enquanto o provimento da quinta vaga ser destinada aos candidatos com deficincia;
b) aps o provimento da vaga destinada a candidato com deficincia, para as demais vagas ofertadas no
Edital, at a vigsima quarta vaga, o preenchimento do cargo ser dado de acordo com a ampla
concorrncia, independentemente de ser candidato com deficincia ou no;
c) a 25 vaga ser destinada candidato com deficincia;
d) o processo se repete a cada 20 vagas, convocando-se candidatos com deficincia para as 25, 45, 65
vagas, e assim sucessivamente, at esgotar a lista de candidatos aprovados.
4.5. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto n. 3.298/99,
particularmente em seu Art. 40, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao
horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os candidatos.
4.6. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
Art. 4 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, na Smula n. 377-STJ, de 22 de abril de 2009, e
suas alteraes.
4.7. Para concorrer como candidato com deficincia, no ato de sua inscrio, o candidato dever:
a) declarar que candidato com deficincia de acordo com o Decreto Federal n. 3.298, de 20 de
dezembro de 1999 e com a Smula n. 377-STJ, de 22 de abril de 2009;
b) informar que deseja concorrer como candidato com deficincia;
c) assinalar o tipo de deficincia que possui.
4.8. Realizada a inscrio, o candidato com deficincia, dever:
a) imprimir o formulrio do Laudo Mdico (Anexo III deste Edital), que dever ser preenchido pelo
mdico da rea de sua deficincia;
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b) entregar em mos ou enviar (por encomenda expressa, tipo Sedex) o Laudo Mdico original,
acompanhado de uma cpia legvel do documento de identidade, para o Centro de Seleo da UFG,
situado Rua 226, s/n, Qd. 71, Setor Universitrio, CEP 74610-130, Goinia-GO, no horrio das 8 s 17
horas, exceto sbados, domingos e feriados, dentro do prazo que consta no Cronograma do Concurso
(Anexo I deste Edital).
4.9. O Centro de Seleo no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos que impea a
chegada a seu destino.
4.10. O candidato que se declarar com deficincia no ato da inscrio e no entregar o Laudo Mdico,
ser desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar
qualquer garantia legal no concurso. Neste caso, no ser considerado pessoa com deficincia.
4.11. Caso o candidato no assinale o desejo de concorrer vaga reservada s pessoas com deficincia ou
no cumpra os procedimentos descritos neste Edital, perder o direito vaga reservada para tais
condies e, consequentemente, concorrer vaga da ampla concorrncia.
4.12. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado dentro do
nmero de vagas estabelecido pelo Anexo II, figurar na lista geral, juntamente com todos os candidatos
aprovados, e em lista especfica (somente com a pontuao dos candidatos com deficincia), ou seja, a
publicao do resultado final do concurso pblico ser feita em duas listas, a primeira, contendo a
pontuao de todos os candidatos, incluindo a dos candidatos com deficincia, e a segunda conter
somente a pontuao destes ltimos, os quais sero chamados na ordem das vagas reservadas s pessoas
com deficincia.
4.13. Consta no Cronograma do Concurso (Anexo I deste Edital) a data de divulgao do resultado
preliminar e final dos candidatos que apresentaram a documentao exigida para concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia.
4.14. Os candidatos com deficincia aprovados dentro do nmero de vagas oferecido livre concorrncia
no preenchero vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
4.15. Em caso de o candidato com deficincia desistir de vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato com deficincia posteriormente classificado.
4.16. Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos com deficincia classificados para ocupar
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a livre concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso
4.17. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria, ou remoo por motivo de sade do servidor, salvo casos excepcionais de agravamento
imprevisvel da deficincia, os quais impossibilitem a permanncia do servidor em atividade.
4.18. Aos candidatos com deficincia so assegurados os seguintes direitos: tempo adicional para
realizao das provas, conforme item 4.20 deste Edital, e condies especiais para realizao das provas,
conforme item 5 deste Edital.
4.19. O Laudo Mdico
4.19.1. O Laudo Mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim
como no sero fornecidas cpias do laudo.
4.19.2. O Laudo Mdico dever, obrigatoriamente, ser emitido em formulrio prprio (Anexo III deste
Edital), obedecendo s seguintes exigncias:
a) ter data de emisso posterior data de publicao deste Edital;
b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, bem como o nome, o nmero
do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e a assinatura do mdico responsvel pela emisso
do laudo;
c) descrever a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;
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e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria
recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries e do relatrio do
otorrinolaringologista, informando se a perda auditiva do candidato passvel de alguma melhora com
uso de prtese. Nos casos em que o relatrio do otorrinolaringologista informar melhora da audio com
o uso de prtese, o candidato dever apresentar tambm exame de audiometria com o uso de prtese,
realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual
em ambos os olhos (AO), patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao
ltimo dia das inscries;
g) no caso de deficiente intelectual, o Laudo Mdico dever vir acompanhado do original do teste de
avaliao cognitiva (intelectual), especificando o grau ou nvel de funcionamento intelectual em relao
mdia, emitido por mdico psiquiatra, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.19.3. O Laudo Mdico que no for apresentado no formulrio prprio, Anexo III, e/ou deixar de atender
s exigncias contidas neste Edital no ter validade.
4.19.4. No sero aceitos outros tipos de laudos, pareceres, certificados ou documentos que atestem o
enquadramento do candidato nos artigos 3 e 4 (e seus incisos) do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas
alteraes, bem como na Smula n. 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Estadual 14.715 de 4 de
fevereiro de 2004. Os documentos no sero analisados e o candidato ter automaticamente o resultado da
documentao indeferido.
4.20. Do tempo adicional
4.20.1. Os candidatos que possuam alguma deficincia e que necessitam de tempo adicional para fazer as
provas, conforme previsto no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a
Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989, e com a Smula n. 377-STJ, de 22 de abril de 2009,
devero:
a) declarar no ato da inscrio a opo por tempo adicional;
b) imprimir o formulrio do Laudo Mdico (Anexo III deste Edital), que dever ser preenchido pelo
mdico da rea de sua deficincia;
c) entregar em mos ou enviar (por encomenda expressa, tipo Sedex) o Laudo Mdico original,
acompanhado de uma cpia legvel do documento de identidade, para o Centro de Seleo da UFG,
situado Rua 226, s/n, Qd. 71, Setor Universitrio, CEP 74610-130, Goinia-GO, no horrio das 8 s 17
horas, exceto sbados, domingos e feriados, dentro do prazo que consta no Cronograma do Concurso
(Anexo I deste Edital).
4.20.2. O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer as provas
dever solicitar ao especialista da rea de sua deficincia que expresse, detalhadamente, no Laudo Mdico
(Anexo III deste Edital) a justificativa para concesso dessa condio especial.
4.20.3. O candidato que no apresentar o Laudo Mdico com a justificativa para concesso do tempo
adicional ou aquele que apresentar laudo no qual o mdico descreva que o candidato no necessita desse
tempo ter o pedido indeferido.
4.20.4. O tempo adicional para a realizao das provas ser de at uma hora.
4.20.5. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no solicitar tempo adicional, embora o
mdico prescreva no laudo a necessidade desse tempo, ter a sua vontade respeitada.
4.20.6. A concesso do direito de tempo adicional ao candidato no garante a sua nomeao como
candidato com deficincia, tendo em vista que ter homologada sua condio somente aps a realizao da
Percia Mdica a ser realizada pela Junta Mdica, designada pela Comisso do Concurso, que verificar a
veracidade das informaes do Laudo Mdico, dos exames e demais documentos apresentados.
4.20.7. O candidato que em razo da deficincia necessitar de condies especiais para realizao das
provas, tais como ledor de prova, prova ampliada, ledor de tela, aplicador para preencher o Carto-
Resposta, moblia especial para fazer a prova, excluindo-se o atendimento domiciliar, dever proceder de
acordo com o especificado no item 5 deste Edital.
9
4.20.8. O Centro de Seleo da UFG divulgar na data prevista no Cronograma do Concurso (Anexo I
deste Edital) o resultado preliminar dos candidatos que apresentaram a documentao exigida para
realizarem a prova com tempo adicional. Nessa relao, sero divulgados tambm os candidatos que
tiveram o pedido indeferido em virtude da documentao entregue estar em desacordo com as exigncias
deste Edital. O candidato poder interpor recurso online, na pgina do Concurso, contra esse resultado
preliminar, durante o perodo estabelecido no Cronograma. O resultado final ser divulgado na data
prevista no Cronograma.
4.21. Da Percia Mdica
4.21.1. Os candidatos que se declararam pessoas com deficincia, quando convocados, por meio de
Edital, devero submeter-se percia mdica por Junta Mdica designada para esse fim, que verificar a
sua qualificao como pessoa com deficincia, o grau da deficincia e a capacidade fsica para o exerccio
do cargo.
4.21.1.1. O candidato com deficincia reconhecida nos termos do subitem anterior ser submetido, no
curso do exame de sade, percia especfica, destinada a verificar a compatibilidade de sua deficincia,
com o exerccio das atribuies do cargo ao qual deseja exercer. Caso a percia mdica conclua
negativamente quanto a tal compatibilidade, o candidato no ser considerado apto nomeao.
4.21.2. O Edital de convocao para percia mdica dos candidatos que optaram em concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia ser publicado no endereo eletrnico do concurso, na data
estipulada no Cronograma do Concurso (Anexo I deste Edital), no sendo encaminhada correspondncia
individualizada para o candidato acerca da convocao mencionada. Para a realizao da percia, os
candidatos devero apresentar-se munidos do documento original de identidade.
4.21.3. A Junta Mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como pessoa com
deficincia ou no e sobre o grau de deficincia, com a finalidade de verificar se sua deficincia
realmente compatvel com o exerccio do cargo.
4.21.4. No caso de o candidato no ser considerado deficiente pela Junta Mdica Municipal, de acordo
com a legislao, ou no comparecer percia no dia e horrio determinados, passar a concorrer s vagas
da ampla concorrncia.
4.21.5. No caso de o candidato ter usufrudo de tempo adicional e no se enquadrar nos dispostos nos
artigos 3 e 4 (e seus incisos) do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes, bem como na Smula
n. 377-STJ, de 22 de abril de 2009, ou no comparecer percia, no dia e horrio determinados, ser
eliminado do concurso.
4.21.6. Havendo necessidade, por ocasio da percia, o mdico responsvel poder solicitar ao candidato
exames complementares.
4.21.7. O resultado preliminar e final da percia mdica dos candidatos ser divulgada na data
especificada no Cronograma do Concurso (Anexo I deste Edital).
5. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS

5.1. O candidato com deficincia ou o candidato com transtornos globais de desenvolvimento ou com
transtornos funcionais ou temporariamente acometido por problema de sade que desejar condio
especial para realizar a prova escrita, tais como ledor de prova, prova ampliada, ledor de tela, aplicador
para preencher o Carto-Resposta, moblia especial para fazer a prova, sala individual ou com nmero
reduzido de candidatos, excluindo-se o atendimento domiciliar, dever:
a) preencher, no momento da inscrio, o Requerimento de Condies Especiais para realizao das
provas;
b) entregar em mos ou enviar (por encomenda expressa, tipo Sedex) o Requerimento de Condies
Especiais, acompanhado do Laudo Mdico original (Anexo III deste Edital) ou do Atestado Mdico e de
uma cpia legvel do documento de identidade, para o Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, s/n,
Qd. 71, Setor Universitrio, CEP 74610-130, Goinia-GO, no horrio das 8 s 17 horas, exceto sbados,
domingos e feriados, dentro do prazo que consta no Cronograma do Concurso (Anexo I deste Edital).
10
5.2. O Laudo Mdico (Anexo III deste Edital) ou o Atestado Mdico a que se refere a alnea b do
subitem 5.1 deste Edital dever especificar o problema de sade do candidato ou o grau da doena ou
enfermidade e ser emitido at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
5.3. O candidato que apresentar algum comprometimento de sade (recm-acidentado, recm-operado,
acometido por alguma doena etc.), aps o trmino das inscries, e necessitar de condies especiais
para realizao das provas, dever imprimir e preencher o Requerimento de Condies Especiais,
disponvel no endereo <www.cs.ufg.br>, e entreg-lo acompanhado do Atestado Mdico original, no
Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, s/n, Qd. 71, Setor Universitrio, Goinia-GO, de acordo
com as instrues contidas no Requerimento de Condies Especiais. O candidato que estiver
hospitalizado e desejar realizar a prova dever contatar o Centro de Seleo da UFG, em tempo hbil,
para obter as orientaes relativas aplicao das provas em ambiente hospitalar.
5.4. A solicitao de condies especiais ser atendida mediante anlise prvia do grau de necessidade,
segundo critrios de viabilidade e razoabilidade.
5.5. O candidato que solicitar qualquer condio especial e no entregar ou no enviar o Laudo Mdico
ou Atestado Mdico original ou o relatrio mdico original ter o pedido de condies especiais
indeferido e no poder realizar as provas em carter especial.
5.6. A candidata lactante, que tiver necessidade de amamentar no horrio de realizao das provas, dever
preencher o Requerimento de Condies Especiais, durante o perodo de inscrio, e entreg-lo ou envi-
lo, dentro de um envelope identificado, ao Centro de Seleo da UFG. Caso a necessidade ocorra aps o
trmino das inscries, a candidata dever acessar o endereo eletrnico do Concurso, imprimir e
preencher o formulrio e entreg-lo em mos no Centro de Seleo da UFG.
5.7. A candidata lactante dever anexar ao requerimento cpia do documento de identificao (de acordo
com o subitem 6.1 deste Edital) do acompanhante que ficar responsvel pela guarda da criana durante a
realizao das provas.
5.8. O acompanhante responsvel pela guarda da criana somente ter acesso ao local das provas mediante
apresentao do original do documento de identificao, cuja cpia foi anexada ao requerimento.
5.9. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas, acompanhada da criana.
5.10. Ser considerado, para efeito de resposta ao pedido de condio especial para realizao das provas,
o requerimento cuja data seja a mais recente. Os outros sero cancelados automaticamente.
5.11. O resultado da solicitao de condies especiais para os candidatos que fizeram a solicitao online
at o ltimo dia das inscries ser divulgado no endereo <www.cs.ufg.br>, exclusivamente ao
candidato, conforme a data prevista no Cronograma do Concurso (Anexo I deste Edital). Os demais
candidatos obtero a resposta diretamente no Centro de Seleo da UFG.
5.12. O candidato poder interpor recurso na pgina do Concurso em <www.cs.ufg.br> contra o resultado
preliminar da solicitao de condies especiais para realizao das provas, nas datas previstas no
Cronograma do Concurso (Anexo I deste Edital).
5.13. A omisso do candidato de solicitar condies especiais implicar a realizao das provas em
igualdade de condies com os demais candidatos, no sendo concedido qualquer atendimento especial
no dia da prova, caso o candidato no tenha solicitado tais condies previamente.
5.14. Ser liminarmente indeferido o pedido de tempo adicional realizado via Requerimento de Condies
Especiais, tendo em vista que essa solicitao dever ser feita no ato da inscrio, conforme subitem 4.20
deste Edital.
5.15. Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados
menstruais, indisposies, cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite,
entre outros) e os casos de alteraes climticas (sol, chuva e outros), os quais impossibilitem a realizao
das provas, diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao,
no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.
5.16. Sero adotadas todas as providncias que se faam necessrias para permitir aos candidatos com
deficincia e queles que requereram condies especiais fcil acesso aos locais de realizao das provas,
sendo de responsabilidade do candidato trazer os equipamentos e instrumentos imprescindveis
realizao das provas, previamente autorizados pelo Centro de Seleo da UFG.
11
6. DOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO
6.1. SERO CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO NESTE CONCURSO, para
inscrio e acesso aos locais de prova, os documentos de identificao expedidos pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pela Diretoria Geral da Polcia Civil, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar e
pela Polcia Federal, bem como o passaporte e as carteiras expedidas por ordens, conselhos ou ministrios
que, por lei federal, so considerados documentos de identidade, os quais devero conter, em local
apropriado e com visibilidade, impresso digital, de forma a permitir a comparao da IMPRESSO
DIGITAL colhida durante a realizao do concurso.
6.2. Excepcionalmente, os candidatos que apresentarem documentos de identificao relacionados no
subitem 6.1, que no disponham de impresso digital, ficam cientes de que estaro sujeitos identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio para
posterior encaminhamento Polcia Civil para confrontao.
6.3. No sero aceitas cpias de nenhum documento, ainda que autenticadas por cartrio.
6.4. O documento dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies,
de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
6.5. NO SERO ACEITOS como documentos de identificao a carteira nacional de habilitao
(CNH), a certido de nascimento, a certido de casamento, o ttulo de eleitor, o Cadastro de Pessoa Fsica
(CPF), a carteira de estudante e o certificado de alistamento ou de reservista ou quaisquer outros
documentos (como crachs, identidade funcional etc.) ou qualquer outro documento diferente dos
especificados no subitem 6.1 deste Edital.
6.6. O candidato estrangeiro dever apresentar carteira de estrangeiro atualizada ou passaporte com visto
vlido.
6.7. NO sero aceitos documentos ilegveis ou danificados, nem aqueles onde se possa ler: No
alfabetizado ou Infantil.
6.8. Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou
perda dever apresentar um dos seguintes documentos emitidos com prazo mximo de 30 (trinta) dias
anteriores data da realizao da prova:
a) documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial; ou
b) declarao de furto, roubo ou perda, feita de prprio punho, com reconhecimento da assinatura
registrada em cartrio; ou declarao de perda ou furto de documento, preenchida via internet no
endereo eletrnico <www.policiacivil.go.gov.br>, no link Delegacia Virtual.
6.9. Caso o furto ou roubo ou perda tenha ocorrido no dia da prova, a declarao de perda ou furto poder
ser feita de prprio punho na presena do Supervisor, dos Coordenadores e do Policial Federal presentes
no local de provas.
6.10. No dia de realizao das provas, o candidato que apresentar algum dos documentos citados nos
subitens 6.7 e 6.8 deste Edital ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinatura e de impresso digital em formulrio prprio para posterior encaminhamento Polcia Civil
para confrontao.
6.11. A identificao especial poder ser exigida tambm do candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
7. DAS PROVAS E DAS CONDIES PARA SUA REALIZAO

7.1. O concurso ser realizado, por meio de provas objetivas, provas prticas e prova de capacidade fsica,
conforme especificado no Quadro 1 deste Edital.
7.2. Os programas das provas constam do Anexo IV deste Edital.
7.3. Prova Objetiva (todos os cargos)
7.3.1. A Prova Objetiva ser do tipo mltipla escolha com 4 (quatro) alternativas (A, B, C, D), das quais
apenas uma correta.
7.3.2. Os cargos, as disciplinas das provas objetivas, o nmero de questes, o valor de cada questo, o
valor da prova e a nota mnima para aprovao so apresentados no Quadro 2 a seguir.
12
Quadro 2 Cargos, disciplinas, n. de questes e valores das provas e pontuao mnima na prova objetiva
(Retificado pelos Editais Complementares n. 1 e 6)
N. de Valor da Valor da Pontuao
Cargos Disciplinas
Questes Questo prova mnima
Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de
Lngua Portuguesa 10 2
Servios Operacionais,
Leiturista/Cortador/Religador, Eletricista,
Encanador, Ferramenteiro, Mecnico de Matemtica 5 1 40 20
Autos, Pedreiro, Soldador, Motorista de
Veculos Leves, Motorista de Veculos Conhecimentos Gerais 15 1
Pesados e Operador de Mquinas.
Matemtica 5 1
Auxiliar Administrativo 40 20
Conhecimentos Gerais 5 1
Noes de Informtica 10 1
Matemtica 5 1
Almoxarife e Apontador. 60 30
Conhecimentos Gerais 5 1
Matemtica 5 1
Tcnico em Saneamento ETA, Tcnico em
Saneamento ETE, Agente Administrativo,
Conhecimentos Gerais 5 1 60 30
Tcnico em Informtica e Tcnico em
Segurana do Trabalho.
Conhecimentos
10 2
Especficos
Arquiteto, Contador, Design Grfico, Lngua Portuguesa 10 1
Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil,
Engenheiro Qumico, Procurador 90 45
Autrquico, Propaganda e Marketing, Conhecimentos
40 2
Qumico e Secretrio Executivo. Especficos
7.3.3. A correo das questes da Prova Objetiva ser feita por meio eletrnico.
7.3.4. O resultado da Prova Objetiva ser calculado pela soma do nmero de questes acertadas
multiplicado pelo valor de cada questo, para cada disciplina que consta no Quadro 2 deste Edital.
7.3.5. Sero eliminados do concurso os candidatos que no obtiverem pelo menos 50% de aproveitamento
na Prova Objetiva, ou seja, que no atingirem a pontuao mnima de que trata o Quadro 2.
7.4. Disposies gerais para realizao das Provas Objetivas.
7.4.1. A distribuio dos candidatos nos locais de realizao das provas ser feita a critrio do Centro de
Seleo da UFG, conforme disponibilidade e capacidade dos locais.
7.4.2. As provas objetivas para todos os cargos sero realizadas na cidade de Caldas Novas GO.
7.4.3. O local com o respectivo endereo de realizao de cada prova ser divulgado na pgina do
Concurso no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, conforme as datas determinadas em seu Cronograma
(Anexo I deste Edital), sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta desse
13
local, bem como o comparecimento no horrio determinado, no sendo enviada para o endereo do
candidato correspondncia individualizada.
7.4.4. No local de prova, somente ser permitido o ingresso do candidato que estiver portando o original
de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.1 deste Edital, salvo os casos previstos nos
itens 6.8 e 6.9 deste Edital.
7.4.5. As provas para todos os cargos tero a durao de 4 (quatro) horas.
7.4.6. As provas para os cargos de Nvel Superior e Nvel Mdio sero realizadas no perodo matutino. Os
portes dos prdios sero abertos s 7h15min e fechados, pontualmente, s 8 horas. O candidato que
chegar ao prdio aps o horrio de fechamento dos portes no poder entrar, ficando automaticamente
eliminado do certame.
7.4.7. As provas para os cargos de Nvel Fundamental Incompleto sero realizadas no perodo vespertino.
Os portes dos prdios sero abertos s 13h15min e fechados, pontualmente, s 14 horas. O candidato
que chegar ao prdio aps o horrio de fechamento dos portes no poder entrar, ficando
automaticamente eliminado do certame.
7.4.8. Para garantia da lisura do Concurso, poder ser colhida, como forma de identificao, a impresso
digital dos candidatos no dia da realizao das provas.
7.4.8.1. No horrio reservado s provas, esto includos o tempo destinado coleta da impresso digital,
caso ocorra, e a transcrio das respostas para o Carto-Resposta.
7.4.9. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta
azul ou preta fabricada em material transparente, preenchendo integralmente apenas um alvolo por
questo, deixando os demais alvolos sem quaisquer marcaes.
7.4.10. O candidato que marcar o Carto-Resposta com emenda ou rasura, ou fizer mais de uma
marcao, ainda que legvel, ou no preencher o campo de marcao corretamente ou no marcar a
questo no Carto-Resposta, ter pontuao zero na questo.
7.4.11. No ser permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Carto-Resposta, tampouco haver
substituio do mesmo por erro no seu preenchimento.
7.4.12. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de
seu nmero de inscrio, do nmero de seu documento de identidade e do cargo escolhido, os quais
constaro no Carto-Resposta e na ficha de identificao.
7.4.13. de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do
Carto-Resposta.
7.4.14. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar
o seu Carto-Resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
7.4.15. O candidato somente poder apor sua assinatura no local indicado na ficha de identificao e no
Carto-Resposta da prova Objetiva.
7.4.16. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem aplicao de provas fora da data, do
horrio ou do local predeterminados pelo Centro de Seleo da UFG. Em hiptese alguma, o candidato
ter segunda oportunidade para realizar a prova.
7.4.17. Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez,
estados menstruais, indisposies, cimbras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de
labirintite e outros) e casos de alteraes climticas (calor intenso, temporais e outros), que diminuam ou
limitem a capacidade fsica dos candidatos para realizarem as provas e terem acesso ao local, no sero
levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, respeitando-se o
princpio da isonomia.
7.4.18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, em
razo do afastamento do candidato do local de sua realizao.
7.4.19. Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos para a realizao da prova:
a) no ser permitido o ingresso de candidatos, nos locais das provas, portando qualquer tipo de arma,
salvo os casos previstos em lei;
14
b) no ser permitido o uso ou o porte de equipamentos eletrnicos aps o incio das provas, tais como:
relgio de qualquer espcie, telefone celular, mp3, mp4 e similares, agenda eletrnica, notebook e
similares, palmtop, pager, tablet, Ipod e similares, receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora,
filmadora, controles de alarme de carros, dispositivos portteis de armazenamento de dados, como pen
drives e similares etc. No ser permitido, tambm, o porte de objetos pessoais alheios s provas, tais
como carteiras, chaves ou quaisquer outros que no estejam acondicionados conforme a alnea c deste
item. O porte desses objetos, aps o incio das provas dentro do prdio, acarretar ao candidato a
eliminao deste concurso;
c) ser entregue ao candidato, antes de entrar em sala, uma embalagem na qual dever colocar todos
dispositivos eletrnicos e objetos pessoais que portar. Os dispositivos devero estar desligados e,
preferencialmente, com sua bateria retirada. A embalagem com os equipamentos/objetos deve ser lacrada
e identificada pelo candidato, que a manter embaixo da carteira de prova e somente poder ser aberta
pelo candidato fora do prdio, aps o trmino das provas. Poder haver monitoramento de sinais
eletrnicos dentro das salas e o candidato que estiver com algum equipamento de comunicao ligado,
ser eliminado deste concurso. Poder, tambm, haver utilizao de detectores de metal e atuao de
policiais federais durante a aplicao das provas;
d) durante a realizao das provas, no sero permitidas a comunicao verbal, gestual, escrita etc. entre
candidatos, bem como o uso de: corretivos, livros, anotaes, impressos, calculadoras ou similares,
culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, capacete, bon, gorro) ou outros materiais
similares. Somente ser permitido o uso de caneta de tinta na cor preta ou azul, fabricada em material
transparente, sob pena de arcar com os prejuzos advindos do descumprimento dessas determinaes;
e) iniciada a prova, o candidato somente poder retirar-se do ambiente de realizao da prova com a
liberao autorizada pelo coordenador local e aps terem decorridas 2 (duas) horas de prova. Somente
ser permitido ao candidato levar o Caderno de Questes aps terem decorridas trs (3) horas de provas,
desde que permanea em sala at esse momento, sendo terminantemente vedado ao candidato sair do
local de realizao da prova com quaisquer anotaes, antes desse horrio;
f) os trs ltimos candidatos devero permanecer juntos no recinto, sendo liberados somente aps a
entrega do material utilizado por eles, tendo seus nomes registrados em Relatrio de Sala e nele apondo
suas respectivas assinaturas;
g) ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao aplicador, o seu Carto-Resposta.
Caso saia antes de decorridas trs horas de prova, dever entregar, tambm, seu Caderno de Questes,
conforme alnea e.
7.4.20. O Centro de Seleo da UFG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos
candidatos, no dispondo de guarda-volumes nos locais de realizao da prova.
7.4.21. Em caso de o candidato estar de posse de algum dos objetos no permitidos, descritos na alnea
b do subitem 7.4.19 deste Edital, que no esteja dentro da embalagem destinada guarda deles, o
aplicador de prova e o supervisor faro o registro do fato em relatrio de sala e de prdio. Posteriormente,
o Centro de Seleo da UFG, em momento oportuno, promover a eliminao do candidato do certame,
de acordo com a alnea g do subitem 11.1 deste Edital. O Centro de Seleo se reserva o direito de, em
caso de posse dos objetos descritos nas alneas b do subitem 7.4.19 fora da embalagem fornecida para
guarda, no comunicar ao candidato no local de prova sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e
a organizao durante a realizao das provas.
7.4.22. Em caso de violao das normas descritas na alnea d do subitem 7.4.19, o aplicador de prova
comunicar o fato ao supervisor e ao policial federal, que se encontra no local. O fato ser lavrado em
relatrio de sala pelos aplicadores de prova e no relatrio do supervisor e, posteriormente, comunicado ao
Centro de Seleo da UFG que, em momento oportuno, promover a eliminao do candidato do certame,
de acordo com a alnea f do subitem 11.1 deste Edital.
7.4.23. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao, informaes referentes ao contedo e/ou aos critrios de avaliao e classificao.
7.4.24. No ser permitida a permanncia de acompanhante nos locais de prova (exceto para condio
especial prevista neste Edital), assim como a permanncia de candidato no interior dos prdios aps o
trmino das provas.
15
7.5. Prova de Capacidade Fsica (para os cargos de Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de
Servios Operacionais, Leiturista/Cortador/Religador, Eletricista, Encanador, Ferramenteiro,
Mecnico de Autos, Pedreiro e Soldador) (Retificado pelo Edital Complementar n. 4)
7.5.1. Essa prova, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para suportar
fisicamente as exigncias das atribuies do cargo.
7.5.2. Ser convocado para a Prova de Capacidade Fsica o quantitativo de candidatos classificados na
Prova Objetiva especificado no Quadro 3.
Quadro 3 Nmero de candidatos classificados na Prova Objetiva convocados para a Prova de

Capacidade Fsica (Retificado pelo Edital Complementar n. 1)
Nmero de candidatos a serem
Nmero de Cadastro
Cargo convocados para a Prova de
vagas de Reserva
Capacidade Fsica
Auxiliar de Servios Gerais 2 10 40
Auxiliar de Servios Operacionais 90 270 480
Leiturista/Cortador/Religador 24 72 200
Eletricista 1 5 20
Encanador 20 60 140
Ferramenteiro 1 5 20
Mecnico de Autos 1 5 20
Pedreiro 10 30 80
Soldador 1 5 20
7.5.3. Na ocorrncia de empate no ltimo lugar, sero convocados todos os candidatos desse lugar, ainda
que seja ultrapassado o limite estabelecido no subitem anterior. Os demais sero eliminados do certame.
7.5.4. A Prova de Capacidade Fsica ser realizada na cidade de Caldas Novas. O comunicado que
informa o local de realizao dessa prova, contendo endereo, data e horrio, ser divulgado na pgina do
Concurso no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, conforme as datas determinadas no Cronograma do
Concurso (Anexo I deste Edital), sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta
desse local, bem como o comparecimento no horrio determinado, no sendo enviada para o endereo do
candidato correspondncia individualizada.
7.5.5. Para a realizao dessa etapa, o candidato dever comparecer no dia, local e horrio previamente
designados, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, portando, alm do original de um dos
documentos de identificao citados no subitem 6.1 deste Edital, o comunicado de convocao para Prova
de Capacidade Fsica e o atestado mdico, acompanhado do teste de esforo ergomtrico, conforme
subitem 7.5.9 deste Edital.
7.5.6. O candidato dever apresentar-se com roupa adequada para a prtica de exerccio fsico, sendo de
inteira responsabilidade do candidato a escolha da vestimenta e do calado para a realizao da prova.
7.5.7. O Centro de Seleo no se responsabiliza por acidentes fsicos causados por uso de vestimenta e
calados inadequados ao exerccio.
7.5.8. O aquecimento para a realizao da prova ficar a cargo do candidato.
7.5.9. O candidato dever entregar, no dia da realizao da prova, atestado mdico acompanhado do teste
de esforo ergomtrico, conforme modelo apresentado no Anexo V, informando claramente que dispe de
plenas condies fsicas para se submeter a todos os testes exigidos durante a referida prova.
7.5.10. O candidato dever anexar ao atestado mdico o teste de esforo ergomtrico com laudo emitido e
assinado por um mdico cardiologista.
7.5.11. O atestado mdico dever, obrigatoriamente, constar:
a) o nome completo do candidato;
b) o nome e a assinatura do mdico;
c) o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina (CRM);
16
d) a data de emisso do atestado.
7.5.12. O atestado mdico e o teste de esforo ergomtrico sero analisados por um mdico, designado
pelo Centro de Seleo da UFG, que avaliar, mediante as informaes neles contidos, se o candidato
dispe de condies para realizar a prova. O atestado e o exame sero retidos, passando a integrar o
arquivo do concurso.
7.5.13. Somente sero aceitos atestados mdicos e Testes de Esforo com laudo mdico, ORIGINAIS,
emitidos com data de at 30 (trinta) dias anteriores realizao da prova.
7.5.14. Caso conste no atestado mdico restries que impeam o candidato de realizar a prova, ele estar
7.5.15. Caso comparea sem atestado mdico e o Teste de Esforo, o candidato ficar impedido de
realizar a prova, sendo ELIMINADO do certame.
7.5.16. Recomenda-se que o candidato, para a realizao dessa prova, tenha feito sua ltima refeio com
uma antecedncia mnima de 2 (duas) horas.
7.5.17. O tempo oficial de durao da prova ser controlado pelos coordenadores de prova por meio de
cronmetros.
7.5.18. Para a prova de capacidade fsica, o candidato poder levar relgio, cronmetro ou outro
equipamento para o controle de seu prprio tempo.
7.5.19. Na Prova de Capacidade Fsica, o candidato realizar os testes de flexo de braos, abdominal
remador e de corrida, conforme Quadro 4 a seguir:
Quadro 4 Prova de Capacidade Fsica

PROVA DE CAPACIDADE FSICA
PERFORMANCE MNIMA
TESTES TEMPO MXIMO
Masculino Feminino Tentativas
Flexo de Braos 2 min 10 repeties 10 repeties 02 (duas)
Abdominal remador 2 min 20 repeties 10 repeties 02 (duas)
Corrida 13 min 2.000m 1.600m 01 (uma)
7.5.20. Nos testes de Flexo de Braos e Abdominal, dentro do tempo mximo previsto de 2 min ser
permitida uma segunda tentativa ao candidato que no conseguir executar o teste na primeira tentativa.
7.5.21. No teste de Corrida, ser permitida apenas 1 (uma) tentativa.
7.5.22. Flexo de braos sexo masculino:
a) posio inicial: o candidato dever, apoiando-se no solo, posicionar-se em decbito frontal, pernas
unidas e estendidas, braos e mos na altura dos ombros;
b) execuo: ao comando J, o candidato flexionar os braos com o tronco estendido at que o peito
atinja aproximadamente a distncia de 10 (dez) centmetros do solo, sem, no entanto, toc-lo, mantendo o
alinhamento da cabea, da coluna e das pernas e, em seguida, voltar posio inicial, completando uma
repetio.
7.5.23. Flexo de braos sexo feminino:
a) posio inicial: a candidata dever posicionar-se em quatro apoios (mos e joelhos no solo), centro de
gravidade projetado frente com peso do tronco incidindo sobre os braos estendidos;
b) execuo: ao comando J, a candidata flexionar os braos com o tronco estendido at que o peito
atinja aproximadamente a distncia de 10 (dez) centmetros do solo, sem, no entanto, toc-lo, mantendo
os joelhos apoiados ao solo, braos e mos na altura dos ombros e, em seguida, voltar posio inicial,
completando uma repetio.
7.5.23.1. Mede-se o nmero de repeties corretas executadas em 2 (dois) minutos.
7.5.23.2. Os movimentos incompletos no sero contabilizados.
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7.5.24. Abdominal remador masculino/feminino:

a) posio inicial: o candidato na posio deitada em decbito dorsal, com as pernas unidas e estendidas e
braos estendidos atrs da cabea, tocando o solo;
b) execuo: ao comando J, o candidato flexionar simultaneamente o tronco e os membros inferiores
na altura do quadril, lanando os braos frente, de modo que a sola dos ps se apoie totalmente no solo e
a linha dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltar posio inicial (decbito
dorsal), completando uma repetio.
7.5.24.1. Mede-se o nmero de repeties corretas executadas em 2 (dois) minutos.
7.5.24.2. Os movimentos incompletos no sero contabilizados.
7.5.25. Corrida masculino/feminino:
a) o candidato dever percorrer a distncia mnima exigida no tempo mximo de 13 (treze) minutos;
b) o candidato, durante o teste, poder deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo,
inclusive, parar e depois prosseguir.
7.5.25.1. O incio e o trmino da prova sero marcados com um silvo longo de apito, quando o
cronmetro ser acionado ou interrompido.
7.5.25.2. No ser permitido ao candidato:
a) depois de iniciado o teste, abandonar o circuito antes da liberao do examinador;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica.
7.5.25.3. Ao sinal de trmino da prova, o candidato dever interromper a trajetria da corrida e
permanecer no local onde parou at a liberao por parte do examinador, evitando ultrapassar a linha de
chegada ou abandonar a pista. A no obedincia a esta orientao acarretar a eliminao do candidato do
certame.
7.5.26. Os testes que avaliam a capacitao fsica sero realizados por Banca Examinadora, e os
resultados sero registrados pelo examinador na ficha de avaliao do candidato.
7.5.27. A Prova de Capacidade Fsica, dada a caracterstica de que se reveste, no ter nota classificatria,
mas apenas a meno APTO ou INAPTO.
7.5.28. O candidato para ser considerado APTO na Prova de Capacidade Fsica dever obter, nos tempos
e nas tentativas, o mnimo exigido para cada teste, conforme consta no subitem 7.5.19 deste Edital.
7.5.29. O candidato que no obtiver o ndice mnimo em qualquer um dos testes ou no executar qualquer
um deles de acordo com o especificado neste Edital, ficar impedido de realizar os testes subsequentes,
sendo automaticamente eliminado do certame.
7.5.30. O candidato considerado INAPTO tomar cincia de sua eliminao do certame logo aps a
finalizao de qualquer um dos testes.
7.5.31. O candidato que vier a se acidentar, em qualquer um dos testes da Prova de Capacidade Fsica,
ficando impossibilitado de prossegui-la, estar eliminado do certame, no cabendo nenhum recurso contra
esta deciso.
7.5.32. Tendo em vista a diferena temporal entre a emisso do atestado mdico e a realizao da prova,
no caber ao Centro de Seleo da UFG e ao DEMAE nenhuma responsabilidade com o que possa
acontecer ao candidato durante a sua realizao.
7.5.33. O candidato que no comparecer ou no atender chamada para a execuo da prova estar
7.5.34. Por motivo de segurana, ser adotado o mesmo procedimento descrito na alnea a do subitem
7.4.19 deste Edital para a realizao da prova, bem como as normas descritas nos subitens 7.4.20 e 7.4.24
deste Edital.
7.5.35. O tempo de durao da prova no implica o tempo de permanncia do candidato no local onde
ser realizada a prova. Recomenda-se que o candidato, para o seu bem-estar, leve lanche e gua, visto
que, devido natureza da prova, o candidato poder permanecer retido/confinado no local de sua
realizao por um perodo superior ao tempo de realizao da prova e no lhe ser oferecido nenhum tipo
18
de alimentao.
7.6. Prova Prtica (para os cargos de Eletricista, Encanador, Ferramenteiro, Mecnico de Autos,
Pedreiro, Soldador e Operador de Mquinas)
7.6.1. Essa prova, de carter eliminatrio, visa verificar a capacidade do candidato em desempenhar as
atividades tpicas da categoria funcional e ser realizada no perodo estabelecido no Cronograma do
Concurso (Anexo I deste Edital).
7.6.2. Sero convocados para a Prova Prtica todos os candidatos aprovados na Prova de Capacidade
Fsica.
7.6.2.1. Para o cargo de Operador de Mquinas, sero convocados os candidatos posicionados at a 40
(quadragsima) colocao. Na ocorrncia de empate no ltimo lugar, todos os candidatos que obtiverem a
mesma classificao, tambm sero convocados para essa prova. Os demais candidatos sero eliminados
do certame. (retificado pelo Edital Complementar n.5)
7.6.3. de inteira responsabilidade do candidato a impresso do comunicado que informa a data e local
de realizao da Prova Prtica, que ser disponibilizado no endereo eletrnico do Concurso em
<www.cs.ufg.br>, na data prevista no Cronograma (Anexo I deste Edital).
7.6.4. Para a realizao desta etapa, o candidato dever comparecer no dia, local e horrio previamente
designados, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, portando o original de um dos documentos
de identificao citados no subitem 6.1 deste Edital e o comunicado de convocao para a Prova Prtica.
7.6.5. O candidato ser avaliado de acordo com o cumprimento de algumas atividades relacionadas ao
exerccio do cargo, cujas orientaes gerais, assim como os materiais necessrios para a realizao da
prova e o tempo de sua durao sero divulgados na data prevista no Cronograma do Concurso (Anexo I
deste Edital).
7.6.6. O candidato que no executar a Prova Prtica, de acordo com o solicitado pela Banca Examinadora,
ser automaticamente eliminado do certame.
7.6.7. A Prova Prtica, dada a caracterstica de que se reveste, no ter nota classificatria, mas apenas a
meno APTO ou INAPTO. O candidato avaliado como INAPTO ser considerado reprovado no
certame.
7.6.8. O candidato para ser considerado APTO nessa etapa dever demonstrar habilidade mnima exigida
para o exerccio das atividades do cargo, caso contrrio, ficar automaticamente reprovado no certame.
Nessa prova, o candidato dever alcanar, no mnimo, 60% de xito em sua realizao para ser
considerado APTO.
7.6.9. O incio e o trmino da prova sero marcados com um aviso do avaliador, quando o cronmetro
ser acionado ou interrompido.
7.6.10. No ser permitido ao candidato:
a) depois de iniciada a prova, abandonar o local antes da liberao do examinador;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda tcnica ou fsica.
7.6.11. Ao sinal de trmino da prova, o candidato dever interromp-la e aguardar sua liberao pelo
examinador. A no obedincia a esta orientao acarretar a eliminao do candidato do certame.
7.6.12. O resultado da prova ser registrado pelo examinador na Ficha de Avaliao do candidato.
7.6.13. O candidato que vier a se acidentar, durante a Prova Prtica, ficando impossibilitado de prossegui-
la, estar automaticamente eliminado do certame, no cabendo nenhum recurso contra essa deciso.
7.6.14. No caber ao Centro de Seleo e ao DEMAE nenhuma responsabilidade com o que possa
acontecer ao candidato durante a realizao da prova.
7.6.15. O candidato que no comparecer ou no atender chamada para a execuo da prova estar
7.6.16. Por motivo de segurana, ser adotado o mesmo procedimento descrito na alnea a, b, c e
d do subitem 7.4.19 deste Edital para a realizao da prova, bem como as normas descritas nos subitens
enumerados de 7.4.20 a 7.4.24 deste Edital.
7.6.17. O tempo de durao da prova no implica o tempo de permanncia do candidato no local onde
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ser realizada a prova. Recomenda-se que o candidato, para o seu bem-estar, leve lanche e gua, visto
que, devido natureza da prova, o candidato poder permanecer retido/confinado no local de sua
realizao por um perodo superior ao tempo de realizao da prova e no lhe ser oferecido nenhum tipo
de alimentao.
8. DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DOS CRITRIOS DE DESEMPATE, DA

CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL
8.1. O resultado da Prova Objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo. A Prova Objetiva
ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado do concurso pblico o candidato que no atingir a
pontuao mnima especificada no Quadro 2 do subitem 7.3.2 deste Edital.
8.2. Para os cargos de Auxiliar de Servios Gerais, de Auxiliar de Servios Operacionais e de
Leiturista/Cortador/Religador, sero convocados para a Prova de Capacidade Fsica os candidatos que
obtiverem nota igual ou superior a 20 pontos e que estiverem classificados em ordem decrescente da
pontuao obtida na Prova Objetiva, at o limite estabelecido no Quadro 3 do subitem 7.5.2, sendo
igualmente classificados os candidatos que obtiverem a mesma pontuao da classificao de corte, sem
aplicao dos critrios de desempate. Os demais sero eliminados do certame.
8.2.1. Os candidatos considerados INAPTOS na Prova de Capacidade Fsica sero eliminados do concurso.
8.2.2. Para efeito de classificao final para os cargos de que trata o item 8.2, os candidatos considerados
APTOS nas provas de capacidade fsica sero classificados em ordem decrescente da pontuao na Prova
Objetiva, sendo o desempate realizado na seguinte ordem:
a) o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico
do artigo 27 da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Matemtica;
e) maior idade.
8.3. Para os cargos de Eletricista, Encanador, Ferramenteiro, Mecnico de Autos, Pedreiro e Soldador,
sero convocados para a Prova de Capacidade Fsica os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a
20 pontos e que estiverem classificados em ordem decrescente da pontuao obtida na Prova Objetiva,
at o limite estabelecido no Quadro 3 do subitem 7.5.2, sendo igualmente classificados os candidatos que
obtiverem a mesma pontuao da classificao de corte, sem aplicao dos critrios de desempate. Os
demais sero eliminados do certame.
8.3.1. Os candidatos considerados INAPTOS na Prova de Capacidade Fsica estaro eliminados do
concurso e os considerados APTOS sero convocados para a Prova Prtica.
8.3.2. Os candidatos considerados INAPTOS na Prova Prtica sero eliminados do concurso.
8.3.3. Para efeito de classificao final para os cargos de que trata o item 8.3, os candidatos considerados
APTOS na Prova Prtica sero classificados em ordem decrescente da pontuao na Prova Objetiva,
sendo o desempate realizado na seguinte ordem:
e) maior idade.
8.4. Para efeito de classificao final para os cargos de Motorista de Veculos Leves e de Motorista de
Veculos Pesados, os candidatos sero classificados em ordem decrescente da pontuao na Prova
Objetiva, sendo o desempate realizado na seguinte ordem:
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e) maior idade.
8.5. Para efeito de classificao final para os cargos de Auxiliar Administrativo, de Secretria Executiva,
de Almoxarife e de Apontador, os candidatos sero classificados em ordem decrescente da pontuao na
Prova Objetiva, sendo o desempate realizado na seguinte ordem:
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Noes de Informtica;
e) maior idade.
8.6. Para efeito de classificao final para os cargos de Agente Administrativo, Tcnico em Informtica,
Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Saneamento ETA e de Tcnico em Saneamento ETE, os
candidatos sero classificados em ordem decrescente da pontuao na Prova Objetiva, sendo o desempate
realizado na seguinte ordem:
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Noes de Informtica;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
f) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Matemtica;
g) maior idade.
8.7. Para efeito de classificao final para os cargos de Arquiteto, Contador, Design Grfico, Engenheiro
Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro Qumico, Procurador Autrquico, Propaganda e Marketing e de
Qumico, os candidatos sero classificados em ordem decrescente da pontuao na Prova Objetiva, sendo
o desempate realizado na seguinte ordem:
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa;
d) maior idade.
8.8. O candidato inscrito como deficiente, nos termos do item 4 deste Edital, se aprovado e classificado,
ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao.
8.9. Os candidatos aprovados e classificados sero convocados para nomeao, at o limite do prazo de
validade do concurso, observando-se o exclusivo interesse da Administrao Pblica.
8.10. A ordem de convocao dos candidatos aprovados obedecer a ordem de classificao.
8.11. O candidato classificado dentro do nmero de vagas fixado neste edital ter direito subjetivo
nomeao, desde que preencha todos os requisitos para a nomeao.
8.12. Os candidatos relacionados como reserva tcnica (aprovados e classificados alm do nmero de
vagas ofertadas) podero ser convocados para nomeao medida que surgirem vagas, at o limite do
prazo de validade do concurso, aplicando-se os critrios de desempate, conforme subitens 8.2 a 8.7 deste
Edital, quando houver, observando-se o interesse da Administrao Pblica.
8.13. Na ocorrncia de empate no ltimo lugar, sero classificados todos os candidatos desse lugar, ainda
que seja ultrapassado o limite estabelecido no subitem anterior.
21
8.14. Para a convocao de candidatos da reserva tcnica, regulamentada no item 8.12, a cada 10 (dez)
candidatos convocados um ser da reserva tcnica de candidatos deficientes. Assim, obedecida a ordem
de classificao para cada cargo, sero convocados 9 (nove) candidatos da ampla concorrncia e o 10
(dcimo) ser da reserva tcnica de candidatos com deficincia, independentemente de o cargo ter ou no
vagas reservadas previstas neste edital.
9. DOS RESULTADOS
9.1. Esto previstos os seguintes resultados/atos, cujas datas de divulgao constam do Cronograma do
Concurso (Anexo I deste Edital):
a) publicao do Edital e seus anexos;
b) resultado da iseno do pagamento da taxa de inscrio (preliminar e final);
c) homologao das inscries (preliminar e final);
d) resultado da entrega da documentao das pessoas com deficincia que optaram em concorrer como
deficiente e/ou solicitaram direito ao tempo adicional (preliminar e final);
e) resultado dos requerimentos de condies especiais;
f) gabarito preliminar e oficial das provas;
g) resultado da Prova Objetiva (preliminar e final);
h) resultado da Prova de Capacidade Fsica (preliminar e final);
i) resultado da Prova Prtica (preliminar e final);
j) resultado da percia mdica (preliminar e final);
k) resultado do concurso (preliminar e final);
9.2. Nos resultados das provas, constaro somente as notas dos candidatos que atingirem a nota mnima
exigida nas provas do concurso. Os demais tero acesso s notas por meio do Boletim de Desempenho.
9.3. O resultado preliminar do concurso pblico ser divulgado em ordem decrescente da pontuao
obtida, com a respectiva classificao, e as pontuaes obtidas em cada uma das provas.
9.4. O resultado final deste concurso ser formado pelos candidatos classificados dentro do nmero de
vagas previstas e pelos que comporo a reserva tcnica. Os demais candidatos estaro reprovados.
9.5. O Boletim de Desempenho final do concurso ser divulgado conforme data especificada no
9.6. No tero acesso ao Boletim de Desempenho os candidatos que forem eliminados do concurso, em
virtude da aplicao de quaisquer penalidades que constam do item 11 deste Edital ou que possuam teor
similar.
9.7. O Resultado final ser publicado na pgina do Concurso no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br> e
no endereo eletrnico do DEMAE Caldas Novas/GO, <http://www.demae.go.gov.br>.
10. DOS RECURSOS E DA VISTA DE PROVA

10.1. Dos recursos
10.1.1. Ser assegurado ao candidato o direito de interpor recurso contra o:
a) Edital e seus anexos;
b) resultado preliminar da iseno do pagamento da taxa de inscrio;
c) resultado preliminar das inscries homologadas;
d) resultado preliminar da entrega da documentao das pessoas com deficincia que optaram em
concorrer como deficiente e/ou solicitaram direito ao tempo adicional;
e) resultado preliminar dos requerimentos de condies especiais;
f) gabarito preliminar e a formulao ou o contedo das provas;
g) resultado preliminar da Prova Objetiva;
h) resultado preliminar da Prova de Capacidade Fsica;
i) resultado preliminar da Prova Prtica;
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j) resultado preliminar da percia mdica;
k) resultado preliminar do concurso;
10.1.2. O prazo para interposio de recursos ser de 48 (quarenta e oito) horas aps aplicao das provas
e publicao/divulgao dos atos.
10.1.3. O candidato poder interpor recurso contra os resultados previstos, somente via on-line, conforme
as orientaes contidas na pgina do Concurso no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, a partir da
00h01min do dia de incio at as 23h59min da data final.
10.1.4. Nos casos em que o recurso envolve as Bancas Examinadoras, estas sero as ltimas instncias
recursais do concurso.
10.1.4.1. No haver qualquer tipo de recurso ou pedido de reconsiderao da deciso proferida pela
Banca Examinadora.
10.1.4.2. Aps o julgamento, pela Banca Examinadora, dos recursos interpostos, os pontos
correspondentes s questes objetivas porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos,
indistintamente, que no os obtiveram na correo inicial.
10.1.5. Para apresentao de recurso, o candidato dever:
a) fundamentar-se, argumentar com preciso lgica, consistncia, conciso e instruir o recurso,
devidamente, com material bibliogrfico apto ao embasamento, quando for o caso, e com a indicao
precisa daquilo em que se julgar prejudicado;
b) digitar o recurso em formulrio prprio, disponvel exclusivamente via on-line, no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br>, conforme instrues contidas na pgina;
c) NO se identificar no corpo do recurso contra o gabarito e contedo das questes da Prova Objetiva;
10.1.6. No sero considerados os recursos enviados fora do prazo, os que no estiverem de acordo com o
subitem 10.1.5 ou os que forem enviados via fax, por meio postal e por e-mail.
10.1.7. Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente e/ou fora das especificaes
estabelecidas neste Edital.
10.1.8. Na anlise dos recursos interpostos, o Centro de Seleo da UFG determinar a realizao de
diligncias que entender necessrias e, dando provimento, poder, se for o caso, alterar o resultado.
10.1.9. Os resultados dos recursos sero fornecidos exclusivamente ao interessado, via on-line, no
endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, pelo nmero do CPF e pela senha fornecidos na inscrio, nas
datas previstas no Cronograma o concurso (Anexo I deste Edital). Esses resultados ficaro disponveis
para o interessado tomar cincia da deciso at a homologao do certame.
10.1.10. No sero aceitos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto do
Carto-Resposta das Provas Objetivas.
10.1.11. Fica tambm assegurado ao candidato cuja situao de excluso no conste em nenhum dos
ATOS ou resultados publicados, conforme o subitem 10.1.1 deste Edital, o direito de interposio de
recurso. Nesse caso, o candidato dever protocolar recurso pessoalmente ou por meio de procurador,
devidamente munido de instrumento procuratrio pblico ou particular com firma reconhecida, na sede
do Centro de Seleo da UFG, munido do documento de identidade original e do comprovante original de
pagamento. O resultado desse recurso ser fornecido exclusivamente ao interessado na sede do Centro de
Seleo da UFG.
10.2. Da vista do Carto-Resposta
10.2.1. A visualizao do Carto-Resposta da Prova Objetiva ser disponibilizada via on-line ao
candidato, por meio do nmero do CPF e de senha fornecidos na inscrio, na data que consta no
11. DAS PENALIDADES

11.1. Ser excludo do concurso, ou no ser nomeado para cargo, o candidato que no cumprir o disposto
neste Edital e que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das provas, bem como s
23
convocaes divulgadas nos termos deste Edital;
b) chegar aos locais de realizao das provas aps o horrio estabelecido;
c) faltar s provas;
d) ausentar-se do recinto de realizao das provas sem a devida permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com quaisquer dos
supervisores, coordenadores, aplicadores de provas, aplicadores reserva, porteiros, auxiliares de limpeza
ou autoridades e pessoas incumbidas da realizao do Concurso;
f) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao (verbal, escrita, eletrnica ou
gestual) com outras pessoas, bem como se estiver utilizando fontes de consulta, tais como livros,
calculadoras, equipamentos de clculo, anotaes, impressos ou, ainda, usando culos escuros ou
quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais similares;
g) estiver usando/portando durante a realizao das provas qualquer tipo de arma, salvo os casos previstos
em lei, ou quaisquer dispositivos eletrnicos ou objetos pessoais no acondicionados na embalagem
plstica entregue no incio das provas;
h) recusar-se a retirar culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon,
gorro etc. ou outros objetos similares mediante solicitao dos aplicadores e/ou coordenadores e/ou
supervisores;
i) sair com anotaes da sala antes do horrio permitido;
j) no permitir a coleta da impresso digital e/ou a filmagem como forma de identificao;
k) exceder o tempo de realizao da prova;
l) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
m) prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;
n) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem o atendimento a todos os requisitos
fixados neste Edital;
o) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;
p) no atender s determinaes do presente Edital e de seus atos complementares.
11.2. Se, aps a(s) prova(s), for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o
candidato utilizou-se de processos ilcitos, sua prova ser anulada, e ele ser automaticamente eliminado
do concurso.
11.3. Fica assegurado aos candidatos excludos aps a aplicao das penalidades que constam do subitem
11.1 o direito ampla defesa, conforme mencionado no subitem 10.1.11 deste Edital.
12. DA HOMOLOGAO
12.1. A homologao ser publicada na pgina do Concurso no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br> e
no endereo eletrnico do DEMAE de Caldas Novas <http://www.demae.go.gov.br>.
12.2. A homologao do concurso de competncia da Prefeitura de Caldas Novas, cabendo a esse rgo
a publicao de todos os procedimentos relativos ao ato.
12.3. A homologao dever conter o nome dos candidatos aprovados e a classificao em ordem
decrescente da pontuao final obtida.
13. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

13.1. O candidato aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser investido
no cargo se atendidas s seguintes exigncias:
a) apresentar os documentos solicitados, conforme Anexo VI, para a posse e comprovar os pr-requisitos
para o cargo pblico pretendido;
b) ter sido aprovado e classificado neste Concurso Pblico; ser brasileiro nato ou naturalizado;
c) ter idade mnima de 18 anos completos;
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d) estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares;
e) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em inspeo feita
pela Percia Mdica do Trabalho designada pelo DEMAE de Caldas Novas;
f) estar em gozo dos direitos polticos;
g) nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: no ter sido responsvel, por atos julgados
irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Conta do Estado ou do
Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas de Municpio;
h) no ter sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego pblico;
i) no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica de
crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo Penal
Brasileiro, na Lei Federal n. 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei Federal n. 8.429, de 2 de junho de
1992;
j) preencher todos os demais requisitos legais para ocupao do cargo a que concorreu;
k) cumprir as disposies deste Edital.
14. DA NOMEAO E DA POSSE

14.1. No ter direito nomeao o candidato que tenha cometido transgresso disciplinar como servidor
pblico nos rgos da administrao pblica direta ou indireta (Retificado pelo Edital Complementar n.4).
14.1. No ter direito nomeao o candidato com antecedentes criminais, caso no tenham se passado 5
(cinco) anos da extino da punibilidade ou do cumprimento da pena.
14.2. O candidato aprovado somente poder ser empossado se for julgado apto fsica e mentalmente pela
Percia Mdica do Trabalho designada pelo DEMAE de Caldas Novas, para o exerccio do cargo,
incluindo os candidatos com deficincia.
14.3. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse no prazo estipulado ser declarado
sem efeito o ato de provimento, nos termos estabelecidos no Regime Jurdico do Servidor Pblico do
Municpio de Caldas Novas.
14.4. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos candidatos habilitados,
observada a ordem classificatria.
14.5. O candidato nomeado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias,
contados da publicao do ato de sua nomeao, sendo prorrogvel por mais trinta dias, dentro do prazo
mencionado, a requerimento do interessado e a juzo da administrao.
14.6. O candidato aprovado dentro do nmero de vagas previsto no edital tem direito lquido e certo
nomeao, podendo requerer a transferncia de sua nomeao para o final da lista de classificados, sendo
recolocado no ltimo lugar da lista.
14.7. Caso o candidato solicite a recolocao, conforme subitem anterior ter direito subjetivo
nomeao, passando neste caso a ter mera expectativa de direito nomeao.
14.8. O candidato aprovado dever apresentar os documentos solicitados no ato de convocao.
14.9. Nos termos estabelecidos no Regime Jurdico do Servidor Pblico do Municpio de Caldas Novas, a
nomeao do candidato aprovado no certame ser precedida de convocao por edital, afixado no Placar
do DEMAE, que fixar prazo improrrogvel para a sua apresentao, sob pena de perda do direito,
declarando-se da mesma forma como desistentes os omissos.
15. DA LOTAO
15.1. A lotao dos candidatos aprovados dar-se- no DEMAE de Caldas Novas e poder ser realizada
conforme sua necessidade e interesse, de acordo com o funcionamento do local de lotao, de acordo com
a necessidade do rgo.
16. DAS DISPOSIES FINAIS

16.1. O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois (2) anos, contado a partir da data de
25
homologao do certame, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo. (Retificado pelo Edital
Complementar n. 4)
16.1.1. O prazo de que trata o subitem anterior ser contado da data em que a homologao do resultado
final for publicada no Dirio Oficial do Municpio.
16.2. vedado ao candidato entrevistar-se com os componentes das bancas.
16.3. As disposies e instrues contidas na pgina do Concurso na internet, nas capas do caderno de
provas, nos Editais Complementares e avisos oficiais divulgados pelo Centro de Seleo na pgina do
Concurso no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, ou em qualquer outro veculo de comunicao
constituiro normas que passaro a integrar o presente Edital. As alteraes, atualizaes ou acrscimos
feitos por meio de Edital Complementar sero publicados do endereo eletrnico do Concurso.
16.4. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar pelo endereo eletrnico do Concurso em
<www.cs.ufg.br> todas as divulgaes, comunicados e publicaes de todos os atos e editais
complementares etc. referentes ao certame, inclusive o Edital de Convocao para posse no cargo.
16.5. O DEMAE de Caldas Novas e o Centro de Seleo da UFG no se responsabilizaro por quaisquer
cursos, textos ou apostilas referentes a este Concurso Pblico, elaborados e/ou confeccionados por
terceiros.
16.6. Verificada, a qualquer tempo, a inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, esta ser
cancelada automaticamente.
16.7. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, material,
exames, viagem, alimentao, hospedagem e outras decorrentes de sua participao no Concurso Pblico.
16.8. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso
Pblico, valendo para esse fim, a homologao do resultado final, que ser publicada no Dirio Oficial do
Municpio.
16.9. Os documentos relativos ao concurso ficaro sob a guarda do Centro de Seleo da UFG at a
publicao do resultado final do certame, sendo, aps esse perodo, repassados ao DEMAE.
16.10. O candidato aprovado e classificado, ao entrar em exerccio, fica sujeito a um perodo de estgio
probatrio, nos termos da legislao vigente, com o objetivo de apurar os requisitos necessrios sua
confirmao no cargo para o qual foi nomeado.
16.11. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial de Concurso Pblico.
Caldas Novas, 16 de agosto de 2017.
Milton Galvo
Diretor Presidente do DEMAE
(Retificado pelo Edital Complementar n. 1)
EDITAL N. 01/2017

DEMAE 2017
ANEXO I CRONOGRAMA Retificado pelos Editais Complementares N.2 N.3H1
DATA EVENTO
16/08/2017 Divulgao do Edital no stio do concurso.

17 a 21/08/2017 Prazo para interposio de recursos contra o Edital.
30/08/2017
12/09/2017 Divulgao das respostas aos recursos interpostos contra o Edital.
19/09 a 19/10/2017
18/10 a 10/11/2017 Perodo de inscrio via Internet.
19 a 22/09/2017 Prazo para solicitao de iseno do pagamento de inscrio para candidatos

18 a 23/10/2017 inscritos no CADNICO.
26/09/2017 Divulgao do resultado preliminar dos pedidos de iseno do pagamento de
25/10/2017 inscrio.
27 e 28/09/2017 Prazo para recurso contra o resultado preliminar da iseno do pagamento de
26 e 27/10/2017 inscrio.
Divulgao do resultado final dos requerimentos de iseno do pagamento de
inscrio.
05/10/2017 Divulgao das respostas aos recursos interpostos contra os requerimentos de
08/11/2017 iseno do pagamento de inscrio.
Disponibilizao do documento comprobatrio da iseno do pagamento de
inscrio.
ltimo dia para pagamento de inscrio.
ltimo dia para entrega ou postagem dos laudos mdicos dos candidatos que
20/10/2017 desejam concorrer como deficientes e/ou solicitaram tempo adicional para realizao
13/11/2017 das provas.
ltimo dia para entrega ou postagem do requerimento de condies especiais para
realizao das provas.
31/10/2017
Divulgao preliminar das inscries homologadas.
17/11/2017
01 e 03/11/2017
Prazo para recurso contra a publicao das inscries homologadas.
20 e 21/11/2017
Divulgao da publicao final das inscries homologadas.
Divulgao da publicao das respostas dos recursos interpostos contra a publicao
preliminar das inscries homologadas.
10/11/2017
Divulgao da relao preliminar dos candidatos que apresentaram a documentao
exigida para fins de concorrer como pessoa com deficincia e/ou dos que solicitaram
22/11/2017
tempo adicional.
Divulgao da publicao do resultado dos requerimentos dos candidatos que
solicitaram condies especiais para a realizao das provas.
ltimo dia para conferncia e alterao dos dados cadastrais informados no ato da
DATA EVENTO
inscrio.
Prazo para recurso contra o resultado preliminar da entrega da documentao dos

candidatos que apresentaram a documentao exigida para fins de concorrer como
13 e 14/11/2017
deficiente e dos que solicitaram tempo adicional.
23 e 24/11/2017
Prazo para recurso contra as respostas aos requerimentos dos candidatos que
solicitaram condies especiais para realizao das provas.
Divulgao da relao final dos candidatos que apresentaram a documentao

exigida para fins de concorrer como deficiente e/ou dos que solicitaram tempo
adicional para a realizao das provas.
Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado preliminar dos candidatos
que apresentaram a documentao exigida para fins de concorrer como deficiente
e/ou dos que solicitaram tempo adicional.
20/11/2017
28/11/2017 Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado dos requerimentos dos
candidatos que solicitaram condies especiais para realizao das provas.
Data final para o candidato que efetuou o pagamento de sua inscrio, dentro dos
prazos previstos no Edital, e no teve sua inscrio homologada comparecer ao
Centro de Seleo da UFG levando consigo o comprovante de pagamento ou
documento comprobatrio de iseno e o original do seu Documento de
Identificao.
22/11/2017
29/11/2017 Divulgao do comunicado que informa o local de realizao das provas.
26/11/2017 Realizao das Provas Objetiva (para todos os cargos).

03/12/2017 Publicao do gabarito preliminar da Prova Objetiva.
27 e 28/11/2017
04 e 05/12/2017 Prazo para interposio de recursos contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva.
Divulgao do resultado preliminar da Prova Objetiva.

Divulgao do gabarito final da Prova Objetiva.
Divulgao da publicao das respostas dos recursos contra o gabarito preliminar da
Prova Objetiva.
Visualizao do carto-resposta da Prova Objetiva.
07/12/2017 Divulgao do boletim de desempenho da Prova Objetiva.
14/12/2017 Divulgao da convocao preliminar para a Prova de Capacidade Fsica para os
cargos de Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Servios Operacionais,
Leiturista/Cortador/Religador, Eletricista, Encanador, Ferramenteiro, Mecnico de
Autos, Pedreiro e Soldador.
Divulgao da convocao preliminar para a Prova Prtica para os cargos de
Eletricista, Encanador, Ferramenteiro, Mecnico de Autos, Pedreiro, Soldador e
Operador de Mquinas.
Prazo para recurso contra o resultado preliminar da Prova Objetiva.
08 e 11/12/2017 Prazo para recurso contra a convocao preliminar para a Prova de Capacidade
15 e 18/12/2017 Fsica.
Prazo para recurso contra a convocao preliminar para a Prova Prtica.
DATA EVENTO
Divulgao do resultado final da Prova Objetiva.

Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado preliminar da Prova
Objetiva.
Divulgao da convocao final para a Prova de Capacidade Fsica para os cargos de
Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Servios Operacionais,
Leiturista/Cortador/Religador, Eletricista, Encanador, Ferramenteiro, Mecnico de
Autos, Pedreiro e Soldador.
14/12/2017
21/12/2017 Divulgao do comunicado que informa o local de Realizao da Prova de
Capacidade Fsica.
Publicao do Edital de convocao da percia mdica dos candidatos que se
inscreveram nos cargos com vagas reservadas s pessoas com deficincia e/ou
usufruram do tempo adicional.
Divulgao das orientaes gerais, assim como os materiais necessrios para a
realizao da Prova Prtica e o tempo de sua durao. (Retificado pelo Edital
Complementar n. 4)
15 a 18/12/2017
Realizao da Percia Mdica
04 e 05/01/2018
19/12/2017
Divulgao do resultado preliminar da percia mdica.
08/01/2018
20 e 21/12/2017
Prazo para recurso contra o resultado da percia mdica.
09 e 10/01/2018
Divulgao do resultado final da percia mdica.
22/12/2017
12/01/2018 Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado preliminar da percia
mdica.
Realizao da Prova de Capacidade Fsica para os cargos de Auxiliar de
Servios Gerais, Auxiliar de Servios Operacionais,
13 a 15/01/2018
Leiturista/Cortador/Religador, Eletricista, Encanador, Ferramenteiro,
Mecnico de Autos, Pedreiro e Soldador.
16/01/2018 Divulgao do resultado Preliminar da Prova de Capacidade Fsica.
17 e 18/01/2018 Prazo para recurso contra o resultado preliminar da prova de Capacidade Fsica.
Divulgao do resultado Final da Prova de Capacidade Fsica.
Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado preliminar da prova de
capacidade fsica.
Divulgao da convocao final para a Prova Prtica para os cargos de Eletricista,
19/01/2018 Encanador, Ferramenteiro, Mecnico de Autos, Pedreiro, Soldador e Operador de
Mquinas.
Divulgao do comunicado que informa o local de Realizao da Prova Prtica para
os cargos de Eletricista, Encanador, Ferramenteiro, Mecnico de Autos, Pedreiro,
Soldador e Operador de Mquinas.
Realizao da Prova Prtica para os cargos de Eletricista, Encanador,
20 a 28/01/2018 Ferramenteiro, Mecnico de Autos, Pedreiro, Soldador e Operador de
Mquinas.
29/01/2018 Divulgao dos itens de avaliao da Prova Prtica.
30 e 31/01/2018 Prazo para recurso contra os itens de avaliao da Prova Prtica.
DATA EVENTO
Divulgao das respostas dos recursos contra os itens de avaliao da Prova Prtica.
Divulgao do resultado Preliminar da Prova Prtica.
01/02/2018 Divulgao do resultado preliminar do concurso.
Divulgao do boletim de desempenho preliminar do concurso.
Prazo para recurso contra o resultado preliminar da Prova Prtica.

02 e 05/02/2018
Prazo para recurso contra o resultado preliminar do concurso.
Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado preliminar do concurso.
Divulgao do resultado final do concurso.
20/02/2018
Divulgao do boletim de desempenho oficial do concurso.
Divulgao do resultado Final da Prova Prtica.
28/02/2018 Homologao do concurso.
EDITAL N. 01/2017
CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DO DEPARTAMENTO
MUNICIPAL DE GUA E ESGOTO DE CALDAS NOVAS DEMAE 2017
ANEXO II GRUPOS OCUPACIONAIS, CARGOS, NMERO DE VAGAS DESTINADAS AMPLA CONCORRNCIA (AC) E
RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD), CARGA HORRIA SEMANAL, REQUISITOS BSICOS PARA
INVESTIDURA NOS CARGOS, REMUNERAES E DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES** (RETIFICADO PELOS EDITAIS
COMPLEMENTARES N. 1 E 4)
Reserva Carga
Grupo Vagas
Cargo Tcnica Horria Requisitos Remunerao
Ocupacional
AC PcD Total AC PcD Semanal
Concluso do 5 ano do Ensino
Auxiliar Administrativo 8 1 9 25 3 40h R$ 1.600,00
Fundamental (1 fase).
Auxiliar de Servios Concluso do 5 ano do Ensino

2 - 2 10 - 40h R$ 1.400,00
Gerais Fundamental (1 fase).
Secretrio Executivo 1 - 1 5 - 40h R$ 1.800,00
Concluso de Curso de graduao em
Secretariado Executivo.
Administrativo Agente Administrativo 5 1 6 20 3 40h Ensino Mdio Completo. R$ 1.800,00
Almoxarife 5 - 5 5 - 40h Ensino Mdio Completo. R$ 1.600,00
Apontador 1 - 1 5 - 40h Ensino Mdio Completo. R$ 2.600,00

Curso Tcnico de nvel mdio
completo, compatvel com a funo
Tcnico em Informtica 1 - 1 5 - 40h exercida no cargo e/ou curso R$ 1.800,00
profissionalizante compatvel com a
funo exercida no cargo.
2
Reserva Carga
Grupo Vagas
Ocupacional
Curso Tcnico de nvel mdio
completo, compatvel com a funo
Tcnico em Segurana do
1 - 1 5 - 40h exercida no cargo e/ou curso R$ 2.300,00
Trabalho
Curso superior completo em
Contabilidade.
Registro no rgo regulador da
Contador 1 - 1 5 - 30h R$ 4.291,00
profisso.
Experincia mnima de 4 (quatro)
anos.
Curso Superior completo de
bacharelado em Design ou Design
Design Grfico 1 - 1 5 - 40h R$ 2.000,00
Administrativo Grfico e Digital ou Graduao em
Design.
Curso Superior completo em Direito.
Experincia mnima: 01 (um) ano de
Procurador Autrquico 1 - 1 5 - 20h inscrio na OAB. R$ 6.200,00
Inscrio na Ordem dos Advogados
do Brasil.
Curso Superior completo de
graduao em um campo de
conhecimento aderente s reas de
Propaganda e Marketing 1 - 1 5 - 40h atuao da Instituio (Comunicao R$ 1.800,00
Social com nfase/habilitao em
jornalismo, Marketing, Propaganda e
Publicidade ou Relaes Pblicas).
3
Reserva Carga
Grupo Vagas
Ocupacional
Auxiliar de Servios Concluso do 5 ano do Ensino R$ 1.400,00
85 5 90 255 15 40h
Operacionais Fundamental (1 fase).
Eletricista 1 - 1 5 - 40h Curso bsico de segurana em R$ 1.900,00
eletricidade, conforme NR 10 (curso de
40 horas).
Concluso do 5 ano do Ensino R$ 1.800,00
Encanador 19 1 20 54 3 40h
Ferramenteiro 1 - 1 5 - 40h
Leiturista/Cortador/ Fundamental (1 fase). R$ 1.770,00
Tcnico 23 1 24 69 3 40h
Religador Carteira Nacional de Habilitao
Operacional categoria A.
Mecnico de Autos 1 - 1 5 - 40h
Motorista de Veculos Fundamental (1 fase). R$ 1.900,00
21 1 22 63 3 40h
Leves Carteira Nacional de Habilitao
categoria B ou C.
Motorista de Veculos Fundamental (1 fase). R$ 2.000,00
12 1 13 36 3 40h
Pesados Carteira Nacional de Habilitao
categoria D ou E.
Fundamental (1 fase). R$ 2.800,00
Operador de Mquinas 8 - 8 24 - 40h
Carteira Nacional de Habilitao
categoria C, D ou E.
Pedreiro 9 1 10 27 3 40h
4
Reserva Carga
Grupo Vagas
Ocupacional
Soldador 1 - 1 5 - 40h
Concluso do Curso Tcnico de nvel
mdio, compatvel com a funo
exercida no cargo e/ou curso
Tcnico em Saneamento Ensino Mdio Completo, curso tcnico R$ 2.300,00
1 - 1 5 - 40h
ETA profissionalizante em
Saneamento/Meio Ambiente, Qumica,
ou equivalente , certido de inscrio e
regularidade junto ao rgo regulador
Tcnico de sua profisso e registro no Conselho
Operacional Regional de Qumica CRQ.
Concluso do Curso Tcnico de nvel
mdio, compatvel com a funo
exercida no cargo e/ou curso
Tcnico em Saneamento Ensino Mdio Completo, curso tcnico R$ 2.300,00
6 - 6 18 - 40h
ETE profissionalizante em
Saneamento/Meio Ambiente, Qumica,
ou equivalente , certido de inscrio e
regularidade junto ao rgo regulador
de sua profisso e registro no Conselho
Regional de Qumica CRQ.
Arquitetura. R$ 4.291,62
Arquiteto 1 - 1 5 - 30h
profisso.
Engenharia Ambiental.
Engenheiro Ambiental 1 - 1 5 - 30h Registro no rgo regulador da R$ 4.291,62
profisso.
5
Reserva Carga
Grupo Vagas
Ocupacional
Engenharia Civil. R$ 4.291,62
Engenheiro Civil 1 - 1 5 - 30h
profisso.
Engenharia Qumica. R$ 4.291,62
Engenheiro Qumico 1 - 1 5 - 30h
profisso.
Qumico 1 - 1 30h Qumica. R$ 4.291,62
5 -
profisso.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES INERENTES AOS CARGOS
CARGOS DE NVEL DE ESCOLARIDADE FUNDAMENTAL INCOMPLETO
CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

Descrio Sumria do Cargo
Compreende os cargos que se destinam a desenvolver trabalhos de limpeza e conservao em geral, bem
como servios de entrega, recebimento, confeco e atendimento, utilizando os materiais e instrumentos
adequados, e rotinas previamente definidas.
Descrio Detalhada
Executar trabalhos de limpeza e conservao em geral, bem como servios de entrega, recebimento,
confeco e atendimento, utilizando os materiais e instrumentos adequados, e rotinas previamente
definidas; Preparar e servir caf da manh e da tarde e distribuir marmitex aos servidores de planto, nas
diversas dependncias do DEMAE; Executar faxinas em geral, como varrer, lavar, aplicar pano molhado,
encerar e lustrar os diversos tipos de pisos; Limpar com flanela e pano mido os mveis em geral; Limpar
janelas, portas e divisrias em vidro, limpar paredes, colunas, tetos e escadas; Lavar copos, xcaras,
cafeteiras, coadores e demais utenslios e equipamentos de cozinha; Verificar a existncia de material de
limpeza e alimentao e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a
necessidade de reposio quando for o caso; Percorrer as dependncias do DEMAE abrindo e fechando
janelas, portas e portes, bem como ligando e desligando pontos de iluminao, mquinas e aparelhos
eltricos; Auxiliar no transporte de meses, arquivos, armrios e outros mveis usados nos setores do
DEMAE; Limpar e desinfetar todas as dependncias sanitrias abastecendo diariamente com material
necessrio (papel higinico, papel toalha, sabonete lquido, etc.); Comunicar ao superior imediato
qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependncias,
mveis e utenslios que lhe caibam manter limpos e com boa aparncia; Recolher o lixo na unidade em
que serve, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinaes definidas; Prestar
informaes de carter geral, pessoalmente ou por telefone, anotando e transmitindo os recados; Regar
plantas e jardins nos locais pr-determinados; Manter arrumado o material sob sua guarda; Executar
outras atribuies afins.
CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS OPERACIONAIS

Compreende os cargos que se destinam a auxiliar na preparao de superfcies a serem pavimentadas e
paviment-las utilizando pedras ou elementos de concreto pr-moldado, nos trabalhos de alvenaria das
obras e construes realizadas pelo DEMAE; na manuteno, conserto, regulagem e limpeza de
veculos e mquinas pesadas; na montagem, conservao e reparao de instalaes e sistemas eltricos
e hidrulicos de prdios e iluminao do DEMAE; nos trabalhos de pintura de paredes e outras
superfcies; nas soldas de peas e materiais metlicos e nas instalaes de gua e redes de esgoto; Zelar
pela segurana do patrimnio pblico, percorrendo-o sistematicamente e inspecionando suas
dependncias, zelando pelo cumprimento das leis e regulamentos; Controlar a movimentao de pessoas
em rea de acesso livre e restrito; Operar equipamentos de vigilncia eletrnica; Realizar manuteno de
equipamentos, montagem e desmontagem de pneu; Remendar cmaras de ar, controlar a vida til e
utilizao do pneu, trocar pneus.
CARGO: ELETRICISTA
Compreende os cargos que se destinam a executar tarefas especficas, tpicas de sua rea de atuao,
relacionadas projetos de instalaes, aparelhos e equipamentos eltricos, orientando-se por plantas,
esquemas, instrues e outros documentos especficos para cooperar no desenvolvimento de projetos de
construo, montagem e aperfeioamento dos mencionados equipamentos.
2
Descrio Detalhada
Executar manuteno corretiva, preventiva e/ou emergencial em geradores, motores, transformadores,
disjuntores, seccionadoras, pra-raios, equipamentos eltricos de potncia, equipamentos e instrumentos
de medio e controle de usinas, subestaes, sistemas de transmisso e distribuio, de acordo com
programaes estabelecidas pela Empresa; Executar testes e ensaios para aceitao tcnica de
equipamentos com chaves, rels de proteo principais e auxiliares de usinas e subestaes fornecidas
pelos fabricantes e montadoras; Executar os servios de manuteno preventiva e/ou corretiva para
instalao e calibragem dos equipamentos e instrumentos de medio, controle, proteo e sinalizao,
centros de controles de motores CCM e circuitos de comandos eltricos de equipamentos de usinas e
subestaes, de acordo com as normas de instrues tcnicas; Executar trabalhos de desmontagens,
reparos, montagens e testes em motores, geradores, transformadores, disjuntores, seccionadoras e
equipamentos eltricos de potncia, em geral, de usinas e subestaes, de acordo com as normas e
instrues tcnicas; Executar a manuteno preventiva e/ou corretiva de baterias, banco de baterias,
circuitos de alimentao e retificadores para manter a continuidade de operao dos sistemas de usinas e
subestaes; Executar trabalhos de inspees e manutenes corretivas e preventivas em equipamentos,
instrumentos e instalaes eltricas de usinas e subestaes; Elaborar programas de manuteno dos
equipamentos eltricos de usinas e subestaes de acordo com os programas de manuteno e operao,
ocorrncias e anormalidades dos sistemas eltricos de potncia; Executar ensaios de aceitao e
recebimento de equipamentos eltricos, mquinas e sistemas eltricos de usinas e subestaes, desde a
fase de inspees preliminares at a entrada em operao; Efetuar vistoria em equipamentos, mquinas e
instalaes de usinas e subestaes a serem energizadas e nas ampliaes de usinas, e subestaes a serem
energizadas, com base em projetos e instrues tcnicas; Participar da medio de resistncia de
aterramento de malha de terra de subestaes, com equipamentos especficos, visando verificar se os
mesmos esto dentro dos limites preestabelecidos; Executar atividades de manuteno e comissionamento
de equipamentos eltricos no setor de gerao e sistemas de transmisso associados atravs de normas e
outras especificaes tcnicas, objetivando manter e acompanhar o desempenho dos equipamentos
eltricos; Executar manuteno a nvel de componentes em equipamentos eltricos/eletrnicos na rea de
proteo, medio, comando e controle, a fim de manter o funcionamento dos equipamentos;
Acompanhar estudos e anlises do desempenho global dos rels de proteo e equipamentos, nos sistemas
de gerao e transmisso, atravs de relatrios estatsticos, mantendo-os dentro dos limites estabelecidos
por normas e instrues dos fabricantes; Analisar ocorrncias no sistema, atravs de desenhos funcionais,
oscilogramas, registros grficos, e outros, visando detectar possveis falhas de proteo, circuitos de
comando e controle; inspecionar rels de proteo, circuitos de comando e controle e medidores de
energia, com base em instrues tcnicas de manuteno e dados fornecidos pelos fabricantes nos
catlogos dos equipamentos, bem como em desenhos das instalaes, objetivando manter confiabilidade
do sistema; Analisar e interpretar desenhos tcnico-funcionais e de interligao dos circuitos de comando
e controle, proteo e medio, de fabricantes e da prpria autarquia, alternando-os, quando necessrio,
visando modificao e adequao dos circuitos aos servios; Analisar e distribuir projetos eltricos;
elaborar relatrios de desempenho de equipamentos, verificando irregularidades, manuteno, tempo de
durao das manutenes e falhas, bem como realizando clculos com base em frmulas preestabelecidas,
objetivando constatar condies de operao dos equipamentos; Analisar quadros estatsticos de
manuteno preventiva e corretiva, com base na mo de obra gasta nas mesmas, objetivando verificar
percentual de homem/hora, gasto na manuteno, bem como a realizao de itens de atividade pertinentes
rea; Cumprir normas e instrues tcnicas de segurana estabelecidas; Realizar conservao e
providenciar as ferramentas e instrumentos de ensaio e testar equipamentos para atendimentos dos
servios de manuteno; Realizar testes e ensaios eltricos para aceitao e recebimento de novos
equipamentos, instrumentos e instalaes da usina e subestaes; Acompanhar e controlar a manuteno e
operao dos sistemas, atravs de preenchimento de formulrios especficos; executar inspees
programadas e/ou emergenciais em usinas e/ou subestaes, para detectar e corrigir defeitos e
anormalidades dos sistemas eltricos; Executar manutenes corretivas em sistemas de controle, comando
e proteo de quadros de controles de motores e/ou nos circuitos de comandos eltricos dos equipamentos
de potncia das subestaes e/ou usinas; Instalar e efetuar a manuteno de linhas, circuitos de luz e
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fora, separando, substituindo e fixando tomadas, interruptores, fusveis, lmpadas e reatores, quadros e
acessrios; Efetuar a manuteno nas instalaes eltricas, redes de alta e baixa tenso, cabines de fora,
quadros e outros, instalando e reformando aparelhos de ar condicionado, para o funcionamento adequado
do sistema eltrico; Efetuar a manuteno preventiva de motores, transformadores, disjuntores, reatores,
equipamentos eltricos em geral, sistemas de comando, sinalizao e proteo; Efetuar estudos detalhados
das necessidades de demanda e levantamento das caractersticas dos equipamentos em funcionamento a
fim de dimensionar as alteraes na rede e instalaes eltricas; Zelar pelo funcionamento adequado do
sistema eltrico dos edifcios da autarquia, observando os projetos executivos de eletricidade, dirimindo
dvidas com os engenheiros, observando os detalhes de segurana no trabalho e propondo modificaes
necessrias; Executar outras atividades correlatas funo; Atender todas as solicitaes do superior
hierrquico; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
CARGO: ENCANADOR
Compreende os cargos que se destinam a executar instalao e conservao de sistemas de tubulao de
material metlico e no metlico, de alta ou baixa presso;
Descrio Detalhada
Executar instalao de condutores, caixas dgua e outras partes componentes de instalaes hidrulicas;
executar a manuteno das instalaes, substituindo-as ou reparando partes componentes, como
tubulaes, vlvulas, junes, aparelhos, revestimentos isolantes e outros; Executar marcao, unio e
vedao de tubos, riscando-os, soldando-os ou juntando-os com solda de PVC; Abrir e fechar registros de
manobras; Executar as tarefas conforme normas estabelecidas nos POP (procedimentos operacionais
padro); Monta, ajusta, instala e repara encanamentos, tubulaes e outros condutos, assim como seus
acessrios; Faz instalaes de encanamentos, em aparelhos sanitrios, caixas de descargas, testa e
conserta a rede hidrulica, incluindo canalizaes, vlvulas e registros; Limpa e desobstrui ralos,
tubulaes, caixas de inspeo, etc.; Faz reparos em qualquer tipo de junta em canalizaes; Faz reparos
em reservatrios e chaves de bia; Repara vazamentos das tubulaes de casa de bombas, substitui e
elimina vazamentos de aparelhos sanitrios; Trabalha em tubulaes de PVC, cobre e galvanizadas;
Confecciona e assenta calhas, assenta manilhas e faz ligaes de bombas, reservatrios de gua, rede de
gua, esgoto e gs; Constri indicadores para controle de volume de gua nas caixas de abastecimento;
Limpa e desentope calhas, fossas, condutores de guas pluviais, caixas de gordura, canos, ralos e
instalaes sanitrias em geral; Zela pela conservao e manuteno de mquinas, equipamentos e
instrumentos de trabalho, conservar as ferramentas e instrumentos de trabalho; Zelar pela prpria
segurana no trabalho e pela de outras pessoas; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Conservar
as ferramentas e instrumentos de trabalho; Executar outras atividades afins; Atender solicitaes do
superior hierrquico; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional.
CARGO: FERRAMENTEIRO
Compreende os cargos que se destinam a executar o apontamento de ferramentas como ponteiro,
alavancas, picaretas e outros.
Descrio Detalhada
Usinar peas em mquinas/ferramentas (torno universal, serra, plaina, fresadora universal, furadeira de
coluna e retfica) em materiais ferrosos e no ferrosos, selecionando e preparando ferramentas de corte,
mediao e controle, conforme especificaes, desenhos tcnicos e normas; Fazer ajustagem de peas ou
conjuntos usinados, montados em bancada; recondicionar peas desgastadas ou avariadas, usando
elementos mecnicos (bucha, prisioneiro, postio, rosca postia), encamisamento ou usinagem da adio
de material por solda ou aplicao de polmero; Determinar processos de usinagem de pelas, calcular a
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rotao (rpm), profundidade de corte e avano; Selecionar acessrios e ferramentas; Fazer clculos de
engrenagens (dentes retos, helicoidais e corrigidos) e rasgos helicoidais; Preparar mquinas conforme a
sequencia do processo; Interpretar desenhos tcnicos de pelas e de conjuntos em perspectiva isomtrica e
projees ortogrficas; Preencher fichas de controle, etiqueta de identificao de equipamentos ou
componentes e apontamentos informatizados, de acordo com as rotinas administrativas vigentes; Executar
o apontamento de ferramentas como ponteiro, alavancas, picaretas e outros; Executar reparo de
ferramentas em geral; Executar a manuteno das ferramentas relacionadas acima e outras; Conservar as
ferramentas e instrumentos de trabalho; Zelar pela prpria segurana no trabalho e pela de outras pessoas;
Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Atender solicitaes do superior hierrquico; Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: LEITURISTA/CORTADOR/RELIGADOR:
Compreende aos cargos que se destinam a fazer a leitura, corte e religao nas residncias, trabalha em
ambiente externo, atravs de equipamentos de leitura e impressoras portteis, que permitem a entrega da
fatura j no ato da leitura.
Descrio Detalhada
Anotar o consumo de gua; encarregado de servios de leitura, verificao de consumo de gua; entregar
tales e reavisos; Efetuar corte, religao e leitura; entrega de comunicado de alterao do consumo;
Coleta de dados visando obteno de diagnstico sobre implantao de servios e obras de melhorias
sanitrias; Verificar que haja em estoque reserva suficiente de hidrmetros e respectivas peas; Executar
outras atribuies afins; Propor medidas que visem melhorar a qualidade dos trabalhos e agilizar as
operaes; Manusear a mquina Workbolt (mquina de coleta de dados variveis); Zelar pela prpria
segurana no trabalho e pela de outras pessoas; Manter o locar de trabalho limpo e organizado; Atender
solicitaes do superior hierrquico; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: MECNICO DE AUTOS

Compreende aos cargos que se destinam a executar reviso e conserto de sistemas mecnicos de veculos,
bem como mquinas pesadas.
Descrio Detalhada
Executar montagem e desmontagem de motores; diesel, bombas hidrulicas de mquinas; Substituir peas
avariadas; Regular motores de veculos, segundo orientao recebida; Executar manuteno preventiva de
veculos, mquinas pesadas, bombas e aparelhos; Executar a lubrificao de peas, ferramentas e partes
mveis de motores, segundo orientaes recebidas; Operar bombas de abastecimento de combustvel;
Manter e conservar os equipamentos que utiliza; Manter o local de trabalho limpo e arrumado; Exercer
outras atribuies afins; Cuidar da manuteno de rgos de transmisso, freios, direo, suspenso e
equipamento; Auxiliar, para assegurar-lhes condies de funcionamento regular, estudar o trabalho de
reparao a ser realizado, fazer o desmonte e limpeza do motor, rgos de transmisso, diferencial e
outras partes que requeiram exame, seguindo tcnicas apropriadas, utilizando chaves comuns e especiais,
jatos de gua e ar e substncias detergentes, para eliminar impurezas e preparar as peas para inspeo e
reparao, proceder substituio, ajuste ou retificao de peas do motor, como anis de mbolo, bomba
de leo, vlvula, cabeote, mancais, rvores de transmisso, utilizando ferramentas manuais, instrumentos
de medio e controle e outros equipamentos, para assegurar as caractersticas funcionais, executar a
substituio, reparao ou regulagem total ou parcial do sistema de freio (cilindros, tubulao, sapatas e
outras peas), sistema de ignio (distribuidor e componentes, fiao e velas), sistema de alimentao de
combustvel (bomba, tubulaes, carburador), sistemas de lubrificao e de arrefecimento, sistema de
transmisso, sistema de direo e sistema de suspenso, utilizando ferramentas e instrumentos
apropriados, para recondicionar o veculo e assegurar seu funcionamento regular; Zelar pela prpria
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segurana no trabalho e pela de outras pessoas; manter o locar de trabalho limpo e organizado; Atender
solicitaes do superior hierrquico; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: MOTORISTA DE VECULOS LEVES

Compreende os cargos que se destinam a dirigir veculos automotores de transporte de passageiros,
caminhonetes, conservando-os em perfeitas condies de aparncia, segurana e funcionamento.
Descrio Detalhada
Dirigir automveis, caminhonetes, e demais veculos de transporte de passageiros; Verificar diariamente
as condies de funcionamento do veculo, antes de sua utilizao: pneus, gua do radiador, bateria, nvel
de leo, sinaleiros, freios, embreagem, faris, abastecimento de combustvel, etc.; Verificar se a
documentao do veculo a ser utilizado est completa, bem como devolv-la chefia imediata quando do
trmino da tarefa; Zelar pela segurana de passageiros verificando o fechamento de portas e o uso de
cintos de segurana; Fazer pequenos reparos de urgncia; Manter o veculo limpo, interna e externamente,
e em condies de uso, levando-o manuteno sempre que necessrio; observar os perodos de reviso e
manuteno preventiva do veculo; Anotar, segundo normas estabelecidas, a quilometragem rodada,
viagens realizadas, objetos, pessoas e cargas transportadas, itinerrios e outras ocorrncias; Recolher o
veculo aps o servio, deixando-o corretamente estacionado e fechado; Executar outras atribuies afins.
CARGO: MOTORISTA DE VECULOS PESADOS:

Dirigir veculos de grande porte, caminhes, transportando materiais para diversos locais, principalmente
aqueles destinados atividade do DEMAE.
Descrio Detalhada
Transportam, coletam e entregam cargas em geral, guincham, destombam, movimentam cargas
volumosas e pesadas, podem, tambm operar equipamentos, realizar inspees e pequenos reparos que
no necessitem de conhecimentos tcnicos, alm de verificar documentao do veculo e da carga,
executam a rota repassada pelo superior hierrquico; executam tais atividades de acordo com as normas
tcnicas e de segurana; Inspeciona as condies de uso do veculo sob sua responsabilidade, diariamente,
antes de utilizar o mesmo, checando o nvel de leo, combustvel, gua, pneus, freios etc., verificando as
recais condies de uso; Zela pela manuteno do veculo, comunicando falhas e solicitando ao superior
imediato, reparos, para assegurar o seu perfeito estado; Recolhe o veculo aps o servio, deixando-o em
ordem, estacionado e fechado, corretamente, para estar em condies de uso no dia seguinte; Executa
outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato, desde que especfica do cargo que ocupa.
CARGO: OPERADOR DE MQUINAS

Compreende os cargos que se destinam a operar maquinas sobre rodas ou esteiras, que servem para
escavar, nivelar, aplainar ou compactar a terra e materiais similares.
Descrio Detalhada:
Operar motoniveladoras, ps-carregadeiras, rolo compactador, p mecnica, retroescavadeira, tratores,
mquinas providas de p mecnica ou caamba, acionando os comandos necessrios para escavar e mover
terras, pedras, areia, cascalho e materiais similares e outros, para execuo de servios de escavao,
terraplanagem, desmatamento, barragem, nivelamento de solo, pavimentao, abertura e conservao de
vias urbanas e estradas vicinais, curva de nvel e tabuleiros agrcolas, carregamento e descarregamento de
material, entre outros; Conduzir e manobrar a mquina, acionando o motor e manipulando os comandos
de marcha e direo, para posicion-la conforme as necessidades do servio; Opera mquinas de abrir
canais de drenagem, acionando os comandos necessrios; Opera mquinas providas de lminas para
nivelar solos, acionando os comandos para executar obras na construo civil, estradas e pistas; Opera
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mquinas providas de rolos compressores, acionando comandos para compactar e aplainar os materiais
utilizados nas construes nas estradas; Opera mquinas para estender camadas de asfalto ou de betume;
Informa defeitos ou reparos a serem feitos na mquina, preenchendo ficha especfica no almoxarifado
para ser entregue ao chefe da manuteno; Executa a limpeza de bueiros, fossas, esterqueiras e outros;
Faz a recuperao, conservao e readequao de estradas; Retira entulhos e terra, zelando pela limpeza e
conservao da cidade; Colabora na limpeza e organizao do local de trabalho; Operar mecanismos de
trao e movimentao dos implementos da mquina, acionando pedais e alavancas de comando, para
escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais anlogos;
Zelar pela boa qualidade do servio, controlando o andamento das operaes e efetuando os ajustes
necessrios, a fim de garantir sua correta execuo; Pr em prtica as medidas de segurana
recomendadas para a operao e estacionamento da mquina, a fim de evitar possveis acidentes; Efetuar
pequenos reparos de urgncia, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom
funcionamento do equipamento; Acompanhar os servios de manuteno preventiva e corretiva da
mquina e seus implementos e, aps executados, efetuar os testes necessrios; Anotar, segundo normas
estabelecidas, dados e informaes sobre os trabalhos realizados, consumo de combustvel, conservao e
outras ocorrncias, para controle da chefia; Conduzir as mquinas e os tratores sob sua responsabilidade
para abastecimento, controlando sempre o nvel de combustvel necessrio aos mesmos; Executa outras
atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.
CARGO: PEDREIRO
Compreende os cargos que se destinam a executar servios de reparo, construo, reconstruo,
demolio e edificao de obras de alvenaria.
Descrio Detalhada
Executar servios de reparo, reconstruo, demolio e edificao de obras de alvenaria e concreto;
Executar servios de revestimento de paredes, pisos e tetos; Executar confeco de peas de concreto, tais
como moures, manilhas, bloquetes, etc.; Participar dos trabalhos de construo de lajes de concreto;
Participar dos trabalhos com massa base de cal, cimento e outros materiais de construo; Executar
trabalhos de caiao; Conservar as ferramentas e instrumentos de trabalho; Executar todas as atribuies
de pedreiro e, outras atribuies afins.
Atender todas as solicitaes do superior hierrquico; Executar leitura de projetos e instrumentao civil
das estruturas de alvenaria e concreto; Executar manuteno corretiva das estruturas de alvenaria e
concreto, com base nas especificaes tcnicas, definindo processos, materiais e dimensionamento da
mo-de-obra, a fim de execut-los no menor prazo de tempo e na poca mais propcia, com o objetivo de
no indispor a estrutura operao; Executar reformas de instalaes com o objetivo de adequ-las e/ou
corrigi-las devido a danos causados pela prpria utilizao; Fiscalizar e observar ocorrncias de trincas e
outros danos nas estrutura atravs de inspees visuais, visando tomar providncias no caso de
ocorrncias das mesmas; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional.
CARGO: SOLDADOR:
Unir e cortar peas de ligas metlicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido,
tig, mig, mag, oxigs, arco submerso, brasagem, plasma. Preparar equipamentos, acessrios, consumveis
de soldagem e corte e peas a serem soldadas.
Descrio Detalhada
Examinar as peas a serem soldadas, verificando especificaes, desenhos e outros detalhes, selecionando
o tipo de solda a ser utilizado; Preparar as partes a serem soldadas, aplicando o tratamento adequado, de
forma a obter uma soldagem perfeita; Fazer o acabamento final na pea soldada, limando, esmerilando ou
lixando as partes trabalhadas; Efetuar cortes em materiais ou peas de metal, utilizando maarico;
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Verificar o estado de conservao e executar a manuteno preventiva nas partes soldadas do

equipamentos e ferramentas; Controlar o uso/consumo dos materiais de solda, com registro do trabalho
realizado e material consumido; Especificar e solicitar o material a ser utilizado; Manter o locar de
trabalho limpo e organizado; Conservar as ferramentas e instrumentos de trabalho; Executar outras
atividades afins; Atender solicitaes do superior hierrquico; Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Compreende os cargos que se destinam a desenvolver tarefas na rea administrativa.
Descrio Detalhada
Desenvolver atividades na rea administrativa dando suporte as atividades da Instituio; Desenvolver e
preparar expedientes administrativos que se fizerem necessrios nas diversas unidades, sob orientao;
Inteirar-se dos trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando orientar e facilitar a obteno de dados,
documentos ou outras solicitaes dos superiores; Participar de estudos e projetos a serem elaborados e
desenvolvidos por tcnicos; Atuar como responsvel pela fiscalizao e manuteno da ordem nos
ambientes; Operar equipamentos diversos, tais como: projetor multimdia; aparelhos de fax; mquinas
fotocopiadoras/duplicadoras e outros; Produzir, reproduzir e processar, fotografias, slides, microfilmes,
jornais, revistas ou livros, negativos e celulose; Localizar, organizar, classificar e manter atualizado o
acervo de multimdia; Realizar e atender chamadas telefnicas, anotar e enviar recados; Atender ao
pblico em geral, averiguando suas necessidades para orient-los e/ou encaminh-los s pessoas e/ou
setores competentes; Receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de pequeno porte, livros e
outros, atravs de malote e protocolo, providenciando os registros necessrios de emprstimos e
devolues e afixar materiais de divulgao em editais, quando necessrio; participar de programa de
treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
equipamentos e programas de informtica; Atender com urbanidade a todas as pessoas que procurem o
DEMAE, bem como prestar total atendimentos a todos os usurios, bem como terceiros que compaream
ao rgo em busca de realizaes de servios; Comunicar imediatamente chefia imediata quaisquer
solicitaes que sejam no sigam o padro habitual; Impedir aglomerao de pessoas na recepo do
rgo, a fim de que as operaes sejam realizadas com total xito; Responder perguntas gerais sobre o
DEMAE ou direcionar as perguntas para outros funcionrios qualificados a responder; Enviar e receber
correspondncias se necessrio; Processar a correspondncia recebida (pacotes, telegramas, fax e
mensagens), organiz-los e distribu-los para o destinatrio; Executar arquivamento de documentos;
executar trabalhos de digitao; registrar atendimentos celebrados diariamente; utilizar a mquina
copiadora; Manter atualizado os livros de registros de correspondncia e registro de fax; Zelar pela
conservao dos equipamentos que utiliza; executar outras atribuies afins; Efetuar telefonemas, atender
e transferir chamadas telefnicas internas, externas e interurbanas; Realizar transferncias nos ramais,
preenchendo formulrios de controle; Anotar recados de visitantes ou de chamadas telefnicas e envi-los
para os funcionrios; Usar o correio de voz; Manter em ordem e limpo o local da PABX; Registrar
diariamente as ligaes telefnicas nacionais e internacionais realizadas; reportar falhas do equipamento
telefnico; Atuar com tica no exerccio da funo: imagem profissional, imagem da empresa; sigilo
profissional; relacionamento com os colegas e superiores; Executar outras tarefas correlatas; Participar de
programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se
de equipamentos e programas de informtica, se necessrio; Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Executar outras tarefas compatveis com
as exigncias para o exerccio da funo.
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CARGOS DE NVEL DE ESCOLARIDADE MDIO COMPLETO
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

Compreende os cargos que tm como atribuio executar ou auxiliar na execuo das tarefas rotineiras de
apoio administrativo s chefias em questes tcnico administrativas que envolvem diferentes graus de
complexidade e que apresentem relativa margem de autonomia.
Descrio Detalhada
Redigir expedientes sumrios, portarias, editais, cartas, etc. de acordo com modelos e normas
preestabelecidos; Atender e informar ao pblico interno e externo, pessoalmente ou por telefone,
mediante consulta a arquivos e fichrios; Arquivar portarias, ordens de servio e outros documentos e
atos normativos de interesse da repartio; Receber, classificar, fichar, guardar e conservar processos,
livros e demais documentos segundo normas e cdigos preestabelecidos; Conferir, anotar e informar
expedientes, protocolar a entrada e a sada de documentos; Encaminhar os processos s unidades
administrativas competentes e registrar sua tramitao; operar microcomputador, digitando documentos
diversos, utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informaes,
bem como consultar registros; Preencher requisies de material, formulrios de inventrio, ficha do
servidor, entre outros documentos, manter e atualizar cadastros e fichrios; Receber e distribuir material
solicitado pela unidade em que serve, guardando-os em perfeita ordem, e verificar a diminuio do
estoque, solicitando providncias para sua reposio; Realizar o levantamento de preos de materiais
solicitados junto a fornecedores cadastrados, identificando as melhores condies e, quando couber,
emitindo ordem de compra de acordo com as instrues recebidas da chefia imediata; Verificar
especificaes mais completas junto aos setores requisitantes, para compra de produtos ou conserto de
equipamentos, certificando-se de todos os dados do fornecedor e do processo como um todo; Receber o
material dos fornecedores e conferir as especificaes dos materiais mais complexos, inclusive de
qualidade e quantidade, com os documentos de entrega; Registrar a entrada e sada de material, valores,
processos e documentos destinados a arquivamento; Registrar a frequncia do pessoal, preparar folhas de
pagamento, elaborar escalas de frias e executar outras atividades afins; Fazer inscries para cursos de
treinamento e outros, seguindo instrues impressas, conferindo a documentao recebida e transmitindo
instrues; Efetuar clculos e operaes financeiras (juros, porcentagens, etc) diversas; Agendar
entrevistas e reunies; Assistir a reunies, quando solicitado, e elaborar as respectivas atas; Elaborar ou
colaborar na elaborao de relatrios parciais e anuais, grficos, mapas, folhas de pagamento e quadros
demonstrativos das atividades atendendo s exigncias ou s normas da unidade administrativa; Averbar,
conferir, conciliar e classificar contabilmente todos os documentos comprobatrios das operaes
realizadas, de natureza oramentria ou no, de acordo com o plano de contas do DEMAE; Preparar
relao de cobrana e de pagamentos efetuados pelo DEMAE, especificando os saldos, para facilitar o
controle financeiro e escriturar contas correntes diversas; Auxiliar na elaborao e reviso do plano de
contas do DEMAE e na anlise econmica financeira e patrimonial; Coligir e ordenar os dados para
elaborao do balano geral; Participar da elaborao ou desenvolvimento de estudos, levantamentos,
planejamento e implantao de servios e rotinas de trabalho, elaborando programas e pesquisas diversas;
Examinar a exatido de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posies
financeiras, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar
providncias de interesse do DEMAE; Supervisionar a limpeza e conservao das dependncias da
unidade em que exerce suas atribuies; Zelar pelos equipamentos sob sua guarda, comunicando chefia
imediata a necessidade de consertos e reparos; Orientar os servidores que o auxiliam na execuo das
tarefas tpicas da classe; Executar outras atribuies afins.
CARGO: ALMOXARIFE
Compreende os cargos que se destinam a receber, identificar e conferir materiais registrando as
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movimentaes de entrada e sada de materiais ou produtos.
Descrio Detalhada
Orientar e controlar os servios de almoxarifado, recebendo, estocando e distribuindo os diversos
materiais; Conferir o estoque, examinando periodicamente o volume de mercadorias e calculando
necessidades futuras; Controlar o recebimento de material, confrontando as requisies e especificaes
com as notas e material entregue; Organizar o armazenamento de produtos e materiais, fazendo
identificao e disposio adequadas, visando uma estocagem racional; Zelar pela conservao do
material estocado em condies adequadas evitando deterioramento e perda; Fazer os registros dos
materiais sob guarda nos depsitos, registrando os dados em terminais de computador ou em livros, fichas
e mapas apropriados, facilitando consultas imediatas; Dispor diariamente dos registros atualizados para
obter informaes exatas sobre a situao real do almoxarifado; Realizar inventrios e balanos do
almoxarifado; coordenar e controlar o trabalho do pessoal do almoxarifado; Executar outras tarefas afins,
determinadas pelo superior imediato.
CARGO: APONTADOR
Controlar a frequncia de mo de obra, registrar horas trabalhadas, registrar ocorrncias dirias em
formulrios prprios, receber e conferir mercadorias.
Descrio Detalhada
Apontar produo; Controlar frequncia de mo de obra; Acompanhar atividade de produo; Conferir
cargas e verificar documentao; Preencher relatrios, guias, boletins, planos de cargas e recibos;
Controlar movimentao de carga e descarga; Controlar os materiais utilizados; Evitar danos e perdas de
materiais; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao superior; Zelar
pela conservao, seleo, acondicionamento adequado e segurana dos materiais utilizados; Manter
higiene e limpeza das reas utilizadas, dos equipamentos; Operar equipamentos e sistemas de informtica
e outros, quando autorizado e necessrio ao exerccio das demais atividades; Dirigir veculos leves,
mediante autorizao prvia, quando necessrio ao exerccio das demais atividades; Manter organizados,
limpos, e conservados os materiais, mquinas, equipamentos e local de trabalho, que esto sub sua
responsabilidade.
CARGO: TCNICO EM INFORMTICA

Compreende os cargos que se destinam a executar servios de programao de computadores,
processamento de dados, dando suporte tcnico. Orientar os usurios para utilizao dos softwares e
hardwares.
Descrio Detalhada
Elaborar programas de computador, conforme definio do analista de informtica; Instalar e configurar
softwares e hardwares, orientando os usurios nas especificaes e comandos necessrios para sua
utilizao; Organizar e controlar os materiais necessrios para a execuo das tarefas de operao, ordem
de servio, resultados dos processamentos, suprimentos, bibliografias etc.; Operar equipamentos de
processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados;
interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessrias; Notificar e informar aos
usurios do sistema ou ao analista de informtica, sobre qualquer falha ocorrida; Executar e controlar os
servios de processamento de dados nos equipamentos que opera; Executar o suporte tcnico necessrio
para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituio, configurao e instalao de
mdulos, partes e componentes; Administrar cpias de segurana, impresso e segurana dos
equipamentos em sua rea de atuao; Executar o controle dos fluxos de atividades, preparao e
acompanhamento da fase de processamento dos servios e/ou monitoramento do funcionamento de redes
de computadores; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Controlar e zelar pela
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correta utilizao dos equipamentos; Ministrar treinamento em rea de seu conhecimento; Auxiliar na
execuo de planos de manuteno, dos equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos
sistemas operacionais; Elaborar, atualizar e manter a documentao tcnica necessria para a operao e
manuteno das redes de computadores; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.
CARGO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Compreende os cargos que se destinam a executar atividades de segurana e higiene do trabalho, visando
proporcionar adequada proteo integridade fsica dos servidores, a correta utilizao dos equipamentos
contra os agentes causadores de acidentes e a melhoria das condies ambientais de trabalho.
Descrio Detalhada
Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e este persistir,
mesmo reduzido, a utilizao, pelo servidor, de equipamentos de proteo individual de acordo com o que
determina a NR-06, desde que a concentrao, a intensidade ou caracterstica do agente assim o exija;
Levantar e indicar o equipamento de segurana necessrio ao desempenho de cada funo, bem como
recomendar, fiscalizar e controlar a distribuio e utilizao destes; Examinar equipamentos de proteo
individual ou coletiva, verificando a qualidade do material empregado e sua correta utilizao pelos
servidores; Esclarecer e conscientizar os servidores sobre acidentes de trabalho e doenas ocupacionais,
estimulando-os em favor da preveno; manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao
mximo de suas observaes, alm de apoi-la, treina-la e atende-la, conforme dispe a NR-5; Investigar
e analisar acidentes de trabalho para identificar suas causas, propondo sugestes de modo a reduzir e
eliminar os riscos ali existentes; Promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e
orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto
atravs de campanhas, quanto de programas de durao permanente; Vistoriar equipamentos de combate
a incndio, encaminha-los para manuteno e treinar os servidores quanto ao uso, conforme NR 24;
realizar periodicamente inspees e levantamentos nas diversas dependncias do DEMAE, recomendando
as providncias necessrias e emitindo pareceres tcnicos; Cumprir o que determina a Portaria 3214 de 08
de junho de 1978 em relao s atividades que sero desenvolvidas na empresa; Participar de reunies
administrativas e programas de treinamento quando convocado ou designado; Zelar pela guarda,
conservao e limpeza de equipamentos, instrumentos e materiais peculiares ao seu trabalho; Executar
outras atribuies afins.
CARGO: TCNICO EM SANEAMENTO ETE

Executar trabalhos relacionados s Estaes de Tratamento de Esgotos.
Descrio Detalhada
Executar programas e acompanhar a operao dos sistemas de saneamento ambiental em todas as fases,
desde a captao e coleta, tratamento, afastamento, distribuio e manuteno; Programar, executar e
controlar as variveis quali-quantitativas da operao dos sistemas; Programar, controlar e inspecionar o
funcionamento das instalaes operacionais de esgoto; Atuar em situaes contingenciais, a partir da
identificao e diagnstico de falhas, garantindo a continuidade dos processos e segurana dos sistemas;
Consolidar e disponibilizar informaes operacionais; Comunicar problemas na conservao, segurana
patrimonial e ambiental das instalaes operacionais; Diagnosticar o desempenho do esgotamento
sanitrio e processos laboratoriais; Elaborar e controlar a programao de coleta de amostras, desinfeco
de redes e reservatrios, bem como coletar amostras para a efetuao de anlises fsico-qumicas e
microbiolgicas, em laboratrios ou em campo; Executar inspees sanitrias e de imveis em geral,
verificando irregularidades nas instalaes, formas de esgotamento, tipo de ligao a ser concedida,
lanamento de resduos industriais na rede e outros; Executar ensaios hidrulicos em tubulaes de
esgotos e estaes elevatrias; realizar estudos para controle de esgotos no contabilizados, bem como
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pesquisar vazamentos; Efetuar e coordenar manobras de abertura e fechamento de vlvulas e comportas,

rodzio de funcionamento de equipamentos, de acordo com a orientao recebida; solicitar levantamento
topogrfico de campo e servios de nivelamento, para levantamento de dados e medies de ruas, lotes,
quadras e outros, com a finalidade de subsidiar projetos, remanejamento, interligao de redes, bem como
cadastramento e codificao de imveis, quadras, ligao de esgotos e outros; Solicitar servios de
levantamento planialtimtrico e batimtrico; Elaborar e participar no desenvolvimento das atividades de
estudos, programao, pesquisa, inspeo tcnica, clculos, acompanhamento e controle da operao dos
sistemas de saneamento ambiental; Elaborar relatrios tcnicos-descritivos, bem como cronogramas,
apropriao de custos, especificaes, croquis dos servios, planilhas de dados e resultados, desenhos,
entre outros, de acordo com a rea e amplitude de atuao, visando a otimizao e desenvolvimento das
prticas operacionais; Elaborar procedimentos operacionais, instrues de trabalho e manuais de
equipamentos junto com as demais equipes envolvidas; Executar servios de natureza administrativa,
emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao envolvida, providenciando transporte,
materiais, reagentes, produtos qumicos e outros recursos necessrios ao desenvolvimento das atividades
de sua rea de atuao; Fiscalizar os servios e obras relativos s reas de manuteno, civil hidrulica e
outras, realizados nos sistemas de saneamento, por pessoal prprio ou contratado, bem como inspecionar
a execuo de obras pblicas prximas aos interceptores, redes, coletores e outros; Contatar rgos e
entidades externas, visando alavancar o desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou
subsidiar tomada de decises; Zelar por equipamentos, mquinas, materiais, ferramentas, instrumentos e
veculos sob sua responsabilidade; Operar mquinas e equipamentos, relacionados com sua atividade,
quando necessrio; Utilizar recursos de informtica; Trabalhar de acordo com normas de higiene, sade e
segurana no trabalho; Executar atividades correlatas.
CARGO: TCNICO EM SANEAMENTO ETA

Executar trabalhos relacionados s Estaes de Tratamento de guas.
Descrio Detalhada
Executar programas e acompanhar a operao dos sistemas de saneamento ambiental em todas as fases,
desde a captao e coleta, tratamento, afastamento, distribuio e manuteno; Programar, executar e
controlar as variveis quali-quantitativas da operao dos sistemas; Programar, controlar e inspecionar o
funcionamento das instalaes operacionais de gua (bruta e tratada); Atuar em situaes contingenciais,
a partir da identificao e diagnstico de falhas, garantindo a continuidade dos processos e segurana dos
sistemas; Consolidar e disponibilizar informaes operacionais; Comunicar problemas na conservao,
segurana patrimonial e ambiental das instalaes operacionais; Diagnosticar o desempenho do
abastecimento de gua e processos laboratoriais; Elaborar e controlar a programao de coleta de
amostras, desinfeco de redes e reservatrios, bem como coletar amostras para a efetuao de anlises
fsico-qumicas e microbiolgicas, em laboratrios ou em campo; Executar inspees sanitrias e de
imveis em geral, verificando irregularidades nas instalaes, formas de abastecimento, tipo de ligao a
ser concedida, na rede e outros; Instalar, operar, inspecionar e manter a rede de postos fluviomtricos,
pluviomtricos, sedimentomtricos, e hidromtricos, visando obteno de dados e informaes
hidrolgicas da Bacia Hidrogrfica; Executar ensaios hidrulicos em tubulaes de gua e estaes
elevatrias, poos profundos e postos fluviomtricos; Realizar estudos para controle de guas no
contabilizadas, bem como pesquisar vazamentos; Efetuar e coordenar manobras de abertura e fechamento
de vlvulas e comportas, rodzio de funcionamento de equipamentos, de acordo com a orientao
recebida; Solicitar levantamento topogrfico de campo e servios de nivelamento, para levantamento de
dados e medies de ruas, lotes, quadras e outros, com a finalidade de subsidiar projetos, remanejamento,
interligao de redes, bem como cadastramento e codificao de imveis, quadras, ligao de gua e
outros; Solicitar servios de levantamento planialtimtrico e batimtrico; Elaborar e participar no
desenvolvimento das atividades de estudos, programao, pesquisa, inspeo tcnica, clculos,
acompanhamento e controle da operao dos sistemas de saneamento ambiental; Elaborar relatrios
tcnicos-descritivos, bem como cronogramas, apropriao de custos, especificaes, croquis dos servios,
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planilhas de dados e resultados, desenhos, entre outros, de acordo com a rea e amplitude de atuao,
visando a otimizao e desenvolvimento das prticas operacionais; Elaborar procedimentos operacionais,
instrues de trabalho e manuais de equipamentos junto com as demais equipes envolvidas; Executar
servios de natureza administrativa, emitindo, registrando, controlando e mantendo a documentao
envolvida, providenciando transporte, materiais, reagentes, produtos qumicos e outros recursos
necessrios ao desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao; Fiscalizar os servios e obras
relativos s reas de manuteno civil hidrulica e outras, realizados nos sistemas de saneamento, por
pessoal prprio ou contratado, bem como inspecionar a execuo de obras pblicas prximas aos
interceptores, redes, coletores e outros; Contatar rgos e entidades externas, visando alavancar o
desenvolvimento das atividades de sua rea de atuao ou subsidiar tomada de decises; Zelar por
equipamentos, mquinas, materiais, ferramentas, instrumentos e veculos sob sua responsabilidade;
Operar mquinas e equipamento, relacionados com sua atividade, quando necessrio; Utilizar recursos de
informtica; Trabalhar de acordo com normas de higiene, sade e segurana no trabalho; Executar tarefas
correlatas (retificado pelo edital complementar n. 4).
CARGOS DE NVEL DE ESCOLARIDADE SUPERIOR COMPLETA
CARGO: ARQUITETO
Compreende os cargos que se destinam a elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as
suas etapas, definindo materiais.
Descrio Detalhada
Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessidades do usurio; coletar informaes e dados;
Analisar dados e informaes; elaborar diagnstico; Buscar um conceito arquitetnico compatvel com a
demanda; definir conceito projetual; Elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; Pr-
dimensionar o empreendimento proposto; Compatibilizar projetos complementares; Definir tcnicas e
materiais; Elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto;
Buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes; Registrar responsabilidade tcnica (ART);
Elaborar manual do usurio; Fiscalizar obras e servios: Assegurar fidelidade quanto ao projeto;
Fiscalizar obras e servios quanto ao andamento fsico, financeiro e legal; Conferir medies; Monitorar
controle de qualidade dos materiais e servios; Ajustar projeto a imprevistos; Prestar servios de
consultoria e assessoria, avaliar mtodos e solues tcnicas; Promover integrao entre comunidade e
planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; Elaborar laudos, percias e pareceres
tcnicos; Realizar estudo de ps-ocupao; Coordenar equipes de planos, programas e projetos; Gerenciar
execuo de obras e servios, preparar cronograma fsico e financeiro; Elaborar o caderno de encargos;
Cumprir exigncias legais de garantia dos servios prestados; Implementar parmetros de segurana;
selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; Acompanhar execuo de servios
especficos; Aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; Efetuar medies do servio executado;
Aprovar os servios executados; Entregar a obra executada; Executar reparos e servios de garantia da
obra; Desenvolver estudos de viabilidade, analisar documentao do empreendimento proposto; verificar
adequao do projeto legislao, condies ambientais e institucionais; Avaliar alternativas de
implantao do projeto; Identificar alternativas de operacionalizao e de financiamento; Elaborar
relatrios conclusivos de viabilidade; Assessorar no estabelecimento de polticas de gesto, assessorar
formulao de polticas pblicas; Propor diretrizes para legislao urbanstica; Propor diretrizes para
legislao ambiental e preservao do patrimnio histrico e cultural;
CARGO: CONTADOR
Compreende os cargos que se destinam a planejar, coordenar e executar os trabalhos de anlise, registro e
percias contbeis, estabelecendo princpios, normas e procedimentos, obedecendo s determinaes de
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controle externo, para permitir a administrao dos recursos patrimoniais e financeiros do DEMAE.
Descrio Detalhada
Planejar o sistema de registro e operaes, atendendo s necessidades administrativas e legais, para
possibilitar controle contbil e oramentrio; Supervisionar os trabalhos de contabilizao dos
documentos, analisando-os e orientando o seu processamento, adequando-os ao plano de contas, para
assegurar a correta apropriao contbil; Analisar, conferir, elaborar ou assinar balanos e demonstrativos
de contas e empenhos, observando sua correta classificao e lanamento, verificando a documentao
pertinente, para atender a exigncias legais e formais de controle; Controlar a execuo oramentria,
analisando documentos, elaborando relatrios e demonstrativos; Controlar a movimentao de recursos,
fiscalizando o ingresso de receitas, cumprimento de obrigaes de pagamentos a terceiros, saldos em
caixa e contas bancrias, para apoiar a administrao dos recursos financeiros do DEMAE; Analisar
aspectos financeiros, contbeis e oramentrios da execuo de contratos, convnios, acordos e atos que
geram direitos e obrigaes, verificando a propriedade na aplicao de recursos repassados, analisando
clusulas contratuais, dando orientao aos executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao
aplicvel; Analisar os atos de natureza oramentria, financeira, contbil e patrimonial, verificando sua
correo, para determinar ou realizar auditorias e medidas de aperfeioamento de controle interno;
Planejar, programar, coordenar e realizar exames, percias e auditagens, de rotina ou especiais, bem como
orientar a organizao de processos de tomadas de contas, emitindo certificado de auditoria, com a
finalidade de atender a exigncias legais; Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; Participar das atividades administrativas, de
controle e de apoio referentes sua rea de atuao; Participar das atividades de treinamento e
aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras,
a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades do DEMAE e outras entidades pblicas e
particulares, realizando a estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-
cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao DEMAE;
Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
CARGO: DESIGN GRFICO

Compreende os cargos que se destinam aos profissionais que trabalham na formao, produo grfica no
DEMAE. O profissional realizar trabalhos de criao, elaborao, confeco, produo de peas grficas
e comunicao visual.
Descrio Detalhada
Cooperar em projetos de mdia atravs da estruturao grfica da comunicao, visando atingir os
objetivos de publicidade e propaganda do DEMAE, e tambm fornecer solues visuais para mdias
diversas, com o suporte da equipe de Marketing; Compreende tambm o desenvolvimento de interfaces
diversas (Layouts, Anncios, Folders, Banners...); desenvolvimento de projetos atravs dos
procedimentos pr-estabelecidos; Cooperar no desenvolvimento de briefings com anlise de pblico alvo,
pesquisas de mercado e percepo da atual imagem corporativa do DEMAE; Criao e tratamentos de
imagens em geral; respeitar os prazos fixados pela diretoria, incluem tambm conceber, esboar,
pesquisar, diagramar, desenhar e executar leiaute e arte-final digital, de projetos grficos
institucionais/publicitrios como anncios, cartaz, folder, calendrios e outros; Diagramar e confeccionar
leiautes e arte-final digital de impressos editoriais como pginas de revista e jornais, capas e miolos de
livros; Criar e tratar imagens digitais, preparar imagens para rea grfica, web, fotografia e outras reas
que demandem imagens de qualidade; Desenvolver logomarcas institucionais, comemorativas e
comerciais, definindo suas caractersticas de aplicao grficas variadas; Elaborar, esboar, pesquisar,
organizar, elaborar, diagramar, desenhar e executar leiaute de projetos grficos em geral.
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CARGO: ENGENHEIRO AMBIENTAL:

Compreende aos cargos que se destinam a coordenar, orientar e elaborar projetos e a execuo
especializada de atividades para reduo dos impactos ambientais indesejveis e dos efeitos adversos das
atividades produtivas nos meios fsicos e biolgicos, bem como executar outras atividades que, por sua
natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.
Descrio Detalhada
Gerenciar recursos hdricos e o ordenamento do territrio; Planejar reas degradadas por ocupao
desordenada; Planejar ocupao de espao urbano e rural; Avaliar problemas ambientais associados a
atividade industrial; Analisar a susceptibilidade e vocaes naturais do meio ambiente; Elaborar estudos
de impacto ambiental; Propor, implementar e monitorar medidas para o controle da qualidade ambiental;
Propor, implementar e monitorar medidas para a gesto e o tratamento de resduos slidos, lquidos e
gasosos; Realizar pesquisa operacional e o estudo da poluio da gua, do ar e do solo; Realizar estudos
de redes de saneamento; Realizar anlises de riscos e impactos ambientais e dos indicadores ambientais;
Analisar o ciclo de vida dos produtos; Promover estudos de economia ambiental; Desenvolver estudos e
modelagem matemtica de ecossistemas; Pesquisar tecnologias limpas e valorizao de resduos; Realizar
auditorias ambientais; Analisar o ambiente fsico atravs de geoprocessamento e sistemas de informaes
geogrficas; Zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem
confiados; Utilizar equipamento de proteo individual e coletiva; Executar outras atribuies afins.
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

Compreende os cargos que se destinam a estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia, executar
obras, inclusive de abastecimento e tratamento de gua e sistemas de esgosto, bem como coordenar e
fiscalizar sua execuo.
Descrio Detalhada
Avaliar as condies requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as caractersticas do
terreno disponvel para a construo; Calcular os esforos e deformaes previstos na obra projetada ou
que afetem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparaes, levando em considerao fatores
como carga calculada, presses de gua, resistncia aos ventos e mudanas de temperatura, para apurar a
natureza dos materiais que devem ser utilizados na construo; Consultar outros especialistas da rea de
engenharia e arquitetura, trocando informaes relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para decidir
sobre as exigncias tcnicas e estticas relacionadas obra a ser executada; Elaborar o projeto da
construo, preparando plantas e especificaes da obra, indicando tipos e qualidade de materiais,
equipamentos e mo-de-obra necessrios e efetuando clculo aproximado dos custos, a fim de apresent-
lo aos superiores imediatos para a aprovao; Preparar o programa de execuo do trabalho, elaborando
plantas, croquis, cronogramas e outros subsdios que se fizerem necessrios, para possibilitar a orientao
e fiscalizao do desenvolvimento das obras; Dirigir a execuo de projetos, acompanhando e orientando
as operaes medida que avanam as obras, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padres de
qualidade e segurana recomendados; Elaborar, dirigir e executar projetos de engenharia civil relativos a
obras de saneamento dos sistemas de gua e esgoto, incluindo operao, manuteno e gesto dos
sistemas de saneamento e abastecimento; Planejar, projetar, desenvolver, construir, instalar, operar,
manter e fiscalizar sistemas de abastecimento de gua, coleta e tratamento de esgoto, drenagem de guas
pluviais e coleta e tratamento de resduos slidos. Projetar e implantar instalaes prediais, proteo
contra incndios; Aprovar os projetos de construo de sistemas de esgotos, sistemas de guas servidas e
demais instalaes sanitrias de edifcios industrias, comerciais, aquedutos e outras instalaes,
examinando-os minuciosamente, efetuando clculos, comparando dados, para assegurar se de que os
mesmos satisfazem os requisitos tcnicos e legais; Analisar e aprovar projetos de saneamento (gua e
esgoto) em processos de implantao de novos loteamentos; Elaborar normas e acompanhar
concorrncias; Acompanhar e controlar a execuo de obras que estejam sob encargo de terceiros,
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atestando o cumprimento das especificaes tcnicas determinadas e declarando o fiel cumprimento do

contrato; Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo
observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em
sua rea de atuao; Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea
de atuao; Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; Participar de grupos de trabalho e/ou reunies
com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo
pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes,
planos e programas de trabalho afetos ao Municpio; Realizar outras atribuies compatveis com sua
especializao profissional.
CARGO: ENGENHEIRO QUMICO

Elaborar, supervisionar, avaliar e realizar estudos, projetos e pesquisa relacionados conservao e
melhoria do meio ambiente, recursos hdricos, e processos de tratamento de gua e esgoto,
responsabilizando-se tecnicamente por estes; Desenvolver e aplicar pesquisas e experincias relativas
purificao da gua, seguindo procedimentos de padronizao e controle de qualidade, de forma a
assegurar o padro de qualidade determinado para sua distribuio ao consumo humano, preservando a
sade pblica local.
Descrio Detalhada
Estudar as caractersticas e especificaes preparando plantas, tcnicas de execuo e recursos
necessrios para orientar as fases de implantao, funcionamento, manuteno e reparo de instalaes e
equipamentos de laboratrio e de processos de produo de gua e esgoto; Supervisionar as tarefas
executadas pelos servidores que o auxiliem, acompanhando as etapas de implantao, e operacionalizao
das instalaes e equipamentos de laboratrio; Realizar pesquisas e experincias relativas purificao da
gua e do esgoto, desenvolvendo processos novos ou aprimorados, por meio de testes de laboratrio, para
determinar frmulas, normas, mtodos e procedimentos para o tratamento de guas impuras e controlar a
qualidade do manancial disponvel ao tratamento, elaborando relatrios de controle de produtos qumicos,
solues e reagentes; Prestar assistncia tcnica para assegurar a observncia das especificaes de
qualidade e segurana durante a execuo do processo e sistemas; Estudar, propor ou determinar
modificaes em projeto ou nas instalaes e equipamentos em operao de processo de tratamento de
gua e esgoto; Examinar amostras de diferentes tipos de gua, analisando suas propriedades, composio,
estrutura celular, molecular, graus de pureza e contaminao para decidir o tratamento a ser aplicado;
Determinar as propores de cloro a serem utilizadas em determinadas quantidades de gua para eliminar
bactrias e outros microorganismos nocivos, impurezas, slidos suspensos e produtos qumicos oriundos
de lanamentos industriais; Testar amostras extradas dos tanques, bombas, escoadouros e demais
instalaes existentes numa estao de tratamento de gua, para detectar possveis focos de contaminao
e assegurar que os ndices de impureza da gua se mantenham abaixo dos limites tolerados; Investigar
amostras de gua, preparando e observando lminas, para isolar e identificar bactrias e outros
microorganismos e preparar o cultivo dos mesmos. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios,
realizando pesquisas, entrevistas, observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento
ou aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; Controlar e emitir relatrios do estoque (uso e
entradas de produtos qumicos controlados pela Polcia Federal e Exrcito); Controlar e instrumentalizar
os processos qumicos coleta de amostras, controle de reaes, entre outros fatores, para assegurar a
uniformidade dos procedimentos; Participar dos trabalhos desenvolvidos pela Comisso Interna de
Preveno de Acidentes e das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de
atuao; Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando treinamento em servio ou ministrando aulas e palestras para contribuir com o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; Participar dos grupos de
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trabalho e/ou reunies com unidades do DEMAE ou entidades pblicas e particulares, procedendo a
estudos, dando pareceres, ou fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, opinando,
oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao meio ambiente e recursos hdricos, dentro do escopo
de atuao do DEMAE; Executar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
CARGO: PROCURADOR AUTRQUICO

Compreende os cargos que se destinam a prestar consultoria em assuntos de natureza jurdica, bem como
representar judicial e extrajudicialmente o DEMAE.
Descrio Detalhada
Responder consultas formuladas pelas unidades administrativas e operacionais do DEMAE, emitindo
pareceres, firmando acordos, interpondo recursos, orientando procedimentos administrativos, conferindo
documentao e guias para fins judiciais, visando proteger os interesses da Autarquia e/ou Municpio,
adaptando procedimentos e a legislao vigente, bem como evitar prejuzos ao errio pblico.; Elaborar
avaliaes tcnicas e estabelecer parmetros de natureza jurdica para atos e fatos verificados no cotidiano
das atividades da autarquia, atravs de estudos e emisso de documentos hbeis que possam amparar as
decises tomadas por seus dirigentes; Atuar como membro da comisso processante, sempre que
designado pela autoridade competente, para conduzir os trabalhos de apurao de responsabilidade de
servidores que praticaram infraes no exerccio de suas atribuies o que tenha relao com as
atribuies do cargo em que se encontre investido; Representar a autarquia em questes administrativas,
perante rgos externos ( Tribunal de Contas, Procon, etc), visando subsidiar o rgo e oferecer respaldo
jurdico preventivo, em todas as circunstncias onde se verifiquem vnculos; Representar o DEMAE em
juzo e extrajudicialmente, junto aos poderes do Estado e da Unio, prestando orientao na escolha de
alternativas para questes jurdico contenciosas e para os procedimentos administrativos, bem como no
acompanhamento e/ou propositura de aes judiciais, visando promover a defesa e a preservao dos
interesses do rgo, a recuperao de crditos e a salvaguarda de seus direitos; Subsidiar, orientar e
acompanhar os trabalhos executados pelos escritrios credenciados, que representam a autarquia em
feitos nos segundo e terceiro graus de jurisdio da Justia, verificando o cumprimento de fases
processuais, visando proteger o patrimnio pblico, bem como evitar o minimizar prejuzos financeiros;
Representar o DEMAE em aes trabalhistas, perante as Varas de Trabalho, Justia Comum e em
Processos Extrajudiciais, junto a rgos Administrativos, Delegacia Regional do Trabalho e Ministrio
Pblico, promovendo sua defesa; Apurar a liquidez e certeza da dvida ativa da Autarquia de natureza
tributria e no tributria, inscrevendo-a para fins de cobrana, amigvel ou judicial; Examinar
previamente a legalidade dos contratos, acordos, ajustes e convnios a serem firmados com a Autarquia;
Examinar, prvia e conclusivamente, no mbito da autarquia, diante dos processos licitatrios os textos de
editais de licitao, como os dos respectivos contratos ou instrumentos congneres, a serem publicados e
celebrados, e os atos pelos quais se v reconhecer a inexigibilidade, ou decidir a dispensa, de licitao;
Estudar e redigir peas processuais, atos normativos, bem como documentos contratuais de toda espcie,
em conformidade com as normas legais; Estudar os processos de aquisio, transferncia ou alienao de
bens, em que for interessado o DEMAE, examinando toda a documentao concernente transao;
Participar, como instrutor ou palestrante de cursos de treinamento ou palestras sobre o Estatuto dos
servidores e a legislao complementar, esclarecendo dvidas quanto a responsabilidades, deveres,
sindicncias administrativas e processos; Participar de comisses de sindicncias e processos
administrativos disciplinares, orientando juridicamente os membros da comisso, para que as decises
estejam de acordo com as normas legais; Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; Participar das atividades administrativas, de
controle e de apoio referentes sua rea de atuao; Participar das atividades de treinamento e
aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras,
a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
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Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidade da Prefeitura e outras entidades pblicas e
particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-
cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao Municpio;
Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
CARGO: PROPAGANDA E MARKETING

Executa e auxilia na execuo de atividades relacionadas a eventos, conforme orientaes recebidas da
diretoria e normas preestabelecidas, participando efetivamente dos eventos do DEMAE; Executa e auxilia
na execuo de atividades relacionadas ao marketing do DEMAE, conforme orientaes recebidas da
diretoria e normas preestabelecidas, participando de aes de comunicao institucional, da elaborao de
relatrios; Realizar o planejamento de comunicao na rea publicitria.
Descrio Detalhada
Realizar e/ou participar de pesquisas, executando o levantamento inicial de dados de acordo com a
solicitao da diretoria; Prover a distribuio de materiais Institucionais; Executar aes de marketing e
de relacionamento, sob a orientao da diretoria; Fazer interface para atendimento da demanda de
comunicao interna do DEMAE; Realizar as rotinas administrativas referentes ao acesso e
acompanhamento do contedo e aes nos sites e demais canais institucionais; Realizar a distribuio de
materiais de divulgao institucional; Levantar e organizar informaes para o desenvolvimento de
apresentaes do DEMAE para eventos, bem como as respectivas comprovaes contratuais; Responder
pela preparao de documentos e arquivos pertinentes rea; Receber e compilar as sugestes dos
diversos setores do DEMAE; Realizar o controle de material de expediente da unidade; Realizar
planejamento e produo de contedo especial e viabilizao e interface com todas as reas envolvidas no
projeto; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio do cargo.
CARGO: QUMICO
Executar e supervisionar trabalhos tcnicos de controle de qualidade da gua distribuda e do esgoto em
todas as fases de seu tratamento.
Descrio Detalhada
Fazer anlise fsico-quimicas, bacteriolgicas e hidrobiolgicas, afim de determinar os diversos
parmetros de controle de qualidade, de acordo com os padres oficialmente adotados pelo Ministrio da
Sade; Submeter as amostras a processos qumicos e fsicos e medir parmetros qumicos e fsico-
qumicos; Preparar ou orientar a preparao de solues para a limpeza dos equipamentos utilizados nas
anlises; Elaborar relatrios das anlises efetuadas; Verificar a existncia de estoque de produtos
qumicos empregados no tratamento da gua e esgoto e outros materiais utilizados no servio, solicitando
assim sua reposio quando for o caso; Controlar e emitir relatrios do estoque (uso e entradas de
produtos qumicos controlados pela Polcia Federal e Exrcito); Treinar o pessoal sob sua
responsabilidade, zelando pela segurana no manuseio dos equipamentos e do material qumico utilizado
nas tarefas de laboratrio; Inspecionar a limpeza do laboratrio, a guarda e a esterilizao dos
equipamentos utilizados nas anlises; Zelar pela conservao e guarda de materiais, ferramentas e
equipamentos; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CARGO: SECRETRIO EXECUTIVO

Compreende os cargos que se destinam a assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de
suas tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos para todos os membros
da diretoria do DEMAE; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e
correspondncias; atender usurios externos e internos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
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extenso.
Descrio Detalhada
Assessorar direes, administrar agenda pessoal das direes; Despachar com a direo; Colher
assinatura; Priorizar, marcar e cancelar compromissos; Definir ligaes telefnicas; Administrar
pendncias; Definir encaminhamento de documentos; Assistir direo em reunies; Secretariar
reunies; Recepcionar pessoas; Fornecer informaes; Atender pedidos, solicitaes e chamadas
telefnicas; Filtrar ligaes; Anotar e transmitir recados; Orientar e encaminhar pessoas; Prestar
atendimento especial a autoridades e usurios diferenciados; Ler documentos; Levantar informaes;
Consultar outros departamentos; Criar e manter atualizado banco de dados; Cobrar aes, respostas,
relatrios; controlar cronogramas, prazos; Direcionar informaes; Acompanhar processos; Reproduzir
documentos; Confeccionar clippings; Redigir ofcios, memorando, cartas; Convocaes, atas; Pesquisar
bibliografia; Elaborar relatrios; Digitar e formatar documentos; Elaborar convites e convocaes,
planilhas e grficos; Preparar apresentaes; Transcrever textos; Receber, controlar, triar, destinar,
registrar e protocolar correspondncia e correspondncia eletrnica (e-mail); Controlar malote; Estruturar
o evento; Fazer check-list; Pesquisar local; Reservar e preparar sala; Enviar convite e convocao;
Confirmar presena; Providenciar material, equipamentos e servios de apoio; Dar suporte durante o
evento; Providenciar dirias, hospedagem, passagens e documentao legal das direes (passaporte,
vistos); Estabelecer atribuies da equipe; Programar e monitorar as atividades da equipe; Identificar o
assunto e a natureza do documento; Determinar a forma de arquivo; Classificar, ordenar, cadastrar e
catalogar documentos; Arquivar correspondncia; Administrar e atualizar arquivos, dominar informtica;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
EDITAL N. 01/2017

PESSOAL DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE GUA E ESGOTO DE CALDAS NOVAS
DEMAE 2017
ANEXO III LAUDO MDICO
O laudo mdico dever ser entregue em mos, em envelope lacrado e identificado, ou enviado por encomenda
expressa (Sedex ou similar) at o ltimo dia previsto no Cronograma do Concurso (Anexo I do Edital), para o Centro
de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor Universitrio, CEP 74610-130, Goinia-GO, no horrio das
8 s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados. O laudo mdico encaminhado por encomenda expressa somente
ser considerado se postado at o ltimo dia previsto no Cronograma do Concurso.
Todos os dados solicitados no laudo devero ser rigorosamente preenchidos. O no atendimento s solicitaes
poder implicar em prejuzos ao candidato.
O(a) candidato(a) _______________________________________________________________________________

inscrio n. _____________________, portador(a) do documento de identificao n. ______________________,
CPF n. _________________, telefones__________________________________, concorrendo ao concurso pblico
para provimento dos cargos do quadro permanente de pessoal do DEMAE-CALDAS NOVAS, foi submetido(a),
nesta data, a exame clnico, sendo identificada a existncia de deficincia de conformidade com o Decreto n. 3.298, de
20/12/99 e suas alteraes posteriores e na smula n 377-STJ, de 22/04/2009.
Assinale, a seguir, o tipo de deficincia do candidato:
( ) DEFICINCIA FSICA*
1. ( ) Paraplegia 6. ( ) Tetraparesia 11. ( ) Amputao ou Ausncia de Membro

2. ( ) Paraparesia 7. ( ) Triplegia 12. ( ) Paralisia Cerebral
3. ( ) Monoplegia 8. ( ) Triparesia 13. ( ) Membros com deformidade congnita ou adquirida
4. ( ) Monoparesia 9. ( ) Hemiplegia 14. ( ) Ostomias
5. ( ) Tetraplegia 10. ( ) Hemiparesia 15. ( ) Nanismo
*Exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes.

( ) DEFICINCIA AUDITIVA*: perda bilateral, parcial ou total de 41 decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma, nas frequncias de 500 Hz, 1.000 Hz, 2.000 Hz e 3.000 Hz.
* Para os candidatos com deficincia auditiva, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de
audiometria recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries, acompanhado do relatrio do
otorrinolaringologista informando se a perda auditiva do candidato passvel de alguma melhora com uso de prtese.
( ) DEFICINCIA VISUAL:
( ) Cegueira - acuidade visual igual ou menor que 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correo ptica.
( ) Baixa viso acuidade visual entre 0,3 (20/66) e 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correo ptica.
( ) Campo visual em ambos os olhos forem iguais ou menores que 60.
( ) A ocorrncia simultnea de quaisquer das situaes anteriores.
( ) Viso monocular.
Para os candidatos com deficincia visual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de
acuidade visual em ambos os olhos (AO), patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao
ltimo dia das inscries.
2
( ) DEFICINCIA INTELECTUAL: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com

manifestao antes dos 18 anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais
como:
1. ( ) Comunicao 3. ( ) Habilidades sociais 5. ( ) Sade e segurana 7. ( ) Lazer

4. ( ) Utilizao dos recursos 6. ( ) Habilidades
2. ( ) Cuidado pessoal 8. ( ) Trabalho
da comunidade acadmicas
Para os candidatos com deficincia intelectual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do
Teste de Avaliao Cognitiva (Intelectual), especificando o grau ou nvel de funcionamento intelectual em
relao mdia, emitido por mdico psiquiatra ou por psiclogo, realizado no mximo em at 6 (seis) meses
anteriores ao ltimo dia das inscries.
( ) DEFICINCIA MLTIPLA: associao de duas ou mais deficincias: __________________________
( ) TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA: deficincia persistente e clinicamente significativa da

comunicao e da interao sociais, manifestada por deficincia marcada de comunicao verbal e no verbal
usada para interao social; ausncia de reciprocidade social; falncia em desenvolver e manter relaes
apropriadas ao seu nvel de desenvolvimento; padres restritivos e repetitivos de comportamentos, interesses e
atividades, manifestados por comportamentos motores ou verbais estereotipados ou por comportamentos
sensoriais incomuns; excessiva aderncia a rotinas e padres de comportamento ritualizados; interesses restritos
e fixos.
I CDIGO INTERNACIONAL DE DOENAS (CID 10): _____________________________________

________________________________________________________________________________________
II DESCRIO DETALHADA DA DEFICINCIA (o mdico dever descrever a espcie e o grau ou o

nvel da deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
CID):
3
III TEMPO ADICIONAL (se, em razo da deficincia, o candidato necessitar de tempo adicional para fazer
a prova, o especialista da rea de sua deficincia dever expressar claramente abaixo essa informao com a
respectiva justificativa).
O laudo que no apresentar a justificativa para concesso do tempo adicional ou aquele no qual o mdico
descrever que o candidato no necessita desse tempo ter o pedido indeferido.
IV OUTRAS SOLICITAES (se, em razo da deficincia, o candidato necessitar de PROVA AMPLIADA,

LEDOR DE PROVA, INTRPRETE DE LIBRAS ETC. o mdico deve declarar essa informao).
_______________________, ____/____/______
Local Data
__________________________________________
Assinatura, carimbo e CRM do(a) mdico(a)
____________________________________________
Assinatura do(a) candidato
EDITAL N. 01/2017

DEMAE 2017
ANEXO IV PROGRAMA DAS PROVAS (Retificado pelos Editais Complementares n. 1 e 6)
CARGOS COM REQUISITO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

(AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, AUXILIAR DE SERVIOS OPERACIONAIS,
LEITURISTA/CORTADOR/RELIGADOR, ELETRICISTA, ENCANADOR, FERRAMENTEIRO,
MECNICO DE AUTOS, PEDREIRO, SOLDADOR, OPERADOR DE MQUINAS,
MOTORISTA DE VECULOS LEVES, MOTORISTA DE VECULOS PESADOS).
LNGUA PORTUGUESA (10 QUESTES)

1. Interpretao de textos de diferentes gneros: lendas, mitos, crnicas do cotidiano, narrativas
populares; peas publicitrias de circulao pblica. 2. Sinnimos e antnimos. 3. Sentido literal e
figurado das palavras. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao.
MATEMTICA (5 QUESTES)
1. Sistema de numerao decimal. 2. Conjuntos dos nmeros naturais e dos nmeros racionais e suas
operaes fundamentais. 3. Porcentagem. 4. Grandezas e medidas: tempo, comprimento, massa,
superfcie, volume e capacidade. 5. Tratamento da informao: leitura e interpretao de tabelas e
grficos. 6. Espao e forma: identificao, descrio e interpretao de figuras geomtricas planas e
espaciais, clculo de permetro, rea e volume.
CONHECIMENTOS GERAIS (15 QUESTES)

1. O Brasil na atualidade: regies, fontes energticas e conflitos sociais. 2. Gois na contemporaneidade:
recursos hdricos, educao, segurana e transportes. 3. Aspectos tnicos, geogrficos, histricos, sociais,
culturais, econmicos, polticos e administrativos do Estado de Gois e do municpio de Caldas Novas. 4.
Atualidades sociais, polticas, cientficas, econmicas, culturais e ambientais do Brasil, do Estado de
Gois e do Municpio de Caldas Novas.
CARGOS COM REQUISITO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

(AUXILIAR ADMINISTRATIVO, SECRETRIO EXECUTIVO) (Retificado pelo Edital Complementar n. 6)

1. Interpretao de textos de diferentes gneros: lendas, mitos, crnicas do cotidiano, narrativas
populares; peas publicitrias de circulao pblica. 2. Sinnimos e antnimos. 3. Sentido literal e
figurado das palavras. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao.
1. Sistema de numerao decimal. 2. Conjuntos dos nmeros naturais e dos nmeros racionais e suas
operaes fundamentais. 3. Porcentagem. 4. Grandezas e medidas: tempo, comprimento, massa,
superfcie, volume e capacidade. 5. Tratamento da informao: leitura e interpretao de tabelas e
grficos. 6. Espao e forma: identificao, descrio e interpretao de figuras geomtricas planas e
espaciais, clculo de permetro, rea e volume.
2
1. O Brasil na atualidade: regies, fontes energticas e conflitos sociais. 2. Gois na contemporaneidade:
recursos hdricos, educao, segurana e transportes. 3. Aspectos tnicos, geogrficos, histricos, sociais,
culturais, econmicos, polticos e administrativos do Estado de Gois e do municpio de Caldas Novas. 4.
Atualidades sociais, polticas, cientficas, econmicas, culturais e ambientais do Brasil, do Estado de
Gois e do Municpio de Caldas Novas.
NOES DE INFORMTICA (10 QUESTES)

1. Conceitos bsicos de operao com arquivos em ambientes Windows. 2. Conhecimentos bsicos de
aplicativos para edio de textos e planilha eletrnica utilizando software(s) livre(s). 3. Conhecimentos
bsicos de aplicativos para edio de textos e planilha eletrnica utilizando software(s) comercial(is). 4.
Navegadores de Internet e aplicaes. 5. Hardware e perifricos.
CARGOS COM REQUISITO DE NVEL MDIO

(ALMOXARIFE E APONTADOR) (Retificado pelo Edital Complementar n. 1)

1. Interpretao textual: efeitos de sentido, hierarquia dos sentidos do texto, situao comunicativa,
pressuposio, inferncia, ambiguidade, ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem
no-verbal. 2. Modos de organizao do texto: descrio, narrao, exposio, argumentao, dilogo e
esquemas retricos (enumerao de ideias, relaes de causa e consequncia, comparao, gradao,
oposio etc.). 3. Estrutura textual: progresso temtica, pargrafo, perodo, orao, pontuao, tipos de
discurso, mecanismos de estabelecimento da coerncia, coeso lexical e conexo sinttica. 4. Gneros
textuais: editorial, notcia, reportagem, resenha, crnica, carta, artigo de opinio, relatrio, parecer, ofcio,
charge, tira, pintura, placa, propaganda institucional/educacional etc. 5. Estilo e registro: formalidade e
informalidade, variao lingustica, formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa.
6. Norma padro: ortografia, regncia, concordncia nominal e verbal, flexo verbal e nominal, pronome,
advrbio, adjetivo, conjuno, preposio.
1. Conjuntos Numricos: Nmeros naturais e nmeros inteiros: operaes, relao de ordem,
divisibilidade, mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum e decomposio em fatores primos;
Nmeros racionais e irracionais: operaes, relao de ordem, propriedades e valor absoluto. Situaes-
problema envolvendo conjuntos numricos. 2. Progresso Aritmtica e Progresso Geomtrica: Razo,
termo geral e soma dos termos; Situaes-problema envolvendo progresses. 3. Noes de Matemtica
Financeira: Razo e Proporo; Proporcionalidade; Regra de trs simples e composta. Porcentagem; Juros
simples e composto. 4. Equaes e Inequaes: Conceito; Resoluo e discusso. 5. Funes: Conceito e
representao grfica das funes: afim, quadrtica, exponencial e logartmica; Situaes-problema
envolvendo funes. 6. Sistemas de equaes: Conceito; Resoluo, discusso e representao
geomtrica; Situaes-problema envolvendo sistemas de equaes. 7. Anlise Combinatria: Princpio
fundamental de contagem; Combinaes, arranjos e permutaes; Situaes-problema envolvendo anlise
combinatria. 8. Noes de Estatstica: Apresentao, representao e anlise de dados estatsticos:
tabelas e grficos; Medidas de centralidade: mdia aritmtica, mdia ponderada, mediana e moda. Clculo
de probabilidade simples. 9. Geometria: caractersticas das figuras geomtricas planas e espaciais;
grandezas, unidades de medida e escalas; comprimentos, reas e volumes; ngulos; simetrias de figuras
planas ou espaciais; congruncia e semelhana de tringulos; teorema de Tales; relaes mtricas nos
tringulos; circunferncias; trigonometria do ngulo agudo. Situaes problema envolvendo geometria.
3
1. Temas polticos, econmicos e sociais em evidncia no mundo e no Brasil na atualidade; 2.
Desenvolvimento sustentvel; 3. Globalizao e regionalizao mundial; 4. Mercado Comum do Sul
(Mercosul) e poltica externa brasileira; 5. Fontes energticas; 6. Os recursos hdricos em Gois; 7.
Aspectos tnicos, geogrficos, histricos, sociais, culturais, econmicos, polticos e administrativos do
Estado de Gois e do Municpio de Caldas Novas; 8. Histria, fundao e evoluo de Caldas Novas; 9.
Relevo, hidrografia, economia e organizao administrativa do municpio de Caldas Novas.

1. Conceitos bsicos sobre Sistemas Operacionais e sua utilizao (As questes que envolvam exemplos
de aplicao dos conceitos podero referenciar as verses 7 e 8 do Sistema Operacional Windows na
configurao em lngua portuguesa): Recursos bsicos de interao: janelas, menus, atalhos, ajuda e
suporte. Gerenciamento de pastas e arquivos. Pesquisas e localizao de contedo. Gerenciamento de
impresso. Instalao e remoo de programas. Configurao de contas de usurio e segurana de acesso.
Configurao de dispositivos de hardware. Configurao de aplicativos; configurao para uso de redes e
internet. 2. Conceitos bsicos sobre pacote de aplicativos para escritrio e sua utilizao (As questes que
envolvam exemplos de aplicao dos conceitos podero referenciar o LibreOffice 4.3 rodando no Sistema
Operacional Windows e na configurao em lngua portuguesa): Processador de texto: ambiente;
operaes bsicas com documentos; edio e formatao do texto; tratamento de fontes de texto;
formatao do texto; verificao ortogrfica e gramatical; impresso; utilizao de legendas, ndices e
figuras. Planilha de clculo: ambiente; formatao de linhas, colunas e clulas; aplicao de funes
matemticas bsicas em frmulas de clculo; aplicao de filtros e classificao de dados; aplicao de
expresses condicionais em frmulas. Aplicativo de Apresentaes: ambiente; padres de apresentao;
animao de slides; transio de slides. Banco de Dados: ambiente; criao de tabelas; criao de
consultas; criao de formulrios; criao de relatrios. 3. Conceitos bsicos sobre redes de computadores
e internet (As questes que envolvam exemplos de aplicao dos conceitos podero referenciar os
navegadores Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox na configurao em lngua portuguesa):
Redes de computadores e Internet. Navegadores de Internet e servios de busca na Web: elementos da
interface dos principais navegadores de Internet; navegao e exibio de stios Web; gerenciamento de
configurao dos principais navegadores de Internet. 4. Conceitos bsicos sobre computador e seus
componentes: Definio dos componentes de hardware bsicos de um computador: processador,
memria, dispositivos de comunicao, dispositivos de entrada e sada, dispositivos de armazenamento.
Tipos de processador. Tipos de memria e mdias de armazenamento de dados. Tipos de dispositivos de
entrada e sada. Tipos de dispositivos para comunicao de dados.
CARGOS COM REQUISITO DE NVEL MDIO

(AGENTE ADMINISTRATIVO, TCNICO EM INFORMTICA, TCNICO EM SANEAMENTO ETA,
TCNICO EM SANEAMENTO ETE E TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO)

1. Interpretao textual: efeitos de sentido, hierarquia dos sentidos do texto, situao comunicativa,
pressuposio, inferncia, ambiguidade, ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem
no-verbal. 2. Modos de organizao do texto: descrio, narrao, exposio, argumentao, dilogo e
esquemas retricos (enumerao de ideias, relaes de causa e consequncia, comparao, gradao,
oposio etc.). 3. Estrutura textual: progresso temtica, pargrafo, perodo, orao, pontuao, tipos de
discurso, mecanismos de estabelecimento da coerncia, coeso lexical e conexo sinttica. 4. Gneros
textuais: editorial, notcia, reportagem, resenha, crnica, carta, artigo de opinio, relatrio, parecer, ofcio,
charge, tira, pintura, placa, propaganda institucional/educacional etc. 5. Estilo e registro: formalidade e
informalidade, variao lingustica, formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa.
6. Norma padro: ortografia, regncia, concordncia nominal e verbal, flexo verbal e nominal, pronome,
advrbio, adjetivo, conjuno, preposio.
4
1. Conjuntos Numricos: Nmeros naturais e nmeros inteiros: operaes, relao de ordem,
divisibilidade, mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum e decomposio em fatores primos;
Nmeros racionais e irracionais: operaes, relao de ordem, propriedades e valor absoluto. Situaes-
problema envolvendo conjuntos numricos. 2. Progresso Aritmtica e Progresso Geomtrica: Razo,
termo geral e soma dos termos; Situaes-problema envolvendo progresses. 3. Noes de Matemtica
Financeira: Razo e Proporo; Proporcionalidade; Regra de trs simples e composta. Porcentagem; Juros
simples e composto. 4. Equaes e Inequaes: Conceito; Resoluo e discusso. 5. Funes: Conceito e
representao grfica das funes: afim, quadrtica, exponencial e logartmica; Situaes-problema
envolvendo funes. 6. Sistemas de equaes: Conceito; Resoluo, discusso e representao
geomtrica; Situaes-problema envolvendo sistemas de equaes. 7. Anlise Combinatria: Princpio
fundamental de contagem; Combinaes, arranjos e permutaes; Situaes-problema envolvendo anlise
combinatria. 8. Noes de Estatstica: Apresentao, representao e anlise de dados estatsticos:
tabelas e grficos; Medidas de centralidade: mdia aritmtica, mdia ponderada, mediana e moda. Clculo
de probabilidade simples. 9. Geometria: caractersticas das figuras geomtricas planas e espaciais;
grandezas, unidades de medida e escalas; comprimentos, reas e volumes; ngulos; simetrias de figuras
planas ou espaciais; congruncia e semelhana de tringulos; teorema de Tales; relaes mtricas nos
tringulos; circunferncias; trigonometria do ngulo agudo. Situaes problema envolvendo geometria.

1. Temas polticos, econmicos e sociais em evidncia no mundo e no Brasil na atualidade; 2.
Desenvolvimento sustentvel; 3. Globalizao e regionalizao mundial; 4. Mercado Comum do Sul
(Mercosul) e poltica externa brasileira; 5. Fontes energticas; 6. Os recursos hdricos em Gois; 7.
Aspectos tnicos, geogrficos, histricos, sociais, culturais, econmicos, polticos e administrativos do
Estado de Gois e do Municpio de Caldas Novas; 8. Histria, fundao e evoluo de Caldas Novas; 9.
Relevo, hidrografia, economia e organizao administrativa do municpio de Caldas Novas.

1. Conceitos bsicos sobre Sistemas Operacionais e sua utilizao (As questes que envolvam exemplos
de aplicao dos conceitos podero referenciar as verses 7 e 8 do Sistema Operacional Windows na
configurao em lngua portuguesa): Recursos bsicos de interao: janelas, menus, atalhos, ajuda e
suporte. Gerenciamento de pastas e arquivos. Pesquisas e localizao de contedo. Gerenciamento de
impresso. Instalao e remoo de programas. Configurao de contas de usurio e segurana de acesso.
Configurao de dispositivos de hardware. Configurao de aplicativos; configurao para uso de redes e
internet. 2. Conceitos bsicos sobre pacote de aplicativos para escritrio e sua utilizao (As questes que
envolvam exemplos de aplicao dos conceitos podero referenciar o LibreOffice 4.3 rodando no Sistema
Operacional Windows e na configurao em lngua portuguesa): Processador de texto: ambiente;
operaes bsicas com documentos; edio e formatao do texto; tratamento de fontes de texto;
formatao do texto; verificao ortogrfica e gramatical; impresso; utilizao de legendas, ndices e
figuras. Planilha de clculo: ambiente; formatao de linhas, colunas e clulas; aplicao de funes
matemticas bsicas em frmulas de clculo; aplicao de filtros e classificao de dados; aplicao de
expresses condicionais em frmulas. Aplicativo de Apresentaes: ambiente; padres de apresentao;
animao de slides; transio de slides. Banco de Dados: ambiente; criao de tabelas; criao de
consultas; criao de formulrios; criao de relatrios. 3. Conceitos bsicos sobre redes de computadores
e internet (As questes que envolvam exemplos de aplicao dos conceitos podero referenciar os
navegadores Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox na configurao em lngua portuguesa):
Redes de computadores e Internet. Navegadores de Internet e servios de busca na Web: elementos da
interface dos principais navegadores de Internet; navegao e exibio de stios Web; gerenciamento de
configurao dos principais navegadores de Internet. 4. Conceitos bsicos sobre computador e seus
componentes: Definio dos componentes de hardware bsicos de um computador: processador,
memria, dispositivos de comunicao, dispositivos de entrada e sada, dispositivos de armazenamento.
Tipos de processador. Tipos de memria e mdias de armazenamento de dados. Tipos de dispositivos de
entrada e sada. Tipos de dispositivos para comunicao de dados.
5
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: AGENTE ADMINISTRATIVO (10 QUESTES)
1. Fundamentos da Administrao: processo administrativo (planejamento, organizao, direo e
controle); desempenho organizacional (produtividade, eficincia, eficcia e efetividade); rotinas
administrativas e de escritrio; comunicao organizacional; organizao, sistemas e mtodos;
stakeholders da organizao; tica na administrao; responsabilidade social e ambiental; conceitos
bsicos de sustentabilidade organizacional. 2. Funes organizacionais: gesto de pessoas, oramento e
finanas, gesto de materiais e patrimnio. 3. Gesto por processos. 4. Ambiente organizacional. 5.
Noes bsicas de documentao e arquivo. 6. Tecnologia da informao. 7. Atos e poderes da
administrao pblica. 8. Processos administrativos na administrao pblica. 9. Compras no servio
pblico. 10. Noes bsicas de contabilidade pblica. 11. Noes de finanas e oramento pblico. 12.
Noes bsicas de Estado, sociedade e administrao pblica. 13. Redao Empresarial e oficial.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: TCNICO EM INFORMTICA (10 QUESTES)

1. Tecnologias para Programao: PHP, MySQL, XML, CSS, JavaScript, Ajax e Java. Algoritmos e
Estruturas de Dados: conceitos bsicos; constantes, variveis, comentrios, expresses, estrutura
sequencial, estrutura condicional e estrutura de repetio; variveis compostas homogneas e
heterogneas; arquivos; listas lineares; pilhas; filas;algoritmos de busca e de ordenao. 2.
Desenvolvimento de Software: metodologias e ferramentas; programao orientada a objetos; projeto de
interface com o usurio. 3. Banco de Dados: conceitos; modelo entidade-relacionamento; normalizao;
modelo relacional; definio de tabelas; tipos de chaves; mapeamento do modelo entidade-
relacionamento para o modelo relacional; implementao de um banco de dados; comandos bsicos da
linguagem SQL. 4. Sistemas operacionais: conceitos; multiprogramao; gerncia do processador;
entrada e sada; gerncia de memria; memria virtual; sistema de arquivos; segurana; Linux; Windows.
5. Manuteno e Configurao de Software e Hardware: reconhecimento, configurao e conexo de
componentes de hardware; instalao de perifricos; formatao e particionamento do disco rgido para a
instalao e configurao dos sistemas operacionais Windows e Linux Slackware/Debian/Ubuntu;
manuteno bsica de impressoras. 6. Aplicativos para edio de textos, planilha eletrnica e editor de
apresentao utilizando software(s) livre e software(s) comercial(is). 7. Conceito de Internet e Intranet:
viso geral de LANs e WANs; viso geral da arquitetura TCP/IP; organizao de informao para uso na
Internet; transferncia de informao e arquivos; aplicativos de udio, vdeo e multimdia. 8. Redes de
Dados: classificao; padres e protocolos; placa, cabeamento e topologia de rede; servidores e estaes
de trabalho; interconexo; ferramentas e materiais; instalao de placas de rede, rack, hub/switch e patch
panel; preparao de patch cords; instalao de cabos; cabos crossover; testes; configurao de sistemas
operacionais Windows e Linux Slackware/Debian/Ubuntu.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: TCNICO EM SANEAMENTO ETA (10 QUESTES)

1. Qualidade das guas: Parmetros fsicos, qumicos e biolgicos aplicados em ETAs. 2. Fundamentos
do tratamento de gua: reconhecer os principais mecanismos fsicos, qumicos e biolgicos que ocorrem
no tratamento de gua para abastecimento. 3. Etapas e processos unitrios empregados nas ETAs. 4.
Tcnicas analticas, equipamentos e vidrarias utilizados em laboratrio nas ETAs: Reconhecer os
principais procedimentos empregados nas Tcnicas Analticas, balano de massa, titulao,
reconhecimento e uso de equipamentos e preparo de solues. 5. Tecnologias de tratamento de guas.
Reconhecer as principais tecnologias empregadas no tratamento de gua e guas residurias, principais
parmetros de dimensionamento e operacional empregados na ETA. 6. Aferimento de vazo nos
mananciais de gua e ETAs: reconhecer os principais equipamentos utilizados na medio da vazo em
rios e canais, dispositivos de controle nas estaes de tratamento. 7. Resoluo CONAMA N 357 e 430:
definies, classificao dos corpos de gua e padres de lanamento de efluentes. 8. Portaria MS N
2.914/2011: procedimentos de controle e de vigilncia da qualidade da gua para consumo humano e seu
padro de potabilidade. 9. Identificar e definir tcnicas de coletas de amostras de gua. 10. Biossegurana
e segurana do trabalho aplicvel em Estaes de Tratamento e Laboratrios: Equipamentos de Proteo
Individual, Equipamentos de Proteo Coletivos e Estrutura Fsica do Laboratrio. 11. Resduos slidos:
Coleta Seletiva e Coleta Seletiva Solidria.
6
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: TCNICO EM SANEAMENTO ETE (10 QUESTES)

1. Qualidade das guas: Parmetros fsicos, qumicos e biolgicos aplicados em ETARs. 2. Fundamentos
do tratamento de guas residurias: reconhecer os principais mecanismos fsicos, qumicos e biolgicos
que ocorrem no processo de tratamento de guas residurias. 3. Etapas e processos unitrios empregados
nas ETARs. 4. Tcnicas analticas, equipamentos e vidrarias utilizados em laboratrio nas ETARs:
Reconhecer os principais procedimentos empregados nas tcnicas analticas, balano de massa, titulao,
reconhecimento e uso de equipamentos e preparo de solues. 5. Tecnologias de tratamento de guas
residurias. Reconhecer as principais tecnologias empregadas no tratamento de gua e guas residurias,
principais parmetros de dimensionamento e operacional empregados na ETAR. 6. Aferimento de vazo
nos mananciais de gua e nos corpos receptores de efluentes e ETARs: reconhecer os principais
equipamentos utilizados na medio da vazo em rios e canais, dispositivos de controle nas estaes de
tratamento. 7. Resoluo CONAMA N 357 e 430: definies, classificao dos corpos de gua e padres
de lanamento de efluentes. 8. Portaria MS N 2.914/2011: procedimentos de controle e de vigilncia da
qualidade da gua para consumo humano e seu padro de potabilidade. 9. Identificar e definir tcnicas de
coletas de amostras de gua. 10. Biossegurana e segurana do trabalho aplicvel em Estaes de
Tratamento e Laboratrios: Equipamentos de Proteo Individual, Equipamentos de Proteo Coletivos e
Estrutura Fsica do Laboratrio. 11. Resduos slidos: Coleta Seletiva e Coleta Seletiva Solidria.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO (10 QUESTES)

1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas Emendas: arts.1. ao 7. 2. Portaria n.
3.214 de 8 de junho de 1978, Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego
atualizadas e Legislao Complementar. 3. Consolidao das Leis do Trabalho CLT, Arts. 154 a 201
atualizados. 4. Teorias e modelos de acidentes do trabalho. 5. Higiene ocupacional; Ergonomia e fatores
humanos; Gesto de riscos e anlise de acidentes. 6. Gerenciamento de riscos; Sistemas de Gesto de
Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS 18.001:2007. 7. Gesto de Segurana,
Meio Ambiente e Sade; Sistema de Gesto Ambiental segundo a NBR ISO 14.001:2004. 8.
Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes. 9. Convenes da Organizao
Internacional do Trabalho OIT. 10. Caracterizao de Insalubridade e Periculosidade (NR-15, NR-10).
11. Legislao Previdenciria Lei n. 8.213/91 (benefcios decorrentes de acidentes do trabalho) e
Decreto n. 3.048/99. 12. Perfil Profissiogrfico Previdencirio. 13. Portaria n. 518 de 04/04/2003.
CARGOS COM REQUISITO DE NVEL SUPERIOR

(ARQUITETO, CONTADOR, DESIGN GRFICO, ENGENHEIRO AMBIENTAL, ENGENHEIRO CIVIL,
ENGENHEIRO QUMICO, PROCURADOR AUTRQUICO, PROPAGANDA E MARKETING, QUMICO E
SECRETRIO EXECUTIVO) (Retificado pelo Edital Complementar n. 6).

1. Leitura e anlise de textos de diferentes gneros textuais. Linguagem verbal e no verbal. Mecanismos de
produo de sentidos nos textos: polissemia, ironia, comparao, ambiguidade, citao, inferncia,
pressuposto. Significados contextuais das expresses lingusticas. 2. Organizao do texto: fatores de
textualidade (coeso, coerncia, intertextualidade, informatividade, intencionalidade, aceitabilidade,
situacionalidade). Progresso temtica. Sequncias textuais: descritiva, narrativa, argumentativa, injuntiva,
dialogal. Tipos de argumento. Funcionalidade e caractersticas dos gneros textuais oficiais: ofcio,
memorando, e-mail, carta comercial, aviso, e-mail etc. Uso dos pronomes. Pontuao. Caractersticas dos
diferentes discursos (jornalstico, poltico, acadmico, publicitrio, literrio, cientfico, etc.). 3. Organizao
da frase: Processos de coordenao e de subordinao. Verbos que constituem predicado e verbos que no
constituem predicado. Tempos e modos verbais. Concordncia verbal e nominal. Regncia dos nomes e dos
verbos. Constituio e funcionalidade do Sujeito. 4. Classes de palavras. Formao das palavras.
Composio, derivao. Ortografia oficial. Fonemas Acentuao grfica. 5. Variao lingustica: estilstica,
7
sociocultural, geogrfica, histrica. Variao entre modalidades da lngua (fala e escrita). Norma e uso.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS ARQUITETO (40 QUESTES)
1. O exerccio profissional do arquiteto e urbanista. 2. Conhecimento sobre elaborao de projetos
arquitetnicos e urbansticos em suas diversas etapas. 3. Conforto ambiental; conhecimento da Norma de
Desempenho 15575. 4. Paisagismo. 5. Tcnicas construtivas. 6. Conceito, processo e representao de
projeto. 7. Conhecimento do Cdigo de Edificaes do Municpio de Caldas Novas. 8. Conhecimento da
Lei de Zoneamento do Municpio de Caldas Novas. 9. Conhecimentos relativos arquitetura e urbanismo
brasileiro e internacional. 10. Norma de acessibilidade Norma Brasileira ABNT 9050. 11. Leitura e
conhecimento de desenho tcnico de edificaes e urbanismo, representao manual e virtual. 12.
Conhecimento do Cdigo Estadual de Segurana contra Incndio, Exploso e Pnico das edificaes. 13.
Conhecimento sobre a legislao ambiental do Parque Estadual da Serra de Caldas Novas. 14. Patrimnio
Histrico Cultural. 15. Turismo e contemporaneidade. 16. Teoria e Histria da Arquitetura. 17.
Compatibilizao de projetos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS CONTADOR (40 QUESTES)

1. Contabilidade: Conceito, Campo de Aplicao, Usurios. 2. Contabilidade Geral: Patrimnio e
Variaes patrimoniais: Conceituao, ativos, passivos, patrimnio lquido, aspecto qualitativo e
quantitativo do patrimnio, representao grfica do patrimnio, equao bsica da contabilidade; Atos e
fatos contbeis, registros de mutaes patrimoniais e apurao do resultado (receitas e despesas); Norma
Brasileira de Contabilidade NBC T SP Estrutura Conceitual; Plano de Contas e Procedimentos de
Escriturao: Conceito, classificao (patrimoniais, resultado e compensao) e natureza das contas
(devedoras e credoras). 3. Finanas pblicas na Constituio de 1988. 4. Oramento Pblico: conceito,
espcies, natureza jurdica, elementos essenciais, classificao, princpios oramentrios, vedaes
constitucionais. 5. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico (7 edio): Procedimentos Contbeis Oramentrio; Procedimentos Contbeis Patrimoniais;
Procedimentos Contbeis Especficos; Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico; Demonstraes
Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. 6. Auditoria Governamental: Auditoria e Fiscalizao; Tipos,
formas e abrangncia de auditoria aplicada na rea pblica; Papis de Trabalho e Amostragem; Nota,
Relatrio, Registro das Constataes, Certificado e Parecer. 7. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC n 101
de 4/5/2000): Princpios e objetivos; Disposies preliminares; Planejamento; Receita pblica; Despesa
pblica; Transparncia; Controle e fiscalizao.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS DESIGN GRFICO (40 QUESTES)

1. Histria do design. Histria do design grfico brasileiro. 2. Metodologia de projeto aplicada ao design.
3. Tipografia aplicada ao design grfico. 4. Gestalt, teoria da forma e da percepo. 5. Elementos bsicos
da comunicao visual e sintaxe da linguagem visual. 6. Teoria e psicodinmica das cores. 7.
Desenvolvimento e aplicaes grficas em suportes variados (cartaz, revista, folder, formulrio, papelaria,
homepage entre outros). 8. Identidade Visual (desenvolvimento de marca, aplicaes, anteparos e manual
de aplicao) 9. Conceitos bsicos de desenho, representao bi e tridimensional. Elementos para
composio de imagens. 10. Conhecimentos bsicos sobre fotografia; fotografia aplicada ao design
grfico. 11. Conceitos, tcnicas e teorias sobre a imagem digital. Uso, edio e Tratamento de imagem
digital. Formatos de imagem digital. Digitalizao, importao e exportao de arquivos digitais. 12.
Processos digitais para a produo de elementos grficos. 13. Editorao eletrnica. Diagramao. 14.
Arte-finalizao. Produo grfica. Noes de Impresso, pr-impresso e acabamentos. 15.
Conhecimentos de softwares da rea grfica: Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator, Dreamweaver e
CorelDraw. Noes bsicas de HTML e CSS. Informtica bsica (Pacote Office: Word, Excel,
PowerPoint e Internet). 16. Legislao, tica e normas tcnicas da rea de atuao.
8
CONHECIMENTOS ESPECFICOS ENGENHEIRO AMBIENTAL (40 QUESTES)

1. Saneamento bsico: projeto, construo, fiscalizao e operao de sistemas de saneamento
bsico. 2. Legislao e normas relativas ao meio ambiente. 3. Avaliao de impactos
ambientais. 4. Recuperao de reas degradadas. 5. Controle e monitoramento ambiental: gua, solo e
ar. 6. Planejamento ambiental. 7. Licenciamento e estudos ambientais. 8. Riscos ambientais.
9. Gerenciamento de reas contaminadas. 10. Economia ambiental. 11. Modelagem de sistemas
ambientais. 12. Auditoria ambiental. 13. Percia ambiental. 14. Geotecnia ambiental. 15. Gesto
ambiental. 16. Viabilidade tcnico - econmica. Assistncia, assessoria e avaliao. Laudo e parecer
tcnico. 17. Atividades relacionadas com a concepo, projeto e operao dos sistemas de controle de
emisses industriais gasosas. 18. Atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica;
elaborao de manuais tcnicos, elaborao de oramento; realizao de atividades de padronizao,
mensurao, e controle de qualidade.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS ENGENHEIRO CIVIL (40 QUESTES)

1. Estruturas de edificaes; aes nas estruturas; anlise de tenses e deformaes. 2. Mecnica dos solos,
estruturas de conteno: muros de arrimo, cortinas; estabilidade de taludes. 3. Tecnologia dos materiais de
construo; aglomerantes; agregados para argamassas e concretos; concreto de cimento Portland:
propriedades, dosagem e controle tecnolgico; argamassas (assentamento e revestimento). 4. Construo
Civil; execuo de estruturas de concreto; execuo de alvenarias; revestimentos (pisos e paredes); locao
de obras; 5. Sistemas hidro-sanitrios prediais; sistemas prediais de gua fria e de gua quente; coleta e
afastamento de esgoto sanitrio, tratamento de efluente; sistema de abastecimento e tratamento de gua para
abastecimento; aguas pluviais; sistemas de combate a incndio; 6. Oramento, planejamento e controle de
obras; quantificao de insumos e servios; composio de preos; programao de recursos: pessoas,
materiais e equipamentos; cronograma fsico e financeiro; medio de obras e servios executados; 7.
Segurana do Trabalho; 8. Segurana e Higiene do trabalho; segurana na construo civil; proteo
coletiva; Equipamentos de Proteo Individual (EPI); ergonomia e aplicaes; 9. Topografia; equipamentos
de topografia; levantamentos topogrficos; desenho topogrfico; clculos topogrficos; 10. Tratamento de
gua para abastecimento; controle de vazo; coagulao; floculao; decantao; filtrao; desinfeco; 11.
Coleta e afastamento de esgoto; 12 Tratamento de guas residurias; tratamento preliminar; tratamento
secundrio e tercirio; fundamentos do tratamento biolgico; sistemas de tratamento de efluentes; 13
Drenagem; macro e micro drenagem; controle de cheias; ciclo hidrolgico; balano hdrico; propagao de
cheias.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS ENGENHEIRO QUMICO (40 QUESTES)

1. Mecnica dos fluidos: reologia dos fluidos; perda de carga em tubulaes; hidrosttica; medio e
transporte de fluidos; curvas de bombas e NPSH; Transporte hidrulico de partculas; 2. Operaes
unitrias: dimensionamento de bombas; granulometria; hidrociclones; extrao lquido-lquido; processo
de separao por membranas; filtrao; sedimentao; flotao; floculao; adsoro e troca inica;
absoro e esgotamento; evaporao; centrifugao; fluidizao; agitao e mistura; 3. Termodinmica:
leis da termodinmica; equaes de estado e ciclos termodinmicos; termodinmica de processos de
escoamento; equilbrio qumico e de fases; 4. Fenmenos de transporte: Lei de Fourier; Lei de Fick;
transporte convectivo de calor e massa; conceito de raio crtico de isolamento de tubulao; 5. Cintica e
reatores: reatores ideais; converso; rendimento; seletividade; cintica qumica; reatores no isotrmicos;
estequiometria; distribuio de tempo de residncia; 6. Instrumentao e controle: vlvulas; medidores de
vazo, temperatura, presso e concentrao; sensores e transmissores de sinais; controladores PI, PD e
PID; 7. Projeto de sistemas de guas: tratamento primrio; tratamento biolgico; tratamento tercirio;
demanda qumica de oxignio; demanda bioqumica de oxignio; demanda total de oxignio; carbono
orgnico total;
9
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PROCURADOR AUTRQUICO (40 QUESTES) (Retificado

pelo Edital Complementar n. 1)
Direito Constitucional (7 Questes): 1. Conceito, formao, objeto, contedo. Constitucionalismo e
neoconstitucionalismo. Estado de direito. Estado democrtico. Repblica. 2. Teoria do poder
constituinte. Supremacia e rigidez constitucional. Reforma e reviso constitucional. Mutao
constitucional. Poder constituinte do Estado-membro. 3. Constituio: conceito, elementos,
classificao. Teoria da norma constitucional. Princpios e regras. Interpretao e integrao das normas
constitucionais. Eficcia e aplicabilidade da norma constitucional. 4. Controle de constitucionalidade.
Sistemas: evoluo no direito comparado e no direito brasileiro. Controle difuso e concreto de
constitucionalidade. Smula vinculante. Controle concentrado e abstrato de constitucionalidade. Ao
direta de inconstitucionalidade e ao declaratria de constitucionalidade. Arguio de descumprimento
de preceito fundamental e representao para interveno federal. Inconstitucionalidade por omisso.
Representao de inconstitucionalidade. Modalidades e efeitos das decises proferidas no controle de
constitucionalidade. 5. Direitos fundamentais: conceito, evoluo, caractersticas, funes, modalidades,
titularidade e destinatrios. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos fundamentais em espcie.
Instrumentos de garantia e remdios. Aes constitucionais: mandado de segurana individual e
coletivo, mandado de injuno individual e coletivo, habeas data, ao popular, ao civil pblica e
reclamao constitucional. Tutela constitucional do processo. Direitos sociais. Polticas pblicas. 6.
Organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil. Forma federativa de Estado:
conceito, surgimento, evoluo e caractersticas. Federao brasileira: entidades componentes, repartio
de competncias. Interveno federal e estadual. Unio: natureza jurdica, competncias e bens. Estados-
membros: natureza jurdica, competncias e bens. Autonomia dos Estados: limites constitucionais.
Municpios: natureza jurdica, criao, competncias, autonomia. Distrito Federal e Territrios. 7. Poder
poltico. Diviso orgnico - funcional de seu exerccio. Princpio da separao dos poderes: evoluo,
significado e atualidade. Funes tpicas e atpicas dos rgos estatais. 8. Poder Legislativo: organizao
e funcionamento. Processo legislativo. Espcies normativas primrias. Atos polticos. Atos interna
corporis. Tratados internacionais: seu status e processo de incorporao ordem interna. Estatuto dos
congressistas. 9. Poder Executivo. Presidencialismo. Presidente da Repblica, Governadores e Prefeitos.
Ministros e secretrios de Estado. Responsabilidade poltica do chefe do Executivo: crime de
responsabilidade e impeachment. Atribuies do chefe do Executivo: chefia de Estado e de Governo.
Atos normativos secundrios. Regulamentos de execuo e autnomos. Administrao pblica.
Princpios e organizao. Servidores pblicos civis e militares. Improbidade administrativa.
Responsabilidade civil do Estado. 10. Poder Judicirio. Estrutura e funcionamento. Organizao
judiciria do Estado de Gois. Precatrios. 11. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico,
Defensoria Pblica e Advocacia. Procuradores de Estado: atribuies, carreira, prerrogativas. 12. Defesa
do Estado e das Instituies Democrticas: foras armadas e segurana pblica. 13. Sistema tributrio
nacional. Princpios constitucionais tributrios. Limitaes constitucionais ao poder de tributar.
Repartio de competncias e receitas tributrias. Finanas pblicas. Fiscalizao contbil, financeira,
oramentria e patrimonial. Tribunais de Contas. Elaborao da legislao oramentria. Plano
plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. 14. Ordem econmica e financeira.
Princpios gerais da ordem econmica. Interveno estatal no domnio econmico. Poltica agrcola
fundiria e reforma agrria. Sistema financeiro nacional. 15. Ordem social: fundamentos e objetivos.
Seguridade social: previdncia social, assistncia social e sade. Educao, cultura e desporto.
Comunicao social. Meio ambiente.
Direito Administrativo e Direito Previdencirio (7 Questes): 1. Direito Administrativo: conceito,
interpretao e aplicao. Princpios informativos. 2. Administrao Pblica: conceito, abrangncia.
Princpios da Administrao Pblica. Organizao do Estado e da Administrao. rgos e agentes
pblicos. Governo e administrao. 3. Poderes e deveres dos administradores pblicos. Uso e abuso de
poder. Poderes administrativos. Modalidades. Deveres dos administradores pblicos. Hierarquia e
disciplina. 4. Poder de polcia: evoluo, conceito, competncia, fundamentos, finalidade, mbito de
incidncia, caractersticas, limites e meios de atuao. 5. Estrutura da Administrao. Centralizao,
descentralizao e desconcentrao. Administrao direta e indireta. Autarquias. Fundaes. Empresas
pblicas e sociedades de economia mista. Agncias. Entidades paraestatais e terceiro setor. Formas de
parceria com a iniciativa privada. 6. Servios 1 de 5 pblicos: conceito, caractersticas, classificao,
10
titularidade, princpios, remunerao, usurios, formas de execuo. Prestao centralizada e
descentralizada de servios pblicos. Concesso, permisso e autorizao de servios pblicos. 7. Atos
administrativos: conceito, elementos, atributos (caractersticas), formao e efeitos, classificao.
Vinculao e discricionariedade. Atos administrativos em espcie. Desconstituio dos atos
administrativos: extino, invalidao e revogao. Convalidao. Prescrio e decadncia. Smula 473
do STF. Processo Administrativo. 8. Licitao: conceito, natureza jurdica, fundamentos e objeto.
Princpios. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitao. Procedimento.
Anulao e revogao. Recursos administrativos. 9. Contrato administrativo: conceito, caractersticas,
espcies, formalizao, modificao, prorrogao, renovao, inexecuo e extino. Requisitos de
validade. Execuo. Clusulas de privilgio. Equao econmico-financeira. Contrato de gesto.
Convnio. Consrcio. Parcerias pblico-privadas. 10. Agentes pblicos: conceito, classificao e
agentes de fato. Servidores pblicos: conceito, caractersticas e classificao. Regimes jurdicos
funcionais. Organizao funcional: quadro de pessoal; cargos, empregos e funes pblicas;
classificao dos cargos; criao, transformao e extino de cargos; provimento; investidura;
reingresso; vacncia; direitos, deveres e vantagens. 11. Regime constitucional dos servidores pblicos:
concurso pblico, acessibilidade, acumulao de cargos e funes, estabilidade, disponibilidade,
mandato eletivo, sistema constitucional de remunerao, associao sindical e direito de greve. 12.
Responsabilidade dos servidores pblicos. Responsabilidade civil, penal e administrativa. Efeitos da
deciso penal nas esferas civil e administrativa. Responsabilidade por improbidade administrativa.
Processo administrativo disciplinar. Sindicncia. 13. Lei Complementar Municipal n 021/2014 (Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Caldas Novas, de suas Autarquias e Fundaes). 14.
Responsabilidade civil do Estado: origem, evoluo, teorias, disciplina constitucional. Aplicao da
responsabilidade objetiva. Responsabilidade por atos legislativos. Responsabilidade por atos judiciais.
Reparao do dano. Direito de regresso. 15. Bens pblicos. Domnio pblico. Classificao dos bens,
afetao e desafetao, regime jurdico, aquisio, uso (gesto), administrao e alienao. Espcies de
bens pblicos. 16. Interveno do Estado na propriedade privada: fundamentos, modalidades, limitaes
administrativas, ocupao temporria, requisio administrativa, tombamento, servido administrativa.
17. Desapropriao: conceito, natureza jurdica, pressupostos, fontes normativas e espcies, objeto, forma
de aquisio, competncia, destinao dos bens desapropriados, fase declaratria, fase executria. Ao de
desapropriao. Indenizao. Desistncia da desapropriao. Desapropriao indireta. Direito de extenso.
Retrocesso. Desapropriao rural e confiscatria. 18. Controle da administrao pblica: conceito,
objetivo, natureza jurdica, classificao. Controle poltico e administrativo. Controle administrativo:
conceito, objetivo, meios de controle, recursos administrativos, coisa julgada, prescrio, processo
administrativo. Fiscalizao hierrquica. Sistema integrado de controle interno. Fiscalizao financeira e
oramentria. Controle legislativo. Tribunal de Contas do Estado. Controle judicial. 19. Previdncia social
na Constituio Federal. Noes gerais. Princpios. Regime geral. Lei Federal n 8.213/1991. 20. Regime
prprio de previdncia na Constituio Federal. Normas permanentes e transitrias.
Direito Civil (4 Questes): 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Direito objetivo. Normas jurdicas.
Fontes de direito. Vigncia, hierarquia, revogao e interpretao das leis. Conflito intertemporal e
interespacial de leis. 2. Relaes entre a Constituio e o Cdigo Civil. 3. As pessoas como sujeito da
relao jurdica: conceito e classificao. Pessoas naturais. Pessoas jurdicas. Registro civil. Domiclio e
residncia. 4. Os bens como objeto da relao jurdica. Bens, patrimnio e esfera jurdica. Diferentes
classes de bens. 5. Fatos jurdicos. Negcio jurdico. Atos jurdicos lcitos. Atos ilcitos. Prescrio e
decadncia. Prova. 6. Obrigaes. Modalidades das obrigaes. Transmisso das obrigaes.
Adimplemento e extino das obrigaes. Inadimplemento das obrigaes. Obrigaes por atos ilcitos.
7. Responsabilidade civil. Definio. Evoluo histrica. Fundamentos e pressupostos. Espcies e
efeitos da responsabilidade civil. Repercusso civil da deciso prolatada em processo criminal.
Diferenas entre responsabilidades civil, penal e administrativa. Responsabilidade em decorrncia do
dano ambiental. Danos patrimoniais e extrapatrimoniais. 8. Contratos em geral. Vrias espcies de
contrato. Atos unilaterais. Ttulos de crdito. Preferncias e privilgios creditrios. 9. Direito de
empresa. Empresrio. Sociedade. Sociedades personificadas e no-personificadas. Estabelecimento.
Institutos complementares. 10. Coisas. Posse: conceito, noes, gerais e classificao. Teorias acerca
da natureza jurdica da posse. Aquisio e perda. Efeitos da posse. Direitos reais. Propriedade.
Restries ao uso da propriedade. Superfcie. Servides. Usufruto. Uso. Habitao. Direito do
promitente comprador. Penhor, anticrese e hipoteca. 11. Locao de imvel. 12. Relao de consumo.
13. Legislao agrria. Contratos agrrios. 14. Parcelamento do solo. Lei n. 10.257/2001 (Estatuto das
Cidades). 15. Registros pblicos.
11
Direito Processual Civil (5 Questes): 1. Princpios gerais do processo civil. Fontes. Lei processual ci-
vil. Eficcia. Aplicao. Interpretao. Direito Processual Intertemporal. Critrios. 2. Processo: noes
gerais. Pressupostos Processuais. Processo e procedimento. Espcies de processos e de procedimentos.
Objeto do processo. Mrito. Questo principal, questes preliminares e prejudiciais. 3. Fatos e atos pro-
cessuais. Forma. Tempo. Lugar. Prazos. Comunicaes. Nulidades. 4. Procedimento Comum. Fases. Pe-
tio inicial. Requisitos. Indeferimento da petio inicial. Improcedncia liminar do pedido. Resposta do
ru. Impulso processual. Prazos e precluso. Prescrio. Inrcia processual: contumcia e revelia. Forma-
o, suspenso e extino do processo. 5. Resposta do Ru. Contestao. Reconveno. Ao declarat-
ria incidental. Incidentes processuais. 6. Providncias preliminares. Julgamento conforme o estado do
processo. Provas. Objeto, fonte e meios. Prova atpica e prova ilcita. nus da prova. Provas em espcie e
sua produo. Audincia de instruo e julgamento. 7. Tutela provisria. Tutela de urgncia: Do proce-
dimento da tutela antecipada requerida em carter antecedente. Do procedimento da tutela cautelar reque-
rida em carter antecedente. Estabilizao da tutela provisria de urgncia antecipada antecedente. Da
tutela da evidncia. Tutela provisria de urgncia cautelar: Antecedente e Incidental. Poder Geral de Cau-
tela. Incidente de desconsiderao da personalidade jurdica. 8. Medidas de contracautela. Suspenso de
segurana, de liminar e de antecipao de tutela. Restries legais concesso de liminares e de antecipa-
o de tutela contra o Poder Pblico. 9. Sentena. Conceito. Classificaes. Requisitos. Efeitos. Publica-
o, intimao, correo e integrao da sentena. Execuo provisria. Coisa julgada. Conceito. Espcies.
Limites. 10. Remessa Oficial. Meios de impugnao sentena. Ao rescisria. Recursos. Disposies
Gerais. Apelao. Agravos. Embargos de Declarao. Recurso Ordinrio. Recurso Especial. Recurso Extra-
ordinrio. Recursos nos Tribunais Superiores. Reclamao e correio. 11. Ao Popular. Ao Civil Pbli-
ca. Aspectos processuais. 12. Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. Mandado de Segurana Cole-
tivo. Habeas Data. 13. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao Direta de
Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Medida Cautelar. Declarao incidental de
inconstitucionalidade. Aes Civis Constitucionais. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental.
14. Smulas dos Tribunais Superiores (STJ e STF). 15. Ao de desapropriao: teoria geral, procedimento,
petio inicial, providncias preliminares, resposta, avaliao, imisso na posse, provas, audincia, senten-
a, recursos, desistncia.
Direito Financeiro e Direito Tributrio (7 Questes): 1. As necessidades pblicas e a atividade
financeira do Estado. 2. Normas gerais de Direito Financeiro (Lei n. 4.320/64). 3. Receita pblica.
Classificao das receitas. Repartio das receitas tributrias. Multas. Receitas originrias. Taxa e preo
pblico. 4. Despesa pblica. Conceito e caractersticas. Espcies. Regime jurdico. Precatrios. 5.
Oramento. Conceito. Origem. Regime jurdico do oramento pblico. Direito constitucional
oramentrio. Princpios oramentrios. Leis oramentrias. Tramitao legislativa. 6. Fiscalizao
financeira e oramentria. Tipos de controle. Controle interno. Controle externo. Tribunais de Contas. 7.
Crdito pblico. Noes fundamentais. Natureza jurdica. Limites do crdito pblico. 8.
Responsabilidade fiscal. 9. Direito tributrio. Conceito. Autonomia. Fontes. 10. Sistema Tributrio
Nacional. Competncia tributria. Limitaes. Repartio das receitas tributrias. Dos tributos.
Classificao e espcies. 11. Legislao tributria. Conceito. Vigncia, aplicao, interpretao e
integrao. 12. Obrigao tributria. Natureza, espcies, efeitos. Hiptese de Incidncia. Fato gerador.
Sujeitos ativo e passivo. Capacidade tributria. Substituio tributria. Domiclio tributrio. 13.
Responsabilidade tributria. Modalidades. Sucesso. Responsabilidade tributria dos administradores de
pessoa jurdica. Teoria da desconsiderao da pessoa jurdica. 14. Crdito tributrio e lanamento.
Excluso, suspenso e extino do crdito tributrio. 15. Garantias e privilgios do crdito tributrio. 16.
Da administrao tributria. Fiscalizao. Competncia. Dvida ativa. Certides. 17. Lei federal n.
6.830/80 (Lei de Execuo Fiscal). 18. Ilcito administrativo tributrio. Ilcito penal tributrio.
Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho (7 Questes): 1. Direito do Trabalho. Natureza.
Contedo. 2. Fontes: conceito. Classificao e hierarquia, conflitos, solues. 3. Interpretao,
integrao e aplicao do Direito do Trabalho. 4. Princpios do Direito do Trabalho. Indisponibilidade e
irrenunciabilidade dos direitos. Fraude lei. 5. Direito do trabalho na Constituio. Alteraes advindas
da Emenda Constitucional n 45/2005. Projeo dos direitos fundamentais no contrato de trabalho. 6.
Relao de trabalho e relao de emprego. Contrato individual de trabalho: denominao, conceito,
classificao, caracterizao. Identificao profissional. Trabalho voluntrio. Morfologia do contrato.
Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais. 7. Efeitos do contrato de trabalho: direitos,
deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do contrato. 8. Modalidades de contratos de trabalho.
Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia e perodo de experincia. Diferenas entre contratos
12
de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria.
Pr-contrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes, hiptese de perdas e danos.
9. Formas de invalidade do contrato de trabalho. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho
proibido. Efeitos da declarao de nulidade. 10. Empregado. Estagirio. Aprendiz. 11. Empregador.
Empresa e estabelecimento. Sucesso trabalhista. Terceirizao e intermediao de mo-de-obra no
Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao.
Responsabilidade na terceirizao. 12. Jornada de trabalho, delimitaes. Horrio de trabalho. Trabalho
extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas. Horas in
itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Intervalos inter e intrajornada. Jornadas
especiais de trabalho. Trabalho em regime de revezamento e em regime de tempo parcial. 13.
Remunerao e salrio: conceito, distines. Salrio mnimo, piso salarial. Gorjetas. Caracteres e
classificao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Gratificao.
Comisses. 13 salrio. Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-
salariais. Equiparao salarial. Desvio de funo. 14. Repouso semanal remunerado. Frias. 13 Salrio.
Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes
tipificadas e controvertidas. 15. Alterao do contrato de trabalho. Alterao unilateral e bilateral.
Transferncia de local de trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio
de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi. Jus resistentiae. 16. Cessao do contrato de
trabalho: causas, modalidades, procedimentos. Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de
trabalho. 17. Aviso prvio. FGTS. Estabilidade. 18. Empregados pblicos na administrao direta e
indireta. 19. Segurana e medicina do trabalho. Proteo do trabalho da mulher e do menor. 20.
Responsabilidade civil e as relaes de trabalho. 21. Direito Coletivo do Trabalho: Princpios.
Sindicalizao. Contribuies sindicais. Negociao coletiva. Acordo. Conveno. Contrato coletivo.
Greve. 22. Dissdio coletivo: sentena normativa. Ao de cumprimento. 23. Comisso de Conciliao
Prvia. 24. Princpios do processo do trabalho. Organizao judiciria do trabalho. A Justia do Trabalho:
sua jurisdio e competncia. 25. Processo judicirio do trabalho. Procedimentos. Recursos. Correio
parcial. Liquidao. Execuo trabalhista. Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de
pequeno valor. Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento. 26.
Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho. 27. Ao rescisria
na Justia do Trabalho. Aes constitucionais e cveis admissveis no processo do trabalho. 28. Ao civil
pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio processual, condenao genrica e liquidao.
Coisa julgada e litispendncia. 29. Prescrio e decadncia. 30. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do
Tribunal Superior do Trabalho.
Direito Ambiental (3 Questes): 1. Princpios do Direito Ambiental. 2. A Constituio Federal e o meio
ambiente. 3. O estudo de impacto ambiental e a Administrao Pblica. 4. Licenciamento Ambiental. 5. A
legislao brasileira de proteo florestal. 6. reas de preservao permanente, reserva legal e unidades de
conservao. 7. Crimes contra o meio ambiente e a Lei n 9.605/98. 8. Cdigo de guas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PROPAGANDA E MARKETING (40 QUESTES)

1. Teorias da Comunicao. 2. Comunicao Integrada: Comportamento do consumidor. O mix de
comunicao. Gerenciamento e coordenao de comunicao integrada de marketing. Pesquisa em
Comunicao. 3. Fundamentos da Publicidade e da Propaganda: Conceitos de publicidade e propaganda.
Histria da propaganda no Brasil. A estrutura organizacional da agncia de publicidade e propaganda. O
papel do atendimento. Planejamento de campanha. A linguagem publicitria e o processo de criao. O
trabalho do profissional de mdia. 4. A tcnica e as tecnologias: impacto nas culturas. Abordagem da cultura
miditica. O contexto social, poltico e econmico na cultura ciber. A histria da internet. Negcios
eletrnicos e a nova economia. Novas mdias, novas linguagens. A sociedade em rede e a comunidades
virtuais. Cultura ciber: novas relaes, novos poderes. A publicidade globalizada e tecnolgica: nova lgica,
novos desafios, novas possibilidades. 5. tica e Legislao Publicitria. 6. Introduo ao Marketing:
Conceitos, Evoluo, Contextos, Perspectivas, Desafios. Segmentao de Mercado: Estratgias para
mercado-alvo, Pesquisa de Mercado e Sistema de Informaes de Mercado (SIM). Variveis controlveis do
Marketing mix: Produto: Novos Produtos, Diferenciao, Posicionamento e Ciclo de Vida. Distribuio:
Canais de distribuio (deciso, gerenciamento e dinmica), Varejo, Atacado e Logstica. Preo:
Estabelecimento do preo, Adequao do preo e Iniciativas e respostas a mudana de preos. Promoo:
noes bsicas sobre Mix de comunicao e marketing, Propaganda, Promoo de Vendas, Relaes
Pblicas, Marketing Direto e e-Marketing. Marketing social. Marketing de Servios.
13
CONHECIMENTOS ESPECFICOS QUMICO (40 QUESTES)
1. Estrutura da Matria: Estrutura do tomo; A tabela peridica: propriedades peridicas dos elementos;
Qumica nuclear: radioatividade, decaimento nuclear, istopos radioativos. 2. Ligao Qumica: Compostos
inicos, frmulas e reaes: frmulas, equaes, reaes e ligaes qumicas; Compostos covalentes,
frmulas e estruturas: molculas covalentes, estrutura de Lewis, geometria e polaridade molecular,
formao da ligao covalente; Estequiometria: composio percentual, frmulas empricas e moleculares.
3. Estados da matria: Gases: gs ideal, presso e temperatura padro, massa molar, densidade e volume
molar, lei de Dalton; Lquidos e slidos: foras intermoleculares, propriedades fsicas dos lquidos e dos
slidos, mudana de fase; Solues: solubilidade, o efeito da presso na solubilidade, efeito da temperatura
na solubilidade, solues aquosas, concentrao, propriedades coligativas. 4. Equilbrio qumico: constante
de equilbrio, clculos, o princpio de Le Chatelier. 5. Cintica: a velocidade das reaes, fatores que afetam
a velocidade das reaes, leis de velocidade, energia de ativao. 6. Termodinmica: princpios,
termoqumica. 7. Eletroqumica. 8. Reaes qumicas: Reaes de xido reduo: nmero de oxidao,
balanceamento e estequiometria. 9. cidos e bases: teorias, nomenclatura, neutralizao e pH. 10. Qumica
orgnica e polmeros: funes orgnicas, nomenclatura, reaes, Isomeria constitucional e estereoisomeria,
polmeros. 11. Laboratrio qumico: Segurana no laboratrio; Utilizao de equipamentos e vidrarias;
Mtodos de separao e purificao; Preparao de solues.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS SECRETRIO EXECUTIVO (40 QUESTES) (Retificado

pelo Edital Complementar n. 6)
1. Noes de Administrao Geral: conceitos, importncia, as variveis bsicas da TGA, nveis de admi-
nistrao e habilidades tcnicas, humanas e conceituais. 2. Teorias da Administrao. 3. Noes do pro-
cesso administrativo. Planejamento: conceitos, tipos e nveis; Organizao: conceitos, as reas organiza-
cionais, identificao das funes, organizao das funes em departamentos, cargos, especializao,
delegao e descentralizao; Direo: conceito, estilos de liderana, teoria X e Y, sistemas de adminis-
trao e motivao (motivos internos e externos), teorias da comunicao, canal de comunicao, proces-
so de comunicao, comunicao ascendente, descendente e horizontal, interpessoal, organizacional;
Controle: conceito, tipos, nveis e fases do controle. 4. Correspondncia: particular; empresarial e oficial.
5. Relaes Humanas: conceito, importncia, problemas que envolvem as relaes no trabalho, secretrias
e relaes rotineiras de mando, comunicao de ordens, relatrios administrativos. 6. Gesto dos Recur-
sos: treinamento, recompensa e motivao e avaliao do desempenho dos funcionrios de servios. 7.
Documentao: conceito, importncia, natureza, finalidade, caractersticas, normalizao e fases do pro-
cesso de documentao e classificao. 8. Arquivo: conceitos, importncia, organizao, arquivos de
prosseguimento, referncias cruzadas, transferncia e centralizao ou descentralizao, microfilmagem,
equipamentos e acessrios. 9. Sistema de arquivamento em rgos pblicos, mtodo de arquivamento e
normas da ABNT para arquivamento. 10. Noes do trabalho da secretria: princpios bsicos. 11. Natu-
reza e tipos de reunies. 12. Regulamentao da Profisso. 13. Noes de Direito Administrativo: concei-
tos, atos normativos, ordinatrios, negociais, enunciativos e punitivos.
EDITAL N. 01/2017

DEMAE 2017
ANEXO V MODELO DE ATESTADO MDICO PARA A PROVA DE CAPACIDADE FSICA
Atesto, para os devidos fins, que __________________________________________________________,

(Nome completo do candidato)
Inscrio n _______________________, CPF n _________________________________, Documento de
Identidade n ____________________________, rgo expedidor ______________________ goza de
boas condies CARDIORRESPIRATRIAS, estando APTO a realizar os testes exigidos na Prova de
Capacidade Fsica para o cargo do Concurso
Pblico - Edital n. 0xx/2017, do DEMAE Caldas Novas, conforme a seguir:
PROVA DE CAPACIDADE FSICA

TEMPO PERFORMANCE MNIMA
TESTES
MXIMO Masculino Feminino Tentativas
Flexo de Braos 2 min 10 repeties 10 repeties 02 (duas)
Abdominal remador 2 min 20 repeties 10 repeties 02 (duas)
Corrida 13 min 2.000m 1.600m 01 (uma)
____________________, _____ de _______________ de _______.
__________________________ __________________________
Carimbo e assinatura do mdico Nmero do CRM do mdico
ATENO CANDIDATO: Levar no dia da Prova este Atestado Mdico e o Teste de Es-
foro Ergomtrico com laudo emitido e assinado por um mdico cardiologista. Somente
sero aceitos atestado mdico e Teste de Esforo Ergomtrico com laudo mdico ORIGI-
NAIS e emitidos com data de at 30 (trinta) dias anteriores realizao da prova.
DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE GUA
G E ESGOTO DE CALDAS NOVAS
EDITAL N. 01/2017

DEMAE 2017
ANEXO VI DOCUMENTOS PARA NOMEAO

Para posse todos os candidatos devero apresentar-se portando os documentos (original e cpia) listados a
seguir e se submeterem ao exame mdico a ser realizado pelo mdico perito do Municpio de Caldas Novas:
01. Cdula de Identidade;
02. Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
03. Ttulo Eleitoral;
04. Certificado de Reservista ou prova de alistamento no servio militar (para candidato do sexo masculino entre
18 e 45 anos);
05. 01 foto 3x4 recente;
06. PIS ou PASEP;
07. Comprovante de residncia recente (mnimo 3 ltimos meses);
08. Certido de Quitao Eleitoral ou comprovante da ltima votao;
09. Certido Negativa criminal da Justia Estadual do domiclio do candidato;
10. Certido Negativa criminal da Justia Federal, expedidas em um mesmo documento, disponvel no site:
<http://www.trf1.jus.br/Servicos/Certidao>;
11. Certido de Casamento ou de Nascimento;
12. Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos;
13. Comprovante de escolaridade (exigida para o cargo) autenticada em cartrio;
14. Telefone para contato;
15. Declarao de no acumulao de Cargo e Funo Pblica, conforme modelo disponvel no site do concurso;
16. Conta Corrente no banco indicado pelo Municpio de Caldas Novas.
17. EXAMES MDICOS

Com agendamento prvio para avaliao, os candidatos convocados para tomar posse, devero se submeterem
ao exame mdico e realizar os exames laboratoriais, radiolgicos e outros exames que forem solicitados pelo
mdico perito do Municpio de Caldas Novas.
Observaes:
No sero aceitos atestados e certides com prazo superior a 30 (trinta) dias, contados a partir da data da
convocao para nomeao/posse.
Os exames mdicos devero ser apresentados no Departamento de Recursos Humanos do DEMAE.

Edital de Abertura N 01 2017 Retificado

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DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE GUA E ESGOTO DE CALDAS NOVAS

EDITAL N. 01/2017 (RETIFICADO PELOS EDITAIS COMPLEMENTARES N. 1, 4, 5 E 6)

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE

O Diretor Presidente do Departamento Municipal de gua e Esgoto de Caldas Novas DEMAE ,

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2. DAS INSCRIES E DA ISENO DE PAGAMENTO

3. DA CONFIRMAO E HOMOLOGAO DA INSCRIO

4. DA PARTICIPAO COMO CANDIDATO COM DEFICINCIA

5. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS

7. DAS PROVAS E DAS CONDIES PARA SUA REALIZAO

Quadro 3 Nmero de candidatos classificados na Prova Objetiva convocados para a Prova de

Quadro 4 Prova de Capacidade Fsica

7.5.24. Abdominal remador masculino/feminino:

8. DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DOS CRITRIOS DE DESEMPATE, DA

10. DOS RECURSOS E DA VISTA DE PROVA

11. DAS PENALIDADES

13. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

14. DA NOMEAO E DA POSSE

16. DAS DISPOSIES FINAIS

Caldas Novas, 16 de agosto de 2017.

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE

ANEXO I CRONOGRAMA Retificado pelos Editais Complementares N.2 N.3H1

16/08/2017 Divulgao do Edital no stio do concurso.

19 a 22/09/2017 Prazo para solicitao de iseno do pagamento de inscrio para candidatos

Prazo para recurso contra o resultado preliminar da entrega da documentao dos

Divulgao da relao final dos candidatos que apresentaram a documentao

26/11/2017 Realizao das Provas Objetiva (para todos os cargos).

Divulgao do resultado preliminar da Prova Objetiva.

Divulgao do resultado final da Prova Objetiva.

29/01/2018 Divulgao dos itens de avaliao da Prova Prtica.

30 e 31/01/2018 Prazo para recurso contra os itens de avaliao da Prova Prtica.

Prazo para recurso contra o resultado preliminar da Prova Prtica.

Auxiliar de Servios Concluso do 5 ano do Ensino

Almoxarife 5 - 5 5 - 40h Ensino Mdio Completo. R$ 1.600,00

Apontador 1 - 1 5 - 40h Ensino Mdio Completo. R$ 2.600,00

CARGOS DE NVEL DE ESCOLARIDADE FUNDAMENTAL INCOMPLETO

CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS OPERACIONAIS

CARGO: MECNICO DE AUTOS

CARGO: MOTORISTA DE VECULOS LEVES

CARGO: MOTORISTA DE VECULOS PESADOS:

CARGO: OPERADOR DE MQUINAS

Verificar o estado de conservao e executar a manuteno preventiva nas partes soldadas do

CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CARGOS DE NVEL DE ESCOLARIDADE MDIO COMPLETO

CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

movimentaes de entrada e sada de materiais ou produtos.

CARGO: TCNICO EM INFORMTICA

CARGO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

CARGO: TCNICO EM SANEAMENTO ETE

pesquisar vazamentos; Efetuar e coordenar manobras de abertura e fechamento de vlvulas e comportas,

CARGO: TCNICO EM SANEAMENTO ETA

CARGOS DE NVEL DE ESCOLARIDADE SUPERIOR COMPLETA

CARGO: DESIGN GRFICO

CARGO: ENGENHEIRO AMBIENTAL:

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

atestando o cumprimento das especificaes tcnicas determinadas e declarando o fiel cumprimento do

CARGO: ENGENHEIRO QUMICO

CARGO: PROCURADOR AUTRQUICO

CARGO: PROPAGANDA E MARKETING

CARGO: SECRETRIO EXECUTIVO

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NOS CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DE

ANEXO III LAUDO MDICO

ANEXO I CRONOGRAMA Retificado pelos Editais Complementares N.2 N.3H1

__________________, _ de _______ de _.