ESCUELA SUPERIOR POLITCNICA DE

CHIMBORAZO

FACULTAD DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

INGENIERA EN CONTABILIDAD Y AUDITORA

ASIGNATURA:
Proyecto Integrador (Emprendimiento)

TEMA:
Definiciones

DOCENTE:
Dra. Rocio Samaniego

ELABORADO POR:
Kevin Orozco

SEMESTRE:
Noveno 1

FECHA:
10 de Noviembre de 2017

RIOBAMBA-ECUADOR
EMPRESA

Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo

formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar

satisfacciones a su clientela". (Empresas, s.f.)

Julio Garca y Cristobal Casanueva, autores del libro "Prcticas de la Gestin Empresarial",

definen la empresa como una "entidad que mediante la organizacin de elementos humanos,

materiales, tcnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le

permite la reposicin de los recursos empleados y la consecucin de unos objetivos determinados".

(Empresas, s.f.)

Para Simn Andrade, autor del libro "Diccionario de Economa", la empresa es "aquella

entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede

contratar a un cierto nmero de trabajadores. Su propsito lucrativo se traduce en actividades

industriales y mercantiles, o la prestacin de servicios". (Empresas, s.f.)

ORGANIZACIN FORMAL

Es la organizacin basada en una divisin del trabajo racional, en la diferenciacin e integracin

de los participantes de acuerdo con algn criterio establecido por aquellos que manejan el proceso

decisorio. (DAmbrosio, 2003)

Segn Koontz y Weihrich (1994, pg. 245) la organizacin formal debe ser flexible. En las

organizaciones ms formales debe darse cabida a la discrecionalidad para aprovechar los talentos

creativos y reconocer las preferencias y capacidades individuales. (Aula Fcil, s.f.)

Idalberto Chiavenato, en su libro Introduccin a la Teora General de la Administracin, establece

que la organizacin formal se basa en una divisin del trabajo racional, mediante la diferenciacin

e integracin de los participantes, de acuerdo con algn criterio establecido por aquellos que

manejan el proceso de toma de decisiones. Es la organizacin planeada, la que est en el papel,

generalmente aprobada por la direccin y explicada a todos a travs de manuales de organizacin,

de descripcin de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. Es la organizacin

formalizada oficialmente. (Amaro, 2011)

ORGANIZACIN INFORMAL

Es la organizacin que emerge espontnea y naturalmente entre las personas que ocupan

posiciones en la organizacin formal y a partir de las relaciones que establecen entre si como

ocupante de cargos. (DAmbrosio, 2003)

Chiavenato (1999, pg. 165) define a la organizacin informal como el conjunto de

interacciones y relaciones establecido por los diversos elementos humanos de una organizacin.

(Aula Fcil, s.f.)

Prez Gorostegui (1997, pg. 38), menciona que la organizacin informal no puede ser

planificada ni estructurada, por lo tanto, lo nico que se puede hacer es conocerla tan bien como

se pueda y, en la medida de lo posible, tratar de que funcione a favor de la organizacin. (Aula

Fcil, s.f.)

DIVISIN DE EMPRESA

SEGN ROLAND CAUDE:

Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o

beneficios. Grupo social en el que, a travs de la administracin del capital y del trabajo,

se producen bienes y servicios tendientes a la satisfaccin de las comunidades; y clasifica

la empresa de la manera siguiente.

Clasificacin:

POR SU TAMAO:

Micro

Pequea

Mediana

Grande

Estas empresas han sido clasificadas por Nacional Financiera de la siguiente manera:

Micro.

Criterio de NAFINSA.

Ventas.

Finanzas.

Produccin.

Personal.

MICROINDUSTRIA: Las empresas que ocupan hasta 15 personas y el valor de sus

ventas netas anuales no rebasa el equivalente a $900,000.

Pequea.

Criterio de NAFINSA.
 Ventas.

Finanzas

Produccin.

Personal.

INDUSTRIA PEQUEA: Las empresas que ocupan hasta 100 personas y el valor de sus

ventas anuales no rebasen el equivalente a $9000,000.

Mediana.

Criterio de NAFINSA.

Ventas.

Finanzas

Produccin.

Personal.

INDUSTRIA MEDIANA: Las empresas que ocupan hasta 250 personas y el valor de sus

ventas anuales no rebasen el equivalente a $20000,000.

POR SU SECTOR:

Sector agropecuario (primario).

Agricultura

Ganadera.

Silvicultura.

Pesca.

Sector de servicios (terciario)

 Comercio

Restaurantes y hoteles.

Transporte

Comunicaciones.

Servicios Financieros.

Alquiler de inmuebles.

Servicios Profesionales.

Servicios de educacin.

Servicios Mdicos.

Servicios Gubernamentales.

Sector Industrial (secundario)

Industria Extractiva.

Industria de Transformacin.

Clasificacin de INEGI y SECOFI.

POR SU ORIGEN (NACIONALIDAD):

Empresas nacionales. Aquellas que se forman por la iniciativa y aportacin de

capitales residentes del pas.

Empresas extranjeras. Aquellas que operan en un pas distinto al que da origen a

sus capitales.

Empresas Mixtas. Aquellas empresas que se encuentran formadas por el capital

extranjero y el capital nacional.

POR EL ORIGEN DEL CAPITAL.

 Privada.

Pblica.

Mixta. (Correa, 2013)

SEGN LOURDES MUNCH GALINDO.

En la actualidad hay diferentes criterios de clasificacin de la empresa, a continuacin

presentaremos dos tipos de ellas basados en Lourdes Mnch Galindo, ya que ninguna es

exacta porque varan de acuerdo a las caractersticas propias de cada empresa.

1) Actividad o giro Las empresas pueden ordenarse de acuerdo con la actividad que

desarrollen, y se clasifican en:

Industriales.

La principal actividad de este giro es la produccin de bienes a travs de la transformacin

y/o extraccin de materias primas. Las industrias tienen la siguiente clasificacin.

Extractivas.

Son aquellas que se dedican a la explotacin de recursos naturales, renovables o no,

entendindose por recursos naturales todas las cosas de la naturaleza que son necesarias

para la subsistencia del ser humano. Ejemplos de industrias extractivas: pesqueras,

madereras, mineras, petroleras, etc.

Manufactureras.

Son empresas que transforman las materias primas en producto terminado. Se dividen en

dos tipos:
 Empresas que producen bienes de consumo final: productos alimenticios, prendas

de vestir, aparatos y accesorios elctricos, etc.

Empresas que producen bienes de produccin: papel, materiales de construccin,

maquinaria pesada, productos qumicos, etc.

Agropecuarias.

Su funcin es la explotacin de la agricultura y la ganadera.

Comerciales. Estas empresas estn dedicadas a la compra-venta de productos terminados,

considerndose como intermediarios entre el productor y el consumidor. Estas se clasifican

en:

Mayoristas. Cuando efectan ventas en gran escala a otras empresas (minoristas), que a

su vez distribuyen el producto al consumidor directamente.

Minoristas o detallistas. Las empresas que venden productos al "menudeo", o en pequeas

cantidades, al consumidor.

Comisionistas. Se dedican a vender mercanca que los productores les dan a consignacin,

percibiendo por esta funcin una comisin.

Servicio. Son empresas que brindan un servicio a la comunidad y tienen fines lucrativos.

Se clasifican en: Transporte, Turismo, Instituciones financieras, Servicios profesionales,

Agencias de publicidad, Diversos servicios contables: jurdicos, administrativos;

Promocin y ventas, Educacin, Servicios mdicos, Servicios de esparcimiento.

Por su tamao:
La necesidad de clasificar a las empresas debido a su tamao deriva del hecho de que la

magnitud de la empresa plantea problemas sumamente distintos, y a veces radicalmente

opuestos. A continuacin, se mencionan algunos de los criterios ms utilizados para

clasificar a las empresas en grande, mediana y pequea.

1.- Financiero: De acuerdo a este criterio el tamao de la empresa se determina con base

en el monto de su capital.

2.- Personal ocupado: En este criterio para clasificar a las empresas se toma en cuenta el

nmero de personas que laboran.

Empresa pequea menos de 50 empleados.

Empresa Mediana entre 50 y 100 empleados.

Empresa Grande con ms de 250 empleados.

3.- Produccin: Este criterio clasifica a las empresas de acuerdo con el grado de

maquinizacin que existe en el proceso de produccin.

4.- Ventas: El tamao se establece en relacin con el mercado que la empresa abastece y

con el monto de sus ventas.

5.-Criterio de Nacional Financiera: Se toma en cuenta la importancia que tiene la

empresa dentro de su ramo.

A continuacin, se presentan las caractersticas de la grande, mediana y pequea

empresa.

a) Grande
 Resulta fsicamente imposible poder conocer a todo el personal.

Debido a su complejidad el alto ejecutivo le resulta imposible conocer las diversas

tcnicas.

Existe descentralizacin en la toma de decisiones.

El gerente dedica la mayor parte de su tiempo a las funciones administrativas o de

coordinacin.

Se fijan normas y polticas, pues de lo contrario gran cantidad de problemas seran

mal resueltos.

Es indispensable contar con planes.

La comunicacin es formal.

Se requiere preparar con anticipacin al personal, con la capacitacin y

adiestramiento necesario.

Suele tener un ritmo de crecimiento ms impresionante que las otras dos.

Frecuentemente se le confunde.

Se siente necesidad imprescindible de realizar una mayor descentralizacin.

Se empieza a perder contacto con la mayora del personal.

Se requieren mayores planes y control.

La alta gerencia comienza a sentir necesidad de poseer conocimientos tcnicos

administrativos.

c) Pequea:

El dueo conoce o puede conocer a todos los trabajadores.

Los problemas tcnicos son elementales y reducidos en nmero.

 Existe centralizacin en la toma de decisiones.

El dueo o gerente dedica slo parte de su tiempo a la administracin.

Generalmente los problemas se solucionan con procedimientos de carcter

informal.

No se requieren grandes previsiones o planeaciones.

La comunicacin es informal.

Fcilmente se pueden intercambiar actividades.

d) Micro-empresa.

Son las empresas industriales, comerciales o de servicios que emplean entre 1 y 15

asalariados y cuyo valor de ventas anuales sea el que determine la SECOFI.

Una microempresa es una organizacin:

Con propietarios y administracin independiente.

Que no domina el sector de la actividad en que opera.

Con una estructura organizacional muy sencilla.

Que no necesita ms de 15 empleados. (Correa, 2013)

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, segn en qu

aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, adems

cuentan con funciones, funcionarios y aspectos dismiles, a continuacin, se presentan los

tipos de empresas segn sus mbitos y su produccin.

Segn las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes
Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas que son

independientes del resto del mercado, por lo que solo dependen de s mismas (Este hecho

implica que todo el producto ha sido realizado por ellas mismas, desde la materia prima

hasta el producto elaborado, sin utilizar ningn producto semielaborado). En la actualidad

este modelo de empresa es prcticamente inexistente.

Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unin temporal de empresas con unos

objetivos comunes, en la que cada una aporta sus competencias principales para responder

a las necesidades del mercado y mejorar la situacin de competencia. En la actualidad,

debido a la globalizacin es muy comn encontrar empresas especializadas en un

subproducto concreto que forma parte de un producto elaborado. De esta forma tambin

existen empresas especializadas en comprar y ensamblar las distintas piezas del producto

acabado

Segn la actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Empresas del sector primario.

Empresas del sector secundario.

Empresas del sector terciario.

Empresas del sector cuaternario.

Una clasificacin alternativa es:

Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes

mediante la transformacin de la materia o extraccin de materias primas. Las industrias,

a su vez, se clasifican en:

 Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea

renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las

pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.

Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos

terminados, y pueden ser:

o De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las

necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles,

alimentos, aparatos elctricos, etc.

o De produccin. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo final.

Ejemplo: maquinaria ligera, productos qumicos, etc.

Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial es

la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:

Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.

Minoristas (detallistas): Venden al por menor.

Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.

Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:

Transporte

Turismo

Instituciones financieras

Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)

Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)

Educacin
 Finanzas

Salud

Segn la forma jurdica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios.

Podemos distinguir:

Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a

terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto

del aporte para su constitucin, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad

limitada o SRL. Es la forma ms sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas

pequeas o de carcter familiar.

Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta

clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria,

la sociedad de responsabilidad limitada.

Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

Segn su tamao

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es una empresa grande

o pequea, puesto que no existe un criterio nico para medir el tamao de la empresa. Los

principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, nmero de

trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores

(siempre dependiendo del tipo de empresa, sea construccin, servicios, agropecuario, etc).

Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:

 Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.

Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 49 trabajadores.

Mediana empresa: si tiene un nmero entre 50 y 250 trabajadores.

Gran empresa: si posee entre 250 y 1000 trabajadores.

Segn su mbito de actuacin

En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden

distinguir:

Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios

dentro de una localidad determinada.

Empresas nacionales: son aquellas empresas que actan dentro de un solo

pas.

Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que

actan en varios pases.

Empresas Trasnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo

estn establecidas en su pas de origen, sino que tambin se constituyen en otros

pases, para realizar sus actividades mercantiles no slo de venta y compra, sino

de produccin en los pases donde se han establecido.

Segn la cuota de mercado que poseen las empresas

La cuota de mercado es la cantidad de un producto o servicio (generalmente expresado

como porcentaje) que una empresa vende en un rea de mercado. Conocer la cuota de

mercado que una empresa tiene es til tanto para los inversores como para los empresarios.

La mayora de las veces una empresa con una cuota de mercado grande tendr menores
gastos de operacin y por lo tanto ser ms rentables que los competidores ms pequeos.

Los cambios en esta son una valiosa pista para las perspectivas futuras de la empresa. Por

ejemplo, si la direccin de una empresa considera que su cuota de mercado est

disminuyendo, esto puede ser un indicador de que sus competidores estn utilizando

estrategias ms efectivas para atraer nuevos negocios. Aunque el concepto bsico de la

cuota de mercado es simple, puede complicarse cuando esta se quiere definir en una

situacin particular.

Empresa aspirante: aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al lder

y dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuar de

una forma u otra en su planificacin estratgica.

Empresa especialista: aqulla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un

segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda

actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamao lo

suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las

empresas lderes.

Empresa lder: aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad,

etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.

Empresa seguidora: aqulla que no dispone de una cuota suficientemente grande como

para inquietar a la empresa lder. (Dino, 2014)

Bibliografa
Amaro, R. (13 de Septiembre de 2011). www.econlink.com.ar. Obtenido de www.econlink.com.ar:
https://www.econlink.com.ar/organizacion-formal

Aula Fcil. (s.f.). www.aulafacil.com. Obtenido de www.aulafacil.com:

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Correa, D. (2013). www.academia.edu. Obtenido de www.academia.edu:

https://www.academia.edu/8185280/CLASIFICACION_DE_LAS_EMPRESAS_SEG%C3%9AN_SUS

DAmbrosio, S. (25 de Octubre de 2003). www.gestiopolis.com. Obtenido de www.gestiopolis.com:

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Dino, C. (2014). documentop.com. Obtenido de documentop.com: https://documentop.com/la-

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