AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

CURSO:
ESTADSTICA APLICADA

TEMA:
PRUEBAS DE BONDAD DE AJUSTE

PROFESOR:
MG. CSAR FERNANDO SOLS LAVADO

ALUMNO:
MUOZ LINARES NEILH ANTHONY

SECCIN:
7096

HUANCAYO - PER
2017
 1. Realice una muestra aleatoria de tamao 48 de la base de datos de 700 empleados.

2. Realice la prueba de bondad de ajuste para aseverar que las frecuencias porcentuales
del estado civil de los trabajadores difiere significativamente, para un 95% de
confianza. Realice los cinco pasos.

Paso 1:
H0: Las proporciones de las categoras del estado civil de los trabajadores no difieren.
H1: Las proporciones de las categoras del estado civil de los trabajadores difieren
significativamente.
Paso 2: =0,05
Paso 3:
Prueba Chi cuadrada de bondad de ajuste
Paso 4:
Las distribuciones de las frecuencias de las 4 categoras del estado civil de los empleados
son:
 Estado civil

N observado N esperada Residuo

Soltero(a) 23 12,0 11,0

Casado(a) 21 12,0 9,0
Divorciado(a) 1 12,0 -11,0
Viudo(a) 3 12,0 -9,0
Total 48

Prueba de hiptesis:

Estadsticos de prueba

Estado civil

Chi-cuadrado 33,667a
gl 3
Sig. asinttica 0,000

Regla de decisin: Se rechaza H0 SI: P-VALOR<

0,000<0,050. (V)
Paso 5: Para un 95% de nivel de confianza se rechaza H 0, por lo tanto se asevera que las
proporciones de las categoras del estado civil de los trabajadores difieren significativamente.
3. Pruebe la hiptesis de que el desempeo laboral de los trabajadores es
independiente del gnero.

Paso 1:
H0: El gnero y el desempeo laboral son independientes.
H1: El gnero y el desempeo laboral son dependientes.
Paso 2: =0,05
Paso 3:
Prueba Chi cuadrada de bondad de ajuste
Paso 4:
Las distribuciones de las frecuencias del desempeo laboral de los trabajadores son:

Nivel de desempeo laboral 1*Gnero de los empleados tabulacin cruzada

Recuento
Gnero de los empleados

Masculino Femenino Total

Nivel de desempeo Malo 2 0 2

laboral 1 Regular 15 5 20
Bueno 18 8 26
Total 35 13 48

Prueba de hiptesis:

Pruebas de chi-cuadrado

Sig. asinttica
Valor gl (2 caras)

Chi-cuadrado de Pearson ,966a 2 0,617

Razn de verosimilitud 1,482 2 ,477
Asociacin lineal por ,697 1 ,404
lineal
N de casos vlidos 48

Regla de decisin: Se rechaza H0 SI: P-VALOR<

0,617<0,050. (F)
Paso 6: Para un 95% de nivel de confianza se acepta H0, por lo tanto se asevera que el gnero
y el desempeo laboral son independientes.

4. Pruebe la hiptesis de que la satisfaccin laboral de los trabajadores difiere segn

rea de trabajo.
Paso 1:
H0: La satisfaccin laboral de los trabajadores no difiere.
H1: La satisfaccin laboral de los trabajadores difiere significativamente.
Paso 2: =0,05
Paso 3:
Prueba Chi cuadrada de bondad de ajuste
Paso 4:
Las distribuciones de la satisfaccin laboral de los empleados segn rea de trabajo son:

Nivel de satisfaccin laboral de los empleados*rea de trabajo en la empresa tabulacin cruzada

Recuento
rea de trabajo en la empresa

Servicio Administrativo Produccin Total

Nivel de satisfaccin Insatisfecho 0 0 1 1

laboral de los empleados Indiferente 5 9 10 24
Satisfecho 4 2 17 23
Total 9 11 28 48
 Prueba de hiptesis:

Pruebas de chi-cuadrado

Sig. asinttica
Valor gl (2 caras)

Chi-cuadrado de Pearson 7,149a 4 0,128

Razn de verosimilitud 7,837 4 ,098
Asociacin lineal por 1,241 1 ,265
lineal
N de casos vlidos 48

Regla de decisin: Se rechaza H0 SI: P-VALOR<

0,128<0,050. (V)
Paso 6: Para un 95% de nivel de confianza se acepta H0, por lo tanto se asevera que la
satisfaccin laboral de los trabajadores difiere significativamente.
5. Realice la prueba de bondad de ajuste para aseverar que las frecuencias porcentuales
de los estudios de los trabajadores difieren significativamente.

Paso 1:
H0: Las frecuencias porcentuales de los estudios de los trabajadores no difieren.
H1: Las frecuencias porcentuales de los estudios de los trabajadores difieren
significativamente.
Paso 2: =0,05
Paso 3:
Prueba Chi cuadrada de bondad de ajuste
Paso 4:
Las distribuciones de las frecuencias porcentuales de los estudios de los trabajadores son:

Estudios realizados

N observado N esperada Residuo

Secundaria 6 16,0 -10,0

Tcnico 11 16,0 -5,0
Universitario 31 16,0 15,0
Total 48

Prueba de hiptesis:

Estadsticos de prueba

Estudios
realizados

Chi-cuadrado 21,875a
gl 2
Sig. asinttica 0,000

Regla de decisin: Se rechaza H0 SI: P-VALOR<

0,000<0,050. (V)
Paso 5: Para un 95% de nivel de confianza se rechaza H0, por lo tanto se asevera las
frecuencias porcentuales de los estudios de los trabajadores difieren significativamente.