El trabajo es tan antiguo como el hombre, pero lamentablemente el Derecho laboral

no lo es tanto Las necesidades bsicas de cada ser humano eran satisfechas

mediante el esfuerzo fsico. Pero tambin se debe apreciar el intelecto del hombre
y no solo su fuerza. Al inicio, la finalidad del trabajo no iba ms all de la mera
subsistencia; haba que trabajar para vivir. Con el paso del tiempo, sin embargo, el
trabajo pas a significar algo ms. Pas a ser un medio de realizacin para el
hombre, a travs del cual este puede expresar su personalidad.

El origen del derecho laboral y su evolucin est marcado en 4 etapas:

En los tiempos antiguos el trabajo era considerado forzoso, las civilizaciones

antiguas tenan un rgimen general de trabajo llamado esclavitud. Pues se les
obligaba a los hombres a obedecer y cooperar en el trabajo. Antes de Roma, la
nocin de relacin de trabajo para el mundo occidental estaba subsumida dentro
del vnculo personal de dependencia entre el prestador del servicio y el objeto, el
sujeto que realiza la actividad tena exactamente la misma condicin jurdica
correspondiente a un objeto, del cual su dueo era propietario.

Dicha forma de aprovechamiento del trabajo humano era la ms comn en las

civilizaciones de la antigedad, constituyndose como el principal motor de sus
economas. Es en la antigua Roma donde pueden sealarse las primeras nociones
del trabajo por cuenta ajena, libre y retribuido. Los juristas romanos empezaron a
crear nuevas formas contractuales por las cuales se regulaban las nuevas formas
de prestacin de los servicios que empezaron a surgir en la sociedad romana.

As surgi un tratamiento jurdico propio del trabajo prestado por los hombres libres,
distinto del trabajo esclavo. Para aquellos casos en los que el contratante buscaba
el aprovechamiento de la actividad misma del deudor, el Derecho romano dise el
contrato denominado locatio conductio operarum, por el cual el locador, o deudor
del trabajo, estaba obligado a obedecer al conductor, el cual ser el acreedor de la
actividad. Este contrato civil era utilizado en casos en los que el inters del
contratante se centraba en la actividad del que prestaba su trabajo. Posteriormente,
se tipific un contrato distinto, el locatio conductio operis, cuyo objeto era el
aprovechamiento de una obra de tipo artesanal, la cual era realizada por el
arrendador con completa libertad, con la nica gua de sus propios conocimientos.
Una vez desaparecida la esclavitud, en la edad media, comenz a verse el trabajo
como un deber, necesario para la supervivencia y moralmente aceptado. Tras ello,
el feudalismo se impone como rgimen, basado en grandes extensiones de tierra
cura propiedad perteneca al estado y a la nobleza. Existan complejas relaciones
personales entre el seor feudal y sus siervos, quienes eran reconocidos como
sujetos de derecho, pero se les obligaba a trabajar la tierra que era propiedad de
su seor feudal a cambio de proteccin. El trabajo prestado bajo el rgimen de
servidumbre se prestaba en condiciones de sumisin absoluta: Estaban prohibidos
de disponer de su actividad, y su servidumbre era adquirida hereditariamente .

A medida que el feudalismo iba desapareciendo y vieron la luz las primeras grandes
ciudades, la sociedad europea sufri transformaciones importantes: Crecieron los
mercados regionales y se intensific el intercambio comercial, desarrollo
econmico que se irradiaba desde las ciudades hasta el campo. Asimismo, se
instaura el sistema artesanal, que era controlado por sociedades profesionales:
asistenciales, polticas, econmicas y educativas.

La industralizacin se inici en Inglaterra. Es aqu donde aparece la figura del

salario, el cual determinaba la disposicin de mano de obra para la produccin
comn. Este sistema abarca sobre todo a la mano de obra campesina. Se
formalizaba estos actos a travs del contrato de trabajo donde quedaba por escrito
el compromiso del trabajador de realizar sus labores a cambio de un costo, pero
con el agravante de que a las mujeres y nios les pagaban un tercio menos que a
los hombres.

Esta relacin trajo como consecuencia la emigracin del artesano y el trabajador

agrcola a las ciudades y es as como se origin la figura del proletariado.

El movimiento obrero se dio en Europa donde surge la revolucin industrial por el

total abuso de poder por parte de los empresarios contra los trabajadores.
Sometindolos a duras jornadas laborales que excedan las quince horas,
insalubridad en las fbricas adems de condiciones de vida desastrosas. Tras esta
situacin el cambio fue demasiado lento, tuvieron que pasar incluso siglos, crisis,
dura explotacin y constante afectacin a los derechos humanos para por fin ver, a
mediados del siglo XIX la forma de las primeras leyes o normas regulatorias de lo
que se llama hoy Derecho de trabajo Naci el sindicalismo, movimiento de
resistencia contra el capitalismo para defender los derechos y reivindicaciones
laborales y con ello la persecucin y la clandestinidad.

Luego, el capitalismo rompe con los regmenes anteriores, dando origen a sistemas
diferentes Los grandes empresarios lograron acumular cantidades de dinero. Se
crearon sistemas consumistas dnde los menos favorecidos se vean en la
necesidad de trabajar para poder satisfacer sus necesidades bsicas. La mayor
parte de la sociedad est conformada por la clase trabajadora.

Puede considerarse a la ley inglesa de 1802, el primer intento legislativo de fijar

una norma laboral, la cual estableca la proteccin infantil y la regulacin de ciertas
condiciones de trabajo.

Paralelamente en Pases como Alemania, se legislaba sobre las condiciones de

trabajo y seguridad social; Italia, sobre la proteccin de menores; Espaa, creaba
un Instituto sobre reformas sociales; y en nuestro continente, se creaban las
oficinas Estadsticas del trabajo en los Estados Unidos.

La evolucin de Leyes Laborales, ha venido aumentando y madurando con los

aos, logrando en la actualidad una plataforma legal laboral, que garantiza, por lo
menos en el papel, los derechos mnimos de seguridad social y el respeto de los
derechos fundamentales de los trabajadores