HUMAN

ESTILO DE PENSAMIENTO (PUESTO)

COMPAIA: ............................................................................................................. FECHA DE NAC: ............................................ PUESTO: ........................................
NOMBRE: ................................................................................................................ FECHA: ......................................................... SEXO: ...............................................

INSTRUCCIONES: El tipo de inteligencia, comunicacin y solucin de problemas requeridos en un puesto es de gran importancia para el adecuado
desempeo del mismo. Este ejercicio nos permitir conocer las preferencias del puesto sobre en tipo de proceso pensante, estilo de comunicacin o
anlisis de problemas. Por favor evala cada uno de lo factores enlistados a continuacin indicando la importancia que en tu opinin tenga el buen
desempeo del puesto. Recuerda que lo que debes evaluar es el puesto, independientemente de la persona que lo ocupe actualmente. Utiliza la
siguiente escala: 5 de importancia critica; 4 importante la mayor parte del tiempo; 3 de importancia promedio o relativa; 2 ocasionalmente importante;
1 importante rara vez o nunca.

____ USAR HECHOS PARA EXPLICAR ____ UTILIZAR LA LOGICA PARA RESOLVER PROBLEMAS

____ SER UN ADMINISTRADOR CUIDADOSO ____ PENSAR EN GRANDE (FUTUREAR)

____ MANEJAR CONCEPTOS O IDEAS COMPLEJAS ____ SER SENSIBLES A LAS NECESIDADES DE OTROS

____ EXPRESAR SENTIMIENTOS HACIA OTROS ____ HACER JUICIOS RACIONALES

____ LLEVAR EL CONTROL DEL FLUJO DEL TRABAJO ____ ESTIMULAR ACTITUDES POSITIVAS EN OTROS

____CANALIZAR PROBLEMAS COMPLICADOS ____ ORDENAR MUCHA INFORMACION

____ TOMAR CURSOS DE ACCION CONSERVADORES ____ SER ACCESIBLE A LA GENTE

____ DESARROLLAR IDEAS ORIGINALES ____ DISEAR PROYECTOS,PRODUCTOS O PROGRAMAS

____ HACER CALCULOS MATEMATICOS ____ EVALUAR RIESGOS Y PROBABILIDADES DE RESULTADO

____ UTILIZAR TECNICAS O ENFOQUES ARTISTICOS ____ ACTUAR EN FORMA SISTEMATICA

____ ORGANIZAR GENTE EN EL TRABAJO

____SER DE MENTALIDAD ABIERTA

____ PROGRAMAR OPERACIONES DE TRABAJO

____ MANTENER RELACIONES PERSONALES FAVORABLES REV.130603