B.O.P. de Badajoz - Anuncio 03467/2011 del boletn n.

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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA

DIPUTACIN DE BADAJOZ

ANUNCIO NMERO 3467 - BOLETN NMERO 89

JUEVES, 12 DE MAYO DE 2011
Bases para dos plazas de Auxiliar de Biblioteca y Archivo

ADMINISTRACIN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO

Almendralejo (Badajoz)

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD, MEDIANTE EL SISTEMA DE

OPOSICIN LIBRE, DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA Y ARCHIVO

La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo, por Delegacin de la Alcalda-
Presidencia, otorgada por Decreto de 24 de junio de 2009, publicada en el B.O.P. de Badajoz, nmero
129, de 9 de julio de 2009, en uso de las atribuciones que le confiere el artculo 21.g) de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, en sesin celebrada el da 26 de abril de 2011,
acord convocar pruebas selectivas, a travs del sistema de oposicin libre, para la cobertura, con
carcter de personal funcionario de carrera, de dos plazas de Auxiliar de Biblioteca y Archivo,
correspondientes a la oferta de empleo pblico del ao 2010, con arreglo a las siguientes,

BASES

Primera.- Objeto de la convocatoria.

1..- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, por el sistema de

oposicin libre, de dos plazas de Auxiliares de Biblioteca y Archivo, encuadradas en la escala de
Administracin Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de Cometidos Especiales, grupo C,
subgrupo C1 segn artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondientes a la
oferta de empleo pblico del ao 2010.

2..- Adscripcin. El ingreso conllevar la adscripcin al correspondiente puesto de trabajo vacante,

contemplado en la vigente RPT de personal funcionario, con las caractersticas, condiciones de
dedicacin especficas, funciones, dependencia jerrquica restantes determinaciones que correspondan a
este puesto, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a
lo dispuesto por el artculo 174 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se
aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Rgimen Local.

La adjudicacin de puestos de trabajo se efectuar de acuerdo con las peticiones de los aspirantes
seleccionados, de entre los puestos que se le oferten, atendiendo al orden de puntuacin total obtenida
en el proceso selectivo, siempre que renan los requisitos objetivos determinados para ese puesto en la
vigente R.P.T. de personal funcionario.

3..- Retribucin. Estn dotadas con las retribuciones bsicas correspondientes al grupo C, subgrupo C1
segn artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, y dems retribuciones complementarias, asignadas a
los puestos a los que se adscriban, conforme a la vigente R.P.T.

4..- Rgimen de incompatibilidad. Estar sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre,

de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas.

5..- Normativa de aplicacin. En lo no previsto en las presentes bases, sern de aplicacin al

procedimiento selectivo la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
Disposiciones Vigentes en Materia de Rgimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
que se establecen las normas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento

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de seleccin de los funcionarios de la Administracin Local, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma
de Extremadura, Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los funcionarios de la Comunidad Autnoma
de Extremadura, siendo de aplicacin supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del
Estado, la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo comn y dems normas concordantes de aplicacin.

Segunda.- Requisitos de los/as aspirantes.

1..- Requisitos. Para tomar parte en este procedimiento selectivo, los/as aspirantes debern reunir los
siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad espaola o cumplir los requisitos establecidos en el artculo 57, del acceso al
empleo pblico de nacionales de otros Estados, de la Ley 7/2007, de 12 de abril.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.

c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas, de acuerdo
a lo establecido en el artculo 56 de la citada Ley 7/2007.

e) Estar en posesin del titulo de Bachiller o Tcnico de Grado Superior de Formacin Profesional o
equivalente.

Ser valido el haber finalizado los estudios y abonados los derechos correspondientes para su obtencin
de las titilaciones descritas anteriormente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber
acreditarse su homologacin por el Ministerio de Educacin o cualquier otro rgano de la Administracin
competente para ello.

2..- Fecha de cumplimiento de requisitos. Todos los requisitos enumerados, en esta base, debern
poseerse el da en que finalice el plazo para la presentacin de instancias. Igualmente, debern
mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesin, y acreditarse,
en caso de resultar seleccionados/as, del modo indicado en las bases de la convocatoria.

Tercera.- Presentacin de solicitudes.

1..- Instancias. En las instancias, solicitando tomar parte en la oposicin, los/as aspirantes debern
manifestar que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en los trminos que se recogen en la
base segunda, y que se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las
obligaciones del cargo con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitucin como norma
fundamental del Estado, como se recoge en el anexo I a esta convocatoria. En la pgina web
www.almendralejo.es estar disponible un modelo de solicitud.

2..- Lugar de presentacin de instancias: Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente, se

presentarn en el Registro General de este Excmo. Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo
dispuesto por el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en este caso la parte interesada
deber adelantar, dentro del plazo de presentacin de solicitudes, un fax con la copia de la solicitud que
se presente a travs de estos medios.

Las instancias presentadas en las oficinas de Correos, de acuerdo con lo previsto en dicho artculo, se
presentaran en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por Correos antes de ser certificadas, dentro
del plazo de presentacin de instancias. Slo en este caso se entendern que las instancias han tenido
entrada en el Registro General del Ayuntamiento en la fecha en la que fueron entregadas en Correos.

3..- Plazo de presentacin de instancias: El plazo de presentacin ser de 20 das naturales a contar del
siguiente a aqul en que aparezca publicado el anuncio de esta convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado, una vez que se hubiesen publicado ntegramente las bases en el Boletn Oficial de la Provincia.
El anuncio de la convocatoria tambin se publicar en el Diario Oficial de Extremadura.

Los/as aspirantes quedan vinculados/as a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes,
pudiendo demandar su modificacin dentro del plazo establecido de presentacin de solicitudes,
mediante escrito motivado, transcurrido dicho plazo no se admitir ninguna peticin de esta naturaleza.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn ser subsanados en cualquier momento, de oficio o

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a instancia de parte interesada.

4..- Derechos de examen: Los derechos de examen, que sern de 12,02 euros conforme dispone la
vigente Ordenanza fiscal nmero 29, debern hacerse efectivos a travs de la correspondiente
autoliquidacin que ser facilitada, por los servicios administrativos de este Ayuntamiento, previa
peticin.

Junto a la instancia, solicitando tomar parte en la seleccin, el/la aspirante deber acompaar
justificante del ingreso efectuado. La presentacin y pago de los derechos de examen no supondr
sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud. A los/as excluidos/as
definitivamente se les reintegrarn los derechos de examen.

Cuarta.- Admisin de candidatos/as.

1..- Lista provisional de admitidos/as: Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Sr. Alcalde-
Presidente dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de
admitidos/as y excluidos/as. La resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y en el
tabln de anuncios del Ayuntamiento, contendr la relacin alfabtica de los/as aspirantes admitidos/as
y excluidos/as, as como las causas de exclusin de stos/as. Si no existiesen reclamaciones, la lista
provisional se considerar aprobada definitivamente sin necesidad de nueva publicacin.

2..- Subsanacin de instancias y reclamaciones: Los aspirantes excluidos expresamente, as como los
que se hayan podido omitir de las listas, dispondrn de un plazo de diez das hbiles, contados a partir
de la publicacin de la resolucin en el B.O.P., para poder subsanar el defecto que haya motivado su
exclusin u omisin, o para acompaar los documentos preceptivos que se le requieran.

A los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la exclusin o aleguen la omisin,
justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, se les archivar su instancia, sin ms
trmite, y sern excluidos/as definitivamente del proceso selectivo.

Se conceder idntico plazo al anterior a efectos de reclamaciones, que, de haberlas, sern aceptadas o
rechazadas en la resolucin por la que se apruebe la lista definitiva, que ser hecha pblica y expuesta,
asimismo, en la forma indicada anteriormente.

Quinta.- Tribunal Calificador.

1..- Composicin del Tribunal: Estar integrado por cinco miembros: Un/a Presidente, un/a
Secretario/a y tres Vocales, con sus respectivos suplentes, que sern designados/as por la Alcalda-
Presidencia a excepcin de uno de los/as vocales que ser propuesto/a por la Junta de Extremadura. Los
miembros del Tribunal habrn de ser empleados/as pblicos/as y debern poseer titulacin o
especializacin de nivel igual, equivalente o superior a la de la plaza convocada.

En la designacin de sus miembros debern respetarse los principios de imparcialidad y de

profesionalidad, y se tender a la paridad entre hombres y mujeres observndose, en cualquier caso, el
mnimo del 40% de representacin de cada sexo.

A iniciativa de cada central sindical podr estar presentes, durante la totalidad del proceso selectivo, un
observador/a por cada una de las centrales u organizaciones sindicales con representatividad en el
mbito de la Comunidad Autnoma de Extremadura, as como un/a integrante de cada uno de los
grupos polticos que componen la Corporacin.

Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades tcnicas o de otra ndole, as lo aconsejaren, el

Tribunal, por medio de su Presidente/a, podr disponer la incorporacin al mismo, con carcter
temporal, de otro personal, que colaborar exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas,
en el desarrollo de los procesos de seleccin, y bajo la direccin del citado Tribunal.

Junto con la resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios
del Ayuntamiento, que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinar la composicin del
Tribunal Calificador.

2..- Actuacin del Tribunal: No podr constituirse ni actuar sin la asistencia de/la ms de la mitad de
sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del
Presidente/a y Secretario/a. La actuacin del Tribunal habr de ajustarse estrictamente a las bases de la
convocatoria. El Tribunal resolver, por mayora de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y
propuestas que surjan para la aplicacin de las normas contenidas en estas bases, y estar facultado
para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realizacin de las pruebas, as como para
adoptar las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en
las bases.

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Los/as componentes del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo, notificndolo a la
autoridad convocante, cuando se d alguna causa de abstencin sealada en el artculo 28.2 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn. Asimismo, no podrn formar parte del Tribunal los/as funcionarios/as que, en el
mbito de actividades privadas, hubiesen realizado tareas de formacin o preparacin de aspirantes a
pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de la correspondiente convocatoria.

En todo lo no previsto expresamente en estas bases, ser de aplicacin a los Tribunales Calificadores lo
dispuesto para los rganos Colegiados en el captulo II del ttulo II de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, y, supletoriamente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Comunidad Autnoma de Extremadura.

Sexta.- Actuacin de los/as aspirantes, calendario de pruebas y anuncios sucesivos.

1.- Actuacin de los/as aspirantes: El orden de actuacin de los/as aspirantes en los ejercicios que no
se puedan realizar conjuntamente se determinar, previamente al comienzo de cada ejercicio, mediante
sorteo pblico. Los/as aspirantes que sern convocados/as para cada ejercicio, en llamamiento nico,
debern ir provistos del Documento Nacional de Identidad.

La no presentacin de un/a aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamados/as

determinar automticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los
sucesivos, quedando excluido/a, en consecuencia, del procedimiento selectivo. No obstante, en los
supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentacin de los/as aspirantes en el
momento previsto, siempre que est debidamente justificado y as lo aprecie el Tribunal, se podr
examinar a los/as aspirantes afectados/as por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la
prueba correspondiente o, de haber finalizado, cuando no entorpezca el desarrollo de la convocatoria
con perjuicio para el inters general o de terceros.

2..- Calendario de ejercicios: Junto con la resolucin que apruebe la lista definitiva de aspirantes se
determinar el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, as como la composicin del Tribunal
Calificador. Dicha publicacin se efectuar con una antelacin de, al menos, 15 das hbiles a dicho
comienzo.

Las pruebas o ejercicios selectivos no podrn comenzar hasta transcurridos 2 meses desde la fecha de
publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado y no podr exceder de 5 meses
el tiempo comprendido entre dicha publicacin y la finalizacin de los ejercicios. Entre la finalizacin de
una prueba y el comienzo de la siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de
45 das naturales.

3..- Publicacin de anuncios: Una vez comenzadas las pruebas o ejercicios selectivos todos los anuncios
sucesivos relacionados con la convocatoria se harn pblicos en el tabln de anuncios de este Excmo.
Ayuntamiento y en la pgina web www.almendralejo.es.

Sptima.- Procedimiento de seleccin.

Se efectuar por el procedimiento de oposicin. Constar de dos pruebas o ejercicios selectivos que
sern obligatorios para todos los aspirantes y tendrn carcter eliminatorio, para la realizacin de un
ejercicio se precisa haber superado el anterior.

Primer ejercicio. Se realizar por escrito y consistir en desarrollar con carcter obligatorio un tema
extrado al azar de entre los comprendidos en el apartado de materias comunes e igualmente otro tema,
a elegir por el aspirante de entre dos extrados al azar, de los comprendidos en el apartado de materias
especficas. En el anexo II de la de la presente convocatoria figuran las materias comunes y especficas.

En este ejercicio, que tendr una duracin mxima de dos horas, se valorar la formacin general, la
claridad y el orden de las ideas, la facilidad de exposicin escrita, la aportacin personal del/a aspirante
y su capacidad de sntesis. La lectura del ejercicio por los/as aspirantes ser obligatoria y pblica, y, si
as lo estima, el Tribunal podr dialogar con ellos/as sobre las materias objeto de esta prueba y pedirles
aclaraciones que considere oportunas.

Segundo ejercicio. Se desarrollar por escrito, durante un perodo mximo de dos horas, y consistir en
la realizacin de uno o varios supuestos de carcter prctico, iguales para todos los opositores, que
plantear el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, que sern concernientes a las
funciones del Auxiliar de Archivo y Biblioteca as como sobre el programa relacionado en el anexo II de
la convocatoria, y que pongan de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de los/as aspirantes,
en relacin al puesto a desempear.

Se valorar, fundamentalmente, la capacidad de raciocinio, la sistemtica en el planteamiento y

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formulacin de conclusiones. El ejercicio podr ser ledo por los/as aspirantes, si as lo estima el
Tribunal, que podr dialogar con ellos sobre las materias objeto de esta prueba y pedirles aclaraciones
que considere oportunas, en un periodo mximo de 15 minutos.

Octava.- Calificacin de la pruebas o ejercicios selectivos, relacin de aprobados/as y presentacin de

documentos.

1..- Calificacin de los ejercicios. Todos los ejercicios sern obligatorios para la totalidad de aspirantes
y tendrn carcter eliminatorio, siendo necesario para realizar uno haber superado el anterior. Se
calificarn de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos para superarlos. La
determinacin de la calificacin se adoptar sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos
miembros del Tribunal y dividiendo el total por el nmero de asistentes a aqul, siendo el cociente la
calificacin definitiva, eliminndose, en todo caso, las puntuaciones mxima y mnima cuando entre
estas exista una diferencia igual o superior a 2 puntos.

2..- Calificacin definitiva: La calificacin definitiva de la fase de oposicin ser la media aritmtica de
las puntuaciones alcanzadas, por los/as aspirantes declarados/as aptos/as en cada uno de los ejercicios,
determinndose el orden de la clasificacin definitiva.

En caso de empate el Tribunal seleccionar al/la aspirante que mayor puntuacin haya obtenido en el
segundo ejercicio, si se mantiene el empate optar, de entre estos/as aspirantes, por el que mayor
puntuacin haya obtenido en el desarrollo del tema especfico del primer ejercicio, de seguir persistiendo
se recurrir a un sorteo pblico.

Sern seleccionados/as los/as aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuacin sin que pueda
superar el nmero de aprobados/as el de las plazas convocadas que es de dos.

3..- Relacin de aprobados: Terminada la calificacin de los/as aspirantes, el Tribunal publicar un

anuncio que contendr al aspirante seleccionado, por orden de puntuacin, y elevar dicha relacin al
Sr. Alcalde-Presidente formulando la propuesta de nombramiento.

4..- Presentacin de documentos: Los/as propuestos/as para su nombramiento estarn obligados a

presentar, dentro del plazo de 20 das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la
lista de aprobados/as, todos los documentos acreditativos de las condiciones establecidas en la base
segunda de esta convocatoria.

Quienes dentro del plazo indicado no presentasen la documentacin, o no reunieran los requisitos
exigidos, salvo causas de fuerza mayor, no podrn ser nombrados/as y quedaran anuladas todas las
actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la
instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso el Sr. Alcalde efectuar el
nombramiento a favor del/la aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la
oposicin, tuviera cabida en el nmero de plazas convocadas, a consecuencia de la referida anulacin.

Quienes tuvieran la condicin de funcionario pblico estarn exentos de justificar documentalmente las
condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su nombramiento, debiendo en este caso
presentar certificacin del Ministerio, Corporacin u Organismo Pblico de que dependan, acreditando su
condicin y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicio.

Novena.- Nombramiento y toma de posesin.

1..- Nombramiento definitivo. Presentada la documentacin por el interesado y siendo sta conforme,
el Seor Alcalde-Presidente dictar resolucin nombrando funcionario/a de carrera al/la referido/a
aspirante, publicndose anuncio del referido nombramiento en el Diario Oficial de Extremadura.

2..- Toma de posesin. La adscripcin con carcter definitivo a los puestos de trabajo vacantes que se
ofrezcan a los aspirantes, se realizar segn las preferencias ejercitadas por los/as interesados/as y
teniendo en cuenta la puntuacin en el proceso selectivo.

El/la aspirante nombrado/a funcionario/a de carrera deber tomar posesin de su cargo en el plazo
mximo de 30 das siguientes a la notificacin del nombramiento. Si no lo hiciera, sin causa justificada,
quedaran anuladas todas las actuaciones entendindose, as mismo, que renuncia a la plaza.

Quienes, sin causa justificada, no tomaran posesin dentro del plazo sealado quedarn en situacin de
cesantes, con prdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del subsiguiente
nombramiento.

En el indicado plazo, si procede, el/la nombrado/a deber ejercitar la opcin prevista en el artculo 10 de
la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Pblicas. A falta de opcin en el plazo sealado, se entender que opta por el nuevo puesto, pasando a

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la situacin de servicios en otras Administraciones Pblicas, en el que viniera desempeando.

En el acto de toma de posesin, el/la funcionario/a nombrado/a deber prestar juramento o promesa de
acuerdo con la formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.

Asimismo, desde la toma de posesin, los funcionarios quedarn obligados a utilizar los medios que para
el ejercicio de sus funciones ponga a disposicin el Ayuntamiento.

Dcima.- Constitucin de lista de espera.

El Tribunal formular una relacin por orden acumulado de puntuaciones de los aspirantes que hayan
superado, como mnimo, el primer ejercicio de las pruebas.

Esta relacin podr servir como lista de espera o bolsa de trabajo a efectos de posteriores
nombramientos de funcionarios con el carcter de interinos, para cubrir temporalmente vacantes,
suplencias por disfrute de licencias o para la realizacin de tareas de carcter no habitual. Igualmente,
se podr utilizar para contrataciones por duracin determinada. La puesta en funcionamiento de esta
bolsa, y su vigencia, depender de su correspondiente aprobacin por la Alcalda-Presidencia.

Estos nombramientos interinos o contrataciones por duracin determinada slo sern para cubrir
puestos de idnticas o similares caractersticas a los que se seleccionan en esta convocatoria. En todo
caso, la constitucin o la permanencia en la lista de espera no genera ningn derecho de nombramiento
interino ni de contratacin laboral.

Undcima.- Base final.

Las presentes bases estn a disposicin de parte interesada en el Negociado de Personal de este Excmo.
Ayuntamiento para su consulta, y en la pgina web www.almendralejo.es.

Incidencias.- Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige y cuantos actos se deriven
de las mismas y de la actuacin del Tribunal se podrn formular impugnaciones por los/as interesados
en los casos y forma establecido por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones,
criterios o medidas necesarias para el buen orden de la oposicin.

ANEXO I: MODELO DE SOLICITUD

Don/doa..., vecino/a de..., telfono de contacto, con domicilio en calle, nmero, y con N.I.F.
nmero, comparece ante V.S. por el presente escrito y como mejor proceda:

Expone: Que teniendo conocimiento de la convocatoria pblica efectuada por el Ayuntamiento de

Almendralejo para la cobertura, con el carcter de funcionarios de carrera, de dos plazas de Auxiliar de
Biblioteca y Archivo, publicada en el B.O.P. de Badajoz__________________, a travs del sistema de
oposicin libre y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria.

Que, en caso de ser seleccionado/a, se compromete a prestar juramento o promesa de cumplir

fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al Rey, y guardar y hacer guardar la Constitucin como
norma fundamental del Estado.

Solicita: Tomar parte en las pruebas selectivas para esta convocatoria, aceptando ntegramente el
contenido de las bases y comprometindome al cumplimiento estricto de la misma.

Almendralejo,_____ de_______________ de 201__.

El/la peticionario/a,

Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo.

_______

ANEXO II

PROGRAMA DE LA CONVOCATORIA

Materias comunes.

Tema 1.- La Constitucin espaola de 1978. Caractersticas, estructura y contenido. Principios

Generales. Derechos Fundamentales y Libertades Pblicas.

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Tema 2.- Las Corts Generales: Concepto, elementos, funcionamiento y funciones normativas. El
Gobierno: Concepto, integracin, cese, responsabilidad, funciones, deberes y regulacin. El Poder
Judicial: Concepcin general, principios de organizacin. rganos jurisdiccionales. El Consejo General del
Poder Judicial.

Tema 3.- La Organizacin Territorial del Estado: Esquema general, principios constitucionales.
Administracin Local. Comunidades Autnomas.

Tema 4.- El Estatuto de Autonoma de Extremadura: Estructura. Ttulo Preliminar. Las competencias.
Organizacin Institucional de Extremadura.

Tema 5.- Fases del Procedimiento administrativo general: Principios y normas reguladoras.

Tema 6.- El Rgimen Local espaol: Concepto de Administracin Local. Principios Constitucionales y
Regulacin Jurdica. La Administracin Local: Entidades que comprende.

Tema 7.- Personal al servicio de las entidades locales. La funcin pblica local, organizacin, seleccin y
situaciones administrativas. El personal laboral.

Tema 8.- Hacienda Pblica: Los ingresos pblicos, concepto y clasificacin. Los Derechos Generales de
los contribuyentes: Derechos generales. Derechos y garanta de los procedimientos.

Tema 9.- Acuerdo del Personal Funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo.

Materias especficas.

Tema 1.- Concepto y funcin de los servicios bibliotecarios. Clases de bibliotecas.

Tema 2.- Bibliotecas Nacionales. Concepto y funcin. La Biblioteca Nacional de Espaa.

Tema 3.- Las bibliotecas pblicas. Concepto y funcin.

Tema 4.- Las bibliotecas universitarias. Concepto y funcin.

Tema 5.- Las bibliotecas especializadas. Concepto y fines.

Tema 6.- Proceso tcnico: adquisicin, ingreso y registro de los fondos en bibliotecas. Ordenacin y
gestin de los depsitos.

Tema 7.- Los catlogos de una biblioteca. Concepto, clases y fines.

Tema 8.- La clasificacin bibliogrfica. El Sistema de Clasificacin Decimal Universal (CDU).

Tema 9.- Normalizacin: ISBD, ISBN, ISSN, NIPO. El depsito legal.

Tema 10.- Las Reglas de catalogacin espaolas.

Tema 11.- Los formatos MARC. El formato IBERMAC.

Tema 12.- Los encabezamientos de materia. Encabezamientos de materia para Bibliotecas Pblicas.

Tema 13.- Los servicios a los lectores. Referencia e informacin bibliogrfica. Lectura en sala y libre
acceso.

Tema 14.- Servicios a los usuarios: Prstamo. Sistemas ms habituales. Condiciones y caractersticas.

Tema 15.- Preservacin y conservacin de los materiales bibliogrficos. Encuadernacin, restauracin,

digitalizacin.

Tema 16.- La automatizacin en los servicios bibliogrficos. Aplicacin de Internet a la biblioteca.

Tema 17.- Legislacin en materia bibliotecaria. La Ley de Bibliotecas de la Comunidad Autnoma de

Extremadura.

Tema 18.- Difusin de la informacin. Animacin a la lectura y formacin de usuarios en las bibliotecas
pblicas municipales.

Tema 19.- Instalacin y equipamiento de bibliotecas.

Tema 20.- El archivo. Concepto, funciones y etapas.

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B.O.P. de Badajoz - Anuncio 03467/2011 del boletn n. 89 - Diputacin de Badajoz Pgina 8 de 8

Tema 21.- Los archivos de la Administracin Local. Archivos de las diputaciones. Los archivos
municipales

Tema 22.- El documento de archivo. Concepto y caracteres. Valores del documento.

Tema 23.- La normalizacin en la descripcin archivistica: norma ISAD (G).

Tema 24.- La Identificacin de los fondos. Clasificacin. Cuadro de Clasificacin de los archivos
municipales.

Tema 25.- La descripcin de los fondos. Instrumentos de descripcin. Instrumentos de control.

Tema 26.- Ingresos de documentos. Instrumentos de control.

Tema 27.- El edificio y las instalaciones del archivo. Medidas ambientales y de seguridad.

Tema 28.- La ordenacin de los Fondos de archivo: Definicin. Niveles de aplicacin. Clases de sistemas.

Tema 29.- La instalacin: definicin. Formacin de las unidades de instalacin, signaturas y colocacin.

Tema 30.- La conservacin. Causas de alteracin y destruccin de documentos: la restauracin.

Tema 31.- El sistema archivstico espaol.

Tema 32.- La legislacin de la Comunidad Autnoma de Extremadura en materia de Patrimonio

documental y archivos.

Almendralejo, 3 de mayo de 2011.- El Alcalde, Jos Mara Ramrez Morn.- El Secretario, Jess
Hernndez Rojas.

Anuncio: 3467/2011

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