Evidencia 1: Solucin de caso sobre: Diseo, descripcin y anlisis de

cargos

Formato de descripcin y anlisis de un cargo

Actividad a realizar: disee tres cargos:

Descripcin del cargo 1

Nombre: Seccin: Resumen: tener actualizado
Asistente de Administrativo. todos los procesos para las
facturacion y exportaciones, y manteniendo
exportaciones relaciones con los clientes
nuevos y antiguos
Descripcin del cargo: contar con la capacidad de trabajar bajo
precion donde pueda diferenciar los tipos de terminos de exportacion
generaldo la efectividd del 100% de estas
Realiza los trmites debidamente establecidos en este proceso
como facturacin, documentacin, tramites de aduanas,
transporte.
Esta persona debe estar actualizando toda la informacin de los
productos para que el cliente siempre este informado de la
materia prima que se est usando
Verificar todas las redes comerciales presentes en los diferentes
pases y centros de distribucin
Tener un buen estudio de mercado y de la competencia ya que
se debe tener claro al tipo de consumidor que se desea llegar y si
es viable o no una exportacin a este pas

Descripcin del cargo 2

Nombre: cordinador de Seccin: Resumen: apoyar a su equipo
distribucion nacional y Administrativo.logistic de trabajo brindando todo su
urbana. a conocimiento y capacidad de
liderar
Descripcin del cargo: coordinar la distribucin y transporte de la empresa
Debe tramitar todo lo relacionado con el transporte en el pas que desea
exportar.
Llevar a cabo la actividad de la empresa no solo para la exportaciones tambin
para la distribucin urbana y nacional
Orientar a los asistentes de facturacin las normas y tipos de vehculos con sus
capacidades de cargue
Establecer relaciones y contactos con centros de distribucin y
almacenamiento igual que empresas transportadoras
 Descripcin del cargo 3
Nombre: Asistente de Seccin: Resumen: Aanalizar el mercado
Marketing. admistrativo interno y externo, la
competencia, crear estratgias
para ganar nuevos mercados.
Descripcin del cargo: estudia las estrategias del mercado innovando cada
da con un estudio de mercadeo realizado frecuentemente a los principales
consumidores
Elaborar la oferta exportable, atender los pedidos del exterior, control de
envasado, distribucin de los productos en el extranjero.
Promocin, anlisis de la competencia, informacin de los mercados,
preparacin para ferias internacionales, coordinar viajes al extranjero.
Elaborar una estrategia de marketing con el fin de ampliar la
implementacin en los mercados nacionales y extranjeros.

Actividad a realizar: de acuerdo con los tres cargos que dise, realice el anlisis
de cargos respectivo.

Anlisis del cargo N1: Gerente de producto y de exportacin.

A. Requisitos intelectuales:
-Educacin: Graduado en Administracin de empresas, preferiblemente con
especializacin o Maestra en Comercio Exterior o Finanzas o Administracin
de Empresas.
-Estudios complementarios: Sistemas, finanzas, contabilidad,
comercializacin y ventas.
-Experiencia: De 5 a 8 aos de experiencia en el cargo o en posiciones
similares (Gerente General 5 aos u 8 aos) relacionadas con la
administracin de empresas y/o las finanzas.
-Aptitudes: Persona con capacidades para planear, controlar, dirigir,
organizar, analizar, calcular, deducir. Las habilidades mentales que debe
poseer la persona para este cargo son la numrica, de lenguaje,
conocimientos bsicos de las actividades de los subordinados y psicolgicas
como la empata, etc.
B. Requisitos fsicos:
Una persona hombre o mujer joven adulta, que debe tener atencin
auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina
para trabajos de la jornada diaria.
C. Responsabilidad implcita: Va a tener a cargo enseres y elementos de
oficina, todos propiedad de la empresa.
D. Condiciones de trabajo:
 Ambiente: Condiciones de trabajo agradables, con temperatura
adecuada, humedad ambiental natural, caractersticas de higiene
normales, iluminacin apta y una buena estructura.
Seguridad: Las condiciones de trabajo no son consideradas peligrosas, sin
embrago los riesgos en una empresa son por accidentes del trabajo por
cadas, las que pueden producir contusiones en diversas partes del cuerpo y
por cadas de muebles, sillas, mesas, etc.

Anlisis del cargo N2: Director de Area.

A. Requisitos intelectuales:
-Educacin: Graduado en Administracin de empresas, preferiblemente con
especializacin en administracin de empresas o Ingeniera Comercial.
Conocimientos en el idioma Ingls.
-Estudios complementarios: Sistemas, contabilidad, comercializacin y
ventas.
-Experiencia: De 2 aos de experiencia en el cargo o en posiciones similares
relacionadas con la administracin de empresas o ingeniera comercial.
-Aptitudes: Visin de Negocios, Orientacin a Resultados, Planificacin
estratgica, Liderazgo, Negociacin , Comunicacin efectiva a todo nivel.
B. Requisitos fsicos:
Una persona hombre o mujer joven adulta, que goce de buena salud,
persona muy activa, debe tener atencin auditiva y visual, en general
estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada
diaria.
C. Responsabilidad implcita: Va a tener a cargo enseres y elementos de
oficina, todos propiedad de la empresa.
D. Condiciones de trabajo:
Ambiente: Condiciones de trabajo agradables, con temperatura
adecuada, humedad ambiental natural, caractersticas de higiene
normales, iluminacin apta y una buena estructura.
Seguridad: Las condiciones de trabajo no son consideradas peligrosas, sin
embrago los riesgos en una empresa son por accidentes del trabajo por
cadas, las que pueden producir contusiones en diversas partes del cuerpo y
por cadas de muebles, sillas, mesas, etc.

Anlisis del cargo N3: Asistente de Marketing.

A. Requisitos intelectuales:
-Educacin: Graduado en Marketing, ciencias de la comunicacin o carreras
afines.
Conocimientos en el idioma Ingls.
-Experiencia: Experiencia de 2 aos en el cargo o en posiciones similares
relacionadas con el marketing o mercadeo.
-Aptitudes: Proactivo, emptico, visionario, Creatividad e Innovacin, Alta
capacidad de negociacin, Liderazgo, Lealtad y sentido de pertenencia,
Buenas relaciones interpersonales, Orientacin al logro de objetivos,
Capacidad de Comunicacin, tica e integridad, Gestin de recursos.
-Conocimientos en: Sistemas, Microsoft office a nivel intermedio y Software
aplicable a sus labores.
B. Requisitos fsicos:
Una persona hombre o mujer joven adulta, que goce de buena salud, persona
muy activa. Espordicamente moviliza o traslada artculos o materiales en
forma manual, se desplaza fuera de su lugar de trabajo, intensifica su esfuerzo
fsico para manejar maquinaria, equipo o instrumentos o requiere la utilizacin
reiterada de uno de sus cinco sentidos.
C. Responsabilidad implcita: Va a tener a cargo enseres y elementos de
oficina, todos propiedad de la empresa.
D. Condiciones de trabajo:
Ambiente: El lugar de trabajo donde se desarrollan las actividades del puesto
ofrece buenas condiciones ambientales, espacio fsico adecuado, ventilado,
libre de ruidos intensos, de humedad, de olores desagradables y de
sustancias txicas.
Seguridad: Las condiciones de trabajo no son consideradas peligrosas, sin
embrago los riesgos en una empresa son por accidentes del trabajo por
cadas, las que pueden producir contusiones en diversas partes del cuerpo y
por cadas de muebles, sillas, mesas, etc.