ESTATUTO ORGNICO DE LA COMUNIDAD AGRARIA TICOMA, HUAYHUASI

YSUCASUCANI

CAPITULO I

CONSTITUCIN, DURACIN DOMICILIO Y JURISDICCIN

Articulo 1.- MARCO LEGAL

En conformidad a la Nueva Constitucin Poltica del Estado Plurinacional, art. 21 numeral 3, 4

dice que todas las bolivianas y bolivianos tienen derechos a la libertad de reunin y asociacin,
en forma pblica y privada, con fines lcitos y tambin Amparada por la Ley N 031 Marco de
Autonomas y de descentralizacin, Ley N 073 Deslinde Jurisdiccional Ley N 045 Contra
Racismo Toda Forma de Discriminacin Ley 348 Ley integral para garantizar a las mujeres una
vida libre de violencia Ley 341 de Participacin y Control Social. El Estado garantiza a todas las
personas y colectividades, sin discriminacin alguna, el libre y eficaz ejercicio de los derechos
establecidos en esta Constitucin, las leyes y los tratados internacionales de derechos
humanos.

Artculo 2.- CONSTITUCION

La Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani, es una Organizacin Agraria,

constituida en el Marco de la Estructura Orgnica Sindical en base a los principios
socioculturales, polticos, histricos, econmicos y productivos. Cuyos habitantes estn
organizados en base a sus normas y procedimientos propios dirigida por sus propias
autoridades, conforme a lo que establece el artculo 190 de la Constitucin Poltica del Estado.

Artculo 3.- FUNDACIN

El sindicato agrario, se fund en fecha 24 de junio del ao 1954, la organizacin sindical esta
denominada con el nombre de COMUNIDAD AGRARIA TICOMA, HUAYHUASI Y
SUCASUCANI se constituye sobre la base de los afiliados de la Comunidad, territorialmente
est concentrada por tres comunidades: Ticoma, Huayhuasi, Sucasucani afines a la
organizacin sindical de trabajadores campesinos y originarios.

Artculo 4.- DOMICILIO Y JURISDICCIN

El domicilio legal de la Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani, es la sede

sindical, centro de capacitacin Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani ubicada a 8Km de la
carretera principal de Luribay, territorialmente la Comunidad Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani
est ubicada en el Municipio de Luribay; limita, al Este con la Comunidad de Tumi y Queroma,
al Oeste con la Comunidad de Chillcani y Ocuiri, al Norte con la Comunidad de Quiricani y al
Sur con la Comunidad de Tumi, Chillcani y Mullini, perteneciente a la Sub Central Anchallani,
del Municipio de Luribay, Provincia Loayza del Departamento de La Paz. Administrativamente
se desconcentra en los afiliados de la comunidad.
Artculo 5.- DURACIN

La duracin de la organizacin agraria es de carcter indefinido, por ser el principal y el nico

instrumento de lucha del campesinado y est afiliado a las organizaciones matrices de la
Provincia, del Departamento de La Paz y Estado Plurinacional de Bolivia.

CAPITULO II

FINES, PRINCIPIOS Y OBJETIVOS

Artculo 6.- FINES

La Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani, tiene la finalidad de llegar al vivir bien
y el Suma Qamaa de sus habitantes, tal como establece la Constitucin Poltica del Estado
Plurinacional. Tiene la misin de promover en sus habitantes la prctica de desarrollo
comunitario y familiar a partir de sus principios para lograr una comunidad modelo lder y
productivo, practicando los valores ancestrales, culturales y folclricos expresados en nuestra
msica y danza, costumbres y otras, respetando la libertad de religin.

Artculo 7.- PRINCIPIOS Y VALORES

1.- La Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani como parte de la cultura aymara se
sustenta en los principios y valores como el Ama Sua (no seas ladrn), Ama Llulla (no seas
mentiroso) y Ama Quilla (no seas flojo), as mismo los principios sociales, productivos y
culturales de la Comunidad, son la solidaridad, reciprocidad, transparencia, respeto mutuo,
cooperacin, intercambio, ayni, minka apjata, sataqa y otros valores y otros principios
heredados de los antepasados.

2.- La comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani adopta los principios fijados en el
artculo 2 de la Ley 045 Ley contra racismo y toda forma de discriminacin como la
interculturalidad, igualdad, equidad y proteccin. Del mismo modo los principios y valores
establecidas en el artculo 4 de la Ley 348 Ley integral para garantizar a las mujeres una vida
libre de violencia.

Artculo 8.- PRINCIPIOS Y OBJETIVO

La Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani es una organizacin social, sin fines
de lucro que representa a los afiliados, es de derecho pblico y est constituido sobre la base
de nuestra cultura y conocimiento, con una identidad propia y de relacin hombre -naturaleza.

La Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani tiene como objetivos principales y

primordiales:

a) Coordinar sus acciones con todas las bases de la Comunidad Ticoma, Huayhuasi y
Sucasucani.

b) Mejorar las condiciones de vida familiar de los trabajadores campesinos, indgenas y

originarios para el Suma Qamaa
c) Orientar el desenvolvimiento de la Comunidad Agraria y sus afiliados y afiliadas.

d) Participar de manera activa en la gestin de los proyectos relacionados con el agro, con
instituciones privadas, gubernamentales y otras.

e) Alentar y defender el fortalecimiento de un Estado Pluricultural, Plurinacional,

Multibilingue y luchar por el cambio permanente e beneficio de nuestras Comunidad, en
lo econmicos, social y poltico.

f) Reafirmar el pluralismo ideolgico como parte esencial del sistema democrtico. Sin
embargo en el interior de nuestra organizacin sindical no se permitirn dirigentes
explotadores, ni corruptos, es decir involucrados a los partidos neoliberales de la
derecha burguesa y la oligarqua criolla.

g) Hacer prevalecer los derechos, deberes y los usos y costumbres de la Comunidad.

h) Reivindicar nuestros valores culturales, como ser: ciencia, tecnologa milenaria, msica,
vestimenta, danzas y otros, no permitir la tergiversacin de los valores culturales por
personas y grupos ajenos que manejen para negociar.

i) Proteger y Conservar el medio ambiente, (flora, fauna) y la biodiversidad de la

Comunidad.

j) Mantener y fortalecer la equidad de gnero, al interior de la organizacin sindical de

nuestra Comunidad.

k) Defender la propiedad territorial de nuestra Comunidad Agraria.

l) Buscar apoyo para capacitaciones tcnicos en produccin, artesana, educacin, salud y

leyes que se implementen.

m) Proteger la unidad funcional de la familia, hombre mujer e hijos como clula fundamental
de la sociedad.

n) Implementar proyectos de mejoramiento de la produccin agrcola,- forraje, ganadera,

artesana y otros recursos existentes.

o) Mejorar el aprovechamiento de los recursos hdricos y ridos agregados como los ros,
aguas subterrneas, vertientes y otras.

p) Promover la actividad participativa de la Comunidad para contribuir en la calidad de la

educacin en el marco de la responsabilidad de las Autoridades Educativas, conforme al
artculo 5 numeral 5 de la Ley Avelino Siani y Elizardo Prez.

q) Proteger, conservar nuestros productos agrcolas nativos de nuestra Comunidad y

proteger nuestros recursos naturales.

r) Defender nuestro territorio y limites (mojones) de nuestra jurisdiccin.

 CAPITULO III

DE LOS AFILIADOS DE LA COMUNIDAD

Articulo 9.- DE LOS AFILIADOS

Son afiliados todos aquellos comuna ros ciudadanos hbiles por derecho, mayor de 18 aos,
hombre, mujer, que cuenten con un mueble o con una Sayaa (propietario titular) dentro del
territorio de la Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani y que cumplan una funcin
social como establece la Constitucin Poltica del Estado y est afiliada a la Sub Central
Anchallani, a la Central Agraria de Luribay y a la Federacin Sindical nica de Trabajadores
Campesinos de la Provincia Loayza, Federacin Departamental Tpac Katari y Bartolina Sisa
y a la Central Obrera Boliviana.

Los afiliados son aquellas familias que viven en la comunidad y que cumplen con las
obligaciones de funcin social en el marco de los usos y costumbres de la comunidad

Artculo 10.- DERECHOS Y OBLIGACIONES

Para ser afiliado a la Organizacin sindical se debe cumplir los siguientes requisitos:

a) Ser mayor de edad.

b) Contar con una propiedad dentro de la Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y

Sucasucani.

c) Ser afiliado de la Comunidad.

d) Firmar acta de compromiso para cumplir y hacer cumplir, este Estatuto Orgnico y el
Reglamento Interno.

e) Exigir informes econmicos, sociales, polticos y otros de acuerdo al presente Estatuto

Orgnico.

f) Emitir opiniones libremente sin restriccin alguna de acuerdo a la constitucin Poltica

del Estado Plurinacional (art. 21-5).

g) Ser elegido para prestar servicio a la Comunidad en cargos locales as como en las
instancias orgnicas superiores.

h) Desempear cargos en la comunidad de forma obligatoria.

i) Concurrir obligatoriamente a las asambleas generales, ordinarias y extra ordinarias.

j) Cumplir con la contribucin territorial anual del predio agrario que poseen los
residentes, tambin tendrn los mismos derechos y obligaciones descritas en el art. 10
del presente Estatuto Orgnico

k) Denunciar a los miembros que violen o vulneren el presente Estatuto Orgnico.

 l) Las autoridades debern tener sus credenciales.

m) Respetar la democracia sindical.

n) Practicar los usos y costumbres de las comunidades.

o) Cumplir con las cuotas y el aporte sindical, de forma obligatorio.

CAPITULO IV

DE LA ORGANIZACIN, VESTIMENTA

Y ELECCIN DEL MIEMBRO DE LA COMUNIDAD

Articulo 11.- DE LA ORGANIZACIN

Las reuniones, ordinarias y extraordinarias, son los Organismos de liberacin, decisin de la

Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani.

Las reuniones se realizarn en la Comunidad de acuerdo a los usos y costumbres o previa

convocatoria pblica.

En las reuniones se:

a) Examinar, aprobar y rechazar el informe de actividades realizadas durante la

gestin de las autoridades de la Comunidad.

b) Elegir al directorio de la Comunidad, de acuerdo a los usos y costumbres.

c) Se analizar los problemas que enfrentan los trabajadores campesinos de la

Comunidad y de lucha reivindicatoria, en la poltica, econmica, social y cultural.

d) Se cumplir las interpretaciones del presente Estatuto Orgnico.

e) Si se diera el caso en una reunin de la Comunidad, se har cualquier modificacin, si

fuese necesario.

f) A las reuniones asistirn toda la directiva y sus bases.

g) La eleccin de la mesa directiva del sindicato ser cada ao en el mes de diciembre.

Artculo 12.- La reunin ordinaria se realizar cada mes y los extraordinarios cuantas veces
sea necesario, considerar los asuntos de suma importancia para los que fueren convocadas.

Artculo 13.- Las reuniones se darn inicio previa control de asistencia y se verificar el
Qurum necesario, es decir que deben estar presentes la mayora de las directivas y bases.

Artculo 14.- Todos los acuerdos debern ser aprobados por la mayora de los presentes en
dicho evento y cumplirn todos los presentes y ausentes.
Articulo 15.- DE LA VESTIMENTA:

La directiva del sindicato agraria de la Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani,

deben distinguirse de las bases por la vestimenta; para esto los hombres deben vestir sombrero
negro, chalina caf y el chicote y las mujeres sombrero negro, manta caf, cargar el aguayo
originaria y el chicote de acuerdo a nuestros usos y costumbres.

Artculo 16.- ELECCIONES

Para ser elegido en los cargos de la directiva de la Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y
Sucasucani de deben cumplir los siguientes requisitos:

a) Ser afiliado a la comunidad y ser mayor de 18 aos.

b) No haber traicionado los intereses de la organizacin, no haber conspirado contra la

organizacin sindical.

c) No haber sufrido expulsiones dentro o fuera de la organizacin.

d) No tener antecedente penales ni civiles.

e) Tener una cualidad de liderazgo

Artculo 17.- MODALIDAD DE ELECCIN

Para ser elegido como directiva de la Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani,
deber cumplir con las obligaciones en la comunidad. Y la forma de eleccin ser:

a) Por aclamacin, voto secreto, voto nominal o filas.

b) Por simple mayora, es decir por el 50%

c) Por usos y costumbres

Articulo 18.- LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO (A)

Los miembros (as) sern nominados de acuerdo a los terrenos o de acuerdo a los usos y
costumbres de la comunidad.

Artculo 19.- CANDIDATURA A CARGOS PBLICOS.

Ninguna autoridad del directorio estando en ejercicio de sus funciones podr realizar ninguna
funcin pblica.
 CAPITULO V

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Artculo 20.- La Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani estar conformada

bsicamente por once directivas, es decir debe haber once carteras:

DIRECTIVA:

1) Secretario (a) General

2) Secretario (a) de Relaciones
3) Secretario (a) de Justicia
4) Secretario (a) de Actas
5) Secretario (a) de agricultor y ganadera
6) Secretario (a) de Hacienda
7) Secretario (a) de Deportes
8) Secretario (a) de Salud y Educacin
9) Secretario (a) de Transportes y Vialidad
10) Secretario (a) Medio ambiente
11) Secretario (a) Vocal

Las carteras sern de igual jerarqua despus del Secretario(a) General; as mismo se
complementarn con otras comisiones cuando sea necesario y aprobado en una magna
asamblea.

Artculo 21.- SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) GENERAL

Representar a los afiliados ante cualquier instancia.

a) Instalar las reuniones ordinarias y extraordinarias conjuntamente con sus miembros.

b) Considerar y analizar la correspondencia, solicitudes, citaciones, circulares y

convocatorias recibida por el Secretario de Actas correspondiente para consideracin y
respuesta.

c) Dar visto bueno el libro de Actas del sindicato y otros libros para acreditar su
autenticidad y legitimidad.

d) Nombrar diferentes comisiones en cuanto sea necesario.

e) Velar el cumplimiento de las resoluciones de los Congresos, Ampliados y reuniones.

f) Dar el informe de labores en Reuniones.

g) Hacer cumplir las diferentes actas suscritas conjuntamente con el Secretario de Actas

h) Fiscalizar los diferentes problemas de las comunidades conjuntamente con el Secretario

de Justicia y sus miembros

i) Cumplir y hacer cumplir todos los usos y costumbres en las comunidades.

j) Poner en orden los lmites y mojones en cada comunidad dentro de su jurisdiccin.

 k) Deber ser ejemplo, debe demostrar responsabilidad, puntualidad, honestidad y
capacidad ante la sociedad.

l) Firmar convenios, resoluciones y convocatorias.

m) Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias y otros eventos.

n) Hacer el control social a instituciones pblicas y privadas que estn trabajando en la

jurisdiccin.

o) Gestionar credenciales para la directiva de los sindicatos.

p) Velar el cumplimiento del POA de GAM. Luribay de acuerdo las competencias, dentro
de la jurisdiccin.

Artculo 22.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) DE RELACIONES:

a) Es la segunda autoridad despus del Secretario General

b) Mantener estrecha relacin con el Secretario General y otros.

c) El Secretario de Relaciones asumir directamente cuando el Secretario General este

ausente.

d) Asumir directamente todas las funciones cuando el Secretario General no est

presente.

e) Firmar conjuntamente con el Secretario General la correspondencia, libros de Actas y

otros documentos.

f) Colaborar al Secretario General en los Informes de los Reuniones, coadyuvar la

elaboracin de Reuniones, convocatorias y comunicados.

g) Coordinar con la directiva de manera consensuada sobre diferentes temas.

Artculo 23.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) DE ACTAS:

a) Llevar el libro de Actas al da, debidamente ordenado y sin falta ninguna.

b) Hacer Apertura del libro de actas ante Notario de Fe pblica.

c) Hacer registrar y hacer sellar con las autoridades correspondientes el libro de actas.

d) Registrar los acuerdos y compromisos en el libro de actas.

e) En coordinacin con la directiva y las bases debe realizar el orden del da de las
reuniones ordinarias, extraordinarias y otros.

f) Tener bajo inventario todos los bienes de la organizacin.

g) Organizar el archivo de acuerdo a un orden por fechas para el archivo histrico de la

organizacin.

h) Cuidar la documentacin de la organizacin.

i) Deber redactar las actas, convocatorias, comunicados, citaciones, circulares y otros

documentos.

j) Llevar el libro de asistencia a todas las reuniones ordinarias y extraordinarias y pasar la

lista.
 k) Solicitar el registro de los afiliados de la comunidad.

l) Llevar el registro de los miembros de la comunidad.

Artculo 24.- SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) DE HACIENDA:

a) Administrar los fondos de la organizacin con mucha responsabilidad y honestidad.

b) Recaudar los aportes para diferentes actividades

c) Registrar en forma documentada todos los gastos de ingresos y egresos.

d) Elaborar el presupuesto de la organizacin de acuerdo al plan de trabajo o actividades.

e) Rendir cuentas cada trimestre de los ingresos y egresos de la organizacin de manera

transparente

f) Velar por la correcta utilizacin de los recursos econmicos, no hacer gastos sin previa
autorizacin del Secretario General y sus miembros.

g) Hacer los gastos con respaldo de recibos u otros documentos.

h) Deber contar con un libro de contabilidad para registrar los ingresos y egresos de la
organizacin.

i) Pedir la rendicin de cuentas a la directiva de la Comunidad semestralmente.

Artculo 25.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) DE JUSTICIA:

a) Deber asumir directamente ser polica sindical.

b) Custodiar el libro Actas de Justicia de la Comunidad.

c) Solucionar problemas de rias y peleas familiares por terrenos y daos a los

sembrados de manera imparcial y justa.

d) Deber Juzgar a los afiliados de acuerdo al Reglamento Interno de la Comunidad.

e) Hacer cumplir la Ley 045 de Racismo y Todo tipo de Discriminacin.

f) Gestionar talleres de orientacin sobre diferentes leyes.

g) Deber admitir los casos de rias y peleas de acuerdo a va orgnica.

h) Hacer cumplir de manera correcta la aplicacin del Estatuto Orgnico y el

Reglamento Interno.

i) Deber ser una persona justa, honesta y responsable.

j) Debe aplicar de manera correcta la Justicia Comunitaria

k) Deber asentar los casos en el Libro de Justicia conjuntamente con el secretario de

actas.

l) Deber coordinar con la justicia ordinaria de acuerdo a la nueva legislacin de

nuestro Pas.

m) Intervenir cuando los hermanos campesinos caigan a la Polica o a los Jueces por
casos de lucha sindical.
 n) Intervenir en los conflictos surgidos entre los compaeros entre las comunidades.

o) El secretario(a) de justicia no debe ser corrupto

Articulo 26.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) AGRICULTOR GANADERIA

a) Pedir cursos de capacitaciones, a las instituciones Gubernamentales e instituciones

para el mejoramiento agrcola y ganadera para el desarrollo econmico de la
comunidad y otros.

b) Solucionar problemas existentes dentro de la comunidad por los daos ocasionados por
los animales domsticos de diferentes sembrados.

c) Realizar la traslacion de los daos en los sembrados papa, oca, cebada, trigo o huerta
frutales y otros existentes en la Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani.

d) Realizar actividad de prevencin de enfermedades de diferentes animales dentro de la

jurisdiccin de la comunidad.

e) Vigilar la correcta aplicacin del Estatuto Orgnico actual

f) Cuartar la tala de arbustos y quema de pajonales y pastizales de la naturaleza.

g) Organizar adecuadamente las marchas, concentraciones y a los eventos sindicales con

la estrecha colabora

h) Organizar y coordinar los trabajos comunales dentro de la organizacin sindical

i) Velar cumplimiento de la Ley 144 Revolucin Productiva.

j) Es responsable en el bienestar de los afiliados en horas de trabajo Comunal.

Articulo 27.- SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE EDUCACIN Y SALUD

a) Representar como Autoridad Local de Salud

b) Velar por la educacin de los nios, nias y la juventud estudiosa de la Comunidad.

c) Coordinar con los medios de comunicacin para que difundan programas educativos.

d) Velar el proceso de enseanza aprendizaje de los educandos.

e) Coordinar con el Secretario de Organizacin para los cursos y seminarios para

fortalecimiento de los lderes de nuestra comunidad.

f) Velar el cumplimiento de las resoluciones de SEDES y de manual de funciones de

responsable Municipal.

g) Impulsar la investigacin de nuestros valores ancestrales y difundir por medios de

comunicacin.

h) Solicitar a las Juntas Escolares informes de avance de materias en la Unidad Educativa.

i) Gestionar campaas de salud para la comunidad.

j) Gestionar y coordinar campaas de vacunacin con los centros de salud.

k) Hacer cumplir a las autoridades locales las leyes que protegen a las personas de la
tercera edad barones y mujeres y hacer cumplir el seguro obligatorio para los
estudiantes y otros.
 l) Velar por la infraestructura y equipamiento de la Unidad Educativa de la comunidad

Artculo 28.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) DE VIAVILIDAD.

a) Gestionar ante las autoridades de la gobernacin, alcalda y otras, la apertura de

nuevos caminos troncales y ramales vecinales.

b) Mantener los caminos vecinales de la comunidad en condiciones transitables.

c) Exigir a las autoridades a los secretarios de transporte de los sindicatos que hagan el
mantenimiento de los caminos vecinales.

d) Mantener los caminos vecinales con acceso a sembrados.

e) Planificar y gestionar para contar con un servicio permanente de auto transporte en

los ramales y de penetracin a nuestros centros de produccin.

f) Controlar las tarifas de transporte hacia la comunidad.

g) Exigir a los transportista el seguro de vida (SOAT)

h) Exigir al Gobierno Municipal de Luribay para que cumpla con el mantenimiento de

caminos

Articulo 29.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) DE DEPORTES

a) Promover y fomentar toda actividades deportiva entre sus afiliados, Secretarios

Generales y sus miembros

b) Convocar a campeonatos deportivos a nivel de la comunidad

c) Planificar actividades deportivas y acompaar con el fin de obtener beneficios a favor

de la juventud campesina

d) Gestionar ante las diversas organizaciones vivas para los premios y a otorgarlos.

e) Gestionar la mejora de las principales canchas deportivas de la comunidad.

f) Convocar a eventos deportivos en diferentes disciplinas en diferentes categoras:

nios(a), jvenes, adultas y personas con capacidades diferentes.

Articulo 30.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) DE MEDIO AMBIENTE

a) Proteger la quema de rboles, pastizales, pajonales y otros

b) Gestionar a travs de las autoridades. proyectos de forestacin para proteger los suelos
de la erosin de la tierra.

c) Preservar y cuidar el medio ambiente, recogiendo los residuos tales como bolsas de
nylon, botellas de plstico y todo desecho que pudiera daar el medio ambiente.

d) Gestionar ante el Gobierno Municipal, proyectos de recojo de residuos, reciclajes que

puedan generar ingresos propios al Municipio y a la comunidad.

e) Gestionar polticas ambientales en cumplimiento de la Leyes en vigencia.

Artculo 31.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO (A) VOCAL

a) Distribuir las citaciones y comunicados emitidos por el Secretario General

b) Hacer firmar la recepcin para la constancia del caso

c) Suplir en ausencia de los titulares de cualquier representante o cargos

d) Cumplir con las tareas recomendadas por el Secretario General

e) Garantizar el orden y en las reuniones.

CAPITULO VI

FALTAS Y SANCIONES

Artculo 32.- La directiva de la Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani debe

hacer cumplir las faltas y sanciones de acuerdo al estatuto y reglamento para velar la conducta
sindical en asuntos que no hubiera sido solucionado oportunamente.

Artculo 33.- la Comunidad Agraria, tomara en cuenta para las faltas y sanciones en carcter
leve, grave y muy grave para aplicar las sanciones correspondientes y de acuerdo a la
Constitucin Poltica del Estado y las Leyes y normas aplicables y de acuerdo a la
reglamentacin.

Artculo 34.- FALTAS LEVES.

a) Faltar las concentraciones, ampliados, congresos, reuniones y otros al que fueron

convocadas (por una vez).

b) Desconocer las resoluciones aprobadas.

c) Atrasos a reuniones, ampliados y congresos (dos veces).

Artculo 35.- FALTAS GRAVES.

a) Abandonar las Secretarias o cargos del Sindicato sin haber comunicado al Secretario
General.

b) Suscitar incidentes o peleas en las reuniones y ampliados.

c) Presentarse en estado de ebriedad a las reuniones ordinarias y extraordinarias,

ampliados y congresos.

d) Malversacin de los fondos destinados para diferentes actividades en bien del desarrollo
de la Comunidad.

e) Discriminar a las personas por diferentes razones.

f) Formar organizaciones paralelas.

g) Falsificar sellos y firmas.

h) Ninguna autoridad puede ir de testigo.

i) Firmar o hacer firmar en papeles blancos.

Artculo 36.- FALTAS MUY GRAVES.

a) Los dirigentes en vigencia que comenten actos de asesinato, robo, heridas graves y
violaciones sern sancionados de acuerdo a las leyes vigentes.

b) Abandono de cargos de la directiva del Sindicato Agrario.

c) Los dirigentes que peleen o llegan a agresin ya sean fsicas o verbales.

d) Amenazar de muerte a las personas.

e) Los dirigentes que reciban coimas.

f) Los dirigentes o autoridades que pasan a las autoridades judiciales los casos sin
autorizacin.

Artculo 37.- SANCIONES.

a) Por tanto las sanciones correspondientes de las faltas leves ser una llama de atencin,
separacin temporal dentro de los dirigentes o acciones con dos das de trabajo segn
sea la falta.

b) Las faltas graves se sancionaran con 15 das de trabajo comunal o equivalente a este
monto.

c) Las faltas muy grave se sancionaran con la separacin definitiva en el campo dirigencial
o se aplicara justicia comunitaria sin reclamo. La comunidad a la que corresponde la
autoridad tambin ser sancionada con un monto equivalente a 30 das jornadas de
trabajo.

d) Se elevara a autoridades correspondientes.

CAPITULO VII

PATRIMONIO

Artculo 38.- .El patrimonio de la Comunidad est constituida por adjudicaciones, donaciones,
aportes y otros. En cada cambio de autoridad se debe entregar bajo inventario sobre los bienes.

Artculo 39.- Se prohbe de manera terminante la apropiacin indebida de cualquier bien de la

organizacin.

Articulo 40.- En caso de destruccin o dao a instalaciones y de equipos los responsables

debern responder de manera inmediata.

Articulo 41.- toda inversin mayor a nombre de la Comunidad que provenga de organizaciones
estatales, del municipio y otras se deber definir en reuniones.

Articulo 42.- La administracin de patrimonio esta bajo la responsabilidad de la directiva de la

Comunidad Agraria y los mismos deben hacer un adecuada administracin de dichos bienes
muebles inmuebles, tambin deben rendir informes en forma trimestral, es decir de cada tres
meses.
 CAPITULO VIII

DISPOCICIONES GENERALES

Artculo 43.- La Comunidad administrara de manera imparcial y correcta la justicia comunitaria

de acuerdo a los usos y costumbres, segn los artculos 191 al 193 de la Constitucin Poltica
del Estado Plurinacional de Bolivia, para resolver conflictos internos segn la infraccin
cometida sin violar las Leyes vigentes que rigen en nuestro Estado Plurinacional.

Artculo 44.- Para la modificacin total o parcial del presente Estatuto Orgnico deber
acordarse en una Asamblea General convocado para el efecto, las decisiones sern tomadas
por 2/3 de los afiliados.

Artculo 45.- el presente Estatuto entrara en vigencia a partir de la fecha de su aprobacin en

Asamblea ordinaria, no siendo vlidos ningn otro Estatuto o Reglamento.

CAPITULO IX

DISPOSICIONES TRANSITORIAS DEL PRESENTE ESTATUTO

Artculo 46.- El presente Estatuto Orgnico entra en vigencia desde el momento de su

aprobacin para la Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani.

Artculo 47.- El presente Estatuto Orgnico ser modificado segn el proceso de cambio
coyuntural que vive el Pas en una reunin ordinaria, previo el informe del Secretario General
sobre las falencias que existan para la reformulacin.

El presente Estatuto Orgnico fue aprobado en una reunin ordinaria que se realiz el 10 de
mayo del ao 2017 En el presente documento fue elaborado por las directiva y los afiliados de
la Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani El presente Estatuto costa de 9
captulos y 47 artculos.

Somos descendientes de Julin Apaza (Tpac Katari), que fue descuartizado por los Karas
(criollo, colonialistas) el 14 de Noviembre de 1781, en Peas, antes de morir dijo: NAYAWA
JIUYTA NAYJARUJA WUARANQA WARANQANAKAWA SAYTASINITJHANI, A MI SOLO ME
HAN MATADO PERO VOLVERE Y SERE MILLONES ahora las naciones originarias,
quechuas, aymara, Tupihuaranis Huaranis nietos de Julin Apaza Tpac Katari) volvemos y
somos millones.

Juan Nina Quispe Elias Quispe Caceres Josefo Mamani Agudo

C.I. 786414 C.B. C.I. 6143310 L.P. C.I. 7019622 L.P.
Strio. General Strio. Relacin Strio. Acta
Arminda Marca de Machaca Valentn Cachaca Churata Lorenzo Cachaca Churata
C.I. 6114707 L.P. C.I. 26 93511 L.P C.I. 6918007 L.P.
Strio. Justicia Strio. Hacienda Strio. Ganaderia agricultura

Calixto Cachaca Nina Adrian Churata Chambi Octavio Quispe Cceres

C.I. 9092898 L.P. C.I. 2640507-1B L.P. C.I. 6143280 L.P.
Strio. Deporte Strio. Salud Educacin Srtio. Vialidad

Rolando Cachaca Quispe Victor Caceres Mamani

C.I. 10090987 L.P. C.I. 2132858 L.P.
Strio. Vocal (1) Strio. Medio Ambiente
 REGLAMENTO INTERNO DE LA

COMUNIDAD AGRARIA TICOMA, HUAYHUASI Y SUCASUCANI

CAPITULO I

DEL REGLAMENTO

Artculo 1.- El presente Reglamento Interno de la Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y

Sucasucani, contiene las principales normas y procedimientos que regulan en desarrollo de las
diferentes actividades y es el principal instrumento completa al Estatuto Orgnico.

Artculo 2.- El reglamento de la Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani es un

instrumento legal aprobado por las bases en una reunin ordinaria, cuya aplicacin es
obligatoria. En el presente Reglamento se hallan contenidas las principales directrices para la
organizacin de la Comunidad y su Directorio, sobre la base del Estatuto Orgnico, la Ley 1251
que ratifica el convenio 169 sobre los Derechos de los Pueblos Indgenas, la Constitucin
Poltica del Estado Plurinacional, Ley Marco de Autonomas, Ley 045 contra el racismo y toda
forma de discriminacin, Ley 073 de deslinde jurisdiccional, Ley 348 Ley integral para garantizar
una vida libre de violencia contra las mujeres y de acuerdo a los usos y costumbres de la
Comunidad, para el cumplimiento obligatorio de Autoridades y Comunaros.

Artculo 3.- LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA

Podrn ser miembros de la directiva de la Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y

Sucasucani, ex dirigentes comunales, ex Secretarios generales y habitantes de la comunidad.
Que no tenga deudas pendientes ni antecedentes en la comunidad y que no tenga cargos
pendientes:

a) No tener procesos judiciales pendientes.

b) Contar con una propiedad dentro de la Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y

Sucasucani

c) Deber hablar el idioma aymara y castellano

d) Poseer conocimientos y trayectoria sindicales.

e) Debe vivir en la Comunidad Agraria Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani.

f) Debe tener conocimiento de historia y cultura de las tres zonas de la Comunidad.

g) Tener independencia poltica partidaria.

h) Estar identificado con la cultura y los usos y costumbres.

i) Su gestin ser de un aos

Articulo 4.- DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA

a) Tener voz y voto en las reuniones ordinarias y extraordinarias.

b) Elegir y ser elegido para otras comisiones y otros cargos

 c) Los miembros elegidos debern ser protegidos dentro de la organizacin.

Artculo 5.- DEBERES DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA

a) Cumplir y acatar las disposiciones del Estatuto Orgnico y Reglamento Interno.

b) Cumplir y hacer las determinaciones de las reuniones ordinarias y extraordinarias.

c) Participar activamente en todos los niveles de decisin establecidas segn el grado

de representatividad que corresponde a cada uno de la directiva.

d) Velar por la integridad de la comunidad.

e) Velar por el bienestar de la poblacin en cuanto a salud, educacin y vas de

comunicacin.

f) Conocer los ingresos del techo presupuestario del Municipio (POA).

g) Velar por la unidad de la comunidad

Artculo 6.- EXPULSIN DE LOS MIEMBROS LA DIRECTIVA

La directiva de la Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani y sus afiliados

podrn determinar la expulsin de la directiva o afiliados por cualquiera de las siguientes
causas:

a) Por la malversacin de fondos y aprobacin arbitraria de los fondos.

b) Por acciones de traicin, abusos violencia, bigamia tanto varones y mujeres

c) Por desacato al secretario general y sus miembros.

d) Por no cumplir deberes y obligaciones en la comunidad

e) Por dividir a la comunidad

f) Ocupar cargos por favores polticos partidarios

En todos los casos previstos por los incisos a, b, c, d, e, f. del articulo del presente Reglamento
Interno se efectuara un procesos informativo, comprobaciones y decisin a travs de los
rganos competentes en cada nivel.

CAPITULO II

DE LOS AFILIADOS

Artculo 7.- AFILIADOS

Los comunarios tienen la obligacin de velar el (SUMA KAMAA) y el vivir bien.

a) Los Comunarios o afiliados deben estar inscritos y registrados en el libro de actas de la

comunidad, para ser tomados en cuenta en las decisiones de la comunidad.
 b) El libro de registro se archivara en la sede social con acceso exclusivo a las autoridades
y no a las personas particulares esto con el objeto de evitar la manipulacin y prdida de
documentos.

c) Cada afiliado debe ser honesto, eficiente, cooperador, incorruptible y debe tener una
conducta honrada.

d) Los comunarios deben estar afiliada para ser tomados en cuenta en los derechos y
beneficios de la comunidad.

CAPITULO III

REUNIONES

Articulo 8.- REUNIONES ORDINARIO, EXTRAORDINARIA Y DE EMERGENCIA

Se realiza las reuniones ordinarias cada mes de acuerdo a los usos y costumbres y por
emergencia cuantas veces sea necesario.

De emergencia se realiza cualquier momento de acuerdo a los casos que se presenten, la

convocatoria ser mediante los medios de comunicacin local.

Articulo 9.- La reunin generales se efectuara con cincuenta por ciento ms uno de las
autoridades y miembros, en caso de no existir se debe suspender la reunin; se realzar
despus de 3 das la nueva reunin.

Artculo 10.- Las reuniones debern ser dirigidas por el Directorio de la Comunidad Agraria de
Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani.

Artculo 11.- LAS DELIBERACIONES

Las resoluciones de las reuniones ordinarias y extraordinarias se aprobaran por consenso

mayoritario con 2 tercios de voto de acuerdo a la voluntad de las asistencias.

CAPITULO IV

MIENBROS DEL DIRECTORIO

Artculo 12.- MIENBROS DEL DIRECTORIO

De la eleccin de los miembros del directorio, se elegir de acuerdo a los usos y costumbres de
la comunidad y tambin la directiva.

Articulo 13.- DE LAS ELECCIONES

La eleccin se realizara cada ao de acuerdo a sus usos y costumbres.

a) El secretario General se elige de acuerdo a los usos y costumbres ser de forma

rotatoria

b) Las elecciones es por usos y costumbres.

 c) Una vez conformado la directiva ser posesionada por la Sub Central.

d) La gestin del Secretario General ser de un ao calendario de enero a enero

Articulo 14.- ATRIBUCIONES DE LA DIRECTIVA DE LA COMUNIDAD AGRARIA DE

TICOMA, HUAYHUASI Y SUCASUCANI

a) Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias y otros.

b) Representar a nivel sub central, seccional, provincial y departamental.

c) Velar el cumplimiento de las disposiciones del Estatuto y Reglamento Interno de la

Comunidad

d) Coadyuvar en la administracin de justicia de acuerdo a la justicia comunitaria y las leyes

vigentes del Estado Plurinacional del Bolivia.

CAPITULO V

REGIMEN DISCIPLINARIO

Articulo 15.- CONTRIBUCION

La Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani, se regir bajo el Estatuto Orgnico

y el Reglamento Interno que fue aprobado.

Artculo 16.- La directiva de la Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani, debe

hacer cumplir las faltas y sanciones de acuerdo al estatuto y reglamento para velar la conducta
sindical en asuntos que no hubiera sido solucionado oportunamente.

Artculo 17.- La Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani tomara en cuenta

para las faltas y sanciones en carcter leve, grave y muy grave para aplicar las sanciones
correspondientes y de acuerdo a la justicia comunitaria.

Artculo 18.- FALTAS, SANCIONES Y SUSPENSIN

FALTAS LEVES

a) son aquellos miembros de la directiva o de los afiliados que incurren:

b) Faltar a las concentraciones, reuniones, cabildos y otros a los que fueron convocadas.

c) Desconocer las Resoluciones aprobadas.

d) Atrasos a reuniones ordinarias.

e) Alterar el contenido del libro de actas, resolucin y otros acuerdos.

f) Incumplimiento de deberes encomendados por el Secretario (a) General.

g) Incumplimiento de su funcin de acuerdo al Estatuto Orgnico.

h) Asistir a comunidades a solucionar problemas sin previa invitacin.

 i) No suscitar incidentes o peleas en las reuniones ordinarias.

FALTAS GRAVES.

a) Abandonar las Secretarias sin haber comunicado al Secretario (a) General.

b) Presentarse en estado de ebriedad a las reuniones ordinarias y extraordinarias.

c) Malversacin de fondos destinados para realizacin de diferentes actividades en bien

del desarrollo de la Comunidad.

d) Discriminar a las personas por diferentes razones.

e) Formar organizaciones paralelas.

f) Falsificar sellos y firmas.

g) Ir de testigo ante las autoridades judiciales o Atestiguar ante cualquier caso

h) Firmar o hacer firmar en papeles blancos.

i) Toma de decisiones autoritarias y unilaterales en perjuicio de la Comunidad

j) Ir contra los principios establecidos en el Estatuto Orgnico y el Reglamento Interno.

k) Los dirigentes que peleen o llegan a agresin ya sean fsicas o verbales.

l) Abandonar reuniones ordinarias y otros...

FALTAS MUY GRAVES

a) Los dirigentes en vigencia que cometen actos de asesinato, robo, heridas graves y
violaciones sern sancionados de acuerdo a las leyes vigentes y se pasar a las
autoridades correspondientes bajo un informe.

b) Los dirigentes que amenacen de muerte a las personas

c) Los dirigentes que reciban coimas

d) Los dirigentes o autoridades que pasan a las autoridades judiciales los casos sin
autorizacin de la directiva y sus afiliados de la Comunidad.

e) Abandonar los cargos en la directiva de la Comunidad.

f) No respetar los smbolos sagrados de la organizacin.

g) Las autoridades que no lleven consigo su vestimenta de autoridad de acuerdo al

Estatuto Orgnico.

h) Los miembros de la organizacin que intenten comprometer a la organizacin con los

partidos polticos.

i) Apropiacin indebida de los bienes de la organizacin.

j) Por conducta inmoral.

Artculo 19.- SANCIONES

a) Por tanto las acciones correspondientes de las faltas leves sern una llamada de
atencin de manera escrita que consta en el libro de actas de justicia de la comunidad,
separacin temporal dentro de los dirigentes o acciones con dos das de trabajo segn
sea la falta.

b) Las faltas graves se sancionarn con 15 das de trabajo comunal o con el equivalente al
mismo.

c) Las faltas muy graves se sancionarn con la separacin definitiva en el campo

dirigencias o se aplicar la justicia comunitaria sin reclamo alguno dentro de la
Comunidad.

d) Se elevara a las autoridades correspondientes.

SUSPENSIN

Los miembros de la Comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani podrn ser

suspendidos de sus funciones por las siguientes causas de la misma forma todos sus afiliados
con la sancin correspondiente.

a) Abandonar los diferentes Asambleas, reuniones y otros sin previo permiso y autorizacin
de sus afiliados.

b) Por cometer actos inmorales dentro y fuera de la Institucin Sindical

c) Por negligencia Sindical

d) Por daos morales, fsico y material a la Comunidad

e) Por participar en los partidos tradicionales que perjudican el buen funcionamiento y

prestigio de la organizacin.

f) Por traicin a los principales principios filosficos de la Comunidad, la comprobacin de

los actos sealados en este articulo.

g) En caso de reincidencia se suspende definitivamente y no podr ejercer ningn cargo o

autoridad dentro de la Comunidad y tampoco representar a la Sub Central y para
ningn cargo.

EXPULSIN:

a) Los miembros y afiliados de la Comunidad podrn ser expulsados definitivamente del

seno de la organizacin por traicin a la Comunidad, por corrupcin y agresin fsicas
graves.

b) Si reincide a en las faltas mencionadas en el inciso (a) ser expulsado definitivamente

de la Comunidad, dando un trmino de 90 das de plazo, los mismos sern registrados
en el libro de actas de justicia y del libro de la Comunidad y el implicado dar una previa
garanta.

c) Los implicados debern ser registrados como negativos en el libro de antecedentes.

 CAPITULO VI

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artculo 20.- El presente Reglamento constituye la norma obligatoria fundamental de conducta

para las autoridades de la comunidad Agraria de Ticoma, Huayhuasi y Sucasucani y los
afiliados en el mbito de aplicacin.

Artculo 21.- Toda modificacin total o parcial del presente Reglamento Interno deber ser
acordado en una Asamblea General de Afiliados convocado para el efecto de decisiones, ser
adoptada por el voto de dos tercios de los afiliados de la Comunidad Agraria Ticoma,
Huayhuasi y Sucasucani.

Articulo 22.- El presente Reglamento Interno de la Comunidad entra en vigencia a partir de su

aprobacin por la Asamblea General y se aplicara hasta su disolucin.

Artculo 23.- El presente Reglamento Interno est escrito en 6 Captulos y 23 artculos, los
mismos fueron elaborados por la directiva y los afiliados de la Comunidad Agraria Ticoma,
Huayhuasi y Sucasucani.

El Reglamento Interno es aprobado en la reunin ordinaria de la Comunidad Ticoma, Huayhuasi

y Sucasucani los 10 das del mes de mayo del ao 2017.

Juan Nina Quispe Elias Quispe Caceres Josefo Mamani Agudo

C.I. 786414 C.B. C.I. 6143310 L.P. C.I. 7019622 L.P.
Strio. General Strio. Relacin Strio. Acta

Arminda Marca de Machaca Valentn Cachaca Churata Lorenzo Cachaca Churata

C.I. 6114707 L.P. C.I. 26 93511 L.P C.I. 6918007 L.P.
Strio. Justicia Strio. Hacienda Strio. Ganaderia agricultura

Calixto Cachaca Nina Adrian Churata Chambi Octavio Quispe Cceres

C.I. 9092898 L.P. C.I. 2640507-1B L.P. C.I. 6143280 L.P.
Strio. Deporte Strio. Salud Educacin Srtio. Vialidad

Rolando Cachaca Quispe Victor Caceres Mamani

C.I. 10090987 L.P. C.I. 2132858 L.P.
Strio. Vocal (1) Strio. Medio Ambiente