Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social

Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL)
Cooperativa Chamariapas Conopias R.L
PDVSA-GAS- Anaco Estado Anzotegui

Delegados.

Madibelys Zapata C.I.:18.446.293

Alcides Manuel Fuentes C.I.:15.564.240
Pedro Martnez C.I.:17.420.672
 Matriz Foda

FORTALEZAS AMENAZAS
Artculo.41: Artculo.41:
- Buen nmero de delegados o delegadas de acorde a - Incumplimiento del reglamento
la cantidad de trabajadores. que establece la eleccin de
delegadas o delegados de
- Eleccin de los delegados por parte de los prevencin como representantes
trabajadores. ante el comit de seguridad y salud
laboral.
Artculo.42:
- Participacin conjunta con el empleador o
empleadora y representantes en la mejora de Artculo.42:
la accin preventiva y de promocin de la salud
y seguridad en el trabajo. - Desmotivacin para dirigir y
orientar con las organizaciones
- Constitucin conjunta con los representantes de sindicales, las acciones de defensa y
los empleadores o empleadoras el comit de promocin, control.
seguridad y salud laboral.
Artculo.43:
- Recibir las denuncias relativas a las condiciones - No garantizar el respeto por la
y medio ambiente de trabajo. informacin y documentacin
relativa a las condiciones de trabajo
Artculo.43: suministrada faltando al secreto
- Posibilidades de acceso con las limitaciones industrial.
previstas en esta ley, a la informacin y
documentacin relativa a las condiciones de Artculo.44:
trabajo. - Inasistencia Injustificada a las
reuniones u omisin en la
- Solicitar Informacin al empleador o presentacin de informes
empleadora sobre los daos ocurridos en la respectivos antes el comit que
salud de los trabajadores. pueden ser causa para revocar al
delegado.
- Realizacin de Visitas a lugares de Trabajo y las
reas destinadas a la recreacin.
Artculo 44:
- El delegado o delegada no podr ser despedido,
trasladado o desmejorado en sus condiciones de
trabajo.

DEBILIDADES OPORTUNIDADES
Artculo.41: Artculo: 41.
- Falta de acuerdos entre delegado o delegada - Tendencias favorables del delegado
electo. o delegada una vez electo los
Artculo.42: trabajadores podrn ejercer sus
- Falta de acuerdo entre el delegado(a) y derechos ante cualquier
Empleador(a) para la participacin conjunta en irregularidad.
la mejora de la accin preventiva y de Artculo.42:
promocin de la salud y seguridad en el trabajo. - Tendencias favorables a optar a un
Artculo.43: acenso.
- No tener acceso a la Informacin relativa a las - Controlar las denuncias relativas al
condiciones de trabajo. medio ambiente de trabajo y a los
 Artculo:44: programas para recreacin y
- El tiempo utilizado por el delegado o delegada utilizacin del tiempo.
para el desempeo de las funciones previstas en Artculo. 43:
esta ley, as como para la formacin en materia - Realizar sugerencias a cambios ante
de seguridad y salud en el trabajo no sean la documentacin e informacin
considerado como parte de la jornada de que lleve la empresa relativa a la
trabajo. condiciones de trabajo.
Artculo. 44:
- El delegado podr ser Reelecto en
periodos iguales