Yensy Jurley Yemayusa Cod.

20162185539
Karen Audrey Quintero Cod.20162185534
Natalia Valderrama Cod.20162185540
Lizeth Dayana Pulido Cod.20162185292
Daniel Martinez Cod. 20152085566

ORGANIZACIN GAEDS UN

Resumen Ejecutivo:

GAEDS UN es una organizacin estudiantil sin nimo de lucro, que est enfocada a
la proteccin de los derechos de la comunidad LGBT; adems de fomentar la
inclusin y promover la aceptacin de este grupo de personas. se decidi realizar
este proyecto debido a que la comunidad es vulnerable ante las crticas sociales
generando un estigma hacia dicho grupo, lo que lleva a demostrar mediante el
seguimiento y documentacin que los integrantes de GAEDS UN son personas que
merecen respeto y trato justo e igualitario ante la sociedad.
La ejecucin est llevada a cabo por estudiantes de la Universidad Distrital en
colaboracin con estudiantes de pregrado y postgrado de la Universidad Nacional.
Uno de los objetivos especficos dentro de nuestra organizacin es mejorar el
concepto que se tiene de esta comunidad. se espera que la sociedad mediante este
trabajo, deje a un lado el tab y todos los prejuicios que atentan contra la integridad
de la comunidad LGBT.

Justificacin

Las comunidades con una orientacin distinta a la heterosexual (LGBT) conformado

por: Lesbianas, gays, bisexuales y transgeneristas, han tenido una construccin
histrica, social y dinmica interna marcada por la discriminacin u homofobia hacia
su orientacin sexual que se ha evidenciado en la ciudad de Bogot. Esto ha
generado eventos de sexismo, produciendo consigo un rechazo en los diferentes
mbitos como lo son laboral, familiar, poltico y falta de la libertad de expresin, al
experimentar este tipo de situaciones se empieza a producir una prdida de la
identidad y auto rechazo al no ser aceptados tal como son por la sociedad, esto en
muchos casos se ve reflejado en la baja calidad de aprendizaje y participacin en
los diferentes mbitos acadmicos, laborales, familiares, etc; en muchos casos el no
ser aceptado por los parmetros que son impuestos por la sociedad en temas de
orientacin sexual puede conllevar a casos de violencia y acoso hacia personas con
diferente orientacin sexual, trayendo consigo estigma sobre la sexualidad.

Esta discriminacin u homofobia tiene varias causas, en primer lugar el paradigma

sobre la sexualidad la cual la sociedad ha impuesto referente a la orientacin
sexual, lo que ha llevado a una falta de espacios de inclusin y de orientacin para
la ciudadana, una falta de estrategias para abordar temas de orientacin sexual, ya
que en muchos casos se presenta un irrespeto a la orientacin sexual del otro, sin
respetar su libre expresin y orientacin

Esto ha llevado a que varias organizaciones se renan en pro de derribar la

discriminacin que existe actualmente con respecto a una orientacin sexual
diferente a la heterosexual.

RBOL PROBLEMA

OBJETIVO GENERAL

Nuestras actividades estarn centradas en la participacin de los diversos talleres

que la organizacin Gaeds UN (Grupo de apoyo y estudio a la diversidad sexual)
brinde, as como aportar un granito de arena a esa lucha constante contra la
discriminacin sexual.

OBJETIVOS ESPECFICOS

Fomentar la conciencia acadmica con respecto a la homofobia donde las

comunidades LGBT se ven sometidas en la ciudad de Bogot
 Apoyar los espacios acadmicos para socializar, debatir y compartir entorno
a la diversidad sexual.
Dar a conocer la organizacin con el fin de que tenga un mayor campo de
accin.

BENEFICIARIOS

Directos: Las personas beneficiadas directamente son todas aquellas que hacen
parte de la comunidad LGBT, los cuales son la poblacin objeto de esta comunidad
la cual est enfocada a la inclusin y aceptacin por parte de la sociedad en general
fomentando el respetos hacia esta comunidad.

Indirectos: Las personas beneficiadas indirectamente es la comunidad universitaria

y la sociedad en general ya que una de las funciones que GAEDS UN desarrolla es
fomentar el respeto y la aceptacin hacia la comunidad LGBT en la sociedad. En
resumen, los beneficiarios indirectos somos todos aquellos ajenos a la comunidad
LGBT ya que de cierta manera aquella inclusin nos est beneficiando para
construir una sociedad cada vez mejor e incluyente.

PLAN DE TRABAJO
Las Actividades

Objetivo especfico 1 Fomentar la conciencia acadmica con respecto a la

homofobia donde las comunidades LGBT se ven sometidas

Para fomentar la conciencia acadmica se desarrollarn actividades de Cine

Foro y una breve Introduccin a la Diversidad Sexual, donde la comunidad
acadmica en general cumple un rol importante mediante una participacin
activa, con el fin de causar un impacto en torno al estigma generado en los
ltimos aos sobre las personas con una orientacin sexual que sale de los
estndares de la sociedad.

Objetivo Especfico 2 Apoyar los espacios acadmicos para socializar, debatir

y compartir entorno a la diversidad sexual.

Se brindan espacios informativos, de esparcimiento en los cuales se pueda

integrar tanto a las personas de la comunidad acadmica como a las
personas ajenas a la organizacin y a la academia, con el fin de que se
hagan participes en la organizacin y de esta manera puedan socializar,
debatir y compartir sus opiniones, experiencias respecto a la diversidad
sexual, adems apoyar espacios que brinda la alcalda como los Caids que
son los centros de atencin integral a la diversidad sexual y de gnero.
 Los espacios acadmicos se dan en los sitios designados por la universidad,
as mismo en centros de atencin integral a la diversidad sexual y de gnero,
en los cuales se dan actividades como son: los crculos de palabra, picnics,
charlas de autocuidado, conversatorios en los cuales se hacen charlas de
manejo de sustancias psicoactivas,charlas de autoestima, charlas de
discriminacin, talleres para determinar la evolucin de las dinmicas de
diversidad sexual en el entorno Colombiano, karaokes, espacios para el
desarrollo de la revista Transformacin.

Objetivo Especfico 3 Dar a conocer la organizacin con el fin de que tenga un

mayor campo de accin.

Para lograr este objetivo nos involucramos con los coordinadores de la

organizacin con el fin de crear ms espacios con horarios accesibles con el
fin de fomentar la participacin de las personas interesadas en esta
organizacin.

Metodologa

Picnic: Esta actividad busca generar espacios de esparcimiento e integracin entre

los participantes de la organizacin.
Crculos de la palabra: Esta actividad se desarrolla con el fin de que los
participantes de la organizacin puedan expresar sus vivencias personales donde
pueden compartir sus experiencias en un lugar donde expresen sus
preocupaciones, ancdotas y se sientan libres de compartirlas.
Conversatorios:Se dan a conocer temas de sexualidad, deporte, teatro, entre
otros. Con ayuda de uno o varios conferencistas.
Karaoke:Esta actividad busca generar la Integracin, solidaridad, comprensin
entre los integrantes de la organizacin para tener momentos de convivencia.
Cine Foro: Esta actividad se desarrolla con ayuda de materiales audiovisuales
donde se introduce a la comunidad universitaria a participar activamente en un foro
abierto.

Resultados esperados

Del objetivo especfico 1

Participar en actividades de cineforo tales como la revolucion del genero, logrando

generar una compresin de todas las dinmicas que lleva consigo la diversidad
sexual, desde lo psicolgico, cultural y como interviene la gentica en este aspecto
del desarrollo de la identidad sexual del individuo

Del objetivo especfico 2

participar en 7 talleres, que estn distribuidos en picnic, crculos de palabra,
karaoke y conversatorios, todo esto genera un espacio de debate y socializacin,
en el que cada persona puede expresarse libremente dando su punto de vista frente
a varios temas de inters tratados en esta organizacin, permitiendo un estado de
empata entre los participantes y basados en todas las experiencias recolectadas
crear soluciones sobre los problemas de discriminacin sexual presentes en la
ciudad de bogot.

Del objetivo especfico 3

fortalecimiento en las plataformas existentes como lo son facebook, twitter,
instagram mediante la implementacin de administradores que se encargan de los
temas de socializacin por medio de las redes de comunicacin, as mismo que los
eventos que se lleven a cabo sean publicados con un tiempo de anticipacion minimo
de una semana, para que lo interesados en asistir puedan programar sus horarios.

Cronograma

Actividad Tema Fecha Lugar Hora

Crculo de la Trade de 15/Sep Universidad 01:00 - 04:00

palabra autoestima Nacional salon p.m
105 edificio
453

Conferencia Tarde de 29/Sep Universidad 01:00 - 04:00

prevencin ante Nacional salon p.m
en consumo de 105 edificio
S.P.A con Jessica 453
Useche
(Coordinadora de
la agencia GUAU)

Conversatorio Cultura Gaymer 13/Octubre Universidad 01:00 - 04:00

Nacional salon p.m
105 edificio
453

Picnic Mitad de 14/Octubre Universidad 11:00 a.m -

semestre Nacional 05:00 p.m
Arboreto entre
Cine y
Televisin y el
Edificio de
Ciencia y
Tecnologa

Crculo de la Discriminacin 20/Octubre Universidad 01:00 - 05:00

palabra Nacional salon p.m
 105 edificio
453

Crculo de la Autocuidado 03/Noviem Universidad 01:00 - 05:00

palabra bre Nacional salon p.m
105 edificio
453

Karaoke Tarde de Karaoke 03/Noviem Caids (Centro 05:00 - 08:00

bre de atencin p.m
integral a la
diversidad
sexual)Teusaq
uillo

Cine Foro Revolucion del 10/Noviem Universidad 01:30 - 04:00

genero bre Nacional salon p.m
201 edificio
ingeniera 401

MONITOREO Y EVALUACIN

EQUIPO DE TRABAJO

Cuando se cre la organizacin en 1995 en la universidad nacional el equipo de

trabajo estaba conformado simplemente por personas que viven a diario y sentan la
necesidad de hacer frente a la homofobia en Bogot, sin embargo con el paso del
tiempo esta organizacin se fue ampliando integrndose primero en otras
universidades pblicas y luego en universidades privadas, hoy en dia GAEDS es un
grupo radicado en Bogot que est en ms de 15 universidades.

Principalmente en la sede de la universidad nacional de colombia, donde

mayormente se ha trabajado, el equipo de trabajo actual que tiene mayor
participacin activa es un grupo de catorce personas de trece pregrados
(antropologa, biologa, ciencias polticas, derecho, economa, farmacia, enfermeria,
ingenieria civil,ingenieria electrica, ingenieria mecanica, lingstica y psicologa)
siendo este un gran aporte interdisciplinario para GAEDS.

El equipo est organizado en tres comits los cuales estn orientados al apoyo ,
divulgacin y promocin de los derechos humanos y por lo cual hizo una ponencia
frente a la corte constitucional debido a el causal de inhabilidad docente por tener
una sexualidad diferente.

Uno de estos comits est dividido en un rea de estudio en la que se fomenta la

investigacin entorno a la diversidad sexual; y otra rea de apoyo la cual se divide
en dos sub reas: comits y espacios y consultoras. Los comits son aquellos
donde se da a conocer informacin donde los eventos y dems. Las consultoras es
donde est el recurso humano de la organizacin ms especializado o profesional
ya que son la base terica y de los espacios que tiene la organizacin.

PLAN DE COMUNICACIN

Comunicacin externa

GAEDS UN es una organizacin dinmica que se adapta a la sociedad

contempornea a la hora de emplear mecanismos de difusin que les permita
divulgar todo lo relacionado con la organizacin y las actividades que lleva a cabo.
Ocasionalmente GAEDS UN emplea mecanismos de difusin convencionales tales
como posters, volantes, folletos, etc, que resultan ser efectivos pero gracias a la
versatilidad de la organizacin, sta actualmente maneja la mayor parte de la
informacin de manera virtual y as mismo se transmite ampliamente mediante las
distintas redes sociales con ayuda de medios audiovisuales y didcticos donde
bsicamente el pblico objeto es toda la poblacin en general ya que todos son
bienvenidos en la comunidad para que conozcan y se informen ms sobre el trabajo
que ha realizado GAEDS UN, sin embargo, la poblacin objeto en especfico es la
comunidad LGBT vulnerable.

Comunicacin interna

La comunicacin dentro de la organizacin a nivel administrativo se da en reuniones

de coordinadores, moderadores, funcionarios, etc, en las cuales se discute sobre las
metodologas que se emplean, actividades que se realizarn y todo lo relacionado
con proyectos que realiza GAEDS UN. La informacin interna fluye exclusivamente
para miembros administrativos de la organizacin.

PRESUPUESTO

El presupuesto que maneja GAEDS UN es bastante limitado casi que inexistente ya

que la organizacin es sin nimo de lucro y subsiste gracias a las pocas donaciones
que se reciben y a los aportes que generan los miembros y administrativos de la
organizacin por lo que los recursos materiales son limitados ms sin embargo los
recursos humanos son bastantes ya que es una amplia comunidad y muchos estn
dispuestos a colaborar con lo que haga falta para realizar las actividades en cuanto
a logstica. Las actividades no se planean a largo plazo sino que van surgiendo de
manera eventual ya que esto depende del presupuesto disponible pero
generalmente no se requiere de recursos materiales para llevar a cabo las
actividades que desarrolla normalmente la organizacin, tales como el crculo de la
palabra, los conversatorios, los karaokes, etc.

EXPERIENCIA PREVIA