DIAGNOSTICO DE EVALUACION SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SEGN NORMA OHSAS 18001:2015

CRITERIOS DE CALIFICACION: A. Cumple completamente con el criterio enunciado (10 puntos: Se establece, se implementa y se mantiene;
Corresponde a las fase de Verificar y Actuar para la Mejora del sistema); B. cumple parcialmente con el criterio enunciado (5 puntos: Se establece, s
implementa, no se mantiene; Corresponde a las fase del Hacer del sistema); C. Cumple con el mnimo del criterio enunciado (3 puntos: Se establece
se implementa, no se mantiene; Corresponde a las fase de identificacin y Planeacin del sistema); D. No cumple con el criterio enunciado (0 punto
no se establece, no se implementa, no se mantiene N/S).

CRITERIO INICIAL
CALLIFICACION
No. NUMERALES
A-V

4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION DE S Y SO

10
4.1 REQUISITOS GENERALES

Se establece, documenta, implementa, mantener y mejora en forma continua el sistema de gestin de S y SO de acuerdo con los
1
requisitos de esta norma OHSAS. Se ha determinado cmo se cumpliran estos requisitos.
2 Se tiene definido y documentado el alcance del sistema de gestin de S y SO.
SUBTOTAL 0
4.2 POLITICA DE S Y SO Valor Estructura: % Obtenido ((A+B+C) /100) 40%

Se evidencia la poltica en Seguridad y Salud Ocupacional apropiada para la naturaleza y escala de los riesgos, y es acorde con
1 10
los objetivos estratgicos de la gestin en S&SO.
Se encuentra documentanda, implementada, mantenida e incluye el compromiso de las partes interesadas, y demas requisitos de
2 10
acuerdo a esta norma.

SUBTOTAL 20

Valor Estructura: % Obtenido ((A+B+C) /100) 100%

4.3 PLANIFICACION
4.3.1 Identificacion de peligros, valoracion de riesgos y determinacion de los controles

DMI 06/08/01 V3
 Se establecen, se implementan y se mantienen procedimientos para la continua identificacin de los peligros, valoracin de los
1
riesgos y la determinacin de los controles necesarios correspondientes a la actividad econmica.

Se identifican los peligros y riegos de Seguridad y Salud Ocupacional asociados con los cambios de la organizacin, sus
2
actividades, materiales.

Se identifican los peligros que se originan fuera del lugar de trabajo con capacidad de afectar adversamente la salud y la
3
seguridad de las personas que estn bajo el control de la organizacin en el lugar de trabajo.
4 Se consideran los resultados de las valoraciones de los riegos cuando se determinan controles.
Se documenta y mantiene actualizados los resultados de la identificacin de peligros, valoracin del riesgo y los controles
5
determinados.

4.3.2 Requisitos legales y otros

Se establece, implementa y mantene un(os) procedimiento(s) para la identificacin y acceso a requisitos legales y de S y SO que
6
sean aplicables a la organizacin.
Se asegura que estos requisitos legales aplicables y otros que la organizacin suscriba se tengan en cuenta al establecer,
7
implementar y mantener su sistema de gestin de S y SO.
8 La informacion sobre estos requisitos legales se mantiene actualizada. 10
Se comunica la informacin pertinente sobre requisitos legales y otros, a las personas que trabajan bajo el control de la
9
organizacin, y a otras partes interesadas pertinentes.
4.3.3 Objetivos y programas
Se establecen, implementan y mantienen documentados los objetivos de S y SO en las funciones y niveles pertinentes dentro de
10
la organizacin.

11 Los objetivos son medibles y consistentes con la poltica de SST. 10

Se tiene en cuenta los requisitos legales y otros requisitos, los peligros y riesgos de S&SO , sus opciones tecnologicas,
requerimientos financieros, operacionales y la opinion de partes interesadas, cuando se establecen y revisan los objetivos.
12

13 Se establece, implementa y mantiene un(os) programa(s) para lograr estos objetivos. 10

El(los) programa(s) se revisar a intervalos regulares y planificados, y se ajusta si es necesario, para asegurar que los objetivos se
14
logren.
SUBTOTAL 30
Valor Estructura: % Obtenido ((A+B+C) /100) 55%

4.4 Implementacin Y Operacin

4.4.1 Recursos, Funciones, Responsabilidad, Rendicin De Cuentas Y Autoridad

DMI 06/08/01 V3
 1 La alta direccin asume la mxima responsabilidad por la S y SO y el sistema de gestin en S y SO.

La alta direccion demuestra su compromiso asegurando la disponibilidad de recursos para establecer, implementar, mantener y
2
mejorar el sistema de gestin de S y SO.
La alta direccion ha definido las funciones, ha asignando las responsabilidades y la rendicin de cuentas y ha delegando
3
autoridad, para facilitar una gestin de S y SO eficaz.

4 Se documentan y comunican las funciones, las responsabilidades, la rendicin de cuentas y autoridad.

4.4.2 Competencia, formacin y toma de conciencia

La organizacin se asegura que cualquier persona que est bajo su control sea competente en educacin, formacin o
5
experiencia.
6 Se conservan los registros asociados a esta competencia.
7 Se identifican las necesidades de formacin relacionada con sus riesgos de S y SO y su sistema de gestin de S y SO. 10
La organizacin establece, implementa y mantiene uno o varios procedimientos para la toma de conciencia de las personas que
8
trabajan bajo su control.

4.4.3 Comunicacin, participacion y consulta

4.4.3.1 Comunicacin
En relacin con sus peligros de S y SO y su sistema de gestin de S y SO, la organizacin establece, implementa y mantener
9 un(os) procedimiento(s) para las comunicciones internas y externas pertinentes de las partes interesadas. Los servidores deben
ser involucrados en el desarrollo y revicion de las politicas y procedimientos de control de riesgos

4.4.3.2 Participacion y consulta

Se establece, implementa y mantiene uno o varios procedimientos que asegure la participacin de los trabajadores, contratistas y
10
partes interesadas externas, en la gestion de S y SO.
4.4.4 Documentacion
11 Se tiene documentada dentro del sistema de gestin de S y SO la poltica y objetivos de S y SO. 10
12 Se tiene documentado la descripcin del alcance del sistema de gestin de S y SO. 10
Se tiene documentado la descripcin de los principales elementos del sistema de gestin de S y SO y su interaccin, as como la
13
referencia a los documentos relacionados.
Se tiene documentado los documentos y los registros exigidos en esta norma OHSAS, y los documentos y los registros,
14 determinados por la organizacin como necesarios para asegurar la eficacia de la planificacin, operacin y control de
procesos relacionados con la gestin de sus riesgos de S y SO.
4.4.5 Control de documentos

La organizacin establece, implementa y mantiene uno o varios procedimientos para el control de documentos exigidos por el
15 10
sistema de gestin de S y SO y la norma NTC OHSAS 18001.
4.4.6 Control operacional

DMI 06/08/01 V3
 16 La organizacin implementa y mantiene los controles operacionales necesarios para gestionar los riesgos de S y SO. 10
4.4.7 Preparacion y respuesta ante emergencias
17 Dispone de procedimientos de preparacin y respuesta ante emergencias.
18 Dispone de evaluaciones peridicas de emergencias a travs de simulacros. 10
Realiza peridicamente las modificaciones necesarias en los procedimientos de preparacin y respuesta ante emergencias, en
19
particular despus de realizar simulacros o de presentarse una situacin de emergencia.
SUBTOTAL 50
Valor Estructura: % Obtenido ((A+B+C) /100) 37%
4.5 VERIFICACION
4.5.1 Medicion y seguimiento del desempeo
La organizacin establece, implementa y mantiene uno o varios procedimientos para hacer seguimiento y medicin del
1
desempeo de S Y SO.
2 se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de S&SO de la organizacin 10
4.5.2 Evaluacion del cumplimiento legal y otros
Se establece, implementa y mantiene un(os) procedimiento(s) para evaluar peridicamente el cumplimiento de los requisitos
4 10
legales aplicables.
5 Se tienen registros de los resultados de las evaluaciones peridicas.
6 Se evala la conformidad con otros requisitos que esta suscriba
7 Mantiene registros de los resultados de las evaluaciones.
4.5.3 Investigacion de incidentes, No conformidades y acciones correctivas y preventivas
4.5.3.1 Investigacion de incidentes

8 Dispone de un procedimiento para la realizacin de las investigaciones de los incidentes y accidentes de trabajo.
Dispone de actividades de seguimiento y control a las recomendaciones derivadas de las investigaciones de los incidentes y
9
accidentes de trabajo.
10 Los resultados de las investigaciones de incidentes se documentan y mantienen. 10
4.5.3.2 No conformidad, accion correctiva y accion preventiva
Se establece, implementa y mantiene uno o varios procedimientos para tratar las no conformidades reales y potenciales, y tomar
11
acciones correctivas y preventivas.
El procedimiento exige que las acciones propuestas sean revisadas a travs del proceso de valoracin del riesgo antes de su
12
implementacin.
Las acciones correctivas y preventivas tomadas para eliminar las causas de una no conformidad real o potencial son apropiadas a
13
la magnitud de los problemas y proporcional a los riesgos encontrados.

14 Los cambios que surgen de las acciones correctivas y preventivas se incluyen en la documentacin del S y SO?
4.5.4 Control de registros

DMI 06/08/01 V3
 Se establece y mantiene los registros necesarios para demostrar conformidad con los requisitos del sistema de gestin de S y SO
15
ySedeestablece,
esta norma OHSAS, yylos
implementa resultados
mantiene logrados.
un(os) procedimiento(s) para la identificacin, el almacenamiento, la proteccin, la
recuperacin, la retencin y la disposicin de los registros.
16

17 Los registros son legibles, identificables y trazables.

4.5.5 Auditoria interna
18 Se asegura que las auditoras internas del sistema de gestin de S y SO se lleven a cabo a intervalos planificados.
Los procedimientos de auditoras se establecen, implementan y mantienen teniendo en cuenta las responsabilidades,
19
competencias y requisitos para planificar y realizar las auditoras.
Los procedimientos de auditoras se establecen, implementan y mantienen teniendo en cuenta las responsabilidades,
20
competencias y requisitos para planificar y realizar las auditoras?
21 Se determinan los criterios de Auditora, su alcance, frecuencia y mtodo.
SUBTOTAL 30
Valor Estructura: % Obtenido ((A+B+C) /100) 55%
4.6 REVISION POR LA DIRECCION
1 La alta direccin revisa el sistema de gestin de S y SO, para asegurar su conveniencia, adecuacin y eficacia continua.

En estas revisiones se incluyen la evaluacin de oportunidades de mejora, y la necesidad de efectuar cambios al sistema de
2
gestin de S y SO, incluyendo la poltica y los objetivos de S y SO.
SUBTOTAL 0
Valor Estructura: % Obtenido ((A+B+C) /100) 0%

RESULTADOS DE LA GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ACCIONES POR
NUMERAL DE LA NORMA % OBTENIDO DE IMPLEMENTACION
REALIZAR

4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION DE S Y SO

40% IMPLEMENTAR
4.1 REQUISITOS GENERALES
4.2 POLITICA DE S Y SO 100% MANTENER

4.3 PLANIFICACION
4.3.1 Identificacion de peligros, valoracion de riesgos y determinacion de los 55% MEJORAR
controles

4.4 IMPLEMENTACION Y OPERACION

37% IMPLEMENTAR
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendicion de cuentas y autoridad
4.5 VERIFICACION
55% MEJORAR
4.5.1 Medicion y seguimiento del desempeo

4.6 REVISION POR LA DIRECCION 0% IMPLEMENTAR

DMI 06/08/01 V3
 TOTAL RESULTADO IMPLEMENTACION 48%

Calificacion global en la Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional BAJO

DMI 06/08/01 V3
NORMA OHSAS 18001:2015

mplementa y se mantiene;
unciado (5 puntos: Se establece, se
enunciado (3 puntos: Se establece, no
con el criterio enunciado (0 puntos:
DECRETO 1072:20

CRITERIO INICIAL DE
CALLIFICACION

H P N/S

B C D

5 3 0 OBservaciones 4.1 4.2 4.3

ARTCULO 2.2.4.6.5. Poltica de ARTCULO 2.2.4.6.4. Sistema de gestin

3 seguridad y salud en el trabajo de la seguridad y salud en el trabajo (SG-
(SST). El empleador o contratante SST). Para el efecto, el empleador o
contratante debe abordar la prevencin de
5 debe establecer por escrito una
los accidentes y las enfermedades
5 3 0 poltica de Seguridad y Salud en el laborales y tambin la proteccin y
Trabajo (SST) que debe ser parte de promocin de la salud de los trabajadores
40%
las polticas de gestin de la y/o contratistas, a travs de la
empresa, con alcance sobre todos implementacin, mantenimiento y mejora
sus centros de trabajo y todos sus continua de un sistema de gestin cuyos
trabajadores, independiente de su principios estn basados en el ciclo PHVA
forma de contratacin o vinculacin, (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).
incluyendo los contratistas y
ARTCULO 2.2.4.6.8. Obligaciones de los
subcontratistas. Esta poltica debe empleadores. PARGRAFO. Por su
ser comunicada al Comit Paritario o
importancia, el empleador debe identificar
0 0 0 Viga de Seguridad y Salud en el la normatividad nacional aplicable del
Trabajo segn corresponda de Sistema General de Riesgos Laborales, la
100% conformidad con la normatividad cual debe quedar plasmada en una matriz
vigente. legal que debe actualizarse en la medida
que sean emitidas nuevas disposiciones
ARTCULO 2.2.4.6.6. Requisitos de aplicables a la empresa. (4.3.2)
la poltica de seguridad y salud en el
trabajo (SST). La Poltica de SST de Artculo 2.2.4.6.15. Identificacin de
la empresa debe entre otros, cumplir peligros, evaluacin y valoracin de los
con los siguientes requisitos: riesgos. El empleador o contratante debe
1. Establecer el compromiso de la aplicar una metodologa que sea
empresa hacia la implementacin del sistemtica, que tenga alcance sobre
SST de la empresa para la gestin todos los procesos y actividades rutinarias
de los riesgos laborales. y no rutinarias internas o externas,
2. Ser especfica para la empresa y mquinas y equipos, todos los centros de
DMI 06/08/01 V3 trabajo y todos los trabajadores
 con los siguientes requisitos:
1. Establecer el compromiso de la
empresa hacia la implementacin del
SST de la empresa para la gestin
5 de los riesgos laborales.
2. Ser especfica para la empresa y
apropiada para la naturaleza de sus
5 peligros y el tamao de la
organizacin.
3. Ser concisa, redactada con
5 claridad, estar fechada y firmada por
el representante legal de la empresa.
5 4. Debe ser difundida a todos los
niveles de la organizacin y estar
5 accesible a todos los trabajadores y
dems partes interesadas, en el
lugar de trabajo; y
5. Ser revisada como mnimo una
vez al ao y de requerirse,
actualizada acorde con los cambios
tanto en materia de Seguridad y
3 Salud en el Trabajo (SST), como en
la empresa.
5 equipos.
ARTCULO 2.2.4.6.7. Objetivos de la
poltica de seguridad y salud en el
trabajo (SST). La Poltica de SST de
3 la empresa debe incluir como mnimo
los siguientes objetivos sobre los
cuales la organizacin expresa su
compromiso:
5 Decreto 2090 de 2003, o la norma que lo
1. Identificar los peligros, evaluar y
valorar los riesgos y establecer los
respectivos controles.
2. Proteger la seguridad y salud de
todos los trabajadores, mediante la
mejora continua del Sistema de
3 Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST) en la empresa;
y
3. Cumplir la normatividad nacional
vigente aplicable en materia de
3 riesgos laborales.
35 12 0 cumplimiento;
55%
DMI 06/08/01 V3
riesgos. El empleador o contratante debe
aplicar una metodologa que sea
sistemtica, que tenga alcance sobre
todos los procesos y actividades rutinarias
y no rutinarias internas o externas,
mquinas y equipos, todos los centros de
trabajo y todos los trabajadores
independientemente de su forma de
contratacin y vinculacin, que le permita
identificar los peligros y evaluar los riesgos
en seguridad y salud en el trabajo, con el
fin que pueda priorizarlos y establecer los
controles necesarios, realizando
mediciones ambientales cuando se
requiera.
Los panoramas de factores de riesgo se
entendern como identificacin de
peligros, evaluacin y valoracin de los
riesgos.
PARAGRAFO 1: Tambin se debe
actualizar cada vez que ocurra un
accidente de trabajo mortal o un evento
catastrfico en la empresa o cuando se
presenten cambios en los procesos, en las
instalaciones en la maquinaria o en los
PARGRAFO 4. Se debe identificar y
relacionar en el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo los
trabajadores que se dediquen en forma
permanente a las actividades de alto
riesgo a las que hace referencia el
modifique o sustituya.
(4.3.3) ARTCULO 2.2.4.6.18. Objetivos
del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo SG-SST. Los objetivos
deben expresarse de conformidad con la
poltica de seguridad y salud en el trabajo
establecida en la empresa y el resultado
de la evaluacin inicial y auditoras que se
realicen.
Estos objetivos deben tener en cuenta
entre otros aspectos, los siguientes:
1. Ser claros, medibles, cuantificables y
tener metas definidas para su
2. Ser adecuados para las caractersticas,
el tamao y la actividad econmica de la
empresa;
3. Ser coherentes con el de plan de
trabajo anual en seguridad y salud en el
trabajo de acuerdo con las prioridades
identificadas;
4. Ser compatibles con el cumplimiento de
la normatividad vigente aplicable en
materia de riesgos laborales, incluidos los
estndares mnimos del Sistema de
 trabajo anual en seguridad y salud en el
trabajo de acuerdo con las prioridades
identificadas;
4. Ser compatibles con el cumplimiento de
5 la normatividad vigente aplicable en
materia de riesgos laborales, incluidos los
estndares mnimos del Sistema de
5 Garanta de Calidad del Sistema General
de Riesgos Laborales que le apliquen;
5. Estar documentados y ser comunicados
3 a todos los trabajadores; y
6. Ser revisados y evaluados
peridicamente, mnimo una (1) vez al ao
5 y actualizados de ser necesario.

ARTCULO 2.2.4.6.23. Gestin de los

peligros y riesgos. El empleador o
5 contratante debe adoptar mtodos para la
identificacin, prevencin, evaluacin,
valoracin y control de los peligros y
5 riesgos en la empresa. (4.3)

ARTCULO 2.2.4.6.24. Medidas de

prevencin y control. Las medidas de
5 prevencin y control deben adoptarse con
base en el anlisis de pertinencia,
teniendo en cuenta el siguiente esquema
de jerarquizacin:
1. Eliminacin del peligro/riesgo: Medida
que se toma para suprimir (hacer
desaparecer) el peligro/riesgo;
5 2. Sustitucin: Medida que se toma a fin
de remplazar un peligro por otro que no
genere riesgo o que genere menos riesgo;
3. Controles de Ingeniera: Medidas
tcnicas para el control del peligro/riesgo
en su origen (fuente) o en el medio, tales
3 como el confinamiento (encerramiento) de
un peligro o un proceso de trabajo,
aislamiento de un proceso peligroso o del
trabajador y la ventilacin (general y
localizada), entre otros;
4. Controles Administrativos: Medidas que
tienen como fin reducir el tiempo de
exposicin al peligro, tales como la
5 rotacin de personal, cambios en la
duracin o tipo de la jornada de trabajo.
incluyen tambin la sealizacin,
advertencia, demarcacin de zonas de
5
riesgo, implementacin de sistemas de
alarma, diseo e implementacin de
procedimientos y trabajos seguros,
controles de acceso a reas de riesgo,
permisos de trabajo, entre otros; y,
5. Equipos y Elementos de Proteccin
Personal y Colectivo: Medidas basadas en
el uso de dispositivos, accesorios y
vestimentas por parte de los trabajadores,
con el fin de protegerlos contra posibles
daos a su salud o su integridad fsica
DMI 06/08/01 V3 derivados de la exposicin a los peligros
 permisos de trabajo, entre otros; y,
5. Equipos y Elementos de Proteccin
Personal y Colectivo: Medidas basadas en
el uso de dispositivos, accesorios y
vestimentas por parte de los trabajadores,
con el fin de protegerlos contra posibles
daos a su salud o su integridad fsica
derivados de la exposicin a los peligros
en el lugar de trabajo. El empleador
5 deber suministrar elementos y equipos
de proteccin personal (EPP) que
cumplan con las disposiciones legales
vigentes. Los EPP deben usarse de
5 manera complementaria a las anteriores
medidas de control y nunca de manera
aislada, y de acuerdo con la identificacin
20 0 0
de peligros y evaluacin y valoracin de
37% los riesgos. (4.3.1)

ARTCULO 2.2.4.6.33: PARGRAFO 1.

Cuando se evidencie que las medidas de
prevencin y proteccin relativas a los
5 peligros y riesgos en Seguridad y Salud en
el Trabajo son inadecuadas o pueden
dejar de ser eficaces, estas debern
someterse a una evaluacin y
jerarquizacin prioritaria y sin demora por
parte del empleador o contratante, de
acuerdo con lo establecido en el presente
5 captulo.
5
5

DMI 06/08/01 V3
 5

5
85 0 0
55%

0 0 0
0%

ACCIONES POR
REALIZAR

IMPLEMENTAR

MANTENER

MEJORAR

IMPLEMENTAR

MEJORAR

IMPLEMENTAR

DMI 06/08/01 V3
48%

BAJO

DMI 06/08/01 V3
 DECRETO 1072:2015

4.4 4.4 4.5

ARTCULO 2.2.4.6.8. ARTCULO 2.2.4.6.26. Gestin del cambio. El empleador o ARTCULO 2.2.4.6.28.Contratacin.El
Obligaciones de los contratante debe implementar y mantener un procedimiento empleador debe adoptar y mantener las
empleadores. El empleador para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el disposiciones que garanticen el cumplimiento
est obligado a la proteccin de trabajo que puedan generar los cambios internos de las normas de seguridad y salud en el
la seguridad y la salud de los (introduccin de nuevos procesos, cambio en los mtodos de trabajo de su empresa, por parte de los
trabajadores, acorde con lo trabajo, cambios en instalaciones, entre otros) o los cambios proveedores, trabajadores dependientes,
establecido en la normatividad externos (cambios en la legislacin, evolucin del trabajadores cooperados, trabajadores en
vigente. ARTCULO conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, entre otros). misin, contratistas y sus trabajadores o
2.2.4.6.14. Comunicacin. El Para ello debe realizar la identificacin de peligros y la subcontratistas, durante el desempeo de
empleador debe establecer evaluacin de riesgos que puedan derivarse de estos cambios las actividades objeto del contrato.
mecanismos eficaces para: y debe adoptar las medidas de prevencin y control antes de ARTCULO 2.2.4.6.31. Revisin por la alta
(4.4.5) ARTCULO 2.2.4.6.13. su implementacin, con el apoyo del Comit Paritario o Viga direccin. La revisin de la alta direccin
Conservacin de los de Seguridad y Salud en el Trabajo. De la misma manera, debe permitir:
documentos. El empleador debe actualizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud 1. Revisar las estrategias implementadas y
debe conservar los registros y en el trabajo. determinar si han sido eficaces para alcanzar
documentos que soportan el PARGRAFO. Antes de introducir los cambios internos de los objetivos, metas y resultados esperados
Sistema de Gestin de la que trata el presente artculo, el empleador debe informar y del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Seguridad y Salud en el capacitar a los trabajadores relacionados con estas Salud en el Trabajo (4.5.2)
Trabajo SG-SST de manera modificaciones. ARTCULO 2.2.4.6.16. Evaluacin inicial del ARTCULO2.2.4.6.32. Investigacin de
controlada, garantizando que sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo SG- incidentes, accidentes de trabajo y
sean legibles, fcilmente SST. La evaluacin inicial deber realizarse con el fin de enfermedades laborales.
identificables y accesibles, identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo PARGRAFO1.Los resultados de
protegidos contra dao, para establecer el plan de trabajo anual o para la actuaciones administrativas desarrolladas
deterioro o prdida. El actualizacin del existente. El Sistema de Gestin de la por el Ministerio del Trabajo y las
responsable del SG-SST Seguridad y Salud en el Trabajo existente al 31 de julio de recomendaciones por parte de las
tendr acceso a todos los 2014 deber examinarse teniendo en cuenta lo establecido en Administradoras de Riesgos Laborales,
documentos y registros el presente artculo. Esta autoevaluacin debe ser realizada deben ser considerados como insumo para
exceptuando el acceso a las por personal idneo de conformidad con la normatividad plantear acciones correctivas, preventivas o
historias clnicas ocupacionales vigente, incluyendo los estndares mnimos que se de mejora en materia de seguridad y salud
DMI 06/08/01 V3