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Presentado por
Yasmin Milena Celemn Devia Cd. 28.542.300
Leonardo A. Garzon Cod. .14395486
Grupo No100101_97
Segn Tourin & Sez, 2006, Existe una estrecha relacin entre el mtodo y conocimiento,
entre mtodo y ciencia, del mismo modo que hay relacin de dependencia entre el mtodo y la
concepcin previa que se tenga de la ciencia; entre la naturaleza de la realidad que se pretende
conocer y el conocimiento que se pretenda conseguir. Segn lo que se entienda por ciencia, el
mtodo deber tener en cuenta esa concepcin para cumplir con su fin. Los conocimientos que
alcance aqulla, han de considerarse como resultado de los mtodos utilizados. Por ello, la ciencia,
a medida que avanza, va construyendo su mtodo; y el mtodo se hace esencialmente abierto y
progresivo, prescriptivo y regulador; es patente la exigencia de que todo resultado obtenido no se
considere un fin, sino una fuente de nuevas investigaciones (Tourin & Sez, 2006)
Teniendo como base lo anteriormente citado, este trabajo est orientado a reflexionar sobre
los problemas epistemolgicos que se pueden hallar en los diferentes contextos se pueden
considerar problemas epistemolgicos porque estn relacionadas con las diversas ciencias y las
relaciones entre los dos grandes grupos en que se distribuyen las ciencias, son tambin problemas
de la epistemologa los referidos al anlisis de algunas nociones comunes a todas las ciencias o a
la mayora de ellas. Tambin los problemas epistemolgicos, en las dos maneras de concebir las
relaciones entre la parte terica y la experimental de las ciencias, o, lo que es casi lo mismo, en el
significado de las teoras.
Mediante este ejercicio acadmico se logr identificar cules son problema epistemolgicos
disciplinares.
Problemas desde el punto de vista Epistemolgico
Compuestos que tienen la misma frmula molecular, pero estos compuestos tienen
propiedades muy distintas, un compuesto es un gas y el otro es un lquido, se busca hallar la
diferencia.
La esencia del conocimiento humano, las funciones cognitivas son los procesos mentales
que nos permiten llevar a cabo cualquier tarea. Hacen posible que el sujeto tenga un papel activo
en los procesos de recepcin, seleccin, transformacin, almacenamiento, elaboracin y
recuperacin de la informacin, lo que le permite desenvolverse en el mundo que le rodea, segn
el objetivismo el objeto determina el sujeto y asume las propiedades del objeto.
En la mayor parte de los casos, esta cooperacin puede ser ms productiva o menos costosa
si se dispone de una estructura de organizacin.
Se dice que con buen personal cualquier organizacin funciona. Se ha dicho, incluso, que
es conveniente mantener cierto grado de imprecisin en la organizacin, pues de esta manera la
gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas.
Con todo, es obvio que an personas capaces que deseen cooperar entre s, trabajarn
mucho mas efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus
funciones se relacionan unas con otras.
Este es un principio general, vlido tanto en la administracin de empresas como en
cualquier institucin.
As, una estructura de organizacin debe estar diseada de manera que sea perfectamente
clara para todos, quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados
resultados; en esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona la imprecisin en la asignacin
de responsabilidades y se logra un sistemas de comunicacin y de toma de decisiones que refleja
y promueve los objetivos de la empresa.
Feyerabend, P. 1978. La ciencia en una sociedad libre. Mxico: Siglo XXI. Feyerabend, P.
1991. Dilogo sobre el conocimiento. Madrid: Ctedra.