a. Qu podemos hacer como directores de proyecto para mitigar
algunas de las cosas que se oponen al proyecto en un entorno de equipos virtuales? Responda con un mnimo de cuatro argumentos. Que cada uno de los integrantes del equipo se comprometan con el objetivo del proyecto, participando activamente activamente en la elaboracin, comprensin y modificacin de las tareas planteadas, Expresando la voluntad y el grado de compromiso de manera explcita al resto del grupo/equipo desde el primer momento, Comunicndose de forma frecuente entre los integrantes del equipo, contribuyendo a la tarea del equipo aportando tiempo y esfuerzo. Todos los integrantes deben ser transparentes en los intercambios de comunicacin y as mismo todo tener acceso a la misma informacin. Hay que realizar valoraciones de los trabajos de los dems integrantes para as mejorar la cohesin del equipo, hay que mostrar las intenciones y opiniones de forma clara, sin confusiones y pudiendo compartir toda la informacin, considerando las sugerencias de los dems. Manteniendo una periodicidad en la comunicacin entre los miembros del equipo. Es muy recomendable acordar entre todos una frecuencia (cada dos das, diariamente, etc.) en funcin de la disponibilidad de cada uno. Dedicando un tiempo peridico a la asignatura y a la elaboracin conjunta de las actividades propuestas por el director de proyecto, haciendo aportaciones con respecto a la tarea que se va elaborando, de forma continua, sin dejarlo todo para el final y respondiendo rpidamente a los correos electrnicos. Siendo consciente de que cada persona es un elemento que forma parte de un sistema y de un engranaje comn y, en la medida en que uno altera el ritmo del trabajo con el incumplimiento de los acuerdos, est paralizando y dificultando este engranaje. Procurando un tono de respeto en los mensajes, agradeciendo el trabajo de todos los miembros del grupo, pidiendo por favor las tareas, disculpndose, animndose, etc. Eso favorece la creacin de un clima muy propicio para la realizacin de la tarea.
b. Elabore una opinin crtica a tres estrategias para trabajar con
equipos virtuales. Una agenda detallada: La agenda detallada estara bien para que no se puedan perder del objetivo del tema y avanzar paso a paso segn lo programado en ello. Lenguaje y cultura: Es necesario conocer el lenguaje y cultura de cada miembro del equipo para saber con qu clases de integrantes estas trabajando y as conocer un poco ms de ello, e interrelacionarse ms. Sobre todo estar comprometidos al 100% con el proyecto. Comunicacin de las decisiones: Toda decisin debe documentarse claramente y diseminarse al equipo, adems deben de guardar en un lugar donde todos los equipos puedan acceder a ello.