EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ TITULAR DA 1

VARA DO TRABALHO DE RONDONPOLIS, ESTADO DE

MATO GROSSO.

N.C.R. BARRETO FILHO - ME, empresa individual,

inscrita no CNPJ sob o n 08.056.159/0001-30, estabelecida na Rua
Francisco Tbua, n 94, Vila Santo Antonio, nesta cidade de Rondonpolis
- MT, neste ato, representada pelo seu proprietrio Sr. NILTON REGIS
CORREA BARRETO FILHO , brasileiro, casado, empresrio, portador da
RG n 102094029-SSP/MT e inscrito no CPF(MF) sob o n 848.114.981-00,
residente e domiciliado nesta cidade, e
DIGITAL TI CONSULTORIA EM TECNOLOGIA
DA INFORMAO LTDA., pessoa jurdica de direito privado,
inscrita no CNPJ sob o n 11.576.398/0001-25, estabelecida na Rua
Francisco Tbua, n 94, Vila Santo Antonio, nesta cidade de Rondonpolis
- MT, neste ato, representada pela sua proprietria Sra. KESIA CRISTINA
NUNIS DE CASTRO , brasileira, casada, Empresria, portadora da RG n
1273690-2-SSP/MT e inscrita no CPF(MF) sob o n 716.979.421-72,
residente e domiciliado nesta cidade aqui doravante designadas
Reclamadas, pelo seu advogado e bastante procurador, que esta
subscreve, conforme instrumento particular de mandato incluso ( doc. j.),
vm, mui respeitosamente, perante V. Ex. nos autos da Reclamatria
Trabalhista, feito n 0035900-68.2010.5.23.0021 lhe move DALVA ADLIA
DE MATOS , melhor qualificada na inicial, apresentar sua

CONTESTAO
com fundamento no art. 846 da Consolidao das Leis do
Trabalho, opondo, em favor de seus interesses, os argumentos de fato e de
direito a seguir deduzidos, articuladamente, os quais, se necessrios,
sero cabalmente provados :

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1. PRELIMINARMENTE:

1.1.DA ILEGITIMIDADE PASSIVA DA 2 RECLAMADA

A 2 Reclamada parte ilegtima desta demanda, pois,a

Reclamante jamais prestou servio ela. Conforme os comprovantes de
pagamentos anexo, durante todo o perodo laborado a Reclamante
somente prestou servio para a 1 Reclamada.

Evidencia-se, portanto, a inexistncia de vnculo

empregatcio entre a Reclamante e a 2 Reclamada, demonstrando ser um
equvoco daquela a propositura da presente Reclamatria Trabalhista,
uma vez que este no era empregador daquela, por constituir-se em
pessoa fsica , nunca tendo contratado-a para laborar para si.

Conforme contrato social anexo, a 2 Reclamada somente

foi fundada em 01.02.2010, sendo que o alvar de funcionamento
emitido pela prefeitura fora expedido somente em 24.03.2010, ou seja 11
dias antes da Reclamante deixar o emprego

Portanto, mister se faz requerer, digne-se Vossa Excelncia,

em julgar procedente a preliminar argida, de Carncia de Ao por Falta
de Legitimidade Passiva " Ad Causam" em face da 2 Reclamada, com fulcro
no inciso X do artigo 301 c/c artigos 267, inciso VI e 329, todos do Cdigo
de Processo Civil, extinguindo a presente Reclamao Trabalhista sem
Julgamento do Mrito, em virtude da no existncia de vnculo
empregatcio entre as partes litigantes, visto que a ora 2 Reclamada
nunca foi empregadora do Reclamante, no podendo, portanto, figurar no
plo passivo da lide em apreo.

2. DO MRITO
Caso no seja o entendimento de Vossa Excelncia pelo
acatamento da preliminar argida, o que desde j no acreditamos, em
atendimento ao Princpio da Eventualidade passamos a tecer breves
comentrios sobre o mrito.

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 2.1.DA VERDADE DOS FATOS

A presente Reclamatria no passa de uma aventura

jurdica, em mais uma tentativa da Reclamante em findar seu contrato de
trabalho com a Reclamada e tirar proveito econmico da situao.

J h algum tempo a Reclamante vem demonstrando

claramente estar descontente com seu labor, dizendo aos quatro ventos
que queria ser mandada embora

Falta com a verdade a Reclamante ao dizer que seu

pagamento feito todos os meses em atraso, beira a m-f a alegao de
que forada a colocar data retroativa em seus recibos de salrios.

Ao contrrio Excelncia, a Reclamante tinha total liberdade

de colocar a data no recibo, tanto que verifica-se que grande parte dos
recibos est com a data do dia 10.

Realmente a 1 Reclamada atrasou o pagamento referente ao

ms de fevereiro, que deveria ser pago at o 5 dia til do ms maro.

Ocorre que no dia 07 de abril a 1 Reclamada realizaria o

pagamento do ms de fevereiro e no ms de maro, tanto que j havia
separado o valor correspondente e colocado na gaveta da mesa que a
Reclamante trabalha.

Porm a Reclamante no foi trabalhar naquela semana, faltar

desde o dia 05.04.10. A 1 Reclamada tento por vrias vezes contato com a
Reclamante, obtendo xito somente em 09.04.10 dizendo que o valor de
seus salrios estavam a disposio e que ela deveria retornar ao labor,
mesmo assim a Reclamante no retornou ao trabalho, nem para receber
suas verbas trabalhistas.

Foi quando no dia 16.04.10 a 1 Reclamada recebeu a

notificao da distribuio de reclamao trabalhista.

Pela data de distribuio da presente demanda, 07.04.2010

as 09:44, conforme se constata nos autos, a Reclamante, provavelmente,
desde o comeo daquela semana, 05.04.10 (segunda-feira), j tinha a
inteno de no mais ir trabalhar.

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 Quanto a alegao de que a 1 Reclamada enviava
mensagens no celular da Reclamante dizendo para ela no ir trabalhar e
colocando a autora em cio, no merece qualquer apreo.

Primeiramente a Reclamante sequer coloca as datas que as

mensagens lhe foram enviadas, tudo para esconder a verdadeira inteno
do empregador.

Excelncia, realmente a 1 R enviou tais mensagens para o

celular da Reclamante, elas foram enviadas na quinta-feira, dia 1 de abril
de 2010, vspera de feriado (sexta-feira santa).

E mais Excelncia, mesmo que a R estive enviando

mensagens de texto no celular da Reclamante para ela no ir trabalhar,
qual infrao legal a r cometeu? Pois em nenhum momento descontou, ou
iria considerar as faltas e no remunerar corretamente a Reclamante.

2.2.DA ALEGADA MORA CONTUMAZ

A Reclamada uma pequena empresa que explora o ramo de

prestao de servio na rea de informtica.

Ocorre que aps o inicio do corrente ano, aumentou

consideravelmente o nmero de inadimplncia, ou seja, os clientes no
atrasaram os pagamentos dos servios prestados e isso afetou a Empresa
que ficou impossibilitada de honrar seus compromissos nas datas de seus
vencimentos. Foi quando houve os primeiros atrasos em sua folha de
pagamento.

Conforme verifica-se nos comprovantes de pagamentos

anexo, at o ms de maro de 2010 os pagamentos era feitos no prazo
legal.

Porm conforme dito devido a forte crise econmica que

atingiu de cheio a empresa, houve alguns atrasos nos pagamentos dos
salrios.

Neste passo, HOUVE ATRASO SOMENTE DO

PAGAMENTO DO MS DE FEVEREIRO , sendo que no pagamento
referente ao ms de maro o pagamento seria realizado e normalizad.

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 A empresa jamais deixou acumular dois salrios em atraso,
sempre se esforava para pagar o salrio de seus funcionrios dentro do
ms.

Portanto, se a Reclamante alega que desde o inicio do labor

da, em alguns meses, recebeu seu salrio com dias de atraso, HOUVE O
PERDO TCITO.

Porm tais atrasos nunca ultrapassaram o prazo estabelecido

no Decreto-Lei n 368 de 1968 que dispe sobre efeitos de dbitos salariais
e d outras providncias, e diz mora
que considera-se
contumaz o atraso ou sonegao de salrios devidos aos
empregados, por perodo igual ou superior a trs meses,
sem motivo grave e relevante, excludas as causas
pertinentes ao risco do empreendimento.

In casu, no se configura a mora contumaz da empresa,

porquanto, est comprovado nos autos que a Reclamada no incorreu em
atraso salarial por lapso igual ou superior a trs meses. Inexistindo mora
contumaz, no h falar em falta grave, para efeito de incidncia da regra
do artigo 483 da CLT

o que se colhe da jurisprudncia :

RESCISO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO ARTIGO 483,

LETRA D, DA CLT Para que seja reconhecida a resilio indireta, as faltas
cometidas pelo empregador devem ser de tal monta que tornem invivel a
continuidade do liame empregatcio, o que ocorre, por exemplo, na mora salarial
contumaz, assim entendida apenas aquela prevista no Decreto-Lei n 368, de 19
de dezembro de 1968, em que h atraso no pagamento de salrios por trs meses
consecutivos. (TRT 12 R. RO-V 00482/2001 (0887222786/2002) 3 T. Rel
Juza Sandra Mrcia Wambier J. 05-08-2002)

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 2.3.DA FALTA DE IMEDIATIVIDADE PARA A JUSTA CAUSA

O jurista Srgio Pinto Martins (i n Direito do Trabalho , 7

ed., Ed. Atlas, p. 304/306), ao tecer consideraes sobre a caracterizao
da figura jurdica da resciso indireta, pontua que:

A resciso indireta ou dispensa indireta a forma de cessao do contrato de

trabalho por deciso do empregado, em virtude da justa causa praticada pelo
empregador (art. 483 da CLT).
A irregularidade cometida pelo empregador deve ser de tal monta que abale
ou torne impossvel a continuidade do contrato. Se o empregado tolera
repetidamente pequenas infraes cometidas pelo empregador, no se poder
falar em resciso indireta, devendo o juiz preservar a relao de emprego, pois,
principalmente em pocas de crise, difcil conseguir nova colocao no
mercado de trabalho. (grifou-se).

Como se infere, a falta perpetrada pelo empregador,

ensejador do pedido de resciso indireta, deve ser de tal gravidade que
no permita a continuidade do contrato.

Ressalte-se que essa falta, alm do requisito de gravidade ,

deve tambm trazer o selo da imediatidade . Conforme adverte Dlio
Maranho : A justa causa deve ser atual. Uma falta conhecida e no
punida entende-se perdoada . (in Instituies de Direito do Trabalho, vol.
1, 21 ed., So Paulo: LTr, 2003, p. 571)

A Autora, como se exps alhures, a despeito de receber

salrios com pequenos atrasos (no superiores a 30 dias) desde o incio da
relao de emprego , permanece laborando na empresa at a data atual,
vindo a reclamar a resciso indireta do contrato, somente aps 3 anos de
trabalho na empresa.

Ora, esse comportamento da Reclamante constitui fator

suficiente para demonstrar que as faltas no se revestem de gravidade
nem de atualidade, porquanto foram normalmente aceitas no decorrer do
vnculo, de tal modo que no obstaram que o contrato perdurasse at a
presente data.

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 A jurisprudncia confirma a tese ora esposada, consoante
aresto abaixo transcrito:

RESCISO INDIRETA. PRESSUPOSTOS NO CONFIGURAO (ART. 483,

D, DA CLT). No contexto da relao contratual que perdurou cerca de 9 anos,
sem nenhuma insurgncia do reclamante quanto ao alegado descumprimento de
obrigaes trabalhistas (anotao da CTPS, frias, 13 salrio e FGTS), o
Regional, sob o fundamento de que no houve imediatidade e gravidade das
alegadas faltas, afastou a indicada violao do art. 483, d, da CLT, concluso que
se mostra razovel, ante a moldura ftica da lide (Smula n 221 do TST).
Recurso de embargos no conhecido. (E-RR - 79394/2003-900-02-00, Relator:
ministro MILTON DE MOURA FRANA, DJ 10-03- 2006, SBDI-I/TST, in Juris
Sntese IOB).

RESCISO INDIRETA AUSNCIA DE IMEDIATIDADE DA FALTA

IMPUTADA AO EMPREGADOR COMO CAUSA DA RUPTURA DO
VNCULO LABORAL INDEFERIMENTO A resciso indireta a extino do
contrato de trabalho, por iniciativa do empregado, em razo da falta cometida
pelo empregador, que torna impossvel a continuidade da relao. Para sua
caracterizao so necessrios os requisitos da atualidade, gravidade e
causalidade. Em ateno ao princpio da igualdade de tratamento s partes,
assim como na justa causa aplicada ao empregador, a ausncia de atualidade
entre o ato faltoso e o ajuizamento da ao pelo empregado com objeto de
resciso indireta, faz presumir a ocorrncia de perdo tcito. Recurso patronal a
que se d provimento para afastar a resciso indireta requerida pelo Autor. (TRT
23 R. RO 00447.2007.008.23.00-9 Rel Juza Conv. Rosana Caldas J.
20.05.2008)(grifei)

Assim, no h que se falar em falta grave, justificadora da

extino do contrato de trabalho pela vertente da resciso indireta.

3. DO PEDIDO CONTRAPOSTO - ABANDONO DE EMPREGO

O abandono de emprego est elencado no art. 482 , caput e

alneas, da CLT entre os justos motivos para resciso do contrato de
trabalho pelo empregador. Contudo, o texto legal no fixa o prazo de
ausncia do empregado necessrio configurao dessa falta grave.

Para a correta configurao do abandono de emprego

necessrio que, alm do elemento objetivo da ausncia prolongada, haja a
inteno ou nimo de abandonar o emprego (elemento subjetivo).

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 Isto o que ocorre nos presentes autos, tendo em vista que
desde o dia 05.04.10 a Reclamante no fora mais laborar.

Estando seu contrato de trabalho ativo, vez que no foi

dispensada pelo empregador, to pouco teve o a resciso indireta
reconhecida, deveria, a Reclamante, continuar laborando, o que no
ocorreu.

o que nos ensina a jurisprudncia. In verbis:

"Justa causa - abandono de emprego - elementos tipificadores - prova - para

alicerar a justa causa necessria a prova, a cargo do empregador, da
ocorrncia dos dois elementos tipificadores do abandono emprego: o objetivo,
consubstanciado na ausncia prolongada e injustificada do obreiro, e o subjetivo,
que se revela pelo animus de no retornar ao servio." (Acrdo, por maioria de
votos, da 8a Turma do TRT da 2a Regio - RO 02970226922 - Rel. Juza Wilma
Nogueira de Arajo Vaz da Silva - DJ SP de 02.06.98, pg. 160)

Por isso, deve ser declarado o abandono de emprego da

Reclamante, o que desde j se requer.

4. HONORRIO ADVOCATCIO
indevido o postulado, uma vez que no preenche os
requisitos expressos na Lei 5.584/70.

5. DAS REPERCUSSES
Impugnadas todas as pretenses da inicial e seus valores
pelas razes retro expedidas.

Nada mais devido a qualquer ttulo e no havendo verbas

principais, no h reflexos ou acessrios, pois sem causa no h efeito,
como preceitua o art. 59 do Cdigo Substantivo Ptrio, aplicvel por fora
do art. 8 da CLT.

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 Diante do exposto acima, verifica-se que o pedido da
Reclamante, postulado perante essa MM. Vara do Trabalho totalmente
improcedente, no fazendo ela, jus a nenhuma das verbas pleiteadas.

6. DOS PEDIDOS
Deste modo, requer- se seja, primeiramente j acolhida a
preliminar argida de ilegitimidade passiva da 2 Reclamada, e
posteriormente que seja julgada improcedente esta ao e todos seus
pedidos, julgando procedente o pedido contraposto, para declarar o
abandono do emprego da reclamante, condenando-a ao pagamento das
custas processuais e demais cominaes de estilo.

Protesta pela produo de todos os meios de prova em

direito admitidos, notadamente percia mdica, depoimento pessoal da
reclamante, sob pena de confesso, inquirio de testemunhas e juntada de
documentos.

Termos em que,
Pede deferimento.

Rondonpolis, 07 de maio de 2010.

Fausto Del Claro Jnior

OAB/MT 11.843

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