Edital de Abertura N 01 2017

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ESTADO DE SANTA CATARINA

MUNICPIO DE SO JOO BATISTA SC
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2017 ADMINISTRAO
O MUNICPIO DE SO JOO BATISTA - SC torna pblico que realizar CONCURSO

PBLICO destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos efetivos para o
quadro de pessoal da Administrao Municipal.
DAS REGRAS GERAIS DO CONCURSO PBLICO
1. Este CONCURSO PBLICO ser realizado de acordo com a legislao especfica

relacionada matria e vinculado com as disciplinas constantes neste Edital e ser
executado pela FUNDAO DE APOIO EDUCAO, PESQUISA E EXTENSO DA
UNISUL - FAEPESUL.
2. Todas as etapas do CONCURSO PBLICO sero realizadas no Municpio de So

Joo Batista - SC ou, dependendo do quantitativo de inscritos em outras localidades, a
critrio, exclusivo, da entidade organizadora do certame, obedecendo ao cronograma
constante no Anexo I, do presente edital.
2.1 As etapas constantes no Anexo I podero ser realizadas nos turnos Matutino
com incio s 08h00min ou vespertino com incio s 14h00min.
3. O CONCURSO PBLICO constar de Avaliao Escrita Objetiva, Avaliao de

Aptido Prtica, conforme tabela descritiva no Anexo II deste Edital.
4. Ser disponibilizado 01 (um) Posto de Atendimento para atender aos candidatos

nas etapas descritas no Anexo II, no seguinte endereo:
4.1 Biblioteca Pblica Municipal Jos Arthur Boitux (Anexo a Cmara de
vereadores)
4.2 Endereo: Rua Joo Vicente Gomes n 37 Centro So Joo batista
4.3 Telefone: 48 32652838
4.4 Horrio: 14h00min s 18h00min, em dias teis.
5. Os cargos com os respectivos nmeros de vagas, carga horria, vencimentos e

requisitos de escolaridade e atribuies esto definidos no Anexo III deste Edital.
6. As inscries ocorrero conforme cronograma constante no Anexo I e devero

obedecer s regras constantes no Anexo IV.
6.1 Os candidatos PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE)
devero observar as orientaes constantes no Anexo V.
6.2 Os candidatos que necessitarem de atendimento especial para a realizao
das Avaliaes devero seguir as orientaes constantes no Anexo V deste Edital.
7. A divulgao Oficial de todas as etapas referentes a este CONCURSO PBLICO se

dar atravs de avisos publicados nos locais abaixo, mantendo-se acessveis at 90
(noventa) dias aps a homologao do certame.
7.1 No stio de internet do Municpio de So Joo Batista - SC:
(http://www.sjbatista.sc.gov.br/);
7.2 No stio de internet da FAEPESUL: (http://concursos.faepesul.org.br/).
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www.pciconcursos.com.br

8. de exclusiva responsabilidade do candidato, o acompanhamento integral das

etapas deste CONCURSO PBLICO, por meio dos rgos de divulgao Oficial citados
neste Edital.
9. Os horrios e cronograma aqui estabelecidos podero sofrer alteraes em razo de
melhor atendimento aos objetivos do presente certame, sendo que essas alteraes
sero publicadas pelos meios de divulgao Oficial mencionados no Item 7 deste Edital.
9.1 Qualquer alterao em cronograma das fases desse certame no enseja
qualquer direito a cancelamento de inscrio e to pouco a devoluo dos valores
pagos a ttulo de taxa de inscrio, salvo se houver deciso em sentido contrrio
estabelecida pela FAEPESUL.
10. A interposio de recursos administrativos dever obedecer s orientaes e

requisitos constantes no Anexo IX.
11. Os Candidatos aprovados nas avaliaes deste CONCURSO PBLICO sero

convocados para ocupar os Cargos, em funes das vagas constantes no Anexo III e de
acordo com a necessidade do Municpio de So Joo Batista - SC dentro do prazo de
validade do certame.
12. A aprovao neste CONCURSO PBLICO no implica a admisso imediata do

candidato. Todavia, o processo admissional do candidato dever obedecer,
rigorosamente, ordem de classificao dos aprovados, sendo que sero chamados
medida que a necessidade funcional assim o permitir, obedecendo aos critrios do
Municpio de So Joo Batista - SC.
13. Os candidatos aprovados, quando convocados ao trabalho, devero apresentar os

documentos admissionais exigidos pelo Municpio de So Joo Batista - SC.
13.1 A relao dos documentos admissionais ser entregue no ato da
convocao;
13.2 O candidato ser convocado atravs dos meios de comunicao informado
na ficha de inscrio deste CONCURSO PBLICO;
13.3 O Candidato dever manter atualizado o seu cadastro junto Gerncia de
Pessoal do Municpio de So Joo Batista - SC;
13.4 O Municpio de So Joo Batista - SC utilizar dos seguintes meios para
convocao, nesta ordem: Telefone, e-mail (se houver), carta com AR (Aviso de
Recebimento), Publicao no Dirio Oficial do Municpio (Imprensa Oficial).
13.5 O candidato ter o prazo mximo de 30 (trinta) dias para apresentao
aps a ltima forma de convocao;
13.6 O candidato que no comparecer no dia, hora e local de acordo com a
convocao, (ser eliminado do respectivo concurso).
13.7 O Candidato que no atender as convocaes ser eliminado no certame.
14. O CONCURSO PBLICO ter validade de 02 (dois) anos, prorrogvel uma vez,
por igual perodo, contados da data de publicao do ato de homologao do Resultado
Final a critrio do Municpio de So Joo Batista - SC.
15. Ser excludo do CONCURSO PBLICO o candidato que:

15.1 Promover tumulto, incitar violncia ou realizar descortesias com qualquer
outro candidato ou membro das equipes encarregadas da aplicao das avaliaes;
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15.2 For surpreendido durante a aplicao da Avaliao Escrita Objetiva - ou

outra que seja vedado - em comunicao com outro candidato, verbalmente, por
escrito ou por qualquer outra forma;
15.3 For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de
burlar qualquer Avaliao, ou for responsvel por falsa identificao pessoal;
15.4 Afastar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo, sem o
acompanhamento de fiscal;
15.5 Ausentar-se da sala da Avaliao Escrita Objetiva, a qualquer tempo,
portando a folha de respostas;
15.6 Recusar-se a proceder autenticao digital do carto-resposta ou de
outros documentos, nos termos deste Edital;
15.7 Recusar-se, em qualquer das etapas, a se submeter fiscalizao eletrnica
e/ou fsica;
15.8 Recusar-se a cumprir ou instigar outrem a no cumprir as determinaes da
equipe responsvel do certame;
15.9 Faltar a qualquer uma das fases do certame;
15.10 No pontuar ou no atingir o quantitativo mnimo de pontuao na Avaliao
Escrita Objetiva;
15.11 Deixar de apresentar qualquer documento comprobatrio dos requisitos
exigidos neste Edital, no momento da contratao.
16. A inscrio dos candidatos implicar aceitao das condies estabelecidas no
inteiro teor deste Edital e das instrues especficas, expedientes dos quais no poder
alegar desconhecimento.
17. Fica delegada competncia FAEPESUL, para:

17.1 Deferir e indeferir as inscries;
17.2 Emitir os documentos de confirmao de inscries;
17.3 Prestar informaes sobre o CONCURSO PBLICO;
17.4 Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e conduzir a Avaliao Escrita Objetiva e
demais etapas do CONCURSO PBLICO, bem como divulgar seus respectivos
resultados;
17.5 Receber e julgar os recursos previstos neste Edital;
17.6 Publicar a homologao final do CONCURSO PBLICO.
18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso Examinadora do

CONCURSO PBLICO constituda pelo Decreto Funcional n 673/2017.
19. O foro para dirimir qualquer questo relacionada a este CONCURSO PBLICO o
da Comarca de So Joo Batista - SC.
So Joo Batista - SC, 10 de novembro de 2017.
DANIEL NETTO CANDIDO

Prefeito Municipal
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ANEXO I
CRONOGRAMA
DATAS
EVENTOS
PREVISTAS
Publicao:
10/11/2017 Extrato Edital rgo Oficial
Edital.
10/11/2017
Perodo para impugnao das disposies do Edital, atravs do sistema.
16/11/2017
Perodo para:
Inscrio pela Internet ou posto de atendimento;
10/11/2017
Emisso e remisso do boleto bancrio;
11/12/2017
Recebimento dos requerimentos para PNE;
Atendimento de Necessidades Especiais no Posto de Atendimento;
11/12/2017 Data limite para pagamento da Taxa de Inscrio.
Publicao:
13/12/2017 Lista das inscries deferidas;
Relao das inscries indeferidas com respectivos fundamentos.
14/12/2017 e Perodo para interposio de recursos concernente as inscries
15/12/2017 indeferidas.
Publicao:
Extrato Resultado Recursos Administrativos Interpostos;
16/12/2017
Homologao das inscries e divulgao do horrio e local para
realizao da Avaliao Escrita Objetiva.
APLICAO DA AVALIAO ESCRITA OBJETIVA
17/12/2017 CARGOS DE NVEL MDIO/TCNICO MATUTINO
CARGOS DE NVEL SUPERIOR/FUNDAMENTAL - VESPERTINO
Divulgao do Gabarito Preliminar e do caderno da Avaliao Escrita
19/12/2017
Objetiva aplicado.
20/12/2017 e Perodo para interposio de Recursos Administrativos concernente s
21/12/2017 questes e ao Gabarito Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva.
Publicao:
17/01/2018 Extrato Resultado Recursos Administrativos Interpostos;
Resultado Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva.
18/01/2018 e Perodo para interposio de recursos concernente ao Resultado
19/01/2018 Preliminar da Avaliao Escrita Objetiva.
Publicao:

24/01/2018 Resultado Final da Avaliao Escrita Objetiva;
Homologao concurso pblico - Cargos de etapa nica;
Lista dos Candidatos classificados, local, data, horrio para
realizao das Avaliaes de Aptido Prtica.
27/01/2018 e
APLICAO DA AVALIAO DE APTIDO PRTICA
28/01/2018
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31/01/2018 Publicao do resultado da Avaliao de Aptido Prtica/Fsica

01/02/2018 Perodo para interposio de recursos concernente ao Resultado da
02/02/2018 Avaliao de Aptido Prtica.
Publicao:
08/02/2018 Resultado Final do Concurso Pblico;
Homologao do Concurso Pblico demais cargos.
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ANEXO II
ETAPAS
Avaliao Escrita Avaliao de
CARGOS Objetiva Aptido Prtica
Classificatria/Eliminatria Eliminatria
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO X
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS X
CONDUTOR DE VECULO LEVE X X
CONDUTOR DE VEICULO PESADO I - ONIBUS
X X
ESCOLAR
CONDUTOR DE VEICULO PESADO II -
X X
MOTONIVELADORA
CONDUTOR DE VEICULO PESADO II P
X X
CARREGADEIRA
X X
RETROESCAVADEIRA
CONDUTOR DE VEICULO PESADO II TRATOR
X X
AGRICOLA
CONTADOR X
ENGENHEIRO CIVIL X
JORNALISTA X
MESTRE DE OBRAS X X
MESTRE DE OBRAS - CEMINTRIO X X
ADVOGADO X
TCNICO EM INFORMTICA X
TELE-RECEPCIONISTA X
ZELADOR VIGILANTE X
1. O no comparecimento do candidato em hora e local aprazados para realizao da

Avaliao Escrita Objetiva implicar ELIMINAO do CONCURSO PBLICO.
2. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter eliminatrio/classificatrio de acordo com a

forma constante no Anexo VII.
3. A Avaliao de Aptido Prtica ter carter eliminatrio de acordo com a forma

constante no Anexo VIII.
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ANEXO III
CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS, HABILITAO
PROFISSIONAL E ATRIBUIO
1. O nvel de escolaridade e as exigncias indicadas devero estar atendidas at a

data da posse. Caso no comprovados a escolaridade e os requisitos mnimos exigidos
na tabela constante nos itens 7 e 8 deste Anexo, a nomeao no ser realizada.
2. As atividades inerentes a cada um dos cargos sero desenvolvidas em quaisquer

dependncias, locais ou rgos do Municpio de So Joo Batista - SC.
3. A Carga Horria est expressa em tempo semanal de trabalho.
4. O regime jurdico o estatutrio.
5. Alm dos quantitativos de vagas expressas na tabela constante no item 7, os

Candidatos classificados acima das vagas estabelecidas figuraro como Cadastro
Reserva para posterior anlise de aproveitamento pela Administrao Municipal.
6. Os Cargos que excederem a quantidade de 5 (cinco) vagas tero a reserva de cinco

por cento em face da classificao obtida para Portadores de Necessidades Especiais
PNE conforme anexo V deste Edital.
6.1 Caso no houver nenhum candidato Portador de Necessidade Especial
inscrito neste certame, a quantidade reservada voltar a reintegrar a quantidade
ofertada.
7. CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS

CARGOS VAGAS CARGA HORRIA VENCIMENTOS (R$)
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 14 40 1.728,38
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 50 40 973,54
CONDUTOR DE VECULO LEVE 02 40 1.058,36
CONDUTOR DE VEICULO PESADO I
02 40 1.307,59
ONIBUS ESCOLAR
01 40 1.307,59
MOTONIVELADORA
01 40 1.307,59
CARREGADEIRA
01 40 1.307,59
RETROESCAVADEIRA
CONDUTOR DE VEICULO PESADO II
TRATOR AGRICOLA
03 40 1.307,59
CONTADOR 01 40 3.139,16
ENGENHEIRO CIVIL 02 40 3.139,16
JORNALISTA 01 40 2.740,74
MESTRE DE OBRAS 05 40 1.248,28
MESTRE DE OBRAS - CEMITERIO 01 40 1.248,28
ADVOGADO 01 30 3.850,00
TCNICO EM INFORMTICA 01 40 1.183,29
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TELE-RECEPCIONISTA 02 40 973,54
ZELADOR VIGILANTE 04 40 973,54
8. CARGOS, NVEL DE ESCOLARIDADE, HABILITAO PROFISSIONAL:

NVEL
CARGOS HABILITAO PROFISSIONAL*
ESCOLARIDADE
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO MDIO Ensino Mdio.
FUNDAMENTAL
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Ensino fundamental incompleto
INCOMPLETO
Ensino fundamental incompleto. Experincia
FUNDAMENTAL
CONDUTOR DE VECULO LEVE mnima de 1 ano e possuir Carteira de
INCOMPLETO
Habilitao na categoria B.
Ensino Fundamental Incompleto. Experincia
CONDUTOR DE VEICULO PESADO I FUNDAMENTAL mnima de 1 ano e possuir Carteira de
ONIBUS ESCOLAR INCOMPLETO Habilitao na categoria D e possuir Curso
especfico para transporte de passageiros.
Ensino fundamental incompleto. Experincia
CONDUTOR DE VEICULO PESADO II FUNDAMENTAL
mnima de 1 ano e possuir Carteira de
(TODOS) INCOMPLETO
Habilitao na categoria C.
Curso Superior em Cincias Contbeis e
CONTADOR SUPERIOR
Registro no Conselho profissional competente.
Curso Superior em Engenharia Civil com
ENGENHEIRO CIVIL SUPERIOR
Registro no Conselho profissional respectivo.
Superior Completo em Comunicao Social,
habilitao Jornalismo. Graduao em
Jornalismo ou Comunicao Social com a
JORNALISTA SUPERIOR
habilitao e Jornalismo, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizado do Exerccio da
Profisso.
FUNDAMENTAL
MESTRE DE OBRAS Ensino fundamental incompleto.
INCOMPLETO
FUNDAMENTAL
MESTRE DE OBRAS CEMITERIO Ensino fundamental incompleto
INCOMPLETO
Superior Completo. Graduao em Direito com
ADVOGADO SUPERIOR
registro na OAB
TCNICO EM INFORMTICA TCNICO Mdio Completo. Curso Tcnico em Informtica
TELE-RECEPCIONISTA MDIO Ensino Mdio e Conhecimento em Informtica.
Ensino Fundamental Incompleto.
FUNDAMENTAL
ZELADOR VIGILANTE Conhecimento de normas e prticas de
INCOMPLETO
segurana.
9. ATRIBUIES DOS CARGOS:

9.1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Organizar as tarefas de um setor,
departamento, rgo ou entidade, exercendo atividades administrativas de
organizao e controle, e ainda monitorar e gerenciar informaes, atender ao
pblico, digitar e executar servios de recebimento, separao e classificao de
documentos; auxiliar nas tarefas e funes de outros profissionais e atividades, e
executar servios correlatos, conforme determinao do superior hierrquico
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9.2 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS: Executar servios relacionados com as

atividades de auxiliar de servios gerais e ainda de suporte as atividades de
assistente administrativo.
9.3 CONDUTOR DE VECULO LEVE: Conduzir veculos de passeio, utilitrios e
outros no enquadrados como veculos pesados ou ambulatoriais, transportando
passageiros e/ou cargas diversas, executando/coordenando carregamento e
descarregamento de materiais diversos, responsabilizando-se pelas condies
gerais de uso e conservao do veculo.
9.4 CONDUTOR DE VEICULO PESADO I ONIBUS ESCOLAR: Conduzir
caminhes, nibus e outros no exclusivos do cargo de Condutor de Veculo Pesado
II, includos os veculos leves, responsabilizando-se pelas condies gerais de uso e
conservao do veculo.
9.5 CONDUTOR DE VEICULO PESADO II (TODOS): Conduzir veculos
pesados, especialmente maquinrio agrcola e de infraestrutura, e outros no
exclusivos do cargo de Condutor de Veculo Pesado I, includos os leves,
responsabilizando-se pelas condies gerais de uso e conservao do veculo.
9.6 CONTADOR: Organizar, dirigir e executar os trabalhos inerentes
contabilidade da Prefeitura, de outros fundos e autarquias, planejando,
supervisionando e executando, de acordo com as exigncias legais e
administrativas, para a elaborao oramentria e financeira da instituio
9.7 ENGENHEIRO CIVIL: Elaborar, executar, supervisionar e dirigir projetos de
engenharia civil relativos a obras pblicas.
9.8 JORNALISTA: Coletar, transmitir, publicar e comentar notcias e descrever
acontecimentos, divulgando fatos que sejam de interesse pblico, lutando pela
liberdade de expresso, pautando o trabalho na verdade e na correta disseminao
de informaes. Recolher, redigir e registrar, interpretar e organizar informaes e
notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos.
Fazer a seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem
divulgadas em quaisquer meios de comunicao com o pblico, informando e
processando a informao com responsabilidade. Divulgar informaes sobre as
atividades municipais, redigindo notas, artigos, resumos, e textos em geral, editando
e revendo provas, encaminhando as matrias para publicao em rgos de
circulao externa ou interna, visando a promoo dos servios prestados pelo
municpio. Coordenar e executar o acompanhamento do noticirio nacional e
internacional de interesse do municpio, bem como acompanhar as programaes da
mesma, providenciando gravao e posterior transcrio de palestras, debates,
depoimentos, visando disseminar conhecimentos de modo a qualificar o senso
comum. Elaborar textos para a imprensa a partir de entrevistas com autoridades
pertinentes, relatrios e outros envolvidos, visando transmitir para a comunidade as
realizaes administrativas. Colaborar no planejamento de campanhas
promocionais, utilizando meios de comunicao de massa e outros veculos de
publicidade e difuso, para divulgar mensagens educacionais e de esclarecimento
s populaes alvo. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao.
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras
entidades pblicas e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou
fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de
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formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio.

Realizar outras atribuies compatveis com sua formao profissional.
9.9 MESTRE DE OBRAS E MESTRE DE OBRAS CEMINTRIO: Executar
servios de construo e manuteno de patrimnios pblicos, assim como se
responsabilizar pelos utenslios utilizados.
9.10 ADVOGADO: O Advogado Municipal desempenha sua funo junto a
Procuradoria do Municpio, oficiando obrigatoriamente, no controle interno da
legalidade dos atos do Poder Executivo, responsvel, direta ou indiretamente, pela
advocacia do Municpio e pela assessoria e consultoria jurdica do Poder Executivo,
rgo com autonomia funcional e administrativa, rgo central de superviso e
chefia dos servios jurdicos da administrao direta e indireta no mbito do Poder
Executivo ou a este vinculado, sendo orientada pelo disposto no artigo 37 da
Constituio Federal e da indisponibilidade do interesse pblico.
9.11 TCNICO EM INFORMTICA: Instalar, configurar e prestar manuteno
lgica e/ou suporte aos equipamentos de comunicao de dados (ativos de rede), de
toda a rede de dados do municpio, de acordo com as polticas de segurana,
obedecendo a topologia estabelecida para a rede, visando sua estabilidade funcional
e eficincia. Elaborar procedimentos de cpia de segurana e recuperao de
informaes, executando rotinas, definindo normas, perfil de usurios, padronizando
cdigos de usurios e tipos de autenticaes, bem como monitorando o uso do
ambiente computacional, com o intuito de resguardar a confidencialidade e
segurana das informaes/dados no ambiente de rede da Prefeitura. Diagnosticar
problemas, atender e orientar usurios, registrar solicitaes/ocorrncias de
problemas e/ou solues e eliminar falhas, provenientes das Secretarias, fornecendo
informaes e suporte, bem como acompanhando a soluo, a fim de manter o fluxo
das atividades no que tange aos servios informatizados. Pesquisar e apresentar
propostas de aquisio de equipamentos de informtica, visando prever e/ou
solucionar problemas, bem como maximizar os resultados da rea e/ou auxiliar
tecnicamente nos procedimentos licitatrios necessrios. Definir parmetros de
desempenho e disponibilidade de ambiente computacional, coletando indicadores de
utilizao, analisando parmetros de disponibilidade, indicadores de capacidade e
desempenho, entre outros, de modo a prevenir falhas. Controlar e documentar nveis
de servios, tanto internos quanto de fornecedores, automatizando rotinas, definindo
procedimentos de migrao, a fim de assegurar atualizaes na rea, conforme
demanda e indicao dos superiores. Instalar e manter os softwares necessrios
para o correto funcionamento de servidores, tais como: Banco de Dados, correio
eletrnico, web, aplicaes, autenticao, entre outros. Montar e prestar manuteno
a equipamentos, bem como instalar os sistemas utilizados pelas unidades de
servios do Municpio, de acordo com normas e procedimentos preestabelecidos
pelos superiores. Treinar os usurios nos aplicativos de informtica, dando suporte
na soluo de pequenos problemas em equipamentos e sistemas de informao e
comunicao. Preparar inventrio do hardware existente, controlando notas fiscais
de aquisio, contratos de manuteno e prazos de garantia. Preparar relatrios de
acompanhamento do trabalho tcnico realizado. Realizar outras atribuies
compatveis com sua formao profissional.
9.12 TELE-RECEPCIONISTA: Atender as linhas telefnicas externas e internas
na mesa operadora e atender ao pblico em geral.
9.13 ZELADOR VIGILANTE: Exercer vigilncia em edificaes da Prefeitura e
outros locais pblicos determinados, inspecionando e verificando eventuais
anormalidades ou riscos ao patrimnio ou segurana, e promovendo os atos
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necessrios para repelir agressores, minimizar riscos, impedir danos ou o que mais
for necessrio no interesse pblico, comunicando ocorrncias ao superior e s
autoridades policiais. Exercer atividades relacionadas com a guarda e manuteno
dos bens sob sua vigilncia, como pequenos reparos e providncias afins, e ainda
controle de uso, conforme determinaes do superior hierrquico.
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ANEXO IV
INSCRIES
1. As inscries para este CONCURSO PBLICO devero ser realizadas no stio de

Internet da FAEPESUL, no seguinte endereo: http://concursos.faepesul.org.br/.
2. Os candidatos que no possuem acesso Internet devero se dirigir ao Posto de

Atendimento, constante no item 4 deste Edital.
3. O valor das inscries segue a tabela abaixo:

ESCOLARIDADE VALOR (em R$)
Nvel Fundamental 30,00
Nvel Mdio/Tcnico 70,00
Nvel Superior 100,00
4. No sero aceitos pedidos de iseno da Taxa de Inscrio por inexistir previso em

Lei Municipal que conceda tal benefcio.
5. O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, disponvel no endereo

eletrnico http://concursos.faepesul.org.br/, dever imprimir o respectivo boleto bancrio,
onde consta o valor da inscrio e efetuar o pagamento no prazo estabelecido no
respectivo documento.
5.1 O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado em qualquer
agncia bancria ou lotrica, at o dia do vencimento impresso;
5.2 No sero aceitas inscries em que haja divergncia de informaes
entre os Dados Bancrios relacionados a inscrio em decorrncia de vrus ou
incorreo no pagamento.
6. Ser permitido a inscrio para at 2 (dois) Cargos para este Edital, sendo uma
inscrio para os Cargos de Nvel Mdio/Tcnico e outra para os Cargos de Nvel
Fundamental/Superior, conforme cronograma constante no Anexo I.
7. Aps o pagamento do respectivo boleto bancrio, em hiptese alguma, ser aceito

o pedido de alterao da inscrio realizada.
8. O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, a emisso de uma

segunda via do boleto bancrio, esse s poder ser emitido dentro do perodo de
inscrio.
9. Embora o boleto para pagamento da taxa de inscrio possa ser emitido fora do
horrio bancrio, o mesmo dever ser quitado dentro do prazo de inscrio estabelecido
no Anexo I.
10. As inscries somente sero deferidas (confirmadas) aps a FAEPESUL ser

certificada pela Instituio Financeira responsvel pelo recebimento, sobre o efetivo
adimplemento dos boletos bancrios.
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11. Caso o candidato no conste na Lista de inscries deferidas a ser publicada pela
FAEPESUL e tenha efetuado o pagamento da Taxa de Inscrio, dever protocolizar
Recurso Administrativo no prazo estabelecido no Anexo I deste Edital, anexando o
respectivo comprovante de pagamento, para fins de regularizao administrativa da sua
participao no certame e sob pena de ser indeferida a sua inscrio.
12. O valor da inscrio, uma vez pago, no ser restitudo, salvo em caso de
cancelamento do CONCURSO PBLICO.
13. No caso de pagamento da inscrio com cheque, sendo o mesmo devolvido, a

inscrio ser considerada nula, independente do motivo da devoluo, a qualquer tempo.
14. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, ou por
qualquer outro meio no especificado neste Edital.
15. A FAEPESUL no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de

ordem tcnica de computadores; falhas na comunicao; congestionamento de linha de
comunicao, bem como outros fatores externos que impossibilitem a transferncia de
dados.
16. A inscrio no presente CONCURSO PBLICO implica conhecimento expresso e

tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no
poder alegar desconhecimento.
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ANEXO V
PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
CANDIDATOS COM NECESSIDADES DE ATENDIMENTO ESPECIAIS E
CONDIO ESPECIAL DE AVALIAO
1. Dos cargos disponveis para este certame, reservado o percentual de 5% (cinco

por cento) para os Candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE, na
conformidade do art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal de 1988 c/c a Lei n 12.870
de 12 de Janeiro de 2004 do Estado de Santa Catarina.
1.1 Sua aceitao estar condicionada compatibilidade da sua limitao
com as atribuies dos Cargos constantes do Anexo III.
2. No havendo candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE

classificados em nmeros suficientes para preencheras vagas reservadas, estas se
revertero s vagas gerais do CONCURSO PBLICO.
3. Os candidatos Portadores de Necessidades Especiais - PNE devero protocolizar,

no posto de atendimento descrito no item 4 deste Edital, o respectivo Laudo Mdico que
ateste sua portabilidade de necessidade especial, contendo o respectivo CID e a
confirmao da sua capacidade fsica e mental para exercer o Cargo pretendido nos
prazo constante no Anexo I.
4. O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), referente solicitao de

atendimento especial, ter validade somente para esta seleo pblica e no ser
devolvido ou fornecida cpia do instrumento ao final do certame.
5. A apresentao do Laudo Mdico, referido no item anterior, no elidir a atuao

da Junta Mdica Oficial do Municpio de So Joo Batista - SC, cuja concluso ter
prevalncia sobre qualquer outra.
6. Aps anlise da Junta Mdica Oficial, se a deficincia do candidato no for

atestada como compatvel ao cargo para o qual se inscreveu, o mesmo dever concorrer
s vagas gerais do CONCURSO PBLICO.
7. Para efeito deste CONCURSO PBLICO, consideram-se deficincias que

assegurem o direito de concorrer s vagas reservadas, somente as conceituadas na
medicina especializada, concordes com os padres internacionalmente reconhecidos.
8. A opo de concorrer s vagas reservadas pessoa portadora de deficincia de

inteira responsabilidade do candidato.
9. O candidato portador de deficincia participar do CONCURSO PBLICO em

igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo,
avaliao, horrio e local de realizao das provas.
10. Os candidatos que necessitarem de algum atendimento especial, para a realizao

das Avaliaes Escritas Objetivas, devero declar-lo no Formulrio de Inscrio, no
espao reservado para este fim, para que sejam tomadas as providncias cabveis, com
antecedncia. Tal manifestao de responsabilidade exclusiva do candidato.
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11. A Candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Avaliao

Escrita Objetiva, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um
acompanhante (adulto), que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no atender a essa exigncia e vier
acompanhada do amamentando no realizar a Avaliao acima mencionada.
11.1 O tempo de amamentao ser acrescido no tempo de durao da prova,
estando limitado a 30 (trinta) minutos.
12. O candidato que necessitar de atendimento especial dever participar do

CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo, avaliao, horrio e local de realizao das provas.
12.1 Caso no houver manifesto declarado, conforme disposto acima, o
candidato realizar a Avaliao Escrita Objetiva em condies normais com os
demais candidatos.
13. Tendo sido aprovada no CONCURSO PBLICO, a pessoa portadora de

necessidade especial ser submetida Equipe Multiprofissional do Municpio de So
Joo Batista - SC, designada com o objetivo de avaliar a compatibilidade entre as
atribuies essenciais da atividade com as condies limitadas de que o candidato
portador, emitindo relatrio que servir de base para investidura no Cargo escolhido neste
certame.
14. As Vagas para Portadores de Necessidades Especiais PNEs sero reservadas

conforme quadro abaixo:
CARGOS VAGAS VAGAS RESERVADAS
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 14 01
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 50 03
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ANEXO VI
CLASSIFICAO
1. A Classificao deste CONCURSO PBLICO obedecer s disciplinas constantes

neste Anexo.
2. A Avaliao Escrita Objetiva ter valor de, no mximo, 10 (dez) pontos.
3. A Avaliao de Aptido Prtica e Avaliao de Aptido Fsica no agregar

pontuao neste certame e aferir somente a aptido do Candidato.
4. O critrio de desempate da Avaliao Escrita Objetiva obedecer seguinte ordem:

4.1 For o mais idoso (Lei Federal n. 10.741/2003 Estatuto do Idoso);
4.2 Obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos;
4.3 Obtiver a maior nota na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
5. A listagem, com a ordem de classificao dos candidatos da Avaliao Escrita

Objetiva, ser elaborada com base no nmero de pontos dos candidatos e apresentada
em ordem decrescente de pontuao, e divulgada nos locais de publicaes Oficiais
deste Edital.
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ANEXO VII
AVALIAO ESCRITA OBJETIVA
1. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter classificatrio/eliminatrio, tendo como

objetivo primordial a avaliao dos conhecimentos do candidato.
2. O horrio e os locais de aplicao da Avaliao Escrita Objetiva sero divulgados

em data prevista conforme cronograma no Anexo I.
3. O candidato que no comparecer etapa de Avaliao Escrita Objetiva ser

considerado ELIMINADO do CONCURSO PBLICO.
4. A Avaliao Escrita Objetiva ser composta por 40 (quarenta) questes para, com
5 (cinco) alternativas de resposta para cada questo, havendo apenas 1 (uma) assertiva
correta.
4.1 Quadro de distribuio das questes das Avaliaes Escritas Objetivas:
LNGUA LEGISLAO
CARGOS MATEMTICA ESPECFICAS
PORTUGUESA MUNICIPAL
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 10 05 05 20
AUXILIAR DE SERVIOS
10 05 05 20
GERAIS
CONDUTOR DE VECULO LEVE 10 05 05 20
CONDUTOR DE VEICULO
10 05 05 20
PESADO I ONIBUS ESCOLAR
CONDUTOR DE VEICULO
10 05 05 20
PESADO II (TODOS)
CONTADOR 10 05 05 20
ENGENHEIRO CIVIL 10 05 05 20
JORNALISTA 10 05 05 20
MESTRE DE OBRAS E MESTRE
10 05 05 20
DE OBRAS CEMIMINTRIO
PROCURADOR MUNICIPAL 10 05 05 20
TCNICO EM INFORMTICA 10 05 05 20
TELE-RECEPCIONISTA 10 05 05 20
ZELADOR VIGILANTE 10 05 05 20
5. Cada questo ter o valor de 0,25 (zero vinte e cinco) pontos.
6. O resultado da Avaliao Escrita Objetiva ser apurado, computando-se o nmero

total de questes respondidas corretamente.
7. A Nota mnima, na Avaliao Escrita Objetiva para classificao e, consequente

continuao do candidato nas prximas fases deste certame de 05 (cinco) pontos para
os cargos de nvel superior, 03 (trs) pontos para os cargos de nvel tcnico/mdio e 01
(um) ponto para os cargos de nvel fundamental/incompleto, independentemente da
disciplina a ser versada.
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8. O Candidato que no atingir o quantitativo mnimo de acertos descrito neste item

ser, automaticamente, ELIMINADO do certame.
9. Na hiptese de anulao de questo(es) da Avaliao Escrita Objetiva, por parte

da Comisso de Coordenao do CONCURSO PBLICO, a(s) mesma(s) ser(o)
considerada(s) como respondida(s) corretamente por todos os candidatos.
10. Na Avaliao Escrita Objetiva, tambm, ser considerada com pontuao 0 (zero),
a resposta do candidato contida no carto-resposta quando:
10.1 Contenha emenda (s) e/ou rasura (s), ainda que legvel (is);
10.2 Contenha mais de uma opo de resposta assinalada;
10.3 No estiver assinalada (s);
10.4 For preenchida fora das especificaes contidas nas instrues
fornecidas;
10.5 No estiver a opo completamente preenchida para o espao destinado
a opo da questo.
11. O carto-resposta dever ser preenchido e assinado pelo Candidato com caneta
esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul.
11.1 O Candidato que no assinar ou recursar a apostar sua assinatura no
carto-resposta, por qualquer motivo, ser ELIMINADO do CONCURSO PBLICO.
11.2 O carto-resposta ser personalizado para cada candidato.
11.3 O candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas para
o carto-resposta, que ser o nico documento vlido para a correo dessas
questes.
11.4 O preenchimento do carto ser de inteira responsabilidade do candidato.
11.5 O carto-resposta no ser substitudo.
12. A durao da Avaliao Escrita Objetiva, includo o tempo para preenchimento do

carto-resposta, ser de 4h00min (quatro horas).
13. O candidato somente poder se retirar do local da Avaliao Escrita Objetiva, aps
1h (uma hora) do seu incio.
14. Para a entrada nos locais de realizao das Avaliaes, conforme etapas descritas
no Anexo II, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, documento de
identificao e se solicitado, a confirmao de inscrio.
14.1 So considerados vlidos os seguintes documentos de identificao:
Carteira de Identidade (RG); carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelo Corpo de Bombeiro Militar, pela Polcia
Militar, pelos Conselhos e rgos Fiscalizadores de exerccio profissional; certificado
de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao com
foto recente e dentro do prazo de validade.
15. Recomenda-se que o candidato comparea ao local de prova com antecedncia

mnima de 45 min (quarenta e cinco minutos) antes do horrio previsto para aplicao da
prova.
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16. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a Avaliao Escrita

Objetiva, nem a possibilidade de realizao de prova fora do horrio fixado.
17. Durante a realizao da Avaliao Escrita Objetiva vedada a consulta a: livros,

revistas, folhetos ou anotaes, bem como o uso de mquinas de calcular ou qualquer
equipamento eltrico ou eletrnico, inclusive telefones celulares, sob pena de eliminao
do candidato do CONCURSO PBLICO.
17.1 Os materiais e equipamentos mencionados devero ser entregues aos
fiscais de sala, ou colocados em local determinado pela equipe de fiscalizao,
antes do incio das avaliaes, para serem devolvidos ao seu trmino.
17.2 A FAEPESUL no se responsabilizar por perda, roubo ou dano dos
referidos materiais e equipamentos.
18. A Avaliao Escrita Objetiva ser corrigida por processo opto-eletrnico, sendo
somente consideradas as respostas transferidas apropriadamente para o carto-resposta,
sendo o nico documento vlido para a correo da Avaliao, desconsiderando-se
qualquer marcao que o candidato tenha feito no caderno de questes da prova.
19. O candidato, ao encerrar a Avaliao Escrita Objetiva, entregar, ao fiscal de sua

sala, o carto-resposta devidamente assinado e o Caderno de Avaliao, podendo reter
para si, apenas, o local destacvel do Caderno de Avaliao onde consta o rascunho do
gabarito.
20. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala, onde for realizada a Avaliao Escrita
Objetiva, somente podero retirar-se, aps o ltimo candidato entregar a avaliao,
devendo assinarem a Ata de Encerramento da Avaliao Escrita Objetiva.
20.1 O candidato que se recusar e/ou criar qualquer embarao com a
obrigao descrita no caput deste item ser ELIMINADO do certame.
21. O Gabarito da Avaliao Escrita Objetiva ser divulgado no local indicado no item 7
deste Edital, conforme cronograma disciplinado no Anexo I.
22. Os Cadernos de Avaliaes ficaro disponveis no site

http://concursos.faepesul.org.br/, a partir da publicao do gabarito, at a homologao
final do certame.
23. O contedo programtico para a Avaliao Escrita Objetiva ser assim composto:
23.1 CARGOS DE NIVEL SUPERIOR, MDIO E TCNICO:
23.1.1 LNGUA PORTUGUESA: Nova Ortografia. Anlise e interpretao de
texto. Linguagem Escrita: Morfologia, Vocabulrio; Ortografia; Pontuao; Slabas;
Acentuao grfica; Classes gramaticais; Conjugao de verbos usuais; Regncia;
Concordncia Verbal e Nominal, Classe, Estrutura e Formao de Palavras.
Estilstica: Figuras de Sintaxe, figuras de palavras, figuras de pensamento, Linguagem
Figurada. Discurso Direto e Indireto, Significao das Palavras, Sintaxe, Anlise
Sinttica; Emprego de pronomes; Formas de tratamento; Interpretao de textos;
Versificao. Portugus Erudito, Uso dos Porqus. Fontica e Fonologia; Semntica.
Literatura Brasileira, suas escolas e seus escritores. Funes da Linguagem; Termos
essenciais da orao; Vcios de linguagem, semntica; Gramtica, diviso silbica,
Crase, Classes gramaticais variveis, Termos integrantes da orao, Oraes
coordenadas, Oraes subordinadas: substantivos e pontuao. Encontros voclicos,
encontros consonantais; Dgrafo, slaba; Sinais de pontuao; Sinnimos, antnimos,
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homnimos, substantivo, adjetivo, numeral, verbo, advrbio, preposio; Linguagem

coloquial e formal; Sentido figurado; Gnero (masculino/feminino); Concordncia entre
adjetivos e substantivos.
23.1.2 MATEMTICA: Raciocnio Lgico. Operaes Matemticas: Adio,
Subtrao, Multiplicao, Diviso. Operaes em conjuntos numricos (naturais,
inteiros, racionais e reais). Raciocnio lgico em regras de trs, simples e compostas;
equaes de 1 e de 2 grau; clculo de juros simples e juros compostos; razo e
proporo; resoluo de problemas; progresso aritmtica e geomtrica e anlise
combinatria; medidas: de valor, de tempo, de rea e de volume; raciocnio
sequencial; orientao espacial e temporal; sistema de numerao decimal;
Operaes fundamentais; Sistema mtrico decimal de medidas de: comprimento,
superfcie, volume, capacidade, massa e tempo; equaes; Inequaes e sistemas de
1 e 2 graus; matrizes e determinantes; estatstica; probabilidade; matemtica
financeira; porcentagens; Clculo algbrico; Potenciao e radiciao; Funes de 1
e 2 graus; Funo modular; Progresses (PA e PG); Geometrias. Mximo divisor
comum e mnimo divisor comum. Algarismos romanos. Razes. Fraes.
23.1.3 LEGISLAO MUNICIPAL: Lei Orgnica do Municpio de So Joo

Batista/SC; Estatuto do Servidores Lei Complementar Municipal n. 01/2003 e Lei
Municipal n. 3.729, de 23 de agosto de 2017.
23.1.4 ESPECFICAS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: Protocolo e recepo

de documentos. Classificao, codificao e catalogao de papeis e documentos.
Gesto do patrimnio, cadastro, convnios e contratos. Tcnicas de arquivamento:
classificao e organizao. Noes de procedimentos administrativos e processos
administrativos. Noes sobre estruturas organizacionais e noes sobre recursos
humanos: recrutamento, seleo e desenvolvimento de pessoal. Normas especficas
para redao de correspondncia oficial. Tcnicas de atendimento ao pblico Noes
de Arquivo. Noes de informtica. Uso, em nvel de usurio dos programas: Microsoft
Word, Microsoft Excel, Microsoft Acess, Microsoft Power Point. Internet. Postura
profissional e relaes interpessoais, Comunicao, Redao oficial de documentos
empresariais e oficiais, Noes de Administrao geral e pblica, Atendimento ao
pblico, Atendimento telefnico, tica na Administrao Pblica, Lei n. 8666/93 e
alteraes, tcnicas de arquivamento.
23.1.5 ESPECFICAS CONTADOR: Oramento e Contabilidade Pblica. NBC

TSP Estrutura Conceitual. NBC TSP 01. NBC TSP 02. NBC TSP 03. NBC TSP 04.
NBC TSP 05. NBC T 16.6 R1. NBC T 16.7. NBC T 16.8. NBC T 16.9. NBC T 16.10.
NBC T 16.11. Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal LRF): principais conceitos, integrao entre o Planejamento
e o Oramento Pblico, transferncias e destinaes de recursos pblicos,
endividamento pblico, gesto patrimonial, medidas de transparncia e controle da
gesto pblica , elaborao dos demonstrativos do Anexo de Riscos Fiscais e de
Metas Fiscais, do Relatrio de Gesto Fiscal e do Relatrio Resumido de Execuo
Oramentria, Resultado Nominal, Resultado Primrio, Receita Corrente Lquida,
Alienao de Bens, Operaes de Crdito, Limites. Princpios bsicos de
contabilidade; Balano Patrimonial; Demonstrao do Resultado do Exerccio;
Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados; Plano de Contas Simplificado;
Balancete: movimentao das contas, apurao de saldos, contas patrimoniais e de
resultado; Escriturao; Operaes com Mercadorias: Estoques e Apurao de
Custos; Anlise e interpretao das demonstraes contbeis e anlise por meio de
ndices. Noes bsicas sobre direito tributrio: Sistema Tributrio Nacional;
Competncia Tributria da Unio, dos Estados e dos Municpios; Tributo: conceito,
espcies, impostos, taxas, contribuio de melhoria, emprstimo compulsrio,
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contribuies sociais ou para fiscais. Fundamentos bsicos de auditoria: Auditoria

Contbil; Auditoria de Gesto e Operacional; Normas Profissionais do Auditor Interno
NBC P 3; Normas Tcnicas da Auditoria Interna NCB T 12; Normas Relativas ao
parecer; Relatrios de Auditoria Interna; Finalidades e objetivos da Auditoria
Governamental. Noes sobre princpios oramentrios e contbeis: Plano Plurianual;
Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Oramentria Anual; Lei de Responsabilidade
Fiscal; Lei 4.320/64 Contabilidade Pblica. Elaborao e avaliao de fluxo de caixa:
Receitas; Contas a Receber; Contas a Pagar; Desembolso Custeio/Investimento;
Custo Fixo; Custo Varivel.
23.1.6 ESPECFICAS ENGENHEIRO CIVIL: Geologia Aplicada Engenharia;

Resistncia dos Materiais; Topografia; Urbanismo; Hidrulica; Materiais de
Construo; Teoria das Estruturas; Estradas; Hidrologia Aplicada; Mecnica dos
Solos; Concreto Armado; Saneamento; Fundaes; Planejamento; Oramento e
Controle de Obras; Planejamento Urbano; Saneamento Urbano; Equipamentos
Urbanos; Gerenciamento na Construo Civil; Instalaes Prediais; Trfego e
Transporte; Cadastro Fiscal Imobilirio.
23.1.7 ESPECFICAS JORNALISTA: Histria da Comunicao. Teoria da

Comunicao. Indstria Cultural. Tecnologias em Comunicao. tica e Legislao em
Jornalismo. Tcnicas de Reportagem e Entrevista. Gneros jornalsticos. Linguagem
jornalstica multimdia. Planejamento e Gesto da Comunicao. Assessoria de
Imprensa. Segmentao da mdia. Polticas Pblicas de Comunicao.
23.1.8 ESPECFICAS PROCURADOR MUNICIPAL: DIREITO

CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias
fundamentais. Da organizao do estado; Da organizao poltico-administrativa; Da
Unio; Dos Estados federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal; Da interveno.
Da administrao pblica; Disposies gerais; Dos servidores pblicos. Da
organizao dos poderes; Do Poder Legislativo; Do Congresso Nacional; Das
atribuies do Congresso Nacional; Do processo legislativo; Da fiscalizao contbil,
financeira e oramentria; Do Poder Executivo; Do Presidente e do Vice-Presidente da
Repblica; Das atribuies do Presidente da Repblica; Da responsabilidade do
Presidente da Repblica; Dos Ministros de Estado; Do Conselho da Repblica e do
Conselho de Defesa Nacional; Do Poder Judicirio; Disposies gerais; Do Supremo
Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e
dos Juzes Federais; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes do Trabalho; Das
funes essenciais Justia; Do Ministrio Pblico; Da Advocacia Geral da Unio; Da
Advocacia e da Defensoria Pblica. Da defesa do estado e das instituies
democrticas. Da tributao e do oramento; Do sistema tributrio nacional; Dos
princpios gerais; Das limitaes do poder de tributar; Dos impostos da Unio; Dos
impostos dos Estados e do Distrito Federal; Dos impostos dos Municpios. Das
finanas pblicas; Normas gerais; Dos oramentos. Da ordem econmica e financeira;
Dos princpios gerais da atividade econmica; Explorao de atividade econmica pelo
Estado. Da ordem social; Da seguridade social. Da cincia e tecnologia. Do meio
ambiente. Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. Lei de Responsabilidade
Fiscal. DIREITO CIVIL: Conceito. Negcio jurdico: espcies, manifestao da
vontade, vcios da vontade, defeitos e invalidade. Teoria da impreviso. Ato jurdico:
fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do ato jurdico:
nulidade, atos ilcitos, abuso de direito e fraude lei. Prescrio: conceito, prazo,
suspenso, interrupo e decadncia. Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de
fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula
penal. Extino das obrigaes: pagamento - objeto e prova, lugar e tempo de
pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno.
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Responsabilidade Civil. Direitos reais. Posse da propriedade. Superfcie. Contratos em

geral: disposies gerais; espcies; emprstimo; comodato; mtuo; prestao de
servio; empreitada; mandato; fiana; extino. Assuno de dvida. Responsabilidade
civil. Regime de bens entre cnjuges. Garantias reais: hipoteca, penhor comum,
penhor agrcola, penhor pecunirio, alienao fiduciria em garantia. NOVO CDIGO
DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e competncia: formas e limites da
jurisdio civil; modificaes da competncia; Ao: conceito; ao e pretenso;
condies da ao, classificao. Competncia: conceito, competncia territorial,
objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. Processo: processo
e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos
processuais. Prazos: conceito; classificao; princpios; contagem; precluso;
prescrio. Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser
parte e de estar em juzo. Pedido: petio inicial - requisitos e vcios; pedidos
determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao
do pedido. Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao;
litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais: incompetncia,
reconveno; revelia; ao civil pblica. Execuo: regras gerais; provisria e
definitiva; embargos do devedor. Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena;
julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso,
coisa julgada e eficcia preclusiva. Ao rescisria. Nulidades. Recurso em geral:
conceito, pressupostos, efeitos. Processo e ao cautelares: procedimento cautelar
comum e procedimentos cautelares especficos. Ao civil pblica, ao popular e
mandado de segurana coletivo. Mandado de segurana. DIREITO TRIBUTRIO:
Cdigo Tributrio Nacional: Disposies Gerais; Competncia tributria; Impostos;
Taxas; Contribuio de melhoria; Legislao Tributria; Obrigao tributria; Crdito
tributrio; Administrao tributria. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao
Pblica. Atos Administrativos. Licitao. Contratos Administrativos. Servios pblicos e
Administrao Indireta/Entidades Paraestatais. Domnio Pblico (Bens pblicos).
Responsabilidade Civil da Administrao. Interveno do Estado na propriedade e no
domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Improbidade Administrativa.
Processo Administrativo e Sindicncia. Tomada de Contas Especial. Cesso e
requisio de servidores. DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO
TRABALHO: Sujeitos da relao de emprego. Trabalhador autnomo, avulso, eventual
e temporrio. Empregados domsticos. Trabalhador Rural. O empregador. Empresa,
estabelecimento. Solidariedade de empresas. Sucesso de empregadores. O Contrato
de Trabalho. Elementos essenciais. Vcios e defeitos. Nulidade e anulabilidades.
Espcies do contrato de trabalho. Remunerao. Formas de remunerao. Durao
do Trabalho: jornada, repouso, frias. Alterao do contrato de trabalho. Suspenso e
interrupo do contrato de trabalho. Trmino do contrato de trabalho. Resciso com ou
sem justa causa. Aviso prvio. Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
Procedimentos nos Dissdios individuais: reclamao, audincia, sentena.
Procedimentos nos dissdios coletivos. Sentena individual. Sentena coletiva.
Recursos no processo do Trabalho. Smulas (enunciados pertinentes). tica
profissional.
23.1.9 ESPECFICAS TCNICO EM INFORMTICA: Conhecimentos Bsicos

em Hardware e Software: Conceitos e fundamentos de hardware e software; sistemas
operacionais Windows e Linux (instalao, configurao e manuteno). Modelos de
sistemas de computao, cliente-servidor. Codificao em linguagem de programao,
testes e manuteno de programas no computador; Codificao e interpretao de
trechos de programas; Depurao de erros de lgica atravs de trechos de programas;
Procedimentos em implantao e manuteno de programas. Bancos de Dados:
Fundamentos de banco de dados relacional, conceitos, componentes, funcionamento,
segurana e integridade, transaes, controle de concorrncia, recuperao aps
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falha, modelagem lgica e fsica; Microprocessadores; Placas-me; Barramentos;

Memrias; Unidades de disco rgido; Arquitetura e configurao de equipamentos.
Softwares: Pacote Microsoft Office, LibreOffice, Internet Explorer, Mozilla Firefox,
Google Chrome, Correio Eletrnico (Webmain, Mozilla Thunderbird, Microsoft
Outlook); Recuperao de dados; Sistemas de arquivos; Antivrus. Redes:
Equipamentos (switchs gerenciveis, roteadores, etc.); Conceitos de conectividade;
Protocolo; Conceitos bsicos de segurana em redes: Firewall. TCP/IP; Modems e
redes sem fio; Servidor WEB: Conhecimentos de Servidor HTTP Apache;
Desenvolvimento WEB: Python, PHP, Javascript, JQuery e Ajax; WebDesign: HTML e
HTML5, CSS2 e CSS3, Grids CSS; Conceitos de Acessibilidade WEB. Sistemas
Operacionais: Sistemas monotarefas, multitarefas, sistemas operacionais de rede e
sistemas distribudos. Arquitetura de sistemas operacionais: Programas de sistema,
programas aplicativos, ncleo, gerncia do processador, gerncia de memria,
gerncia de entrada e sada, sistema de arquivos; Cpias de segurana (backup):
Tipos, ciclos e principais dispositivos e meios de armazenamento. Windows 7:
Instalao; configurao e gerenciamento (rede, dispositivos e impressoras, discos e
parties, segurana, manuteno e otimizao); processo de inicializao,
trabalhando com arquivos e pastas, registro do Windows, monitor de recursos, direitos
e contas de usurios, configuraes regionais e de idioma, ferramentas
administrativas, aparncia e personalizao.
23.1.10 ESPECFICAS TELE-RECEPCIONISTA: Normas e habilidades de

atendimento na rea da telefonia: siglas e operaes. Atuao da telefonista: voz,
interesse, calma e sigilo. tica profissional. Habilidades em operar equipamentos
telefnicos e outros dispositivos nas comunicaes internas, locais e interurbanas.
Definio de termos telefnicos. Noes do Sistema Central do PABX. Habilidades na
consulta s listas telefnicas ou agendas. Habilidades na comunicao: fraseologias
adequadas. Cuidados com o equipamento. Qualidade no atendimento ao cliente.
23.2 CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL e FUNDAMENTAL INCOMPLETO:

23.2.1 LINGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de textos.
Linguagem verbal e no verbal. Recursos que estabelecem a coeso do texto.
Ortografia das palavras. Nova Ortografia. Estabelecer concordncia nominal e verbal.
Acentuao grfica das palavras.
23.2.2 MATEMTICA: Adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas com

as quatro operaes. Regra de trs simples e composta. Clculo de reas. Juros e
porcentagem.
23.2.3 LEGISLAO MUNICIPAL: Lei Orgnica do Municpio de So Joo

Batista/SC; Estatuto do Servidores Lei Complementar Municipal n. 01/2003 e Lei
Municipal n. 3.729, de 23 de agosto de 2017.
23.2.4 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS E ZELADOR VIGIANTE: Limpeza e

higiene em geral. Limpeza e conservao dos objetos de uso, de equipamentos e do
local de trabalho. Controle de estoque dos materiais de limpeza. Remoo de lixo e
detritos, destino e seleo do lixo. Segurana e higiene do trabalho. Acidente de
trabalho e preveno de acidentes de trabalho. Noes sobre primeiros socorros. Uso
de equipamentos de proteo individual - EPIs.
23.2.5 ESPECFICAS CONDUTOR DE VECULO LEVE, CONDUTOR DE

VECULO PESADO I ONIBUS ESCOLAR: Legislao de Trnsito. Cdigo de
Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes conduo de veculos. Sistema
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Nacional de Trnsito. Normas Gerais de Circulao. Sinalizao. Veculos,

licenciamento, habilitao. Regras de circulao. Deveres e proibies, infraes e
penalidades. Medidas e processos administrativos. Direo defensiva. Primeiros
socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos Humanos e Cidadania no trnsito.
Noes sobre funcionamento do veculo. Transporte de urgncia e emergncia.
23.2.6 ESPECFICAS CONDUTOR DE VECULO PESADO II (TODOS):

Legislao de Trnsito - Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes
conduo de mquinas pesadas. Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais de
Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao. Regras de circulao.
Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos.
Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos Humanos e Cidadania no
trnsito. Noes sobre funcionamento de mquinas pesadas. Transporte de carga.
23.2.7 ESPECFICAS MESTRE DE OBRAS E MESTRE DE OBRAS

CEMINTRIO: Equipamentos e materiais utilizados na atividade; Conceito bsico
sobre Desenho Tcnico, Planta Baixa, Cortes e Fachadas; Ferramentas de Trabalho;
Conhecimentos Sobre Assentamento de tijolos; Ligao de Paredes em ngulo Reto e
em Cruz; Conhecimento Sobre Diviso, Tipo de Bloco de Concreto e Argamassas:
reparao da Argamassa; Assentamento de Parede de Bloco de Concreto; Construo
de Parede de Canto em ngulo Reto com Bloco de Concreto; Conhecimento Sobre
Argamassa de Reboco, Chapisco; Pontos de Mestras; Noes bsicas de higiene:
pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos. Segurana do trabalho:
Identificao e utilizao de equipamentos de proteo individual (EPI) e
equipamentos de proteo coletiva (EPC). Preparao do local de trabalho.
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ANEXO VIII
AVALIAO DE APTIDO PRTICA
1. A Avaliao Prtica ter carter eliminatrio, tendo como objetivo comprovar

conhecimento e aptido prtica dos assuntos especficos da funo do cargo, conforme
critrios constantes no presente Anexo.
2. Os cargos submetidos Avaliao Prtica esto especificados no Anexo II.
3. O candidato que no comparecer etapa de Avaliao Prtica ser considerado

ELIMINADO do CONCURSO PBLICO.
4. Os locais, data e horrio para realizao das Avaliaes Prticas dos cargos que
sero submetidos aos referidos testes, sero divulgados nos locais especificados no item
7 do presente Edital em perodo estabelecido no Anexo I.
5. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas do candidato (estados

menstruais, indisposies, cibras, contuses, ou qualquer outra queixa de estado fsico
ou emocional do candidato, etc.), bem como qualquer outra condio que impossibilite o
candidato de submeter-se aos testes ou diminua sua capacidade fsica e/ou orgnica, no
sero levados em considerao e, portanto, nenhum tratamento diferenciado ou
realizao posterior da prova de esforo fsico, ser concedido por parte da organizao.
6. A critrio da FAEPESUL as Avaliaes de Aptido Prtica podero ser filmadas e/ou

gravadas.
7. Os trajes e calados para a realizao dos testes sero de livre escolha do candidato
e devero ser adequados para a execuo das Atividades Avaliadas.
8. Para a entrada no local de realizao da Avaliao Prtica, o candidato dever

apresentar, obrigatoriamente, documento de identificao e se solicitada, a respectiva
confirmao de inscrio.
8.1 So considerados vlidos para apresentao e identificao do candidato no dia da
realizao Avaliao Prtica os mesmos documentos utilizados para identificao na
Avaliao Escrita Objetiva, especificados no Anexo VII.
9. O local de realizao dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos

convocados e da equipe realizadora dos testes. Acompanhantes e visitantes podero
permanecer somente nas reas designadas pela comisso organizadora.
10. Sero convocados para realizao da Avaliao de Aptido Prtica os Candidatos

aprovados na etapa de Avaliao Escrita Objetiva, classificados dentro do quantitativo a
seguir:
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CLASSIFICADOS AVALIAO
CARGOS
DE APTIDO PRTICA
CONDUTOR DE VECULO LEVE 20
CONDUTOR DE VEICULO PESADO I - ONIBUS
ESCOLAR
20
05
MOTONIVELADORA
CARREGADEIRA
05
05
RETROESCAVADEIRA
CONDUTOR DE VEICULO PESADO II TRATOR
05
AGRICOLA
MESTRE DE OBRAS 10
MESTRE DE OBRAS - CEMINTRIO 05
11. A FAEPESUL nomear um Coordenador Tcnico, com experincia na rea dos

testes citados para aferio dos resultados prticos do Candidato.
12. No haver segunda chamada ou repetio das Avaliaes, seja qual for o motivo
alegado, exceto se a FAEPESUL julgar que fatores de ordem tcnica alheios ao
Candidato tenham prejudicado seu desempenho.
13. Aps entrada no Local de realizao da Avaliao de Aptido Prtica, o

Candidato dever aguardar a orientao da FAEPESUL, no podendo sair sob pena de
ser ELIMINADO do Concurso.
14. Ser eliminado da Avaliao de Aptido Prtica o candidato que:

14.1 Deixar de cumprir ou no cumprir corretamente o(s) procedimento(s) solicitado(s);
14.2 No comparecer para a realizao da Avaliao de Aptido Prtica no(s) dia(s),
hora(s) e local(is) designado(s) no edital convocatrio desta fase;
14.3 For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
14.4 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.
15. Os casos omissos e/ou de fora maior sero resolvidos pela FAEPESUL.
16. Para a realizao da Avaliao de Aptido Prtica o Candidato dever

comparecer ao Local determinado munido de documento de identificao com foto, que
possibilite a sua identificao (identidade expedida por autoridade civil ou militar, ou,
ainda, Carteira Profissional), no sero aceitos protocolos de documentos em hiptese
alguma;
17. A Avaliao de Aptido Prtica consistir na execuo das tarefas especificadas a

seguir, de acordo com os quesitos estipulados pelo Coordenador Tcnico.
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18. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA MESTRE DE OBRAS E

MESTRE DE OBRAS-CEMINTRIO:
18.1 Ao desempenho dos Candidatos na Avaliao de Aptido Prtica ser atribuda
pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo a Avaliao efetuada segundo os
critrios estabelecidos abaixo:
18.1.1 Noes Bsicas de Segurana no Posto de Trabalho, de Higiene e Limpeza,
Demonstrao de Autocontrole, zelo e disciplina durante as atividades Prticas 20
(vinte) pontos;
18.1.2 Identificao nominal das ferramentas, dos instrumentos e mquinas,
utilizados para execuo das tarefas de construo civil 20 (vinte) pontos;
18.1.3 Leitura de plantas baixas e de normas tcnicas 20 (vinte) pontos;
18.1.4 Realizao de misturas de traos, de argamassa para locais determinados
20 (vinte) pontos;
18.1.5 Realizao e assentamento e colocao de materiais da construo civil,
nos termos definidos pelo Avaliador Tcnico 20 (vinte) pontos;
18.2 O Coordenador Tcnico pontuar o desempenho do Candidato deduzindo de sua

Nota as seguintes pontuaes:
18.2.1 Inabilidade Parcial Deduzir 10 (dez) pontos;
18.2.2 Inabilidade Total Deduzir a totalidade da Pontuao.
18.3 Ser considerado INAPTO o Candidato que no atingir no mnimo 70 (setenta)

pontos na Avaliao de Aptido Prtica.
19. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA CARGOS CONDUTOR

DE VECULO LEVE, CONDUTOR DE VECULO PESADO I ONIBUS ESCOLAR:
19.1 O Candidato dever apresentar, tambm, ao Coordenador Tcnico a sua Carteira
Nacional de Habilitao - CNH;
19.2 As tarefas constantes neste Critrio so previstas, portanto no havendo a sua
aplicao acarretar como se estivesse sido executada habilmente.
19.3 O Candidato dever realizar as tarefas designadas dentro do prazo mximo
definido pelo Coordenador Tcnico, se assim for estabelecido.
19.4 O Exame de Direo Veicular dever ser realizado com veculo(s) da categoria
pretendida, com transmisso mecnica, objetivando simular deslocamentos oficiais de
interesse da Administrao Pblica Municipal.
19.5 Durante o Exame de Direo Veicular, o Candidato dever estar acompanhado,
durante toda a prova pelo Coordenador Tcnico, sendo pelo menos habilitado na
categoria igual ou superior pretendida pelo Candidato.
19.6 O veculo dever ser o mesmo ou similar (devidamente comprovado) para todos
os candidatos.
19.7 A Avaliao de Aptido Prtica ser composta pelas seguintes etapas:
19.7.1 Estacionar em vaga delimitada por balizas removveis:
19.7.1.1 Para delimitao das vagas balizadas dever ser verificada as seguintes
especificaes:
19.7.1.1.1 Comprimento total do veculo, acrescido de mais 40% (quarenta por
cento);
19.7.1.1.2 Largura total do veculo, acrescida de mais 40% (quarenta por cento).
19.7.2 O candidato poder realizar a manobra de estacionamento em at trs
tentativas dentro de cinco minutos.
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19.7.3 Conduzir o veculo em via pblica, urbana ou rural.

19.8 Ser considerado INAPTO na Avaliao Prtica de direo veicular o
Candidato que cometer falta eliminatria ou cuja soma dos pontos negativos ultrapasse
a 3 (trs) pontos conforme apurado pelo Coordenador Tcnico destinado para esta
Avaliao de Aptido Prtica.
19.9 Em caso do candidato ser considerado INAPTO no Exame de Direo
Veicular, o mesmo estar automaticamente ELIMINADO do Concurso.
19.10 Caso o Candidato demonstre no possuir necessria capacidade no seu
manejo com risco de danificar os equipamentos, o Coordenador Tcnico poder
determinar imediata excluso da Avaliao.
19.11 O candidato ser avaliado, no Exame de Direo Veicular, em funo da
pontuao negativa por faltas cometidas durante todas as etapas do exame, atribuindo-
se a seguinte pontuao:
19.11.1 Uma falta eliminatria: reprovao;
19.11.2 Uma falta grave: 03 (trs) pontos negativos;
19.11.3 Uma falta mdia: 02 (dois) pontos negativos;
19.11.4 Uma falta leve: 01 (um) ponto negativo.
19.12 As faltas sero classificadas da seguinte Forma:
19.12.1 Faltas Eliminatrias:
19.12.1.1 Desobedecer sinalizao semafrica e de parada obrigatria;
19.12.1.2 Avanar sobre o meio fio;
19.12.1.3 No colocar o veculo na rea balizada, em no mximo trs tentativas, no
tempo estabelecido;
19.12.1.4 Avanar sobre o balizamento demarcado quando do estacionamento do
veculo na vaga;
19.12.1.5 Transitar em contramo de direo;
19.12.1.6 No completar a realizao de todas as etapas do exame;
19.12.1.7 Avanar a via preferencial;
19.12.1.8 Provocar acidente durante a realizao do exame;
19.12.1.9 Exceder a velocidade regulamentada para a via;
19.12.1.10 Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza gravssima.
19.12.2 Faltas Graves:

19.12.2.1 Desobedecer sinalizao da via, ou ao agente da autoridade de trnsito;
19.12.2.2 No observar as regras de ultrapassagem ou de mudana de direo;
19.12.2.3 No dar preferncia de passagem ao pedestre que estiver atravessando a
via transversal para onde se dirige o veculo, ou ainda quando o pedestre no haja
concludo a travessia, mesmo que ocorra sinal verde para o veculo;
19.12.2.4 No sinalizar com antecedncia a manobra pretendida ou sinaliz-la
incorretamente;
19.12.2.5 No usar devidamente o cinto de segurana;
19.12.2.6 Perder o controle da direo do veculo em movimento;
19.12.2.7 Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza grave.
19.12.3 Faltas Mdias:

19.12.3.1 Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de
mo inteiramente livre;
19.12.3.2 Trafegar em velocidade inadequada para as condies adversas do local, da
circulao, do veculo e do clima;
19.12.3.3 Interromper o funcionamento do motor, sem justa razo, aps o incio da
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prova;
19.12.3.4 Fazer converso incorretamente;
19.12.3.5 Usar buzina sem necessidade ou em local proibido;
19.12.3.6 Desengrenar o veculo nos declives;
19.12.3.7 Colocar o veculo em movimento, sem observar as cautelas necessrias;
19.12.3.8 Usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens;
19.12.3.9 Entrar nas curvas com a engrenagem de trao do veculo em ponto neutro;
19.12.3.10 Engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso;
19.12.3.11 No executar corretamente as atividades solicitadas pelo Coordenador
Tcnico;
19.12.3.12 Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza mdia.
19.12.4 Faltas Leves:

19.12.4.1 Provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado;
19.12.4.2 Ajustar incorretamente o banco de veculo destinado ao condutor;
19.12.4.3 No ajustar devidamente os espelhos retrovisores;
19.12.4.4 Apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em
movimento;
19.12.4.5 Utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo;
19.12.4.6 Dar partida ao veculo com a engrenagem de trao ligada;
19.12.4.7 Tentar movimentar o veculo com a engrenagem de trao em ponto neutro;
19.12.4.8 No identificar corretamente os componentes do veculo quando solicitado
pelo Coordenador Tcnico;
19.12.4.9 Cometer qualquer outra infrao de natureza leve.
20. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA CARGO

CONDUTOR DE VECULO PESADO II (TODOS):
20.1 O Candidato dever apresentar, tambm, ao Coordenador Tcnico a sua Carteira
Nacional de Habilitao - CNH;
20.2 As tarefas constantes neste Critrio so previstas, portanto no havendo a sua
aplicao acarretar como se estivesse sido executada habilmente.
20.3 O Candidato dever realizar as tarefas designadas dentro do prazo mximo
definido pelo Coordenador Tcnico, se assim for estabelecido.
20.4 O Exame de Direo Veicular dever ser realizado com veculo(s) da categoria
pretendida, com transmisso mecnica, objetivando simular deslocamentos oficiais de
interesse da Administrao Pblica Municipal.
20.5 Durante o Exame de Direo Veicular, o Candidato dever estar acompanhado,
durante toda a prova pelo Coordenador Tcnico, sendo pelo menos habilitado na
categoria igual ou superior pretendida pelo Candidato.
20.6 O veculo dever ser o mesmo ou similar (devidamente comprovado) para todos
os candidatos.
20.7 A Avaliao de Aptido Prtica ser composta, conforme o Cargo, pelas
seguintes etapas:
20.8 CARGO CONDUTOR DE VECULO PESADO II RETRO-ESCAVADEIRA:

20.8.1 Operao com RETRO-ESCAVADEIRA, executando determinada(s) tarefa(s)
dentro de um tempo estipulado conforme a avaliao submetida:
20.8.1.1 Executar a abertura e o fechamento de uma vala de aproximadamente 4,00
(quatro) metros de comprimento por 1,00 (um) metro de profundidade promovendo a
estabilizao do equipamento;
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20.8.1.2 Tempo mximo para execuo da tarefa: 15 minutos.

20.9 CARGO CONDUTOR DE VECULO PESADO II P-MECANICA:
20.9.1 Operao com P-MECNICA, executando determinada(s) tarefa(s) dentro de
um tempo estipulado conforme a avaliao submetida:
20.9.1.1 Executar a operao de carga de no mnimo 8 (oito) metros cbicos de
material (terra, barro, pedra ou areia) dentro um caminho caamba utilizando a p-
mecnica.
20.10 CARGO CONDUTOR DE VECULO PESADO II MOTONIVELADORA:

20.10.1 Operao com MOTONIVELADORA, executando determinada(s) tarefa(s)
20.10.1.1 Executar a operao de nivelamento em determinada rea definida pelo
Coordenador Tcnico no momento do teste.
20.11 CARGO CONDUTOR DE VECULO PESADO II TRATOR AGRICOLA:

20.11.1 Operao com TRATOR AGRICOLA, executando determinada(s) tarefa(s)
20.11.2 Executar a operao com implemento (s) em determinada rea definida pelo
Coordenador Tcnico no momento do teste.
20.11.3 Tempo mximo para execuo da tarefa: 15 minutos.
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ANEXO IX
INTERPOSIO DE RECURSOS
1. Caber interposio de recursos FAEPESUL, no prazo de 2 (dois) dias teis,

contados a partir da data de publicao, a respeito:
a) Reviso do indeferimento de inscrio;
b) Reviso de questo da Avaliao Escrita Objetiva;
c) Resultado das Etapas.
2. Os recursos devero ser interpostos diretamente atravs do Sitio de Internet

(www.concursos.faepesul.org.br/) na rea do Candidato.
3. O recurso dever obedecer ao padro estabelecido pela FAEPESUL, devendo ser

observados, entre outros, os seguintes requisitos:
a) Fundamentar, com argumentao lgica e consistente;
b) Apresentar recursos individuais, para questes diferentes (se for o caso).
c) Estar relacionado ao prprio impetrante.
4. Os recursos que no estiverem de acordo com o disposto nos itens acima sero
liminarmente indeferidos.
5. No ser aceito pedido de recurso de qualquer natureza, via fax, correios

eletrnicos, ou apcrifos.
6. Somente ser apreciado o recurso que for expresso em termos convenientes e que
aponte as circunstncias que o justifique.
7. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada a

data e hora de seu protocolo.
8. As decises dos recursos estaro disponveis na rea do Candidato no prazo final

para publicao da Etapa e resultado, na forma de extrato, publicado nos locais
especificados no item 8 deste Edital.
9. Se do exame do recurso resultar a anulao de item integrante de Avaliao, a

pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos.
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ANEXO X
DAS EXIGNCIAS E DOCUMENTOS PARA ADMISSO
1. Homologado o resultado, a municipalidade, havendo necessidade, chamar o

candidato classificado para o exerccio do cargo, por ordem crescente de classificao, o
qual ser nomeado na forma mencionada neste Edital.
2. Os aprovados devero apresentar ao Departamento de Recursos Humanos da

Prefeitura Municipal, para a posse, originais e cpia dos seguintes documentos:
2.1 Certificado de Graduao e Registro Profissional ou protocolo de inscrio no
respectivo Conselho de Classe, quando for o caso;
2.2 Comprovante de endereo recente;
2.3 Ttulo de Eleitor, com respectivo comprovante de voto na ltima eleio;
2.4 Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
2.5 Documento que comprove quitao com obrigaes militares e ou Certificado de
Reservista (para homens);
2.6 Cdula de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF e comprovao da
situao cadastral atual;
2.7 Carteira de Identidade;
2.8 Pis ou Pasep, se cadastrado;
2.9 Certido de Nascimento ou Certido de Casamento se for o caso;
2.10 Comprovante de Escolaridade;
2.11 Certido de nascimento dos filhos at 14 anos incompletos e as respectivas
cpias da carteira de vacinao dos filhos, no caso de percepo de salrio famlia;
2.12 CPF dos filhos at 21 anos, no caso de dependente de Imposto de Renda;
2.13 Atestado de antecedentes criminais;
2.14 Atestado Mdico Admissional, fornecido pela Junta mdica Oficial do Municpio;
2.15 Declarao de Bens;
2.16 Declarao de que a posse no implica acumulao legalmente proibida de
cargo, emprego e ou funo pblica;
2.17 Declarao de no ter sofrido penalidades na funo pblica;
2.18 Uma foto 3x4 recente.
3. As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos

estabelecidos em Lei.
4. A perda ou suspenso do gozo dos direitos polticos ser configurada, caso a

Administrao Municipal tome cincia da existncia de sentena, com trnsito em julgado
de:
4.1 Cancelamento da naturalizao;
4.2 Reconhecimento da incapacidade civil absoluta;
4.3 Condenao penal, enquanto durarem os seus efeitos;
4.4 Condenao em processo judicial instaurado por fora de atos de
improbidade administrativa.
5. O no cumprimento dos requisitos disciplinados no item 2 impede a contratao do

candidato e gera a sua reconduo ltima colocao neste certame.
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ESTADO DE SANTA CATARINA

O MUNICPIO DE SO JOO BATISTA - SC torna pblico que realizar CONCURSO

DAS REGRAS GERAIS DO CONCURSO PBLICO

1. Este CONCURSO PBLICO ser realizado de acordo com a legislao especfica

2. Todas as etapas do CONCURSO PBLICO sero realizadas no Municpio de So

3. O CONCURSO PBLICO constar de Avaliao Escrita Objetiva, Avaliao de

4. Ser disponibilizado 01 (um) Posto de Atendimento para atender aos candidatos

5. Os cargos com os respectivos nmeros de vagas, carga horria, vencimentos e

6. As inscries ocorrero conforme cronograma constante no Anexo I e devero

7. A divulgao Oficial de todas as etapas referentes a este CONCURSO PBLICO se

ESTADO DE SANTA CATARINA

8. de exclusiva responsabilidade do candidato, o acompanhamento integral das

10. A interposio de recursos administrativos dever obedecer s orientaes e

11. Os Candidatos aprovados nas avaliaes deste CONCURSO PBLICO sero

12. A aprovao neste CONCURSO PBLICO no implica a admisso imediata do

13. Os candidatos aprovados, quando convocados ao trabalho, devero apresentar os

15. Ser excludo do CONCURSO PBLICO o candidato que:

ESTADO DE SANTA CATARINA

15.2 For surpreendido durante a aplicao da Avaliao Escrita Objetiva - ou

17. Fica delegada competncia FAEPESUL, para:

18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso Examinadora do

So Joo Batista - SC, 10 de novembro de 2017.

DANIEL NETTO CANDIDO

ESTADO DE SANTA CATARINA

Extrato Resultado Recursos Administrativos Interpostos;

ESTADO DE SANTA CATARINA

31/01/2018 Publicao do resultado da Avaliao de Aptido Prtica/Fsica

ESTADO DE SANTA CATARINA

1. O no comparecimento do candidato em hora e local aprazados para realizao da

2. A Avaliao Escrita Objetiva ter carter eliminatrio/classificatrio de acordo com a

3. A Avaliao de Aptido Prtica ter carter eliminatrio de acordo com a forma

ESTADO DE SANTA CATARINA

1. O nvel de escolaridade e as exigncias indicadas devero estar atendidas at a

2. As atividades inerentes a cada um dos cargos sero desenvolvidas em quaisquer

3. A Carga Horria est expressa em tempo semanal de trabalho.

4. O regime jurdico o estatutrio.

5. Alm dos quantitativos de vagas expressas na tabela constante no item 7, os

6. Os Cargos que excederem a quantidade de 5 (cinco) vagas tero a reserva de cinco

7. CARGOS, VAGAS, CARGA HORRIA, VENCIMENTOS

ESTADO DE SANTA CATARINA

8. CARGOS, NVEL DE ESCOLARIDADE, HABILITAO PROFISSIONAL:

9. ATRIBUIES DOS CARGOS:

ESTADO DE SANTA CATARINA

9.2 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS: Executar servios relacionados com as

ESTADO DE SANTA CATARINA

formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio.

ESTADO DE SANTA CATARINA

ESTADO DE SANTA CATARINA

1. As inscries para este CONCURSO PBLICO devero ser realizadas no stio de

2. Os candidatos que no possuem acesso Internet devero se dirigir ao Posto de

3. O valor das inscries segue a tabela abaixo:

4. No sero aceitos pedidos de iseno da Taxa de Inscrio por inexistir previso em

5. O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, disponvel no endereo

7. Aps o pagamento do respectivo boleto bancrio, em hiptese alguma, ser aceito

8. O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, a emisso de uma

10. As inscries somente sero deferidas (confirmadas) aps a FAEPESUL ser

ESTADO DE SANTA CATARINA

13. No caso de pagamento da inscrio com cheque, sendo o mesmo devolvido, a

15. A FAEPESUL no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de

16. A inscrio no presente CONCURSO PBLICO implica conhecimento expresso e

ESTADO DE SANTA CATARINA

1. Dos cargos disponveis para este certame, reservado o percentual de 5% (cinco