Sistema de Pensiones

Sistema de Pensiones.
En el marco de la Seguridad Social, el Sistema de Pensiones es un mecanismo de proteccin

social para proveer ingresos a las personas que pierden su capacidad de autogeneracin
debido a la edad avanzada (derechos y beneficios de vejez), discapacidad (derechos y
beneficios de invalidez) o fallecimiento de una de las fuentes principales de ingresos de una
familia (derechos y beneficios de sobrevivencia).
El actual Sistema de Pensiones: El ao 1980 se instaur un modelo llamado Sistema de AFP o

Sistema de capitalizacin individual (Ley 3.500), manteniendo algunos afiliados en el antiguo
sistema. Estableciendo un mecanismo de financiamiento de carcter individual, a partir de los
ahorros de cada trabajador/a realiza durante su vida laboral, con el objeto de costear su
pensin.
https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/seguridad-social/sistema-de-pensiones/
https://prezi.com/uoda3jmox5ed/sistema-general-de-pensiones/
concepto: IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social)
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), es una entidad autnoma que forma parte
del sistema de seguridad social del Ecuador y es responsable de aplicar el seguro universal
obligatorio, segn la Constitucin de la Repblica, vigente desde el ao 2008.
La Constitucin seala que la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las

personas. La seguridad social se rige por los principios de solidaridad, obligatoriedad,
universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participacin.
https://es.wikipedia.org/wiki/Instituto_Ecuatoriano_de_Seguridad_Social
Concepto: Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFA)
La Seguridad Social Militar se define como el servicio pblico obligatorio, promovido por el
Estado, que comprende las medidas preventivas, reparadoras y de recuperacin, legalmente
establecidas en un rgimen especial, solidario, dispensadas en las instituciones de previsin,
servicios y asistencia social a favor del profesional militar y el pensionado militar y su familia,
los miembros de las Fuerzas Armadas y los pensionistas militares, para su bienestar y
aseguramiento del nivel de vida.
La constitucin de la Repblica del Ecuador define a la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas
como un rgimen especial de seguridad social que se administra en su propia ley, el organismo
gestor de la Seguridad Social Militar forma parte del Sistema Nacional de Seguridad Social.
Nuestro rgimen especial de proteccin social ampara a un colectivo de 250.000 personas

dispersas en toda la Geografa Nacional. La cobertura social militar es integral pues cubre
todos los riesgos profesionales a los que est expuesto el miembro de las Fuerzas Armadas.
Nuestro rgimen especial es contributivo pues, a diferencia de los otros pases, el militar
ecuatoriano aporta al financiamiento de las pensiones militares, la salud y los riesgos de
trabajo.
https://www.issfa.mil.ec/index.php?option=com_content&view=article&id=125&Itemid=160
Concepto: Instituto de Seguridad Social de la Polica Nacional (ISSPOL)
El ISSPOL (Instituto de Seguridad Social de la Polica Nacional) entrega crditos hipotecarios,

con el objetivo de cubrir las necesidades de las personas afiliadas o de los miembros de la
polica nacional.
El Instituto de Seguridad Social de la Polica Nacional tambin informa que este crdito
llamado isspol prestamos quirografario, es para los hurfanos y esposas desamparadas de los
policas que perdieron su vida estando en servicio activo.
http://ecuadorconsultas.com/isspol-solicitar-prestamo-quirografario-en-la-policia-nacional-
del-ecuador/
concepto de aportaciones
Recursos canalizados para crear o incrementar el patrimonio de ciertas entidades que laboran
con fines de utilidad pblica y cuyos ingresos son insuficientes para mantener sus servicios.
Son los recursos (transferencias) que se otorgan a las unidades productoras de bienes y
servicios, con la finalidad de financiar la adquisicin de activos fijos, activos financieros, o
apoyar la liquidacin de pasivos.
http://www.definicion.org/aportaciones
BENEFICIOS DEL SISTEMA DE PENSIONES.
Adems de las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia, el sistema otorga los siguientes
beneficios:
1. Beneficios garantizados por el Estado
Estos beneficios son la Garanta Estatal por pensin mnima, la Garanta Estatal por Quiebra de
Compaa de Seguros, la Garanta en caso de quiebra de la Sociedad Administradora de
Fondos de Pensiones y las Pensiones Mnimas Vigentes.
En el Sistema de Fondos de Pensiones, el Estado garantiza una pensin mnima siempre que el
afiliado cumpla con los requisitos que establece el D.L. N 3.500 de 1980 y que la suma de
todas las pensiones, rentas y remuneraciones imponibles que este percibiendo sean inferiores
a dicha pensin. Esta garanta opera si se agota el saldo de la Cuenta de Capitalizacin
Individual, en el caso de afiliados pensionados bajo la modalidad de Retiro Programado y
Renta Temporal, o la pensin contratada cae bajo la mnima en el caso de la modalidad de
Renta Vitalicia.
En caso de Quiebra de la Compaa de Seguros existe una Garanta Estatal para todos los
afiliados pensionados bajo las modalidades de Renta Vitalicia, con un tope mensual de 45 U.F.
La incapacidad de enterar los recursos para asegurar la rentabilidad mnima exigida para el
Fondo de Pensiones es una de las causas por las cuales la ley seala que debe disolverse una
Administradora. En este caso, el Estado complementar la diferencia y concurrir como
acreedor, en la liquidacin de la Sociedad. La liquidacin del Fondo de Pensiones y de la
Sociedad es practicada por la Superintendencia de Pensiones y los afiliados deben incorporarse
a otra Administradora, a la cual se traspasarn sus fondos.
https://www.spensiones.cl/portal/orientacion/580/w3-propertyvalue-6158.html
2. Excedente de libre disposicin

El Excedente de Libre Disposicin son Fondos remanentes en la cuenta de capitalizacin
individual, luego de efectuado el clculo del monto necesario para la obtencin de pensin y
descontado del saldo acumulado, el cual, como su nombre lo indica, queda a disposicin del
afiliado para los usos que ste estime conveniente, si es que as lo desea.
Si despus de hacer efectiva la pensin, an queda un saldo en la Cuenta de Capitalizacin

Individual, ste pasar a constituir Excedente de Libre Disposicin, siempre que el afiliado
cumpla con los siguientes requisitos:
Tener diez aos de afiliacin en cualquier sistema previsional.
Obtener una pensin igual o mayor al 70% del promedio de las remuneraciones percibidas y
rentas declaradas de los ltimos diez aos anteriores al mes en que se acogi a pensin,
debidamente actualizadas y
Que la pensin obtenida sea igual o superior al 100% de la pensin mxima con aporte
solidario, vigente a la fecha que se acoja a pensin.
3. Cuota mortuoria
Es un beneficio pecuniario que consiste en el retiro de una suma equivalente a 15 Unidades de

Fomento de la cuenta individual del afiliado.
Se paga a quien, unido o no por un vnculo de parentesco o matrimonio con el afiliado

fallecido, acredite haberse hecho cargo de los gastos del funeral. Si quien se hiciese cargo de
los gastos del funeral fuese una persona distinta del cnyuge, hijos o padres del
afiliadofallecido, el monto mximo que se pagar ser el valor de la factura que refleje el
monto efectivo de su gasto, hasta el monto mximo de 15 Unidades de Fomento quedando el
saldo, si lo hubiere, hasta completar las 15 Unidades de Fomento, a disposicin del o la
cnyuge sobreviviente, y a falta de ste, de los hijos o los padres del afiliado.
4. Herencia
Constituyen herencia los fondos acumulados en la cuenta de capitalizacin individual del

afiliado que fallece sin dejar beneficiarios de pensin de sobrevivencia, o cuando su muerte se
ha producido por accidente del trabajo o una enfermedad de carcter profesional, ya que en
este ltimo evento las pensiones que se originan son cubiertas conforme a la Ley N 16.744.
Lo anterior, se aplica tambin cuando el riesgo de accidente del trabajo o enfermedad

profesional es cubierto por otras leyes que contemple la proteccin del trabajador.
El saldo de la cuenta de ahorro voluntario siempre constituir herencia en caso de

fallecimiento.
Se paga a los herederos del afiliado fallecido, previa presentacin del auto de posesin efectiva
inscrito en el Conservador de Bienes Races respectivo.
No se requerir acreditar la posesin efectiva de la herencia al cnyuge ni a los padres e hijos
legtimos o naturales del afiliado, para retirar los fondos que constituyan herencia cuando
correspondan a un monto inferior a 5 Unidades Tributarias Anuales.
5. Compensacin en caso de nulidad o divorcio
Consiste en el traspaso de fondos - una vez que el juez competente determina que existe
menoscabo econmico hacia uno de los cnyuges - desde la cuenta de capitalizacin individual
del cnyuge que deba compensar a la cuenta de capitalizacin individual del cnyuge
compensado. La AFP, una vez verificada la situacin previsional de los cnyuges, dentro de los
15 das hbiles siguientes de recibida una orden de compensacin econmica desde los
tribunales, deber traspasar los fondos ordenados por el juez.
Si ambos cnyuges se encuentran afiliados en la AFP notificada por los tribunales, los traspasos
entre las cuentas se realizan en forma simultnea.
Si el cnyuge compensador est afiliado en la AFP notificada por los tribunales y el cnyuge
compensado en otra, la Administradora debe traspasar los fondos acumulados en la cuenta de
capitalizacin individual del cnyuge compensador a la AFP en que se encuentra vigente la
cuenta de capitalizacin individual del cnyuge compensado.
Si el cnyuge compensador est afiliado en la AFP notificada y el cnyuge compensado no est

afiliado en ninguna Administradora, la AFP que recibi la orden de compensacin deber crear
una cuenta de capitalizacin individual voluntaria a nombre del cnyuge compensado y abonar
en dicha cuenta los fondos ordenados por el juez.
- https://www.spensiones.cl/portal/orientacion/580/w3-propertyvalue-6154.html
Aportaciones: Sistema Privado de Pensiones (SPP)
El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen de capitalizacin individual que ofrece

pensiones de jubilacin, invalidez y sobrevivencia, as como reembolso de gastos de sepelio. El
trabajador es dueo de una cuenta personal en la que acumula sus aportaciones. El total de los
aportes que acumula en su cuenta, ms la rentabilidad que le generan, sirve para obtener una
pensin de jubilacin al final de su vida laboral. No existe un requisito de aos de aporte o
cantidad mnima de aportaciones para jubilarse, ni un lmite mximo en el monto de las
pensiones que puede recibir.
Adems de los Aportes Obligatorios, el trabajador puede realizar Aportes Voluntarios con la
finalidad de incrementar su Fondo y mejorar as su Pensin de Jubilacin en el futuro. En el SPP
la administracin est a cargo de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), que son
empresas privadas, y la supervisin est a cargo de la Superintendencia de Banca Seguros y
AFP (SBS). El trabajador puede cambiar de AFP las veces que desee, pero su Fondo siempre
ser suyo.
https://www.profuturo.com.pe/Personas/Tu-Aportes/Conociendo-el-Sistema-Privado-de-
Pensiones/sistema-privado-de-pensiones
CALCULO: SISTEMA DE PENSIONES.
El Seguro de Pensiones protege a los asegurados del Seguro General Obligatorio en las
contingencias de invalidez, vejez y muerte. Se financia con el 5,86 % del salario mensual de
aportacin del afiliado/a. Concede las siguientes prestaciones al asegurado y a su familia:
1) Jubilacin ordinaria por vejez
Jubilacin ordinaria vejez

El afiliado o afiliada que renen los requisitos exigidos por el IESS, tienen derecho a pensiones
mensuales vitalicias, la mismas que se pagan a partir del primer da del mes siguiente al que el
asegurado (a) ces en el o los empleos.
A. Quienes tienen derecho

Tiene derecho a recibir pensin mensual vitalicia de jubilacin por vejez, el afiliado/a que cumple
con los requisitos de cese, edad y tiempo de aportes al IESS, de acuerdo con la siguiente tabla:
AOS DE
EDAD IMPOSICIONES
APORTACIN
Sin lmite
480 o ms 40 o ms
de edad
60 aos o
360 o ms 30 o ms
ms
65 aos o
180 o ms 15 o ms
ms
70 aos o
120 o ms 10 o ms
ms
Se concede la jubilacin por vejez desde el mes siguiente al que el afiliado/a con relacin de
dependencia, cesa en el o los empleos, o concluye la prestacin de servicios del afiliado sin
relacin de dependencia.
* El afiliado voluntario debe notificar su salida, antes de solicitar la jubilacin, en cualquier Centro
de Atencin Universal del IESS.
B. Clculo para la pensin de jubilacin

"La base de clculo de la pensin del rgimen de transicin, ser igual al promedio de los cinco
(5) aos de mejores sueldos o salarios sobre los cuales se aport. Se proceder a obtener el
promedio de cada ao de aportaciones, para lo cual se sumar doce (12) meses de imposiciones
consecutivas y ese resultado se dividir para doce (12). Obtenidos los promedios, se
seleccionarn los cinco (5) aos de mejores sueldos o salarios sobre los cuales aport.
Para el cmputo de la base de clculo de la pensin se obtendr la raz sesentava del producto
de las sesenta (60) aportaciones de los cinco (5) aos de mejores sueldos o salarios previamente
identificados.
El clculo de los perodos de aportacin de los estibadores y de otros grupos de trabajadores

con modalidades especiales de afiliacin, se sujetar a las disposiciones emitidas por el Consejo
Directivo".
(Disposicin Reformatoria Vigsima Sptima de la Resolucin CD 554, del 04 de agosto de
2017).
El resultado del procedimiento anterior, se multiplica por el coeficiente anual de aos aportados
o cotizados, segn la siguiente tabla:
AOS DE IMPOSICIONES COEFICIENTE AOS DE IMPOSICIONES COEFICIENTE
5 0.4375 23 0.6625
6 0.4500 24 0.6750
7 0.4625 25 0.6875
8 0.4750 26 0.7000
9 0.4875 27 0.7125
10 0.5000 28 0.7250
11 0.5125 29 0.7375
12 0.5250 30 0.7500
13 0.5375 31 0.7625
14 0.5500 32 0.7750
15 0.5625 33 0.7875
16 0.5750 34 0.8000
17 0.5875 35 0.8125
18 0.6000 36 0.8325
19 0.6125 37 0.8605
20 0.6250 38 0.8970
21 0.6375 39 0.9430
22 0.6500 40 1.0000
*De los 41 aos de aportes en adelante, se incrementa el cero punto cero ciento veinticinco
(0.0125) por cada ao de imposiciones adicionales.
C. Dcima Tercera y cuarta pensin.

Adicional a las doce rentas, el pensionista recibe la dcima tercera pensin, en el mes de
diciembre de cada ao, que es el resultado de la suma de las pensiones mensuales recibidas
durante el ao, dividida para 12 (ao completo) o para los meses que recibe pensin
(proporcional).
Tambin recibe la dcima cuarta pensin, en el mes de septiembre de cada ao, para los
pensionistas de las regiones Sierra y Amazona; y en el mes de abril, para los de la costa y
regin Insular. El monto es igual a un salario mnimo unificado, vigente en el ao de pago.
D. Solicitud de jubilacin
El afiliado/a solicita su jubilacin en la pgina web del IESS, en la
seccin PENSIONISTAS servicios en lnea jubilacin por vejez, a cualquier hora y lugar.
Necesita el nmero de cdula de ciudadana y su clave o contrasea proporcionada por el
IESS. La aprobacin de la solicitud es de dos (2) minutos.
E. Mejora de pensin
Al pensionista jubilado que vuelve a trabajar, despus de un ao mnimo de aportes al IESS y
que demuestra el cese en su trabajo, se le concede una mejora a su pensin.
F. Jubilacin por edad avanzada

El afiliado con diez (10) aos de aportes o ms al IESS, en cualquier tiempo, y siempre que haya
cumplido 70 aos de edad, hasta el 11 de enero de 2010 poda solicitar la jubilacin, que se
concede desde el mes siguiente de la fecha de presentada la solicitud.
G. Perodo de proteccin
Es el tiempo que mantiene proteccin el afiliado que deja de cotizar al IESS; sin embargo, a esa
fecha no tienen la edad requerida para jubilarse. Se conserva el perodo de proteccin, igual a la
dcima parte del tiempo cubierto por imposiciones a la fecha de su cesanta.
Durante este tiempo, el afiliado conserva la calidad de asegurado hasta cumplir la edad necesaria
para jubilarse.
PROHIBICIN:
Los afiliados que obtengan la jubilacin por vejez estn prohibidos, durante el ao
inmediatamente posterior al cese, de reingresar a trabajar con el empleador que certific su
cesanta para acogerse a la jubilacin.
Pensiones mnimas y mximas

Las pensiones mnimas y mximas de vejez, vigentes en el ao 2017, se establecen de acuerdo
con el tiempo de aportacin, en proporcin del salario bsico unificado mnimo del trabajador
en general, segn la siguiente tabla:
SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2012 = USD 292.00
PENSIONES MNIMAS
PENSIN PENSIN PENSIN PENSIN PENSIN
PENSIN MNIMA MNIMA MNIMA MNIMA MNIMA
MNIMA GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL
TIEMPO
MENSUAL EN %
APORTADO EN
DEL SBUM DE AO AO AO AO AO
AOS
LA CATEGORA
2013 2014 2015 2016 2017
Hasta 10 50% 159.00 170.00 177.00 183.00 187.50

11-20 60% 190.80
204.00 212.40 219.60 225.00
21-30 70% 222.60 238.00 247.80 256.20 262.50
31-35 80% 254.40 272.00 283.20 292.80 300.00
36-39 90% 286.20 306.00 318.60 329.40 337.50
40 y ms 100% 318.00 340.00 354.00 366.00 375.00
PENSIONES MXIMAS
PENSIN PENSIN PENSIN PENSIN PENSIN
PENSIN MXIMA MXIMA MXIMA MXIMA MXIMA MXIMA
MENSUAL EN GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL GENERAL
TIEMPO PORCENTAJE DEL
APORTADO EN SBUM DEL
AO AO AO AO AO
AOS TRABAJADOR EN
GENERAL
2013 2014 2015 2016 2017
10-14 250% 795.00 850.00 885.00 915.00 937.50

15-19 300% 954.00 1020.00 1062.00 1098.00 1125.00
20-24 350% 1113.00 1190.00 1239.00 1281.00 1312.50
25-29 400% 1272.00 1360.00 1416.00 1464.00 1500.00
30-34 450% 1431.00 1530.00 1593.00 1647.00 1687.50
35-39 500% 1590.00 1700.00 1770.00 1830.00 1875.00
40 y ms 550% 1749.00 1870.00 1947.00 2013.00 2062.50
https://www.iess.gob.ec/es/web/guest/jubilacion-ordinaria-vejez
2) Jubilacin por discapacidad
Jubilacin por discapacidad

QUIENES TIENEN DERECHO?
Personas con discapacidad fsica afiliadas al IESS que acreditaren un mnimo de 300
aportaciones, sin lmite de edad.
Personas con discapacidad mental afiliadas al IESS que acreditaren un mnimo de 240
aportaciones, sin lmite de edad.
CMO SE CALCULA LA PENSIN DE JUBILACIN ESPECIAL POR

VEJEZ (DISCAPACIDAD)?
Art. 85.- Jubilacin especial por vejez.- Las personas con discapacidad afiliadas al IESS que acreditaren
trescientas (300) aportaciones, sin lmite de edad, tendrn derecho a una pensin que ser igual 68.75%
del promedio de los cinco (5) aos de mejor remuneracin bsica unificada de aportacin en concordancia
con la determinacin de mnimos, mximos y ajustes peridicos que efecte el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social. En los casos de personas con discapacidad intelectual tendrn derecho a la pensin
jubilar cuando acreditaren doscientas cuarenta (240) aportaciones.
*Art. 85 de la Ley Orgnica de Discapacidad
PROCESO DE JUBILACIN ESPECIAL POR VEJEZ (DISCAPACIDAD):
Para ingreso de la solicitud a travs de la pgina web del IESS, el solicitante debe constar en la
base de datos del Ministerio de Salud Pblica con el porcentaje de discapacidad calificado, el
mismo que no puede ser menor al 40% .
Una vez generada la solicitud a travs de la pgina web del IESS (www.iess.gob.ec), la
prestacin se concede de manera inmediata, debiendo el interesado concurrir a las Unidades
Provinciales de Pensiones para la notificacin respectiva y entrega del acuerdo, detalle de la
liquidacin y entrega de credencial de jubilado.
El valor de la liquidacin ser depositado en la cuenta bancaria personal y la pensin mensual

se acredita el 20 de cada mes en la cuenta registrada.
INFORMACIN EXCLUSIVA PARA SEGMENTO JUBILADOS POR VEJEZ

(DISCAPACIDAD):
Los pensionistas de jubilacin especial por vejez, a ms de recibir la pensin, tienen derecho a
las prestaciones de:
Seguro de Salud
En caso de fallecimiento generan derecho a:
Seguro de Muerte (montepo)

Auxilio de Funerales.
https://www.iess.gob.ec/es/web/guest/jubilacion-por-discapacidad
3) Jubilacin por Invalidez que incluye el subsidio transitorio por incapacidad
Jubilacin por invalidez

Tiene derecho a una pensin de invalidez el afiliado activo o cesante, calificado por el IESS
como invlido. El IESS considera invlido al afiliado que por enfermedad o por alteracin fsica o
mental, se encuentre incapacitado para su trabajo.
Se considera invlido al asegurado (a) que, por enfermedad o por alteracin fsica o mental, se
encuentre incapacitado para realizar un trabajo acorde con su capacidad, fuerzas y formacin
terica y prctica.
Comprobada la incapacidad a travs del Comit Nacional Valuador, este Seguro concede una
remuneracin de por lo menos el equivalente a la mitad de la remuneracin habitual, que perciba
el trabajador sano en condiciones laborales similares.
Una vez aprobada la jubilacin por invalidez se notifica al afiliado y a la empresa, aqui inicia el
proceso de entrega de la prestacin, para lo cual el solicitante debe encontrarse cesante, siempre
y cuando no est percibiendo los subsidios por enfermedad o transitorio por incapacidad.
Se aprueba el derecho a pensin de jubilacin por invalidez total y permanente, por
incapacidad absoluta y permanente, cuando:
El afiliado (a) activo con un mnimo de sesenta (60) imposiciones de las cuales seis (6)
como mnimo, deben ser inmediatamente previas a la incapacidad (consecutivas). Y
tambin cuando la incapacidad es sobrevenida en la actividad o en el periodo de subsidio
transitorio.
El afiliado (a) cesante que con un mnimo de 120 imposiciones mensuales y no sea
beneficiario de otra pensin jubilar del IESS, y tambin tiene derecho cuando la
incapacidad se produce dentro de los 24 meses posteriores al cese en la actividad o al
vencimiento del perodo de subsidio transitorio por incapacidad, cualquiera sea la causa
que la haya originado.
Comprobacin del derecho.-
Los asegurados se deben someter a los exmenes mdicos que el IESS estime convenientes y
a los tratamientos que se les prescriba. El incumplimiento de este requisito causa el archivo del
trmite o la suspensin de la pensin, segn el caso.
Solicitud de la jubilacin:
El afiliado/a solicita su jubilacin en la pgina web del IESS, en la seccin
seccin PENSIONISTAS servicios en lnea , jubilacin por invalidez, a cualquier hora y lugar.
Necesita el nmero de cdula de ciudadana y la clave proporcionada por el IESS, luego de
llenar los datos solicitados se generar la orden de examen mdico, con la cual deber
acercarse a la Unidad Mdica asignada, para que se realicen los exmenes mdicos
correspondientes.
Una vez concluidos los exmenes, el afiliado recibir la notificacin con la respuesta
correspondiente, va correo electrnico, si la invalidez ha sido calificada se le solicitar al afiliado
cese de su lugar de trabajo y apruebe la solicitud en la pagina web del IESS, en la opcin inicial
en la cual gener la orden de examen mdico.
No se concede la prestacin de invalidez cuando la incapacidad ocurre por las siguientes

causas:
Se encuentra bajo los efectos de sustancias alcohlicas, psicotrpicas o de cualquier

otro txico;
Si intencionalmente el afiliado, por su cuenta o valindose de otra persona, ocasiona la
incapacidad;
Intento de suicido; o
Delito intencional del que fuere responsable el asegurado, segn sentencia judicial
ejecutoriada.
Subsidio transitorio por un ao:
La empresa o institucin donde labor el asegurado que fue aprobado para recibir del
IESS un subsidio transitorio, tiene la obligacin de conservar su puesto de trabajo,
durante el tiempo subsidiado, de acuerdo con el Cdigo de Trabajo y las normas de los
discapacitados. Es muy importante que la empresa inform al IESS la fecha hasta
cuando le pagar al trabajador el sueldo o salario, pues a partir de esta fecha el IESS
pagar el subsidio correspondiente.
En el caso del afiliado voluntario, las unidades provinciales del Sistema de Pensiones
notificarn al responsable del Departamento de Afiliacin y Control Patronal para
que registre el tiempo del subsidio, lo que impedir que el afiliado cancele sus aportes.
Para solicitar la pensin por invalidez, el afiliado que fue calificado como invlido, tiene
que haber cesado en su trabajo y no percibir subsidios por enfermedad o transitorio por
incapacidad.
Clculo para la pensin de jubilacin por invalidez
"La base de clculo de la pensin del rgimen de transicin, ser igual al promedio de los cinco
(5) aos de mejores sueldos o salarios sobre los cuales se aport. Se proceder a obtener el
promedio de cada ao de aportaciones, para lo cual se sumar doce (12) meses de imposiciones
consecutivas y ese resultado se dividir para doce (12). Obtenidos los promedios, se
seleccionarn los cinco (5) aos de mejores sueldos o salarios sobre los cuales aport.
Para el cmputo de la base de clculo de la pensin se obtendr la raz sesentava del producto
de las sesenta (60) aportaciones de los cinco (5) aos de mejores sueldos o salarios previamente
identificados.
El clculo de los perodos de aportacin de los estibadores y de otros grupos de trabajadores

con modalidades especiales de afiliacin, se sujetar a las disposiciones emitidas por el Consejo
Directivo".
(Disposicin Reformatoria Vigsima Sptima de la Resolucin CD 554, del 04 de agosto de

2017).
El resultado del procedimiento anterior, se multiplica por el coeficiente anual de aos aportados
o cotizados, segn la siguiente tabla:
AOS DE AOS DE
COEFICIENTE COEFICIENTE
IMPOSICIONES IMPOSICIONES
5 0.4375 23 0.6625
6 0.4500 24 0.6750
7 0.4625 25 0.6875
8 0.4750 26 0.7000
9 0.4875 27 0.7125
10 0.5000 28 0.7250
11 0.5125 29 0.7375
12 0.5250 30 0.7500
13 0.5375 31 0.7625
14 0.5500 32 0.7750
15 0.5625 33 0.7875
16 0.5750 34 0.8000
17 0.5875 35 0.8125
18 0.6000 36 0.8325
19 0.6125 37 0.8605
20 0.6250 38 0.8970
21 0.6375 39 0.9430
22 0.6500 40 1.0000
*De los 41 aos de aportes en adelante, se incrementa el cero punto cero ciento veinticinco
(0.0125) por cada ao de imposiciones adicionales.
Reingreso laboral de los jubilados por invalidez

Los jubilados por invalidez pueden reingresar al Seguro General Obligatorio, exclusivamente
con autorizacin expresa del Director Provincial del IESS, de acuerdo con un informe tcnico
presentado por el Subdirector del Seguro de Pensiones.
Para solicitar la autorizacin el jubilado deber ingresar la solicitud a las Unidades del Sistema
de Pensiones, en el lugar ms cercano a su domicilio.
Pensiones mnimas y mximas

Las pensiones mnimas y mximas de invalidez, vigentes en el ao 2017, se establecen de
acuerdo con el tiempo de aportacin, en proporcin del salario bsico unificado mnimo del
trabajador en general, segn la siguiente tabla:
SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL SBUM- 2012 = USD 292.00
SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL SBUM-2013 = USD 318.00
PENSIONES MNIMAS
PENSIN MNIMA PENSIN
TIEMPO PENSIN PENSIN PENSIN PENSIN
MENSUAL EN % MNIMA
APORTADO EN MNIMA MNIMA MNIMA MNIMA
DEL SBUM DE LA GENERAL AO
AOS GENERAL AO GENERAL AO GENERAL AO GENERAL AO
CATEGORA 2013
2014 2015 2016 2017
Hasta 10 50% 159.00 170.00 177.00 183.00 187.50

11-20 60% 190.80 204.00 212.40 219.60 225.00
21-30 70% 222.60 238.00 247.80 256.20 262.50
31-35 80% 254.40 272.00 283.20 292.80 300.00
36-39 90% 286.20 306.00 318.60 329.40 337.50
40 y ms 100% 318.00 340.00 354.00 366.00 375.00
PENSIN MXIMA DE INVALIDEZ

PENSION
PRESTACIN MXIMA AO PENSION PENSION PENSION PENSION
2013 MXIMA AO MXIMA AO MXIMA AO MXIMA AO
2014 2015 2016 2017
Pensin de
Invalidez
Seguro
1,431.00
General 1,530.00 1,593.00 1,647.00 1,687.50
(450%
SBUM)
4) Pensiones de Montepo
Montepo (seguro de muerte)

Es la pensin o renta mensual que entrega el IESS a viudas, viudos, hurfanos o padres del
afiliado o jubilado fallecidos, que generaron el derecho.
A. Quines originan montepo?

El jubilado fallecido que reciba pensin de invalidez o vejez.
El afiliado activo fallecido que al momento de su muerte tuvo abonadas por lo menos
(60) imposiciones mensuales (5aos de aportes) o que se encuentre dentro del perodo
de proteccin del seguro de muerte.
B. Familiares con derecho
Viudas y viudos:
Cnyuge del afiliado/a o jubilado/a fallecido.
Parejas que demuestren la convivencia, si sta es inferior a dos aos, la existencia de un hijo o
hijos es suficiente prueba.
Hijos e hijos:
De hasta 18 aos de edad del afiliado o jubilado fallecido.

Hijos Incapacitados para el trabajo, que hayan vivido a cargo del asegurado fallecido, y
que sean solteros, viudos o divorciados.
Padres:
A falta de viuda, viudo o conviviente, tiene derecho a montepo la madre del asegurado fallecido,
que haya vivido a cargo del causante, o el padre incapacitado que haya vivido a cargo del
causante.
Otros beneficiarios
A falta de los anteriores, la madre del asegurado o jubilado fallecido y, el padre

incapacitado, siempre que haya vivido a cargo del causante.
VIVIR A CARGO: consiste en la total y permanente dependencia econmica de los deudos con
respecto al causante.
Pensin mnima y mxima del grupo familiar
PRESTACIN PENSION MNIMA AO 2017 PENSION MAXIMA AO 2017
Grupo Familiar de Montepo (50% del SBUM) USD (40% del SBUM ) USD
del Seguro General 187.50 1,687.50
C. Perodo de proteccin
El afiliado que registre en el IESS sesenta (60) imposiciones mensuales, (5 aos de aportes) y
deja de estar aportar al Seguro General, conserva para fines del seguro de muerte la calidad de
afiliado, durante un perodo igual a la dcima parte del tiempo cubierto por imposiciones a
la fecha de su cesanta. En ningn caso este periodo de proteccin puede considerarse como
tiempo de aportaciones.
D. Monto de la pensin de montepo

El clculo de la cuanta de la pensin mensual de montepo por viudez, se realizar tomando en
consideracin lo siguiente: El viudo o la viuda o el o la sobreviviente de la unin de hecho,
legalmente declarada, cuando sea nico o nica beneficiaria de la pensin de viudedad, percibir
el 60% de la renta que le corresponde al causante.
En caso de que exista grupo familiar se entregar a la viuda el 60% y 40% restante se dividir
de manera proporcional para el nmero de hijos o hijas menores de edad habientes que tuvieren
derecho, igual porcentaje recibirn los padres con derecho a pensin de montepo.
En ningn caso la pensin inicial de montepo del grupo familiar ser inferior a la pensin mnima
de jubilacin ni superior al cien por cien (100%) de la pensin de jubilacin que reciba o le
hubiere correspondido al causante, debiendo procederse a la reduccin proporcional de las
diversas cuotas, si fuere necesario.
E. Devolucin de aportes
El IESS devuelve los aportes personales realizados por el afiliado al Seguro de invalidez, vejez
y muerte, cuando a la fecha de su fallecimiento no complet al menos 60 imposiciones (5 aos
de aportes) ni estaba cubierto por el periodo de proteccin para tener derecho a pensiones de
montepo. La accin del pedido de la devolucin de aportes caduca en cinco aos (5) aos,
contados desde la fecha del fallecimiento del asegurado.
F. Prdida del derecho

Se pierde el derecho a montepo, por las siguientes razones:
Cuando el beneficiario de pensin de viudez contrae matrimonio o se comprueba la unin

libre.
Cuando el beneficiario de pensin de orfandad no est incapacitado para el trabajo y

cumple (18) aos de edad.
Cuando el beneficiario de pensin por invalidez recupera la capacidad para el trabajo o

cuando cambia favorablemente las condiciones econmicas; y
Cuando la madre o padre incapacitado para el trabajo, cambian favorablemente las

condiciones econmicas.
Obligacin de informar el cambio de estado civil
El beneficiario/a tiene un plazo mximo de tres (3) meses, desde que termin el derecho a la
pensin, para notificar al IESS el cambio de su estado civil. Si cumple el plazo establecido, el
IESS le entrega una suma igual a dos anualidades de pensin, desde el mes siguiente al cambio
de su estado civil.
Cuando se pasa de los tres meses de plazo, el beneficiario deber devolver el total de las
pensiones recibidas, ms los intereses de Ley. Recuperacin que el IESS lo hace mediante
accin coactiva y/o judicial
Solicitud de montepo
El beneficiario/a solicita la prestacin en la pgina web del IESS, en la

seccin PENSIONISTAS servicios en lnea viudez y orfandad. Se registra el nmero de cdula
de ciudadana o identidad y los datos solicitados en el formulario. El sistema informtico le
informar sobre la documentacin que deber presentar.
La documentacin se entrega en las Unidades Provinciales del Sistema de Pensiones del IESS,
en las cuales se realiza la declaracin sobre las condiciones generales del grupo familiar
solicitante.
H. Documentos
Partida de defuncin del asegurado.
Copia legible de la cdula de ciudadana del fallecido.
Copia legible de la cdula de ciudadana de la viuda con el estado civil actualizado.
Certificado de votacin (menores de 65 aos)
Certificado de no adeudar al IESS, a nombre del fallecido.
Certificacin bancaria de cuenta activa, o copia legible de la cuenta de ahorro o corriente,
a nombre del beneficiario.
Croquis del domicilio
https://www.iess.gob.ec/es/web/guest/montepio
5) Auxilio de Funerales
Auxilio de funerales
Todos los afiliados y pensionistas tienen derecho a este servicio y pueden, sin costo alguno,
acceder a travs de la red nacional de prestadoras externas de servicios funerarios
acreditadas o mediante reembolso en los centros de atencin universal del IESS.
Se entrega al fallecimiento del pensionista (jubilado por vejez, invalidez y beneficiario de

montepo -hurfano o viuda) y/o del afiliado que tuviere registrado (6) aportes mensuales por
lo menos, dentro de los ltimos doce meses (12 meses) anteriores a su fallecimiento.
RECUERDE: La accin para reclamar el derecho al auxilio para funerales caduca en un (1) ao
contado desde la fecha del fallecimiento del afiliado.
Qu gastos cubre?
Los gastos de funerales reembolsables correspondern a los siguientes conceptos:
Cofre mortuorio
Servicios de velacin
Servicios de carroza
Servicio religioso
Costos de inhumacin o cremacin
Costos de arrendamiento o compra de nicho, columbario o cenizario
TOME EN CUENTA:
Los deudos estn en la obligacin de comunicar al IESS inmediatamente el fallecimiento del

jubilado o pensionista de montepo, en las unidades del Sistema de Pensiones a Nivel Nacional,
o a travs de la pgina Web del IESS.
El Empleador (a) deber haber registrado el aviso de salida por fallecimiento en caso de afiliadas
y afiliados activos, o el IESS, en caso de afiliados voluntarios.
Cmo se otorga?
Puede otorgarse de dos maneras:
1. A travs de las prestadoras externas de servicios funerarios acreditadas por el

IESS, recibiendo el servicio de una manera directa sin la necesidad de pagar por el
servicio y luego solicitar reembolso, con la presentacin del original y copia de los
siguientes documentos:
Cdula del pensionista o asegurado fallecido, o de algn documento de identificacin.
Certificacin simple gratuita para inhumacin o sepultura.
*Se puede solicitar el servicio a nivel nacional en las funerarias acreditadas, las cuales
estn publicadas en la pgina web.
2. Solicitando el reembolso en dinero, la o las personas que demostraren ante el IESS

haber cancelado o prepagado los costos del funeral del asegurado fallecido, previa
presentacin de las facturas originales, debidamente canceladas, con los siguientes
requisitos:
Dos copias de la "certificacin simple gratuita para inhumacin o sepultura" o "partida
de defuncin".
Factura (s) originales (s) cancelada (s) a nombre de la persona que realiz los gastos
del funeral, con el detalle de los gastos efectuados cubiertos por IESS.
Copia legible de la cdula de identidad y certificado de votacin, de la persona que
realiz los gastos funerales.
Copia legible de la cuenta bancaria, a nombre de la persona que realiz los gastos
funerales.
Trmite.
Ingresar al portal del IESS (http://www.iess.gob.ec) y seleccionar Pensionista opcin Viudez y

Orfandad e ingresar el nmero de cdula de identidad, escoger la opcin Auxilio de Funerales y
llenar el formulario correspondiente con la informacin solicitada.
El sistema le informar sobre toda la documentacin que deber presentar.
Entregar la documentacin en las Unidades de Atencin al Pblico de las Direcciones

Provinciales o Unidades de Pensiones.
Pueden solicitar esta prestacin la o las personas que demuestren ante el IESS, haber cancelado
o pre pagado los costos del funeral del asegurado (a) o pensionista fallecido, contra la
presentacin de las facturas originales, debidamente canceladas.
Valor mximo.
Valor Auxilio Funerales ao 2011 = USD 1,056
* Cuando la o las pensiones de los asegurados fallecidos fueron cobradas de manera

indebida, el IESS no reembolsa los valores del auxilio de funerales hasta que recupere
dichas pensiones con los intereses de Ley.
https://www.iess.gob.ec/es/web/guest/auxilio-para-funerales3
https://www.iess.gob.ec/es/seguro-pensiones
CALCULO ISSFA
Seguro de Cesanta
1) Rgimen Transitorio (Anterior)
Comprende al personal militar que se encontraba en servicio activo a la fecha de expedicin de

la Ley de Fortalecimiento a los Regmenes Especiales de Seguridad Social de las Fuerzas
Armadas y de la Polica Nacional (21 de octubre de 2016), pensionistas de retiro, invalidez y
discapacitacin; pensionistas de montepo, cuyas pensiones se encontraban en curso de pago
a la fecha de vigencia de la mencionada Ley, as como los dependientes.
cesantia2El Seguro de Cesanta protege al militar que se separa del servicio activo mediante la
baja y acredita en la institucin armada un mnimo de veinte aos de servicio activo y efectivo,
sin abonos por tiempo de servicio ni tiempo de servicio civil.
El Seguro de Cesanta se hace efectivo por una sola vez en un valor equivalente al factor de
ponderacin dos punto cinco (2.5) multiplicado por el haber militar que percibe el militar a la
fecha de la baja y por el tiempo de servicio activo y efectivo, acreditado en la Institucin,
expresado en aos completos.
En el caso de que el asegurado acredite tiempo de servicio como tropa y oficial, el valor de la
Cesanta se calcular sumando los dos tiempos alcanzados, considerando para ello el haber
militar que alcanz a la fecha de la baja y el factor de ponderacin 2.5.
Para los dos casos sealados anteriormente para el clculo de la cesanta el sueldo imponible
para los oficiales es el equivalente al 40% del haber militar y para tropa el 50% del haber
militar a la fecha de baja.
https://www.issfa.mil.ec/index.php?option=com_content&view=article&id=99&Itemid=265
Seguro de Retiro
Comprende al personal militar que se encontraba en servicio activo a la fecha de expedicin de
la Ley de Fortalecimiento a los Regmenes Especiales de Seguridad Social de las Fuerzas
Armadas y de la Polica Nacional (21 de octubre de 2016), pensionistas de retiro, invalidez y
discapacitacin; pensionistas de montepo, cuyas pensiones se encontraban en curso de pago
a la fecha de vigencia de la mencionada Ley, as como los dependientes.
El Seguro de Retiro es la prestacin que consiste en el pago de una pensin vitalicia al
asegurado que se separa del servicio activo de las Fuerzas Armadas mediante la baja, que
acreditan un mnimo de veinte aos (240 imposiciones) de servicio activo y efectivo en la
Institucin y cumpla con los requisitos establecidos en la Ley.
La pensin de retiro se calcular considerando el promedio de los 60 mejores haberes
militares registrados hasta la fecha de su baja, de acuerdo al siguiente procedimiento: setenta
por ciento (70%) del haber militar con veinte aos de servicio activo y efectivo y tres por ciento
(3%) adicional por cada ao, hasta llegar al cien por ciento (100%) del haber militar, con treinta
o ms aos de servicio activo y efectivo. Por cada mes completo de servicio se aadir el cero
veinte y cinco por ciento (0.25%).
Para el clculo de la pensin de retiro a partir de la vigencia de la Ley (21 de octubre del 2016)
para el promedio de los haberes militares se presenta un periodo de transicin establecida en
la Disposicin Transitoria Dcima Tercera conforme el siguiente detalle:
Primer ao Promedio de los 12 haberes militares

Segundo ao Promedio de los 24 haberes militares
Tercer ao Promedio de los 36 haberes militares
Cuarto ao Promedio de los 48 haberes militares
Quinto ao Promedio de los 60 haberes militares
https://www.issfa.mil.ec/index.php?option=com_content&view=article&id=96&Itemid=263#1
-rgimen-transitorio-anterior
CALCULO ISSPOL
http://www.eluniverso.com/noticias/2016/07/25/nota/5708814/nuevo-calculo-pensiones-
policia

Sistema de Pensiones

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Sistema de Pensiones.

En el marco de la Seguridad Social, el Sistema de Pensiones es un mecanismo de proteccin

El actual Sistema de Pensiones: El ao 1980 se instaur un modelo llamado Sistema de AFP o

concepto: IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social)

La Constitucin seala que la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las

Concepto: Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFA)

Nuestro rgimen especial de proteccin social ampara a un colectivo de 250.000 personas

El ISSPOL (Instituto de Seguridad Social de la Polica Nacional) entrega crditos hipotecarios,

BENEFICIOS DEL SISTEMA DE PENSIONES.

1. Beneficios garantizados por el Estado

2. Excedente de libre disposicin

Si despus de hacer efectiva la pensin, an queda un saldo en la Cuenta de Capitalizacin

Tener diez aos de afiliacin en cualquier sistema previsional.

Es un beneficio pecuniario que consiste en el retiro de una suma equivalente a 15 Unidades de

Se paga a quien, unido o no por un vnculo de parentesco o matrimonio con el afiliado

Constituyen herencia los fondos acumulados en la cuenta de capitalizacin individual del

Lo anterior, se aplica tambin cuando el riesgo de accidente del trabajo o enfermedad

El saldo de la cuenta de ahorro voluntario siempre constituir herencia en caso de

5. Compensacin en caso de nulidad o divorcio

Si el cnyuge compensador est afiliado en la AFP notificada y el cnyuge compensado no est

Aportaciones: Sistema Privado de Pensiones (SPP)

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen de capitalizacin individual que ofrece

1) Jubilacin ordinaria por vejez

Jubilacin ordinaria vejez

A. Quienes tienen derecho

B. Clculo para la pensin de jubilacin

El clculo de los perodos de aportacin de los estibadores y de otros grupos de trabajadores

AOS DE IMPOSICIONES COEFICIENTE AOS DE IMPOSICIONES COEFICIENTE

C. Dcima Tercera y cuarta pensin.

F. Jubilacin por edad avanzada

Pensiones mnimas y mximas

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2012 = USD 292.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2013 = USD 318.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2014 = USD 340.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2015 = USD 354.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2016 = USD 366.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2017 = USD 375.00

Hasta 10 50% 159.00 170.00 177.00 183.00 187.50

10-14 250% 795.00 850.00 885.00 915.00 937.50

2) Jubilacin por discapacidad

Jubilacin por discapacidad

CMO SE CALCULA LA PENSIN DE JUBILACIN ESPECIAL POR

*Art. 85 de la Ley Orgnica de Discapacidad

PROCESO DE JUBILACIN ESPECIAL POR VEJEZ (DISCAPACIDAD):

El valor de la liquidacin ser depositado en la cuenta bancaria personal y la pensin mensual

INFORMACIN EXCLUSIVA PARA SEGMENTO JUBILADOS POR VEJEZ

Seguro de Muerte (montepo)

3) Jubilacin por Invalidez que incluye el subsidio transitorio por incapacidad

Jubilacin por invalidez

No se concede la prestacin de invalidez cuando la incapacidad ocurre por las siguientes

Se encuentra bajo los efectos de sustancias alcohlicas, psicotrpicas o de cualquier

El clculo de los perodos de aportacin de los estibadores y de otros grupos de trabajadores

(Disposicin Reformatoria Vigsima Sptima de la Resolucin CD 554, del 04 de agosto de

Reingreso laboral de los jubilados por invalidez

Pensiones mnimas y mximas

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL SBUM- 2012 = USD 292.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL SBUM-2013 = USD 318.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2014 = USD 340.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2015 = USD 354.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2016 = USD 366.00

SALARIO BASICO UNIFICADO MENSUAL -SBUM- 2017 = USD 375.00

Hasta 10 50% 159.00 170.00 177.00 183.00 187.50

PENSIN MXIMA DE INVALIDEZ