INFORME DE EXPERIENCIA FORMATIVA EN SITUACIN REAL DE TRABAJO

(PRCTICAS)

VI SEMESTRE

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A

AREQUIPA PERU

ENERO - 2017

A : DIRECCIN DOCENTE

DE : ALEXANDER ALFARO GOMEZ

ESPECIALIDAD : MANTENIMIENTO DE

MAQUINARIA DE PLANTA

1
1 Contenido

2 INTRODUCCIN .......................................................................................................................................................... 3

3 PERFIL DE LA EMPRESA ............................................................................................................................................. 4

................................................................................................................................................................................................. 4

3.1. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA ..................................................................................................................................... 5

3.2. UBICACIN DE DEL DEPARTAMENTO ASIGNADO........................................................................................................ 5
EL REA DE TRABAJO DONDE ESTBAMOS UBICADOS FUE EN EL REA DE MOLINOS, RELAVES Y AGUAS C2. ............................... 5

4 DESCRIPCIN DEL TRABAJO .................................................................................................................................... 6

4.1. M ANTENIMIENTO DE EQUIPOS EN LA PLANTA CONCENTRADORA C2, REA MOLINOS. ................................................... 6

4.2. O RGANIGRAMA DE LA EMPRESA .............................................................................................................................. 6
4.3. DESCRIPCIN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.............................................................................................................. 8
DURANTE EL TIEMPO DE LAS PRCTICAS EN LA EMPRESA CERRO VERDE UTILIZAMOS DIFERENTES TIPOS DE HERRAMIENTAS Y
MAQUINARIAS TALES COMO:.................................................................................................................................................. 8
LLAVE DE TUERCAS: LAS LLAVES DE APRIETE SON LAS HERRAMIENTAS MANUALES QUE SE UTILIZAN PARA APRETAR ELEMENTOS
ATORNILLADOS MEDIANTE TORNILLOS O TUERCAS CON CABEZAS HEXAGONALES PRINCIPALMENTE. PARA FIJAR ESTRUCTURAS,
DESMONTAJE Y MONTAJE DE ESTRUCTURAS. ........................................................................................................................... 8
4.4. SISTEMA DE COMUNICACIN INTERNA ...................................................................................................................12

5 EJECUCIN DEL PROYEC TO ........................................................................ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO.

6 DESARROLLO DE LA PASANTA..............................................................................................................................13

7 ANLISIS O BALANCE C RTICO ...............................................................................................................................19

6.1. LOGROS: ..............................................................................................................................................................19

6.2. DIFICULTADES: .....................................................................................................................................................20
6.3. RESULTADOS: .......................................................................................................................................................20

8 CONCLUSIONES.........................................................................................................................................................20

9 RECOMENDACIONES ...............................................................................................................................................21

2
2 Introduccin

En el presente informe, describimos los trabajos que desarrollamos como practicante, durante
el mes de enero - abril en la empresa SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. La empresa
SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. (SMCV) es propiedad mayoritaria de Freeport-
McMoRan, una de las principales empresas de recursos naturales. Los dems accionistas son
Sumitomo, Buenaventura y otros accionistas minoritarios cuyas acciones
Cotizan en la Bolsa de Valores de Lima.

Gracias a los conocimientos adquiridos durante los aos de estudio en TECSUP, los cuales nos
permitieron desenvolvernos y desarrollarnos de manera positiva en el rea de trabajo a la que
fuimos asignados, en la cual tuvimos que desarrollar trabajos diversos relacionados al
mantenimiento de equipo de la planta concentradora C2. Como lo esperbamos, lo aprendido
en SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A., nos brind la oportunidad de nuestro primer
contacto laboral en una empresa minera tan imprtate como esta, as mismos el enfrentar
mayores responsabilidades al momento de realizar las diversas actividades que se nos
encargaban, adems nos otorg la oportunidad de conocer ms acerca del trabajo del
mantenimiento de maquinaria de planta y el demostrar todo los conocimientos adquiridos.

3
3 Perfil de la empresa

NOMBRE DE LA EMPRESA

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A.

Ubicacin

- Ciudad: Arequipa

- Provincia: Arequipa

- Direccin: Car. Variante Tinajones Km. 25 Cerro Verde

- Telfono: (054) 38-1515+

- Telfono: www.fcx.com

TIPO DE EMPRESA

Privada () Publica ( )

REA DE SERVICIO A LA QUE SE DEDICA LA EMPRESA

Extraccin de concentrado de cobre y molibdeno, as mismos cuenta con un

concentrador e instalaciones de lixiviacin de extraccin por solventes y
electroobtencin (SX/EW, por su sigla en ingls).

4
3.1. Actividad de la empresa

La Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. opera un complejo minero a cielo abierto de cobre,
molibdeno y plata a unos 30km de la ciudad de Arequipa, Per, que cuenta con un
concentrador e instalaciones de lixiviacin de extraccin por solventes y elec troobtencin
(SX/EW, por su sigla en ingls). En 2015, la compaa culmin un proyecto de expansin a
gran escala, que inclua el aumento de la capacidad de la planta concentradora de120.000t/d
de mineral a 360.000t/d, consolidndose como la ms grande del mundo a fines de ese ao.
Se espera que este proyecto -que entr en operaciones en septiembre- aumente la
produccin anual a cerca de 600Mlb de cobre y 15Mlb de molibdeno. A fines de 2015, Cerro
Verde produjo 105,1Mlb de cobre en ctodos y 439,4Mlb cobre en concentrados, y 7,27Mlb
de molibdeno. La firma estadounidense Freeport-McMoRan Inc. tiene una participacin del
53,56% en Cerro Verde, mientras que SMM Cerro Verde Netherlands N.V. (filial de
Sumitomo Metal Mining Company Ltd) posee el 21% de la operacin. El porcentaje restante
est en manos de la Compaa de Minas Buenaventura S.A.A. (19,58%) y otros accionistas.

La Sociedad Minera Cerro Verde (SMCV) es propiedad mayoritaria de Freeport -McMoRan,

una de las principales
Empresa de recursos naturales. Los dems accionistas son Sumitomo, Buenaventura y otros
accionistas minoritarios cuyas acciones
Cotizan en la Bolsa de Valores de Lima.

Freeport-McMoRan Inc. (FCX) es una compaa de recursos naturales con sede en Phoenix,
Arizona. FCX opera activos grandes, de larga vida, geogrficamente diversos con
importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. FCX es el mayor
productor de cobre cotizado del mundo, el mayor productor mundial de molibdeno, y un
importante productor de oro.

La cartera de FCX de activos metlicos incluye el distrito de minerales de Grasberg en

Indonesia, uno de los depsitos de cobre y oro ms grandes del mundo; Importantes
operaciones mineras en las Amricas, incluyendo el distrito de minerales de Morenci a gran
escala en Norteamrica y la operacin de Cerro Verde en Amrica del Sur.

A finales de 2015, nuestra plantilla global, formada por empleados y contratistas, contaba
con aproximadamente 75.000 miembros. FCX tiene un fuerte compromiso con el desempeo
de la seguridad operacional, la gestin ambiental y con las comunidades locales donde
opera. FCX es miembro fundador del Consejo Internacional de Minera y Metales (ICMM) y
comprometido con la implementacin del Marco de Desarrollo Sostenible del ICMM.

3.2. Ubicacin de del departamento asignado

El rea de trabajo donde estbamos ubicados fue en el rea de molinos, Relaves y Aguas
C2.

5
4 Descripcin del trabajo

4.1. Mantenimiento de Equipos en la Planta Concentradora C2, rea Molinos.

Alfaro Gmez, Alexander

En el presente informe, se da a conocer la experiencia formativa y la adquisicin de nuevos

conocimiento lo cuales se obtuvieron en las prcticas profesionales realizadas en la
empresa Sociedad Minera Cerro Verde las cuales se empezaron en el mes de enero del
2017. En la cual realizamos mantenimiento a equipos del rea de molinos y planta de cal.

4.2. Organigrama de la empresa

SEPERINTENDENTE
EDER PEREZ

ING. SEIOR MOLINOS ING. SEIOR FLOTACION

ALAN YBAZETA PABLO PINTO

ING. JUNIOR
PIERINA

ING. TRAINER
LUIS ORIHUELA

SUPERVISOR (A) SUPERVISOR (B)

CESAR MAYKOL FERNADEZ

ESPECIALISTA ESPECIALISTA
ROBERTO AGUILAR CESAR YANARICO

MECANICOS MECANICOS
(10) (10)

PRACTICANTE
ALEXANDER ALFARO

Figura: organigrama del rea asignada. Fuente: propia

6
Superintendente:

Proveer los recursos humanos, fsicos, logsticos y financieros para el cumplimiento de

lo contemplado en este instructivo.

Ingeniero Snior:

Brinda los recursos necesarios y supervisa la implementacin de este Procedimiento.

Firma el permiso de trabajo y da la autorizacin cuando es requerido.

Ingeniero Junior:

Brinda los recursos necesarios y supervisa la implementacin de este programa.

Firma el permiso de trabajo asegurando el cumplimiento de todas las medidas de
seguridad requeridas.

Supervisores o jefes de rea:

Responsables de que el personal a su cargo cumpla con lo establecido en este

procedimiento.
Ejecutar, supervisar y verificar la implementacin de este procedimiento y las medidas
de control puestas en marcha.
Realizar o coordinar los correctivos necesarios si fuera el caso.
Firma el permiso de trabajo asegurando el cumplimiento de todas las medidas de
seguridad requeridas.

Especialistas y supervisores:

Persona capacitada y certificada en la realizacin de trabajos en espacios confinados.

Persona capacita en el plan de respuesta ante la emergencia.
Persona capacitada en atenciones mdicas menores referentes.
Valida que todo el personal que estar involucrado en la tarea entienda los trabajos a
realizar y los peligros a los que estarn sometidos.
Valida la existencia de todos los documentos establecidos y su correcto llenado.
Valida la implementacin de todos los controles propuestos.
Valida el llenado correcto de los permisos de trabajo.
Valida que las condiciones de entrada, salida y espacios internos sean seguras, realiza
un monitoreo inicial del ambiente (Trabajo que se realiza en coordinacin con el viga y
con autorizacin de su jefe inmediato superior).
Deber llevar una radio para estar en contacto con los trabajadores en todo momento.
Firma el permiso de trabajo.
Busca la aceptacin del trabajo del jefe inmediato superior para continuar con la
actividad. (Firma del permiso)
Si las condiciones de trabajo se vuelven inseguras cancela el permiso y ordena la salida
de todos los trabajadores en el espacio.
Cuando se termina el trabajo, cancela el permiso y concluye la operacin y entrega el
trabajo.

7
 Mecnicos:

Persona capacitada y certificada en la realizacin de trabajos.

Persona capacita en el plan de respuesta ante la emergencia.
Persona capacitada en atenciones mdicas menores referentes.
Estar en constante comunicacin con el viga mediante radio y obedecer sus
indicaciones.
Reportar cualquier incidente.
Llevar los EPP necesarios.
Se mantiene en contacto con los trabajadores en todo momento VA RADIO.

4.3. Descripcin de los equipos de trabajo

Durante el tiempo de las prcticas en la empresa Cerro Verde utilizamos diferentes tipos de
herramientas y maquinarias tales como:

Llave de tuercas: Las llaves de apriete son las herramientas manuales que se utilizan para
apretar elementos atornillados mediante tornillos o tuercas con cabezas hexagonales
principalmente. Para fijar estructuras, desmontaje y montaje de estructuras.

Fuente: es.123rf.com

Tapones: son elementos que se insertan en el conducto auditivo externo y permanecen en

posicin sin ningn dispositivo especial de sujecin.

Fuente: www.paritarios.cl
8
Botas punta de acero: Las botas punta de acero nos sirve para proteger los pies de la
posible cada de piezas o elementos pesados que puedan causarnos dao, son cmodas y
es un elemento esencial en cuanto a la seguridad industrial

Fuente: www.paritarios.cl

Lentes de proteccin: Todos los lentes, las gafas de seguridad y los goggles ayudan a
proteger los ojos de una amplia diversidad de riesgos. Durante las pasantas debimos usar
gafas de proteccin en distintas reas de la empresa.

Fuente: jabatas.blogspot.com

Guantes de proteccin: un guante es un equipo de proteccin individual (EPI) destinado

a proteger total o parcialmente la mano. Los guantes fueron de uso permanente durante la
pasanta.

Fuente: jabatas.blogspot.com
9
Mquina de soldar: utilizamos una mquina de soldar marca Miller la cual nos ayud en el
da a da para realizar la construccin de las estructuras por medio del proceso SMAW con
electro revestido (6011- 6012 -6013 marca oerlikon y lincoln).

Fuente: jabatas.blogspot.com

Eslingas: es una herramienta de elevacin. Es el elemento intermedio que permite

enganchar una carga a un gancho de izado o de traccin. Consiste en una cinta con un
ancho o largo especfico (varan segn su resistencia, los modelos y los fabricantes) cuyos
extremos terminan en un lazo

Fuente: jabatas.blogspot.com

Arns: Los arneses de pecho con correas para las piernas, sirven para propsitos
generales. En caso de cada distribuyen las fuerzas de cargas a travs del pecho y las
caderas del usuario. Las correas de las piernas son ajustables.

10
 Fuente: jabatas.blogspot.com

Tecles: Conoce 3 tipos de tecles manuales: cable, cadena y palanca. Uno de los
equipos de izaje ms conocidos y utilizados son los tecles manuales. Sirven para
trasladar las cargas de un lugar a otro con el uso de poca fuerza y en menor tiempo.

Fuente: jabatas.blogspot.com

Puente gra: es un tipo de gra que se utiliza en fbricas e industrias, para izar y
desplazar cargas pesadas, permitiendo que se puedan movilizar piezas de gran
porte en forma horizontal y vertical. Un puente gra se compone de un par de rieles
paralelos ubicados a gran altura sobre los laterales del edificio con un puente
metlico (viga) desplazable que cubre el espacio entre ellas. El guinche, el
dispositivo de izaje de la gra, se desplaza junto con el puente sobre el cual se
encuentra; el guinche a su vez se encuentra alojado sobre otro riel que le permite
moverse para ubicarse en posiciones entre los dos rieles principales.

11
Fuente: www.paritarios.cl

Monta carga: es un vehculo contrapesado en su parte trasera, que mediante dos horquillas
se utiliza para subir y bajar pals .

Fuente: www.paritarios.cl

4.4. Sistema de comunicacin interna

Bsicamente para poder utilizar las herramientas debamos de solicitarlas a los tcnicos
mecnicos o tomarlas por cuenta propia, para los equipos y maquinaria requerimos
asesora del jefe de taller o algn tcnico que se encontrara cerca de la instalacin, y
para el requerimiento de los materiales solo haba que solicitarlo verbalmente al
mecnico encargado del almacn. Pero es muy importante conocer otros tipos de
comunicacin la cual se lleva a cabo en una empresa y se nos dio a conocer mediante
charlas informativas, tales como:

PTS (permiso de trabajo seguro): Formato nico para el ingreso a la planta,

la cual es firmada y aceptada por los ingenieros a cargo, como tambin para los
pasantes que ingresan a la planta.

Permiso de bloqueo: Formato de bloqueo, para dar seguridad a la persona

que realiza la inspeccin y mantenimiento a las mquinas y no tenga ningn
incidente dentro de la planta. Se caracteriza por tener tres candados de
12
 diferentes colores; un candado rojo para aquel que maneje un equipo y bloquee
en la caja de candados o en la pinza, un candado amarillo para el tablero
energizado y un candado verde a cargo de la caja de candados, las cuales
tienen dentro de la caja sus llaves.

Contacto SIG: Charlas de seguridad donde se promueve el desarrollo y uso de

sistemas o procesos de seguridad ante diferentes riesgos.

5 Desarrollo de la experiencia formativa en situacin real de trabajo

6 Desarrollo de la pasanta

Da Hora Lugar: Descripcin de Tarea Jefe responsable

Mquina/equipo
19/01/2016 8:00 AM / Sala de Presentacin a la empresa Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Formacin de tareas asignadas
20/01/2016 8:00 AM / Sala de Charla de seguridad CAP Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Descripcin del proceso de la Planta
Charla bsica de seguridad
21/01/2016 8:00 AM / Sala de Charla de Induccin Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de tarea dejada (diseo de
estructura)
22/01/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
(construccin )
25/01/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada

26/01/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.

5:00 PM Capacitacin
27/01/2016 8:00 AM / Planta de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Produccin
28/01/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
29/01/2016 8:00 AM / Planta de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Produccin
30/01/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
(diseo del primer techo )

13
08/02/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
(instalacin y pintado del techo )
09/02/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
(techado )
10/02/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
(techado )
11/02/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
(montaje del segundo techo )
12/02/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
(montaje del segundo techo )
13/02/201 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
(techado )
15/02/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
(techado )
16/02/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
(construccin del aula )
17/02/2016 8:00 AM / Sala de Charla capacitiva de seguridad "SIG" Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin Realizacin de trabajo y/o tarea dejada
((construccin del aula)
18/02/2016 8:00 AM / Sala de Realizacin de trabajo y/o tarea dejada Jimmy Pinto.
5:00 PM Capacitacin (techado y finalizacin del proyecto)

HOJA DE REPORTE SEMANAL DEL ESTUDIANTE

Alumno: Alexander Alfaro y Danny lvarez Profesor Asesor: Danitza

Ordiales
Empresa: Solmin Service Tutor Empresa: Luis Ayala

Semana: Del 19 Al 23 Mes y ao: 01 - 2016

rea o Departamento: Montaje
DESCRIPCIN ORIENTACIONES DIFICULTADES OBSERVACIONES
JORNADA
DE LA RECIBIDAS EN LA
ACTIVIDAD REALIZACIN
REALIZADA
Diseo de las Realizar medidas y Ninguna Ninguna Novedad
19-01-2016
estructuras que con ellos escoger dificultad
Martes iban a delimitar el modelo ms
el taller y adecuado.
escuela de
soldadura.
Hacer una lista Pedir lo necesario Ninguna Ninguna Novedad
20-01-2016
con el material para el trabajo del dificultad
Mircoles que se da.
necesitaba para
la fabricacin.

14
 Construccin de Tener cuidado al Ninguna Ninguna Novedad
21-01-2016
las estructuras manipular las dificultad
Jueves delimitadoras del herramientas de
taller y escuela. corte como el
esmeril de mano.
Una vez Primero echar una Ninguna Ninguna Novedad
22-01-2016
terminada la capa de pintura dificultad
Viernes construccin protectora de color
este mismo da, verde y
pintamos la posteriormente una
estructura y capa de pintura
comenzamos blanca.
con la
instalacin.
Terminar con la Tener cuidado al Trabajo en altura Ninguna Novedad
23-01-2016
instalacin de momento del
Sbado las estructuras montaje porque
de limitacin. trabajamos en
altura.

HOJA DE REPORTE SEMANAL DEL ESTUDIANTE

Alumno: Alexander Alfaro y Danny lvarez Profesor Asesor: Danitza

Ordiales
Empresa: Solmin Service Tutor Empresa: Luis Ayala

Semana: Del 25 Al 30 Mes y ao: 01 - 2016

rea o Departamento: Montaje
DESCRIPCIN ORIENTACIONES DIFICULTADES OBSERVACIONES
JORNADA
DE LA RECIBIDAS EN LA
ACTIVIDAD REALIZACIN
REALIZADA
Disear y Realizar medidas y Ninguna Ninguna Novedad
25-01-2016
fabricar un techo con ellos escoger dificultad
Lunes de 10 x 5 metros el modelo ms
adecuado.
Hacer una lista Pedir lo necesario Ninguna Ninguna Novedad
26-01-2016
con el material para el trabajo del dificultad
Martes que se da, tanto el

15
 necesitaba para material como las
la fabricacin. herramientas.
Construccin de Tener cuidado al Ninguna Ninguna Novedad
27-01-2016
las estructuras manipular las dificultad
Mircoles tanto el techo herramientas de
como los corte y al momento
parantes que la de soldar.
sostienen.
Terminada la Solicitar andamios Trabajo en Ninguna Novedad
28-01-2016
construccin, necesarios para el altura, recibimos
Jueves procedemos a montaje. charlas de
pintar y a seguridad.
analizar como
realizaremos el
montaje.
Comenzamos Tener cuidado al Trabajo en altura Ninguna Novedad
29/30 -01-
con el montaje momento del
2016
del techo y montaje porque
Viernes y aseguramos trabajamos en
Sbado correctamente altura.
las bases del
mismo con
perno hilti.

HOJA DE REPORTE SEMANAL DEL ESTUDIANTE

Alumno: Alexander Alfaro y Danny lvarez Profesor Asesor: Danitza

Ordiales
Empresa: Solmin Service Tutor Empresa: Luis Ayala

Semana: Del 01 Al 06 Mes y ao: 02 - 2016

rea o Departamento: Montaje
DESCRIPCIN ORIENTACIONES DIFICULTADES OBSERVACIONES
JORNADA
DE LA RECIBIDAS EN LA
ACTIVIDAD REALIZACIN
REALIZADA
Desmontaje del Solicitar las Trabajo en altura Ninguna Novedad
01-02-2016
techo que se herramientas
Lunes encuentra en el necesarias para el
local anterior. desmontaje.

16
 Continuar con el Cuidado al Trabajo en Ninguna Novedad
02-02-2016
desmontaje del momento de altura, dificultad
Martes techo que se manipular las al momento del
encuentra en el calaminar y esmeril desmontaje.
local anterior. si es necesario.
Traslado de Tener cuidado al Peso excesivo. Ninguna Novedad
03-02-2016
todas las levantar
Mircoles maquinas que se demasiado peso.
encuentran en el
antiguo taller y
escuela.
Continuar con el Usar los EPPs Ninguna Ninguna Novedad
04-02-2016
traslado de todas para evitar dificultad
Jueves las maquinas accidentes.
que se
encuentran en el
antiguo taller y
escuela.
Traslado de las Ninguna Novedad Ninguna Ninguna Novedad
05/06 -02-
partes del techo Novedad
2016
ya desmontado,
Viernes y respectivamente
Sbado marcado.

HOJA DE REPORTE SEMANAL DEL ESTUDIANTE

Alumno: Alexander Alfaro y Danny lvarez Profesor Asesor: Danitza

Ordiales
Empresa: Solmin Service Tutor Empresa: Luis Ayala

Semana: Del 01 Al 06 Mes y ao: 02 - 2016

rea o Departamento: Montaje
DESCRIPCIN ORIENTACIONES DIFICULTADES OBSERVACIONES
JORNADA
DE LA RECIBIDAS EN LA
ACTIVIDAD REALIZACIN
REALIZADA

17
 Comenzar con el Tener en cuenta Ninguna Ninguna Novedad
08-02-2016
diseo para el que el ambiente Novedad
Lunes montaje del del nuevo local es
techo que totalmente distinto
trajimos del al de arriba y todo
antiguo local. tendr que ser
modificado.
Preparacin de Realizar las Trabajo en Ninguna Novedad
09-02-2016
las bases y medidas altura, dificultad
Martes rectificacin de necesarias. al momento del
las medidas del desmontaje.
techo que
montaremos.
Construccin del Analizar la zona de Peso excesivo. Ninguna Novedad
10-02-2016
techo y las trabajo.
Mircoles bases ya
modificadas.
Comenzar con el Cuidado al Ninguna Ninguna Novedad
11-02-2016
montaje del momento de dificultad
Jueves techo. trabajar con
soldadura en
altura.
Terminar con el Ninguna Novedad Ninguna Ninguna Novedad
12/13 -02-
montaje del Novedad
2016
techo y empezar
Viernes y a planificar su
Sbado techado.

HOJA DE REPORTE SEMANAL DEL ESTUDIANTE

Alumno: Alexander Alfaro y Danny lvarez Profesor Asesor: Danitza

Ordiales
Empresa: Solmin Service Tutor Empresa: Luis Ayala

Semana: Del 01 Al 06 Mes y ao: 02 - 2016

rea o Departamento: Montaje
DESCRIPCIN ORIENTACIONES DIFICULTADES OBSERVACIONES
JORNADA
DE LA RECIBIDAS EN LA
REALIZACIN
18
 ACTIVIDAD
REALIZADA
Techar la Solicitar las Ninguna Ninguna Novedad
15-02-2016
estructura ya herramientas Novedad
Lunes montada. necesarias para el
techado.
Construccin del Seleccin de los Ninguna Ninguna Novedad
16-02-2016
aula de draibol. materiales Novedad
Martes adecuados para el
montaje.
Terminar la Tener cuidado al Ninguna Ninguna Novedad
17-02-2016
contraccin del levantar Novedad
Mircoles aula de draibol. demasiado peso.
Techado y Solicitar material Ninguna Ninguna Novedad
18-02-2016
sellado completo necesario. dificultad
Jueves del aula de
draibol,
reparacin de
las partes
daadas.
Realizar un Ninguna Novedad Ninguna Ninguna Novedad
19 -02-2016
inspeccin y Novedad
Viernes terminar con los
trabajos
pendientes

7 Anlisis o balance crtico

6.1. Logros:

19
 6.2. Dificultades:

6.3. Resultados:

8 Conclusiones

PARA TECSUP:

La experiencia obtenida en el primer contacto con una empresa proporciona al alumno una
visin mucho ms precisa y amplia sobre cmo aplicar los conocimientos adquiridos durante
su proceso de formacin la cual ser aplicada en una actividad laboral futura.
El aporte realizado por el alumno el cual fue brindado a la empresa por parte de un equipo
de trabajo el cual est basado en el sentido de cooperacin y de compromiso tiene que
respaldar el precedente de la calidad de alumnos que existen en Tecsup.
El trabajo en equipo es un punto muy importante que hoy en da las empresas fomentan
para con sus trabajadores, el cual TECSUP tambin lo fomenta en sus alumnos, por
consiguiente esta primera experiencia en una empresa nos permite familiarizarnos con este
importante objetivo, que es aprender a trabajar en equipo.
Uno de los objetivos de TECSUP es formar profesionales que alcancen un xito profesional
y sean los mejores en su campo laboral, por lo que el realizar pasantas es una excelente
forma de permitir que sus alumnos se encaminen a lograr ese objetivo.
La seguridad en el trabajo hoy en da es de mucha importancia es por eso que las empresas
prestan hoy por hoy mucha importancia, y TECSUP no es la excepcin, las pasantas nos
sirvieron para reforzar lo aprendido sobre trabajo seguro y seguridad industrial.
El cuidado del medio ambiente y la seguridad ambiental son puntos que en TECSUP se
toman muy en cuenta y hoy despus de realizada nuestra pasanta podemos corroborar de
que en el campo laboral tambin es un importante lograr este objetivo y podemos concluir
que TECSUP fomenta en sus alumnos la importancia de la seguridad ambiental.
Las pasantas van a la par con un desarrollo de proyectos que los pasantes realizan y en
este aspecto TECSUP refuerza su objetivo de fomentar la investigacin, y el desarrollo de
aportes para el mbito industrial, tambin demuestra que el objetivo de TECSUP de formar
alumnos con un mejor desenvolvimiento laboral, y mejor conocimiento de su rea de trabajo.
El excelente desempeo de los alumnos de TECSUP ayuda a acrecentar el prestigio que
este se ha ganado a nivel educativo y a nivel empresarial, el cual fortalece la interaccin
que tiene TECSUP con las empresas.

PARA NUESTRA EXPERIENCIA:

Las pasantas nos brindaron una primera visin en el entorno laboral la cual nos ayudara a
encaminarnos en el objetivo que es desarrollarnos profesionalmente en el mbito laboral.
El equipo aprendi a manipular y utilizar debidamente diversidad de equipos de sol dadura y
sus posiciones respectivas ya sean en 3G 4G 6G lo cual no abri un panorama ms
amplio en lo que concierne procesos de soldadura.
Las charlas recibidas diariamente fueron muy bien recibidas por nosotros los pasantes, ya
que nos brindaron informacin que desconocamos, y que en el mbito laboral se dan en el
da a da antes de empezar una jornada laboral.

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 El trabajo seguro es uno de los ms importante objetivos de las empresas y gracias a lo
aprendido en TECSUP y lo vivido en SOLMIN SERVICE S.A.C hemos fortalecido esa actitud
de realizar un buen trabajo y sin accidentes laborales.

PARA LA EMPRESA:

SOLMIN SERVICE S.A.C. es una empresa en la cual se fomenta el trabajo en equipo y

nosotros como pasantes comprobamos que es un grupo en el cual todos los trabajadores se
sienten a gusto y saben trabajar en equipo.
La seguridad es muy importante y en SOLMIN SERVICE S.A.C. se cuida mucho la seguridad
del trabajador, y la seguridad de los equipos, es por eso que siempre se brindan charlas al
inicio de la jornada. En su gran mayora cumple los estndares necesarios referentes a la
seguridad industrial.
El equipo logro aprender sobre el uso de algunos de los equipos indispensables para trabajar
en campo, ya sean equipos de soldadura, esmeriles, y capacitaci ones para trabajos en
alturas.
A nivel logstico la empresa contaba con todos los equipos y herramientas necesarias lo que
agilizaba el trabajo realizado.

9 Recomendaciones

PARA TECSUP:

Los conocimientos adquiridos en seguridad nos permiten buscar que las empresas evalen
en los pasantes el buen uso de los implementos de seguridad para evitar accidentes.
TECSUP podra hacer un seguimiento de sus pasantes tanto en el proyecto a desarrollar
como en el trabajo realizado en la empresa a la que el grupo fue asignado.
Se recomendara que TECSUP realiza un pedido a las empresas en la que estamos
realizando las pasantas, para que se comprometan a supervisar que los pasantes utilicen
los equipos de seguridad que sean necesarios para poder desempearse en el rea en la
cual van a trabajar.

PARA LA EMPRESA.

Se podra implementar herramientas del sistema de gestin de seguridad dentro del taller
de operaciones; como el uso de ATSs o Permisos de Trabajo.

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 Por prevencin, revisar que los equipos estn en perfecto estado para que siempre estn
operativos y aumentar la eficiencia en el trabajo.
Se podra nombrar a un almacenero ya sea de manera permanente o por rotacin para que
se llevar as un mejor control de las herramientas en uso y las que an se encentren en
almacn.

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