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El estudio servir a los estudiantes que estn empezando sus carreras ya que dispondrn de
datos estadsticos sobre la empleabilidad de las titulaciones que desean realizar. Ello contribuir
positivamente a tener un sistema universitario ms eficiente y equilibrado adaptando las
preferencias de los estudiantes y las necesidades del mercado de trabajo y evitando procesos
de desencuentro entre la oferta de titulaciones universitarias y las ofertas de empleo, lo que se
traducir en una mejora en las tasas de desempleo, y permitir a los estudiantes adaptar su
perfil a las necesidades reales del mercado de trabajo, evitando tambin frustraciones en el
mbito personal.
Con este estudio se pretende investigar la transicin de los titulados al mercado de trabajo;
obtener datos y referentes sobre la calidad de la insercin laboral de los estudiantes
recientemente titulados de las universidades cochabambinas; conocer las condiciones con las
que acceden al mercado laboral, la adecuacin de los estudios al trabajo que realizan, en
definitiva, un conjunto de indicadores que permitan conocer la situacin de este colectivo y
relacionarla con la titulacin que hayan cursado.
PROBLEMA EJECUTIVO
PROBLEMA DE INVESTIGACIN
Cules son los factores que influyen en la baja tasa de insercin laboral de jvenes profesionales
recientemente titulados de las universidades.
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECFICOS
Los objetivos especficos que se pretenden conseguir con el estudio de investigacin son:
1. Edad: ____
2. Sexo
a. Femenino
b. Masculino
3. Periodo de titulacin
a. 2012-2013
b. 2014-2015
c. 2016-2017
4. Universidad
a. UMSS
b. UCB
c. UPB
d. UDABOL
e. UNIFRANZ
f. UNIVALLE
g. .
5. Carrera cursada
a. Administrativas/Comercial
b. Informtica/Sistemas
c. Telecomunicaciones
d. Electrnica/Mecnica
e. .
6. Motivo por el que decidi estudiar su carrera
a. Vocacin
b. Ganar dinero
c. Influencia familiar
d. Encontrar empleo
e. Otros
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Estoy contento/a con mi trabajo
Tengo perspectivas de mejora y promocin
Estoy satisfecho/a con el salario que percibo
Lo que aprend en la carrera me ha servido para el trabajo
Tengo tiempo suficiente para actividades de ocio, familia
El trabajo que desempeo me da reconocimiento y status
Necesit formacin especfica para poder hacer mi trabajo
Estoy bien considerado/a en mi trabajo
Mi titulacin est bien considerada en la empresa
26. Valore de 1 a 5 el grado de importancia que los siguientes aspectos han tenido en
su actual contratacin
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La formacin terica
La formacin prctica y las experiencias
La titulacin especfica requerida para el empleo
Los contactos personales en la empresa
La capacidad de trabajar en equipo
Las habilidades sociales y la personalidad
La flexibilidad
La formacin en capacidad de gestin y planificacin
La formacin en idiomas
La formacin en informtica y nuevas tecnologas
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Cultura general
Formacin terica
Formacin prctica
Expresin escrita
Expresin oral
Idiomas
Informtica
Capacidad para aprender
Trabajo en equipo
Creatividad
Pensamiento crtico
Toma de decisiones y solucin de problemas
28. Valore de 1 a 5 el grado de utilidad que ha tenido en su actual trabajo los
considerando los siguientes aspectos
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Cultura general
Formacin terica
Formacin prctica
Expresin escrita
Expresin oral
Idiomas
Informtica
Capacidad para aprender
Trabajo en equipo
Creatividad
Pensamiento crtico
Toma de decisiones y solucin de problemas
D. Formacin continua
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Las deficiencias en la formacin universitaria recibida
La falta de experiencia profesional
La escasa demanda de mi carrera
La falta de conocimiento de idiomas
La falta de conocimientos informticos
La falta de habilidades o conocimientos complementarios
Encontrar un trabajo que me guste
Encontrar un trabajo y un nivel de retribucin adecuados
La necesidad de seguir estudiando
Otros
Observaciones: