Instituto Tecnolgico de Campeche

Definicin de seguridad e higiene

Nombre: Roberto Tuyub Rodrguez

Materia: seguridad e higiene industrial

Docente: Fernando Jess Rosado Araujo

Vc-7
Qu es Seguridad e higiene:
La seguridad e higiene se refiere a la aplicacin de un conjunto de medidas sobre
la seguridad y prevencin de riesgos laborales para los trabajadores.
El objetivo de ofrecer y mantener puestos de trabajo seguro y digno para que las
personas puedan desarrollar sus funciones sin deteriorar su salud y ni comprometer
su seguridad personal.

La seguridad se relaciona con todas aquellas medidas y polticas que gestionan la

proteccin y bienestar de las personas evitando riesgos. Es un trmino utilizado en
las ciencias sociales, sus ramas de investigacin y desarrollo.

Existen diferentes tipos de seguridad como seguridad jurdica, seguridad social,

seguridad bancaria, seguridad informtica, entre otras.

Por su parte, se entiende por higiene todos aquellos mtodos y hbitos que tienen
las personas para el cuidado y aseo personal, as como por el mantenimiento de los
espacios de convivencia y trabajo, a fin de prevenir enfermedades o diversos
problemas de salud.

Sin embargo, desde hace unos aos se utiliza el trmino seguridad y salud laboral,
ya que se considera que trabajar es una fuente de salud que aporta beneficios como
ingresos econmicos, vnculos con otras personas, incentiva las actividades fsicas
y mentales, entre otros, siempre y cuando las condiciones sean adecuadas.

Por otro lado, los riesgos laborales son todos aquellos aspectos del trabajo que
pueden causar posibles daos y promueve todo lo relacionado con seguridad,
higiene y bienestar laboral.

Los conocimientos e importancia acerca de la seguridad e higiene laboral se han

desarrollado a lo largo de la historia del ser humano, con el objetivo de evitar o
minimizar los riesgos laborales y mejorar las condiciones laborales de los
trabajadores.

Durante la Revolucin Industrial se fue generando el concepto de seguridad e

higiene laboral a fin de establecer una normativa para mejorar las condiciones
laborales de las personas, trmino que con los aos ha ido evolucionando.

La Organizacin Internacional de Trabajo (OIT), es un organismo de la ONU que se

encarga de los asuntos y las relaciones laborales que cuenta con diversos
convenios en los que se desarrolla y destaca la importancia de la seguridad e
higiene laboral y de evitar los riesgos laborales.
 En cada pas existe una normativa laboral e incluso jurdica donde se establecen
las condiciones laborales, de seguridad, salud e higiene con las que deben contar
los trabajadores, se exponen y evalan los riesgos, y se presentan los estudios y
diseos ergonmicos en funcin de las habilidades y herramientas a utilizar.

Medidas de seguridad e higiene laboral

Estas son alguna de las medidas que aplican en las empresas o instituciones para
evitar los riegos laborales y mejorar el entorno laboral de los trabajadores.

Servicios mdicos que tengan un dispensario y un profesional en el rea de la salud,

as como los equipos mdicos y medicamentos con los cuales brindar los primeros
auxilios.
Las empresas o instituciones deben contar con las herramientas de seguridad
bsica y necesaria para sobrellevar cualquier situacin irregular que se presente,
bien sea natural o por causa del hombre como incendios, terremotos, fugas de gas,
entre otros.
Prevencin de riesgos qumicos, fsicos o biolgicos aplicando rigurosas normativas
de seguridad.
Hacer constantemente el mantenimiento de los espacios donde laboran las
personas, es decir, mantener la iluminacin, temperatura y ruido adecuados para
no afectar el desempeo de los trabajadores.
Instruir sobre cmo actuar ante una situacin de riesgo o accidente laboral a los
empleados nuevos.
Condiciones de seguridad y sealizacin donde la electricidad esttica represente
un peligro.
Instruir a los trabajadores a cerca de las norma de seguridad que se den seguir en
sus puestos y reas de trabajo.

Las 9S son:
1.- Seir (Ordenar O Clasificar)

Cuando hacemos referencia a clasificar no nos referimos a acomodar, sino a saber

ordenar por clases, tamaos, tipos, categoras e inclusive frecuencia de uso, es
decir a ajustar el espacio disponible (fsico o de procesos). Los beneficios de esta
accin son muchos y muy variados ya que quedan reas disponibles (cajones,
espacios, etc.), se deshace la persona de artculos y papelera obsoleta para hacer
ms cmodo el espacio vital, se eliminan despilfarros y prdidas de tiempo por no
saber dnde se encuentra lo que se busca.
Para clasificar es necesario emprender las siguientes acciones: IDENTIFICAR
aquello que es o no necesario de acuerdo al EL QUE (artculo u objetos) y a su
FRECUENCIA DE USO. SEPARAR lo que es INNECESARIO, EXCESIVO,
ADICIONAL de lo que es til, adecuado y simple, y decidir lo que se puede
almacenar, desplazar, vender, reciclar, regalar, o enviar a la basura. REDUCIR los
objetos utensilios y materiales de poca rotacin y uso por medio de la reubicacin
en almacenes especficos, dejando libertad de movimiento (despejando pasillos,
cajones, escritorios, alacenas, etc.) Este punto nos invita a quedarnos slo con lo
mnimo indispensable.

2. Seiton (Organizar O Limpiar)

Significa eliminar todo aquello que est de ms y que no tiene importancia para el
trabajo que desempeamos y organizarlo racionalmente, tener una ubicacin para
cada objeto. Arreglar las cosas eficientemente de forma que se pueda obtener lo
que se necesita en el menor tiempo posible. Identificar las diferentes clases de
objetos. Designar lugares definitivos de almacenaje cuando el orden lgico y
tratando de disminuir el tiempo de bsqueda. Ahorrar espacio

3. Seiso (Limpieza O Pulcritud)

Significa desarrollar el hbito de observar y estar siempre pensando en el orden y

la limpieza en el rea de trabajo, de la maquinaria y herramientas que utilizamos.
Es ms que barrer y trapear Limpiando se encuentran situaciones anormales
Usar uniformes blancos, pintar de colores claros Mantener los manuales de
operacin y/o programas de trabajo en buen estado Mantener limpios y en buen
estado los equipos y las instalaciones Idear formas que permitan recuperar los
deshechos de los equipos y mobiliarios.

4. Seiketsu (Bienestar Personal O Equilibrio)

El emprender sistemticamente las primeras TRES "S, brinda la posibilidad de

pensar que stas no se pueden aislar, sino que los esfuerzos deben darse en forma
conjunta, pero para lograr esto en el trabajo es importante tambin que la persona
est en un estado "ordenado, lo que significa que hay una simbiosis entre lo que
se hace y el cmo se siente la persona.

5. Shitsuke (Disciplina)

Esta accin es la que quiz represente mayor esfuerzo, ya que es puntual del
cambio de hbitos, la disciplina implica el apego de procedimientos establecidos, a
lo que se considera como bueno, noble y honesto; cuando una persona se apega al
orden y al control de sus actos est acudiendo a la prudencia, y la inteligencia en
su comportamiento se transforma en un generador de calidad y confianza.
Continuidad y seguimiento hasta generar un hbito. Conocimiento que no se
aplica, no sirve. Las 9 Ss deben ser prcticas y practicadas.

6. Shikari (Constancia)

Preservar en los buenos hbitos es aspirar a la justicia, en este sentido practicar

constantemente los buenos hbitos es justo con uno mismo y lo que provoca que
otras personas tiendan a ser justos con uno, la constancia es voluntad en accin y
no sucumbir ante las tentaciones de lo habitual y lo mediocre. Hoy se requieren de
personas que no claudiquen en su hacer bien (eficiencia) y en su propsito (eficacia)

7. Shitsukoku (Compromiso)

Esta accin significa ir hasta el final de las tareas, es cumplir responsablemente con
la obligacin contrada, sin voltear para atrs, el compromiso es el ltimo elemento
de la triloga que conduce a la armona (disciplina, constancia y compromiso), y es
quien se alimenta del espritu para ejecutar las labores diarias con un entusiasmo y
nimo fulgurantes.

8. Seishoo (Coordinacin)

Como seres sociales que somos, las metas se alcanzan con y para un fin
determinado, el cual debe ser til para nuestros semejantes, por eso los humanos
somos seres interdependientes, nos necesitamos los unos y los otros y tambin no
participamos en el ambiente de trabajo, as al actuar con calidad no acabamos con
la calidad, sino la expandimos y la hacemos mas intensa.

Para lograr un ambiente de trabajo de calidad se requiere unidad de propsito,

armona en el ritmo y en los tiempos.

9. Seido (Estandarizacin)

Para no perderse es necesario poner seales, ello significa en el lenguaje

empresarial un final por medio de normas y procedimientos con la finalidad de no
dispersar los esfuerzos individuales y de generar calidad.

Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.

Los actos inseguros OCASIONAN EL 96% DE LOS ACCIDENTES.

Algunos ejemplos:
 Trabajar sin equipo de proteccin personal
permitir a la gente trabajar sin el epp
Cruzar la calle sin precaucin.
Conectar un nmero interminable de aparatos electrnicos a un multicontacto -
el peor invento-
Lanzar objetos a los compaeros
Pasarse un alto/hablar por telfono cuando vamos manejando/no utilizar el
cinturn de seguridad.
Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-
Jugar o hacer bromas durante actividades -laborales-
Falta de Prevencin
Referencias
https://es.slideshare.net/nicanorterrero1/el-origen-y-evolucin-de-la-seguridad-industrial-
y-laboral

http://www.monografias.com/trabajos87/seguridad-e-higiene/seguridad-e-higiene.shtml

https://www.significados.com/seguridad-e-higiene/