Nomina de

DEVENGADO
Das
Sueldo Tipo de
Nombre del Empleado Cargo Trabajado
Basico Contrato
s
PEDRO PEREZ GERENTE $6,000,000 Indefinido 30
ERNESTO ARDILA CONTADOR $4,200,000 Indefinido 30
ANA MOLINA VENDEDORA $1,500,000 Termino Fijo 30
HARLEY ROA SECRETARIA $750,000 Indefinido 30
TOTALES

CALCULO SISTEMA DE SEG.SOC./ PARAFISCALES/PRESTACIONES SOCIALES: A cargo del E

Aportes Sistema de Seguridad Social Calculo Prestaciones Soci
IBC(Ingreso Base Cotizacion) $13,178,125 % Valor IBPS:
Salud 0.00% $0 Cesantias
Pension 12.00% $1,581,375 Intereses sobre Cesantias
ARL (Adm.Resgos Laborales) Seleccione la tarifa: 0.52% $68,790 Prima
Total Sistema de Seguridad Social $1,650,165 Vacaciones
Aportes Parafiscales Total prestaciones sociales
IBC(Ingreso Base Cotizacion) $13,178,125 % Valor Base Cesantias/Prima = Total Deven
Caja Compensacin Familiar 4.00% $527,125 (Art. 7 Ley 1 de 1963)
ICBF 0.00% $0 Base Vacaciones = Total Deven men
SENA 0.00% $0 Base Intereses sobre Cesantias = V
Total Parafiscales $527,125
TOTAL APORTES SSS Y PARAFISCALES $2,177,290
Total a cargo del Empleador $4,947,191
Base para el calculo = Total Devengado menos Auxilio de Transporte
Art 128 del CST

Das de la nomina 30
Horas trabajadas en el da 8
Horas tabajadas en el mes 240

Factores Horas Extras 1.25

Valor Hora Cant hora Valor hora

NOMBRE DEL EMPLEADO Basico
Ordinaria extra ordinaria extra o.

PEDRO PEREZ $6,000,000 $25,000 $0

ERNESTO ARDILA $4,200,000 $17,500 0 $0
ANA MOLINA $1,500,000 $6,250 10 $78,125
HARLEY ROA $750,000 $3,125 $0
TOTALES 10 $78,125
 EMPRESA S.A.S.
Nomina del 01 al 31 de Marzo de 2017
DEVENGADO DEDUCCIONES
Aux de Horas Comisione Total
Total Basico Salud Pension
Transporte Extras s Devengado
$6,000,000 $0 $0 $0 $6,000,000 $240,000 $240,000
$4,200,000 $0 $0 $0 $4,200,000 $168,000 $168,000
$1,500,000 $0 $78,125 $650,000 $2,228,125 $89,125 $89,125
$750,000 $83,140 $0 $0 $833,140 $30,000 $30,000
$12,450,000 $83,140 $78,125 $650,000 $13,261,265 $527,125 $527,125

IONES SOCIALES: A cargo del Empleador Salario minimo $737,717

Calculo Prestaciones Sociales Auxilio de Transporte $83,140
$13,261,265 % Valor RTF A PARTIR DE
VR UVT $31,859
Cesantias 8.33% $1,104,663 95
ntereses sobre Cesantias 1.00% $11,047
Prima 8.33% $1,104,663 Tipo Tarifa
Vacaciones 4.17% $549,528 I 0.00522 Financieras, Trabajos de Ofic
Total prestaciones sociales $2,769,901 II 0.01044 Algunos procesos manufactur
Base Cesantias/Prima = Total Devengado (Incluye Aux Transp) III 0.02436 Algunos procesos manufactur
Art. 7 Ley 1 de 1963) IV 0.04350 Procesos manufactureros com
Base Vacaciones = Total Deven menos Aux Transp V 0.06960 Areneras, manejo de asbesto
Base Intereses sobre Cesantias = Vr Cesantias
IMPORTANTE!
Se encuentra exonerado de pago de aporte de Parafisc
marque con una "x" si es as.
Si x

1.75 2.00 2.50

REGISTRO DE HORAS EXTRAS
Valor hora Cant hora Valor hora Valor hora
Cant hora extra Cant hora extra
extra extra da extra da extra noche
nocturna noche festivo
nocturna festiva festivo festivo
$0 $0 $0
$0 $0 $0
$0 $0 $0
$0 $0 $0
0 $0 0 $0 0 $0
UCCIONES
Total
FSP Retefuente Neto Pagado
Deducciones
$120,000 $69,000 $669,000 $5,331,000
$42,000 $0 $378,000 $3,822,000
$0 $0 $178,250 $2,049,875
$0 $0 $60,000 $773,140
$162,000 $69,000 $1,285,250 $11,976,015
2 4 6 10
$1,475,434 $2,950,868 $4,426,302 $7,377,170

RTF A PARTIR DE
$3,026,605

Actividades
ancieras, Trabajos de Oficina, Administrativos; centros Educativos, Restaurantes
unos procesos manufactureros como la fabricacin de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales Almacenes por Departa
unos procesos manufactureros como la fabricacin de agujas, alcoholes Artculos de cuero
cesos manufactureros como fabricacin de aceites, cervezas, vidrios, procesos de galvanizacin; transporte, servicios de vigila
neras, manejo de asbesto, Bomberos, manejo de explosivos, construccin, Explotacin petrolera

go de aporte de Parafiscales y Salud Ley 1607 de 2012?

TOTAL HORAS
EXTRAS

$0
$0
$78,125
$0
$78,125
 Firma

estaurantes
s, confecciones y flores artificiales Almacenes por Departamentos, Algunas labores Agrcolas
oles Artculos de cuero
s, procesos de galvanizacin; transporte, servicios de vigilancia privada
uccin, Explotacin petrolera
 PAGOS DE NOMINA A CARGO DEL PATRONO
DEVENGADO EMPLEADOS APORTES SISTEMA SEG SOCIAL APORTES PARAFISCALES

Salud (12.5%) $0 Caja (4%) $527,125

Pension (12%) $1,581,375 ICBF (3%) $0
ARL $68,790 SENA (2%) $0

TOT DEVENGADO $13,261,265 TOT SSS $1,650,165 TOT CAJA $527,125

DB GASTOS PERS $13,261,265 DB GASTOS PERS $1,650,165 DB GASTOS PERS $527,125

TOTAL GASTO DE NOMINA

DB Y CR DE LA NOMINA: DB CR
GASTO TOTAL NOMINA: $18,208,456
Devengado $13,261,265
Aportes SSS $1,650,165
Aportes PARAF $527,125
Presta Sociales $2,769,901
OTRAS CXP:
RETENCIONES DE NOMINA
Aportes a EPS $527,125
Aportes a FONDOS PENSIONES $527,125
FSP $162,000
RTF Salarios $69,000
APORTES DE NOMINA
Aportes a EPS $0
Aportes a FONDOS PENSIONES $1,581,375
Aportes ARL 68789.8125
Aportes CAJA $527,125
Aportes ICBF $0
Aportes SENA $0
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POR PAGAR
Salarios por Pagar $11,976,015
Cesantas $1,104,663
Intereses sobre cesantas $11,047
Prima de servicios $1,104,663
Vacaciones $549,528
$18,208,456 $18,208,456
O
PRESTACIONES SOCIALES

Cesantas $1,104,663
Intereses/ces $11,047
Vacaciones $1,104,663
Prima servicios $549,528

TOT PREST SOC $2,769,901

DB GASTOS PERS $2,769,901

ASTO DE NOMINA $18,208,456

 EMPRESA S.A.S.
NIT xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
MES XX 2017
RETENCION EN LA FUENTE - PROCEDIMIENTO 1
Empleado: PEDRO PEREZ GERENTE

RETENCIN SALARIOS

Totalidad de ingresos renta de trabajo (Excluir prima de servicios procedimiento 1) $ 6,0

Ingresos laborales $ 6,0

INGRESOS NO CONSTITUTIVOS DE RENTA

1. Aportes obligatorios a Pension. (Art. 55 Estatuto Tributario) $ 2
2. Aportes obligatorios a salud. (Art. 56 Estatuto Tributario) $ 2
Total Ingresos no constitutivos $ 4
Subtotal 1 $ 5,5

DEDUCCIONES
1. Pago intereses de vivienda o Costo Financiero Leasing Habitacional. Limite maximo 100
$ 1
UVT Mensuales ($3.185.900) Dcto 099 de 2013.
2. Deduccion por dependientes (Ver Art. 387 E.T.) No puede exceder del 10% del ingreso
$ 6
bruto del trabajador y maximo 32 UVT mensuales. (1.019.000 2017)
3. Pagos Por Salud medicina prepagada. No puede Exceder 16 Uvt Mensuales. 509.744
$ 1
Ao 2017)
Total Deduciones $ 8
Subtotal 2 $ 4,6

RENTAS EXENTAS
b. Aportes Voluntarios Empleado Fondo de Pensiones (Art 126 -1 E.T.) $ 1
c. Aportes a cuentas AFC (Art 126 - 4 E.T.) La Sumatoria de los beneficios b (Aportes
voluntarios) y c (Aportes AFC), no pueden exceder del 30% del ingreso laboral o
$
tributario del ao y hasta un maximo de 3.800 Uvt por ao. (107.460.200 ao 2015) Art.
126-1 E.T.
Total Rentas Exentas $ 1

Subtotal 3 $ 4,5

Renta de Trabajo Exenta (25%). Maximo $ 7.646.160 Ao 2017. (240 Uvt) $ 1,1
Subtotal 4 $ 3,3

Cifra control 40% Deducciones y rentas exentas $ 5,520,000 40% $ 2,2

Total deducciones y renta exentas $ 2,1
 Ingreso Laboral Mensual Base para Retencin en la Fuente $ 3,39

UVT 2017
Ingreso laboral gravado en UVT

Rangos en UVT
Tarifa Marginal Impuesto
Desde Hasta
>0 95 0% $0
>95 150 19% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 95 UVT)*19%
>150 360 28% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 150 UVT)*28% ms
>360 En adelante 33% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 360 UVT)*33% ms

5
UVT 2017 $ 31,859
Ingreso laboral gravado en uvt $ 106

TOTAL RETENCION EN LA FUENTE

$ 6,000,000

$ 6,000,000

$ 240,000
$ 240,000
$ 480,000
$ 5,520,000

$ 100,000

$ 600,000

$ 150,000
$ 850,000
$ 4,670,000

$ 150,000

$ -

$ 150,000

$ 4,520,000

$ 1,130,000
$ 3,390,000

$ 2,208,000 $ 2,208,000
$ 2,130,000 $ 850,000 $ 150,000 $ 1,130,000 $ 2,130,000
 $ 3,390,000 $ 3,312,000

$ 31,859
106

Impuesto Retencion por

aplicar UVT
$0 - Ing Lab Grav Menos Ing Neto Grav TARIFA BASE GRAV UVT
reso laboral gravado expresado en
UVT menos 95 UVT)*19% $69,000 106 95.00 11.41 19.00% 2.1672071
reso laboral gravado expresado en
T menos 150 UVT)*28% ms 10 UVT -
reso laboral gravado expresado en
T menos 360 UVT)*33% ms 69 UVT -

$ 69,000
 VR UVT RTF $$$
$ 31,859 $69,045
 EMPRESA S.A.S.
NIT xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
MES XX 2017
RETENCION EN LA FUENTE - PROCEDIMIENTO 1
Empleado: ERNESTO ARDILA

RETENCIN SALARIOS
Totalidad de ingresos renta de trabajo (Excluir prima de servicios procedimiento 1) $ 4,2
Ingresos laborales $ 4,2

INGRESOS NO CONSTITUTIVOS DE RENTA

1. Aportes obligatorios a Pension. (Art. 55 Estatuto Tributario) $ 1
2. Aportes obligatorios a salud. (Art. 56 Estatuto Tributario) $ 1
Total Ingresos no constitutivos $ 3
Subtotal 1 $ 3,8

DEDUCCIONES
1. Pago intereses de vivienda o Costo Financiero Leasing Habitacional. Limite maximo 100
$
UVT Mensuales ($3.185.900) Dcto 099 de 2013.
2. Deduccion por dependientes (Ver Art. 387 E.T.) No puede exceder del 10% del ingreso
$ 4
bruto del trabajador y maximo 32 UVT mensuales. (1.019.000 2017)
3. Pagos Por Salud medicina prepagada. No puede Exceder 16 Uvt Mensuales. 509.744
$
Ao 2017)
Total Deduciones $ 4
Subtotal 2 $ 3,4

RENTAS EXENTAS
b. Aportes Voluntarios Empleado Fondo de Pensiones (Art 126 -1 E.T.) $
c. Aportes a cuentas AFC (Art 126 - 4 E.T.) La Sumatoria de los beneficios b (Aportes
voluntarios) y c (Aportes AFC), no pueden exceder del 30% del ingreso laboral o
$
tributario del ao y hasta un maximo de 3.800 Uvt por ao. (107.460.200 ao 2015) Art.
126-1 E.T.
Total Rentas Exentas $

Subtotal 3 $ 3,4

Renta de Trabajo Exenta (25%). Maximo $ 7.646.160 Ao 2017. (240 Uvt) $ 8

Subtotal 4 $ 2,5

Cifra control 40% Deducciones y rentas exentas $ 3,864,000 40% $ 1,5

Total deducciones y renta exentas $ 1,2

Ingreso Laboral Mensual Base para Retencin en la Fuente $ 2,58

 UVT 2017
Ingreso laboral gravado en UVT

Rangos en UVT Tarifa

Impuesto
Desde Hasta Marginal
>0 95 0% $0
>95 150 19% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 95 UVT)*19%
>150 360 28% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 150 UVT)*28% ms 1
>360 En adelante 33% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 360 UVT)*33% ms 6

5
UVT 2017 $ 31,859
Ingreso laboral gravado en uvt $ 81

TOTAL RETENCION EN LA FUENTE

$ 4,200,000
$ 4,200,000

$ 168,000
$ 168,000
$ 336,000
$ 3,864,000

$ -

$ 420,000

$ -
$ 420,000
$ 3,444,000

$ -

$ -

$ -

$ 3,444,000

$ 861,000
$ 2,583,000

$ 1,545,600 $1,545,600
$ 1,281,000

$ 2,583,000 $ 2,318,400
 $ 31,859
81

Impuesto Retencion
por aplicar UVT
$0 - Ing Lab Grav Menos Ing Neto Grav TARIFA BASE GRAV UVT
reso laboral gravado expresado en
UVT menos 95 UVT)*19% -
reso laboral gravado expresado en
T menos 150 UVT)*28% ms 10 UVT - 81 150.00 -68.92 28.00% -19.2987225
reso laboral gravado expresado en
T menos 360 UVT)*33% ms 69 UVT -

$ -
 VR UVT RTF $$$

$ 31,859 -$614,838 $ 318,590 -$296,248

COMPROBANTE CONTABLE BAJO PCGA (DEC 2650 DE 1993)

EMPRESA S..A.S.

CODIGO PARCIAL DEBITO CREDITO

51 GASTOS OPERACIONALES DE ADMINISTRACION:
5105 GASTOS DE PERSONAL $18,208,456
510506 Sueldos $12,450,000
510515 Horas Extras y Recargos $78,125
510518 Comisiones $650,000
510527 Auxilio de Transporte $83,140
510530 Cesantas $1,104,663
510533 Intereses sobre cesantas $11,047
510536 Prima de servicios $1,104,663
510539 Vacaciones $549,528
510568 Aportes Administradoras Riesgos Laborales-AR $68,790
510569 Aportes a Entidades Promotoras de Salud EPS $0
510570 Aportes a Fondos de Pensiones y/o Cesantas( $1,581,375
510572 Aportes Caja de Compensacin Familiar $527,125
510575 Aporte ICBF $0
510578 Sena $0
23 CUENTAS POR PAGAR:
2365 RETENCION EN LA FUENTE $69,000
236505 Salarios y aportes laborales $69,000
2370 RETENCIONES Y APORTES DE NOMINA $1,123,040
237005 Aportes a EPS (Salud Patrono+Trabajador) $527,125
237006 Aportes ARL $68,790
237010 Aportes ICBF, Sena y Caja $527,125
237025 Embargos judiciales $0
237040 Cooperativa $0
2380 ACREEDORES VARIOS $2,270,500
238030 Fondos de Pensiones (Patrono+Trabaj) $2,108,500
238031 Fondo de Solidaridad Pensional $162,000
25 OBLIGACIONES LABORALES
2505 SALARIOS POR PAGAR $11,976,015
250505 A trabajadores $11,976,015
26 PROVISIONES Y CONTINGENCIAS:
2610 PARA OBLIGACIONES LABORALES $2,769,901
261015 Cesantas $1,104,663
261010 Intereses sobre cesantas $11,047
261015 Vacaciones $549,528
261020 Prima de servicios $1,104,663
sumas iguales $18,208,456 $18,208,456
$0
 Contabilizamos nomina del mes del marzo de 20xx

www.aldiaempresarios.com

elaborado por __________ aprobado por ____________contabilizado por ___________

 $0 $527,125 $527,125

$1,581,375 $527,125 $2,108,500

COMPROBANTE CONTABLE BAJO NIIF

EMPRESA S.A.S.

CODIGO PARCIAL DEBITO

GASTOS OPERACIONALES:
GASTOS POR BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS $18,208,456
Sueldos $12,450,000
Horas Extras y Recargos $78,125
Comisiones $650,000
Auxilio de Transporte $83,140
Cesantas $1,104,663
Intereses sobre cesantas $11,047
Prima de servicios $1,104,663
Vacaciones $549,528
Aportes Administradoras Riesgos Laborales-ARL $68,790
Aportes a Entidades Promotoras de Salud-EPS $0
Aportes a Fondos de Pensiones y/o Cesantas(12%) $1,581,375
Aportes Caja de Compensacin Familiar $527,125
Aporte ICBF $0
Sena $0
OTRAS CUENTAS POR PAGAR:
RETENCIONES DE NOMINA
Aportes a EPS $527,125
Aportes a FONDOS PENSIONES $527,125
Fondo de Solidaridad Pensional-FSP $162,000
Retecion en a Fuente Salarios $69,000
APORTES DE NOMINA
Aportes a EPS $0
Aportes a FONDOS PENSIONES $1,581,375
Aportes ARL $68,790
Aportes CAJA $527,125
Aportes ICBF $0
Aportes SENA $0
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POR PAGAR
Salarios por Pagar $11,976,015
Cesantas $1,104,663
Intereses sobre cesantas $11,047
Prima de servicios $1,104,663
Vacaciones $549,528
sumas iguales $18,208,456

Contabilizamos nomina del mes del marzo de 20xx

www.aldiaempresarios.com

elaborado por __________ aprobado por ____________ contabilizado por

CREDITO

$1,285,250

$2,177,290

$14,745,916

$18,208,456
$0
___________
ESTADO DE SITUACION FINANCIERA
PASIVO:
Pasivo Corriente:
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS Nota 11
Beneficios a corto plazo: $18,208,456
Salarios por Pagar $11,976,015
Acreedores Varios $3,462,540
Provisiones para Prestaciones Sociales $2,769,901
Pasivo No Corriente:
Beneficios Post-Empleo
Otros Beneficios a Largo Plazo
Beneficios por Terminacion

NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS

Nota 11-BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Beneficios a corto plazo: $18,208,456
Salarios por Pagar $11,976,015
ERNESTO ARDILA $3,822,000
ANA MOLINA $2,049,875
HARLEY ROA $773,140
PEDRO PEREZ $5,331,000
Acreedores Varios $3,462,540
Aportes a entidades promotoras de salud-EPS $527,125
Aportes Administradora de Riesgos Laborales-ARL $68,790
Aportes CAJASAN $527,125
Fondos de Pensiones PORVENIR $2,108,500
Fondo de Solidaridad Pensional PORVENIR $162,000
Retencion en la Fuente Salarios $69,000
Provisiones para Prestaciones Sociales: $2,769,901
Cesantas $1,104,663
Intereses sobre Cesantas $11,047
Vacaciones $549,528
Prima de Servicios $1,104,663
$18,208,456

?
?
?

$18,208,456
 Nom
DEVENGADO

Sueldo Tipo de Das

Nombre del Empleado Cargo
Basico Contrato trabajados

HUGO PEREZ GERENTE FINANCIERO $8,000,000 Indefinido 30

ILDA PEREZ ABOGADA $10,000,000 Salario Integral 30
TOTALES

CALCULO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL/ PARAFISCALES/PRESTACIONES SOCIALES: A car

Aportes Sistema de Seguridad Social Calculo Prestaciones S
BASE: $12,600,000 % Valor BASE:
Salud 8.50% $1,071,000 Cesantias
Pension 12.00% $1,512,000 Intereses sobre Cesantias
ARL (Adm.Resgos Laborales) Seleccione la tarifa: 0.52% $65,772 Prima
Total Seguridad Social $2,648,772 Vacaciones
Aportes Parafiscales Total prestaciones sociales
BASE: $12,600,000 % Valor Base Cesantias/Prima = Total Deve
Caja Compensacin Familiar 4.00% $504,000 (Art. 7 Ley 1 de 1963)
ICBF 3.00% $378,000 Base Vacaciones = Total Deven me
SENA 2.00% $252,000 Base Intereses sobre Cesantias = V
Total Parafiscales $1,134,000
$3,782,772
Total a cargo del empleador $5,455,836
Base para el calculo = Total Devengado menos Auxilio de Transporte
Art 128 del CST

Das de la nomina 30
Horas trabajadas en el da 8

Factores Horas Extras 1.25

Valor Hora Cant hora Valor hora
NOMBRE DEL EMPLEADO Basico
Ordinaria extra ordinaria extra o.

HUGO PEREZ $ 8,000,000 $33,333 $0

ILDA PEREZ $ 10,000,000 $41,667 $0
 EMPRESA S.A.S.
Nomina del 01 al 31 de Marzo de 2017
DEVENGADO DEDUCCIONES

Aux de Total
Total basico Horas Extras Comisiones Salud Pension
transporte Devengado

$8,000,000 $0 $0 $8,000,000 $320,000 $320,000

$10,000,000 $0 $0 $0 $10,000,000 $280,000 $280,000
$18,000,000 $0 $0 $0 $18,000,000 $600,000 $600,000

STACIONES SOCIALES: A cargo del Empleador Salario minimo $737,717

Calculo Prestaciones Sociales Auxilio de Transporte $83,140
$8,000,000 % Valor
esantias 8.33% $666,400
ereses sobre Cesantias 1.00% $6,664 Tipo Tarifa
ma 8.33% $666,400 I 0.00522 Financieras, Trabajos de O
caciones 4.17% $333,600 II 0.01044 Algunos procesos manufa
Total prestaciones sociales $1,673,064 III 0.02436 Algunos procesos manufa
ase Cesantias/Prima = Total Devengado (Incluye Aux Transp) IV 0.04350 Procesos manufactureros
rt. 7 Ley 1 de 1963) V 0.06960 Areneras, manejo de asbe
ase Vacaciones = Total Deven menos Aux Transp
ase Intereses sobre Cesantias = Vr Cesantias IMPORTANTE!
Se encuentra exonerado de pago de aporte de Pa
marque con una "x" si es as.
Si

2.50
Cant hora Valor hora
extra noche extra noche
1.75 2.00 festivo festivo
Valor hora
Cant hora extra Cant hora extra Valor hora extra
extra
nocturna da festiva da festivo
nocturna $0
$0 $0 Err:504
$0 $0
EDUCCIONES

Total
FSP Retenfuente Neto Pagado
Deducciones

$160,000 $267,000 $1,067,000 $6,933,000

$200,000 $566,000 $1,326,000 $8,674,000
$360,000 $833,000 $2,393,000 $15,607,000
2 4 6 10
$1,475,434 $2,950,868 $4,426,302 $7,377,170

Actividades
ancieras, Trabajos de Oficina, Administrativos; centros Educativos, Restaurantes
unos procesos manufactureros como la fabricacin de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales Almacenes por Departa
unos procesos manufactureros como la fabricacin de agujas, alcoholes Artculos de cuero
cesos manufactureros como fabricacin de aceites, cervezas, vidrios, procesos de galvanizacin; transporte, servicios de vigila
neras, manejo de asbesto, Bomberos, manejo de explosivos, construccin, Explotacin petrolera

pago de aporte de Parafiscales y Salud Ley 1607 de 2012?

TOTAL HORAS
EXTRAS

$0
Err:504
 Firma

13
$9,590,321

ones y flores artificiales Almacenes por Departamentos, Algunas labores Agrcolas

os de cuero
de galvanizacin; transporte, servicios de vigilancia privada
lotacin petrolera
 EMPRESA S.A.S.
NIT xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
MES XX 2017
RETENCION EN LA FUENTE - PROCEDIMIENTO 1
Empleado: HUGO PEREZ GERENTE FINANCIERO

RETENCIN SALARIOS

Totalidad de ingresos renta de trabajo (Excluir prima de servicios procedimiento 1) $ 8,0

Ingresos laborales $ 8,0

INGRESOS NO CONSTITUTIVOS DE RENTA

1. Aportes obligatorios a Pension. (Art. 55 Estatuto Tributario) $ 3
2. Aportes obligatorios a salud. (Art. 56 Estatuto Tributario) $ 3
Total Ingresos no constitutivos $ 6
Subtotal 1 $ 7,3

DEDUCCIONES
1. Pago intereses de vivienda o Costo Financiero Leasing Habitacional. Limite maximo 100
$ 1
UVT Mensuales ($3.185.900) Dcto 099 de 2013.
2. Deduccion por dependientes (Ver Art. 387 E.T.) No puede exceder del 10% del ingreso
$ 8
bruto del trabajador y maximo 32 UVT mensuales. (1.019.000 2017)
3. Pagos Por Salud medicina prepagada. No puede Exceder 16 Uvt Mensuales. 509.744
$ 1
Ao 2017)
Total Deduciones $ 1,1
Subtotal 2 $ 6,2

RENTAS EXENTAS
b. Aportes Voluntarios Empleado Fondo de Pensiones (Art 126 -1 E.T.) $ 1
c. Aportes a cuentas AFC (Art 126 - 4 E.T.) La Sumatoria de los beneficios b (Aportes
voluntarios) y c (Aportes AFC), no pueden exceder del 30% del ingreso laboral o
$ 2
tributario del ao y hasta un maximo de 3.800 Uvt por ao. (107.460.200 ao 2015) Art.
126-1 E.T.
Total Rentas Exentas $ 3

Subtotal 3 $ 5,9

Renta de Trabajo Exenta (25%). Maximo $ 7.646.160 Ao 2017. (240 Uvt) $ 1,4
Subtotal 4 $ 4,4

Cifra control 40% Deducciones y rentas exentas $ 7,360,000 40% $ 2,9

Total deducciones y renta exentas $ 2,9
 Ingreso Laboral Mensual Base para Retencin en la Fuente $ 4,43

UVT 2017
Ingreso laboral gravado en UVT

Rangos en UVT
Tarifa Marginal Impuesto
Desde Hasta
>0 95 0% $0
>95 150 19% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 95 UVT)*19%
>150 360 28% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 150 UVT)*28% ms
>360 En adelante 33% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 360 UVT)*33% ms

5
UVT 2017 $ 31,859
Ingreso laboral gravado en uvt $ 139

TOTAL RETENCION EN LA FUENTE

ENTE FINANCIERO

$ 8,000,000

$ 8,000,000

$ 320,000
$ 320,000
$ 640,000
$ 7,360,000

$ 150,000

$ 800,000

$ 150,000
$ 1,100,000
$ 6,260,000

$ 150,000

$ 200,000

$ 350,000

$ 5,910,000

$ 1,478,000
$ 4,432,000

$ 2,944,000 $ 2,944,000
$ 2,928,000 $ 1,100,000 $ 350,000 $ 1,478,000 $ 2,928,000
 $ 4,432,000 $ 4,416,000

$ 31,859
139

Impuesto Retencion por

aplicar UVT
$0 - Ing Lab Grav Menos Ing Neto Grav TARIFA BASE GRAV UVT
reso laboral gravado expresado en
UVT menos 95 UVT)*19% $267,000 139 95.00 44.11 19.00% 8.3814636
reso laboral gravado expresado en
T menos 150 UVT)*28% ms 10 UVT -
reso laboral gravado expresado en
T menos 360 UVT)*33% ms 69 UVT -

$ 267,000
 VR UVT RTF $$$
$ 31,859 $267,025
 EMPRESA S.A.S.
NIT xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
MES XX 2017
RETENCION EN LA FUENTE - PROCEDIMIENTO 1
Empleado: ILDA PEREZ ABOGADA

RETENCIN SALARIOS
Totalidad de ingresos renta de trabajo (Excluir prima de servicios procedimiento 1) $ 10,0
Ingresos laborales $ 10,0

INGRESOS NO CONSTITUTIVOS DE RENTA

1. Aportes obligatorios a Pension. (Art. 55 Estatuto Tributario) $ 2
2. Aportes obligatorios a salud. (Art. 56 Estatuto Tributario) $ 2
Total Ingresos no constitutivos $ 5
Subtotal 1 $ 9,4

DEDUCCIONES
1. Pago intereses de vivienda o Costo Financiero Leasing Habitacional. Limite maximo 100
$ 2
UVT Mensuales ($3.185.900) Dcto 099 de 2013.
2. Deduccion por dependientes (Ver Art. 387 E.T.) No puede exceder del 10% del ingreso
$ 1,0
bruto del trabajador y maximo 32 UVT mensuales. (1.019.000 2017)
3. Pagos Por Salud medicina prepagada. No puede Exceder 16 Uvt Mensuales. 509.744
$ 1
Ao 2017)
Total Deduciones $ 1,3
Subtotal 2 $ 8,0

RENTAS EXENTAS
b. Aportes Voluntarios Empleado Fondo de Pensiones (Art 126 -1 E.T.) $ 2
c. Aportes a cuentas AFC (Art 126 - 4 E.T.) La Sumatoria de los beneficios b (Aportes
voluntarios) y c (Aportes AFC), no pueden exceder del 30% del ingreso laboral o
$ 5
tributario del ao y hasta un maximo de 3.800 Uvt por ao. (107.460.200 ao 2015) Art.
126-1 E.T.
Total Rentas Exentas $ 7

Subtotal 3 $ 7,3

Renta de Trabajo Exenta (25%). Maximo $ 7.646.160 Ao 2017. (240 Uvt) $ 1,8
Subtotal 4 $ 5,5

Cifra control 40% Deducciones y rentas exentas $ 9,440,000 40% $ 3,7

Total deducciones y renta exentas $ 3,8

Ingreso Laboral Mensual Base para Retencin en la Fuente $ 5,66

 UVT 2017
Ingreso laboral gravado en UVT

Rangos en UVT Tarifa

Impuesto
Desde Hasta Marginal
>0 95 0% $0
>95 150 19% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 95 UVT)*19%
>150 360 28% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 150 UVT)*28% ms 1
>360 En adelante 33% (Ingreso laboral gravado expres
UVT menos 360 UVT)*33% ms 6

5
UVT 2017 $ 31,859
Ingreso laboral gravado en uvt $ 178

TOTAL RETENCION EN LA FUENTE

$ 10,000,000 SALARIO INTEGRAL
$ 10,000,000

$ 280,000
$ 280,000
$ 560,000
$ 9,440,000

$ 200,000

$ 1,000,000

$ 150,000
$ 1,350,000
$ 8,090,000

$ 200,000

$ 500,000

$ 700,000

$ 7,390,000

$ 1,848,000
$ 5,542,000

$ 3,776,000 $3,776,000
$ 3,898,000

$ 5,664,000 $ 5,664,000
 $ 31,859
178

Impuesto Retencion por

aplicar UVT
$0 - Ing Lab Grav Menos Ing Neto Grav TARIFA BASE GRAV UVT
reso laboral gravado expresado en
UVT menos 95 UVT)*19% -
reso laboral gravado expresado en
T menos 150 UVT)*28% ms 10 UVT 566,000 178 150.00 27.78 28.00% 7.7793402
reso laboral gravado expresado en
T menos 360 UVT)*33% ms 69 UVT -

$ 566,000
 VR UVT RTF $$$

$ 31,859 $247,842 $ 318,590 $566,432

 ILDA PEREZ
NIT xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
RETENCIN EN LA FUENTE SALARIOS MES:
PROCEDIMIENTO 2
Empleado: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
UVT 2017 $ 31,859
Retencin Salarios. (Pagos comprendidos de Junio de 2016 a Mayo de 2017).

Salario. (Excluir Cesantas e intereses de cesantias). Ver Concepto 38923 de 2013) $ 108,000,000

Comisiones $ -
Pagos que constituyan o no salario
Subtotal 1 $ 108,000,000
(-) INGRESOS QUE NO CONSTITUYEN INGRESO PARA EL TRABAJADOR
1. Pagos Recibidos por alimentacin (Art 387-1 E.T.) $ -
2. Aportes obligatorios a salud. Promedio ao anterior $ 2,880,000
3. Aportes a fondos de pensiones $ 2,880,000
Subtotal 2 $ 102,240,000

DEDUCCIONES. (Comprendidas de Junio de 2016 a Mayo de 2017).

1. Pago intereses de vivienda o Costo Financiero Leasing Habitacional. Limite

maximo 100 UVT x 12; Dcto 099 de 2013. $38.231.000 Efectuados en el ao $ 9,732,576
gravable inmediatamente anterior Concepto 38923 25 Junio de 2013

2. Deduccin por dependientes (Ver Art. 387 E.T.) No puede exceder del 10% del
ingreso bruto del trabajador y maximo 32 UVT mensuales. (Anual $ 12,127,344
$12.234.000)
3. Pagos Por Salud medicina prepagada. No puede Exceder 16 Uvt Mensuales.
$ -
(Anual $6.117.000)
Total Deduciones $ 21,859,920
Subtotal 4 $ 80,380,080

RENTAS EXENTAS (Comprendidas de Junio de 2015 a Mayo de 2016).

Aportes Voluntarios Empleador Fondo de Pensiones (Art 126 -1 E.T.) $ -
Aportes a cuentas AFC (Art 126 - 4 E.T.) La Sumatoria de los beneficios b y c,
no pueden exceder del 30% del ingreso laboral o tributario del ao y hasta $ 11,000,000
un maximo de 3.800 UVT por ao. Art. 126-1 E.T.

Gastos de Entierro del Trabajador $ -

Gastos de Representacin de algunos funcionarios oficiales $ -

Exenciones para miembros de las fuerzas armadas $ -

g. Indemnizaciones por enfermedad, maternidad o accidente de trabajo

 Total Rentas Exentas $ 11,000,000

Subtotal 3 $ 69,380,080

Renta de Trabajo Exenta (25%) Maximo 2.880 Uvt $85.689.000 $ 17,345,020

Subtotal 5 $ 52,035,060

Calculo limite 40% sobre los ingresos no constitutivos de renta $ 40,896,000

Total deducciones y rentas exentas $ 50,204,940

Subtotal 5 Ajustado 61,344,000

El Subtotal 5 se divide por 13 (O el numero de meses de vinculacion, en este caso

cambiar formula por los meses que correspondan) $ 4,719,000
Subtotal 6 $ 4,719,000

Ingreso Laboral Mensual Base para Retencin en la Fuente $ 4,719,000

Ingreso laboral gravado en UVT $ 148.12

Porcentaje Fijo de Retencion a aplicar 6 meses siguientes. (Jul - Dic 2016) 6.82%

Rangos en UVT
Tarifa Marginal
Desde Hasta
>0 95 0%
>95 150 19%

>150 360 28%

>360 En adelante 33%

UVT 2017 $ 31,859

Ingreso laboral gravado en uvt $ 148

TOTAL RETENCION EN LA FUENTE

Fuente: www.accounter.co
 Retencin
Impuesto
por aplicar UVT
$0 - Ing Lab Grav Menos Ing Neto Grav TARIFA
(Ingreso laboral gravado
expresado en UVT menos 95
UVT)*19% 322,000
(Ingreso laboral gravado
expresado en UVT menos 150
UVT)*28% ms 10 UVT - 148 150.00 -1.88 28.00%
(Ingreso laboral gravado
expresado en UVT menos 360
UVT)*33% ms 69 UVT -

$ 322,000
BASE GRAV UVT VR UVT RTF $$$

-0.5260052 $ 31,859 -$16,758 $ 318,590 $301,832

Como elegir el procedimiento mas adecuado de retefuente por ingresos laborales
La Retencin en la fuente por ingresos laborales, se puede determinar por medio de dos mtodos o proce
comnmente conocidos como procedimiento 1 y procedimiento 2. Como saber cual de lo los dos proce
es el que se debe aplicar?

Para elegir el procedimiento adecuado, en primer lugar se debe tener en cuenta que hay que apl
procedimiento que mas favorezca al empleado, es decir, aplicar el procedimiento que le signifique u
retencin.

El procedimiento nmero uno tiene en cuenta los ingresos que se obtengan en el mes en que se debe
retencin. En cambio, el procedimiento nmero dos, tiene en cuenta el ingreso promedio de los
anteriores al mes en el que se hace el calculo.

El procedimiento nmero uno se debe aplicar necesariamente cuando el trabajador ingresa a trabajar p
vez, puesto que el procedimiento nmero dos, toma como referencia el ingreso promedio de los meses a
y en el caso de los trabajadores que trabajan por primera vez no tiene meses anteriores. En este caso, p
aplicar el procedimiento dos se debe esperar hasta junio o diciembre, que son los meses en que se deb
este procedimiento. Para pasarse al procedimiento nmero dos, no es necesario que lleve 12 meses,
permite que el clculo se haga con un nmero inferior de 12 meses, por lo que se ha de suponer que has
meses es suficiente para determinar un promedio. Pero para poder tomar dos meses se requiere que el
lleve laborando 3 meses, debido a que el mes del clculo no se toma en cuenta, solo los anteriores a dich

En principio, para determinar cual es el procedimiento que ms le conviene al empleado, lo ms sencillo e

clculo por los dos mtodos y comparar cual de los dos genera una menor retencin.

Pero esta solucin no siempre es confiable, solo podra ser til cuando se trata de empleados que t
ingresos muy estables mes tras mes. No lo es para un empelado que continuamente asciende y m
ingresos, o que por alguna eventualidad, en determinado momento puede recibir alguna cantidad
adicional por una u otra razn.

En estos casos, s se hace necesario hacer un anlisis cuidadoso para determinar el comportamiento fut
ingresos del empleado e identificar cual ser el efecto que tendrn a la hora de determinar la base de rete

El procedimiento nmero uno, al tener en cuenta solo los ingresos del respectivo mes, al aumenta
ingresos, necesariamente significa una mayor base de retencin y por consiguiente una mayor tarifa.

El procedimiento numero dos, por tener en cuenta el promedio de los 12 meses anteriores, no afectara
retencin hacia el futuro, porque se calcula es con base a los ingresos del pasado, y la tarifa que se dete
base a esos ingresos anteriores, se aplicara dentro de los 6 meses siguientes sin importar si los ingres
seis meses siguientes se incrementan o no.
A manera de ejemplo: Un trabajador que en el segundo semestre del 2006, ha obtenido ingresos bajos,
primer semestre del 2007, sus ingresos se duplicaran, el procedimiento que se debe aplicar es el nme
que este se aplica para el primer semestre del 2007, calculado con ingresos del 2006 que son infer
posible que ni si quiera resulte tarifa para aplicar.

Supongamos que el trabajador tena en el 2006 un ingreso promedio mensual de 1.000.000, y que en el
un ingreso mensual de 4.000.000. Aplicando el procedimiento dos, la tarifa de retencin que se aplic
primer semestre del 2007, ser cero (0), no importa que el empleado gane 4.000.000 al mes. Ap
procedimiento nmero uno a un sueldo de 4.000.000 la retencin seria bastan elevada.

Caso contrario; si el empleado en el 2006 tena un ingreso promedio de 4.000.000 y en el 2007, sus
disminuyen a 2.000.000, es obvio que el procedimiento mas recomendable es el nmero 1, que es con
determinara una tarifa menor. Se debe tener en cuenta que si se utiliza el procedimiento nmero dos, la
all se determine se aplicara dentro de los siguientes seis meses, sin importar si el sueldo del trabajado
debajo de los rangos de la tabla sujetos a retencin. Se podra dar el caso de aplicar retencin inclusive
salario mnimo cuando se ha utilizado el procedimiento dos.

De acuerdo a lo hasta aqu expuesto, se puede concluir, que si los ingresos de un empleado se inc
considerablemente hacia el futuro, el procedimiento aconsejable es el nmero 2, debido a que este se c
el promedio de los ingresos anteriores, y cuando estos son menores, la base de retencin ser menor
determina con los ingresos futuros que son superiores.

Cuando los ingresos son constantes, prcticamente es indiferente si se aplica uno u otro procedimiento.

El procedimiento dos es puede aplicar, o bien cuando los ingresos sean constantes o no vayan a
incremento considerable, o cuando los ingresos de los siguientes meses se incrementen considerable
ningn caso se debe aplicar cuando los ingresos en los meses siguientes vayan a disminuir.

La utilizacin del procedimiento nmero dos, depender del comportamiento de los ingresos dentro d
meses siguientes en que se aplicara dicho procedimiento, por lo que a la hora de elegir el procedimiento
se debe hacer un estudio de cmo se comportaran los ingresos futuros de cada uno de los trabajadores.

Recordemos que una empresa puede aplicar a cada trabajador un procedimiento diferente; no es obligac
aplique el mismo procedimiento a todos los trabajadores. Lo que si es obligatorio es aplicar el mismo proc
a un mismo trabajador durante los seis meses siguientes, o hasta la fecha en que se calcular el proc
nmero dos: Junio y Diciembre.

Cuando los ingresos son altos, o cuando se trata de trabajadores obligados a declarar renta, puede ser s
una retencin en la fuente elevada. Como bien sabemos, la retencin es un mecanismo que perm
anticipadamente los impuestos. En el caso de los asalariados, estos no son disciplinados en hacer una
para el pago del impuesto de renta, y cuando llega la hora de pagar el impuesto, el asalariado no tiene
retenciones. Es ms fcil por ejemplo, que cada mes se le retenga de su salario $200.000 y no tener qu
ltima hora 2.400.000 por concepto de impuesto. En cierta forma, la retencin puede ser una forma de ah
pagar posteriormente los impuestos.
CAMBIOS EN LA NOMINA APLICANDO LAS NIIF
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS: NIC 19, SECCION 28, CAPITULO 11
Antes
1 NOMBRE DEL GRUPO: OBLIGACIONES LABORALES

Se hacia PROVISION MENSUAL

2 CONTABILIZACION PRESTACIONES SOCIALES: DB GASTOS DE PERSONAL
CR PROVISIONES: Para Oblig Lab

Pagos hechos al empleado por: Se consideraban:

3
Vivienda-Automovil-Alimentacion Pagos por Fuera de Nomina
 NIIF
BENEFICIOS A EMPLEADOS

Se reconoce un PASIVO REAL

DB GASTOS DE PERSONAL
CR CXP Prestaciones Sociales

Bajo las NIIF:

Hacen parte de la Nomina
CLASIFICACION PASIVO: BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
SECCION 28 PARA PYMES
-Tipos de Beneficios:
Beneficios a corto plazo: Salarios por Pagar y demas pagos de nomina
Beneficios Post-Empleo: Pensiones, Seguros de Vida, Seguros Mdicos
Otros Beneficios a largo plazo: Vacaciones de varios periodos, Primas de Antigedad de 5 o 10 aos de ser
Beneficios por Terminacin: Bonificaciones voluntarias a los empleados por retiro
gedad de 5 o 10 aos de servicio, Beneficio por Invalidez de larga duracin, Participacin en Ganancias e incentivos pagade
Ganancias e incentivos pagaderos a partir de los 12 meses de servicio
 EMPRESA S..A.S.

TRABAJADOR ERNESTO A
PERIODO DE PAGO LIQUIDACIN DE NOMINA PERIODO DEL 1 AL 31 DE MARZO DE 2.0xx

DEVENGADO POR : DEDUCCIONES :

SUELDO $3,000,000 APORTES SALUD $120,000

EXTRAS $0 APORTES PENSION $120,000
COMISIONES $0 F.S.P. $30,000
AUXILIO DE TRANSPORTE $0 RETE FUENTE $0
OTROS ANTICIPO $0
TOTAL DEVENGADO $3,000,000
TOTAL DEDUCCIONES $270,000
Recib a satisfaccin y acepto en todas NETO PAGADO $2,730,000
sus partes este pago.

Firma y C.C.

EMPRESA S..A.S.

TRABAJADOR ANA MOLINA

PERIODO DE PAGO LIQUIDACIN DE NOMINA PERIODO DEL 1 AL 31 DE MARZO DE 2.0xx

DEVENGADO POR : DEDUCCIONES :

SUELDO $900,000 APORTES SALUD $63,875

EXTRAS $46,875 APORTES PENSION $63,875
COMISIONES $650,000 F.S.P. $0
AUXILIO DE TRANSPORTE $83,140 RETE FUENTE $0
OTROS ANTICIPO $0
TOTAL DEVENGADO $1,680,015
TOTAL DEDUCCIONES $127,750
Recib a satisfaccin y acepto en todas NETO PAGADO $1,552,265
sus partes este pago.
 Firma y C.C.

EMPRESA S..A.S.

TRABAJADOR HARLEY ROA

PERIODO DE PAGO LIQUIDACIN DE NOMINA PERIODO DEL 1 AL 31 DE MARZO DE 2.0xx

DEVENGADO POR : DEDUCCIONES :

SUELDO $750,000 APORTES SALUD $30,000

EXTRAS $0 APORTES PENSION $30,000
COMISIONES $0 F.S.P. $0
AUXILIO DE TRANSPORTE $83,140 RETE FUENTE $0
OTROS ANTICIPO $0
TOTAL DEVENGADO $833,140
TOTAL DEDUCCIONES $60,000
Recib a satisfaccin y acepto en todas NETO PAGADO $773,140
sus partes este pago.

Firma y C.C.

OTROS MODELOS PARA TRABAJARLOS

SOBRE DE PAGO

TRABAJADOR
PERIODO DE PAGO
 DEVENGADO POR :
SUELDO O JORNAL $750,000
HORAS EXTRAS $0
RECARGO NOCTURNO Err:509
COMISIONES $0
AUXILIO DE TRANSPORTE $83,140
OTROS
TOTAL DEVENGADO Err:509

DEDUCCIONES :
APORTES SALUD $30,000
APORTES PENSION $30,000
F.S.P. $0
RETE FUENTE $0
PRESTAMO $0
COOPERATIVAS $0
OTROS
TOTAL DEDUCCIONES $60,000

Recib a satisfaccin y acepto Err:509

sus partes este pago.

Firma y C.C. NETO PAGADO

SOBRE DE PAGO

TRABAJADOR
PERIODO DE PAGO

DEVENGADO POR :
SUELDO O JORNAL Err:509
HORAS EXTRAS Err:509
RECARGO NOCTURNO Err:509
COMISIONES Err:509
AUXILIO DE TRANSPORTE Err:509
OTROS
TOTAL DEVENGADO Err:509

DEDUCCIONES :
APORTES SALUD Err:509
APORTES PENSION Err:509
F.S.P. Err:509
RETE FUENTE Err:509
PRESTAMO Err:509
COOPERATIVAS Err:509
OTROS
TOTAL DEDUCCIONES Err:509

Recib a satisfaccin y acepto Err:509

sus partes este pago.

Firma y C.C. NETO PAGADO

SOBRE DE PAGO

TRABAJADOR
PERIODO DE PAGO

DEVENGADO POR :
SUELDO O JORNAL Err:509
HORAS EXTRAS Err:509
RECARGO NOCTURNO Err:509
COMISIONES Err:509
AUXILIO DE TRANSPORTE Err:509
OTROS
TOTAL DEVENGADO Err:509

DEDUCCIONES :
APORTES SALUD Err:509
APORTES PENSION Err:509
F.S.P. Err:509
RETE FUENTE Err:509
PRESTAMO Err:509
COOPERATIVAS Err:509
OTROS
TOTAL DEDUCCIONES Err:509

Recib a satisfaccin y acepto Err:509

sus partes este pago.
Firma y C.C. NETO PAGADO

SOBRE DE PAGO

TRABAJADOR
PERIODO DE PAGO

DEVENGADO POR :
SUELDO O JORNAL Err:509
HORAS EXTRAS Err:509
RECARGO NOCTURNO Err:509
COMISIONES Err:509
AUXILIO DE TRANSPORTE Err:509
OTROS
TOTAL DEVENGADO Err:509

DEDUCCIONES :
APORTES SALUD Err:509
APORTES PENSION Err:509
F.S.P. Err:509
RETE FUENTE Err:509
PRESTAMO Err:509
COOPERATIVAS Err:509
OTROS
TOTAL DEDUCCIONES Err:509

Recib a satisfaccin y acepto Err:509

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Firma y C.C. NETO PAGADO

 2 4 6
Salario minimo $737,717 $1,475,434 $2,950,868 $4,426,302
Auxilio de Transporte $83,140
DEVENGADO
Sueldo Das Total
Nombre del Empleado Cargo
Basico Trabajados Basico
NELSON G CARREO ASISTENTE CONT $1,200,000 30 $1,200,000
LEIDY CAROLINA SECRETARIA GER $737,717 30 $737,717
ELKIN D ESPINOSA VENDEDOR $900,000 30 $900,000
$0
TOTALES $2,837,717

CALCULO APORTES SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL/PARAFISCALES y PRESTACIONES SOCIA

A cargo del Empleador
Sistema de Seguridad Social % Valor Prestaciones Sociales
Salud 0.00% $0 Cesantias
Fondo de Pensiones 12.00% $369,703 Intereses sobre cesantias
ARL (riesgos laborales) Seleccione la tarifa: 0.522% $16,082 Prima
Vacaciones
Total Seguridad Social $385,785 Total Prestaciones Sociales
Parafiscales % Valor
Caja Compensacin Familiar 4.00% $113,509
ICBF 0.00% $0
SENA 0.00% $0
Total Parafiscales $113,509

TOTAL APORTES SSS/PARAFISCALES y PRESTACIONES SOCIALES: A cargo del Empleador

Factores Horas Extras 1.25

Valor Hora Cant hora Valor hora
NOMBRE DEL EMPLEADO Basico
Ordinaria extra ordinaria extra ord.

NELSON G CARREO $ 1,200,000 $5,000 $0

LEIDY CAROLINA $ 737,717 $3,074 20 $76,846
ELKIN D ESPINOSA $ 900,000 $3,750 $0
 Das de la nomina 30
Horas trabajadas en el da 8
DEVENGADO DEDUCCIONES
Aux de Horas Total
Comisiones Salud Pension FSP
transporte Extras Devengado
$83,140 $0 $1,283,140 $48,000 $48,000 $0
$83,140 $130,637 $0 $951,494 $34,734 $34,734 $0
$83,140 $112,500 $0 $1,095,640 $40,500 $40,500 $0
$0 $0 $0 $0 $0 $0
$249,420 $243,137 $0 $3,330,274 $123,234 $123,234 $0

ALES y PRESTACIONES SOCIALES:

pleador
Prestaciones Sociales % Valor
esantias 8.33% $277,412
ereses sobre cesantias 1.00% $2,774 Tipo Tarifa
ima 8.33% $277,412 I 0.00522 Financieras, Trabajos de Ofic
ciones 4.17% $128,472 II 0.01044 Algunos procesos manufactu
l Prestaciones Sociales $686,069 III 0.02436 Algunos procesos manufactu
IV 0.04350 Procesos manufactureros com
V 0.06960 Areneras, manejo de asbesto

Se encuentra exonerado de pago de

ALES: A cargo del Empleador $1,185,363 Marque con una "X" si es as.
Si X

1.75 2.00 2.50

Valor hora Cant hora Valor hora
Cant hora extra Cant hora extra Valor hora extra TOTAL HORAS
extra extra noche extra noche
nocturna da festiva da festivo EXTRAS
nocturna festivo festivo
$0 $0 $0 $0
$10 $53,792 $0 $0 $130,637
$0 $15 $112,500 $0 $112,500
DUCCIONES
Total
Retefuente Neto Pagado Firma
Deducciones
$0 $96,000 $1,187,140
$0 $69,468 $882,026
$0 $81,000 $1,014,640
$0 $0 $0
$0 $246,468 $3,083,806

Actividades
ancieras, Trabajos de Oficina, Administrativos; centros Educativos, Restaurantes
unos procesos manufactureros como la fabricacin de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales Almacenes por Departa
unos procesos manufactureros como la fabricacin de agujas, alcoholes Artculos de cuero
cesos manufactureros como fabricacin de aceites, cervezas, vidrios, procesos de galvanizacin; transporte, servicios de vigila
neras, manejo de asbesto, Bomberos, manejo de explosivos, construccin, Explotacin petrolera

IMPORTANTE!
a exonerado de pago de aporte de Parafiscales y Salud Ley 1607 de 2012?
as.
flores artificiales Almacenes por Departamentos, Algunas labores Agrcolas

vanizacin; transporte, servicios de vigilancia privada

CONTRATO DE APRENDIZAJE
o Es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar un servicio a un empleador, a cambio de que
ste
o le proporcione
Apoyo los mediosEs
de Sostenimiento: para
la adquirir
cuota queformacin profesional
recibe el metdica y completa.
trabajador-aprendiz, para cubrir gastos de
sostenimiento durante su etapa lectiva y productiva. (Art. 30 ley 789).
o Se pacta mximo por tres aos
o No es salario.
o No es un ingreso laboral.
o No es base prestacional.
o No se paga auxilio de transporte.
o NO se cancela prestaciones sociales.
o Se afilia a EPS, ARP
oAprendiz Sena:
oPago : Etapa Lectiva 50% S.M.L.V. Etapa Productiva 100% S.M.L.V.
oPracticante Universitario:
Pago: Etapa productiva 100% S.M.L.V
or, a cambio de que
mpleta.
ra cubrir gastos de

100% S.M.L.V.
SALARIO INTEGRAL
Recuerde que el salario mnimo integral est compuesto por 13 SMMLV de los cuales 10 pertenecen al
factor salarial y 3 al factor prestacional (primas, cesantas, entre otros, excepto vacaciones).

Para efectos de seguridad social se debe liquidar sobre el 70% del total del salario integral del
trabajador. Segn lo estipulado en el Acuerdo 1035 de 2015.

En resumen, esta es la frmula para calcular el salario mnimo integral para el ao 2017:
Factor salarial + factor prestacional. Esto es: $ ((737.717) x 10) + ((737.717) x 3) = $ 7.377170 + $
2.213.151 = $ 9.590.321

Adems, tenga en cuenta que aquellas personas que ganan salario integral deben realizar Aportes al
Sistema de Seguridad Social y Parafiscales segn lo estable la norma. En cuanto a las vacaciones, estas
no se consideran incluidas ni remuneradas, por tal motivo, un empleado con la figura de salario integral,
tiene todo el derecho de disfrutar sus vacaciones plenamente segn lo estipulado por el cdigo
sustantivo del trabajo.