Trabajo de Construccion Civil

CONTABILIDAD Y LEGISLACION LABORAL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS,

ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES.
ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
INTEGRANTES : CARRASCO ACOSTA, YENYFER
CALDERON AGUIRRE, PAMELA
PROFESOR : CPCC. Mg SAN JUAN, MIGUEL
CICLO : V
FECHA DE ENTREGA : 09/07/2015.
AO : 2015.
BOQUERON AGUAYTIA
REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL Pgina 1

INTRODUCCION
Se les llama trabajadores del rgimen de construccin civil a toda persona

natural que realiza una labor de construccin para otra persona natural o
jurdica dedicada a la actividad de la construccin, con relacin de
dependencia y a cambio de una remuneracin.
Los trabajadores que presten servicios en esta actividad se encuentran

sujetos al rgimen laboral especial de construccin civil. Estas caractersticas
especiales han sido descritas por el Tribunal Constitucional sealando que el
rgimen laboral de los trabajadores de construccin civil se caracteriza por la
eventualidad de las labores y la ubicacin relativa o rotabilidad de sus
trabajadores.
En tal sentido, este rgimen se encuentra normado esencialmente por los

convenios colectivos que ao a ao celebran las organizaciones de
trabajadores y de empleadores de la rama del sector de la construccin.
Asimismo, el legislador ha optado por sealar un lmite de carcter

cuantitativo respecto a la aplicacin del rgimen laboral de construccin civil,
puesto que no toda labor de construccin podra calificar dentro de este
rgimen laboral especial. En ese sentido,el Decreto Legislativo N 727 seala
que aquella construccin de obra que no supera las 50 UIT, se encontrar
dentro del rgimen laboral general.

1. REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL
1.1. TRABAJADORES
Se considera trabajador del rgimen de construccin civil a toda persona
natural que realiza una labor de construccin para otra persona natural o
jurdica dedicada a la actividad de la construccin, con relacin de
dependencia y a cambio de una remuneracin.
1.2. CATEGORAS
1.2.1. Operarios
As se le denomina a los albailes, carpinteros, pintores,
electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, choferes,
mecnicos y dems trabajadores calificados en una especialidad en
el ramo. Son considerados tambin operarios, los maquinistas que
desempean las funciones de operarios, mezcladores, y obreros
dedicados a la instalacin de redes sanitarias, de aire
acondicionado y ascensores.
1.2.2. Oficiales o ayudantes

Son los trabajadores que desempean las mismas ocupaciones
pero que laboran como auxiliares del operario que tenga a su cargo
la responsabilidad de la tarea y que no hubieran alcanzado plena
calificacin en la especialidad.
Tambin se consideran como oficiales a los guardianes, tanto si
prestan sus servicios a propietarios, como a contratistas o sub-
contratistas de construccin civil.
1.2.3. Peones
Son los trabajadores no calificados que son ocupados,
indistintamente, en diversas tareas de la industria.
1.3. REMUNERACION BASICA

La remuneracin bsica para los trabajadores de construccin civil se cre
mediante decreto supremo del 2 de marzo de 1945; segn esta norma, se
establece el jornal bsico para cada una de las categoras de trabajadores
de este rgimen.
Conforme lo antes sealado, la Cmara Peruana de la Construccin
(CAPECO) y la Comisin Negociadora de la Federacin de Trabajadores
en Construccin Civil del Per (FTCCP) suscribieron con fecha 11 de julio
de 2013 el Acta Final de Negociacin Colectiva sobre el pliego de reclamos
de los aos 2013-2014, fijndose un aumento general del jornal bsico
diario, los cuales han quedado establecidos de la siguiente forma:

2001-2002 2002-2003 2003-2004

CATEGORA JORNAL JORNAL JORNAL
Operario S/. 26.89 S/. 27.39 S/. 29.09
Oficial S/. 24.21 S/. 24.66 S/. 26.26
Pen S/. 21.43 S/. 21.83 S/. 23.33
2004-2005 2005-2006 2006-2007

Operario S/. 32.09 S/. 33.59 S/. 35.09
Oficial S/. 28.76 S/. 30.06 S/. 31.36
Pen S/. 25.63 S/. 26.86 S/. 28.03
2007-2008 2008-2009 2009-2010

Operario S/. 36.59 S/. 38.79 S/. 40.80
Oficial S/. 32.56 S/. 34.56 S/. 36.10
Pen S/. 29.13 S/. 30.93 S/. 32.30
2010-2011 2011-2012 2012-2013

Operario S/. 42.80 S/. 45.50 S/. 48.60
Oficial S/. 37.50 S/. 39.50 S/. 41.60
Pen S/. 33.60 S/. 35.30 S/. 37.20
2012-2013 2013-2014
CATEGORIA Jornal Incremento Jornal
Operario S/.48.60 S/.3.50 S/.52.10
Oficial S/.41.60 S/.2.50 S/.44.10
Pen S/.37.20 S/.2.20 S/.39.40
1.4. LA JORNADA DE TRABAJO

Es fijada por el empleador en funcin a las necesidades de la obra y en
aplicacin de las normas del rgimen comn, es decir 8 horas diarias o 48
horas semanales.
El tiempo de refrigerio no podr ser menor a 45 minutos y no forma parte de
la jornada ni horario de trabajo salvo convenio colectivo que disponga algo
distinto.

1.5. TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO
La Resolucin Ministerial N 082 del 24 de abril de 1964 que aclara la

Resolucin Ministerial N 480 del 20 de marzo de 1964 seala que las
partes estn en total libertad de acordar las condiciones bajo las cuales se
deber trabajar en horarios corridos cuidando de respetar los derechos
adquiridos. Sobre este tema, podemos encontrar dos (2) clases:
1.5.1. Diurno
Los trabajadores que laboren en turno corridos diurnos percibirn ocho

horas y media (8 ) de salario por ocho (8) horas de labor, con un
descanso intermedio de media (1/2) hora para que el trabajador pueda
tomar sus alimentos.
1.5.2. Nocturno
Los trabajadores que laboren a partir de las 11:00 pm percibirn una

bonificacin del veinte por ciento (20%) sobre el jornal bsico previsto
para la jornada de 8 horas diarias. Para este turno se encuentra
previsto la media (1/2) hora de salario sealado para el turno diurno, en
la medida en que el refrigerio se tomar dentro de la jornada nocturna.
1.6. HORAS EXTRAS
El pago de horas extras se cancela con una sobre tasa del 60% para las dos
primeras horas y del 100% a partir de la tercera hora.
Ambos casos deben ser calculados sobre el valor de la hora ordinaria del
jornal bsico del trabajador.
Para saber cunto gano por hora se divide: S/. 2,000

(remuneracin) / 30 (mes laboral) = S/ 66.67 valor por da / 8 (horas
de trabajo) = S/. 8.33 valor hora
S/. 8.33 (valor hora) + 5.00 (60%adicional primera hora extra) = S/.
13.33
S/. 8.33 (valor hora) + 5.00 (60%adicional segunda hora extra) =
S/.13.33
S/. 8.33 (valor hora) + 8.33 (100% adicional tercera hora extra) = S/.
16.66

Es decir, si mi horario de trabajo es de 08.00 am a 5.00 p.m. (con una hora

de refrigerio de 01 a 02 p.m.) y laboro hasta las 08.00 p.m. (03 horas extras)
percibir ese da por cada hora extra:
Remuneracin por la primera hora extra: S/.13.33 (remuneracin
por hora) ms S/. 5.00 (60% del valor hora adicional) = TOTAL:
S/.13.33 nuevos soles por la primera hora extra.
(2) Remuneracin por la segunda hora extra: S/.13.33
(remuneracin por hora) ms S/. 5.00 (60% del valor hora adicional)
= TOTAL: S/.13.33nuevos soles por la segunda hora extra.
(3) Remuneracin por la tercera hora extra: S/.13.33 (remuneracin
por hora) ms S/. 13.33 (100% del valor hora adicional) = TOTAL:
S/.16.66 nuevos soles, por la tercera hora extra.
TOTAL: (1) + (2) + (3) = S/. 43.32 solo por horas extras + mi da de
trabajo.
1.7. BONIFICACIONES
Encontramos las siguientes:

1.7.1. Bonificacin unificada de construccin (BUC)
Bonificacin unificada de la
Categora Salario bsico construccin BUC
Operario S/.52.10 32 % 16.67
Oficial S/.44.10 30 % 13.23
Pen S/.39.40 30 % 11.82
Esta bonificacin tiene carcter de condicin de trabajo. De conformidad

con la R.S.D. 193-91-1-1SD-NEC, se refiere a las bonificaciones por
desgaste de herramientas y ropa, por alimentacin, por compensacin
por falta de agua potable y por especializacin para el operario.
La Bonificacin Unificada de la Construccin (BUC), se le paga al

trabajador sobre la base de un porcentaje del jornal bsico percibido, de
acuerdo a la categora a la que pertenezca, mediante la Resolucin
Directoral N 155-94-DPSC, los porcentajes correspondientes son:
operario 32 %,oficiales 30 % y pen 30 %.

Asimismo, se deber tener presente que:

Se otorga por da laborado.
Para el clculo de la BUC, no es considerado el dominical.
No es computable para el clculo de las gratificaciones
ordinarias (julio y diciembre), compensacin vacacional, CTS,
asignacin por escolaridad.
1.7.2. Bonificacin por movilidad acumulada

La R.S.D. N 367-85-SD-NEC, R.S.D. N 232-1SD-NEC y la R.D.N
77787-DL-LlM (10.07.87) disponen que se debe pagar a los
trabajadores de construccin civil por concepto de movilidad urbana e
interurbana, el valor de seis pasajes urbanos.
Este concepto se abona por da trabajado, sin distincin de categora.
No se paga esta bonificacin cuando se trata de obreros en
campamento, cuando el trabajador no asiste al centro de trabajo ni en
das de descanso remunerado.
Esta bonificacin no est afecta a los aportes ni descuentos que se
efectan por planillas (Es salud, ONP y/o SPP).
Para los trabajadores que laboren domingos o feriados ser la
equivalente a 4 (cuatro) pasajes urbanos.
1.7.3. Bonificacin por altura
Categora Jornal Bonificacin por

diario altura 7 %
Operario 52.10 3.65
Oficial 44.10 3.09
Pen 39.40 2.76
Es equivalente al 7 % de la remuneracin bsica del obrero, por cada

4 pisos, por toda labor efectuada en el exterior de un edificio a partir
del cuarto piso, que comprenda los trabajos de andamio, revoques
exteriores de toda clase, revestimiento de cermica y otros, molduras
que deben forjarse desde el exterior, encofrado de aleros; y, a los
obreros que realizan labores en fachadas interiores en las que
utilicen andamios, que comparten los riesgos de los trabajadores que
realizan labores desde el exterior.
Cuando no se pueda determinar los 4 pisos, se considera el pago de
este beneficio a partir de los 10 metros, contados desde la cota del
suelo.
Tambin, se paga esta bonificacin por trabajos de tanques elevados
en urbanizaciones, a partir de cinco (5) metros de altura.

Esta bonificacin no se considera para la CTS, ni para las

vacaciones.(R.M. N 480, R.M. N 918, R.M. N 963, R.M. N 072 y
la R.S.D. N 604-75-91).
Este porcentaje sigue progresivamente cada 4 pisos.
1.7.4. Bonificacin por altitud
De conformidad con la R.S.D. N 058-76-911000 y R.S.D. N

44388-4SD/NEC, cuando se contraten los servicios de
trabajadores que habitualmente residen en ciudades de la costa
para que realicen labores en lugares ubicados a partir de los tres
mil metros (3,000) sobre el nivel del mar, se les deber pagar este
beneficio, en un monto que asciende a S/.1.00 por da laborado.
Esta bonificacin solo se abonar en tanto el trabajador preste
servicios en esa obra sobre la altitud indicada. Esta bonificacin no
ser computable para el clculo de los beneficios sociales ni para la
indemnizacin del tiempo de servicios.
Categora Jornal Bonificacin por

diario altura 20 %
Operario 52.10 10.42
Oficial 44.10 8.82
Pen 39.40 7.88
1.7.5. Bonificacin por trabajo nocturno
Se considera horario nocturno las labores realizadas a partir de las

11 p.m. hasta las 6 a.m. El trabajo en horario nocturno se pacta y
es retribuido con el equivalente a un salario bsico por una jornada
de 8 horas con una bonificacin del 20 %. La media hora de
descanso para tomar refrigerio est incluida dentro de las 8 horas.
1.7.6. Bonificacin por contacto directo con el agua

La bonificacin en este caso es equivalente al 20 % sobre el salario
bsico. Se entiende por contacto directo con el agua a la situacin
por la cual el trabajador de construccin civil tenga que ingresar al
agua, e incluso sumergirse en ella; tal es el caso especfico de
trabajo en inundaciones, ros, lagos, represas y dems que le sean
semejantes, tales como trabajos en contacto directo con aguas
servidas.
Resolucin Ministerial N 480 (20.03.64).

Categora Salario Bonificacin por

bsico contacto directo con el
agua
Operario 52.10 20 % 10.42
Oficial 44.10 20 % 8.82
Pen 39.40 20 % 7.88
1.7.7. Bonificacin por aguas servidas
Se extiende la bonificacin ascendente al 20 % sobre el jornal

bsico a los trabajos que se realicen con contacto directo con
aguas servidas en los sistemas de alcantarillado y recolectores, con
las mismas especificaciones y condiciones establecidas para la
bonificacin por contacto directo con el agua.
Categora Salario Bonificacin por contacto con

bsico aguas servidas
Operario 52.10 20 % 10.42
Oficial 44.10 20 % 8.82
Pen 39.40 20 % 7.88
1.7.8. Bonificacin por alta especializacin

Este beneficio BAE (de carcter permanente), se otorga a los
trabajadores operarios que estn debidamente certificados por el
empleador o por institucin educativa para realizar trabajos
especializados, teniendo en cuenta las siguientes caractersticas:
Se otorga nicamente a los trabajadores operarios.
Porcentajes discriminados que se aplican sobre el jornal
bsico.
El BAE se paga por da laborado en jornada semanal
obligatoria, excluyndose los domingos, feriados o descansos
semanales.
No es base computable para el clculo de los benficos
sociales.
Dichos porcentajes a pagar se diferencian en tres escalas:
Operario operador de equipo mediano: 8 %

Operario operador de equipo pesado: 10 %
Operario electromecnico: 15 %

A partir del Acuerdo Colectivo 2013-2014, se incluye a los topgrafos

dentro de los alcances del BAE, siendo su monto equivalente al 9 %
de su jornal bsico.
1.7.9. Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero

Conforme se establece en el ltimo Acuerdo Colectivo 2013-2014,
los trabajadores del presente rgimen especial, que laboren en un
nivel inferior al segundo stano o cinco metros bajo la cota del suelo,
tendrn el derecho a una bonificacin por riesgo de trabajo,
equivalente a S/.1.90 soles diario, cuyo pago se efectuar hasta la
culminacin de las obras de estructuras al nivel en mencin.
Cabe sealar que el presente beneficio tiene la condicin de
permanente.
1.8. ASIGNACIONES
1.8.1. Asignacin por escolaridad
Categoras Salario N Asignacin por escolaridad

bsico Jornales Anual Mensual
Operario 52.10 30 1,563.00 130.25
Oficial 44.10 30 1,323.00 110.25
Pen 39.40 30 1,182.00 98.50
Es equivalente a 30 jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de

18 aos que curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios,
estudios tcnicos o superiores.
Para ello el trabajador deber acreditar con las partidas de
nacimiento y el documento otorgado por la autoridad de educacin
correspondiente.
Esta asignacin no est afecta a los aportes de Es salud, ni a los
descuentos por pensiones (ONP o AFP).
Esta asignacin podr ser pagada en 12 cuotas, la ltima semana de
cada mes, a razn de un dozavo del total de la asignacin por cada
hijo.
1.8.2. Asignacin por sepelio
Los partes acuerdan que la asignacin por sepelio que se abona a
los familiares de los trabajadores fallecidos durante el contrato de
trabajo es de una (1) Unidad Impositiva Tributaria (UIT), siempre y
cuando el costo de la obra presupuestada sea igual o mayor
cincuenta (50) UIT.

1.9. GRATIFICACIONES
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho al pago de:
1.9.1. Fiestas Patrias (julio), a 40 jornales bsicos, si es que el trabajador

labor en una misma obra los 7 meses anteriores. En el caso de
gratificaciones por Fiestas Patrias, el trabajador percibir tantos
sptimos como meses hubiera laborado.
Fiestas Patrias
Categora Salario bsico Por 7mes Asig. Por escol.
40 jornal Mensual Diario
Operario 52.10 2,084.00 297.71 9.92
Oficial 44.10 1,764.00 252.00 8.40
Pen 39.40 1,516.00 225.14 7.50
1.9.2. Por Navidad (diciembre), a 40 jornales bsicos, siempre y cuando

el trabajador haya laborado cinco meses anteriores a las fiestas de
Navidad. El trabajador percibir tantos quintos como meses hubiera
laborado.
Navidad
Categora Salario bsico Por 5 mes Asig. porescol.
40 Mensual Diario
jornales.
Operario 52.10 2,084.00 416.30 13.89
Oficial 44.10 1,764.00 352.30 11.76
Pen 39.40 1,516.00 315.20 10.51
En el caso de que un trabajador cesara antes de cumplir un mes

calendario, percibir tantas partes proporcionales (treintavos) de los
sptimos y quintos del monto de cada una de las gratificaciones,
como das haya laborado. Las gratificaciones se pagarn en la
semana anterior a las Fiestas Patrias o Navidad, salvo el caso de
renuncia o despido.
1.10. Compensacin por tiempo de servicios CTS

La compensacin por tiempo de servicios para los trabajadores de
construccin civil es equivalente al 15 % de las remuneraciones bsicas
percibidas por el trabajador durante el tiempo de servicios que labor
para un mismo empleador.
(Decreto Supremo N 012-0T, publicado el 02.11.53).
A dicho clculo, tambin se le incluyen las horas extras, las cuales son
computadas como horas simples y no con sobretasa.
A partir del 01.06.90 por R.S.D.450-90-2SD-NEC de fecha 25.05.90 se
estableci que el clculo de la CTS se determina aplicando el ltimo
jornal vigente a la fecha de cese del trabajador.
El 15 % en mencin est conformado por un 12 % que corresponde
realmente a la CTS y un 3 % es una sustitucin de la participacin en
las utilidades. (D.S. 012-DT).

Para determinar el tiempo de servicios solo se computa los das

efectivamente trabajados, no se incluye los das feriados, los
dominicales, ni las faltas.
Resolucin Ministerial N 480 (20.03.64) y Resolucin Subdirectoral N
450-90-250-NEC (25.05.95).
1.11. DESCUENTOS DEL TRABAJADOR
APORTES DEL TRABAJADOR
a) En el Sistema Nacional de Pensiones
Los trabajadores de construccin civil tienen calidad de asegurados

obligatorios. Los descuentos para asegurados obligatorios es del
trece por ciento (13%) de la remuneracin asegurable.
Dada la naturaleza eventual de la relacin laboral de los
trabajadores de construccin civil as como las planillas de pago
son llevadas por obra, o en conjunto por varias obras, la relacin de
dependencia de los trabajadores slo se mantiene hasta la
culminacin de las obras, motivo por el cual la ONP, mediante,
Resolucin Jefatural N 161-2001-JEFATURA/ONP (05.09.2001),
exonera a los trabajadores de Construccin Civil del procedimiento
de Inscripcin y Permanencia en el Sistema Nacional de Pensiones.
b) En el Sistema Privado de Pensiones (AFP)
Las aportaciones a este rgimen se distribuyen de la siguiente
manera:
Fondo de pensiones a cargo del trabajador, 11% de la
remuneracin asegurable (10% + 1% = 12% por aporte
complementario Ley N 27252).
Fondo de pensiones a cargo del empleador, 1% de la
remuneracin asegurable.
Prima de seguro, de acuerdo a la AFP que elijan.
Comisin variable, de acuerdo a la AFP que alijan.
c) CONAFOVICER
Estn obligados al pago del aporte al CONAFOVICER, los
trabajadores del rgimen de construccin civil, esto es, toda
persona fsica que realiza libremente y de manera eventual o
temporal una labor de construccin para otra persona jurdica o
natural dedicada a dicha actividad, en relacin de dependencia y a
cambio de una remuneracin.
Se consideran como actividades de construccin a las sealadas
en la Gran Divisin F de la Clasificacin Industrial Internacional
Uniforme de todas las actividades econmicas de las Naciones
Unidas - CIIU (Revisin 3):

Clase: 4510 - Preparacin del terreno

Clase: 4520 - Construccin de edificios completos y de partes de
edificios; obras de ingeniera civil
Clase: 4530 Acondicionamiento de edificios
Clase: 4540 - Terminacin de edificios
Clase: 4550 - Alquiler de equipo de construccin y demolicin
dotado de operarios
La base imponible de los aportes al CONAFOVICER est
constituida por el jornal bsico percibido por el trabajador de
construccin civil. Se entender como jornal bsico, para efectos de
este aporte, al salario dominical, el de los das feriados no
laborables y el de los descansos mdicos que involucren el pago de
jornales ordinarios.
Actualmente, el porcentaje al cual asciende el importe a pagar por
este concepto es dos por ciento (2%).
El depsito de las retenciones se har dentro de los quince (15)
das siguientes al mes de la retencin. Este pago deber efectuarse
en cualquier agencia del Banco de la Nacin va Teleproceso
Cdigo 00035, Banco Continental en la Cuenta N 0011-0112-04-
0200090836 y el Banco de Crdito en la Cuenta N 193-1572919-0-
68.
d) Contribucin a favor de la Federacin de Trabajadores de
Construccin Civil
El aporte de los trabajadores de construccin civil a favor de la
Federacin de Trabajadores de Construccin Civil del Per a que se
refiere el artculo 4 de la Resolucin Directoral N 100-72-DPRTESS
del 13 de abril de 1972, equivale a tres (3) veces el monto del
aumento de los jornales bsicos y el incremento sobre el BUC, todo
ello correspondiente nicamente al da 1 de junio
APORTES DEL EMPLEADOR
a) Essalud
El aporte a EsSalud es de cargo del empleador y equivale al nueve
(9%) de la remuneracin asegurable. Para este efecto se considera
remuneracin asegurable la establecida por el artculo 6 y 7 del
Decreto Supremo N 003-97-TR y el artculo 19 y 20 del Decreto
Supremo N 001-97-TR.
Es importante precisar que en materia de subsidio, EsSalud realiza el
pago directamente al trabajador de construccin civil que tiene una
incapacidad sea por enfermedad o maternidad. As tambin, realiza
el pago de subsidio de lactancia y los gastos de sepelio.
b) Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
El Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo fue creado
mediante la Ley N 26790 y otorga cobertura por accidente de trabajo
y enfermedades profesionales a los afiliados regulares del Seguro
Social de Salud, y que laboran en un centro de trabajo en el que la
entidad empleadora realiza actividades de riesgo.

La actividad de construccin civil se encuentra considerada como

una actividad de riesgo, de acuerdo con el Anexo 5 de la Ley N
26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social y el Decreto
Supremo N 003-98-SA.
Este seguro comprende las siguientes coberturas: a) la cobertura de
salud por trabajo de riesgo y b) la cobertura de invalidez y sepelio por
trabajo de riesgo.
c) Cobertura de salud por trabajo de riesgo

Tiene por objetivo cubrir las prestaciones de asistencia y
asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional;
atencin mdica farmacolgica, hospitalaria y quirrgica cualquiera
fuere el nivel de complejidad de la lesin, hasta la recuperacin total
del asegurado, o en su defecto, la declaratoria de invalidez
permanente total o parcial o el fallecimiento; aparatos ortopdicos y
prtesis; rehabilitacin y readaptacin laboral que podr ser
contratada libremente con EsSalud o una Entidad Prestadora de
Salud y que no incluye los subsidios econmicos tales como
incapacidad temporal, maternidad, lactancia que son de cargo de
EsSalud.
d) Cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo
Tiene por finalidad otorgar las pensiones de invalidez total o parcial
temporal o permanente, o de sobrevivientes as como la de cubrir los
gastos de sepelio.
Segn lo establecido en el artculo 21 del Decreto Supremo N 003-
98-SA, la cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo ser
contratada por el empleador a su libre eleccin con la ONP o las
Compaas de Seguros, constituidas y establecidas conforme a la
normativa de la Superintendencia de Banca y Seguros.
e) Seguro de Vida
Los empleadores de la construccin civil, conforme lo sealado por el
convenio de Construccin 2008-2009, deben realizar la contratacin
a favor de sus trabajadores con contrato vigente de la pliza de
seguro EsSalud + Vida, cuando el costo de la obra presupuestada
sea mayor a 250 UIT.
f) Sencico
Estn obligadas al aporte al Servicio Nacional de Capacitacin para
la Industria de la Construccin (SENCICO), las personas naturales y
jurdicas que construyan para s o para terceros dentro de las
actividades comprendidas en la Gran Divisin 45 de la CIIU de las
Naciones Unidas.
Clase: 4510 - Preparacin del terreno
Clase: 4520 - Construccin de edificios completos y de partes de
edificios; obras de ingeniera civil

Clase: 4530 Acondicionamiento de edificios

Clase: 4540 - Terminacin de edificios
Clase: 4550 - Alquiler de equipo de construccin y demolicin dotado
de operarios
La base de clculo sobre la que se aplica la tasa de la contribucin
est constituida por el total de los ingresos que perciban los sujetos
pasivos de la contribucin por concepto de materiales, mano de obra,
gastos generales, direccin tcnica, utilidad y cualquier otro elemento
facturado al cliente, cualquiera sea el sistema de contratacin de
obras.
Actualmente, el porcentaje al cual asciende el importe a pagar por
este concepto es 0,2%.
Los aportantes del SENCICO debern inscribirse ante dicha
institucin a efectos de poder realizar los aportes respectivos.
Las personas naturales o jurdicas debern efectuar el pago del
aporte al SENCICO en el Banco de la Nacin o en las entidades
bancarias autorizadas por la SUNAT, mediante el Sistema de Pago
Fcil.
Para el pago de la Contribucin al SENCICO se debe utilizar el
Cdigo 7031.
Realizado el pago, el banco proporcionar un comprobante como
constancia del pago efectuado, el mismo que contiene la informacin
proporcionada.
Las fechas de pago son las establecidas por la SUNAT para el pago
de los tributos que administra y recauda.
La fiscalizacin de dichos aportes corresponde a la SUNAT. Para la
determinacin de las sanciones por moras u omisiones en el pago
son de aplicacin las disposiciones pertinentes del Cdigo Tributario.
CASOS PRACTICOS
1. RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL
Rgimen laboral de construccin civil La CTS de los trabajadores sujetos al

rgimen de construccin civil ser equivalente al 15% de jornales bsicos
percibidos durante la prestacin de servicios, correspondientes a los das
efectivamente laborados. Resulta necesario mencionar que el 15% indicado
se subdividir en 12% por concepto de CTS y 3% en sustitucin de la
participacin en las utilidades de la empresa. Cabe precisar que, para el
clculo de la CTS, la remuneracin que sirve como base de clculo excluir
los salarios dominicales y las sobretasas por horas extras laboradas, en
tanto slo se considerar el monto que corresponde al valor simple de la
hora extra.

Asimismo, no sern computables para el clculo de la CTS aquellos

beneficios que se otorguen a los trabajadores, propios del rgimen de
construccin civil, tales como la bonificacin unificada de construccin
(BUC), movilidad, por altura, etc.
Datos
Fecha de ingreso : 21.08.2014

Fecha de cese : 24.10.2014
Tiempo computable : 65 das (Del 21.08.2014 al 24.10.2014)
Jornal diario : S/. 55,60
Informacin adicional
Categora : Operario
Jornada de trabajo : 6 das a la semana
BUC: S/. 17,79
Bonificacin por movilidad : S/. 7,20
Remuneracin computable
Jornal diario : S/. 55,60
Clculo de la CTS
Remuneracin N de das efectiva- 12% del
Computablemente laborados TotalTotal
S/. 55.60 x 65 3,614.00 433.68
Total a depositar: S/. 433, 68
2. RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL

La CTS de los trabajadoressujetos al rgimen de construccin civil ser
equivalente al 15% de jornales bsicos percibidos durante la prestacin de
servicios, correspondientes a los das efectivamente laborados. Resulta
necesario mencionar que el 15% indicado se subdividir en 12% por
concepto de CTS y 3% en sustitucin de la participacin en las utilidades
de la empresa. Cabe precisar que, para el clculo de la CTS, la
remuneracin que sirve como base de clculo excluir los salarios
dominicales y las sobretasas por horas extras laboradas, en tanto slo se
considerar el monto que corresponde al valor simple de la hora extra.
Asimismo, no sern computables para el clculo de la CTS aquellos
beneficios que se otorguen a los trabajadores, propios del rgimen de
construccin civil, tales Como la bonificacin unificada de construccin
(BUC), movilidad, por altura, etc.

Datos
Fecha de ingreso : 01.01.2014
Fecha de cese : 20.04.2014
Tiempo computable: 110 Das (Del 01.01.2014 al 20.04.2014)
Jornal Diario : S/. 52.10
Informacin adicional
Categora: Operario
Jornada de trabajo : 6 das a la semana
BUC : S/. 16,67
Bonificacin por movilidad : S/. 7, 20
Remuneracin computable
Jornal diario: S/. 52.10
Clculo de la CTS
Remuneracin N de das efectiva- 15% del

Computable mente laborados total total
S/. 52.10 x 110 S/. 5 731, 00 S/. 859, 65
Total a depositar: S/. 859, 65

BIBLIOGRAFIA
http://www.asesorempresarial.com
http://www.revistadeconsultoria.com/regimen-laboral-especial-en-construccion-
civil
http://www.mintra.gob.pe/mostrarTemaSNIL.php?codTema=32&tip=20
http://www.drtpetacna.gob.pe/img/servicios_pdf/serv_6715.pdf

Trabajo de Construccion Civil

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CONTABILIDAD Y LEGISLACION LABORAL

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS,

ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

CONTABILIDAD Y LEGISLACION LABORAL

INTEGRANTES : CARRASCO ACOSTA, YENYFER

CALDERON AGUIRRE, PAMELA

PROFESOR : CPCC. Mg SAN JUAN, MIGUEL

FECHA DE ENTREGA : 09/07/2015.

REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL Pgina 1

Se les llama trabajadores del rgimen de construccin civil a toda persona

Los trabajadores que presten servicios en esta actividad se encuentran

En tal sentido, este rgimen se encuentra normado esencialmente por los

Asimismo, el legislador ha optado por sealar un lmite de carcter

REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL Pgina 2

1. REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL

1.2.2. Oficiales o ayudantes

1.3. REMUNERACION BASICA

REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL Pgina 3

2001-2002 2002-2003 2003-2004

2004-2005 2005-2006 2006-2007

2007-2008 2008-2009 2009-2010

2010-2011 2011-2012 2012-2013

1.4. LA JORNADA DE TRABAJO

REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL Pgina 4

1.5. TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO

La Resolucin Ministerial N 082 del 24 de abril de 1964 que aclara la

Los trabajadores que laboren en turno corridos diurnos percibirn ocho

Los trabajadores que laboren a partir de las 11:00 pm percibirn una

1.6. HORAS EXTRAS

Para saber cunto gano por hora se divide: S/. 2,000

REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL Pgina 5

Es decir, si mi horario de trabajo es de 08.00 am a 5.00 p.m. (con una hora

Encontramos las siguientes:

Oficial S/.44.10 30 % 13.23

Pen S/.39.40 30 % 11.82

Esta bonificacin tiene carcter de condicin de trabajo. De conformidad

La Bonificacin Unificada de la Construccin (BUC), se le paga al

REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL Pgina 6

Asimismo, se deber tener presente que:

1.7.2. Bonificacin por movilidad acumulada

1.7.3. Bonificacin por altura

Categora Jornal Bonificacin por

Oficial 44.10 3.09

Pen 39.40 2.76

Es equivalente al 7 % de la remuneracin bsica del obrero, por cada

REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL Pgina 7

Esta bonificacin no se considera para la CTS, ni para las

1.7.4. Bonificacin por altitud

De conformidad con la R.S.D. N 058-76-911000 y R.S.D. N

Categora Jornal Bonificacin por

Oficial 44.10 8.82

Pen 39.40 7.88

1.7.5. Bonificacin por trabajo nocturno

Se considera horario nocturno las labores realizadas a partir de las

1.7.6. Bonificacin por contacto directo con el agua

REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL Pgina 8

Categora Salario Bonificacin por

Oficial 44.10 20 % 8.82

Pen 39.40 20 % 7.88

1.7.7. Bonificacin por aguas servidas

Se extiende la bonificacin ascendente al 20 % sobre el jornal

Categora Salario Bonificacin por contacto con

Oficial 44.10 20 % 8.82