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CMARA MUNICIPAL DE SO JOO DE MERITI
www.cmsjm.rj.gov.br
EDITAL N. 01/2017
A Cmara Municipal de So Joo de Meriti, atravs do Sr. DAVI PERINI VERMELHO, Vereador Presidente, no uso
de suas atribuies legais, de acordo com os termos do Processo Administrativo n. 0590/2017, torna pblica a
realizao de concurso pblico, destinado seleo de pessoal para o provimento de 55 (cinquenta e cinco) vagas
de cargos efetivos, pertencentes ao Quadro de Pessoal da Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ, previsto
na Lei n. 258/82, de 14 de maio de 1982, Resoluo n. 1373/17, de 26 de setembro de 2017 e Lei n. 2.167/17, de 26
de setembro de 2017, publicadas no Dirio Oficial do Municpio de So Joo de Meriti, de acordo com as condies
estabelecidas neste Edital e seus Anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e ser
realizado sob a responsabilidade, organizao e operacionalizao da FUNRIO, endereo eletrnico:
www.funrio.org.br e e-mail: cmsjm2017@funrio.org.br, com sede a Rua Professor Gabizo, 262 - Bairro Maracan -
Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.271-062.
1.2. O Concurso Pblico visa ao provimento de vagas de cargos efetivos, pertencentes ao Quadro de Pessoal da
Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ, conforme o nmero de vagas definido neste Edital (Anexo I).
1.3. O Anexo I - Tabela de Cargos, Vagas, Nvel de Escolaridade - apresenta o nome do cargo pblico/funo,
nvel de escolaridade, a distribuio de cada cargo/funo por vagas em Ampla Concorrncia (AC) e vagas
destinadas aos candidatos Pessoas com Deficincia (PcD).
1.4. O Anexo II Tabela de Cargos, Funo, Nvel de Escolaridade, Requisitos, Carga Horria e Remunerao
- apresenta o nvel de escolaridade, requisitos, carga horria semanal e remunerao bsica definida para cada
cargo pblico/funo.
1.5. O Anexo III - Atribuio dos cargos descreve as atribuies dos cargos/funo.
1.6. O Anexo IV - Quadro de Etapas - apresenta a relao dos cargos pblicos/funes, os tipos de etapas de
seleo a serem realizadas pelos candidatos para cada cargo pblico/funo, as disciplinas associadas a cada prova,
a quantidade de questes por disciplina, total de pontos da disciplina, o mnimo de pontos por disciplina e o mnimo
de pontos do total de pontos para aprovao.
1.7. O Anexo V Contedos Programticos - descreve os contedos programticos de cada disciplina para cada
cargo pblico/funo.
1.8. O Anexo VI Posto de Atendimento Presencial Endereo do Posto de Atendimento Presencial.
1.9. O Anexo VII Cronograma Previsto dos Eventos descreve as datas inicialmente previstas para realizaes
de eventos do Concurso Pblico.
1.10. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de So
Joo de Meriti, na imprensa, na pgina eletrnica da FUNRIO: www.funrio.org.br e na pgina eletrnica da Cmara
Municipal de So Joo de Meriti: www.cmsjm.rj.gov.br.
1.11. O candidato dever acompanhar as notcias relativas a este Concurso Pblico nos rgos de imprensa e sites
citados no subitem 1.10, pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas sero neles
divulgados.
1.12. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar, na pgina do Concurso Pblico, endereo
eletrnico: www.funrio.org.br, todas as etapas mediante observao do cronograma (Anexo VII) e das publicaes
disponibilizadas. A realizao da inscrio implica na concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste
Edital, com renncia expressa a quaisquer outras.
1.13. No ser enviada nenhuma correspondncia durante a realizao das etapas do Concurso pblico, por
Correio (ECT), por SMS, Whatsapp ou por E-Mail.
1.14. Antes de efetuar o recolhimento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preencheu
todos os requisitos exigidos neste Edital.
1.15. Todas as divulgaes na pgina sero aps as 17 horas e a meno de horrio neste Edital ter como
referncia o horrio oficial de Braslia/DF.
2. DOS CARGOS PBLICOS

2.1. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal Efetivo da Cmara Municipal de So
Joo de Meriti/RJ pertencero ao regime jurdico nico e reger-se-o pelas disposies da Lei n. 258/82, de 14 de
maio de 1982, Resoluo n. 1373/17, de 26 de setembro de 2017, Lei n. 2.167/17, de 26 de setembro de 2017, Lei
Orgnica do Municpio e posteriores alteraes, bem como legislao aplicvel espcie.
2.2. O Concurso Pblico visa o provimento de 55 (cinquenta e cinco) vagas de cargos efetivos, pertencentes ao
Quadro de Pessoal Efetivo da Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ, previsto na Lei n. 258/82, de 14 de
maio de 1982, Resoluo n. 1373/17, de 26 de setembro de 2017 e Lei n. 2.167/17, de 26 de setembro de 2017,
conforme ANEXO I.
2.3. A escolaridade/habilitao exigida para ingresso est definida no Anexo II para o cargo/funo que concorre,
devendo ser reconhecida por rgo oficial. Caso o cargo/funo seja de profisso que tenha conselho de classe, o
candidato dever apresentar obrigatoriamente o Registro do Conselho a que pertence.
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Edital CMSJM/FUNRIO - n 01/2017 Concurso Pblico Outubro/2017 Fls. 1 de 28
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2.4. A remunerao poder ser composta de valor superior ao vencimento bsico, caso o servidor atenda a
dispositivo legalmente constitudo.
2.5. Cursos com nomenclaturas diferentes das disponibilizadas no Quadro de Vagas, que possam ter ligao direta
com a habilitao exigida para ingresso no cargo, podero ser submetidos a consultas perante os rgos
competentes, atravs do setor jurdico da Administrao, para verificar da possibilidade de concesso, ou no, de
posse.
2.6. O quantitativo de vagas ofertado no presente concurso poder ser ampliado, considerando a necessidade e o
quadro reserva que ser constitudo por todos aqueles candidatos aprovados fora de nmero de vagas ofertadas.
Para esse fim, tornar-se- necessria a convenincia da administrao pblica, bem como dotao oramentria
prpria disponvel para custear os salrios dos servidores abrangidos.
2.7. Atribuies Especficas dos cargos pblicos/funes, oferecidas no presente certame, esto contidas no Anexo
III.
2.8. Regime de Trabalho:
2.8.1. Os candidatos aprovados em todas as fases sero convocados e empossados no cargo/funo sob o Regime
Jurdico nico. O ingresso do candidato aprovado em qualquer dos cargos de que trata este Edital, dar-se- no
respectivo nvel de remunerao inicial. O seu enquadramento funcional ser regido pelo Plano de Cargos, Carreiras
e Vencimentos vigente poca ou o que vier a substitu-lo. A carga horria dos diversos cargos est discriminada no
Anexo II.
2.9. Os vencimentos bsicos tambm esto discriminados no Anexo II.
2.10. Benefcios
Os benefcios so os previstos.
3. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD)

3.1. Das vagas destinadas a cada cargo pblico/funo previsto no Anexo I, e das que vierem a ser criadas durante o
prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero providas, amparadas pelo Art. 37 do Decreto Federal n.
3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal n. 7.853/89, 24 de outubro de 1989, desde que
a deficincia no seja incompatvel ao exerccio do cargo pblico/funo pretendido.
3.1.1. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PcD) concorrer em igualdade de condies com os
demais candidatos.
3.1.2. No caso do cargo/funo em que no tenha reserva imediata para candidatos com deficincia, em virtude do
nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva, j que a Cmara
Municipal de So Joo de Meriti/RJ pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando
novas vagas.
3.1.3. Fica assegurado s pessoas com deficincia o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que
comprovada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/funo para o qual o candidato se
inscreveu.
3.1.4. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/funes com
nmero de vagas igual ou superior a 08 (oito).
3.1.5. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou
anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padro considerado normal para o ser
humano, conforme previsto em legislao pertinente.
3.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia (PcD);
b) encaminhar obrigatoriamente, cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio),
emitido nos ltimos 03 (trs) meses por mdico especialista na deficincia apresentada, atestando a espcie e o
grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1.
3.2.1. O candidato dever enviar, at o dia 06 de Dezembro de 2017 (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de
Inscrio), por meio de SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) (para a FUNRIO - Concurso CMSJM - 2017
(Laudo Mdico), Rua Professor Gabizo, 262 - Bairro Maracan - Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.271-062) ou entregar
pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
referidos na alnea b do subitem 3.2 ou entregar no Posto de Atendimento com endereo definido (Anexo VI) na
pgina do concurso, no horrio das 9h s 12h e das 13h s 17h, de segunda sexta-feira (exceto em feriado).
3.2.2. O fornecimento da cpia simples do CPF e do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por
qualquer via acima citada, de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNRIO no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.
3.3. O candidato que se declarou Pessoa com Deficincia (PcD) poder requerer, no ato da inscrio, na forma do
subitem 5.6.12.5 e 5.6.12.6 deste edital, atendimento especial, para o dia de realizao das provas, indicando as
condies de que necessita para a realizao destas.
3.4. A cpia do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) tero validade somente para este
concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.

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3.4.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de Pessoas com
Deficincia (PcD) ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na ocasio da divulgao
dos locais e horrios de realizao das provas. Ao final do processo de inscrio ser divulgada a relao preliminar
dos candidatos que marcaram que concorrem a condio de Pessoa com Deficincia (PcD). Aps esta divulgao o
candidato poder realizar recurso administrativo, no podendo entretanto anexar ou enviar qualquer documento.
Aps a resposta aos recursos ser disponibilizada a relao definitiva dos candidatos que concorrem na condio de
Pessoa com Deficincia (PcD).
3.5. A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6. Consideram-se Pessoas com Deficincia (PcD) aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no
Decreto Federal n. 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal n. 7.853/89, 24 de outubro
de 1989 e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
3.7. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia (PcD), se no eliminados no concurso, por ocasio da
convocao para a posse, sero submetidos percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela
Junta Mdica que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no perodo de estgio
probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo pblico/funo e a deficincia apresentada, nos
termos da Lei Federal n. 7.853/89, 24 de outubro de 1989.
3.8. O candidato dever comparecer percia mdica, munido de Laudo Mdico original ou cpia autenticada em
cartrio, emitido nos ltimos 3 (trs) meses, contados da data da convocao para nomeao e de exames
comprobatrios da deficincia apresentada, que atestem espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no
Decreto Federal n. 3.298/99, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal n. 7.853/89, 24 de outubro
de 1989, bem como provvel causa da deficincia.
3.9. A no observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento
percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.10. O candidato, Pessoa com Deficincia (PcD), reprovado na percia mdica por no ter sido considerado
deficiente, permanecer somente na lista geral de classificao do cargo pblico/funo de opo, deixando de
figurar na lista especfica dos candidatos com deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a
classificao geral do cargo pblico/funo de opo. O candidato que no for considerado Pessoa com Deficincia
(PcD), no momento da nomeao, ser desclassificado do certame, caso tenha sido aprovado em classificao
superior ao limite estabelecido na lista geral.
3.11. Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia, original ou cpia autenticada em cartrio, juntamente com o
Laudo Mdico, conforme disposto neste Edital e previsto no 2 do artigo 40 do Decreto n. 3.298/99, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes.
3.11.1. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelo candidato, conforme disposto no subitem
5.6.12.5, ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNRIO, observados os critrios de razoabilidade e
viabilidade.
3.12. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecido no item anterior, ou deixar de enviar o Laudo
Mdico original ou cpia autenticada em cartrio ou envi-lo fora do prazo determinado, perder a prerrogativa em
concorrer s vagas reservadas.
3.12.1. O envio do Laudo Mdico no afasta a obrigatoriedade de apresentao do referido laudo quando da
realizao da Percia Mdica.
3.12.2. A relao das pessoas que se declararam com deficincia (PcD) estar disponvel na pgina do concurso.
3.13. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declarar Pessoas com Deficincia (PcD), se no eliminados no
concurso e considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm
na lista de classificao geral por cargo pblico/funo de opo.
3.14. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos, Pessoas com Deficincia
(PcD), aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo
pblico/funo de opo.
4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO PBLICO

4.1. O candidato aprovado e classificado ao final de todas as etapas no Concurso Pblico de que trata este Edital
ser convocado para posse no cargo pblico/funo que concorreu, desde que atendidas, cumulativamente, as
seguintes exigncias e requisitos para investidura no cargo pblico/funo:
4.1.1. Ter sido aprovado no presente concurso pblico, na forma estabelecida neste edital, seus anexos e em suas
retificaes;
4.1.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos Federais n. 70.391/72 e
70.436/72 e do Artigo 12, 1 da Constituio Federal;
4.1.3. Dever apresentar os documentos, original e cpia, listados abaixo quando solicitado:
4.1.3.1. Carteira do Trabalho (CTPS) do MTE (original) e 02 (duas) fotografias 3 x 4;

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4.1.3.2. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais,
apresentando o ltimo comprovante de votao ou a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original);
4.1.3.3. Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino (original e cpia simples);
4.1.3.4. Comprovar todos os pr-requisitos exigidos, atravs da apresentao de documentao original e cpia
simples;
4.1.3.5. Ser considerado APTO no exame de sade para admisso, conforme rotina estabelecida pela administrao,
devendo o candidato se submeter aos exames psicolgicos, clnicos e laboratoriais julgados necessrios.
4.1.3.6. Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples) e Cadastro de Pessoa Fsica da
Receita Federal CPF (original e cpia simples);
4.1.3.7. Certido de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cpia simples);
4.1.3.8. Certido de nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (original e cpia simples);
4.1.3.9. PIS/PASEP (original e cpia simples);
4.1.3.10. Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, quando da convocao;
4.1.3.11. Estar em gozo dos direitos polticos;
4.1.3.12. Apresentar certido negativa de antecedentes criminais (original) e no registrar antecedentes criminais
transitados em julgado, ou no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas;
4.1.3.13. Certificado ou Diploma de Escolaridade prevista para o cargo/funo (Anexo I) (original e cpia simples);
4.1.3.14. Registro Profissional no Conselho para categoria (se for o caso);
4.1.3.15. Comprovante de Quitao da Anuidade do Conselho Profissional e Certido de Regularidade (se for o
caso);
4.1.3.16. No ser aposentado por invalidez em qualquer dos regimes de previdncia;
4.1.3.17. Ter atendido as condies especiais, prescritas na legislao vigente para os cargos pblicos/funes.
4.2. Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada de no ter sido, nos ltimos cinco anos:
a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de
Contas de Estado do Rio de Janeiro;
b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio
pblico de qualquer esfera do governo;
c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II e
XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei Federal n. 7.492/86, de 01 de junho de 1986, e na Lei Federal
n. 8.429/92, de 02 de fevereiro de 1992;
d) condenado em processo judicial que impossibilite o exerccio imediato do cargo;
e) demitido, por justa causa, por rgo pblico da Administrao Federal, Estadual ou Municipal.
4.3. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse.
4.4. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser
estabelecidos impedir a posse do candidato.
4.5. Em razo do dispositivo constitucional acerca da aposentadoria compulsria fica vedada a admisso de
candidatos com 75 (setenta e cinco) anos ou mais de idade.
4.6. Cumprir na integra s determinaes previstas no Edital de Abertura do Concurso Pblico e suas possveis
retificaes.
4.7. Por ocasio da contratao, toda a documentao solicitada para ser apresentada dever estar Autenticada e
Reconhecida em Cartrio de Notas e Registros.
4.8. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

5.1. Valores das Taxas de Inscrio:
Nvel de Escolaridade do Cargo Valor da Taxa de Inscrio (R$)

Nvel Superior 115,00
Nvel Mdio 75,00
Nvel Fundamental 55,00
5.2. Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico www.funrio.org.br, solicitada no perodo
entre 09 horas do dia 01 de Novembro de 2017 e 23 horas e 59 minutos do dia 03 de Dezembro de 2017,
observado o horrio oficial de Braslia/DF.
5.2.1. O candidato antes de realizar sua inscrio para o cargo/funo que deseja concorrer dever previamente se
cadastrar no stio do concurso, preenchendo todos os campos do cadastro, em especial os campos assinalados com
* (Asteristico), que so campos de preenchimento obrigatrio. Ao final do processo de cadastramento o candidato
dever cadastrar a senha que ser utilizada em todos os acessos para obter informaes sobre sua situao no
concurso.

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5.2.1.1. O candidato sempre que acessar a pgina do concurso dever preencher seu LOGIN = ao seu CPF e a
SENHA = ao cdigo que cadastrou. Sem este procedimento de LOGAR na pgina do concurso no poder acessar
seus dados e informaes disponibilizadas de forma individual.
5.2.1.2. O candidato ao preencher seus dados deve faz-lo com o mximo de cuidado e ateno para que no haja
inconsistncia no envio dos dados ao banco recolhedor ou no caso de solicitao de iseno com uso do NIS. Nos
dois casos os dados so analisados por rgos externos que verificaro e cruzaro os dados com outras fontes de
dados.
5.2.1.3. O boleto no ser emitido ao final do preenchimento do formulrio de inscrio, devendo o candidato retornar
ao stio para a emisso do boleto 2 (dois) dias teis aps sua inscrio. Caso os dados enviados ao banco
recolhedor tenham alguma inconsistncia o candidato dever retornar a pgina de cadastramento para alterar os
dados que no foram confirmados. O procedimento de emisso de boleto s estar disponvel aps a confirmao
da conferncia dos dados, ficando o boto Imprimir Boleto ativo para a emisso.
5.2.2. Aps finalizar todo o procedimento de cadastramento dos dados pessoais, o candidato poder ento,
preencher o formulrio de inscrio, escolhendo o cargo/funo que deseja concorrer, tipo de vaga (AC ou PcD) e
demais informaes pertinentes a sua inscrio.
5.2.3. A FUNRIO no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
5.3. Para se inscrever para mais de um cargo/funo, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio para
cada cargo/funo escolhido e pagar o valor da taxa de inscrio correspondente a cada opo. de
responsabilidade integral do candidato o pagamento correto do valor da taxa de inscrio, devendo o mesmo arcar
com nus de qualquer divergncia de valor. Os cargos/funes de mesmo nvel de escolaridade faro provas no
mesmo dia e horrio, devendo o candidato ter o cuidado da escolha da opo j que o candidato s poder fazer uma
nica prova no dia/turno de prova.
5.3.1. A possibilidade de efetuar mais de uma inscrio proporcionar maior oportunidade de concorrncia aos
candidatos, devendo ser observada a lei especfica que trata sobre a acumulao dos cargos pblicos/funes, no
caso de aprovao do candidato em mais de um cargo pblico/funo.
5.3.2. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, cujas provas forem aplicadas no mesmo dia e turno, ter sua
primeira inscrio paga ou isenta automaticamente cancelada, no havendo ressarcimento do valor da inscrio
paga, referente primeira inscrio.
5.3.2.1. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ou isenta, ser considerado o nmero gerado no ato da
inscrio, validando-se a ltima inscrio gerada.
5.4. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio
gerado aps a concluso do procedimento de verificao dos dados pelo banco recolhedor.
5.4.1. O boleto bancrio poder ser pago em qualquer banco, internet banking, bem como nas Casas Lotricas,
Correios (Banco Postal) e Correspondentes Bancrios, obedecendo aos critrios estabelecidos em cada um destes.
5.4.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado at o dia 06 de Dezembro de 2017 (ltimo Dia do
Pagamento da Taxa de Inscrio).
5.4.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.4.4. Caso ocorra problema na impresso do boleto ou perda do mesmo, o candidato poder emitir a 2 via,
opo disponvel na pgina do concurso pblico, bastando para isso acessar a pgina do concurso clicando no boto
Imprimir Boleto dentro da rea de inscrio do candidato. Para acessar a rea o candidato dever entrar na pgina
do concurso, fazer o LOGIN (CPF e Senha) e aps clicar na barra em negrito no campo Inscries.
5.4.4.1. No ser aceita outra forma de pagamento diferente da descrita, nem mesmo depsito bancrio, em dinheiro
ou cheque.
5.4.5. O simples recolhimento da Taxa de Inscrio na agncia bancria no significa que a inscrio no Concurso
Pblico tenha sido efetivada. A efetivao ser comprovada atravs do recebimento do crdito do pagamento pela
Instituio Bancria e sua transferncia a organizadora;
5.4.5.1. No ser aceito depsito em conta corrente, em espcie, transferncia eletrnica, DOC, cheque ou
agendamento de pagamento;
5.4.5.2. Caso o valor pago seja inferior ao valor da inscrio, a inscrio no ser confirmada.
5.4.5.3. Caber aos candidatos acompanhar atravs da pgina eletrnica da FUNRIO, onde realizou a inscrio, a
confirmao do processamento do seu boleto, cujo prazo mximo previsto de 5 (cinco) dias teis aps a data do
pagamento, se o mesmo foi creditado corretamente. No caso de constatar que sua inscrio continua como
AGUARDANDO PAGAMENTO, o mesmo dever, imediatamente, encaminhar e-mail para
cmsjm2017@funrio.org.br, informando seus dados (CPF, nome completo e nmero de inscrio) e anexando cpia
do comprovante de pagamento. O candidato ser informado da alterao ou no em at 5 (cinco) dias teis aps o
envio do e-mail, quando ser comunicado por e-mail sobre a situao. Para acompanhar a situao da inscrio o
candidato poder acessar no endereo eletrnico www.funrio.org.br, bastando se logar e acessar sua inscrio;
5.4.6. A Ficha de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.funrio.org.br, aps o
acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno desse documento.

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5.5. Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FUNRIO disponibilizar Posto de Atendimento
com acesso Internet, com endereo definido na pgina do concurso (Anexo VI), iniciando s 10h do dia 01 de
Novembro de 2017 at as 17h, do dia 01 de Dezembro de 2017, somente nos dias teis.
5.6. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.6.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o cargo pblico/funo pretendido. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo pblico/funo.
5.6.1.1. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a alterao da opo de nvel de
escolaridade/cargo pblico/funo.
5.6.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.6.3. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
5.6.4. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.6.5. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo
a FUNRIO do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e
correta.
5.6.6. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do certame ou por convenincia da Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ.
5.6.7. O candidato que efetuar mais de uma inscrio ou pedido de iseno poder ter sua primeira inscrio ou
iseno automaticamente cancelada, no havendo ressarcimento do valor da inscrio paga, referente primeira
inscrio ou perdendo a iseno.
5.6.8. Da Iseno de Taxa - Nesta condio basta ao candidato ao se inscrever preencher o formulrio de Inscrio
e marcar que requer o direito a Iseno que estar disponvel no endereo eletrnico www.funrio.org.br entre os
dias 01 de Novembro a 06 de Novembro de 2017. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa poder
requisitar na seguinte condio:
5.6.8.1. Condio de hipossuficiente econmico: Nesta condio basta ao candidato aps fazer seu cadastro e
preencher o formulrio de inscrio e marcar que requer o direito a Iseno mediante o preenchimento do Nmero
de Identificao Social (NIS).
5.6.8.1.1. No caso de optar por solicitar a iseno utilizando o NIS o candidato dever informar obrigatoriamente o
seu Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico, preenchendo-o no campo definido no
formulrio e marcar a opo que deseja concorrer utilizando o NIS. Os campos nome da me, data de
nascimento, RG devem ser rigorosamente preenchidos de acordo com o que est cadastrado no CADnico. O
nmero do NIS deve ser o nmero do prprio candidato.
5.6.8.1.2. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no
contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do
Cadnico. O nmero do PIS no d direito ao pedido de iseno.
5.6.8.1.3. A verificao da condio para a iseno de taxa de inscrio ser confrontada com os dados geridos pelo
Ministrio do Desenvolvimento Social/MDS, atravs do SISTAC, pelo rgo gestor do CADnico.
fundamental que os dados preenchidos pelo candidato no formulrio de inscrio estejam exatamente iguais aos
dados que esto no cadastro do Cadnico.
5.6.8.1.4. A relao preliminar com as isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada na pgina do concurso
em www.funrio.org.br.
5.6.8.2. O candidato s poder realizar um nico pedido de iseno de taxa de inscrio para um determinado
CPF/Cargo/Funo em uma nica condio de pedido de iseno. Caso o candidato realize mais de um pedido
de iseno os anteriores podero ser bloqueados sendo analisado apenas o ltimo pedido de iseno postado,
ficando sem efeito todos os demais pedidos de iseno realizados anteriormente.
5.6.8.3. No dia 10 de Novembro de 2017, a FUNRIO publicar, na pgina do concurso pblico, a relao preliminar
dos candidatos que solicitaram o Pedido de Iseno com a situao e condio.
5.6.8.4. O candidato com iseno deferida ter sua inscrio automaticamente efetivada, no necessitando de
realizar nenhum procedimento, devendo emitir sua Ficha de Inscrio acessando sua rea de inscrio na pgina. O
candidato que no tiver seu pedido de iseno aceito, poder emitir o boleto a partir da sua solicitao de iseno
no aceita, utilizando normalmente o procedimento de pagamento da taxa de inscrio, bastando acessar no
endereo eletrnico www.funrio.org.br, acessando a pgina e sua inscrio clicando no boto Imprimir Boleto.
5.6.9. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento do valor da
inscrio dentro do prazo estabelecido para inscrio estar automaticamente excludo do Concurso Pblico. No
necessrio que o candidato realize nova inscrio, basta imprimir o boleto da inscrio que fez o pedido de iseno e
pagar o mesmo.
5.6.10. A Ficha de Inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de inscrio devero ser mantidos em poder do
candidato.
5.6.11. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter Prova Objetiva, o candidato dever
solicit-las no ato da inscrio, no campo especfico do Formulrio de Inscrio, indicando claramente quais os
recursos especiais necessrios, arcando o candidato com as roxy N ncias de sua omisso.

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5.6.12. O candidato que necessitar de Atendimento Especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 06 de Dezembro de 2017
(ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio), no Posto com endereo definido na pgina do concurso, ou
enviar, para a Central de Atendimento da FUNRIO Concurso CMSJM 2017 (Laudo Mdico) por SEDEX, para o
endereo: Rua Professor Gabizo, 262 Bairro Maracan Rio de Janeiro RJ CEP 20.271-062, os seguintes
documentos: cpia autenticada em cartrio do CPF e cpia autenticada em cartrio do Laudo Mdico que justifique o
atendimento especial solicitado, podendo tambm ser entregue no Posto de Atendimento com endereo definido na
pgina do concurso. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida.
5.6.12.1. O fornecimento do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia do CPF de
responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNRIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea
a chegada da documentao a seu destino.
5.6.12.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar declarao que justifique a solicitao at o dia 06 de
Dezembro de 2017 (ltimo Dia para Pagamento da Taxa de Inscrio), e dever levar um(a) acompanhante maior
de idade, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana durante a
prova. No haver compensao do tempo gasto para a amamentao ao tempo de prova da candidata. A candidata
que no levar acompanhante no poder realizar as provas.
5.6.12.3. A cpia autenticada em cartrio do CPF e o do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
valer somente para este concurso. No sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.6.12.4. A data de emisso do Laudo Mdico no pode ser superior a 90 dias anterior a data limite para envio do
mesmo, sob pena de no ser aceito.
5.6.12.5. O candidato portador de deficincia visual dever indicar sua condio, informando no Formulrio de
Inscrio a necessidade de realizar a prova como: Prova impressa em caracteres ampliados; Prova impressa em
Braile; Fiscal Ledor, com leitura fluente, devendo a prova dever ter apoio de fiscal designado para a funo; Fiscal
Ledor/Transcritor que ser disponibilizado no dia da prova.
5.6.12.6. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando
no Formulrio de Inscrio a necessidade de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o
auxlio de Transcritor, no podendo a FUNRIO e a Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ ser posteriormente
responsabilizado pelo candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio provocados pelo
Transcritor.
5.6.12.7. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando no Formulrio de
Inscrio se necessita de sala de prova de fcil acesso e, quando for o caso, se utiliza cadeira de rodas.
5.6.12.8. O candidato que necessitar de tempo adicional para realizar a prova dever indicar sua condio,
informando sua necessidade no Formulrio de Inscrio. Neste caso, o candidato dever apresentar Laudo Mdico
informando o motivo. Caso no seja enviado o Laudo nas condies previstas neste edital na data prevista no ter
direito ao tempo adicional.
5.6.12.8.1. O Laudo dever ser postado ou entregue, impreterivelmente, at o ltimo dia do perodo indicado no
cronograma do concurso (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio).
5.6.12.8.2. No caso da entrega ser feita pessoalmente, pelo prprio ou por terceiros, esta dever ocorrer em dias
teis, no horrio de 09 horas s 17 horas, considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF.
5.6.12.9. No atendimento s condies especiais, no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.
5.6.12.10. O candidato que, por causas transitrias ocorridas aps o perodo de inscrio, necessitar de condies
especiais para realizar a Prova Objetiva dever, em at 48 horas antes da realizao das provas, requer-las a
FUNRIO por meio do e-mail: cmsjm2017@funrio.org.br e por meio de contato telefnico. Neste caso referido
laudo original ou cpia autenticada em cartrio dever ser entregue ao coordenador da FUNRIO no local de
realizao de prova.
5.6.12.11. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no
endereo eletrnico www.funrio.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das
provas.
5.6.12.12. A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
5.6.13. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever
entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo pblico/funo por ocasio da
nomeao.
5.6.14. O candidato que se inscrever mais de uma vez, para cargos/funes diferentes, tendo obedecido ao
item 4 do presente edital, havendo coincidncia do dia e do horrio de realizao das provas, dever
comparecer, no dia das provas, ao local e sala de prova do cargo/funo que deseja concorrer e realizar a
prova correspondente, sendo presente nesta e faltoso nas demais opes.
5.6.15. obrigao do candidato, conferir na Ficha de Inscrio (aps finalizar o ato do processo de inscrio), no
Boleto de pagamento da Taxa de Inscrio ou mediante acesso pgina da FUNRIO na Internet, os seguintes dados:
nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de nascimento,
sexo, cargo pblico/funo a que concorre; nome da me, nome do pai, nvel de escolaridade, endereo completo,

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telefone, celular, e-mail e, quando for o caso, a informao de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PcD) que
demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas Pessoa
com Deficincia (PcD).
6. DO CARTO DE CONVOCAO PARA A ETAPA (CCI)

6.1. O Carto de Convocao para a Etapa (CCI) ser disponibilizado no endereo www.funrio.org.br na data
prevista no cronograma (Anexo VII) do concurso.
6.1.1. Para obter esta informao o candidato, dever acessar a pgina www.funrio.org.br, e obrigatoriamente
imprimir o seu CCI, onde constaro informaes referentes ao seu nmero de inscrio, cargo/funo, data, horrio
da prova, local de prova, endereo completo do local de prova, sala de prova, tempo de durao, dentre outras
informaes, a partir do dia 11 de Janeiro de 2018, acessando sua inscrio onde poder verificar o Carto de
Convocao para a Etapa CCI.
6.2. obrigao do candidato, conferir na Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato de inscrio), no Boleto de
pagamento ou na pgina da FUNRIO na Internet, os seguintes dados: nome, nmero do documento de identidade,
sigla do rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de nascimento, sexo, cargo/funo, nome da me, nome do
pai, nvel de escolaridade, endereo completo, telefone, celular, e-mail e, quando for o caso, a informao de tratar-se
de Pessoa com Deficincia (PcD) que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja
concorrendo s vagas reservadas Pessoa com Deficincia (PcD).
6.3. Caso haja inexatido em relao sua eventual condio de Pessoa com Deficincia (PcD) que tenha optado
por concorrer s vagas reservadas ou solicitado condio de Atendimento Especial para realizao das provas, o
candidato dever entrar em contato com a FUNRIO, pelo telefone (21) 2567-9994, das 09 s 17 horas, horrio
oficial de Braslia/DF, nos dias 04 e 05 de Janeiro de 2018, conforme orientaes constantes no endereo
eletrnico www.funrio.org.br.
6.4. Caso candidato tenha realizado uma consulta aos seus dados de inscrio e tenha detectado algum tipo de
inconsistncia ou falta de alguma informao, este poder acessar na pgina do concurso aps se LOGAR o
processo de alterar dados, clicando em Meus Dados.
6.4.1. O candidato, no poder alterar os seguintes dados: cargo/funo para o qual concorre e seu CPF, os
demais dados podero ser alterados pelo candidato utilizando o servio disponvel na pgina do concurso.
6.5. As informaes sobre os respectivos locais de provas e a relao de candidatos alfabtica por local de prova
(arquivo em formato PDF), estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico www.funrio.org.br, sendo o
documento impresso por meio do acesso pgina na Internet, vlido como Carto de Convocao para a Etapa
(CCI).
6.6. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato inscrito dever obter as
informaes necessrias sobre sua alocao, por meio das formas descritas neste edital.
6.7. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim
de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das provas com
antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
6.7.1. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das provas, para
fins de justificativa de sua ausncia.
6.8. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato
e resultar em sua eliminao do concurso pblico.
7. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO

7.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) Prova Objetiva (PO), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos/funes;
b) Avaliao Mdica Admissional, de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os cargos/funes (Esta
Etapa ocorrer por ocasio da convocao para a contratao dos candidatos classificados dentro das vagas);
c) Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, de carter eliminatrio, para os candidatos a
todos os cargos/funes (Esta Etapa ocorrer por ocasio da convocao para a posse dos candidatos classificados
dentro das vagas).
8. DAS ETAPAS (PROVAS OBJETIVAS)

8.1. Da Etapa das Provas Objetivas (PO)
8.1.1. A Prova Objetiva (PO), para os candidatos a todos os cargos pblicos/funes, ser composta de questes do
tipo mltipla escolha. As provas sero aplicadas nos turno da manh e da tarde, sendo distribudos os cargos
por nvel distintos de escolaridade.
8.1.2. Cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
8.1.2.1. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que
contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.
8.1.3. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e o mximo de pontos por prova esto
descritos no Anexo IV, deste Edital.

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8.1.4. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes (Prova) da Prova Objetiva. Ser disponibilizado,
na data prevista no cronograma, os exemplares de todas as provas para todos os cargos/funes.
8.1.5. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste
edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do
candidato.
8.1.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto de
Respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou as
instrues de preenchimento no Carto de Respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de
marcao no preenchido integralmente.
8.1.7. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu
Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura
ptica.
8.1.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio, cargo/funo que optou e o nmero de seu documento de identidade.
8.1.9. O candidato NO poder anotar seus assinalamentos (copiar suas respostas) de seu Carto de
Resposta, sob pena de ser eliminado do concurso.
8.1.10. A FUNRIO divulgar a imagem do Carto de Respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas,
exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 9.1.15. deste edital ou dos faltosos, no dia 26 de Janeiro de
2018, com seus assinalamentos que poder ser impresso, sendo, entretanto acessado somente pelo candidato
mediante acesso na sua inscrio aps logar.
8.1.11. O Contedo Programtico est disponvel no Anexo V.
9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS

9.1. Das Condies de realizao das Provas Objetivas.
9.1.1. As Provas Objetivas sero realizadas no dia 21 de Janeiro de 2018 nos turnos da manh e tarde. As provas
objetivas tero durao de 4 (quatro) horas, iniciando no turno da manh s 09 horas e no turno da tarde s 15
horas, horrio oficial de Braslia/DF, devendo o candidato chegar com 1 (uma) hora de antecedncia.
9.1.2. Os locais das provas objetivas sero informados no endereo eletrnico www.funrio.org.br, cabendo ao
candidato acompanhar a divulgao dos mesmos (Homologao dos Locais de Provas).
9.1.3. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas, munido de caneta esferogrfica
de tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade, devendo chegar com
antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso ao
local da Prova Objetiva;
9.1.3.1. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das etapas, aps o horrio fixado para o
fechamento dos portes, sendo que as provas objetivas sero iniciadas assim que toda a escola esteja com todos os
candidatos dentro das salas de provas. Aps o fechamento dos portes, no ser permitido o acesso de candidatos,
em hiptese alguma, mesmo que as provas ainda no tenham sido iniciadas.
9.1.3.2. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-
Ministrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade;
e Carteira Nacional de Habilitao.
9.1.3.3. No sero aceitos como documentos de identidade: Certido de nascimento ou Casamento; CPF; Ttulos
eleitorais; Carteiras de Motorista (modelo sem foto); Carteiras de Estudante; Carteiras Funcionais sem valor de
identidade; Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.1.3.4. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato e de sua assinatura.
9.1.3.4.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente
dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
9.1.3.5. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar as provas.
9.1.3.5.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no
mximo em 30 dias, sendo o candidato submetido identificao especial.
9.1.4. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja
a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato.
9.1.5. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do
Concurso Pblico.
9.1.6. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o
fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o seu incio.
9.1.7. vedada a permanncia de acompanhantes no local das provas, ressalvado os casos de acompanhantes que

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esto com os bebs em caso de solicitao de atendimento especial para amamentao.
9.1.8. Poder ser utilizado detector de metais nos locais de realizao das etapas.
9.1.9. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das Provas aps assinatura da Lista de Presena e
recebimento de seu Carto de Respostas at o incio efetivo das provas e, aps este momento, somente
acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar, antes
de sua entrada na sala.
9.1.10. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato.
9.1.11. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado as provas no local de realizao
das mesmas. Ao terminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem
mesmo a utilizao dos banheiros e bebedouros.
9.1.12. No ser permitido ao candidato entrar na sala de prova portando (carregando consigo, levando ou
conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular (mesmo que desligados ou mesmo sem a
fonte de energia), qualquer tipo de relgio com mostrador digital, roxy, agenda eletrnica, notebook, palm top, tablet
(ipad, etc.), receptor, gravador, tocador de msica (ipod, etc.), fone de ouvido, pen drive, mquina fotogrfica, etc.).
Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e
somente sero devolvidos ao final da prova. No caso do candidato ter autorizao de portar arma, este dever
procurar a coordenao para deixar sob custodia, devendo este ser responsvel por desmunici-la e colocar em
envelope de segurana que ficar na sala de coordenao at o final da prova do candidato.
9.1.12.1. A organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
9.1.12.2. O descumprimento do descrito no subitem 9.1.12., deste Edital, implicar na eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
9.1.13. Da Aplicao das Provas Objetivas:
9.1.13.1. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal de Sala, antes do acesso sala ou ao local
de prova.
9.1.13.1.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao das provas de
candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que
algum o traga.
9.1.13.1.2. Aps identificao e entrada em sala, o candidato dever dirigir-se carteira e no poder consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
9.1.13.2. Aps assinar a Lista de Presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o Carto de Respostas
da Prova Objetiva.
9.1.13.2.1. O candidato dever conferir as informaes contidas neste e assinar seu nome em local apropriado.
9.1.13.2.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no Carto de
Respostas da Prova Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala, que proceder anotao em campo
prprio na Ata de Sala.
9.1.13.2.2.1. No permitida a solicitao de alterao de cargo/funo para o qual o candidato concorre e/ou o tipo
de vaga escolhida (vaga de Ampla Concorrncia (AC) ou vaga reservada a Pessoa com Deficincia (PcD)), seja qual
for o motivo alegado.
9.1.13.2.3. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as
respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo
eletrnica. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever
proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova e nas instrues no carto.
9.1.13.2.4. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
9.1.14. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados:

a) Ser utilizado detector de metais em todos os locais de realizao de provas.
b) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao
e acompanhamento da fiscalizao;
c) somente depois de decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seu Caderno de
Questes (Prova) e seu Carto de Respostas e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala
de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do
Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do local, sendo eliminado por desistncia do concurso;
d) ao candidato no ser permitido levar seu Caderno de Questes (Prova) da Prova Objetiva, pois ser
disponibilizado os exemplares das provas no endereo eletrnico www.funrio.org.br, no segundo dia til
realizao da prova objetiva, bem como o gabarito oficial preliminar;
e) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no Carto de Respostas, a
imagem do seu carto resposta ser disponibilizada no endereo eletrnico www.funrio.org.br, no quinto dia til (dia
26 de Janeiro de 2018) aps a realizao da prova;

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f) ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Caderno de Questes
(Prova) e o seu Carto de Respostas, solicitando a devoluo do seu documento de identidade, que se encontra em
poder do fiscal de sala, porm sempre visvel, desde o momento do seu ingresso na sala;
g) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a
aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
9.1.15. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:

a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o incio da Prova
Objetiva, ou realizar as provas em local diferente do designado;
b) durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando, (carregando consigo, levando ou
conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador
digital, bip, agenda eletrnica, notebook, palm top, receptor, gravador, mquina fotogrfica, etc), quer seja, na sala de
prova, quer seja, nas dependncias do seu local de prova;
d) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou
qualquer tipo de consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas
dependncias do seu local de prova;
e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
f) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a
tranqilidade necessria realizao da prova;
g) descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova;
h) no realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao,
aps ter assinado a Lista de Presena, portando ou no, o Carto de Respostas;
i) no devolver o Caderno de Questes (Prova) e Carto de Respostas;
j) deixar de assinar o Carto de Respostas e/ou a Lista de Presena;
k) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais;
l) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos;
m) quando, aps a prova, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ter o candidato se
utilizado de processos ilcitos.
10. DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO

10.1. A nota final do candidato ser calculada, considerando-se que NF a nota final, NO a nota da Prova Objetiva
da seguinte forma:
a) Para todos os candidatos aos cargos/funes de Nvel Superior, Nvel Mdio e Nvel Fundamental:
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]
10.2. Os candidatos considerados aprovados, segundo os critrios estabelecidos no Anexo IV deste Edital, sero
ordenados e classificados segundo a ordem decrescente da nota final, conforme o cargo pblico/funo.
10.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos pblicos/funes, na
situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 65 (sessenta e cinco) anos,
completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao na Prova Objetiva;
2) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimentos Especficos;
3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Portugus;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico;
5) maior idade.
10.4. Em caso de igualdade de pontuao na nota final, para fins de classificao, aps observncia do disposto no
pargrafo nico, do art. 27, da Lei Federal n. 10.741/03, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sendo
considerada, para esse fim, a data de realizao da prova objetiva, para todos os cargos pblicos/funes, na
situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 65 (sessenta e cinco)
anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 65 (sessenta e cinco) anos;
2) maior pontuao na Prova Objetiva;
3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimentos Especficos;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Portugus;
5) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico;
6) maior idade
10.5. A correo dos cartes de respostas s ser realizado aps a divulgao dos gabaritos definitivos oficiais.
10.6. Dentro das vagas de Ampla Concorrncia constar a relao de candidatos por nota final no sendo verificado
dentro do quandro de vagas qual o tipo de vaga.

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10.7. A lista de candidatos PcD apresentar somente os candidatos que possuem nota final menor do que as notas
necessrias a ser classificado dentro das vagas de Ampla Concorrncia.
11. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

11.1. Sero disponibilizados na pgina formulrios eletrnicos para cada um dos recursos administrativos previstos e
relacionados aos eventos que s ficaro disponveis no intervalo de dias, sempre das 09 horas do primeiro at as
23:59 do ltimo dia previsto no edital.
11.2. Sero permitidos recursos administrativos contra a relao preliminar de pedidos de iseno, contra a relao
preliminar de candidatos na condio de Pessoa com Deficincia (PcD), contra a relao preliminar das inscries
homologadas, contra as Questes das Provas Objetivas (Contra a Prova) e Contra a Nota Preliminar das Provas
Objetivas.
11.2.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao
gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material
bibliogrfico.
11.2.1.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas,
sero atribudos a todos os candidatos.
11.3. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado no endereo eletrnico: www.funrio.org.br.
11.4. No caso dos recursos administrativos Pessoa com Deficincia (PcD), contra a relao preliminar das inscries
homologadas, admitir-se- um nico formulrio de recurso.
11.5. Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo e da forma diferenciada dos
estipulados neste Edital.
11.6. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e irrecorrvel, no existindo desta forma recurso contra
resultado de recurso.
12. DA COMPROVAO DE REQUISITOS, NOMEAO E EXERCCIO

12.1. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes de acordo com o Anexo I deste Edital,
obedecendo ordem de classificao, ser convocado, por edital publicado na Imprensa Oficial do Municpio de So
Joo de Meriti, bem como na pgina www.cmsjm.rj.gov.br subsidiariamente, por meio do stio oficial, e-mail e
excepcionalmente, por meio de correspondncia, por Telegrama ou Carta com Aviso de Recebimento (AR), cabendo
ao candidato acompanhar a divulgao dos resultados, para comprovao de requisitos e agendamento dos exames
de sade para admisso.
12.1.1. O candidato convocado que no se apresentar no local e data ou prazo estabelecido, na convocao,
ser eliminado do Concurso.
12.2. Quando da convocao prevista no item 12.1 deste Edital, todos os pr-requisitos devero estar atendidos,
conforme estabelecido no item 4 (documentos) deste Edital.
12.2.1. O no atendimento a todos os pr-requisitos associados aos cargos pblicos/funes, no prazo estabelecido
pela Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ, resultar na eliminao do candidato do Concurso.
12.3. Exame Mdico Admissional
12.3.1. Ser publicado no ato da convocao os exames mdicos laboratoriais que o candidato dever apresentar na
data prevista. Os candidatos convocados para a posse sero submetidos previamente a avaliao mdica
admissional, caso no sejam considerados APTOS sero eliminados do concurso.
12.3.2. Por ocasio da convocao do candidato para a percia mdica admissional e para a posse do cargo/funo,
a Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ enviar uma nica vez, via correios, comunicado com Aviso de
Recebimento (AR) destinado ao endereo fornecido no ato de inscrio.
12.4. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico asseguram aos candidatos, no limite das vagas
ofertadas, o direito de ingresso no cargo pblico/funo segundo a ordem classificatria e o cumprimento dos
requisitos deste edital, ficando a concretizao destes atos condicionada oportunidade e convenincia da
Administrao no limite do prazo de validade do certame, includa a sua prorrogao.
12.5. A Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ reserva-se ao direito de proceder s convocaes e
admisses, em nmero superior ao ofertado neste edital e que atenda ao seu interesse e s suas necessidades,
desde que haja candidatos aprovados em quantidade suficiente para tal.
12.5.1. Os candidatos classificados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro reserva durante o
prazo de validade do Concurso Pblico e podero ser convocados em funo da disponibilidade de vagas, mais
dotao oramentria prpria para tal fim.
12.6. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
12.7. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este
Edital, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a ressarcimento de despesas de qualquer
natureza.
12.8. O candidato convocado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.

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13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como Editais, processo de
inscrio, local de prova, gabaritos, notas das Provas Objetivas e resultado final na pgina do Concurso no endereo
eletrnico www.funrio.org.br ou pela Central de Atendimento da FUNRIO, das 9h s 18h, pelo telefone (21) 2567-
9994 ou no Posto de Atendimento, com endereo definido na pgina do concurso.
13.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados
provisrios ou finais das provas e do Concurso Pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.
13.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes dos Editais, comunicaes,
retificaes e convocaes referentes a este Concurso Pblico, durante todo o perodo de validade do mesmo.
13.3. Todas as publicaes oficiais referentes ao Concurso Pblico de que trata este Edital sero feitas na Imprensa
Oficial do Municpio de So Joo de Meriti e em jornal de grande circulao.
13.4. A Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ e a FUNRIO no se responsabilizam por informaes de
qualquer natureza, divulgadas em sites de terceiros.
13.5. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao pertinente, dever fazer a
solicitao somente na Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ, nos primeiros 10 (dez) dias do incio das
inscries, em caso de domingo ou feriado, at o primeiro dia til seguinte. Este perodo no ser prorrogado em
hiptese alguma, no cabendo, portanto, acolhimento de recurso posterior ao perodo estabelecido.
13.6. Durante a execuo do concurso, no sero fornecidos atestados, certificados ou certides, relativos
classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados na Imprensa Oficial do Municpio
de So Joo de Meriti ou na ausncia desta em jornal de circulao no Estado.
13.7. Os resultados finais sero divulgados na pgina eletrnica da FUNRIO: www.funrio.org.br, publicado no Dirio
Oficial do Municpio de So Joo de Meriti e em jornais de circulao no Estado do Rio de Janeiro.
13.8. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ.
13.9. Acarretar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla
ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos ao Concurso
Pblico, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova.
13.10. A Administrao reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas ofertadas neste
Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas por lei, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
13.11. A convocao para posse ser feita por meio de publicao no stio www.cmsjm.rj.gov.br, Dirio Oficial do
Municpio de So Joo de Meriti e jornal de circulao no Estado do Rio de Janeiro.
13.12. O candidato que no atender convocao para a apresentao dos requisitos citados no item 4 deste Edital.
13.13. A posse dos candidatos aprovados se dar em at 30 (trinta) dias, a contar da data da publicao do Decreto
de Nomeao no Dirio Oficial do Municpio de So Joo de Meriti.
13.14. O candidato que no atender a convocao para a apresentao dos requisitos citados no item 4 e ANEXO I
deste Edital, ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
13.15. O candidato aprovado no Concurso Pblico, quando convocado para posse e efetivo exerccio do
cargo/funo, ser submetido a Exame Mdico Admissional para avaliao de sua capacidade fsica e mental, cujo
carter eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a posse. Correr por conta do
candidato a realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de sua convocao.
13.16. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel da Comisso do
Concurso Pblico e da FUNRIO e, em ltima instncia administrativa, pela Assessoria Jurdica da Cmara Municipal
de So Joo de Meriti/RJ.
13.17. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I deste Edital, devero ter o
reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.
13.18. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de
candidatos faltosos, reprovados ou eliminados.
13.19. A Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ e a FUNRIO no se responsabilizam por quaisquer textos,
apostilas, cursos, referentes a este Concurso Pblico.
13.20. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de uso
e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a terceiros
ou a devoluo ao candidato.
13.21. A FUNRIO e a Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ reservam-se no direito de promover as
correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do presente certame ou posterior ao mesmo, em razo de
atos no previstos ou imprevisveis.
13.22. Os candidatos aprovados que no atingiram a classificao necessria ao nmero de vagas previstas neste
edital, integram o cadastro de reserva.
13.23. As despesas relativas participao em todas as fases do Concurso correro a expensas do prprio
candidato.

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13.24. A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps 26 de Outubro de
2017, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico.
13.25. O prazo de validade deste concurso ser de 02 (dois) ano, contado a partir da data da publicao de
sua homologao do resultado final, podendo ser prorrogado ou no por igual perodo, mediante ato do Presidente
da Cmara, conforme dispe o Artigo 37, Inciso III, da Constituio Federal.
13.26. Aps a homologao do resultado final do concurso, o candidato aprovado e classificado neste Concurso
Pblico dever manter atualizado seu endereo e telefone junto Departamento de Recursos Humanos, Cmara
Municipal de So Joo de Meriti Rua Defensor Pblico Zilmar Duboc Pinaud, 77, bairro Vilar dos Teles So
Joo de Meriti RJ CEP 25.555-690 Telefone (21) 2651-1998, das 9h s 16h, devendo o candidato
comparecer ou enviar por SEDEX os documentos que comprovem a alterao. Sero de exclusiva responsabilidade
do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao dessas informaes.
13.27. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e
convocaes, relativos a este Concurso Pblico, que vierem a ser publicados pela Cmara Municipal de So Joo
de Meriti/RJ no Dirio Oficial do Municpio de So Joo de Meriti.
13.28. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Cmara Municipal de So Joo de Meriti/RJ e pela
FUNRIO, no que tange realizao deste Concurso Pblico.
So Joo de Meriti, 26 de Outubro de 2017.
DAVI PERINI VERMELHO

Vereador Presidente

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ANEXO I Tabela de Cargos, Funo, Nvel de Escolaridade, Requisitos e Vagas
VAGAS
Cdigo Cargo Pblico Funo Nvel Requisitos
AC PcD TOTAL
Diploma ou certificado, devidamente
registrado, fornecido por instituio de ensino
ADL01 Advogado Legislativo NS reconhecida pelo MEC, de concluso do 02 - 02
curso de graduao de nvel superior em
Direito e Registro Regular na OAB.
reconhecida pelo MEC, de concluso do
CTL02 Contador Legislativo NS 02 - 02
Cincias Contbeis e Registro Regular no
Conselho de Classe (CRC).
Analista registrado, fornecido por instituio de ensino
ANA03 Legislativo Analista Administrativo NS reconhecida pelo MEC, de concluso do 02 - 02
qualquer formao.
reconhecida pelo MEC, de concluso do
curso de graduao de nvel superior em em
Cincia da Computao ou Sistemas de
ANT04 Analista em Tecnologia NS 02 - 02
Informao ou Informtica ou Curso Superior
de Tecnologia do Eixo Tecnolgico de
Informao e Comunicao (conforme
Catlogo Nacional de Cursos Superiores de
Tecnologia, 2010).
Diploma ou Certificado de concluso do Nvel
TAD05 Tcnico Administrativo NM 19 01 20
Mdio Completo.
Mdio Completo e curso profissionalizante de
TFN06 Tcnico em Finanas NM 02 - 02
Tcnico em Contabilidade e Registro no
Conselho de Classe (CRC).
Mdio Completo profissionalizante (Eletrnica
com nfase em Sistemas Computacionais ou
Tcnico curso do Eixo Tecnolgico de Informao e
Legislativo Comunicao discriminado no Catlogo
Nacional de Cursos Tcnicos 2014) ou
TIN07 Tcnico em Informtica NM 02 - 02
Ensino Mdio completo + curso Tcnico em
Eletrnica com nfase em Sistemas
Computacionais ou Ensino Mdio completo +
curso Tcnico do Eixo Tecnolgico de
Informao e Comunicao discriminado no
Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos (2014)
TMN08 Tcnico em Manuteno NM 03 - 03
Mdio Completo e curso profissionalizante.
Certificado de concluso do Nvel
AUA09 Auxiliar Administrativo NFC 07 01 08
Fundamental Completo
AOP10 Auxiliar Auxiliar Operacional NFC 09 01 10
Administrativo Fundamental Completo
MOT11 Motorista NFC Fundamental Completo e Carteira Nacional 02 - 02
de Habilitao Categoria C
* Legendas:
AC = Ampla Concorrncia; PcD = Pessoa com Deficincia;
Obs.:
1. Todos os diplomas ou certificados devem estar registrados em Instituies reconhecidas pelo MEC dentro
das normas legais vigentes.
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ANEXO II TABELA DE CARGOS, NVEL DE ESCOLARIDADE, CHS e REMUNERAO
Remunerao
Cdigo Cargo Pblico Funo Escolaridade CHS
Bsica (R$)
ADL01 Advogado Legislativo Nvel Superior 40 R$ 3.000,00
CTL02 Contador Legislativo Nvel Superior 40 R$ 3.000,00

Analista Legislativo
ANA03 Analista Administrativo Nvel Superior 40 R$ 3.000,00
ANT04 Analista em Tecnologia Nvel Superior 40 R$ 3.000,00
TAD05 Tcnico Administrativo Nvel Mdio 40 R$ 1.500,00
TFN06 Tcnico em Finanas Nvel Mdio 40 R$ 1.500,00

Tcnico Legislativo
TIN07 Tcnico em Informtica Nvel Mdio 40 R$ 1.500,00
TMN08 Tcnico em Manuteno Nvel Mdio 40 R$ 1.500,00
AUA09 Auxiliar Administrativo Nvel Fundamental 40 R$ 1.000,00
AOP10 Auxiliar Administrativo Auxiliar Operacional Nvel Fundamental 40 R$ 1.000,00
MOT11 Motorista Nvel Fundamental 40 R$ 1.000,00
Obs: CHS = Carga Horria Semanal

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ANEXO III ATRIBUIES DOS CARGOS
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo

Atribuies: Recepcionar as pessoas que demandem aos servios prestados pelos gabinetes e pelos
departamentos e dar-lhes o devido encaminhamento; Receber ligaes telefnicas e transferi-las aos ramais
solicitados; Efetuar ligaes interurbanas solicitadas, e registr-las em impresso prprio para o devido arquivamento;
Imprimir o relatrio de ligaes telefnicas e encaminh-lo ao setor competente; Auxiliar na digitao de documentos;
Realizar fotocpias; Auxiliar os trabalhos administrativos em qualquer dos setores da Cmara Municipal, procedendo
digitao, arquivamento e demais atividades bsicas administrativas; Auxiliar nos trabalhos das Sesses da Cmara
Municipal, podendo proceder a gravao das mesmas, bem como a leitura de documentos e suporte aos vereadores;
Executar outras atividades correlatas s acima descritas, a critrio do superior imediato.
Auxiliar Administrativo Auxiliar Operacional

Atribuies: Realizar a conservao do prdio da Cmara Municipal; Realizar a limpeza do prdio da Cmara
Municipal; Realizar a limpeza e conservao do Plenrio, bem como dos gabinetes dos vereadores quando solicitado;
Preparar e servir caf e lanche aos vereadores e servidores; Servir caf e gua aos visitantes, quando solicitado;
Manter a cantina higinica e em boas condies de uso; Executar outras atividades correlatas s acima descritas, a
critrio do superior imediato.
Auxiliar Administrativo Motorista

Atribuies: Transportar servidores e vereadores, a servio e quando devidamente autorizado, dentro ou fora do
Municpio; Fazer a entrega de documentos, correspondncias e outros objetos da Cmara, responsabilizando-se pela
sua devida destinao; Responsabilizar-se pela limpeza, conservao e reparo do veculo sob sua guarda; Executar
outras atividades correlatas s acima descritas, a critrio do superior imediato.
CARGOS DE NVEL MDIO
Tcnico Legislativo Tcnico Administrativo

Atribuies: Receber, conferir e protocolar expedientes internos e externos que dem entrada na Cmara, dando-
lhes o devido destino; Atender a solicitao de documentos arquivados por parte dos pblicos interno e externo,
controlando sua sada ou providenciando fotocpias; Receber, conferir e registrar todas as matrias a serem
apreciadas pelo Plenrio, acompanhar e controlar os prazos de sua tramitao; Conferir a publicao de atos
legislativos no rgo oficial de imprensa do Municpio; Elaborar ofcios, comunicados, relatrios, portarias, quadros
demonstrativos e outros; Efetuar a triagem de documentos, arquiv-los ou encaminh-los s unidades competentes;
Elaborar as pautas e executar os trabalhos de apoio realizao de sesses ordinrias, extraordinrias, secretas e
especiais; Acompanhar a discusso e a votao das matrias, e dar encaminhamento a estas, conforme despacho do
Presidente; Executar outras atividades correlatas s acima descritas, a critrio do superior imediato.
Tcnico Legislativo Tcnico em Finanas

Atribuies: Elaborar empenho das despesas e ordens de pagamento, e controlar o saldo das dotaes
oramentrias; Auxiliar o Analista Financeiro na elaborao de balancetes, balanos, demonstrativos e relatrios,
aplicando as normas contbeis e de acordo com a legislao em vigor; Efetuar pagamentos de notas fiscais, faturas,
carns e demais documentos financeiros da Cmara; Preparar documentos e relatrios com vistas ao controle
financeiro e oramentrio da Cmara; Receber, registrar e controlar o numerrio transferido pela Prefeitura,
mantendo-o em conta corrente bancria; Executar outras atividades correlatas s acima descritas, a critrio do
superior imediato.
Tcnico Legislativo Tcnico em Informtica

Atribuies: Definir, planejar e dar manuteno ao site da Cmara Municipal de Matinhos juntamente com os demais
setores; Propor novos servios digitais; Coordenar os servios de gravao e transmisso de udio e vdeo que
tratam das atividades legislativas; Promover a atualizao permanente, e sempre que solicitado, das informaes dos
vereadores no site da cmara; Receber e dar encaminhamento s solicitaes dos internautas por meio de correio
eletrnico; Acompanhar o bom funcionamento dos equipamentos de informtica da Cmara Municipal; Executar
outras atividades correlatas s acima descritas, a critrio do superior imediato.
Tcnico Legislativo Tcnico em Manuteno

Atribuies: Orientar os servios de manuteno dos bens mveis e imveis da Cmara, realizados pelos auxiliares
de servios gerais; Realizar e orientar as tarefas de manuteno, consertos e reparos dos bens mveis e imveis da

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Cmara; Manter a guarda e o perfeito funcionamento das ferramentas de trabalho; Solicitar ao setor competente os
materiais necessrios para a realizao do trabalho; Executar outras atividades correlatas s acima descritas, a
critrio do superior imediato.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Analista Legislativo Advogado Legislativo

Atribuies: Orientar e elaborar pareceres, quanto aos aspectos da constitucionalidade e legalidade, as aes
administrativas e legislativas; Orientar os pareceres emitidos pelas Comisses Permanentes; Acompanhar os
trabalhos das comisses especiais; Propor aes judiciais e elaborar defesas e recursos em processos
administrativos e judiciais; Assessorar os trabalhos e elaborar relatrios conclusivos de comisses legislativas,
quando estes exigirem fundamentao jurdica; Orientar e elaborar pareceres quanto aos assuntos correlatos
Procuradoria Geral da Cmara; Assessorar os trabalhos e elaborar relatrios com relao Procuradoria Geral da
Cmara Municipal, quando estes exigirem fundamentao jurdica; Desempenhar assessoria jurdica nos demais
assuntos correlatos Procuradoria Geral da Cmara Municipal; Executar outras atividades correlatas s acima
descritas, a critrio do superior imediato.
Analista Legislativo Contador Legislativo

Atribuies: Manifestar-se nos processos administrativos de ordem financeira; Assessorar os vereadores em
matrias oramentrias, tributrias, financeiras e outras relacionadas Contabilidade Pblica; Exarar pareceres sobre
os balancetes patrimoniais, oramentrios, econmicos e financeiros da Cmara; Assessorar os vereadores sobre
matrias do Plano Plurianual de Investimentos, do Oramento Anual e da Lei de Diretrizes Oramentrias; Orientar
projetos de Lei sobre matrias oramentrias e financeiras; Elaborar e exercer o controle da execuo do oramento
da Cmara; Elaborar demonstrativos mensais, balancetes, balanos e prestao de contas da Cmara; Elaborar
relatrios de gesto fiscal e de execuo oramentria; Acompanhar o cumprimento da Lei de responsabilidade
Fiscal pelos Poderes Executivo e Legislativo do Municpio; Registrar os atos e fatos de natureza contbil e elaborar
os demonstrativos financeiros correspondentes; Planejar e coordenar oramentariamente os sistemas de seleo de
pessoal; Executar outras atividades correlatas s acima descritas, a critrio do superior imediato.
Analista Legislativo Analista Administrativo

Atribuies: Elaborar regimentos, normas, manuais e outros instrumentos de organizao dos trabalhos da Cmara;
Elaborar planos, programa e projetos de origem administrativa ou organizacionais com o fim de direcionar atividades
Legislativas; Efetuar acompanhamento e assistncia tcnica em projetos de estruturao e reestruturao sistmica
ou setorial; Criar e propor alternativas visando dar subsdios ao desenvolvimento de rotinas, bem como ao
planejamento e racionalizao dos formulrios de sistema ou setores; Aplicar constantemente os conhecimentos
especficos na rea de administrao como recursos humanos, organizao, suprimento, administrao de produo,
marketing, servios gerais e apoio administrativo; Prestar assessoramento tcnico em setores que atualmente
venham a necessitar de conhecimentos especficos da rea de organizao e administrao; Propor mudanas
institucionais face s deficincias a anomalias diagnosticadas com o fim de redirecionar atividades, projetos ou
programas de trabalho; Criar e propor a instituio de indicadores de gesto para a avaliao de desempenho
operacional e administrativo de setores e sistemas; Assessorar na consolidao de oramentos financeiros e fsicos
globais do rgo; Elaborar normas, manuais e outros instrumentos que propiciem administraes racionais, justas e
eficazes; Participar de estudos que visem padronizao de mquinas, equipamentos e mveis; Supervisionar,
coordenar, controlar, dirigir e fiscalizar unidades de trabalho relacionadas com a especialidade; Ministrar treinamento,
quando necessrio, em sua rea especfica; Executar outras atividades correlatas s acima descritas, a critrio do
superior imediato.
Analista Legislativo Analista em Tecnologia

Atribuies: Elaborar estudos de equipamentos da Cmara, realizar anlise dos sistemas, programas, controle e
operao de dados; Auxiliar na anlise de sistemas efetivos de articulao com os demais rgos municipais,
auxiliando-os a agilizar as atividades da Cmara, atravs da aplicao da tecnologia da informao; Propor a
organizar as fontes dados com o objetivo fornecer servios mais eficientes para os demais rgos da Administrao;
Planejar, organizar e coordenar as, atividades da Secretaria com o objetivo de otimizar a utilizao dos equipamentos
existentes nos rgos administrativos e proporcionar a segurana das informaes geradas; Programar e organizar a
utilizao do equipamento, com vistas a atender com prioridade aos servios mais urgentes da Cmara; Promover a
identificao das necessidades de treinamento do pessoal com relao a programas / sistemas; Promover o
assessoramento tcnico aos demais rgos da Administrao em assuntos relacionados ao campo de tecnologia da
informao; Providenciar os reparos que se fizerem necessrios nos equipamentos da Cmara; Executar outras
atribuies afins.

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ANEXO IV QUADRO DE ETAPAS
Mnimo de Pontos
Exigido
Pontos Total
Tipo de Total de No
Cargos/Funes Carter Disciplina por de
Etapa Questes Na total
Questo Pontos
Disciplina da
Prova
Portugus 10 02 20 08
Raciocnio Lgico 10 01 10 04
Nvel Superior:
Prova Eliminatrio e
Todos os Regimento Interno 50
Objetiva Classificatrio
cargos da CMSJM e Lei 10 01 10 04
Orgnica de SJM
Conhecimentos
30 02 60 24
Especficos
Raciocnio Lgico 10 01 10 04
Nvel Mdio:
Prova Eliminatrio e
Todos os Regimento Interno 50
Objetiva Classificatrio
Orgnica de SJM
Conhecimentos
30 02 60 24
Especficos
Nvel Raciocnio Lgico 10 02 20 08

Fundamental: Prova Eliminatrio e
Regimento Interno 50
Todos os Objetiva Classificatrio
Orgnica de SJM
Conhecimentos
20 02 40 16
Especficos
Obs.:
Pontuao mnima por disciplina primeira linha de corte (40% dos pontos por disciplina)
Pontuao mnima por total de pontos da prova segunda linha de corte (50% dos pontos do total de pontos
da prova)

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ANEXO V CONTEDOS PROGRAMTICOS
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo / Auxiliar Administrativo Auxiliar Operacional / Auxiliar

Administrativo Motorista.
1. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM:
Disciplina: Portugus (comum a todos os cargos de nvel fundamental)

Compreenso e Interpretao de textos. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito,
classificao e cargo. Sintaxe: frase, orao, perodo simples e composto; termos da orao; concordncia nominal e
verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia,
paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem.
Disciplina: RACIOCNIO LGICO (comum a todos os cargos de nvel fundamental)

Raciocnio Lgico: 1. Estruturas lgicas; 2. Lgica de argumentao; 3. Diagramas lgicos; 4. lgebra; 5. Geometria
plana e espacial (reas, distncias e volumes das principais figuras e slidos); 6. Princpios de contagem; 7.
Matemtica financeira (juros e descontos simples e compostos); 8. Porcentagem, razes, propores, regra de trs
simples, regra de trs composta, grandezas proporcionais; 9. Probabilidade; 10. Anlise Combinatria (princpio
fundamental da contagem, permutaes, arranjos e combinaes); 11. Progresso Aritmtica (PA) e Progresso
Geomtrica (PG).
Disciplina: Regimento Interno da Cmara Municipal de So Joo de Meriti e Lei Orgnica do Municipio de So
Joo de Meriti.
2. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO ESPECFICO:
Cargo: Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo

Disciplina: Conhecimentos Especficos
1.Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico e por meio eletrnico).; 2. Normas para elaborao de
requerimentos, memorandos e mensagens eletrnicas (e-mail).; 3. Procedimentos de protocolo de documentos.; 4.
Tcnicas bsicas de documentao e arquivo (conceito, tipos, idade, classificao, mtodo de ordenao,
conservao, eliminao etc.).; 5. Relaes interpessoais.; 6. Responsabilidade social e ambiental no trabalho.
Cargo: Auxiliar Administrativo Auxiliar Operacional

Conhecimentos Especficos: Questes que simulam as atividades de rotina diria do trabalho; Conservao e
manuteno em rgo municipal, atividades de manuteno etletricas, hidrulicas, de construo civil, conservao,
limpeza e pintura; Uso de Equipamentos de Proteo Individual, EPI. Procedimentos de Segurana. 1. Noes de
higiene e limpeza. 2. Destinao do lixo. 3. Equipamentos para a segurana e higiene. 4. Normas de segurana. 5.
tica profissional. 6. Noes bsicas de administrao pblica.
Cargo: Auxiliar Administrativo Motorista

Conhecimentos Especficos: Conhecimento bsico de direo defensiva (condies adversas, como evitar colises,
como evitar acidentes); Conhecimento de legislao de trnsito (normas gerais de circulao e conduta, manobras e
ultrapassagens); Conhecimento de sinalizao de trnsito (placas de advertncia, de regulamentao, sinalizao de
indicao, dispositivos auxiliares); Conhecimentos de primeiros socorros. Questes que simulam as atividades de
rotina diria do trabalho; Uso correto do veculo. Legislao e Sinalizao de Trnsito; Normas gerais de circulao e
conduta; Sinalizao de Trnsito; Direo defensiva; Primeiros Socorros; Proteo ao Meio Ambiente; Cidadania;
Noes de mecnica bsica de autos, em especial veculo.
Legislao de Trnsito Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais legislaes referentes conduo de veculos.
Sistema Nacional de Trnsito. Normas Gerais de Circulao. Sinalizao. Veculos, licenciamento, habilitao.
Regras de circulao. Deveres e proibies, infraes e penalidades. Medidas e processos administrativos. Direo
defensiva. Primeiros socorros. Preservao do meio ambiente. Direitos Humanos e Cidadania no trnsito. Noes
sobre funcionamento do veculo. Cdigo de Trnsito Brasileiro. Lei 9.503 de 23 /09/1997 e posteriores alteraes.
Toda a Legislao de Trnsito (Lei, Decreto, Decreto-Lei, Portaria, Resoluo, Instruo Normativa, etc.). MANUAIS
sobre o assunto. BRASIL. http://www.denatran.gov.br/ roxy N.htm.

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CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO
Tcnico Legislativo Tcnico Administrativo / Tcnico Legislativo Tcnico em Finanas / Tcnico

Legislativo Tcnico em Informtica / Tcnico Legislativo Tcnico em Manuteno
1.DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM:
Disciplina: LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos de nvel mdio)

Compreenso e Interpretao de textos; Aspectos lingsticos: variaes lingsticas e funes da linguagem;
Tipologia textual. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e cargo; sintaxe do
perodo simples e composto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; Semntica: sinonmia,
antonmia, homonmia, parnima; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem.
Disciplina: RACIOCNIO LGICO (comum a todos os cargos de nvel mdio)

Geomtrica (PG).
Joo de Meriti.
2. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO ESPECFICO:
Cargo: Tcnico Legislativo Tcnico Administrativo

Noes de Administrao Pblica: Conceito, princpios, estrutura, histrico, reformas administrativas, modelos
tericos. Gesto de pessoas no setor pblico conceito, tipos, regime de trabalho, forma de acesso e investidura.
Disposies Constitucionais sobre os Agentes Pblicos. Regime Jurdicos dos Servidores Pblicos Federais Lei
Federal n 8.112/90. Noes de Direito Administrativo: Princpios administrativos. Administrao pblica
administrao direta e indireta e modalidades de entidades administrativas. Poderes administrativos espcies de
poder: hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia, uso e abuso do poder. Atos Administrativos requisitos,
atributos, desfazimento, convalidao, converso, classificao, espcie. Noes de Oramento Pblico: Conceito,
tipos, princpios oramentrios e espcies. Oramento na Constituio Federal. Crditos adicionais. Processo
oramentrio. Descentralizao oramentria e financeira. Receita pblica: conceito, classificao, estgios, dvida
ativa. Despesa pblica: conceito, classificao, estgios, resto a pagar, despesas de exerccios anteriores,
suprimento de fundos. Lei 4.320/64. Administrao de Materiais e Recursos Patrimoniais: Classificao de materiais
sistemas de codificao de materiais, atributos para classificao de materiais permanentes e de consumo. Gesto
de Estoques objetivos, mtodos de previso, custos, nveis, avaliao, classificao ABC, lote econmico de
compras, sistemas de controles, nvel de servio. Operaes de Almoxarifado recebimento, armazenagem e
distribuio, entrada de materiais, conferncia, regularizao, objetivos da armazenagem, critrios e tcnicas de
armazenagem, arranjo fsico (leiaute), controle de materiais perecveis, inventrio fsico, acurcia dos estoques.
Gesto patrimonial tombamento de bens, controle de bens, inventrio de material permanente, cadastro de bens,
movimentao de bens, depreciao de bens, incorporao de bens, alienao de bens e outras formas de
desfazimento de material, depreciao, alteraes e baixa de bens, classificao de bens imveis, administrao e
manuteno de bens imveis, ingresso e alienao de bens imveis. Compras no Setor Pblico conceito, princpios,
modalidades, cotao eletrnica, estimativa do valor da contratao, tipos, fases, procedimentos, sistema de registro
de preos, prazos, contratao direta, contratos administrativos, tipos de contrato, formalizao de contrato, clusulas
necessrias aos contratos, durao dos contratos, alterao dos contratos, garantia contratual, resciso contratual,
sanes. Lei Federal n 8.666/93 e atualizaes, Lei Federal n 10.520/02, Decreto Federal n 7.892/13, Decreto
Federal n 99.658/90, Instruo Normativa n 205 de 8/4/88 e Instruo Normativa n 5 de 27/6/2014. Noes de
arquivo: Conceito, tipos, importncia, organizao, conservao, proteo de documentos. Arquivos correntes,
intermedirios e permanentes. Sistemas e mtodos de arquivamento. Plano de classificao e tabela de
temporalidade de documentos de arquivo. Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos.
Arranjo em arquivos permanentes. Gesto arquivstica de documentos eletrnicos. Gesto de documentos: Objetivos
e fases. Procedimentos gerais para utilizao dos servios de protocolo. Caracterizao dos documentos: gnero,
espcie, natureza. Redao e documentos: mensagens eletrnicas, normas para elaborao de textos, modelos de
documentos, redao oficial, modelos oficiais, correspondncias. Formas de tratamento. Abreviaes de tratamento
de personalidades, seletividades de documentaes e pautas de reunies. Avaliao de documentos.

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Cargo: Tcnico Legislativo Tcnico em Finanas

1.Conceitos bsicos de aplicao da Contabilidade Geral, patrimnio e contas.; 2. Conceito, finalidade e objeto da
Contabilidade Pblica.; 3. Matemtica financeira.; 4. Oramento, receitas e despesas pblicas (princpios
oramentrios; oramento anual; ciclo oramentrio; exerccio financeiro; crditos adicionais; oramento programa;
conceitos de receita pblica; receita oramentria e extraoramentria; classificao por categoria econmica; estgio
da receita; dvida ativa; conceitos de despesa pblica; despesa oramentria e extraoramentria; estgio da
despesa; restos a pagar ou dvida passiva; adiantamento ou suprimento de fundos; despesas de exerccios
anteriores; LRF, LDA, LDO e PPA).; 5. Plano de contas (tabela de eventos e sistemas contbeis; regras para
classificao das contas; estrutura do plano de contas; eventos; sistema de contas).; 6. Balano pblico (conceitos;
balano oramentrio; balano financeiro; balano patrimonial; demonstraes e variaes patrimoniais).; 7.
Escriturao contbil.; 8. Princpios, objetivos e mtodos de controle interne e externo nas autarquias pblicas
federais.; 9. Tomada e prestao de contas.
Cargo: Tcnico Legislativo Tcnico em Informtica

Conceitos bsicos; Conceitos fundamentais sobre processamento de dados; Arquitetura de microcomputadores e
funcionamento de seus principais componentes; Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de
armazenamento de massa; Organizao lgica e fsica de arquivos; Mtodos de acesso; Sistemas de entrada, sada
e armazenamento. Sistemas operacionais, Suites e Browser: Instalao, configurao e administrao de sistemas
operacionais LINUX e WINDOWS para servidores e estaes de trabalho; Instalao, suporte e uso de editores de
textos e planilhas (BrOffice e Microsoft Office); Uso e configurao dos navegadores Internet Explorer e Firefox.
Redes: Modelos OSI e TCP/IP; Protocolos de Comunicao; Configurao de ambiente de rede em servidores e
estaes de trabalho LINUX e WINDOWS; Utilitrios de resoluo de problemas de redes; Servidores DHCP e DNS;
Servidores Apache e IIS; Configurao e protocolos de correio eletrnico em estao de trabalho e servidores LINUX
e WINDOWS; Firewall, Proxy e VPN em ambientes LINUX e WINDOWS; Uso e configurao dos navegadores
Internet Explorer e Firefox. Segurana de informao: Segurana fsica e lgica; Conceitos, tipos e polticas de
backup; Conceitos de criptografia; Vrus, programas maliciosos e Antivrus; Permisses de acesso a computadores e
arquivos em ambiente LINUX e WINDOWS; Certificao digital. Armazenamento de dados: Conceitos de
armazenamento em discos e fitas; Sistemas de arquivos em LINUX e WINDOWS; Conceitos, tipos e configurao de
RAID. Servios de Diretrio: Microsoft Active Directory, LDAP, OpenLDAP. Noes de Anlise de negcios. Noes
de Anlise de processos. Atendimento ao usurio. Tcnicas de reunies.
Lgica de programao: algoritmos, fluxogramas, depurao. Estrutura de dados e organizao de arquivos.
Arquitetura cliente-servidor multicamadas. Conceitos bsicos sobre desenvolvimento e manuteno de sistemas e
aplicaes. Paradigma de orientao a Objetos: conceitos e aplicaes. Banco de dados: conceitos bsicos,
caractersticas dos bancos relacionais (MS-SQLServer, PostGreSQL, MySQL) e a linguagem SQL. Modelagem de
dados: Diagramas Entidade-Relacionamento e mapeamento para modelo relacional. Noes sobre Metodologias de
Anlise, Projeto e Desenvolvimento de Sistemas. Tecnologias WEB: Webservices, JAVA, AJAX, XML, DHTML,
HTML5, CSS. Conhecimentos sobre Linguagens de programao WEB: PHP, Javascript e HTML. Interface de
interao com usurio: interface grfica, ergonomia e usabilidade. Noes bsicas de arquitetura de computadores:
barramento, processador, memria, E/S. Noes de sistemas operacionais: gerncia de memria, sistema de E/S,
sistemas de arquivos. Instalao de software aplicativo, atualizaes e manuteno de sistemas, configurao de
ferramentas administrativas, mquinas virtuais, licena de software, software livre, cdigo aberto. Segurana da
Informao: autenticao, certificao digital, chaves pblica e privada, protocolos seguros, tipos de ataques, vrus,
trojans, firewall, IDS, filtro de pacotes, roxy, malwares.
Cargo: Tcnico Legislativo Tcnico em Manuteno

1.Topografia: Noes bsicas. 2. Construo Civil: Projetos de edificao: instalaes prediais; Planejamento e
controle da obra; Canteiro de obras; Locao da obra; Alvenarias de tijolo cermico; Esquadrias; Revestimentos;
Coberturas; Pintura; Oramentos; Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao; fundaes superficiais e
profundas; O concreto de cimento Portland: dosagem e controle tecnolgico; Normas ABNT;

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CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Analista Legislativo Advogado Legislativo / Analista Legislativo Contador Legislativo / Analista Legislativo
Analista Administrativo / Analista Legislativo Analista em Tecnologia.
1.DISCIPLINAS DE CONHECIMENTO COMUM:
Disciplina: LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos de nvel superior)

Compreenso e Interpretao de textos; Aspectos lingsticos: variaes lingsticas e funes da linguagem;
Tipologia textual. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e cargo; sintaxe do
perodo simples e composto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; Semntica: sinonmia,
antonmia, homonmia, parnima; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem.
Disciplina: RACIOCNIO LGICO (comum a todos os cargos de nvel superior)

Geomtrica (PG).
Joo de Meriti.
2. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Cargo: Analista Legislativo Advogado Legislativo

Nas questes que remeterem aos contedos tpicos da LOM, Estatutos, carreiras e regime de previdncia dos
Servidores Pblicos Municipais, bem como a matria de direito administrativo conexa, dever-se- utilizar como
referncia, alm dos dispositivos constitucionais, a Lei Orgnica do Municpio e as Lei Complementares Municipais.
Direito Administrativo: 1. Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2.
Conceito de direito administrativo. 3. Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito
administrativo. Lei Formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais;
tratados internacionais; costume. 4. Descentralizao e desconcentrao da atividade administrativa. Relao
jurdico-administrativa. Personalidade de direito pblico. Conceito de pessoa administrativa. Teoria do rgo da
pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. 5. Classificao dos rgos e funes da administrao
pblica. 6. Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia.
Concentrao e desconcentrao de competncia. 7. Ausncia de competncia: agente de fato. 8. Hierarquia. Poder
hierrquico e suas manifestaes. 9. Administrao Pblica direta e indireta. 10. Autarquias. Agncias reguladoras e
executivas. 11. Fundaes Pblicas. 12. Empresa Pblica. 13. Sociedade de Economia Mista. 14. Entidades
Paraestatais, em geral. 15. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos.
Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 16. Validade, eficcia e auto-
executoriedade do ato administrativo. 17. Atos administrativos simples, complexos e compostos. 18. Atos
administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 19. Atos administrativos gerais e individuais. 18 Atos
administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 20. Controle do ato
administrativo. 21. Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Revogao, anulao e
convalidao dos atos administrativos. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo.
Teoria dos motivos determinantes. 22. Processo Administrativo (Lei n 9.784/99). 23. Contrato administrativo:
discusso sobre sua existncia como categoria especfica; conceito e caracteres jurdicos. 24. Formao do contrato
administrativo: elementos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao.
25. Execuo do contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da impreviso. 26. Extino do
contrato administrativo: fora maior e outras causas. 27. Espcies de contratos administrativos. Convnios
administrativos. Consrcios pblicos (Lei n 11.107/05). Terceiro setor. Parcerias Pblico Privadas (Lei 11.079/04).
28. Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 29.
Principais setores de atuao da polcia administrativa. 30. Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos;
classificao e garantias. Usurio do servio pblico. 31. Concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito;
regime jurdico financeiro. 32. Extino da concesso de servio pblico; reverso dos bens. 33. Permisso e
autorizao. 34. Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 35. Domnio
pblico hdrico: composio; regime jurdico das guas pblicas. 36. Domnio pblico areo. 37. Domnio pblico
terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas no Brasil: terras urbanas e rurais; terras devolutas. Vias

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pblicas; cemitrios pblicos; portos. 38. Recursos minerais e potenciais de energia hidrulica: regime jurdico. 39.
Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de
domnio pleno. 40. Limitaes administrativas: conceito. Zoneamento. Polcia edilcia. Zonas fortificadas e de
fronteira. Florestas. Tombamento. 41. Servides administrativas. 42. Requisio da propriedade privada. Ocupao
temporria. 43. Desapropriao por utilidade pblica: conceito e fundamento jurdico; objeto da desapropriao e
competncia para desapropriar; procedimentos administrativo e judicial; indenizao. 44. Desapropriao por zona.
Direito de extenso. Retrocesso. Desapropriao indireta. 45. Desapropriao por interesse social: conceito,
fundamento jurdico e espcies; funo social do imvel rural. Evoluo do regime-jurdico no Brasil. 46. Controle
interno e externo da administrao pblica. 47. Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica:
contencioso administrativo e sistema da jurisdio uma. 48. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito
brasileiro. 49. Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e
fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 50.
Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 51. Controle da
atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 52. Tribunal de Contas da Unio (TCU) e suas atribuies.
Entendimentos com carter normativo exarado pela Corte de Contas. 53. Agentes pblicos: servidor pblico e
funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. 54. Funcionrio efetivo
e vitalcio: garantias; estgio probatrio. Funcionrio ocupante de cargo em comisso e funo de confiana. 55.
Servidores pblicos. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 56. Lei Complementar
Municipal n 387/15. 57. Improbidade administrativa. 58. Formas de provimento e vacncia dos cargos
pblicos/funes. 59. Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 60.
Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e reclamao administrativas. 61. Pedido de
reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa. 62. Setor energtico e suas
relaes com a economia, o desenvolvimento social, a tecnologia e o meio ambiente. 63. Lei Geral das Agncias
Reguladoras. 64. Advocacia pblica consultiva. Hipteses de manifestao obrigatria. Aspectos de responsabilidade
do parecerista pelas manifestaes exaradas e do administrador pblico, quando age em acordo e quando age em
desacordo com tais manifestaes. 65. Lei de Improbidade (Lei n 8.429/92). 66. Lei n 9.469/97.
Direito Civil: 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao da lei;
integrao da lei; analogia. Princpios gerais do direito e equidade. 2. Das pessoas. Das pessoas naturais. Das
pessoas jurdicas. Do domiclio. 3. Dos bens. Das diferentes classes de bens. 4. Bem de famlia legal e bem de
famlia convencional. 5. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da
prescrio e da decadncia. Da prova. 6. Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes. Da
transmisso das obrigaes. Do adimplemento e extino das obrigaes. Do inadimplemento das obrigaes. Dos
contratos em geral. Das vrias espcies de contratos. Dos atos unilaterais. Da responsabilidade civil. Das
preferncias e privilgios creditrios. 7. Do direito das coisas. Da posse. Dos direitos reais. Da propriedade. Da
superfcie. Das servides. Do usufruto. Do uso. Da habitao. Do penhor, da hipoteca e da anticrese. 8. Da tutela e
da curatela. 9. Responsabilidade civil do Estado e do particular. 10. Responsabilidade civil do fornecedor pelos
produtos fabricados e pelos servios prestados. 11. Responsabilidade civil por dano causado ao meio ambiente e a
bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico e paisagstico. 12. Registros pblicos. 13. Do direito de empresa.
Do empresrio. Da sociedade. Da sociedade no personificada. Da sociedade em comum. Da sociedade em conta de
participao. Da sociedade personificada. Da sociedade simples. Da sociedade em nome coletivo. Da sociedade em
comandita simples. Da sociedade limitada. Da sociedade annima. Da sociedade em comandita por aes.
Direito Processual Civil: 1. Da jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios, rgos, formas e limites da
jurisdio civil. 2. Competncia: conceito; competncia funcional e territorial; competncia internacional. Competncia
absoluta e relativa. Modificaes da competncia e conflito; conexo e continncia. 3. Da ao: conceito; ao e
pretenso; natureza jurdica, condies, princpios, classificao. 4. Do processo e procedimento: natureza e
princpios. Formao, suspenso e extino do processo; pressupostos processuais; tipos de procedimentos. 5.
Prazos: conceito, classificao, princpios, contagem; precluso. Prazos especiais da Fazenda Pblica. 6. O juiz:
poderes, deveres e responsabilidades. Do Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia. 7. Sujeitos do processo: das
partes e dos procuradores. O litisconsrcio; capacidade de ser parte e estar em juzo. Legitimao ordinria e
extraordinria. A substituio processual. Interveno de terceiros; oposio; nomeao autoria; denunciao da
lide; chamamento ao processo; da assistncia. 8. Formao suspenso e extino do processo. 9. Dos atos
processuais. 10. Petio inicial: conceito, requisitos. Pedidos: espcies, modificao, cumulao. Causa de pedir.
Despacho liminar: objeto, natureza, de contedo positivo, de contedo negativo. Da citao. Da intimao. Da
resposta do ru: contestao, excees, reconveno. Revelia. Direitos indisponveis. Providncias preliminares e
julgamento conforme o estado do processo. Antecipao de tutela. Tutela de especfica. 11. Despesas processuais e
honorrios advocatcios. 12. Prova: conceito, modalidades, princpios gerais, objeto, nus, procedimentos. Da
audincia. Da sentena: requisitos; publicao. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada
formal e coisa julgada material. Precluso. 13. Recursos: conceito, fundamentos, princpios, classificao,
pressupostos intrnsecos e extrnsecos de admissibilidade, efeitos, juzo de mrito. Reexame necessrio. Apelao.
Agravo. Embargos infringentes, de divergncia e de declarao. Recurso especial. Recurso extraordinrio. Recurso
repetitivo no STJ (Lei n 11.672/08). Repercusso geral no STF (Lei n 11.418/06). Ao rescisria. Nulidades. 14.
Liquidao de sentena. 15. Cumprimento de sentena. 16. Processo de execuo: pressupostos e princpios

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informativos. Espcies de execuo. Embargos adjudicao. Embargos do devedor: natureza jurdica, cabimento e
procedimento. Embargos de terceiro: natureza jurdica, legitimidade e procedimento. Execuo fiscal. Da execuo
contra a fazenda pblica. 17. Processo e ao cautelares. Procedimento cautelar comum e procedimentos
especficos. 18. Juizados especiais federais. 19. Da ao de usucapio de terras particulares. 20. Ao Civil Pblica,
Ao Popular e Ao de Improbidade Administrativa. 21. Mandado de segurana individual e coletivo. 22. Mandado
de Injuno. 23. Habeas Data. 24. Ao Monitria. 25. Reclamao Constitucional. 26. Suspenso de Segurana, de
Liminar e de Antecipao de Tutela. 27. Ao Discriminatria. 28. Ao de Desapropriao. 29. Aes possessrias.
30. Ao civil originria nos Tribunais.
Direito Constitucional: 1. Evoluo constitucional do Brasil. 2. Constituio: conceito e classificao. 3. Normas
constitucionais: classificao. 4. Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 5.
Disposies constitucionais transitrias. 6. Hermenutica constitucional. 7. Poder constituinte. 8. Controle de
constitucionalidade: direito comparado. Sistema brasileiro. Evoluo histrica. Normas constitucionais
inconstitucionais. 9. Declarao de inconstitucionalidade sem reduo de texto e declarao conforme a constituio.
10. Inconstitucionalidade por omisso. 11. Ao Direta de Inconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. 12.
Ao declaratria de constitucionalidade. 13. Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 14. Da
declarao de direitos: histrico; teoria jurdica e teoria poltica. 15. Direitos e garantias individuais e coletivos. 16.
Princpio da legalidade e da reserva legal. 17. Princpio da isonomia. 18. Regime constitucional da propriedade. 19.
Princpio do devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa. 20. Habeas Corpus, mandado de segurana,
mandado de injuno e habeas data. 21. Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional no direito brasileiro e
no direito comparado. 22. Direitos difusos coletivos e individuais homogneos. 23. Direitos sociais e sua efetivao.
24. Princpios constitucionais do trabalho. 25. Direito Nacionalidade. 26. Direitos Polticos. 27. Estado federal:
conceito e sistemas de repartio de competncia, direito comparado, discriminao de competncia na Constituio
de 1988, Interveno federal, Princpio da simetria constitucional. 28. Estado Democrtico de Direito: fundamentos
constitucionais e doutrinrios. 29. Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 30. Unio:
competncia. 31. Estado-membro; poder constituinte estadual: autonomia e limitaes. 32. Estado-membro:
competncia e autonomia. 33. Administrao pblica: princpios constitucionais. 34. Servidores pblicos: princpios
constitucionais. 35. Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo. 36. Poder Executivo:
presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado. 37. Presidente da Repblica: poder regulamentar; medidas
provisrias. 38. Crimes de responsabilidade do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 39. Conselho da
Repblica e Conselho de Defesa. 40. Poder Legislativo: prerrogativas e vedaes. 41. Comisso Parlamentar de
Inqurito. 42. Processo Legislativo. 43. Poder Judicirio: organizao; estatuto constitucional da magistratura. 44.
Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Smula.
Direito Penal: Aplicao da Lei Penal. Crime. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Penas. Medidas de
segurana. Extino da punibilidade. Crimes contra o patrimnio. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a
administrao pblica. Peculato. Corrupo passiva. Prevaricao. Conceito de funcionrio pblico. Resistncia.
Desobedincia. Desacato. Corrupo ativa. Denunciao caluniosa. Comunicao falsa de crime ou contraveno.
Auto-acusao falsa. Falso testemunho ou falsa percia. Coao no curso do processo. Exerccio arbitrrio das
prprias razes. Favorecimento pessoal. Favorecimento real. Facilitao de fuga de pessoa presa. Evaso mediante
violncia contra a pessoa. Motim de presos. Crimes contra as finanas pblicas. Crimes contra a criana ou o
adolescente (Lei n. 8.069/90). Crimes contra a ordem tributria e contra as relaes de consumo (Lei n. 8.137/90).
Crimes de tortura (Lei n. 9.455/97).
Direito Processual Penal: Princpios que regem o processo penal. Aplicao e interpretao da lei processual.
Inqurito policial. Jurisdio e competncia. Ao penal. Questes e processos incidentes. Questes prejudiciais.
Prova. Sujeitos do processo. Priso e liberdade provisria. Fatos e atos processuais. Citao, notificao e intimao.
Procedimentos em espcie. Procedimento comum ordinrio. Procedimento comum sumrio. Procedimento nos
crimes de responsabilidade de funcionrios pblicos. Juizados especiais criminais. Nulidades. Recursos.
Cargo: Analista Legislativo Contador Legislativo

Lei 4320/1964 e Lei Complementar 101/2000. Introduo a Contabilidade Pblica, Aspectos Gerais sobre Oramento
Pblico, Aspectos Gerais sobre a execuo oramentria e financeira. Estrutura e Anlise das Demonstraes
Contbeis, conforme Lei 4320/64 e Lei Complementar 101/2000. Princpios Fundamentais de Contabilidade:
Conceitos e Tipos. Noes Gerais: Conceitos e Objetivos da Contabilidade. Finalidades da Contabilidade. Campo de
Atuao. Relatrios Gerenciais: Periodicidade, Comparaes Real x Orado, Consolidao Peridica, Fonte nica ou
Banco de Dados. Patrimnio: Bens, direitos e Obrigaes: Contedos, Classificaes e Critrios de Avaliao.
Patrimnio Lquido: Conceito, Estrutura e Importncia. Variaes Patrimoniais: Conceito e Classificao. Gesto:
Conceito: Aspectos Econmicos e Financeiros. Despesas, Receitas, Resultados e Custos. Perodo Administrativo e
Exerccio Financeiro. Regimes de Caixa e Competncia. Teoria da Escriturao: Conceitos e Finalidades. A Conta:
Conceito, Estrutura, Classificao. Mtodo de Escriturao: Partidas Dobradas, Princpios e Corolrios. Plano de
Contas: Estrutura do Plano de Contas. Livros de Escriturao. Registro de Operaes. Depreciaes, Amortizaes e
Provises. Balancete de Verificao. Encerramento do Exerccio. Determinao e Destinao do Crdito. Inventrio:
Conceito e Finalidades Principais. Classificao do Inventrio. Avaliao e Reavaliao dos Bens e demais

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Elementos do Patrimnio. Oramento: Conceito e Importncia. Perodo Oramentrio. Oramento de Vendas,
Produo, Compras e Financeiro. Demonstraes Contbeis: Necessidade, Finalidade, Importncia, e poca de
Elaborao. Balano Patrimonial. Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados. Demonstrao do Resultado do
Exerccio. Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. Anlise de Balanos: Noes Gerais: Finalidades e
aplicaes de anlise; planejamento, anlise e controle; tcnicas de anlise; mtodos de anlise. Anlise Econmica:
Patrimonial: endividamento; garantia de capitais de terceiros; grau de imobilizaes. Rentabilidade: formao do
resultado; lucratividade; rentabilidade; economicidade; ponto de equilbrio; anlise de custos e receitas; taxas de
retorno. Anlise Financeira: Liquidez nos diversos nveis; dependncia e independncia financeira; capital circulante
lquido; freqncia e tempo de rotao: estoques, duplicatas a receber, fornecedores, ativo total, ativo operacional.
Anlise de Fluxo de Recursos: anlise de origens e aplicaes de recursos; anlise das variaes do capital
circulante lquido, anlise das variaes das disponibilidades lquidas; anlise das fontes de financiamento;
Contabilidade de Custos: Conceitos; Classificao dos Custos; Os elementos de custos; Custo das matrias-primas;
Custo da mo-de-obra; Os Custos Indiretos de Fabricao; Apropriao e contabilizao dos custos; Taxas
Departamentais; Sistemas de apurao de custos. Contabilidade Pblica: Necessidades e servios pblicos.
Aziendas pblicas: conceito, elementos, caractersticas e classe. rgos e funes. Organismo pblico constitucional
e organizao administrativa. Administrao das Aziendas Pblicas e seus momentos: organizao, gesto e
contabilidade pblica, conceito, objetivo, fins e preceitos fiscais. Controle interno e Controle externo da Administrao
Pblica. A organizao dos servios de contabilidade, relacionamento com o estudo de organizao e gesto. O
rgo econmico estatal. Controle das Aziendas atravs da contabilidade e auditoria. Organismo Financeiro.
Patrimnio das Aziendas Pblicas. Conceituao. Estudo qualitativo do patrimnio das aziendas, substncia e contra-
substncia. Patrimnio financeiro e patrimnio permanente. Bens pblicos. Dvida pblica. Estudo quantitativo do
patrimnio das aziendas. Avaliao dos componentes patrimoniais e suas limitaes. Critrios de avaliao e
dispositivos legais. A gesto das aziendas pblicas em seus vrios aspectos. Processos fundamentais e processos
acessrios de gesto. Perodo administrativo e exerccio financeiro. Regimes contbeis. Gesto financeira. Equilbrio
anual e equilbrio cclico. Receita oramentria e extra-oramentria. Despesa oramentria e despesa extra-
oramentria. Classificao da receita e da despesa. Fases administrativas da receita e da despesa oramentria
supervenincia e insubsistncia. O regime de adiantamentos. O inventrio nas aziendas pblicas. Objeto e
classificao dos inventrios. Procedimentos dos inventrios. Preceitos legais. A escriturao e suas limitaes.
Planos de contas. Sistemas Escriturao. Escriturao das operaes tpicas das aziendas pblicas nos sistemas
oramentrio, patrimonial, de resultado e compensado. As operaes de determinao dos resultados financeiros e
econmicos do exerccio. Balanos oramentrios, financeiro e patrimonial. Demonstrao das variaes,
patrimoniais. Prestao e julgamento de contas governamentais. Prestao e julgamento de contas do grupo
econmico estatal. Poder legislativo e Tribunal de Contas do Estado.
Cargo: Analista Legislativo Analista Administrativo

Administrao Geral Fundamentos e evoluo da administrao. Teorias da administrao. Planejamento: tipos e
nveis. Planejamento e processo decisrio. Funes e habilidades do administrador. Modelos organizacionais:
patrimonialista; burocrtico; gerencial. Governana Pblica. Novas abordagens da administrao A era da
Informao: mudana e incerteza; a influncia da tecnologia da informao. Solues emergentes: melhoria contnua;
qualidade total; reengenharia, benchmarking; equipes de alto desempenho; gesto de projetos. A nova lgica das
organizaes. Gesto do conhecimento e capital intelectual. Organizaes de aprendizagem. As cinco disciplinas.
Estratgia Organizacional: Escola empreendedora; Escola de aprendizado; Escola de configurao. Apreciao
crtica das novas abordagens da administrao. Administrao Pblica Lei n. 8.666/93. Lei n. 9.784/99. Decreto n.
6.944/2009. Constituio Estadual; Constituio Federal: Ttulo I. Ttulo II Captulo I. Ttulo II Captulo II. Ttulo III
Captulo I. Ttulo III Captulo VII Sees I e II. Princpios Constitucionais Explcitos. Princpios Constitucionais
Implcitos. Organizao do Estado Brasileiro Administrao Direta e Administrao Indireta. Probidade e
discricionariedade administrativa e atuaes do Ministrio Pblico e do Poder Judicirio. Oramento pblico. Poltica
fiscal. Plano de contas. Contabilizao das operaes. Inventrio. Balanos e demonstraes das variaes
patrimoniais. Tomadas e prestaes de contas. Controle interno e controle externo. Lei n. 4.320/64 e Decreto n.
93.872/86. Administrao de Recursos Humanos Planejamento de recursos humanos. Anlise de cargos.
Recrutamento e seleo: processos, interno e externo. Avaliao de desempenho. Treinamento e desenvolvimento.
Remunerao e benefcios. Grupos e equipes. Ambiente organizacional. Liderana, comunicao e motivao.
Segurana e sade no trabalho. Relaes trabalhistas e sindicais. Organizao, Sistemas e Mtodos Estruturas
organizacionais: tipos de organizao. Anlise organizacional. Anlise de processos. Sistemas de informaes
gerenciais. Elaborao, anlise e controle de projetos. Administrao de Materiais e Logstica Ambiente
operacional. Cadeia de suprimento. Planejamento e controle da produo. Plano de exigncias de materiais.
Programao de pedidos. Processo de compra. Administrao da demanda. Instalaes, armazenagem e estoques.
Distribuio fsica. Produtos e processos. tica Profissional e Responsabilidade Social.
Noes de Informtica: 1. Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e
apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2. Sistemas operacionais: Windows e LINUX. 3. Conceitos
bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e

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intranet. 4. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. MS-
Windows 7/NT/Vista/10: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia,
manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos
MS-Office 2010.
MS-Word 2003/2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos,
fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de
pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos pr-definidos, caixas de texto.
MS-Excel 2003/2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos,
elaborao de tabelas e grficos, uso de formulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos pr-
definidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados.
Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.
Internet: navegao internet, conceito de URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
Certificao e assinatura digital. Segurana da Informao.
Cargo: Analista Legislativo Analista em Tecnologia

1.Lgica de programao (lgica de programao estruturada com sequncias, decises, repeties, modularizao;
lgica de programao orientada a objeto com classes, heranas, polimorfismos, objetos, encapsulamento). 2.
Linguagens de programao (codificao de algoritmos em Java e PHP; estruturas de dados, interpretao e
compilao de programas; linguagens e padres Web HTML, XML, CSS e JSON). 3. Desenvolvimento com Java
(J2EE; Persistncia de dados com JDBC, Hibernate e JPA; J2EE: Java Servlets e JSP, Spring). 4. Plataformas e
servidores e sistemas de gerenciamento (Eclipse, Jboss, Apache e Tomcat; sistemas de gerenciamento de contedo
aplicativos e ferramentas). 5. Engenharia de software (conceitos bsicos; disciplinas de engenharia de software;
anlise de requisitos funcionais e no funcionais; modelagem de dados; qualidade de software). 6. Padres de
projetos de sistemas (padres de projetos J2EE; JSF; aplicao e utilizao de servidores Web). 7. Anlise e projeto
orientado a objetos com UML (orientao a objetos: abstrao de dados, definio de classes, mtodos e tributos,
herana, polimorfismo, encapsulamento, reuso de componentes; notaes, diagramas, metodologia para utilizao e
ferramentas). 8. Desenvolvimento gil (processos e prticas; metodologias de desenvolvimento gil: Scrum, XP, DAS,
DSDM, FDD, Processo Unificado gil e Modelagem gil). 9. Bancos de dados relacionais (conceitos bsicos; tabelas,
campos, registros, ndices, chaves, relacionamento, transao). 10. Modelagem de dados (entidades, atributos,
chaves e relacionamentos; normalizao de dados: conceitos e formas normais; modelo de Entidade-Relacionamento
MER; modelo conceitual, lgico e fsico). 11. Linguagem SQL (definio DDL, manipulao DML, controle
DCL e transao DTL em bancos de dados relacionais). 12. Administrao de bancos de dados (procedures,
packages, functions, triggers, views, Jobs e sequences). 13. Arquitetura de banco de dados relacional (tipos de
bancos de dados: MySQL, SQL Server e PostgreSQL). 14. Processos de negcio (conceitos bsicos; identificao e
delimitao; alinhamento com polticas de gesto, planejamento estratgico e governana). 15. Tcnicas
(mapeamento, modelagem e melhoria de processos de negcio). 16. Modelagem de processos (UML e BPMN; tipos
de diagramas, elementos da notao e softwares de apoio; construo de modelos de processos). 17. Projetos de
modelagem de processos (equipe e papis; gesto do projeto).
ANEXO VI ENDEREO DO POSTO DE ATENDIMENTO
Local Endereo Bairro

CMARA MUNICIPAL DE SO JOO DE MERITI Rua Defensor Pblico Zilmar do Boc Pinaud, 77 Jardim Meriti

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ANEXO VII CRONOGRAMA PREVISTO
Eventos Datas Provaveis

ISENO Perodo de Iseno de Taxa de Inscrio 01/11 a 06/11/2017
Resultado Preliminar das Isenes de Taxas 10/11/2017
Recurso contra o Resultado Preliminar das Isenes de Taxas 13/11 a 14/11/2017
Disponibilizao das respostas dos Recursos contra o Resultado Preliminar das Isenes de Taxas 20/11/2017
Relao das Isenes de Taxas Homologao Final 21/11/2017
INSCRIO Perodo de Inscrio do Concurso Pblico 01/11 a 03/12/2017
LIBERAO DA IMPRESSO DOS BOLETOS 09/11/2017
Data Limite para o Pagamento dos Boletos de Taxa de Inscrio 06/12/2017
Relao Preliminar dos Candidatos com inscrio homologada 11/12/2017
Relao Preliminar dos Candidatos que concorrem as Vagas de PcD 12/12/2017
Recurso contra a Relao Preliminar dos Candidatos com inscrio homologada / Relao Preliminar
13/12 e 14/12/2017
dos Candidatos que concorrem as Vagas de PcD
Disponibilizao das respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar dos Candidatos com
18/12/2017
inscrio homologada / Relao Preliminar dos Candidatos que concorrem as Vagas de PcD
Relao Final dos Candidatos com inscrio homologada / Relao Final dos Candidatos que
18/12/2017
concorrem as Vagas de PcD
Data Limite para Acerto de Dados do Candidato 05/01/2018
Divulgao da relao dos Locais de Prova 10/01/2018
Retirar do Carto Confirmao de Inscrio (CCI) pela Internet 11/01/2018
PROVAS OBJETIVAS (Turno da Manh e Turno da Tarde) 21/01/2018
Divulgao do Gabarito Preliminar das Provas Objetivas 22/01/2018
Divulgao das Imagens dos Exemplares das Provas Objetivas 22/01/2018
Disponibilizao das Imagens dos Cartes Respostas das Provas Objetivas 26/01/2018
Interposio de Recursos contra as questes das Provas Objetivas 29/01 a 30/01/2018
GABARITO DEFINITIVO 08/02/2018
Disponibilizao das Respostas dos Recursos contra as questes das Provas Objetivas 09/02/2018
Divulgao Relao Preliminar das Notas das Provas Objetivas 10/02/2018
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar de Notas da Prova Objetiva 21/02 a 22/02/2018
Disponibilizao das Respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar das Notas da Prova
26/02/2018
Objetiva
Divulgao da Relao Final das Notas das Provas Objetivas 27/02/2018
Resultado Final do Concurso 28/02/2018
OBS: Todas as divulgaes na pgina sero aps as 17 h.


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CMARA MUNICIPAL DE SO JOO DE MERITI

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2. DOS CARGOS PBLICOS

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3. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD)

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4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO PBLICO

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5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

Nvel de Escolaridade do Cargo Valor da Taxa de Inscrio (R$)

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6. DO CARTO DE CONVOCAO PARA A ETAPA (CCI)

7. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO

8. DAS ETAPAS (PROVAS OBJETIVAS)

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9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS

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9.1.14. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados:

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9.1.15. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:

10. DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO

NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]

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11. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

12. DA COMPROVAO DE REQUISITOS, NOMEAO E EXERCCIO

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So Joo de Meriti, 26 de Outubro de 2017.

DAVI PERINI VERMELHO

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ANEXO I Tabela de Cargos, Funo, Nvel de Escolaridade, Requisitos e Vagas

ANEXO II TABELA DE CARGOS, NVEL DE ESCOLARIDADE, CHS e REMUNERAO

ADL01 Advogado Legislativo Nvel Superior 40 R$ 3.000,00

CTL02 Contador Legislativo Nvel Superior 40 R$ 3.000,00

ANT04 Analista em Tecnologia Nvel Superior 40 R$ 3.000,00

TAD05 Tcnico Administrativo Nvel Mdio 40 R$ 1.500,00

TFN06 Tcnico em Finanas Nvel Mdio 40 R$ 1.500,00

TMN08 Tcnico em Manuteno Nvel Mdio 40 R$ 1.500,00

AUA09 Auxiliar Administrativo Nvel Fundamental 40 R$ 1.000,00

AOP10 Auxiliar Administrativo Auxiliar Operacional Nvel Fundamental 40 R$ 1.000,00

MOT11 Motorista Nvel Fundamental 40 R$ 1.000,00

Obs: CHS = Carga Horria Semanal

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ANEXO III ATRIBUIES DOS CARGOS

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo

Auxiliar Administrativo Auxiliar Operacional

Auxiliar Administrativo Motorista

CARGOS DE NVEL MDIO

Tcnico Legislativo Tcnico Administrativo

Tcnico Legislativo Tcnico em Finanas

Tcnico Legislativo Tcnico em Informtica

Tcnico Legislativo Tcnico em Manuteno

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CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Analista Legislativo Advogado Legislativo

Analista Legislativo Contador Legislativo

Analista Legislativo Analista Administrativo

Analista Legislativo Analista em Tecnologia

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