ADVERTENCIA

LosEstatutosdelaUniversidaddeZaragozafueronaprobadosporDecreto1/2004,de13de
enero, del Gobierno de Aragn y modificados por Decreto 27/2011, de 8 de febrero. Para
facilitarsuconsulta,sehaestimadooportunointegrarlareformaenlanormareformada.No
esotralafinalidadperseguidaporloqueconvieneadvertirqueeltextodelosEstatutosque
aqu se ofrece est destinado a su uso como instrumento documental y carece de validez
jurdica. sta queda reservada nicamente a los textos publicados en el Boletn Oficial de
Aragn(BOAde1912004yBOAde1822011).

 ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
TTULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
CAPTULO I
De la naturaleza y fines de la Universidad de
Zaragoza
Artculo 1. Naturaleza
1. La Universidad de Zaragoza es una
institucin con personalidad jurdica y patrimonio
propio que goza de autonoma acadmica,
econmica, financiera y de gobierno, de acuerdo
con la Constitucin y las leyes, para el ejercicio
del servicio pblico de la educacin superior
mediante el estudio, la docencia y la
investigacin.
2. La Universidad de Zaragoza ejerce las
potestades y ostenta las prerrogativas que el
ordenamiento jurdico le reconoce en su calidad
de Administracin pblica.
Artculo 2. Fundamentos bsicos
La Universidad de Zaragoza, en virtud de su
autonoma y mediante los presentes Estatutos,
establece su organizacin y sus funciones, que se
fundamentan en los principios de:
a) Libertad acadmica, que se manifiesta en las
libertades de ctedra, de investigacin y de
estudio.
b) Participacin, a travs de los mecanismos
legales y estatutarios, de los distintos sectores de
la comunidad universitaria en el gobierno, la
gestin y el control de la Universidad.
c) Participacin de la sociedad a travs de las
frmulas legalmente establecidas.
d) Defensa de los derechos humanos y las
libertades pblicas.
Artculo 3. Fines
Los fines de la Universidad de Zaragoza, al
servicio de la sociedad y en el ejercicio de su
autonoma, son:
a) La transmisin de conocimientos, formacin y
preparacin necesarios en el nivel superior de la
educacin.
b) La creacin, mantenimiento y crtica del saber
mediante las actividades docente e investigadora
en la ciencia, la cultura, la tcnica y las artes.
c) La formacin y perfeccionamiento de
profesionales cualificados.
d) El fomento y la difusin de la cultura,
mediante el estmulo de la actividad intelectual en
todos los mbitos de la sociedad.
e) La promocin de la transferencia y de la
aplicacin de los conocimientos para favorecer la
innovacin, el progreso y el bienestar de la
sociedad y de sus ciudadanos, especialmente de
Aragn.
f) El fomento de su proyeccin externa mediante
el establecimiento de relaciones con otras
instituciones, en particular en el marco del
Espacio Europeo de la Educacin Superior y de la
Investigacin y de Latinoamrica.
g) El fomento de la calidad y la excelencia en
todas sus actividades.
h) La mejora del sistema educativo.
i) El fomento de un marco de pensamiento en el
que los derechos humanos, la solidaridad entre
generaciones, el desarrollo sostenible y la paz
sean objeto de investigacin, formacin y
difusin en todos sus mbitos.
j) La promocin del desarrollo integral de la
persona.
k) La aceptacin, defensa y promocin de los
principios y valores democrticos y
constitucionales.
Artculo 4. Instrumentos de actuacin
Para el cumplimiento de sus fines y objetivos, y
en la realizacin de sus actividades, la
Universidad de Zaragoza desarrollar, entre otras,
las siguientes acciones:
a) Velar por la calidad de sus enseanzas y
titulaciones, la docencia y la investigacin e
impulsar la innovacin y la transferencia de
conocimientos, para lo que actualizar los planes
de estudios y los mtodos de enseanza e
investigacin, fomentar mecanismos eficaces de
transferencia de conocimientos e incidir en la
mejor seleccin y formacin de su personal.
b) Prestar una atencin especfica a los estudios
de doctorado y a la formacin de investigadores,
organizando sta bajo principios de innovacin,
calidad y movilidad nacional e internacional.
c) Dedicar especial atencin a la proyeccin
social de sus actividades y a la difusin de la
cultura humanstica, cientfica y tecnolgica
estableciendo cauces de colaboracin y asistencia
a la sociedad.
d) Fomentar la cooperacin con el sector
productivo, promoviendo la movilidad del
personal docente e investigador, as como el
desarrollo conjunto de programas y proyectos de
investigacin y desarrollo tecnolgico, la creacin
de centros o estructuras mixtas y la pertenencia y
participacin activa en redes de conocimiento y
plataformas tecnolgicas.
e) Establecer sistemas eficientes de control,
evaluacin y mejora de la calidad de las
actividades y funciones de sus rganos y
servicios.
f) Velar por la mejora y perfeccionamiento de la
actividad del personal docente e investigador y de
administracin y servicios, mediante polticas de
evaluacin del rendimiento de sus actividades y
de formacin continua.
g) Promover la insercin laboral de sus titulados
mediante polticas de orientacin y empleo y de
seguimiento de su vida laboral.
h) Dispondr de estructuras especficas de soporte
de la investigacin, la docencia y el estudio, as
como los servicios de atencin a la comunidad
universitaria.
i) Facilitar la integracin en la comunidad
universitaria de las personas con discapacidades
mediante polticas de adaptacin de la docencia y
de accesibilidad a las instalaciones.
j) Asegurar el pleno respeto a los principios de
libertad, igualdad y no discriminacin, y
fomentar valores como la paz, la tolerancia y la
convivencia entre grupos y personas, as como la
integracin social.
k) Velar por el ejercicio de los derechos y
libertades de sus miembros.
l) Promover la educacin fsica y el deporte
entre los miembros de la comunidad universitaria.
m) Promover el asociacionismo estudiantil.
Artculo 5. Autonoma universitaria
De conformidad con la Constitucin y las leyes,
la Universidad de Zaragoza ejercer su autonoma
en las siguientes materias:
a) La elaboracin y reforma total o parcial de sus
Estatutos, as como la elaboracin, aprobacin y
publicacin de las normas de organizacin,
funcionamiento y rgimen interno que los
desarrollen.
b) La eleccin, designacin y remocin de sus
rganos de gobierno y representacin.
c) La creacin de estructuras y rganos que
acten como soporte eficaz de la docencia,
investigacin, transferencia de conocimientos,
divulgacin, gestin, gobierno y administracin
de la Universidad.
d) La elaboracin y aprobacin de planes de
estudio e investigacin y de enseanzas
especficas de formacin permanente y de
especializacin.
e) La seleccin, formacin y promocin del
personal docente e investigador y de
administracin y servicios, el establecimiento y
modificacin de sus relaciones de puestos de
trabajo, as como la determinacin de las
condiciones en que han de desarrollar sus
actividades.
f) La admisin, rgimen de permanencia y
verificacin de conocimientos de los estudiantes.
g) La expedicin de ttulos de carcter oficial y
validez en todo el territorio nacional y de sus
diplomas y ttulos propios.
h) La elaboracin, aprobacin y gestin de sus
presupuestos y la administracin de sus bienes.
i) El establecimiento de relaciones con otras
entidades para la promocin y desarrollo de sus
fines institucionales.
j) La organizacin y prestacin de servicios
universitarios de acuerdo con lo establecido en
sus propios Estatutos.
k) Cualesquiera otras competencias necesarias
para el adecuado cumplimiento de sus fines que
no hayan sido reservadas al Estado o a la
Comunidad Autnoma de Aragn en la
legislacin vigente.
CAPTULO II
De la emblemtica
Artculo 6. Emblemas
1. El escudo, la bandera, el himno, el sello y la
medalla descritos en el anexo a estos Estatutos
son emblemas de la Universidad de Zaragoza, as
como otros distintivos que reproduzcan elementos
simblicos de la Universidad.
2. La Universidad de Zaragoza, consciente de la
importancia de sistematizar los emblemas para
una mayor eficacia en su uso as como para su
conocimiento, reflejar la normativa y
tradiciones, generales y propias, relativas a sus
caractersticas en un Cdigo de Emblemtica, en
el que se recogern los emblemas y distintivos de
uso inmediato, de uso mediato y de relacin
social. Una vez aprobado por el Consejo de
Gobierno de la Universidad, este cdigo servir
para conocer las peculiaridades de todos los
emblemas generales, de sus centros y
departamentos, y para organizar las distintas
actividades de carcter ceremonial.
3. Los emblemas de la Universidad de Zaragoza
gozarn de la proteccin que la legislacin
TTULO PRIMERO
De la estructura de la Universidad
CAPTULO I
De los departamentos
Artculo 7. Concepto
Los departamentos son las unidades de docencia e
investigacin encargadas de coordinar las
enseanzas de uno o varios mbitos del
conocimiento en uno o varios centros y de apoyar
las actividades e iniciativas docentes e
investigadoras del profesorado. Los mbitos de
conocimiento de un departamento se
corresponden con los de las reas de
conocimiento de su personal docente e
investigador.
Artculo 8. Funciones
Las funciones de los departamentos son:
a) La programacin, coordinacin, desarrollo y
evaluacin de las enseanzas propias de sus
mbitos y reas de conocimiento, de los estudios
de doctorado, de las actividades y cursos de
formacin permanente y de especializacin; todo
ello, de acuerdo con la planificacin docente y
procedimientos generales de la Universidad.
b) La asignacin del profesorado que ha de
impartir docencia en las materias y asignaturas de
su competencia de acuerdo, en su caso, con la
demanda y las recomendaciones derivadas de los
procesos de gestin y mejora de la calidad de las
titulaciones, aprobados por los centros.
c) La contribucin al desarrollo de la labor
investigadora, de transferencia y divulgacin de
conocimientos de su personal docente e
investigador, asegurando el acceso equitativo a
los medios de que disponga, as como su ptimo
aprovechamiento.
d) El apoyo a las iniciativas docentes e
investigadoras de sus miembros, procurando la
comunicacin y colaboracin entre ellos, entre las
vigente otorga a la denominacin de Universidad,
o a las propias de los centros, enseanzas y ttulos
de carcter oficial y validez en todo el territorio
nacional.
4. La Universidad de Zaragoza se reserva el
derecho a la utilizacin en exclusiva en el trfico
de todos los signos que integren su imagen
corporativa, para los que solicitar la
correspondiente proteccin en los mbitos de la
propiedad intelectual e industrial.
distintas reas de conocimiento y con otras
universidades.
e) La participacin en la elaboracin de los planes
de estudios en las condiciones que
reglamentariamente se determinen.
f) La realizacin de contratos con entidades
pblicas y privadas o con personas fsicas, en los
trminos establecidos en la legislacin vigente y
en los presentes Estatutos.
g) El estmulo de la renovacin cientfica y
pedaggica de sus miembros.
h) El conocimiento de las actividades docentes,
investigadoras y de gestin de sus miembros, as
como la colaboracin en la evaluacin de dichas
actividades.
i) La propuesta de dotacin de personal docente e
investigador y la definicin de los perfiles y los
requisitos de aquellos puestos que requieran
caractersticas especficas en relacin con el
departamento.
j) La supervisin de cualquier otra enseanza al
margen de las enseanzas oficiales en la que se
utilice, con su autorizacin o conocimiento, el
nombre del departamento.
k) La propuesta de dotacin de personal de
administracin y servicios que vaya a desarrollar
sus funciones en el departamento, as como la
propuesta de los perfiles y requisitos de aquellos
puestos que requieran caractersticas especficas
en relacin con el departamento.
l) La realizacin de propuestas de seleccin y
contratacin, en su caso, de su profesorado.
m) La administracin del presupuesto y los
medios materiales que le correspondan, contando
con la adecuada infraestructura administrativa.
n) La tramitacin de los procedimientos en los
mbitos de su competencia.
) Cualesquiera otras funciones que, conforme a
la ley, les asignen estos Estatutos o sus normas de
desarrollo.
Artculo 9. Constitucin
1. Los departamentos se constituirn por reas de
conocimiento cientfico, tcnico o artstico y
agruparn a todo el personal docente e
investigador cuyas especialidades se
correspondan con tales reas, definidas de
acuerdo con la legislacin vigente.
2. Cada rea de conocimiento pertenecer a un
solo departamento, salvo en casos excepcionales
en los que el Consejo de Gobierno pueda
motivadamente acordar la pertenencia a ms de
uno sin unirse con otras reas, siempre que rena
los requisitos para formar dos o ms
departamentos, existan razones de coherencia
cientfica para tal separacin y sea conforme a la
legislacin universitaria.
3. En la configuracin de los departamentos
primarn las consideraciones objetivas y
cientficas de afinidad real entre sus reas de
conocimiento sobre cualesquiera otras. Sobre la
base de este principio, el Consejo de Gobierno
dirimir las controversias que se pudieran
plantear acerca de la pertenencia de las reas a los
departamentos en fase de constitucin o de
modificacin.
4. El departamento propondr su denominacin al
Consejo de Gobierno para su aprobacin.
5. Se podr constituir un departamento con un
mnimo de quince profesores a tiempo completo,
de los cuales diez sern funcionarios de los
cuerpos docentes universitarios, y al menos, cinco
doctores.
6. La poltica presupuestaria y de asignacin de
recursos de la Universidad de Zaragoza
favorecer la consolidacin de departamentos de
calidad.
Artculo 10. Procedimiento de creacin,
modificacin y supresin
1. La iniciativa para la creacin, modificacin y
supresin de departamentos corresponde al
Rector, al Consejo de Gobierno, al departamento
o departamentos interesados y a sus profesores e
investigadores o a los que pretendan constituirlo.
2. Las propuestas de creacin, modificacin y
supresin de departamentos, que tendrn que ir
acompaadas de una memoria, se dirigirn al
Consejo de Gobierno que solicitar los informes
que considere necesarios.
3. La decisin de creacin, modificacin y
supresin de departamentos corresponde al
Consejo de Gobierno.
Artculo 11. Secciones departamentales
Se podrn constituir secciones departamentales
para coordinar la actividad docente de los
profesores, que dependern orgnicamente del
departamento al que pertenezcan. El reglamento
del departamento establecer su rgimen y en
particular sus competencias y reglas de
funcionamiento. La seccin departamental ser
coordinada por un profesor elegido por sus
miembros y nombrado por el Director del
departamento por un perodo de cuatro aos.
Artculo 12. Organizacin y funcionamiento
1. Los rganos de gobierno y administracin de
un departamento son, al menos, su consejo, el
Director, el Secretario y el Subdirector o
Subdirectores, cuyo nmero mximo fijar el
Consejo de Gobierno teniendo en cuenta su
tamao y mbito de actuacin.
2. Cada departamento se regir por un reglamento
elaborado por su consejo y sometido para su
aprobacin al Consejo de Gobierno, que respetar
su autonoma organizativa y de funcionamiento.
CAPTULO II
De las facultades y escuelas
Artculo 13. Concepto
Las facultades y escuelas son las encargadas de la
organizacin general de las enseanzas y de los
procesos acadmicos, administrativos y de
gestin conducentes a la obtencin de ttulos de
grado. Sin perjuicio de las funciones de los
institutos, son tambin los centros encargados de
las titulaciones oficiales de mster.
Artculo 14. Funciones
Las funciones de estos centros son:
a) La organizacin del desarrollo de la docencia
de las titulaciones que imparten.
b) La supervisin del funcionamiento de las
enseanzas y de las actividades docentes de los
departamentos en los centros.
c) El establecimiento y el desarrollo de
actividades y cursos de formacin permanente y
de especializacin.
d) La gestin acadmica de sus enseanzas y la
tramitacin de los procedimientos en los mbitos
de su competencia.
e) La evaluacin de las titulaciones que imparten.
f) La elevacin de propuestas de creacin de
nuevas titulaciones, as como la modificacin y
supresin de las ya existentes.
g) La participacin en la elaboracin y
modificacin de los planes de estudios de sus
titulaciones.
h) La supervisin de cualquier otra enseanza al
margen de las enseanzas oficiales en las que se
utilice, con su autorizacin o conocimiento, el
nombre del centro.
i) La administracin del presupuesto y los medios
materiales que les correspondan, contando con la
adecuada infraestructura administrativa.
j) La propuesta de dotacin de personal de
administracin y servicios, as como la propuesta
de los perfiles y los requisitos de aquellos puestos
que requieren caractersticas especficas en
relacin con el centro.
k) La participacin en el seguimiento y control de
los servicios presentes en el centro, as como la
propuesta de creacin de otros servicios.
l) La promocin y seguimiento de los
intercambios internacionales de sus estudiantes y,
en su caso, de la realizacin por sus estudiantes
de prcticas en empresas y entidades de todo tipo.
m) La dotacin de los recursos necesarios para el
ejercicio de las funciones de la delegacin de
estudiantes del centro.
n) El apoyo a la insercin laboral de sus titulados
y el seguimiento de la evolucin de su mercado
de trabajo.
) La celebracin de contratos con entidades
pblicas o privadas o con personas fsicas en los
trminos establecidos en la legislacin vigente.
o) La proyeccin de sus actividades en el entorno
social.
p) Cualesquiera otras funciones que, conforme a
la ley, les asignen estos Estatutos y sus normas de
desarrollo.
Artculo 15. Creacin, modificacin o supresin
El Consejo de Gobierno podr promover la
creacin, modificacin o supresin de facultades
y escuelas. La propuesta, previo informe
favorable del Consejo Social, ser elevada al
Gobierno de Aragn. En los casos de
modificacin o supresin, deber ser odo el
centro afectado.
Artculo 16. Organizacin y funcionamiento
1. Los rganos de gobierno y administracin de
las facultades y escuelas son, al menos, su junta,
el Decano o Director, el Secretario y los
Vicedecanos o Subdirectores, cuyo nmero fijar
el Consejo de Gobierno teniendo en cuenta su
tamao y mbito de actuacin.
2. Cada centro se regir por un reglamento
elaborado por su junta y sometido para su
aprobacin al Consejo de Gobierno, que respetar
su autonoma organizativa y de funcionamiento.
CAPTULO III
De los institutos universitarios de investigacin
Artculo 17. Concepto
1. Los institutos universitarios de investigacin
son centros dedicados a la investigacin,
desarrollo, asesoramiento e innovacin cientfica,
tcnica y cultural o a la creacin artstica. Podrn
organizar y desarrollar estudios de mster, de
doctorado y de especializacin en el marco de sus
competencias.
2. La composicin y las actividades de los
institutos universitarios de investigacin sern
prioritariamente interdisciplinares, contando con
la participacin de miembros pertenecientes a
distintas reas de conocimiento y departamentos.
El mbito de las actividades docentes e
investigadoras de un instituto universitario de
investigacin no podr coincidir en lo sustancial
con el de un departamento.
3. Los institutos universitarios de investigacin
podrn ser propios, adscritos, mixtos o
interuniversitarios.
Artculo 18. Funciones
Las funciones de los institutos universitarios de
investigacin son:
a) La organizacin, desarrollo y evaluacin de sus
planes de investigacin, desarrollo e innovacin,
transferencia de conocimientos y divulgacin
cientfica, tcnica, cultural o de creacin artstica,
de acuerdo con los planes generales de
investigacin de la Universidad de Zaragoza.
b) La organizacin y desarrollo de estudios de
mster y doctorado y actividades de
especializacin en el mbito de sus competencias.
c) La celebracin de contratos con personas y
entidades pblicas o privadas en los trminos
establecidos en la legislacin especfica y en estos
Estatutos.
d) La realizacin de trabajos en el mbito de sus
competencias.
e) El estmulo de la actualizacin de mtodos y
conocimientos de sus miembros y de la
comunidad universitaria en su conjunto.
f) La cooperacin con otros centros,
departamentos e institutos universitarios de
investigacin de la Universidad de Zaragoza y de
otras entidades pblicas o privadas, nacionales o
internacionales, en el mbito de sus
competencias.
g) La administracin del presupuesto y de los
medios materiales que les corresponden, contando
con la adecuada infraestructura administrativa.
h) Cualesquiera otras funciones que, conforme a
la ley, les asignen estos Estatutos y sus normas de
desarrollo.
Artculo 19. Creacin, modificacin o supresin
1. Podrn promover la creacin, supresin o
modificacin de un instituto universitario de
investigacin propio grupos de profesores e
investigadores doctores interesados,
departamentos, centros y, en su caso, otras
estructuras relacionadas con las reas de
conocimiento interesadas, el Consejo de Gobierno
o el Rector.
2. El Rector podr promover la creacin,
supresin o modificacin de institutos
universitarios de investigacin mixtos o
interuniversitarios, que se regirn por los
convenios que se suscriban entre la Universidad y
las entidades participantes.
3. Las propuestas de creacin debern ir
acompaadas de una memoria que indique, al
menos, su denominacin, fines, lneas de
investigacin, actividades, miembros, personal,
rganos de gobierno y administracin, proyecto
de reglamento provisional de funcionamiento,
evaluacin econmica de los recursos necesarios,
medios de financiacin previstos y un estudio de
viabilidad. Las propuestas de modificacin
debern motivarse e irn acompaadas de los
documentos indispensables para su justificacin.
4. La aprobacin inicial de la propuesta de
creacin, modificacin o supresin de institutos
universitarios de investigacin corresponder al
Consejo de Gobierno, previa informacin pblica
e informe de los centros, departamentos e
institutos interesados.
5. La propuesta se elevar al Gobierno de Aragn
para su aprobacin, previo informe favorable del
Consejo Social.
Artculo 20. Institutos adscritos
1. Se podrn adscribir a la Universidad de
Zaragoza mediante convenio, como institutos
universitarios de investigacin adscritos,
instituciones o centros de investigacin de
carcter pblico o privado. El inicio o trmino de
la adscripcin ser acordado por el Gobierno de
Aragn, por propia iniciativa o de la Universidad.
En ambos casos precisar el acuerdo o propuesta
del Consejo de Gobierno y el informe previo
favorable del Consejo Social. De todo ello ser
informada la Conferencia General de Poltica
Universitaria.
2. El convenio de adscripcin entre la
Universidad de Zaragoza y la entidad promotora
del instituto contendr, al menos, la identificacin
de los promotores, las obligaciones asumidas por
el instituto, un estudio econmico-financiero, los
recursos materiales y humanos, el proyecto de
reglamento que garantice una estructura
democrtica y representativa, la duracin de la
adscripcin, las condiciones de renovacin o
rescisin y las garantas para el cumplimiento del
convenio, en particular de ndole financiera.
Artculo 20 bis. Institutos mixtos
1. La Universidad de Zaragoza, conjuntamente
con los organismos pblicos de investigacin, con
los centros del Sistema Nacional de Salud y con
otros centros de investigacin pblicos y privados
sin nimo de lucho, promovidos y participados
por una administracin pblica, podr constituir
Institutos Mixtos de Investigacin mediante la
celebracin del correspondiente convenio que se
ajustar en su contenido a lo establecido en el
artculo anterior.
2. La composicin y actividades de los institutos
mixtos de investigacin sern prioritariamente
multidisciplinares contando con la participacin
de miembros pertenecientes a distintos mbitos o
reas de conocimiento y podrn tener las mismas
funciones que los institutos propios de la
Universidad, si as lo establece el convenio
correspondiente.
3. Los investigadores y tcnicos pertenecientes a
organismos pblicos de investigacin e institutos
de investigacin mixtos de la Universidad de
Zaragoza que se adscriban a departamentos
podrn participar en su gobierno en los trminos
que establezca su correspondiente reglamento.
Artculo 21. Integrantes
1. Sern miembros de un instituto universitario de
investigacin propio los siguientes:
a) Personal docente, personal investigador y
personal investigador en formacin, de la
Universidad de Zaragoza, con dedicacin
investigadora completa o parcial en el instituto.
b) Personal investigador contratado por la
Universidad de Zaragoza y financiado por el
instituto universitario de investigacin para el
desarrollo de proyectos concretos de
investigacin.
2. El personal tcnico de apoyo a la investigacin
u otro personal de administracin y servicios de
un instituto universitario de investigacin propio
podr pertenecer a la Universidad con prestacin
de servicios en el instituto o ser contratado, en su
caso, por la Universidad de Zaragoza para el
desarrollo de su trabajo en el instituto y
financiado por ste.
3. Los miembros, el personal tcnico de apoyo a
la investigacin y el resto de personal de
administracin y servicios de los institutos
universitarios de investigacin adscritos,
interuniversitarios y mixtos sern los que se
establezcan en el convenio de creacin o de
adscripcin.
4. Un instituto universitario de investigacin
podr tener como miembros adscritos a
investigadores pertenecientes a otras
universidades o entidades, sin que ello suponga
ninguna relacin de prestacin de servicios con la
Universidad de Zaragoza, en las condiciones que
se establezcan en el acuerdo o convenio de
creacin o de adscripcin.
5. El reglamento del instituto universitario de
investigacin especificar las normas de admisin
y las categoras de su personal, as como los
efectos que de ello se deriven.
6. Cualquier miembro del personal docente e
investigador de la Universidad de Zaragoza podr
solicitar su integracin en un instituto
universitario de investigacin, propio o mixto. En
el caso de que dicha solicitud fuera informada
desfavorablemente por el instituto, el interesado
podr elevarla al Consejo de Gobierno, que,
previa audiencia de los rganos de gobierno del
instituto, decidir sobre la admisin, atendiendo a
la coherencia de su lnea de investigacin en el
mbito de actuacin del instituto y al nivel y
calidad de su actividad investigadora. Si se tratara
de un instituto mixto, el interesado podr recurrir
ante cualquiera de las instituciones integradas en
el instituto y corresponder la decisin al rgano
que establezca el convenio.
7. La pertenencia a ms de un instituto
universitario de investigacin requerir
autorizacin del Rector, o persona en quien
delegue, adoptada previo informe de la comisin
de investigacin.
Artculo 22. Rgimen econmico
1. Los institutos universitarios de investigacin se
financiarn con los recursos que capten o
generen, una vez descontada su contribucin a los
gastos generales de la Universidad, sin perjuicio
de la financiacin y de los recursos que la
Universidad de Zaragoza les pueda destinar,
excepcionalmente, en su perodo de inicio o para
la mejora y el mantenimiento de sus instalaciones
y equipamientos.
2. El presupuesto de la Universidad incluir el de
sus institutos universitarios de investigacin, as
como cualquier contribucin directa o indirecta
de la Universidad de Zaragoza a los institutos
universitarios de investigacin adscritos, mixtos e
interuniversitarios.
Artculo 23. Evaluacin
La actividad y rendimiento de los institutos
universitarios de investigacin se evaluar
conforme a lo establecido en estos Estatutos, sus
normas de desarrollo o en el acuerdo o convenio
de creacin o de adscripcin.
Artculo 24. Organizacin y funcionamiento
1. Los rganos de gobierno y de administracin
de los institutos universitarios de investigacin
propios son, al menos, el consejo de instituto, el
Director, el Secretario y el Subdirector o
Subdirectores, cuyo nmero mximo fijar su
reglamento.
2. Los rganos de gobierno y de administracin
de los institutos universitarios de investigacin
adscritos, mixtos e interuniversitarios sern los
que se establezcan en el convenio de adscripcin
o creacin.
3. Cada instituto se regir por un reglamento
elaborado por su rgano colegiado de gobierno y
sometido para su aprobacin al Consejo de
Gobierno, que respetar su autonoma
organizativa y de funcionamiento.
CAPTULO IV
De otros centros
Artculo 25. Creacin de otros centros
1. La Universidad de Zaragoza podr crear otros
centros cuyas actividades contribuyan a la mejor
consecucin de sus fines y no conduzcan a la
obtencin de ttulos inscritos en el Registro de
universidades, centros y ttulos.
2. La creacin, modificacin o supresin de estos
centros corresponde al Consejo de Gobierno, por
iniciativa propia o del Rector. En los casos de
modificacin o supresin, deber ser odo el
centro o estructura afectados.
3. Las propuestas de creacin debern ir
acompaadas de una memoria que indique, al
menos, su denominacin, fines, actividades,
rganos de gobierno y administracin, personal
adscrito, proyecto provisional de reglamento,
evaluacin econmica de los recursos necesarios,
medios de financiacin y viabilidad. Las
propuestas de modificacin debern motivarse e
irn acompaadas de los documentos
indispensables para su justificacin.
4. Cada centro se regir por un reglamento
elaborado por su rgano colegiado de gobierno y
sometido para su aprobacin al Consejo de
Gobierno, que respetar la autonoma
organizativa y de funcionamiento del centro.
Artculo 26. Adscripcin de centros de
enseanza universitaria
1. La adscripcin mediante convenio a la
Universidad de Zaragoza de un centro docente de
titularidad pblica o privada para impartir
estudios conducentes a la obtencin de ttulos de
carcter oficial y validez en todo el territorio
nacional requerir la aprobacin del Gobierno de
Aragn, a propuesta del Consejo de Gobierno de
la Universidad, previo informe favorable del
Consejo Social. El centro adscrito deber estar
establecido en el mbito territorial de la
Comunidad Autnoma de Aragn o contar,
asimismo, con la aprobacin de aquella
Comunidad en la que estuviera ubicado. De todo
ello ser informada la Conferencia General de
Poltica Universitaria.
2. Los centros adscritos a la Universidad de
Zaragoza se regirn por lo dispuesto en la Ley
Orgnica de Universidades, por las normas
dictadas por el Estado y la Comunidad Autnoma
de Aragn en el ejercicio de sus competencias,
por lo dispuesto en estos Estatutos, por el
convenio de adscripcin y por sus propias normas
de organizacin y funcionamiento.
3. El comienzo de las actividades de los centros
adscritos ser autorizado por la Comunidad
Autnoma de Aragn.
Artculo 27. Convenio de adscripcin
El convenio de adscripcin entre la Universidad
de Zaragoza y la entidad promotora del centro
contendr, al menos, la identificacin de los
promotores, las obligaciones acadmicas
asumidas por el centro, un estudio econmico-
financiero, los recursos materiales y humanos, el
proyecto de reglamento que garantice una
estructura democrtica y representativa, la
duracin de la adscripcin, las condiciones de
renovacin o rescisin y las garantas para el
cumplimiento del convenio, en particular de
ndole financiera.
Artculo 28. Organizacin acadmica y docencia
en los centros adscritos
1. La organizacin acadmica de los centros
adscritos se acomodar a la existente en la
Universidad de Zaragoza, con el fin de asegurar la
efectiva coordinacin de las enseanzas con los
departamentos y centros de la Universidad. Los
planes de estudios debern ser aprobados por el
Consejo de Gobierno y cumplirn los mismos
requisitos establecidos para los de centros
propios.
2. Para impartir docencia en los centros adscritos
ser requisito imprescindible la venia docendi
otorgada por la Universidad de Zaragoza, previo
informe del departamento que corresponda; en
caso de que dicho informe sea desfavorable, el
Rector podr optar por denegar la venia docendi o
someter la decisin a consideracin del Consejo
de Gobierno.
3. Los departamentos supervisarn y prestarn
apoyo a la actividad docente de los profesores de
los centros adscritos en las asignaturas de su
competencia. Una representacin de los
profesores de cada centro adscrito, elegida por y
entre ellos, ser invitada, con voz pero sin voto, a
las reuniones del consejo de departamento.
CAPTULO V
De otras estructuras universitarias
Artculo 29. Concepto y naturaleza
1. La Universidad de Zaragoza podr crear
estructuras universitarias de carcter estable que,
al amparo de la legislacin especfica y en el
ejercicio de su autonoma, tengan por objeto una
adecuada organizacin universitaria, mediante la
coordinacin eficaz de las actividades de quienes
las integren, y faciliten su gestin y
administracin para contribuir a la consecucin
de los fines y objetivos fijados en estos Estatutos.
2. Podrn agrupar a centros e institutos
universitarios de investigacin y, en su caso,
departamentos, en mbitos especficos de
actuacin.
3. Los centros e institutos universitarios de
investigacin solamente podrn formar parte de
una estructura.
Artculo 30. Creacin, modificacin o supresin
1. La propuesta de creacin, modificacin o
supresin de estas estructuras corresponder al
Rector o a las instancias interesadas y deber ser
siempre motivada.
2. Las propuestas debern ir acompaadas de una
memoria que incluir, al menos, su
denominacin, fines, mbito de actuacin,
proyecto de reglamento provisional de
organizacin y funcionamiento y, en su caso, la
evaluacin econmica de los recursos necesarios.
Esta estructura podr tener, entre otras, la
denominacin de campus.
3. La aprobacin de la propuesta y del reglamento
corresponde al Consejo de Gobierno, que
solicitar los informes que considere pertinentes.
Artculo 31. Funciones y competencias
1. Las estructuras creadas de conformidad con el
procedimiento establecido asumirn las funciones
y competencias que les reconozca y asigne el
Consejo de Gobierno.
2. Entre esas funciones o competencias, podrn
desempear las siguientes:
a) La planificacin, coordinacin y gestin de
los servicios prestados por cada uno de los
organismos integrantes que les sean asignados.
b) La propuesta de creacin de servicios en su
mbito de competencia.
c) La propuesta de dotacin de personal de
administracin y servicios que vaya a
desarrollar sus funciones en la estructura, as
como la propuesta de los perfiles y requisitos
de aquellos puestos que requieran
caractersticas especficas en relacin con la
estructura.
d) El establecimiento y coordinacin de
relaciones de vinculacin con su entorno que
facilite la consecucin de sus objetivos, dentro
TTULO SEGUNDO
Del gobierno y representacin de la Universidad
CAPTULO I
De los rganos colegiados de gobierno y
representacin
SECCIN 1. DISPOSICIN GENERAL
Artculo 33. rganos colegiados
Son rganos colegiados de la Universidad de
Zaragoza: el Consejo Social, el Consejo de
Gobierno, el Claustro Universitario, las juntas de
facultad y de escuela, los consejos de
departamento, los consejos de instituto
universitario de investigacin, as como los
rganos de gobierno de tal naturaleza de otros
centros y estructuras universitarias.
SECCIN 2. DEL CONSEJO SOCIAL
Artculo 34. Naturaleza
El Consejo Social es el rgano de participacin de
la sociedad en la Universidad y de conexin entre
sta y aqulla. Su Presidente ser nombrado por
el Gobierno de Aragn, odo el Rector.
del marco y de los planes generales de que
disponga la Universidad.
e) La administracin del presupuesto y de los
medios materiales que les sean asignados,
contando con la adecuada infraestructura
administrativa.
f) Cualesquiera otras funciones que, conforme a
la ley, les asignen estos Estatutos o sus normas
de desarrollo.
Artculo 32. rganos de gobierno y
administracin
1. Los rganos de gobierno y administracin de
estas estructuras se regularn en su reglamento de
funcionamiento, que establecer, al menos, un
rgano colegiado y un rgano unipersonal de
direccin.
2. Se deber asegurar la representacin en el
rgano colegiado de todos los organismos y
sectores de la comunidad universitaria que
integren la estructura.
Artculo 35. Composicin
1. Forman parte del Consejo Social el Rector, el
Secretario General y el Gerente de la Universidad
y una representacin de la comunidad
universitaria integrada por un profesor, un
estudiante y un miembro del personal de
administracin y servicios, elegida por el Consejo
de Gobierno entre sus miembros.
2. La condicin de miembro del Consejo Social
en representacin de la Universidad ser
indelegable y cesar por acuerdo del Consejo de
Gobierno o cuando, perdida la condicin de
miembro del Consejo de Gobierno, sea sustituido
en este ltimo.
3. El nmero, composicin y nombramiento del
resto de los miembros del Consejo Social sern
fijados por ley de la Comunidad Autnoma de
Aragn.
Artculo 36. Funciones y competencias
Sin perjuicio de lo que establezca la ley
autonmica que lo regule, corresponden al
Consejo Social las siguientes funciones y
competencias:
a) Contribuir a los fines y objetivos de la
Universidad.
b) Servir de cauce a las aspiraciones y
necesidades recprocas de la sociedad y de la
Universidad, para lo que realizar las propuestas
que estime convenientes.
c) Dar a conocer a la sociedad las actividades y
los recursos cientficos, tcnicos, artsticos y
personales de la Universidad y su capacidad para
responder a las demandas sociales.
d) Promover la colaboracin de la sociedad en la
financiacin de la Universidad, aprobando, a tal
fin, un plan anual de actuaciones.
e) Promover las relaciones entre la Universidad y
su entorno cultural, profesional, econmico y
social al servicio de la calidad universitaria.
f) Supervisar las actividades de carcter
econmico de la Universidad y el rendimiento de
sus servicios.
g) Aprobar el presupuesto y la programacin
plurianual de la Universidad, a propuesta del
Consejo de Gobierno.
h) Aprobar las cuentas anuales de la Universidad
y de las entidades que de ella puedan depender.
i) Cualesquiera otras que, conforme a la ley, le
asignen estos Estatutos.
SECCIN 3. DEL CONSEJO DE GOBIERNO
Artculo 37. Naturaleza
El Consejo de Gobierno es el rgano colegiado de
gobierno de la Universidad.
Artculo 38. Composicin
El Consejo de Gobierno estar compuesto por los
siguientes miembros:
a) El Rector, que lo presidir, el Secretario
General y el Gerente.
b) Tres miembros del Consejo Social no
pertenecientes a la comunidad universitaria.
c) Los Vicerrectores.
d) Diecisis miembros del Claustro elegidos por
los siguientes sectores distribuidos de la forma
que se indica y entre ellos: ocho representantes
del personal docente e investigador, de los cuales
seis sern funcionarios doctores, seis
representantes de los estudiantes y dos
representantes del personal de administracin y
servicios.
e) Siete miembros elegidos por los Decanos de
facultades, Directores de escuelas y Directores de
institutos universitarios de investigacin, y entre
ellos.
f) Cinco miembros elegidos por los Directores de
departamentos y entre ellos, uno por cada
macrorea de conocimiento, salvo que no existan
candidatos en alguna.
Artculo 39. Funcionamiento
1. El Consejo de Gobierno se reunir, convocado
por el Rector, en sesin ordinaria al menos una
vez cada dos meses durante el perodo lectivo y
en sesin extraordinaria cuando as lo decida el
Rector o lo solicite la quinta parte de sus
miembros.
2. El Consejo de Gobierno actuar constituido en
pleno y podr crear las comisiones delegadas que
estime convenientes, que se constituirn bajo la
presidencia del Rector o persona en quien
delegue.
3. Existir una Comisin Permanente presidida
por el Rector, en la que se garantizar la
representacin de los distintos sectores de la
comunidad universitaria, que pueda conocer y
resolver asuntos de trmite expresamente
autorizados por el Consejo de Gobierno y
aquellos otros que ste le encomiende y en los
que no se requiera una mayora cualificada para la
adopcin de acuerdos. Actuar como secretario el
Secretario General.
Artculo 40. Duracin del mandato de sus
miembros
Los miembros del Consejo de Gobierno elegidos
por el Claustro y por los Decanos o Directores de
facultades, escuelas, institutos y departamentos se
renovarn cada cuatro aos, a excepcin de la
representacin de estudiantes, que se renovar
anualmente. Cesarn, en todo caso, cuando
pierdan la condicin por la que fueron elegidos.
Coincidiendo con las elecciones de renovacin de
los estudiantes se realizarn elecciones parciales
para cubrir las vacantes producidas por falta de
suplentes.
Artculo 41. Funciones y competencias
Corresponden al Consejo de Gobierno las
siguientes funciones y competencias:
a) Asistir y asesorar al Rector en todos los
asuntos de su competencia.
b) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y
aprobar las normas o reglamentos que los
desarrollen, excepto cuando se atribuya su
aprobacin a otro rgano.
c) Elegir sus representantes en el Consejo Social.
d) Fijar las lneas estratgicas y programticas de
la Universidad, as como las directrices y los
procedimientos para su aplicacin en la
organizacin de las enseanzas, la investigacin,
los recursos humanos y materiales y la
elaboracin de presupuestos.
e) Elevar al Consejo Social para su aprobacin
propuestas de programacin econmica
plurianual y el proyecto de presupuesto anual de
la Universidad.
f) Realizar el seguimiento de la ejecucin del
presupuesto y aprobar, en su caso, transferencias
de crdito entre los diversos conceptos de los
captulos de operaciones corrientes y de capital.
g) Proponer la creacin, modificacin o supresin
de facultades, escuelas e institutos universitarios
de investigacin.
h) Aprobar la creacin, modificacin y supresin
de departamentos, as como estructuras
universitarias y otros centros distintos de los
especificados en el apartado precedente.
i) Informar la implantacin y supresin de
enseanzas conducentes a la obtencin de ttulos
oficiales y de validez en todo el territorio
nacional.
j) Aprobar los planes de estudios y sus revisiones
y modificaciones, as como la asignacin de sus
asignaturas a reas de conocimiento.
k) Aprobar las condiciones generales para la
convalidacin de estudios oficiales.
l) Aprobar las condiciones generales y
procedimientos de convalidacin de asignaturas.
m) Aprobar el encargo docente general de la
Universidad.
n) Aprobar la poltica de colaboracin con otras
universidades, personas fsicas o entidades
pblicas o privadas y conocer los
correspondientes convenios y contratos que
suscriba el Rector en nombre de la Universidad.
) Aprobar la resolucin de las convocatorias
propias de investigacin.
o) Elaborar y aprobar el reglamento que
establezca su rgimen de funcionamiento interno
y los reglamentos marco de los diferentes rganos
y estructuras, as como aprobar los proyectos de
reglamentos que estos elaboren.
p) Aprobar la relacin de puestos de trabajo del
personal docente e investigador y sus
modificaciones, previa autorizacin de sus costes
por el rgano competente de la Comunidad
Autnoma de Aragn, as como la poltica de
seleccin, evaluacin y promocin y los criterios
para la concesin de permisos, excedencias y
aos sabticos.
q) Aprobar la relacin de puestos de trabajo del
personal de administracin y servicios y sus
modificaciones, previa autorizacin de sus costes
por el rgano competente de la Comunidad
Autnoma de Aragn, as como la poltica de
seleccin, evaluacin, retribuciones y promocin.
r) Aprobar la creacin, modificacin y supresin
de servicios universitarios, as como sus
reglamentos de organizacin y funcionamiento, y
establecer los criterios para su evaluacin.
s) Proponer al Consejo Social la asignacin de
complementos retributivos al personal docente e
investigador.
t) Aprobar la poltica general de control y
evaluacin de las actividades universitarias
conforme a estos Estatutos.
u) Resolver los conflictos de competencia entre
rganos de gobierno y representacin siempre que
est implicado un rgano colegiado cuyos
miembros hayan sido elegidos por la comunidad
universitaria.
v) Aprobar la concesin de la distincin de doctor
honoris causa, de la medalla de la Universidad y
de otras distinciones.
w) Cualesquiera otras que le sean atribuidas en
estos Estatutos y en las restantes normas
aplicables.
SECCIN 4. DEL CLAUSTRO
UNIVERSITARIO
Artculo 42. Naturaleza
El Claustro Universitario es el mximo rgano de
representacin de la comunidad universitaria.
Artculo 43. Presidencia y composicin
1. El Claustro estar compuesto por el Rector, que
lo presidir, el Secretario General y el Gerente, y
por trescientos miembros elegidos en
representacin de los diversos sectores de la
comunidad universitaria con la siguiente
distribucin:
a) Sesenta por ciento de representantes elegidos
por el personal docente e investigador, de los que
al menos ciento cincuenta y tres sern profesores
doctores con vinculacin permanente a la
Universidad; el dos por ciento del total del
Claustro corresponder a representantes elegidos
por los profesores asociados en virtud de
conciertos con instituciones sanitarias, y entre
ellos.
b) Treinta por ciento de representantes elegidos
por los estudiantes y entre ellos, de acuerdo con el
rgimen de participacin que fijen los Estatutos.
c) Diez por ciento de representantes elegidos por
el personal de administracin y servicios, y entre
sus miembros.
2. El Claustro elegir entre sus miembros al
Vicepresidente del rgano, que actuar como
Presidente del Claustro y de la Mesa por
delegacin del Rector y cuando el Claustro
tramite una iniciativa de convocatoria
extraordinaria de elecciones a Rector.
3. El Claustro elegir entre sus miembros la Mesa
del Claustro, que estar presidida por el Rector y
en la que estarn representados todos los sectores
de la comunidad universitaria. Formarn parte de
ella el Vicepresidente del Claustro y el Secretario
General, que actuar como secretario.
Artculo 44. Duracin de la representacin
1. La representacin del personal docente e
investigador y del personal de administracin y
servicios se renovar cada cuatro aos y la de los
estudiantes cada dos aos. Coincidiendo con las
elecciones de renovacin de la representacin de
los estudiantes, se realizarn elecciones parciales
para cubrir las vacantes producidas por falta de
suplentes.
2. Los representantes en el Claustro que dejen de
formar parte del sector por el que resultaron
elegidos perdern tal condicin. Tambin la
perdern en caso de renuncia.
3. Cuando se produzca la vacante de un miembro
electo del Claustro, sta se cubrir por el
siguiente suplente que corresponda de su misma
lista electoral.
Artculo 45. Elecciones
1. Las elecciones de representantes al Claustro
sern convocadas por el Rector.
2. El Consejo de Gobierno aprobar un
reglamento electoral que incluir, como mnimo,
todo lo relativo al desarrollo del proceso electoral,
las circunscripciones electorales, el ejercicio del
voto anticipado y el rgimen de suplencias.
Artculo 46. Funcionamiento
El Claustro funcionar en Pleno y por comisiones.
El Pleno del Claustro se reunir en sesin
ordinaria en perodo lectivo, como mnimo, una
vez al ao y en sesin extraordinaria cuando sea
convocado por el Rector a iniciativa propia o por
solicitud de la quinta parte de los claustrales,
quienes debern expresar los asuntos que se
incluirn en el orden del da. El Rector, oda la
Mesa del Claustro, fijar la fecha de convocatoria
y el orden del da.
Artculo 47. Competencias
Corresponden al Claustro las siguientes
competencias:
a) Elaborar, aprobar y reformar los Estatutos de la
Universidad de Zaragoza.
b) Elaborar, aprobar y reformar su reglamento de
funcionamiento.
c) Convocar con carcter extraordinario
elecciones a Rector.
d) Elegir a los representantes de los distintos
sectores de la comunidad universitaria en el
Consejo de Gobierno.
e) Debatir los informes y las propuestas que le
sean presentados y realizar y votar mociones en
relacin con estos.
f) Formular recomendaciones, propuestas y
declaraciones institucionales.
g) Designar los miembros de la Comisin de
Reclamaciones y de la Comisin Supervisora de
la Contratacin Docente.
h) Elegir al Defensor Universitario y aprobar su
reglamento orgnico a propuesta del Consejo de
Gobierno.
i) Cualesquiera otras que, conforme a la ley, le
asignen estos Estatutos y sus normas de
desarrollo.
SECCIN 5. DE LOS RGANOS
CONSULTIVOS
Artculo 48. Naturaleza y creacin
1. El Rector podr proponer al Consejo de
Gobierno la creacin de rganos consultivos para
que asesoren en las materias de poltica
universitaria que se consideren de inters.
2. La propuesta incluir la denominacin del
rgano, su composicin, duracin temporal y
funciones.
Artculo 49. Funciones
Son funciones de los rganos consultivos las que
determine el acuerdo de creacin y, entre ellas,
las siguientes:
a) Emitir informes sobre los asuntos propios de su
mbito y que se sometan a su consideracin a
solicitud del Rector o del Consejo de Gobierno.
b) Formular propuestas en las materias propias de
su mbito dirigidas al Rector o al Consejo de
Gobierno.
c) Cualesquiera otras que le atribuyan las normas
internas de la Universidad.
 SECCIN 6. DE LAS JUNTAS DE
FACULTAD O DE ESCUELA
Artculo 50. Naturaleza y composicin
1. La junta de facultad o escuela es el rgano
colegiado de gobierno del centro. Son miembros
natos de la junta el Decano o Director, los
Vicedecanos o Subdirectores y el Secretario.
2. Las juntas de facultad o escuela sern
presididas por el Decano o Director. A ellas
asistir el Administrador con voz pero sin voto.
La representacin de la comunidad universitaria
del centro estar integrada por veinte, cuarenta o
sesenta miembros, segn se establezca en su
reglamento de funcionamiento, con la siguiente
distribucin de representantes:
a) Sesenta y cinco por ciento de representantes
elegidos por el personal docente e investigador
adscrito al centro y entre sus miembros; hasta un
mximo del diez por ciento del total de la junta
corresponder a representantes elegidos por los
profesores asociados contratados en virtud de
conciertos con instituciones sanitarias y entre sus
miembros, si los hubiere, segn indique el
correspondiente reglamento de centro. El
cincuenta y uno por ciento, al menos, de los
miembros de la junta sern profesores con
vinculacin permanente a la Universidad.
b) Treinta por ciento de representantes elegidos
por los estudiantes matriculados en el centro y
entre ellos, de acuerdo con el rgimen de
participacin fijado en estos Estatutos.
c) Cinco por ciento de representantes elegidos por
el personal de administracin y servicios adscrito
al centro, y entre sus miembros.
3. La representacin del personal docente e
investigador y del personal de administracin y
servicios se renovar cada cuatro aos y la de los
estudiantes, cada dos. Coincidiendo con las
elecciones de renovacin de la representacin de
los estudiantes, se realizarn elecciones parciales
para cubrir las vacantes producidas por falta de
suplentes.
4. Las elecciones, que sern convocadas por el
Decano o Director del centro, se realizarn
conforme a lo dispuesto en estos Estatutos, el
reglamento del centro y dems normas electorales
de la Universidad que sean de aplicacin.
Artculo 51. Celebracin de sesiones
1. Las juntas de centro se reunirn, convocadas
por el Decano o Director, en sesin ordinaria al
menos una vez cada dos meses durante el perodo
lectivo y, con carcter extraordinario, cuando as
lo decida el Decano o Director o lo solicite al
menos la quinta parte de sus miembros.
2. Cuando a juicio del Decano o Director la
naturaleza del asunto lo requiera, podr invitar a
las sesiones de la junta, o a una parte de ellas, a
las personas que estime conveniente, que
participarn con voz pero sin voto.
3. En todo caso, si un departamento que imparte
enseanza en una facultad o escuela no contara
con ningn miembro en la junta de centro
correspondiente, su Director o miembro del
departamento en quien delegue podr asistir a ella
con voz pero sin voto.
Artculo 52. Pleno y comisiones
1. Las juntas de centro actuarn constituidas en
pleno y podrn crear las comisiones asesoras de
estudio y trabajo que estimen oportunas. Entre
ellas debern incluirse la comisin permanente y
una comisin de calidad por cada una de las
titulaciones que sean responsabilidad del centro.
2. La comisin permanente, que estar presidida
por el Decano o Director, ser representativa de
todos los sectores y podr conocer y resolver
asuntos de trmite expresamente autorizados por
la junta del centro y aquellos otros que sta le
encomiende y en los que no se requiera una
mayora cualificada para la adopcin de acuerdos.
La comisin permanente informar a la junta de
centro de los asuntos que resuelva.
3. Las comisiones de calidad de cada titulacin
sern elegidas por la junta del centro y estarn
presididas por el Decano o Director o persona en
quien delegue. Su composicin, rgimen de
funcionamiento y competencias se determinarn
por el Consejo de Gobierno y, entre ellas, se
incluirn las siguientes:
a) La participacin en la planificacin,
organizacin y evaluacin de las respectivas
titulaciones.
b) El reconocimiento de crditos, con los
informes previos que procedan y de conformidad
con las normas que resulten de aplicacin.
c) La coordinacin de la evaluacin de la
actividad docente as como el seguimiento de sus
resultados y de las actuaciones que procedan.
d) El informe de las reclamaciones de los
estudiantes o de sus representantes sobre la
docencia.
Artculo 53. Funciones y competencias
Corresponden a las juntas de centro las siguientes
funciones y competencias:
a) Elegir al Decano o Director del centro.
b) Revocar, en su caso, al Decano o Director,
previa aprobacin por mayora absoluta de una
mocin de censura que deber ser propuesta por,
al menos, una cuarta parte de los miembros de la
junta.
c) Aprobar propuestas de creacin o supresin de
titulaciones y cursos o estudios propios
organizados por el centro, as como proponer sus
correspondientes planes de estudio y sus
revisiones y modificaciones.
d) Aprobar, en el marco de la programacin
general de la Universidad, las directrices
generales de actuacin del centro y establecer los
criterios bsicos para la organizacin y
coordinacin de sus actividades docentes.
e) Elevar al Consejo de Gobierno la propuesta de
asignacin a reas de conocimiento de las
asignaturas correspondientes a las titulaciones
que se imparten en el centro.
f) Programar las enseanzas del curso acadmico
y aprobar las propuestas de encargo docente que
se hagan a los departamentos, correspondientes a
las titulaciones que imparte, informando a estos y
al Consejo de Gobierno.
g) Asistir y asesorar al Decano o Director en
todos los asuntos de su competencia.
h) Participar en los procesos de acreditacin de
las titulaciones y enseanzas que se impartan en
el centro.
i) Elaborar su proyecto de reglamento y sus
posteriores proyectos de modificacin, que
debern ser aprobados por el Consejo de
Gobierno conforme a lo dispuesto en los
presentes Estatutos.
j) Aprobar, dentro del ao siguiente, la memoria
anual de actividades que presentar el Decano o
Director y la rendicin de cuentas de la ejecucin
del presupuesto asignado al centro.
k) Proponer la concesin de la distincin de
doctor honoris causa y el otorgamiento de otras
distinciones. l) Cualesquiera otras que les
atribuyan los presentes Estatutos y las restantes
normas aplicables.
SECCIN 7. DEL CONSEJO DE
DEPARTAMENTO
Artculo 54. Naturaleza y composicin
1. El consejo de departamento es el rgano de
gobierno del departamento.
2. El consejo de departamento elegir al Director,
que lo presidir, y estar compuesto por:
a) Todos los doctores miembros del
departamento.
b) Una representacin del resto del personal
docente e investigador, integrada de la forma
siguiente: los profesores de los cuerpos docentes
universitarios; uno de cada dos o fraccin del
profesorado contratado a tiempo completo; y uno
de cada cuatro o fraccin del resto del personal
del departamento que sea personal docente e
investigador o tenga esa misma consideracin.
Estos dos ltimos grupos que integran la
representacin sern elegidos por y entre sus
miembros.
c) Una representacin de los estudiantes
matriculados en las asignaturas en las que imparte
docencia el departamento, o en sus programas de
doctorado, que supondr el veinte por ciento del
conjunto del grupo de personal docente e
investigador integrante del consejo de
departamento conforme a las reglas anteriores; se
asegurar al menos un representante de los
estudiantes de Doctorado. Cuando el nmero
resultante del clculo anterior tuviese parte
decimal, el nmero de representantes de
estudiantes se obtendr aadiendo uno a la parte
entera del clculo anterior si la cifra decimal
fuese cinco o ms.
d) Un representante del personal de
administracin y, en su caso, otro representante
del personal de talleres o laboratorios adscritos al
departamento.
3. El reglamento del departamento podr prever la
asistencia al consejo, con voz pero sin voto, de
los profesores contratados con carcter indefinido
y del personal de administracin y servicios.
4. Los miembros elegidos del consejo de
departamento pertenecientes al sector de
estudiantes y al personal docente e investigador
temporal se renovarn cada dos aos y el resto,
cada cuatro, mediante elecciones coordinadas por
el Secretario General.
Artculo 55. Funciones y competencias
Corresponden al consejo de departamento las
siguientes funciones y competencias:
a) Elegir al Director del departamento.
b) Revocar, en su caso, al Director del
departamento, previa aprobacin por mayora
absoluta de los miembros del consejo de
departamento de una mocin de censura que
deber ser propuesta por, al menos, una cuarta
parte de sus miembros.
c) Elaborar y aprobar su proyecto de reglamento y
sus posteriores proyectos de modificacin, que
debern ser aprobados por el Consejo de
Gobierno, conforme a lo dispuesto en los
presentes Estatutos.
d) Aprobar y elevar al Consejo de Gobierno la
propuesta de creacin, modificacin o supresin
de dotaciones de personal docente e investigador
y de puestos de trabajo de personal de
administracin y servicios. .
e) Aprobar y elevar al Consejo de Gobierno el
plan docente del departamento para cada curso
acadmico, que comprender las asignaturas, sus
programas y los profesores encargados de su
imparticin, tomando en consideracin las
recomendaciones derivadas de los procesos de
gestin y mejora de la calidad de las titulaciones.
f) Elaborar criterios para la asignacin del
encargo docente a sus profesores.
g) Participar en el control y evaluacin de la
calidad de la docencia que impartan sus
profesores.
h) Participar, dentro del marco de los criterios
generales de la Universidad, en los
procedimientos de evaluacin del personal
docente e investigador adscrito al departamento y
conocer los correspondientes resultados en los
trminos legalmente establecidos.
i) Proponer la convocatoria de las plazas vacantes
de los cuerpos docentes universitarios y de
personal contratado.
j) Informar la adscripcin de su personal docente
e investigador a institutos universitarios de
investigacin.
k) Conocer, apoyar y difundir las actividades de
investigacin que realice su personal docente e
investigador, as como promover colaboraciones
dentro y fuera de la Universidad.
l) Autorizar, cuando proceda, la celebracin de
los contratos a que se refieren los presentes
Estatutos y facilitar su ejecucin.
m) Participar en los procedimientos de evaluacin
y certificacin de las actividades de la
Universidad y de acreditacin de las titulaciones
y enseanzas que les afecten.
n) Elaborar los informes que sean de su
competencia y, especialmente, los referentes a la
creacin de nuevos departamentos, centros,
institutos universitarios de investigacin u otros
centros o estructuras universitarias, as como los
relativos a la creacin, modificacin o supresin
de titulaciones y de sus correspondientes planes
de estudios, cuando afecten a especialidades o
asignaturas de sus reas de conocimiento.
) Proponer programas de doctorado y cursos y
estudios propios en materias de la competencia
del departamento, a iniciativa exclusiva de ste o
en colaboracin con otros departamentos,
institutos universitarios de investigacin o
centros.
o) Aprobar la propuesta de presupuesto del
departamento presentada por el Director.
p) Planificar la utilizacin de sus recursos y
establecer los criterios de su administracin.
q) Aprobar la memoria anual de actividades que
presentar el Director y la rendicin de cuentas de
la ejecucin del presupuesto asignado al
departamento.
r) Proponer el nombramiento de profesores
emritos, visitantes y colaboradores
extraordinarios.
s) Proponer la concesin de la distincin de
doctor honoris causa y el otorgamiento de otras
distinciones.
t) Articular, en su caso, frmulas de coordinacin
de sus secciones departamentales o de sus reas
de conocimiento, internas dentro de un rea y
entre reas, y fijar sus competencias y funciones.
u) Crear comisiones internas para su mejor
funcionamiento.
v) Cualesquiera otras que le sean atribuidas por
los presentes Estatutos y las restantes normas
aplicables.
Artculo 56. Reuniones
El consejo de departamento se reunir en sesin
ordinaria como mnimo una vez al trimestre,
durante el perodo lectivo, y en sesin
extraordinaria cuando sea convocado por el
Director, a iniciativa propia o a solicitud de al
menos la quinta parte de sus miembros.
SECCIN 8. DEL CONSEJO DE INSTITUTO
UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN
PROPIO
Artculo 57. Naturaleza y composicin
1. El consejo de instituto universitario de
investigacin es el rgano de gobierno de los
institutos universitarios de investigacin propios.
2. El consejo de instituto universitario de
investigacin estar compuesto por el Director,
que lo presidir, por todos los doctores miembros
del instituto, por una representacin de los
restantes miembros del instituto, de los
estudiantes de los ttulos que imparta y por un
mximo de dos representantes del personal de
administracin y servicios adscrito a l, que se
elegirn cada cuatro aos, en los trminos que
establezca su reglamento. El personal docente e
investigador temporal se renovar cada dos aos
y los estudiantes anualmente.
Artculo 58. Funciones y competencias
Corresponden al consejo de instituto universitario
de investigacin las siguientes funciones y
competencias:
a) Elegir al Director del instituto.
b) Revocar, en su caso, al Director, previa
aprobacin por mayora absoluta de una mocin
de censura que deber ser propuesta por, al
menos, una cuarta parte de los miembros del
consejo de instituto.
c) Elaborar y aprobar su proyecto de reglamento y
sus posteriores proyectos de modificacin, que
debern ser aprobados por el Consejo de
Gobierno, conforme a lo dispuesto en los
presentes Estatutos.
d) Elaborar la propuesta de presupuesto y de
dotaciones de personal del instituto para su
aprobacin e incorporacin al proyecto de
presupuesto general de la Universidad por el
Consejo de Gobierno.
e) Planificar sus actividades de investigacin,
desarrollo, asesoramiento e innovacin cientfica,
tcnica o artstica, as como sus actividades
docentes.
f) Proponer estudios de mster, programas de
doctorado y cursos y estudios propios en materias
de la competencia del instituto, por s solo o en
colaboracin con otros institutos universitarios de
investigacin, facultades, escuelas o SECCIN 2. DEL RECTOR
departamentos.
g) Recabar informacin sobre el funcionamiento
del instituto y velar por la calidad de las
actividades que realice.
h) Proponer la concesin de la distincin de
doctor honoris causa y el otorgamiento de otras
distinciones. i) Planificar y administrar sus
recursos y servicios.
j) Aprobar la rendicin de cuentas y la memoria
anual de actividades que le presente el Director.
k) Cualesquiera otras que le atribuyan los
presentes Estatutos y las restantes normas
aplicables.
Artculo 59. Reuniones
El consejo de instituto se reunir en sesin
ordinaria como mnimo una vez al semestre y en
sesin extraordinaria cuando sea convocado por
el Director, a iniciativa propia o a solicitud de al
menos la quinta parte de sus miembros.
CAPTULO II
De los rganos unipersonales de gobierno y
representacin
SECCIN 1. DISPOSICIN GENERAL
Artculo 60. rganos unipersonales
1. Son rganos unipersonales de gobierno y
representacin el Rector, los Vicerrectores, el
Secretario General, el Gerente, los Decanos de
facultad, los Directores de escuela, los Directores
de departamento, los Directores de instituto
universitario de investigacin, as como los
rganos unipersonales de gobierno de otros
centros y estructuras universitarias.
2. Para el desempeo de rganos unipersonales de
gobierno ser obligatoria la dedicacin a tiempo
completo. En ningn caso se podr ostentar de
forma simultnea la condicin de titular de dos o
ms rganos unipersonales.
3. El Consejo de Gobierno regular los derechos
econmicos y el rgimen de dedicacin a tareas
docentes de quienes ocupen rganos
unipersonales de gobierno y representacin u
otros cargos acadmicos.
Artculo 61. Naturaleza
El Rector es la mxima autoridad acadmica y de
gobierno de la Universidad de Zaragoza, ostenta
su representacin y ejerce su direccin. Le
corresponde presidir todas las reuniones de los
rganos colegiados de la Universidad a las que
asista, con excepcin de las reuniones del
Consejo Social, de conformidad con lo
establecido en estos Estatutos.
Artculo 62. Eleccin
1. El Rector ser elegido por la comunidad
universitaria mediante eleccin directa y sufragio
universal, libre y secreto, entre los funcionarios
del cuerpo de catedrticos de Universidad en
activo que presten servicios en la Universidad de
Zaragoza. Ser nombrado por el Gobierno de
Aragn.
2. El voto ser ponderado por sectores de la
comunidad universitaria, de acuerdo con los
siguientes porcentajes:
a) Cincuenta y tres por ciento, del sector de
profesores doctores con vinculacin permanente a
la Universidad.
b) Diecisis por ciento, del sector del resto del
personal docente e investigador; el dos por ciento
corresponder a los contratados a tiempo parcial y
el catorce al resto del sector.
c) Veintiuno por ciento, del sector de estudiantes.
d) Diez por ciento, del sector del personal de
administracin y servicios.
3. Ser proclamado Rector, en primera vuelta, el
candidato que logre el apoyo de ms de la mitad
de los votos a candidaturas vlidamente emitidos,
una vez aplicadas las ponderaciones expuestas en
el apartado anterior. Si ningn candidato lo
alcanza, se proceder a una segunda votacin, a la
que slo podrn concurrir los dos candidatos ms
apoyados en la primera votacin, teniendo en
cuenta las citadas ponderaciones. En la segunda
vuelta ser proclamado Rector el candidato que
obtenga la mayora simple de votos, atendiendo a
las mismas ponderaciones. En el supuesto de una
sola candidatura, nicamente se celebrar la
primera vuelta.
Artculo 63. Duracin del mandato
El mandato del Rector tendr una duracin de
cuatro aos. El Rector podr ser elegido, como
mximo, por dos mandatos consecutivos. No
habr lmite en los mandatos no consecutivos.
Artculo 64. Cese
1. El Rector cesar en sus funciones al trmino de
su mandato, a peticin propia, por la convocatoria
extraordinaria de elecciones o por otra causa
legal.
2. Producido el cese del Rector, corresponde al
Consejo de Gobierno la convocatoria de
elecciones a Rector en un plazo mximo de dos
meses contados desde el cese o dimisin, excepto
en el caso de que el Claustro, con carcter
extraordinario, haya aprobado la convocatoria de
elecciones a Rector.
3. Hasta la toma de posesin del nuevo Rector
continuar en funciones el anterior y su Consejo
de Direccin, salvo cuando ello no fuera posible,
en cuyo caso se har cargo interinamente del
gobierno de la Universidad la Comisin
Permanente del Consejo de Gobierno. En tal
circunstancia, las funciones que correspondan al
Rector recaern en el catedrtico de universidad
ms antiguo de dicha Comisin y, si no lo
hubiere, del Consejo de Gobierno.
Artculo 65. Suplencia
En caso de ausencia o enfermedad del Rector,
asumir interinamente sus funciones el
Vicerrector al que corresponda. La suplencia se
comunicar al Consejo de Gobierno y no podr
prolongarse ms de seis meses.
Artculo 66. Funciones y competencias
Corresponden al Rector las siguientes funciones y
competencias:
a) Representar oficialmente a la Universidad.
b) Convocar y presidir el Claustro Universitario,
el Consejo de Gobierno y el Consejo de
Direccin.
c) Presidir los actos universitarios a los que asista.
d) Ejecutar los acuerdos del Claustro
Universitario y el Consejo de Gobierno, as como
aquellos acuerdos del Consejo Social que le
competan como mxima autoridad de la
Universidad.
e) Exigir el ejercicio y el cumplimiento de las
funciones atribuidas a los distintos rganos de la
Universidad.
f) Ejercer la jefatura del personal de la
Universidad de Zaragoza.
g) Designar y nombrar a los Vicerrectores y al
Secretario General de la Universidad.
h) Proponer y nombrar al Gerente, de acuerdo con
el Consejo Social, y destituirle en virtud de su
propia competencia.
i) Coordinar el Consejo de Direccin, as como
sus actividades y funciones.
j) Nombrar los cargos acadmicos de la
Universidad, a propuesta de los rganos
competentes.
k) Nombrar a representantes de la Universidad en
los rganos que correspondan.
l) Dirigir y supervisar al personal de
administracin y servicios y nombrar a sus
responsables.
m) Expedir los ttulos de carcter oficial, en
nombre del Jefe del Estado, as como los ttulos y
certificaciones especficas, en nombre de la
Universidad de Zaragoza.
n) Autorizar, en nombre de la Universidad de
Zaragoza, los convenios de colaboracin en los
que intervenga algn departamento, facultad,
escuela, instituto universitario de investigacin u
otro centro o estructura universitaria, y, en su
caso, denunciar su incumplimiento. En la firma
de convenios se procurar reservar tambin una
participacin en dicha frmula a los rganos
unipersonales de gobierno de aquellos.
) Conceder permisos, excedencias y aos
sabticos cuando proceda a los miembros del
personal docente e investigador, de conformidad
con los criterios establecidos por el Consejo de
Gobierno.
o) Adoptar las decisiones relativas a las
situaciones administrativas y de rgimen
disciplinario, a excepcin de la separacin del
servicio de los funcionarios de los cuerpos
docentes universitarios, que ser funcin del
rgano competente de acuerdo con la legislacin
vigente.
p) Ordenar y autorizar el gasto conforme al
presupuesto de la Universidad.
q) Controlar y supervisar la ejecucin del
presupuesto de la Universidad.
r) Aprobar las modificaciones del presupuesto
cuando la competencia no corresponda al Consejo
Social o al Consejo de Gobierno.
s) Resolver, conforme a la ley, los recursos
administrativos que se planteen contra los actos y
resoluciones de los rganos de gobierno
universitario que no pongan fin a la va
administrativa.
t) Resolver los conflictos de competencia entre
rganos de gobierno y representacin o de estos
con la Administracin universitaria, cuando no
corresponda hacerlo al Consejo de Gobierno, de
acuerdo con la legislacin vigente.
u) Ejercer las restantes funciones que se deriven
de su cargo, as como cualquier otra que se le
reconozca en los Estatutos o en las leyes o le sea
delegada por el Consejo Social, el Claustro
Universitario o el Consejo de Gobierno.
v) Ejercer cualesquiera otras competencias no
atribuidas expresamente a otros rganos.
Artculo 67. Informe de gestin
El Rector presentar al Claustro universitario un
informe anual de su gestin, de la ejecucin
presupuestaria y de las lneas generales de su
programa de actuacin, para su debate y para la
presentacin y votacin, en su caso, de mociones
sobre su contenido.
SECCIN 3. DEL CONSEJO DE DIRECCIN
Artculo 68. Composicin
1. El Rector, para el desarrollo de sus
competencias, ser asistido por el Consejo de
Direccin.
2. El Consejo de Direccin estar integrado por,
al menos, el Rector, que lo presidir, los
Vicerrectores, el Secretario General y el Gerente
de la Universidad.
3. Los miembros del Consejo de Direccin
sern nombrados por el Rector.
Artculo 69. Vicerrectores
1. Corresponden a los Vicerrectores la direccin y
coordinacin de sus reas de competencia, y las
restantes funciones que el Rector les asigne.
2. Los Vicerrectores sern designados y
nombrados por el Rector, hasta un mximo de
doce, entre los profesores doctores que presten
servicios en la Universidad de Zaragoza.
3. Los Vicerrectores cesarn en el cargo a
peticin propia, por decisin del Rector o cuando
se produzca el cese del Rector que los nombr.
Continuarn en funciones mientras el Rector
permanezca en esa misma situacin.
4. Asimismo el Rector podr nombrar delegados,
directores de secretariado u otros cargos
acadmicos que asistan al Rector y al Consejo de
Direccin. En su caso, sern propuestos por los
Vicerrectores correspondientes.
Artculo 70. Secretario General
1. El Secretario General da fe de los actos y
acuerdos de la Universidad y auxilia al Rector en
las tareas de organizacin y rgimen acadmico.
2. El Secretario General ser designado y
nombrado por el Rector entre funcionarios
pblicos que presten servicios en la Universidad
de Zaragoza, pertenecientes a cuerpos para cuyo
ingreso se exija estar en posesin del ttulo de
doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto,
graduado o equivalente.
3. Cesar en el cargo a peticin propia, por
decisin del Rector o cuando se produzca el cese
del Rector que lo nombr. Continuar en
funciones hasta la toma de posesin de un nuevo
Secretario General.
4. Corresponden al Secretario General de la
Universidad las siguientes funciones:
a) Actuar como secretario del Claustro
Universitario y del Consejo de Gobierno.
b) Redactar y custodiar las actas de las sesiones
de los rganos en los que acte como secretario,
as como expedir, en su caso, certificaciones de
sus acuerdos.
c) Difundir o publicar, cuando corresponda, los
acuerdos de los rganos de gobierno de la
Universidad de Zaragoza.
d) Dirigir el Registro General, custodiar el
Archivo y el Sello de la Universidad y expedir las
certificaciones que correspondan.
e) Presidir la Junta Electoral Central de la
Universidad.
f) Organizar los actos solemnes de la Universidad
y vigilar el cumplimiento del protocolo y del
ceremonial.
g) Cuantas funciones le sean atribuidas por la
legislacin vigente, los Estatutos y reglamentos
de la Universidad de Zaragoza y por el Rector.
5. A propuesta del Secretario General, el Rector
podr nombrar un Vicesecretario General, que
auxiliar a aqul en el desempeo de sus
funciones, con las competencias que le delegue, y
que lo sustituir en caso de ausencia o vacante.
En el Vicesecretario General habrn de concurrir
las mismas condiciones de titulacin que en el
Secretario General.
Artculo 71. Gerente
1. El Gerente es el responsable de la gestin de
los servicios administrativos y econmicos de la
Universidad de Zaragoza, de acuerdo con las
directrices marcadas por sus rganos de gobierno.
2. El Gerente ser propuesto y nombrado por el
Rector, de acuerdo con el Consejo Social,
atendiendo a criterios de competencia profesional
y experiencia. Se dedicar en rgimen de
dedicacin exclusiva a las funciones propias de su
cargo. No podr desempear funciones docentes
y deber ser licenciado, arquitecto, ingeniero o
graduado.
3. El Gerente cesar en el cargo a peticin propia,
por decisin del Rector o cuando se produzca el
cese del Rector que lo nombr. Continuar en
funciones mientras el Rector permanezca en esa
misma situacin.
4. Corresponden al Gerente las siguientes
funciones:
a) Ejercer, por delegacin del Rector, la direccin
del personal de administracin y servicios.
b) Ejecutar los acuerdos de los rganos de
gobierno de la Universidad en materia
econmico-administrativa y de gestin del
personal de administracin y servicios.
c) Organizar y gestionar los servicios
administrativos y econmicos y coordinar la
administracin de los dems servicios de la
Universidad.
d) Elaborar y actualizar el inventario de los bienes
y derechos que integren el patrimonio de la
Universidad.
e) Aquellas otras que la legislacin, el Rector, los
Estatutos y las normas dictadas para su desarrollo
le confieran.
SECCIN 4. DE LOS DECANOS DE
FACULTAD O DIRECTORES DE ESCUELA
Artculo 72. Decano o Director
El Decano de facultad o Director de escuela
ejerce las funciones de direccin y gestin
ordinaria del centro y ostenta su representacin.
Artculo 73. Eleccin
1. El Decano o Director ser elegido por la
junta de centro mediante sufragio libre, igual,
directo y secreto entre los profesores con
vinculacin permanente a la Universidad
adscritos al centro, y ser nombrado por el
Rector.
2. Producido el cese del Decano o Director, ste
o, en su defecto, la comisin permanente, oda la
junta de centro y en un plazo mximo de treinta
das lectivos contados desde el cese o dimisin,
convocar elecciones a Decano o Director.
3. En el caso de que haya un nico candidato,
resultar elegido Decano o Director si obtiene, al
menos, un nmero de votos superior al tercio del
censo electoral.
4. En el caso de que sean dos los candidatos,
resultar elegido Decano o Director el que
obtenga mayor nmero de votos y, de producirse
un empate, el candidato con mayor antigedad
como profesor con vinculacin permanente a la
Universidad de Zaragoza.
5. En el caso de que sean ms de dos los
candidatos, resultar elegido Decano o Director el
que obtenga la mayora absoluta de los miembros
de la junta en primera votacin. Si ninguno la
alcanzara, se celebrar una segunda votacin
entre los dos candidatos ms votados en la
primera y resultar elegido el que obtenga mayor
nmero de votos y, de producirse un empate, el
candidato con mayor antigedad como profesor
con vinculacin permanente a la Universidad de
Zaragoza.
Artculo 74. Duracin del mandato
1. El mandato del Decano o Director tendr una
duracin de cuatro aos. El Decano o Director
podr ser elegido, como mximo, por dos
mandatos consecutivos. No habr lmite en los
mandatos no consecutivos.
2. El Decano o Director cesar en su cargo al
trmino de su mandato, a peticin propia, por una
mocin de censura o por otra causa legal.
3. Hasta la toma de posesin del nuevo Decano
o Director continuar en funciones el anterior y su
equipo de direccin, salvo cuando ello no fuere
posible, y, en todo caso, en los supuestos de cese
mediante mocin de censura. En tales
circunstancias se har cargo interinamente del
gobierno del centro la comisin permanente de la
junta de centro, y las funciones que correspondan
al Decano o Director recaern en el profesor de
dicha comisin con mayor antigedad como
funcionario de aquellos que renan los requisitos
de elegibilidad.
Artculo 75. Suplencia
En caso de ausencia o enfermedad del Decano o
Director, asumir interinamente sus funciones el
Vicedecano o Subdirector que corresponda. Esta
suplencia se comunicar a la junta de centro y no
podr prolongarse ms de seis meses.
Artculo 76. Funciones y competencias
Corresponden a los Decanos o Directores de
centro las siguientes funciones y competencias:
a) Representar oficialmente al centro.
b) Convocar y presidir las reuniones de la junta
de centro, as como ejecutar sus acuerdos y velar
por su cumplimiento.
c) Supervisar el ejercicio de las funciones
encomendadas a los distintos rganos y servicios
del centro.
d) Presidir, en ausencia de representacin de
mayor rango, los actos acadmicos del centro a
los que concurra.
e) Proponer el nombramiento de los Vicedecanos
o Subdirectores y del Secretario del centro entre
profesores con dedicacin a tiempo completo, as
como dirigir y coordinar su actividad.
f) Supervisar los distintos servicios del centro y
acordar el gasto de las partidas presupuestarias
correspondientes.
g) Recabar informacin sobre las enseanzas no
oficiales en las que se use el nombre del centro.
h) Ejercer las dems funciones que se deriven de
su cargo o que le atribuyan la legislacin vigente
y los presentes Estatutos, as como aquellas que le
delegue la junta de centro y las referidas a todos
los dems asuntos propios del centro que no
hayan sido expresamente atribuidas a otros
rganos por estos Estatutos.
Artculo 77. Rendicin de cuentas
El Decano o Director presentar anualmente a la
junta de centro un informe de gestin, que
contendr la memoria de actividades y la
rendicin de cuentas de la ejecucin del
presupuesto; asimismo, informar de su programa
de actuacin.
SECCIN 5. DE LOS DIRECTORES DE
DEPARTAMENTO
Artculo 78. Director
El Director de departamento ejerce las funciones
de direccin y gestin ordinaria del departamento
y ostenta su representacin.
Artculo 79. Eleccin
1. El Director ser elegido por el consejo de
departamento mediante sufragio libre, igual,
directo y secreto entre los profesores doctores con
vinculacin permanente a la Universidad que sean
miembros del departamento, y ser nombrado por
el Rector.
2. Producido el cese del Director, ste o quien
le sustituya convocar, en un plazo mximo de
treinta das lectivos, elecciones a Director.
3. En el caso de que haya un nico candidato,
resultar elegido Director si obtiene, al menos, un
nmero de votos superior al tercio del censo
electoral.
4. En el caso de que sean dos los candidatos,
resultar elegido Director el que obtenga mayor
nmero de votos y, de producirse un empate, el
candidato con mayor antigedad como profesor
con vinculacin permanente a la Universidad de
Zaragoza.
5. En el caso de que sean ms de dos los
candidatos, resultar elegido Director el que
obtenga la mayora absoluta de los miembros del
consejo en primera votacin. Si ninguno la
alcanzara, se celebrar una segunda votacin
entre los dos candidatos ms votados en la
primera y resultar elegido el que obtenga mayor
nmero de votos y, de producirse un empate, el
candidato con mayor antigedad como profesor
con vinculacin permanente a la Universidad de
Zaragoza.
Artculo 80. Duracin del mandato
1. El mandato del Director tendr una duracin
de cuatro aos. El Director podr ser elegido por
un mximo de dos perodos consecutivos. No
habr lmite en los mandatos no consecutivos.
2. El Director cesar en su cargo al trmino de
su mandato, a peticin propia, por una mocin de
censura o por otra causa legal.
3. Hasta la toma de posesin del nuevo Director
continuar en funciones el anterior y su equipo de
direccin. Cuando esto no sea posible y, en todo
caso, cuando el consejo apruebe una mocin de
censura, se har cargo interinamente del gobierno
del departamento el profesor, distinto del
censurado, de mayor antigedad que cumpla los
requisitos de elegibilidad.
Artculo 81. Suplencia
En caso de ausencia o enfermedad del Director,
asumir interinamente sus funciones el
Subdirector al que corresponda. Esta suplencia se
comunicar al consejo de departamento y no
podr prolongarse ms de seis meses.
Artculo 82. Funciones y competencias
Corresponden a los Directores de departamento
las siguientes funciones y competencias:
a) Representar oficialmente al departamento.
b) Convocar y presidir las reuniones del consejo
de departamento, as como ejecutar sus acuerdos
y velar por su cumplimiento.
c) Supervisar el ejercicio de las funciones
encomendadas a los distintos rganos y servicios
del departamento.
d) Presidir, en ausencia de representacin de
mayor rango, los actos acadmicos del
departamento a los que concurra.
e) Proponer el nombramiento del Secretario,
Subdirector o, en su caso, Subdirectores, entre
profesores con dedicacin a tiempo completo, as
como dirigir y coordinar su actividad.
f) Supervisar los distintos servicios del
departamento y acordar el gasto de las partidas
presupuestarias correspondientes.
g) Recabar informacin sobre las enseanzas no
oficiales en las que se use el nombre del
departamento
h) Ejercer las dems funciones que se deriven de
su cargo o que le atribuyan la legislacin vigente
y los presentes Estatutos, as como aquellas que le
delegue el consejo de departamento y las referidas
a todos los dems asuntos propios del
departamento que no hayan sido expresamente
atribuidas a otros rganos por estos Estatutos.
Artculo 83. Rendicin de cuentas
El Director presentar anualmente al consejo de
departamento un informe de gestin que
contendr la memoria de actividades y la
rendicin de cuentas de la ejecucin del
presupuesto; asimismo, informar de su programa
de actuacin.
SECCIN 6.DE LOS DIRECTORES DE
INSTITUTOS UNIVERSITARIOS DE
INVESTIGACIN PROPIOS
Artculo 84. Director
El Director de un instituto universitario de
investigacin propio de la Universidad de
Zaragoza ejerce las funciones de direccin y
gestin ordinaria del instituto y ostenta su
representacin.
Artculo 85. Eleccin y duracin del mandato
1. El Director ser elegido por el consejo de
instituto, de acuerdo con su reglamento de
funcionamiento, entre doctores adscritos al
instituto que acrediten una cualificada labor
investigadora. Ser nombrado por el Rector.
2. El mandato del Director tendr una duracin
de cuatro aos.
3. El Director del instituto cesar en su cargo al
trmino de su mandato, a peticin propia, por una
mocin de censura o por otra causa legal, y podr
permanecer en funciones hasta la toma de
posesin de un nuevo Director en los trminos
que establezca el reglamento de funcionamiento
del instituto.
Artculo 86. Suplencia
En caso de ausencia o enfermedad del Director,
asumir interinamente sus funciones el
Subdirector al que corresponda. Esta suplencia se
comunicar al consejo de instituto y no podr
prolongarse ms de seis meses.
Artculo 87. Funciones y competencias
Corresponden a los Directores de institutos
universitarios de investigacin propios las
siguientes funciones y competencias:
a) Representar oficialmente al instituto.
b) Presidir y convocar las reuniones del consejo
de instituto, as como ejecutar sus acuerdos y
velar por su cumplimiento.
c) Supervisar el ejercicio de las funciones
encomendadas a los distintos rganos y servicios
del instituto.
d) Presidir, en ausencia de representacin de
mayor rango, los actos acadmicos del instituto a
los que concurra.
e) Proponer el nombramiento del Secretario y, en
su caso, de los Subdirectores del instituto, as
como dirigir y coordinar su actividad.
f) Supervisar los distintos servicios del instituto y
acordar el gasto de las partidas presupuestarias
correspondientes.
g) Ejercer las dems funciones que se deriven de
su cargo o que le atribuyan la legislacin vigente
y los presentes Estatutos, as como aquellas que le
delegue el consejo de instituto, las que le asigne
su reglamento de funcionamiento y las referidas a
todos los dems asuntos propios del instituto que
no hayan sido expresamente atribuidas a otros
rganos por estos Estatutos.
SECCIN 7. DEL PROFESOR SECRETARIO
DE CENTROS, DEPARTAMENTOS E
INSTITUTOS
Artculo 88. Profesor Secretario de centros,
departamentos e institutos
1. El Rector nombrar al Secretario del
departamento, centro o instituto a propuesta del
Decano o Director, entre los profesores con
dedicacin a tiempo completo adscritos al
departamento, centro o instituto.
2. El Secretario del departamento, centro o
instituto cesar a peticin propia, por decisin del
Decano o Director o cuando concluya el mandato
del Decano o Director que le propuso. En
TTULO TERCERO
Del Defensor Universitario
Artculo 89. Naturaleza
1. El Defensor Universitario es el rgano
unipersonal encargado de velar por el respeto a
los derechos y libertades de los miembros de la
comunidad universitaria en las actuaciones de los
diferentes rganos y servicios universitarios.
2. Sus actuaciones, siempre regidas por los
principios de independencia y autonoma, estarn
dirigidas a la mejora de la calidad universitaria en
todos sus mbitos.
3. El Defensor Universitario no estar sometido
a mandato imperativo de ninguna autoridad u
rgano de la Universidad.
Artculo 90. Eleccin
1. El Defensor Universitario ser un miembro
del personal docente e investigador o del personal
de administracin y servicios de la Universidad
de Zaragoza, elegido por el Claustro por el
procedimiento que se establezca en el reglamento
de ste.
2. La duracin del mandato del Defensor
Universitario ser de tres aos y podr ser
elegido, como mximo, por dos mandatos
consecutivos. No habr lmite en los mandatos no
consecutivos.
3. El Defensor Universitario cesar en su cargo
al trmino de su mandato, a peticin propia, por
acuerdo del Claustro o por otra causa legal.
cualquier caso, permanecer en funciones hasta la
toma de posesin del nuevo Secretario.
3. Corresponden al secretario de departamento,
centro o instituto las funciones siguientes:
a) Auxiliar al Decano o Director y desempear las
funciones que ste le encomiende.
b) Actuar como Secretario del correspondiente
rgano colegiado de gobierno, custodiar las actas
de sus reuniones y expedir las certificaciones de
los acuerdos que consten en las indicadas actas.
c) Expedir los certificados y tramitar los
procedimientos de su competencia.
d) Ejercer las dems funciones que se deriven de
su cargo o que le atribuyan la legislacin vigente
y los presentes Estatutos.
Artculo 91. Dedicacin e incompatibilidades
1. El Claustro establecer reglamentariamente
el rgimen de dedicacin del Defensor
Universitario y, en particular, de la dispensa de
realizacin de actividades propias de su condicin
de personal docente e investigador o de
administracin y servicios.
2. El desempeo del cargo de Defensor
Universitario ser incompatible con el de
cualquier otro rgano unipersonal y con la
pertenencia a cualquier rgano colegiado de la
Universidad o a los rganos de representacin del
personal de la Universidad.
Artculo 92. Medios y reglamento
1. El Rector proveer al Defensor Universitario
de los medios necesarios para el desempeo de
sus funciones.
2. Las autoridades acadmicas y los servicios
de la Universidad debern prestar al Defensor
Universitario el apoyo necesario para el
cumplimiento de sus funciones.
3. El Consejo de Gobierno elaborar el
proyecto de reglamento de organizacin y
funcionamiento del Defensor Universitario y lo
presentar al Claustro para su aprobacin.
Artculo 93. Funciones y competencias
1. El Defensor Universitario actuar de oficio o a
instancia de parte. Podr recibir quejas o
informaciones sobre disfunciones, irregularidades
o carencias detectadas en el funcionamiento de
los rganos o servicios de la Universidad o en las
actuaciones concretas de sus miembros.
2. El Defensor Universitario inadmitir las quejas
y peticiones que carezcan de un mnimo
fundamento razonable o que sean contrarias a los
fines de la Universidad proclamados en estos
Estatutos. Tambin inadmitir las quejas e
informaciones relativas a asuntos sobre los que
est pendiente un procedimiento administrativo o
judicial. La inadmisin no impedir que el
Defensor Universitario acte conforme los
apartados siguientes o decida, por propia
iniciativa, abordar el estudio de problemas
generales que tengan relacin con las quejas
inadmitidas.
3. El Defensor Universitario en el ejercicio de su
funcin podr recabar informacin de todas las
autoridades y rganos de la Universidad, de
acuerdo con lo establecido en la legislacin
vigente.
TTULO CUARTO
De la docencia e investigacin
CAPTULO I
De la docencia
SECCIN 1. DE LA ESTRUCTURA DE LAS
ENSEANZAS UNIVERSITARIAS
Artculo 94. Estructura de las enseanzas
universitarias
Las enseanzas universitarias se estructurarn en
tres ciclos: grado, mster y doctorado. La
superacin de tales enseanzas, en los trminos
que establezca la ley, dar derecho a la obtencin
de los ttulos oficiales correspondientes.
Artculo 95. Propuestas de implantacin o
supresin de enseanzas
1. A iniciativa del Rector, de una junta de
centro, de un consejo de departamento o de un
consejo de instituto universitario de investigacin,
corresponde al Consejo de Gobierno proponer la
implantacin o supresin de ttulos universitarios
de carcter oficial y validez en todo el territorio
nacional, en los trminos legalmente establecidos.
2. Corresponde, asimismo, al Consejo de
Gobierno la aprobacin de la oferta de grado,
mster y doctorado de la Universidad de
Zaragoza, as como regular los procedimientos y
criterios para asegurar su calidad de conformidad
con la regulacin que se establezca al efecto. Se
garantizar la participacin de las distintas reas
de conocimiento.
4. El Defensor Universitario podr trasladar
reservadamente a los superiores jerrquicos
correspondientes las quejas recibidas sobre las
actuaciones de miembros de la comunidad
universitaria que representen incumplimiento de
sus obligaciones, siempre que estn firmadas por
el denunciante y previa comprobacin de los
hechos. Asimismo, sus conclusiones podrn dar
lugar a recomendaciones a autoridades u rganos,
incluso de reforma normativa.
5. El Defensor Universitario presentar al
Claustro Universitario una memoria anual de
actividades. Tambin informar al Claustro de
cuantos asuntos considere conveniente o sobre
aquellos que le seale y solicite un dcimo de los
miembros del Claustro.
SECCIN 2. DE LOS PLANES DE ESTUDIOS
Y SU CALIDAD
Artculo 96. Proyectos de planes de estudios de
nuevas titulaciones
1. Los planes de estudios determinarn la
estructura y contenido de las enseanzas
correspondientes a los ttulos oficiales.
2. Los proyectos de planes de estudios y las
memorias de titulaciones sern elaborados por
una comisin designada por el Consejo de
Gobierno.
Artculo 97. Modificacin de planes de estudios
Corresponde a las juntas de centro, a los consejos
de departamento, a los de instituto universitario
de investigacin o al Rector la iniciativa de
modificacin de un plan de estudios. Si la
iniciativa proviene de una junta o consejo, habr
de contar, antes de su remisin al Consejo de
Gobierno, con el pronunciamiento favorable del
centro responsable de la titulacin, conforme al
procedimiento que se establezca al efecto.
Artculo 98. Procedimiento
1. El Consejo de Gobierno regular el
procedimiento para la elaboracin y aprobacin
de los planes de estudios, as como su
modificacin, asegurando la participacin de los
centros, los departamentos y las reas de
conocimiento y garantizando que existan perodos
de informacin pblica.
2. Los proyectos de planes de estudios y, en su
caso, sus modificaciones, contendrn una
vinculacin de las materias y asignaturas a todas
las reas de conocimiento competentes. De igual
forma, vendrn acompaados de una memoria
econmica que contendr, al menos, los gastos de
inversin, corrientes y de personal docente y de
administracin y servicios, instalaciones e
infraestructuras necesarios.
3. Una vez que el Gobierno haya aprobado el
carcter oficial de dicho ttulo, el Rector ordenar
publicar el plan de estudios en los boletines
oficiales del Estado y de Aragn. En el
procedimiento establecido por el Consejo de
Gobierno se identificarn los contenidos
relevantes de las memorias para su publicacin en
el Boletn Oficial de la Universidad.
Artculo 99. Coordinacin y gestin de la
calidad de los estudios
1. Cada uno de los ttulos de grado o de mster de
la Universidad de Zaragoza dispondr de un
sistema interno de gestin de la calidad que estar
formado por los agentes e instrumentos
necesarios que garanticen la coordinacin y los
procesos de evaluacin y mejora continua de la
calidad de la titulacin.
2. El Consejo de Gobierno aprobar un
reglamento de la organizacin y gestin de la
calidad de los estudios de grado, mster,
doctorado y estudios propios, creando y
ordenando a tal fin las figuras y rganos
adecuados y, entre ellos, el que tendr
encomendada la coordinacin de la titulacin.
3. En el reglamento al que se refiere el apartado
anterior se regularn las competencias, funciones,
composicin y mandato de las figuras y rganos
que a tal efecto se creen. Entre dichas funciones
se incluirn las de informar las propuestas de los
departamentos de creacin, modificacin o
supresin de plazas de profesorado y las
propuestas de encargo docente a los
departamentos, en su mbito de actuacin.
Artculo 100. rganos responsables de la
coordinacin
Las juntas de facultades y escuelas y los consejos
de los institutos sern los responsables del
seguimiento, la coordinacin y gestin de la
calidad de sus estudios, por los procedimientos
que se establezcan, y, en funcin de sus
resultados, podrn proponer al Consejo de
Gobierno su modificacin.
SECCIN 3. DE LOS ESTUDIOS OFICIALES
DE MSTER
Artculo 101. Estudios de mster
1. El desarrollo y direccin de los estudios
oficiales de mster corresponden a las facultades,
escuelas y, en su caso, a los institutos de
investigacin.
2. Cuando en un mster participen varios
centros o universidades, la memoria expresar
cul es el responsable de los estudios.
3. El rgano encargado de velar por la calidad
de los estudios de mster ser el que se determine
en el sistema interno de gestin de la calidad,
conforme a lo establecido en el artculo 99 de
estos Estatutos.
4. La Universidad de Zaragoza reconocer la
actividad de los profesionales y especialistas
externos que, sin tener la condicin de personal
docente e investigador de la Universidad, ni
relacin laboral con ella, colaboren en la docencia
y formacin de los msteres oficiales, por
requerirlo as el diseo del ttulo, estableciendo
un rgimen especfico a tal efecto.
SECCIN 4. DEL DOCTORADO
Artculo 102. Estudios de doctorado
1. La Universidad de Zaragoza prestar especial
atencin a los estudios de doctorado que
configuran el tercer ciclo de la Educacin
Superior en Europa.
2. El desarrollo y direccin de los estudios de
doctorado estar a cargo de departamentos,
institutos universitarios de investigacin u otras
estructuras de conformidad con lo establecido en
la legislacin aplicable.
3. La Universidad promover convenios de
colaboracin con otras universidades,
organismos, centros, instituciones y entidades con
actividades de investigacin para la propuesta y el
desarrollo de los estudios de doctorado.
4. Los estudios de doctorado se sometern a
procesos de evaluacin y acreditacin. Su
mantenimiento se ligar a sus resultados.
5. El rgimen de dedicacin del personal
docente e investigador a estos estudios ser
regulado por el Consejo de Gobierno y se
computarn las horas lectivas dedicadas a ellos.
Artculo 103. Comisin de Doctorado
1. La Comisin de Doctorado ser el rgano
encargado de velar por la calidad de los estudios
de doctorado.
2. Las funciones de la Comisin de Doctorado
sern determinadas por el Consejo de Gobierno.
Entre ellas se incluirn las de proponer las lneas
generales de los estudios de doctorado y las de
elaboracin, tramitacin y evaluacin de las tesis
doctorales, as como la de velar por su
cumplimiento.
3. El Consejo de Gobierno regular la
representacin de las macroreas, la composicin,
los requisitos que debern concurrir en sus
integrantes y el procedimiento electoral. Ninguna
macrorea podr tener una representacin
superior a otra.
Artculo 104. Becas de Doctorado
La Universidad de Zaragoza convocar
anualmente concurso pblico de becas para la
realizacin de estudios de Doctorado. Su
financiacin tendr lugar mediante convenios con
instituciones pblicas o privadas.
Artculo 105. Doctores honoris causa
La Universidad de Zaragoza podr nombrar
doctor honoris causa a aquellas personas que, en
atencin a sus mritos excepcionales, sean
acreedoras de tal distincin. El nombramiento
habr de ser acordado por el Consejo de
Gobierno, a propuesta motivada de una junta de
centro, consejo de departamento o consejo de
instituto de investigacin interesados, previo
informe de la Comisin de Doctorado.
SECCIN 5. DE LOS TTULOS Y ESTUDIOS
PROPIOS
Artculo 106. Oferta de ttulos y estudios propios
1. La Universidad de Zaragoza, de acuerdo con
la legalidad vigente, podr establecer enseanzas
conducentes a la obtencin de diplomas y ttulos
propios, cuya denominacin, objetivos y
contenidos no coincidirn con los de un ttulo
oficial que se imparta en ella.
2. Las propuestas de estas enseanzas se
acompaarn de una memoria que incluir, como
mnimo, una justificacin de su necesidad
acadmica y social, el nmero de inscritos
necesarios para su puesta en marcha, las
previsiones de utilizacin de recursos humanos y
materiales propios de la Universidad de Zaragoza
y las fuentes de financiacin.
3. Estos estudios se sometern a procesos
internos de garanta de calidad.
Artculo 107. Coordinacin
La coordinacin y responsabilidad de cada ttulo
o diploma recaer en uno de los centros,
departamentos o institutos universitarios de
investigacin de la Universidad, en los trminos
establecidos por el Consejo de Gobierno.
Artculo 108. Dedicacin
La dedicacin docente a las enseanzas de ttulos
y estudios propios y la compensacin econmica
del personal docente e investigador ser regulada
por el Consejo de Gobierno. En ningn caso
deber suponer menoscabo de la dedicacin
docente que conduce a ttulos oficiales, ni a un
crecimiento de medios y plazas docentes
justificados exclusivamente en la atencin a estas
enseanzas.
CAPTULO II
De la calidad de la docencia
Artculo 109. Principios informadores
1. La calidad de la enseanza est garantizada
por los principios de competencia y dedicacin
del profesorado, participacin del alumnado y
eficacia de los servicios.
2. En el marco del sistema interno de gestin de
la calidad se articularn los instrumentos
necesarios para la mejora, evaluacin y control de
la docencia.
3. El Consejo de Gobierno regular el
procedimiento y las reglas conforme a las cuales
tendr lugar el control y evaluacin de la
actividad docente, garantizando su rigor tcnico,
la confidencialidad, la inclusin en ellas de la
valoracin de los estudiantes, as como la
audiencia previa al profesor interesado y, de
solicitarlo ste, a su departamento.
4. La evaluacin de la actividad docente se
configura como un derecho del personal docente,
una garanta de los estudiantes y un deber de la
Universidad a los efectos legales que procedan.
Artculo 110. Comisin de Calidad de la
Actividad Docente
1. En la Universidad de Zaragoza existir una
Comisin de Calidad de la Actividad Docente a la
que corresponder establecer propuestas
generales sobre la calidad de la actividad docente
de las enseanzas de grado, mster y ttulos
propios, proponer los sistemas de evaluacin del
profesorado e informar de sus resultados al
Consejo de Gobierno, as como garantizar el
seguimiento y la gestin de mejora de la calidad
de las titulaciones.
2. Su composicin, rgimen de funcionamiento y
competencias sern las que disponga el
reglamento a que se refiere el artculo 99.2,
garantizando en todo caso una representacin de
los estudiantes.
Artculo 111. Cumplimiento de las obligaciones
docentes La inspeccin de servicios y sistemas de
evaluacin a que se refiere el artculo 135 de estos
Estatutos velar tambin por el cumplimiento de
las obligaciones docentes y de los planes de
ordenacin docente.
Artculo 112. Prcticas externas de los
estudiantes
1. La Universidad promover que sus
estudiantes realicen prcticas en entidades
pblicas o privadas y su reconocimiento
acadmico, para complementar y desarrollar los
conocimientos adquiridos en los estudios
universitarios y favorecer una mejor integracin
en el mercado de trabajo.
2. Las prcticas externas autorizadas por la
Universidad en las que participen sus profesores
sern consideradas actividades acadmicas.
Artculo 113. Plan docente
1. El plan docente de cada centro integrar, de
conformidad con las Memorias de los ttulos
correspondientes, los siguientes contenidos:
a) Las directrices de actuacin y los criterios
bsicos de organizacin y coordinacin del
estudio.
b) Los programas de las materias o asignaturas
que han de impartirse. Cada una contar con un
programa comn para todos los grupos en los que
se imparta que se referir al correspondiente
descriptor del plan de estudios de dichas materias
o asignaturas con las precisiones que, dentro del
marco indicado, fije el departamento,
garantizando el ejercicio de la libertad de ctedra.
Asimismo, se incluir una resea bibliogrfica y
metodolgica.
c) Los objetivos docentes que se han de
conseguir.
d) El procedimiento de revisin de los
conocimientos, con especificacin, en su caso, de
los criterios de evaluacin que habrn de ser
uniformes para los distintos grupos de una misma
materia o asignatura.
2. Las juntas de centro, los consejos de
departamento y, en su caso, los consejos de
instituto universitario de investigacin elaborarn
el plan docente de acuerdo con las funciones y
competencias asignadas por los presentes
Estatutos, tomando en consideracin tambin las
propuestas y recomendaciones de los rganos
previstos en el artculo 99.
3. El plan docente ser elaborado con antelacin
suficiente para su difusin pblica antes de la
matriculacin de los estudiantes.
4. Corresponde a los Decanos y Directores de
centros y departamentos adoptar las medidas
precisas para garantizar el cumplimiento del plan
docente, as como realizar su seguimiento,
informando de ello a las juntas y consejos y, en su
caso, al Vicerrector competente. Tales informes
sern tenidos en cuenta para la elaboracin del
siguiente plan docente. Por razones de urgencia,
los Decanos y Directores de centros resolvern lo
que proceda para evitar graves disfunciones o
ausencias en las actividades docentes
programadas, informando de ello inmediatamente
a los Directores de los departamentos afectados y
al Vicerrector competente.
Artculo 114. Plan anual de enseanzas
El Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector y
odos los centros, aprobar el plan anual de
enseanzas especificando, al menos, los
siguientes aspectos:
a) La oferta de plazas en cada centro y titulacin,
en funcin de los medios personales disponibles,
las condiciones materiales exigibles para
desarrollar una enseanza de calidad y las
necesidades sociales.
b) El calendario acadmico, con expresin de los
perodos lectivos y no lectivos, de matrcula, de
evaluacin y de entrega de actas. Existirn dos
perodos de matrcula: uno al inicio del curso
acadmico y otro a mediados del curso para las
asignaturas del segundo cuatrimestre.
Artculo 115. Control y evaluacin de la
docencia, la investigacin y la gestin
La evaluacin de la actividad docente,
investigadora y de gestin del profesorado
universitario tendr lugar de acuerdo con el
procedimiento y las normas establecidos por el
Consejo de Gobierno, que sern conformes con lo
dispuesto en estos Estatutos y con lo establecido
por los rganos o entidades de mbito estatal y
autonmico correspondientes.
 CAPTULO III
De la investigacin y de la transferencia del
conocimiento
SECCIN 1. DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 116. Concepto y funcin
La investigacin, la transferencia del
conocimiento y su divulgacin constituyen
funciones esenciales de la Universidad que
derivan de su papel clave en la generacin de
conocimiento, innovacin y bienestar social y de
su capacidad de estimular y crear pensamiento
crtico. Son, adems, fundamento de la docencia y
soporte para un progreso social armnico. A tal
efecto, la Universidad promover:
a) El desarrollo de la investigacin cientfica,
tcnica y artstica en los mbitos de conocimiento
en los que acta.
b) La transferencia de resultados de la actividad
de investigacin, desarrollo e innovacin cultural,
cientfica y tecnolgica y su divulgacin a la
sociedad.
c) La formacin de investigadores, atendiendo
tanto a la investigacin bsica como a la aplicada,
al desarrollo experimental y a la innovacin.
Artculo 117. Financiacin
La Universidad procurar la obtencin de
recursos suficientes para la investigacin y,
especialmente, la infraestructura, las instalaciones
y los equipos necesarios para su desarrollo. A tal
efecto, en la programacin presupuestaria anual y
plurianual recoger explcitamente, de forma
desagregada, las dotaciones econmicas para
investigacin.
Artculo 118. Investigadores
La Universidad desarrollar la investigacin a
travs de su profesorado y de grupos de
investigacin reconocidos; sta se llevar a cabo
principalmente en departamentos e institutos
universitarios de investigacin.
Artculo 119. Grupos de investigacin
1. La Universidad fomentar la formacin de
grupos y redes de investigacin en los que
participen sus investigadores.
2. Se entiende por grupo de investigacin un
conjunto de investigadores que trabajan
coordinados en lneas de investigacin concretas
y desarrollan una actividad investigadora de
calidad contrastada. Los responsables del grupo
debern tener el grado de doctor.
3. La Universidad podr reconocer grupos de
investigacin a peticin de los interesados, de
acuerdo con los criterios elaborados por la
Comisin de Investigacin y aprobados por el
Consejo de Gobierno. En la Universidad de
Zaragoza existir un registro nico de los grupos
de investigacin.
4. La adjudicacin por la Universidad de
recursos para investigacin ir ligada al
reconocimiento de los grupos, sin menoscabo del
apoyo a la libre investigacin individual. La
pertenencia a grupos no podr ser requisito
absoluto o excluyente de adjudicacin de recursos
para la investigacin o de becas, salvo que se
establezca en la correspondiente convocatoria
nacional o internacional.
Artculo 120. Fomento
La Universidad fomentar la investigacin
cientfica, el desarrollo tecnolgico y la
innovacin y, en particular:
a) Desarrollar programas propios de
investigacin adicionales con respecto a los
autonmicos, nacionales o internacionales.
b) Promover las condiciones adecuadas para el
desarrollo de la actividad investigadora,
cualquiera que sea la ubicacin geogrfica del
centro donde se realice y el destino del
investigador.
c) Fomentar la presentacin de proyectos de
investigacin por grupos de investigacin
reconocidos por la Universidad, departamentos e
institutos universitarios de investigacin, a las
distintas convocatorias de los organismos
pblicos y privados, nacionales, supranacionales
e internacionales encargados de financiar la
investigacin.
d) Impulsar la colaboracin con otros
organismos privados o pblicos y promover la
coordinacin necesaria entre los distintos grupos
de investigacin.
Artculo 121. Contribucin a la formacin de
personal docente e investigador
La actividad acadmica, cientfica e
investigadora de los profesores doctores que
contribuya efectivamente a la formacin del
personal docente e investigador, objetivamente
acreditada a travs de sus distintas
manifestaciones, ser reconocida y tomada en
consideracin para el encargo docente de
aquellos; a tal efecto, se reducir su encargo
docente con el fin de estimular y favorecer esa
labor.
Artculo 122. Contribucin personal a la
investigacin
1. La actividad y dedicacin a la investigacin, la
transferencia y divulgacin de conocimientos
cientficos, tecnolgicos o artsticos del personal
docente e investigador de la Universidad sern
tambin criterios relevantes para el
reconocimiento de los mritos alcanzados y para
determinar la eficiencia en el desarrollo de su
actividad profesional.
2. La Universidad facilitar la compatibilidad en
el ejercicio de la docencia y la investigacin e
incentivar el desarrollo de una trayectoria
profesional que permita una dedicacin ms
intensa a la actividad docente o a la investigadora.
SECCIN 2. DE LA COMISIN DE
INVESTIGACIN
Artculo 123. Composicin
1. En la Universidad de Zaragoza existir una
Comisin de Investigacin designada por el
Consejo de Gobierno, al que informar de sus
actuaciones. Ser presidida por el Rector o
persona en quien delegue.
2. Estar compuesta por un mximo de veinte
doctores designados entre el personal docente e
investigador con al menos un perodo de
actividad investigadora, distribuidos entre las
distintas macroreas, y tres representantes del
personal investigador en formacin, elegidos por
sus miembros y entre ellos.
Artculo 124. Funciones y competencias
Corresponden a la Comisin de Investigacin las
siguientes funciones y competencias:
a) Asesorar al Consejo de Gobierno sobre la
poltica general de investigacin, los servicios de
investigacin y las prioridades anuales y
plurianuales de actuacin.
b) Evaluar y proponer al rgano competente la
resolucin de las convocatorias propias de
investigacin de la Universidad que le sean
encomendadas por el Consejo de Gobierno o el
Rector.
c) Seguir y verificar la actividad investigadora de
la Universidad de Zaragoza.
d) Acreditar al personal investigador en
formacin de acuerdo con la normativa vigente.
e) Estimular, orientar y apoyar tanto a los grupos
de investigacin como a los investigadores
individuales en relacin con las convocatorias de
proyectos y programas de investigacin.
f) Observar e informar sobre las tendencias y
demandas sociales e institucionales en materia de
investigacin, sin menoscabo de la adecuada
atencin a la investigacin bsica.
g) Promover el establecimiento y concesin de
premios y otras distinciones para reconocer la
labor investigadora.
h) Cualesquiera otras funciones que, conforme a
la ley, le asignen estos Estatutos y sus normas de
desarrollo.
SECCIN 3. DE LOS CAUCES Y
RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN
Artculo 125. Transferencia de resultados
La Universidad de Zaragoza fomentar la
transferencia de resultados de investigacin y
prestar apoyo a los grupos, profesores,
departamentos e institutos de investigacin en la
celebracin de contratos para la realizacin de
trabajos de carcter cientfico, tcnico o artstico.
Contar, a tal efecto, con una organizacin
especfica propia.
Artculo 126. Contratos de colaboracin
1. La firma o la autorizacin para la firma de
convenios, contratos o proyectos de colaboracin
corresponder al Rector o persona en quien
delegue.
2 .El Consejo de Gobierno regular la
contribucin a los gastos generales de los
ingresos obtenidos con tales convenios, contratos
y proyectos y la forma en la que los bienes y
recursos derivados de estos habrn de integrarse
en el patrimonio de la Universidad.
3. En la Universidad existir un registro de
convenios, contratos y proyectos de colaboracin.
Artculo 127. Rgimen de la colaboracin
Las actividades derivadas de la colaboracin con
otras entidades o personas fsicas prevista en la
legislacin universitaria estarn sometidas al
control de la Universidad y tendrn un rgimen
reglado comn establecido por el Consejo de
Gobierno, independientemente de la entidad o
persona que las realice.
Artculo 128. Promocin de entidades
instrumentales
1. La Universidad, de acuerdo con los
investigadores que hayan desarrollado una
actividad o proceso de relevancia y con la
participacin de estos, podr promover la
creacin de empresas, fundaciones u otras
personas jurdicas.
2. Para facilitar su participacin en dichas
entidades, la Universidad podr conceder a su
personal excedencias, comisiones de servicio,
licencias o reducciones de dedicacin, atendidas
las necesidades del servicio y en los trminos que
por ley o reglamentariamente se establezcan.
Artculo 129. Participacin de los estudiantes y
del personal de administracin y servicios
La Universidad podr aprobar un reglamento de
participacin de los estudiantes en actividades de
investigacin, desarrollo o innovacin ligadas a
convenios, contratos o proyectos de colaboracin,
as como del personal de administracin y
servicios.
Artculo 130. Invenciones
1. Corresponde a la Universidad la titularidad
de las invenciones realizadas por su personal
docente e investigador con sus medios personales,
materiales y de conocimiento y que pertenezcan
al mbito de las funciones docentes e
investigadoras de dicho personal. Asimismo,
corresponde a la Universidad la titularidad de las
invenciones conseguidas como resultado de los
trabajos realizados en ejecucin de los contratos
autorizados al personal docente e investigador
conforme a la legislacin universitaria, salvo que
contractualmente se haya establecido un destino
ajeno a la Universidad.
2. Cuando la titularidad de una invencin
corresponda a la Universidad conforme al inciso
primero del apartado primero de este artculo,
podr ser cedida por sta al personal docente e
investigador autor de la invencin. En este caso,
la Universidad podr reservarse una licencia no
exclusiva, intransferible y gratuita de explotacin.
3. Lo dispuesto en los dos apartados anteriores
se aplicar igualmente a las obtenciones
vegetales, las topografas de los productos
TTULO QUINTO
De la comunidad universitaria
CAPTULO I
Del personal docente e investigador
SECCIN 1. DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 131. Integrantes
1. El personal docente e investigador de la
Universidad de Zaragoza estar integrado por
funcionarios de los cuerpos docentes
semiconductores y los programas de ordenador
realizados por el personal docente e investigador
cuando concurran las mismas condiciones.
4. Toda invencin a la que se refiere el presente
artculo debe ser notificada por su autor o autores
a la Universidad inmediatamente y por escrito. La
Universidad, en el ejercicio de sus funciones de
transferencia de los resultados de la investigacin,
de apoyo a los investigadores y de asesoramiento
y tramitacin de las patentes de las invenciones,
podr establecer reglamentariamente, entre otras
cuestiones, los requisitos convenientes para
asegurar la necesaria confidencialidad de las
invenciones durante la fase de la mencionada
tramitacin de las patentes.
5. El personal docente e investigador tendr, en
todo caso, derecho a participar en los beneficios
que la Universidad obtenga de la explotacin o de
la cesin de sus derechos sobre las invenciones
mencionadas en el apartado primero de este
artculo.
6. El Consejo de Gobierno determinar los
porcentajes de participacin en los beneficios
obtenidos por la Universidad de la explotacin de
sus derechos sobre las invenciones universitarias.
7. Cuando en la invencin hayan participado
profesores o investigadores de la Universidad de
Zaragoza, junto a otros pertenecientes a entes
pblicos de investigacin, se tendr en cuenta la
legislacin especfica.
8. La Universidad velar para que sus
invenciones y contratos de investigacin se
utilicen para fomentar la paz y el desarme y para
contribuir a la desaparicin de las desigualdades
sociales y econmicas entre las personas y entre
los pueblos.
universitarios y personal contratado por la
Universidad.
2. Son profesores funcionarios de los cuerpos
docentes universitarios los catedrticos de
universidad, los profesores titulares de
universidad, los catedrticos de escuela
universitaria y los profesores titulares de escuela
universitaria.
3. El personal docente e investigador contratado
lo ser con arreglo a las siguientes modalidades:
ayudantes, profesores ayudantes doctores,
profesores contratados doctores, profesores
asociados y profesores visitantes o cualesquiera
otra que establezca la legislacin vigente.
Asimismo, la Universidad podr nombrar
profesores emritos en las condiciones previstas
en estos Estatutos.
4. Quienes desarrollen su actividad de
investigacin bajo la modalidad de becas de
formacin o postdoctorales tendrn la
consideracin de personal docente e investigador
a los efectos acadmicos y de participacin en los
rganos de representacin y gobierno de la
Universidad, siempre y cuando se trate de becas
homologadas con los programas de formacin y
movilidad del personal universitario o
investigador en el marco de convocatorias
oficiales u homologadas por la Universidad de
Zaragoza.
5. A los mismos efectos que los establecidos en
el apartado anterior, tambin tendrn la
consideracin de personal docente e investigador
los investigadores contratados para obra o
servicio determinado o mediante contratos
previstos en la legislacin aplicable, para el
desarrollo de proyectos concretos de
investigacin cientfica o tcnica en el marco de
convocatorias oficiales u homologados por la
Universidad de Zaragoza.
Artculo 132. Cobertura de puestos y
contratacin
1. La Universidad podr cubrir con carcter
interino los puestos de trabajo reservados a
funcionarios de los cuerpos docentes
universitarios o al personal contratado, en tanto se
produzca su provisin definitiva por el
procedimiento legalmente establecido.
Igualmente, podr contratar personal docente o
investigador para obra o servicio determinado.
2. La Universidad podr contratar personal
investigador doctor en los trminos establecidos
en la legislacin vigente.
3. La Universidad garantizar la contratacin de
profesorado en formacin. A tal efecto, el
Consejo de Gobierno podr establecer lmites
porcentuales de contratacin en las diferentes
figuras del personal docente e investigador.
4. El personal docente e investigador ser
contratado con arreglo a las modalidades de
contratacin laboral especficas del mbito
universitario o mediante las previstas en el
Estatuto de los trabajadores para la sustitucin de
trabajadores con derecho a reserva del puesto de
trabajo. Para el desarrollo de proyectos de
investigacin cientfica o tcnica podr ser Artculo 134. Deberes
contratado personal investigador o tcnico u otro
personal a travs del contrato de trabajo por obra
o servicio determinado.
Artculo 133. Derechos
Son derechos del personal docente e investigador
los reconocidos por las leyes y, en particular, los
siguientes:
a) Ejercer las libertades de ctedra e
investigacin.
b) Ser reconocido y amparado en la autora de sus
trabajos de gestin, docencia e investigacin
realizados en el desempeo de sus funciones.
c) Disponer de los medios necesarios para el
desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de
sus obligaciones, con atencin especfica a las
personas con discapacidades y conforme a las
posibilidades con que cuente la Universidad.
d) Ser evaluado en su actividad de conformidad
con criterios pblicos, objetivos, transparentes y
preestablecidos, tener conocimiento de los
resultados de las evaluaciones que le afecten y
obtener certificacin de stos.
e) Recibir la formacin profesional y acadmica
encaminada a su perfeccionamiento.
f) Desarrollar una carrera profesional en la que se
tenga en cuenta la promocin de acuerdo con los
mritos docentes e investigadores y las tareas de
gestin desempeadas.
g) Participar en los beneficios que obtenga la
Universidad como consecuencia de la explotacin
de los resultados de su actividad de investigacin,
desarrollo e innovacin en los que haya
participado.
h) Ser informado por los distintos rganos de la
Universidad de aquellos extremos sobre los que
tenga un inters directo, con arreglo al principio
de transparencia.
i) Participar en los rganos de gobierno y
representacin de la Universidad, segn lo
establecido en los presentes Estatutos.
j) Disponer de condiciones de seguridad y salud
laboral, en los trminos establecidos en la vigente
normativa de prevencin de riesgos y, en
especial, ser tutelado y protegido frente al acoso
en el trabajo.
k) Ejercer la actividad sindical.
l) Proyectar sus conocimientos profesionales en la
sociedad, de conformidad con la legislacin
vigente.
m) Ejercer la negociacin colectiva y participar
en la determinacin de las condiciones de trabajo.
1. Son deberes del personal docente e
investigador, adems de los establecidos por la
ley, los siguientes:
a) Cumplir los Estatutos de la Universidad de
Zaragoza, as como sus normas de desarrollo.
b) Cumplir sus obligaciones acadmicas, de
docencia, tutora, investigacin y gestin, con el
alcance y dedicacin que se establezcan para cada
categora.
c) Mantener actualizados sus conocimientos y
metodologas docentes.
d) Someterse a los procedimientos y sistemas de
evaluacin del rendimiento de sus actividades que
establezca el Consejo de Gobierno e informar al
rgano competente de sus actividades docentes,
investigadoras y de gestin.
e) Colaborar con los rganos de gobierno
universitarios en el ejercicio de sus funciones y
ejercer responsablemente los cargos para los que
haya sido elegido o designado, sin perjuicio de su
carcter renunciable.
f) Poner en conocimiento de la Universidad todos
los hallazgos, descubrimientos y resultados
susceptibles de proteccin jurdica y colaborar en
los procesos de proteccin y transferencia de los
resultados de sus investigaciones.
g) Respetar el patrimonio de la Universidad de
Zaragoza, su nombre, smbolos y emblemas, as
como su debido uso.
h) Observar las pautas y directrices inherentes a
las buenas prcticas y a los principios ticos en el
desempeo de sus funciones, con especial
atencin a aqullas destinadas a evitar el plagio.
i) Utilizar el nombre de la institucin a la que
pertenece en la realizacin de sus actividades de
gestin, docencia e investigacin.
j) Observar prcticas de trabajo seguras de
acuerdo con la normativa aplicable, adoptar las
precauciones necesarias en materia de prevencin
de riesgos laborales y velar por que el personal a
su cargo cumpla estas prcticas.
2. El rgimen disciplinario del personal docente e
investigador, que asegurar el cumplimiento
efectivo de sus obligaciones, ser el establecido
en la legislacin aplicable.
Artculo 135. Control y evaluacin
Cuantos integran el personal docente e
investigador y las distintas unidades en que se
estructura estarn sometidos a la inspeccin de
servicios y sistemas de evaluacin que, de
acuerdo con los presentes Estatutos, regulen las
normas que apruebe a tal fin el Consejo de
Gobierno.
Artculo 136. Relacin de puestos de trabajo y
plantilla
1. La relacin de puestos de trabajo incluir,
debidamente clasificados, todos los del personal
docente e investigador funcionario y contratado.
En la relacin se indicarn el departamento de
adscripcin y el centro en el que se haya de
desarrollar la mayor parte de la actividad docente
e investigadora, junto a las restantes
especificaciones legalmente exigibles.
2. La aprobacin de la relacin de puestos de
trabajo, as como sus modificaciones,
corresponde al Consejo de Gobierno. El Rector
realizar la propuesta a la vista de las peticiones
de los departamentos y de los informes que deban
emitirse de acuerdo con los presentes Estatutos,
previa negociacin con los rganos de
representacin del personal docente e
investigador.
3. Para su elaboracin se tendrn en cuenta las
necesidades docentes e investigadoras. La
creacin, modificacin y supresin de puestos de
trabajo se realizar a travs de la relacin de
puestos de trabajo.
4. La plantilla del personal docente e
investigador funcionario y contratado de la
Universidad ser la que resulte de los crditos
establecidos en su presupuesto.
5. La inclusin en la relacin de puestos de
trabajo de puestos de profesor asociado ir
acompaada de un informe del departamento
sobre las causas que justifiquen la contratacin de
un profesional de reconocido prestigio externo a
la Universidad.
Artculo 137. Adscripcin
El personal docente e investigador se integrar en
departamentos, sin perjuicio de su adscripcin a
un instituto universitario de investigacin u otro
centro. La integracin en el departamento vendr
determinada por la vinculacin a ste del rea de
conocimiento de su especialidad.
Artculo 138. Registro de personal
La Universidad organizar su registro del
personal docente e investigador de acuerdo con lo
establecido en la normativa vigente.
Artculo 139. rganos de representacin
La representacin del personal docente e
investigador corresponde a los rganos
establecidos en su legislacin especfica. En todo
caso, la Universidad respetar el derecho a no
sindicarse, sin que la libertad sindical negativa
pueda dar lugar a discriminacin alguna.
 SECCIN 2. DE LA SELECCIN DEL
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
FUNCIONARIO
Artculo 140. Convocatoria y comisin de acceso
1. La Universidad convocar los concursos de
acceso para las plazas correspondientes a los
cuerpos docentes universitarios que hayan sido
aprobadas y estn dotadas en el estado de gastos
del presupuesto.
2. El Consejo de Gobierno dictar las normas
necesarias para la convocatoria y plazos de
celebracin de los concursos. Las convocatorias
se publicarn en el Boletn Oficial del Estado y en
el Boletn Oficial de Aragn. En ellas se
indicarn, al menos, las caractersticas de cada
plaza, la composicin de la comisin que
resolver el concurso de acceso, los plazos,
trminos y fases de desarrollo de los concursos y
los criterios para su adjudicacin.
3. Las comisiones que resolvern los citados
concursos estarn formadas por los cinco
miembros siguientes, procurando una
composicin equilibrada entre mujeres y
hombres, salvo que no sea posible por razones
fundadas y objetivas debidamente motivadas:
a) Un catedrtico de universidad designado por
el Rector.
b) Dos profesores funcionarios del rea de
conocimiento de la plaza y con destino en la
Universidad de Zaragoza, designados por el
departamento, o, en su defecto, profesores
funcionarios que cumplan uno de los dos
requisitos anteriores.
c) Dos profesores funcionarios del rea de
conocimiento de la plaza, designados por el
Consejo de Gobierno entre una cuaterna
propuesta por el departamento al que
pertenezca la plaza.
Los profesores de las universidades de los
Estados miembros de la Unin Europea y los
miembros del personal del Consejo Superior de
Investigaciones Cientficas que hayan alcanzado
en aqullas o en ste una posicin equivalente a la
de catedrtico o profesor titular de universidad
podrn formar parte tambin de las comisiones de
acceso a las que se refiere este apartado.
4. En las comisiones de acceso para plazas
docentes vinculadas a plazas asistenciales en
instituciones sanitarias slo se designar a un
profesor conforme a cada uno de los apartados b
y c del prrafo anterior. Los otros dos miembros,
que sern doctores, debern estar en posesin del
ttulo de especialista que se exija como requisito
para concursar a la plaza, y sern elegidos
conforme a la legislacin aplicable.
5. Todos los miembros de la comisin de
acceso debern tener plena competencia docente e
investigadora al objeto del concurso, pertenecer a
cuerpo de igual o superior categora al de la plaza
a concurso y reunir los dems requisitos
legalmente establecidos. Antes de la celebracin
se harn pblicos los nombres y los currculos de
sus miembros.
6. Todos los miembros de la comisin sern
nombrados por el Rector, quien designar a su
presidente y a su secretario.
7. El mismo procedimiento se seguir para la
propuesta, designacin y nombramiento de los
miembros suplentes.
Artculo 141. Criterios para resolver los
concursos de acceso
1. La comisin de seleccin del personal
acreditado tendr en cuenta, para resolver el
concurso de acceso, la adecuacin del currculo
del candidato al perfil de la plaza, su adaptacin
al tipo de tareas que han de realizarse y su
propuesta de actuacin acadmica.
2. El proceso de seleccin de los profesores
titulares constar de dos pruebas:
a) La primera prueba consistir en la
exposicin y debate del currculo, del proyecto
docente, que incluir el programa de una de las
materias o asignaturas de las que el rea de
conocimiento de que se trate tiene asignadas en
el centro al que inicialmente se adscribe la
plaza, y del proyecto investigador del
candidato.
b) La segunda prueba consistir en la
exposicin por el candidato, y posterior debate
con la comisin, de un tema del programa
presentado y elegido por aqul.
3. El proceso de seleccin de los catedrticos
consistir en una entrevista, realizada en sesin
pblica, de la comisin con cada candidato que,
teniendo en cuenta los criterios previstos en el
apartado primero de este artculo, permita valorar
su historial acadmico, docente e investigador y
su proyecto docente e investigador, as como
contrastar sus capacidades para la exposicin y
debate en la correspondiente materia o
especialidad.
Artculo 142. Comisin de Reclamaciones
1. Corresponde a la Comisin de Reclamaciones
conocer las que se interpongan contra las
propuestas de las comisiones de acceso de
acreditados. La Comisin de Reclamaciones
elaborar las propuestas de resolucin y las
elevar al Rector.
2. La Comisin de Reclamaciones estar
compuesta por siete catedrticos de universidad
de diferentes reas de conocimiento, con al menos
dos perodos de actividad investigadora y dos
perodos de actividad docente valorados
positivamente. Corresponde su eleccin, as como
la de sus suplentes, al Claustro. Su mandato ser
de cuatro aos y se renovar por mitades cada dos
aos.
3. La Comisin deber resolver las reclamaciones
en el plazo legalmente establecido, odos la
comisin de acceso, el reclamante y los
candidatos afectados. El transcurso del plazo
establecido para resolver y notificar se entender
como rechazo de la reclamacin presentada.
4. La resolucin de la Comisin, que tendr
carcter vinculante, ser motivada, con voto
nominal y constancia, en su caso, de los votos
disidentes.
SECCIN 3. DE LA SELECCIN DEL
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
CONTRATADO Y DE LOS PROFESORES
EMRITOS
Artculo 143. Convocatoria
La contratacin de personal docente e
investigador por la Universidad de Zaragoza se
realizar mediante la convocatoria pblica de los
correspondientes concursos, en la que se
indicarn, al menos, el nmero y caractersticas
de cada plaza, la duracin concreta y el rgimen
de dedicacin de los contratos, la composicin de
la comisin que resolver el concurso, los plazos,
trminos y fases de desarrollo de los concursos y
los criterios para la adjudicacin.
Artculo 144. Seleccin de ayudantes, profesores
ayudantes doctores y profesores asociados
1. La seleccin de los ayudantes, profesores
ayudantes doctores y profesores asociados se har
mediante concursos pblicos, con respeto a los
principios de igualdad, mrito y capacidad.
Podrn ser contratados como ayudantes quienes
hayan sido admitidos o estn en condiciones de
serlo en los estudios de doctorado.
2. Las comisiones de seleccin estarn formadas
por cinco miembros preferentemente del rea de
conocimiento o, en su caso, de rea afn, de la
plaza convocada nombrados a propuesta del
consejo de departamento. La propuesta se
efectuar, en primer lugar, entre profesores de la
Universidad de Zaragoza y, en su defecto, de
otras universidades. Todos ellos sern doctores, y
al menos tres sern profesores con vinculacin
permanente a la Universidad. En ningn caso
podr el personal docente e investigador con
contrato temporal formar parte de las comisiones
de seleccin.
3. Todos los miembros de la comisin sern
nombrados por el Rector, quien designar
Presidente y Secretario, a propuesta del consejo
de departamento.
4. El mismo procedimiento se seguir para la
propuesta y designacin de los miembros
suplentes.
5. Los contratos de ayudantes y de profesores
ayudantes doctores tendrn la duracin mxima
establecida en la legislacin que resulte de
aplicacin. La relacin contractual temporal de
los profesores asociados no podr tener una
duracin superior a cuatro aos; interrumpida
dicha relacin o transcurrido el plazo sealado,
deber procederse al correspondiente concurso.
Artculo 145. Criterios para resolver los
concursos de seleccin de ayudantes, profesores
ayudantes doctores y profesores asociados
1. Las comisiones de seleccin de ayudantes,
profesores ayudantes doctores y profesores
asociados resolvern los concursos de acuerdo
con la adecuacin de los currculos de los
candidatos al rea de conocimiento mediante la
aplicacin de criterios objetivos previamente
establecidos por el correspondiente departamento
de acuerdo con las directrices aprobadas por el
Consejo de Gobierno, oda la Comisin
Supervisora de la Contratacin Docente, que no
podrn imponer criterios uniformes y nicos para
todas las convocatorias. En los casos que se
requiera, a causa de la especificidad de la plaza,
previamente justificada, se tendr tambin en
cuenta el tipo de tareas que habrn de realizarse.
En los concursos de profesores asociados se
valorar prioritariamente la experiencia de los
candidatos en relacin con la plaza.
2. La comisin mantendr una entrevista
pblica con los candidatos que resulten
preseleccionados mediante criterios objetivos
para, de acuerdo con los previamente establecidos
para la adjudicacin de la plaza, enjuiciar y
valorar a los candidatos.
3. La resolucin de la comisin ser, en todo
caso, motivada de conformidad con los criterios
de valoracin previamente establecidos, tendr
carcter vinculante y recoger el orden de
prelacin de los candidatos seleccionados. La
comisin podr declarar desierta la plaza objeto
del concurso, justificando la no idoneidad de los
candidatos.
Artculo 146. Seleccin de profesores
contratados doctores
1. La seleccin de profesores contratados
doctores se har mediante concursos pblicos,
con respeto a los principios de igualdad, mrito y
capacidad.
2. Las comisiones de seleccin estarn
formadas de acuerdo con lo dispuesto en la
legislacin autonmica aplicable. Los miembros
pertenecern al rea de conocimiento de la plaza
convocada, sern designados por el Consejo de
Gobierno, a propuesta del consejo de
departamento y nombrados por el Rector, quien,
al proceder al nombramiento, designar, a
propuesta del consejo de departamento, al
Presidente y Secretario de la comisin.
3. El mismo procedimiento se seguir para la
propuesta, designacin y nombramiento de los
miembros suplentes.
Artculo 147. Proceso de seleccin de profesores
contratados doctores
1. El proceso de seleccin de los profesores
contratados doctores para el desarrollo de tareas
de docencia e investigacin se realizar conforme
a lo previsto para la seleccin de profesores
titulares.
2. El proceso de seleccin de los profesores
contratados doctores para el desarrollo de tareas
prioritariamente de investigacin constar de dos
pruebas:
a) La primera prueba consistir en la
exposicin y debate del currculo y del
proyecto investigador del candidato.
b) La segunda prueba consistir en la
exposicin por el candidato, y posterior debate
con la comisin, de un trabajo original de
investigacin realizado individualmente o en
equipo por el candidato.
3. La resolucin de la comisin ser, en todo
caso, motivada de conformidad con los criterios
de valoracin previamente establecidos, tendr
carcter vinculante y recoger el orden de
prelacin de los candidatos seleccionados. La
comisin podr declarar desierta la plaza a
concurso, justificando la no idoneidad de los
candidatos.
Artculo 148. Garantas
1. Corresponde a la Comisin de Reclamaciones
la resolucin de aquellas que se interpongan
contra las propuestas de las comisiones de
seleccin de profesores contratados doctores.
2. Corresponde al Rector la resolucin de las
reclamaciones interpuestas contra las propuestas
de las comisiones de seleccin de ayudantes,
profesores ayudantes doctores, profesores
asociados y, en su caso, del resto del personal
docente e investigador contratado. A tal efecto,
habr de recabar con carcter preceptivo un
informe de la Comisin Supervisora de la
Contratacin Docente.
3. La Comisin Supervisora de la Contratacin
Docente estar integrada por dos profesores con
vinculacin permanente a la Universidad de
Zaragoza por cada macrorea, de los que uno, al
menos, ser profesor de los cuerpos docentes
universitarios. Corresponde su eleccin, as como
la de sus suplentes, al Claustro. Su mandato ser
de cuatro aos y se renovar por mitades cada
dos. Ser presidida por el Rector o persona en
quien delegue.
4. La Comisin Supervisora de la Contratacin
Docente, para cumplir su cometido, habr de or
necesariamente a la comisin de seleccin.
Asimismo, deber garantizar la posibilidad de que
los restantes candidatos seleccionados formulen
alegaciones.
Artculo 149. Profesores emritos
1. Los profesores jubilados que hayan prestado
servicios destacados a la Universidad por un
perodo mnimo de quince aos podrn, a peticin
propia, ser nombrados profesores emritos.
2. El Consejo de Gobierno aprobar las normas
sobre nombramiento de profesores emritos de la
Universidad de Zaragoza que determinarn, entre
otros aspectos, los servicios destacados que
debern reunir los solicitantes, as como las
condiciones y procedimiento conforme a los que
se producir dicho nombramiento; ste no podr
tener una duracin superior a dos aos,
prorrogables por otros dos, si el nombramiento se
ha producido despus de haber alcanzado la edad
de jubilacin forzosa. En este ltimo caso,
concluido el tiempo por el que hayan sido
nombrados, conservarn la condicin vitalicia de
profesores emritos a efectos honorficos.
3. Los profesores emritos podran continuar
desarrollando su actividad investigadora y
colaborar en las tareas docentes del departamento
al que estn adscritos. No podrn desempear
cargos acadmicos; no obstante, podrn ser
invitados a las sesiones de los rganos de
gobierno y representacin, as como formar parte
de los rganos consultivos que se creen conforme
a lo establecido en estos Estatutos.
Artculo 150. Profesores visitantes
1. Los profesores visitantes podrn ser
contratados entre profesores o investigadores de
reconocido prestigio de otras Universidades y
centros de investigacin, tanto espaoles como
extranjeros.
2. La contratacin se realizar previo acuerdo
del Consejo de Gobierno a propuesta de un
departamento o instituto de investigacin. Dicha
propuesta ir acompaada de un informe de la
actividad y mritos del candidato. El Rector podr
recabar otro informe del rgano nacional o
autonmico de evaluacin externa.
3. El perodo de contratacin no ser inferior a
un mes ni superior a dos aos improrrogables,
pudiendo ser a tiempo parcial o completo.
4. Los profesores visitantes se adscribirn a un
departamento y realizarn las tareas que se
establezcan en el contrato.
Artculo 151. Colaboradores extraordinarios
El Consejo de Gobierno, a propuesta de un
departamento, podr acordar el nombramiento de
colaboradores extraordinarios, sin relacin
contractual ni remuneracin por parte de la
Universidad, entre aquellos especialistas que por
su cualificacin puedan contribuir de forma
efectiva a la docencia e investigacin. Tales
especialistas han de encontrarse desarrollando
una actividad principal remunerada, por cuenta
propia o ajena, o, en su caso, hallarse en situacin
de jubilacin. El nombramiento y las eventuales
renovaciones ulteriores no podrn tener una
duracin superior a la de un curso acadmico.
Artculo 152. Contratacin por urgencia
1. El Consejo de Gobierno aprobar la
normativa reguladora de la provisin urgente y
temporal de plazas como consecuencia de
situaciones sobrevenidas, y garantizar
adecuadamente la cobertura de las necesidades
docentes producidas por tal causa.
2. La contratacin por razones de urgencia no
podr tener una duracin superior a un curso
acadmico. Corresponder al Vicerrector
competente, odo el Director del departamento,
determinar la dedicacin de la plaza provista por
urgencia. En todo caso, habrn de ser atendidas
las necesidades del servicio.
3. El procedimiento de contratacin por
urgencia no exigir la entrevista pblica con los
candidatos.
Artculo 153. Encargo y capacidad docente
1. Los ayudantes podrn colaborar en las tareas
docentes, sin menoscabo de su formacin
investigadora, en los trminos previstos en la ley.
La actividad docente de los ayudantes contar con
la tutela y el apoyo de un profesor con plena
capacidad docente.
2. Los profesores ayudantes doctores tendrn
plena capacidad docente e investigadora.
3. La actividad de los profesores asociados ser
la de desarrollar tareas docentes a travs de las
que aporten sus conocimientos y experiencia a la
Universidad. Podr, asimismo, serles
encomendada excepcionalmente la docencia en
materias generales de la disciplina cuando existan
dificultades para la contratacin de profesores en
una determinada rea de conocimiento. Esta
ltima regla no ser de aplicacin a los profesores
asociados contratados en virtud de conciertos con
instituciones sanitarias, a los que podr serles
encomendada docencia en materias generales de
la disciplina en todo caso. Los profesores
asociados tendrn plena capacidad docente.
4. Los profesores contratados doctores tendrn
plena capacidad docente e investigadora, sin
perjuicio de las especificidades de los contratos
para tareas prioritariamente de investigacin.
5. El personal investigador postdoctoral y en
formacin podr colaborar en las tareas docentes
en los trminos que establezca el Consejo de
Gobierno.
6. La dedicacin de los profesores contratados
ser la establecida en la legislacin que les resulte
de aplicacin, en los trminos que determine la
negociacin colectiva.
SECCIN 4. OTRAS DISPOSICIONES
Artculo 154. Reingreso de excedentes al servicio
activo
1. El reingreso al servicio activo de los
profesores funcionarios de la Universidad de
Zaragoza que se encuentren en situacin de
excedencia voluntaria, durante al menos dos aos
y por no ms de cinco, ser automtico y
definitivo, a solicitud del interesado, si existe
plaza vacante del mismo cuerpo y rea de
conocimiento. En otro caso, el reingreso tendr
lugar obteniendo plaza mediante el
correspondiente concurso de acceso.
2. La adscripcin provisional de profesores
funcionarios de la Universidad de Zaragoza en
situacin de excedencia voluntaria que quieran
reingresar al servicio activo ser acordada por el
Rector, siempre que exista una plaza vacante en
el rea de conocimiento correspondiente.
3. Si para el reingreso fuere necesario superar el
concurso de acceso, no participar en cualquiera de
los que convoque la Universidad de Zaragoza
para cubrir plazas en su cuerpo y rea de
conocimiento determinar la prdida de la
adscripcin provisional.
Artculo 155. Aos sabticos
1. El Consejo de Gobierno podr conceder al
personal docente e investigador con vinculacin
permanente a la Universidad aos sabticos, de
acuerdo con las normas que fije a tal efecto.
2. En todo caso, para la obtencin de este
beneficio ser preceptiva la presentacin del
proyecto de las actividades que se tiene previsto
realizar durante el perodo sabtico, as como el
compromiso de presentacin de una memoria de
las actividades realizadas.
3. Durante los aos sabticos el profesor
disfrutar de las retribuciones que autoricen las
disposiciones vigentes.
4. La Universidad velar para que las
posibilidades de disfrutar ao sabtico sean
similares para todos los profesores, con
independencia de los centros o departamentos en
los que desarrollen su actividad profesional.
Artculo 156. Licencias y permisos
1. El personal docente e investigador de la
Universidad de Zaragoza, con arreglo a lo que
determine su Consejo de Gobierno, podr mejorar
o complementar su formacin, durante perodos
inferiores a seis meses, en otra universidad o
institucin acadmica o cientfica, con
mantenimiento de las retribuciones, siempre que
el departamento garantice el cumplimiento de sus
tareas docentes.
2. El Rector, de conformidad con los criterios
establecidos por el Consejo de Gobierno y previo
informe del departamento correspondiente, podr
conceder permisos no retribuidos, por un mximo
de dos aos, a los profesores con vinculacin
permanente a la Universidad garantizando que
durante dicho perodo la docencia ser atendida
con cargo al crdito presupuestario
correspondiente a la plaza ocupada por el profesor
solicitante del permiso. En estos supuestos se
considerar al beneficiario del permiso en
servicio activo a todos los efectos.
3. Para poder disfrutar del permiso establecido en
el apartado anterior, ser necesario que el
solicitante haya prestado sus servicios en la
Universidad de Zaragoza al menos durante los
cuatro aos anteriores a su solicitud.
Artculo 156 bis. Movilidad temporal
El personal docente e investigador perteneciente a
los cuerpos docentes universitarios adscrito a la
Universidad de Zaragoza podr vincularse
temporalmente a otra universidad, en virtud de los
convenios de intercambio que ambas suscriban y
de conformidad con la legislacin vigente.
CAPTULO II
De los estudiantes
SECCIN 1. DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 157. Integrantes
1. Tienen la condicin de estudiantes de la
Universidad de Zaragoza todas las personas
matriculadas en estudios conducentes a la
obtencin de ttulos universitarios de carcter
oficial y validez en todo el territorio nacional, o
las matriculadas en un estudio propio de ms de
cincuenta crditos.
2. Tendrn tambin la condicin de estudiantes
y sus mismos derechos, con las limitaciones que,
en su caso, establezca el Consejo de Gobierno,
quienes se hallen matriculados en cualquier otro
estudio de esta Universidad o en estudios
conducentes a la obtencin de un ttulo oficial en
el marco de un convenio interuniversitario con
reciprocidad, con independencia de la universidad
en la que cursen las enseanzas.
Artculo 158. Derechos
1. Son derechos de los estudiantes los
reconocidos por las leyes y, en particular, los
siguientes:
a) Disfrutar de la igualdad de oportunidades y no
discriminacin por cualquier circunstancia
personal o social en el acceso a la Universidad,
ingreso en los centros, permanencia en la
Universidad y ejercer sus derechos acadmicos.
b) Recibir una enseanza terica y prctica de
calidad dirigida a su completa formacin,
didcticamente adecuada y acorde, en todo caso,
con los planes de estudios de la titulacin o
especialidad correspondiente. A tal efecto, la
Universidad estimular las posibilidades que
ofrece la utilizacin de las tecnologas de la
informacin y las comunicaciones.
c) Conocer, antes de su matriculacin, la oferta y
programacin docente de cada titulacin, los
criterios generales de evaluacin, los horarios de
imparticin y los objetivos y programas de las
asignaturas, as como las fechas y franjas horarias
de realizacin de las pruebas de evaluacin.
d) Revisar sus calificaciones, al menos, en los
siete das lectivos tras su exposicin pblica, ante
el profesor o ante el tribunal que lo haya
examinado, por el procedimiento que
reglamentariamente se determine.
e) Presentarse en cada asignatura a dos
convocatorias por curso.
f) Elegir profesor y grupo, en los trminos que
reglamentariamente establezca el Consejo de
Gobierno tomando en consideracin, entre otras
circunstancias, las relacionadas con la mejora del
rendimiento acadmico.
g) Disponer de instalaciones y medios adecuados
que permitan el normal desarrollo de sus estudios
y su formacin.
h) Disponer de las instalaciones y de los medios
que hagan posible la realizacin de actividades
culturales y deportivas, entendidas como
elementos que contribuyen positivamente a su
formacin.
i) Participar en los rganos de gobierno y
representacin de la Universidad y en sus
consejos de estudiantes, segn lo establecido en
los presentes Estatutos.
j) Participar en las actividades orientadas a su
formacin que organice o concierte la
Universidad.
k) Informar y ser informado regularmente de las
cuestiones de general conocimiento para la
comunidad universitaria.
l) Disponer de los medios que hagan posible el
ejercicio efectivo de su derecho de asociacin y
de participacin.
m) Participar en el control de la calidad de la
enseanza y servicios a travs de los cauces que
se establezcan.
n) Ser asesorados y asistidos por parte de
profesores y tutores en los asuntos atinentes a su
formacin y, en particular, a la elaboracin del
diseo curricular.
) Disfrutar de la proteccin de la Seguridad
Social, en los trminos que establezca la
legislacin vigente.
o) Ser reconocidos como autores de los trabajos
realizados durante sus estudios, sin perjuicio de lo
dispuesto en estos Estatutos.
p) Disponer de una evaluacin, en cuanto sea
posible, de tipo continuado, directo y objetivo. El
sistema de evaluacin de cada asignatura, como
norma general, se basar en ms de una prueba;
no obstante, los estudiantes podrn solicitar la
realizacin de una nica prueba para la
superacin de la asignatura que cursen.
q) Hacer uso de las tutoras, que debern fijarse
en horario distinto al de imparticin de la
asignatura y procurando que no incida en la
asistencia a clase.
r) Obtener reconocimiento acadmico por su
participacin en actividades universitarias
culturales, deportivas, de representacin
estudiantil, solidarias y de cooperacin en los
trminos que establezca el Consejo de Gobierno.
s) Participar en los programas de movilidad,
nacional e internacional, en el marco de la
legislacin universitaria.
t) Ser informados y participar en el
establecimiento y funcionamiento de las normas
de permanencia de la Universidad aprobadas por
el Consejo Social, as como de las normas de
rgimen disciplinario de la Universidad.
u) Recibir informacin y participar en la
elaboracin de las memorias de verificacin de
los ttulos.
v) Recibir una atencin que facilite compaginar
los estudios con la actividad laboral.
2. La Universidad prestar especial atencin a la
garanta del derecho a la educacin de estudiantes
con discapacidades. Para ello establecer con
carcter permanente un programa de atencin a
estudiantes con discapacidad.
Artculo 159. Deberes
1. Son deberes de los estudiantes, adems de los
establecidos por la ley, los siguientes:
a) Cumplir los Estatutos de la Universidad, as
como las normas que se establezcan.
b) Realizar el trabajo acadmico propio de su
condicin universitaria con el suficiente
aprovechamiento.
c) Respetar el patrimonio de la Universidad, su
nombre, smbolos y emblemas, as como su
debido uso.
d) Ejercer responsablemente los cargos para los
cuales hayan sido elegidos o designados.
e) Contribuir a los fines y buen funcionamiento
de la Universidad y a la mejora de sus servicios.
f) Observar las pautas y directrices inherentes a
las buenas prcticas y a los principios ticos en su
actividad acadmica.
2. El rgimen disciplinario de los estudiantes ser
el establecido en la legislacin aplicable,
garantizando, en todo caso, el debido
asesoramiento de los afectados por el
procedimiento.
Artculo 160. rganos de representacin
1. Las delegaciones de estudiantes son rganos
de deliberacin, consulta y, en su caso, de
representacin de los estudiantes de la
Universidad en cada centro. La delegacin de
cada centro estar compuesta por los delegados
de grupo de docencia y los representantes de ese
centro en cualesquiera rganos colegiados de
gobierno y de representacin. La delegacin,
constituida en pleno, elegir la delegacin
permanente del centro. Todos los estudiantes del
centro podrn colaborar con la delegacin de
estudiantes y utilizar a tal efecto sus recursos.
2. El Consejo de Estudiantes de la Universidad
es un rgano de deliberacin, consulta y
representacin de los estudiantes, ante los
rganos de gobierno de la Universidad. Estar
formado por una representacin de las
delegaciones de estudiantes de cada centro
elegida por sus consejos de estudiantes. Se regir
por un plenario y por una comisin permanente
elegida por y entre sus miembros.
3. El reglamento de las delegaciones de
estudiantes y las normas de eleccin de los
delegados de grupo de docencia sern aprobados
por las juntas de cada centro, a propuesta del
consejo de estudiantes del centro. Estas normas y
el reglamento debern ser acordes con las
directrices que establezca el Consejo de
Gobierno, a propuesta del Rector, odo el Consejo
de Estudiantes de la Universidad.
4. El Consejo de Estudiantes de la Universidad
se regir por un reglamento elaborado por sus
integrantes y aprobado por el Consejo de
Gobierno.
5. Las normas de eleccin de los representantes
de estudiantes en los diferentes rganos
colegiados de la Universidad sern aprobadas por
el Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector,
odo el Consejo de Estudiantes de la Universidad.
6. El Consejo de Gobierno establecer el
reconocimiento de la labor de los estudiantes en
los rganos de gobierno y representacin, en las
delegaciones y consejos de estudiantes y en las
diferentes comisiones que se puedan crear. De
igual forma, tratar de que el ejercicio de su
funcin representativa no perjudique su
formacin acadmica.
Artculo 161. Asociaciones de estudiantes
1. Los estudiantes, en el ejercicio constitucional
del derecho de asociacin, podrn crear
asociaciones para su actuacin en el mbito de la
Universidad.
2. La creacin de las asociaciones se ajustar a
lo dispuesto en la legislacin general y a la
regulacin complementaria acordada por el
Consejo de Gobierno, en la que se establecer
igualmente el rgimen relativo al ejercicio de su
funcin representativa.
3. El Consejo de Gobierno regular las
exigencias y requisitos que habrn de reunir las
asociaciones de estudiantes para que puedan
recibir subvenciones para su funcionamiento,
dentro de los recursos disponibles que permitan el
normal ejercicio de su actividad, as como los
procedimientos de control en la aplicacin de
dichas subvenciones.
SECCIN 2. DEL ACCESO, PERMANENCIA
Y NORMAS DE EVALUACIN DE LOS
ESTUDIANTES
Artculo 162. Acceso a la Universidad
1. El ingreso en la Universidad de Zaragoza se
realizar con pleno respeto a los criterios de
objetividad e igualdad.
2. La Comunidad Autnoma establecer la oferta
de plazas para admisiones de nuevos estudiantes,
de acuerdo con la Universidad y a propuesta de su
Consejo de Gobierno.
Artculo 163. Permanencia
El Consejo Social, previo informe del Consejo de
Universidades, aprobar las normas que regulen
el progreso y la permanencia en la Universidad de
los estudiantes, de acuerdo con las caractersticas
de los respectivos estudios.
Artculo 164. Becas y ayudas al estudio
La Universidad dispondr de un programa de
becas y ayudas al estudio para los estudiantes,
que se recoger en una partida especfica de su
presupuesto anual y prestar una atencin
especial a los estudiantes de menor capacidad
econmica y al fomento de la movilidad en el
espacio europeo de la enseanza superior.
Asimismo, tratar de favorecer la concesin de
crditos a los estudiantes.
Artculo 165. Compatibilidad de obligaciones
Con el fin de dispensar una atencin que facilite
compaginar los estudios con la actividad laboral,
la Universidad de Zaragoza facilitar frmulas
que compatibilicen las obligaciones acadmicas y
laborales prolongadas en el tiempo.
Artculo 166. Programacin docente y
evaluacin
1. El Consejo de Gobierno, odos el Consejo de
Estudiantes y la Comisin de Calidad de la
Actividad Docente, elaborar un Reglamento de
normas de evaluacin que comprender, como
mnimo, las siguientes materias:
a) El rgimen de convocatorias.
b) La programacin de las pruebas de evaluacin.
c) El nombramiento de tribunales de evaluacin.
d) El procedimiento de revisin de las
calificaciones.
2. En todo caso, el reglamento garantizar:
a) La realizacin de pruebas de evaluacin en
perodo extraordinario en los casos excepcionales
que, por motivos acadmicos, se determinen.
Entre esos casos se incluirn, al menos, las
asignaturas de planes de estudio a extinguir y a
aquellos estudiantes que hayan agotado las
convocatorias en una asignatura que les impida la
superacin del primer ciclo o la obtencin de un
ttulo oficial.
b) El derecho del estudiante a revisar toda prueba
que sirva para su evaluacin, que se podr
concretar, en el caso de pruebas de evaluacin
definitiva, en la apelacin a un tribunal
cualificado del que estarn excluidas las personas
directamente relacionadas con el caso. El profesor
que haya realizado la calificacin de la prueba y
su eventual revisin tendr derecho, en todo caso,
a comunicar a este tribunal los criterios que han
fundamentado su decisin.
c) El derecho del estudiante a ser evaluado, en las
pruebas de tipo global, por un tribunal cualificado
nombrado al efecto, tras solicitud escrita y
motivada al Decano o Director del centro. Dicho
tribunal incluir, siempre que sea posible, algn
profesor de asignatura anloga.
d) La publicacin de las calificaciones con la
antelacin suficiente para que los estudiantes
puedan ejercer su derecho a revisin.
e) Las condiciones que faciliten la superacin de
asignaturas mediante un sistema de evaluacin
global, tendente a la compensacin de
asignaturas.
f) La eventualidad de que una asignatura pueda
ser aprobada por medio de un proceso de
evaluacin continua.
g) La adaptacin gradual del sistema de
evaluacin de las asignaturas si se producen
cambios sustanciales en el rgimen de
convocatorias.
3. Las juntas de centro tambin podrn autorizar
la realizacin de pruebas de evaluacin en
perodo extraordinario en los casos excepcionales
que, por motivos acadmicos, se determinen.
4. El plan de ordenacin docente de cada centro
podr establecer, mediante el procedimiento
fijado en estos Estatutos y siempre que los
recursos de profesorado lo permitan, la
imparticin de la docencia de una misma
asignatura cuatrimestral en los dos cuatrimestres
de un curso acadmico, con el fin de alcanzar sus
objetivos y facilitar la evaluacin de los
estudiantes.
CAPTULO III
Del personal de administracin y servicios
SECCIN 1. DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 167. Integrantes y normas rectoras
1. El personal de administracin y servicios est
compuesto por funcionarios de las escalas de la
Universidad de Zaragoza, personal contratado en
rgimen laboral y personal funcionario de otras
administraciones que preste servicios en ella.
2. El personal de administracin y servicios se
regir por las normas legales y reglamentarias que
seala la legislacin universitaria y por los
instrumentos derivados de la negociacin
colectiva.
Artculo 168. Funciones
Al personal de administracin y servicios le
corresponden las funciones de apoyo, asistencia y
asesoramiento, el ejercicio de la gestin
acadmica, econmica y administrativa y la
prestacin de los servicios que se consideren
necesarios para el cumplimiento de los fines de la
Universidad.
Artculo 169. Derechos
Son derechos del personal de administracin y
servicios los reconocidos por las leyes y, en
particular, los siguientes:
a) Participar en los rganos de gobierno y
representacin de la Universidad, segn lo
establecido en los presentes Estatutos.
b) Ejercer la actividad sindical.
c) Ejercer la negociacin colectiva y participar en
la determinacin de las condiciones de trabajo.
d) Utilizar las instalaciones y servicios
universitarios, segn las normas reguladoras.
e) Asistir a las actividades que se consideren de
inters para la formacin del personal de
administracin y servicios que organice o
concierte la Universidad de Zaragoza.
f) Recibir la formacin profesional y acadmica
encaminada a su perfeccionamiento. A tal efecto,
la Universidad fomentar la formacin
permanente, facilitando que dicho personal pueda
seguir programas que aumenten sus habilidades y
competencias profesionales.
g) Disponer de condiciones de seguridad y salud
laboral, en los trminos establecidos en la vigente
normativa de prevencin de riesgos y, en
especial, ser tutelados y protegidos frente al acoso
en el trabajo.
h) Conocer las funciones asignadas a su puesto de
trabajo y disponer de los medios necesarios para
el desarrollo de las mismas y para el
cumplimiento de sus obligaciones, con atencin
especfica a las personas con discapacidades y
conforme a las posibilidades con que cuente la
Universidad.
i) Ser informado por los distintos rganos de la
Universidad de aquellos extremos sobre los que
tenga un inters directo, con arreglo al principio
de transparencia.
j) Desarrollar una carrera profesional en la que se
incluya su promocin de acuerdo con la
cualificacin profesional o el nivel de titulacin.
k) Ser evaluados en su actividad, conocer el
procedimiento y resultado de las evaluaciones que
le afecten y obtener certificacin de dichos
resultados.
Artculo 170. Deberes
1. Son deberes del personal de administracin y
servicios, adems de los establecidos por la ley,
los siguientes:
a) Cumplir los Estatutos de la Universidad, as
como el resto de la regulacin universitaria.
b) Desempear las tareas conforme a los
principios de legalidad, eficacia, eficiencia,
objetividad y coordinacin, contribuyendo a los
fines y mejora del funcionamiento de la
Universidad como servicio pblico.
c) Participar en los cursos, seminarios y otras
actividades orientadas a la formacin y
perfeccionamiento del personal de administracin
y servicios.
d) Cumplir sus obligaciones laborales con el
alcance y dedicacin que se establezcan para cada
categora.
e) Respetar el patrimonio de la Universidad de
Zaragoza, su nombre, smbolos y emblemas, as
como su debido uso.
f) Asumir las responsabilidades que comporten
los cargos representativos para los que sea
elegido o designado.
g) Observar las pautas y directrices inherentes a
las buenas prcticas y a los principios ticos en el
desempeo de sus tareas.
h) Observar prcticas de trabajo seguras de
acuerdo con la normativa aplicable, adoptar las
precauciones necesarias en materia de prevencin
de riesgos laborales y velar por que el personal a
su cargo cumpla estas prcticas.
2. El rgimen disciplinario del personal de
administracin y servicios, que asegurar el
cumplimiento efectivo de sus obligaciones, ser
el establecido en la legislacin aplicable.
Artculo 171. Control y evaluacin
Cuantos integran el personal de administracin y
servicios y las distintas unidades en que se
estructura estarn sometidos a la inspeccin de
servicios y sistemas de evaluacin que, de
acuerdo con los presentes Estatutos, regulen las
normas que apruebe a tal fin el Consejo de
Gobierno.
Artculo 172. Retribuciones
El personal de administracin y servicios ser
retribuido con cargo al presupuesto de la
Universidad. Las cuantas de las retribuciones
bsicas y complementarias se aprobarn cada ao
junto con l.
Artculo 173. Relacin de puestos de trabajo
1. La relacin de puestos de trabajo del personal
de administracin y servicios ser elaborada por
la Gerencia, a iniciativa del Rector, vistos los
informes y peticiones que remitan los centros,
departamentos, institutos y servicios y previa
negociacin con los rganos de representacin de
dicho personal. El Rector la someter al Consejo
de Gobierno para su aprobacin.
2. Para establecer la relacin de puestos de
trabajo del personal de administracin y servicios,
el Consejo de Gobierno definir previamente los
criterios generales para la fijacin de los perfiles
de las plazas y las necesidades de personal.
3. La relacin de puestos de trabajo de la
Universidad se revisar y aprobar cada dos aos,
cuando se produzcan cambios en la estructura
organizativa y, potestativamente, cada ao si las
nuevas necesidades as lo exigen.
Artculo 174. Escalas
1. Las escalas y categoras profesionales del
personal de administracin y servicios de la
Universidad podrn ser creadas, modificadas o
suprimidas, de acuerdo con la normativa vigente,
por el Consejo de Gobierno, previo informe de la
Gerencia y previa negociacin con sus rganos de
representacin.
2. Las escalas de administracin y servicios de
la Universidad de Zaragoza se estructurarn en
funcin de la titulacin exigida para su ingreso,
segn las disposiciones vigentes.
Artculo 175. Registro de personal
La Universidad organizar un registro de personal
de administracin y servicios, de acuerdo con lo
establecido en la normativa vigente.
Artculo 176. rganos de representacin
La representacin del personal de administracin
y servicios corresponde a los rganos establecidos
en su legislacin especfica. En todo caso, la
Universidad respetar el derecho a no sindicarse,
sin que la libertad sindical negativa pueda dar
lugar a discriminacin alguna.
Artculo 177. Colaboracin con otras entidades
o personas fsicas
El personal de administracin y servicios podr
participar en el desarrollo de las actividades de
colaboracin con otras entidades o personas
fsicas mediante el ejercicio de las funciones que
le correspondan, pudiendo ser retribuido en la
forma que se establezca.
Artculo 178. Licencias y permisos
1. El personal de administracin y servicios de
la Universidad, con arreglo a lo que determine el
Consejo de Gobierno, podr mejorar o
complementar su formacin, durante perodos
inferiores a seis meses, en otras universidades o
instituciones acadmicas o cientficas, con
mantenimiento de las retribuciones, siempre que
la Gerencia garantice el cumplimiento de sus
tareas.
2. El Rector, de conformidad con los criterios
establecidos por el Consejo de Gobierno, previo
informe de la Gerencia, podr conceder permisos
no retribuidos, por un mximo de dos aos, al
personal de administracin y servicios
permanente, garantizando que durante dicho
perodo sus tareas sern realizadas con cargo al
crdito presupuestario correspondiente. En estos
supuestos se considerar al beneficiario del
permiso en servicio activo a todos los efectos.
3. La Universidad de Zaragoza promover las
condiciones para que este personal pueda
desempear sus funciones en universidades
distintas de sta, pudiendo formalizar convenios
con otras universidades o administraciones
pblicas que garanticen el derecho a la movilidad
bajo el principio de reciprocidad.
SECCIN 2. DE LA SELECCIN Y
PROVISIN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL
PERSONAL DE ADMINISTRACIN Y
SERVICIOS
Artculo 179. Seleccin de personal
1. En virtud de su rgimen de autonoma y de
acuerdo con lo previsto por la ley, la Universidad
seleccionar al personal de administracin y
servicios segn los principios de publicidad,
igualdad, mrito y capacidad.
2. La seleccin del personal se efectuar de
acuerdo con la oferta anual de empleo, que ser
negociada previamente con sus rganos de
representacin, mediante convocatoria pblica y a
travs de los sistemas de oposicin, concurso-
oposicin y concurso. Las convocatorias se
publicarn en el Boletn Oficial del Estado y en el
Boletn Oficial de Aragn y mencionarn los
requisitos que han de reunir los aspirantes, as
como el procedimiento de seleccin y
calificacin, los ejercicios concretos, el programa
de materias exigibles, la composicin del tribunal
que ha de juzgar las pruebas, el procedimiento de
abstencin y recusacin de sus miembros, los
recursos contra las actuaciones y resoluciones del
tribunal y el procedimiento de nombramiento de
los que superen las pruebas selectivas.
3. Los tribunales de seleccin, cuyas
actuaciones y resoluciones sern pblicas, estarn
compuestos de la siguiente forma:
a) El Gerente de la Universidad, o persona
en quien delegue, que actuar como
presidente.
b) Dos miembros de la Universidad,
designados por el Rector.
c) Dos miembros propuestos por la Junta
del Personal de Administracin y
Servicios del personal funcionario o por
el Comit de Empresa, segn los casos.
d) Un funcionario de la Universidad, que
actuar como secretario, con voz pero
sin voto. Todos los miembros del
tribunal de seleccin debern cumplir los
requisitos legalmente establecidos.
Artculo 180. Promocin interna
1. La Universidad garantizar la promocin
interna del personal de administracin y servicios.
En la elaboracin de las normas de las
convocatorias de seleccin se seguirn los
trmites establecidos en la normativa vigente.
2. En las convocatorias para cubrir las vacantes
existentes en una determinada escala de
funcionarios de administracin y servicios de la
Universidad de Zaragoza, se reservarn plazas
para la promocin interna de los funcionarios que,
prestando servicios en ella, renan los requisitos
exigidos por la normativa vigente para el acceso a
dicha escala.
Artculo 181. Provisin de puestos de trabajo
1. La provisin de puestos de trabajo vacantes
del personal funcionario y laboral se efectuar
segn los reglamentos de provisin de puestos de
trabajo elaborados por el Consejo de Gobierno y
de acuerdo con la legalidad vigente, odos los
rganos de representacin del personal de
administracin y servicios.
2. La provisin de puestos de trabajo se
realizar mediante concurso. Slo podrn cubrirse
por el sistema de libre designacin aquellos
puestos que determine la Universidad atendiendo
a la naturaleza de sus funciones, y de
conformidad con la normativa general de la
funcin pblica.
3. La convocatoria del concurso definir los
requisitos que deben reunir los aspirantes al
puesto de trabajo y los mritos que se valorarn
para su provisin.
4. La Gerencia de la Universidad, previa
negociacin con los rganos de representacin de
los funcionarios, establecer un baremo general
de mritos, conforme a los principios de igualdad,
mrito y capacidad.
TTULO SEXTO
De los servicios de asistencia a la comunidad universitaria
CAPTULO I
De su rgimen general
Artculo 183. Concepto, creacin, modificacin y
supresin
1. Son servicios universitarios las unidades
administrativas de soporte de la investigacin, la
docencia y el estudio y los de asistencia a la
comunidad universitaria.
2. Son servicios generales aquellos cuyo nivel
de coordinacin o de actuacin supera el mbito
de un departamento, centro o instituto
universitario de investigacin.
3. La creacin, modificacin y supresin de
servicios ser aprobada por el Consejo de
Gobierno.
Artculo 184. Reglamento
1. Los servicios universitarios generales se
regirn por un reglamento especfico, elaborado
con la participacin de su personal, que ser
aprobado por el Consejo de Gobierno.
2. En el reglamento de los servicios generales
se reflejar, como mnimo:
a) El objeto, fines y competencias.
b) La estructura, mbito y rgimen de
funcionamiento del servicio, que ser
coherente con la propia estructura
general de la Universidad.
5. Los concursos sern resueltos por una
comisin compuesta por el Gerente, dos
miembros de la Universidad nombrados por el
Rector y dos miembros propuestos por los
rganos de representacin del personal de
administracin y servicios. Un funcionario
actuar como secretario, con voz pero sin voto.
6. Las actuaciones y resoluciones de estos
concursos sern motivadas y se harn pblicas.
Artculo 182. Movilidad
Los puestos de trabajo de personal de
administracin y servicios de la Universidad de
Zaragoza, susceptibles de ser desempeados por
funcionarios de ella, podrn serlo tambin por
funcionarios de otras universidades y
administraciones. A tal fin, podrn formalizarse
convenios que garanticen el derecho a la
movilidad del respectivo personal, inspirados, en
todo caso, por el principio de reciprocidad.
c) Las caractersticas de su personal.
d) El rgimen econmico.
3. El resto de servicios universitarios se regir
por lo que establezca el Consejo de Gobierno.
Artculo 185. Direccin
1. Cada servicio general contar con un Director
responsable de su gestin y funcionamiento, que
reunir las caractersticas de profesionalidad y
experiencia necesarias. Ser nombrado por el
Rector, del que depender orgnicamente.
2. El Director elaborar una memoria anual de
gestin y funcionamiento del servicio.
Artculo 186. Control y evaluacin
El Consejo de Gobierno establecer un
procedimiento de control y evaluacin de la
calidad y eficiencia de los servicios, en el que
intervendrn los representantes de los usuarios y
de los distintos sectores de la comunidad
universitaria.
Artculo 187. Coordinacin
El Rector, asistido por el Consejo de Direccin,
velar por el cumplimiento de los distintos
reglamentos y la coherencia en la dotacin y
objetivos de los servicios, coordinar el
funcionamiento armnico de estos, establecer
sus objetivos anuales y fijar y proporcionar los
recursos necesarios, tanto humanos como
materiales, para su consecucin.

CAPTULO II
De la Biblioteca, el Archivo y el Servicio de
Informtica y Comunicaciones
Artculo 188. Biblioteca
1. La Biblioteca es la unidad de gestin de
recursos de informacin para el aprendizaje, la
docencia, la investigacin y la formacin
continua. Participa tambin en las actividades
relacionadas con la gestin y funcionamiento de
la Universidad.
2. Es misin de la Biblioteca la conservacin, el
incremento, el acceso y la difusin de los recursos
de informacin, as como la colaboracin en los
procesos de creacin del conocimiento a fin de
contribuir a la consecucin de los objetivos de la
Universidad.
3. La Biblioteca gestiona los diferentes recursos
de informacin, con independencia del concepto
presupuestario y procedimiento con el que hayan
sido adquiridos o de su soporte material o
ubicacin.
Artculo 189. Archivo
1. El Archivo universitario integra todos los
documentos de cualquier naturaleza, poca y
soporte material, en el marco de un sistema de
gestin nico, cuya finalidad es proporcionar
acceso a la documentacin a todos los miembros
de la comunidad universitaria y contribuir a la
racionalizacin y calidad del sistema
universitario.
2. El Servicio de Archivo incorpora los
documentos electrnicos y participa en los
procesos de implantacin de las tecnologas de la
informacin y comunicacin, con las tcnicas y
mtodos adecuados a tal fin.
3. La Universidad tender a la implantacin del
sistema archivstico, integrando en l los archivos
histrico y administrativo, para la mejor
consecucin de los fines expuestos y de acuerdo
con la normativa vigente.
Artculo 190. Servicio de Informtica y
Comunicaciones
1. El Servicio de Informtica y Comunicaciones
es la unidad encargada de la organizacin general
de los sistemas automatizados de informacin
para el apoyo de la docencia, la investigacin, el
estudio y la gestin.
2. Son funciones del Servicio de Informtica y
Comunicaciones:
a) La planificacin, gestin y mantenimiento
de los sistemas de informacin y
comunicacin, as como de aplicaciones
informticas.
b) La atencin a la comunidad universitaria
en el uso de sistemas informticos para el
desempeo de las labores docentes, de
estudio, investigacin o gestin.
c) La coordinacin y dinamizacin de
aspectos tecnolgicos que pertenezcan al
mbito de su competencia.
CAPTULO III
De los colegios mayores y residencias
universitarias
Artculo 191. Colegios mayores
1. Los colegios mayores proporcionan
residencia a los estudiantes, promueven la
formacin cultural y cientfica de sus residentes y
proyectan su actividad al servicio de la
comunidad universitaria.
2. La Universidad de Zaragoza podr crear
colegios mayores por acuerdo de su Consejo de
Gobierno.
3. Cualquier entidad pblica o privada podr
promover la creacin de un colegio mayor. Su
reconocimiento como tal requerir la celebracin
de un convenio de adscripcin con la Universidad
de Zaragoza, que deber ser aprobado por el
Consejo de Gobierno. El Director ser nombrado
por la entidad titular, previo informe del Consejo
de Gobierno.
4. La organizacin y rgimen de
funcionamiento de los colegios mayores sern los
establecidos en la normativa aprobada por el
Consejo de Gobierno y en sus respectivos
estatutos. La normativa y estatutos de los colegios
mayores propios de la Universidad deber incluir
una reserva de plazas destinadas a estudiantes de
Aragn que, de no ocuparse, incrementarn las
ofertadas con carcter general.
Artculo 192. Residencias universitarias
1. El Consejo de Gobierno podr crear
residencias universitarias que proporcionen
alojamiento a miembros de la comunidad
universitaria.
2. El Rector podr autorizar la adscripcin de
residencias universitarias, que requerir la
celebracin de un convenio de adscripcin
aprobado por el Consejo de Gobierno.
3. Las residencias universitarias podrn
gestionarse en cualquiera de las formas
establecidas en la legislacin vigente.
CAPTULO IV
Actividad deportiva y extensin universitaria
Artculo 192 bis. Deporte y cooperacin
1. La Universidad de Zaragoza fomentar la
prctica de la actividad fsica y deportiva, como
parte de la formacin y desarrollo de los
miembros de la comunidad universitaria, la
cooperacin internacional y la solidaridad.
TTULO SPTIMO
Del rgimen econmico, financiero y patrimonial
CAPTULO I
De la autonoma econmica y financiera
Artculo 193. Autonoma econmica y financiera
La Universidad de Zaragoza goza de autonoma
econmica y financiera y dispondr de los
recursos necesarios para un funcionamiento de
calidad.
CAPTULO II
Del presupuesto universitario y su financiacin
SECCIN 1. DE LA PLANIFICACIN
Artculo 194. Programacin plurianual
1. Con objeto de poder alcanzar los fines
previstos en estos Estatutos, el Consejo de
Direccin elaborar para su presentacin al
Consejo de Gobierno un plan plurianual de
actuacin evaluado econmicamente, que podr
ser revisado en cada ejercicio antes de la
aprobacin del presupuesto, de acuerdo con los
objetivos que se pretendan alcanzar a lo largo del
ao y estableciendo los sistemas de evaluacin de
su cumplimiento.
2. El plan plurianual ser aprobado por el
Consejo Social a propuesta del Consejo de
Gobierno.
3. La aprobacin del plan plurianual faculta al
Rector para formalizar los convenios y contratos-
2. Son lneas de actuacin para el cumplimiento
de esos objetivos las siguientes:
a) La organizacin de un servicio para
favorecer la prctica deportiva de los
miembros de la comunidad universitaria.
b) La organizacin de actividades y
competiciones deportivas.
c) La participacin de sus miembros en
proyectos de cooperacin y la realizacin de
actividades e iniciativas que contribuyan al
impulso de la cultura de la paz, el desarrollo
sostenible y el respeto al medio ambiente.
d) La difusin de las culturas humanstica y
cientfica a la sociedad.
programas encaminados a su cumplimiento, con
la obligacin de dar cuenta de ellos al Consejo de
Gobierno y al Consejo Social.
SECCIN 2. DEL PRESUPUESTO
Artculo 195. Rgimen presupuestario
1. El desarrollo y ejecucin del presupuesto y de
la cuenta general de la Universidad as como su
control interno o externo se ajustarn a las normas
y procedimientos que fije el Gobierno de Aragn.
En el mbito de su competencia, el Consejo de
Gobierno aprobar las normas y procedimientos
correspondientes.
2. En todo caso, la estructura del presupuesto y de
la cuenta general de la Universidad, que reflejarn
su situacin patrimonial y econmica, se ajustar
a las normas que con carcter general rijan para el
sector pblico, a efectos de su normalizacin
contable.
Artculo 196. Presupuesto
1. La gestin econmica y financiera de la
Universidad se regir por un presupuesto anual,
pblico, nico y equilibrado, que comprender
todos sus ingresos y gastos.
2. El anteproyecto de presupuesto contendr el
importe de la subvencin concedida por la
Comunidad Autnoma, de acuerdo con el modelo
de financiacin establecido.
3. Una vez asignada la transferencia para gastos
corrientes y de capital a la Universidad fijada
anualmente por la Comunidad Autnoma, el
Consejo de Gobierno aprobar el proyecto del
presupuesto, que ser elevado al Consejo Social
para su aprobacin.
4. Si el presupuesto no se aprobara antes del
primer da del ejercicio econmico
correspondiente, se entender automticamente
prorrogado el presupuesto del ejercicio anterior
hasta la aprobacin del nuevo.
Artculo 197. Estructura presupuestaria
1. En el presupuesto figurarn como ingresos:
a) Las transferencias para gastos corrientes y
de capital.
b) Los ingresos por los precios pblicos de
servicios acadmicos y dems derechos que
legalmente se establezcan. Se incluirn las
compensaciones correspondientes a importes
derivados de las exenciones y reducciones
que se establezcan.
c) Los precios de enseanzas propias, cursos
de especializacin y otras actividades
anlogas.
d) Las subvenciones, herencias, legados y
donaciones que reciba de cualquier entidad,
pblica o privada. e) Los rendimientos de su
patrimonio y de su actividad econmica.
f) Los ingresos derivados de las operaciones
de crdito concertadas para el cumplimiento
de sus fines.
g) Los ingresos derivados de los contratos de
colaboracin.
h) Los remanentes de tesorera y cualquier
otro ingreso.
2. Los gastos se consignarn separando los
corrientes de los de inversin. Al estado de gastos
corrientes se acompaar, especificando sus
costes, la plantilla del personal de todas las
categoras de la Universidad, que incluir la
relacin de puestos de trabajo del personal
docente e investigador y del personal de
administracin y servicios.
3. Figurarn como gastos:
a) Los gastos de personal y las cuotas,
prestaciones y gastos sociales.
b) Los gastos corrientes en bienes y servicios
que se deriven de su funcionamiento.
c) Los gastos financieros.
d) Las transferencias corrientes, becas y
ayudas.
e) Las inversiones reales para atender al
incremento patrimonial y a la realizacin de
toda clase de obras e instalaciones, as como
a la adquisicin de material cientfico y de
otra especie.
f) Los pasivos financieros derivados de
operaciones de crdito.
Artculo 198. Modificaciones presupuestarias
1. Los crditos tendrn la consideracin de
ampliables en funcin de la efectiva recaudacin
de los derechos afectados o del reconocimiento de
obligaciones especficas del respectivo ejercicio.
2. Las modificaciones presupuestarias que
supongan variacin de la previsin de ingresos se
realizarn en cuanto se conozcan. Tales
modificaciones alterarn en igual medida las
previsiones de gastos y se realizarn con criterios
y procedimientos anlogos a los utilizados en la
elaboracin del presupuesto.
3. Los ingresos procedentes de remanentes de
tesorera se incorporarn al presupuesto una vez
aprobada la ejecucin del presupuesto anterior y
se redistribuirn en el presupuesto de gastos en
funcin del origen de esos remanentes. No
obstante, en la confeccin del presupuesto se
podrn incorporar los remanentes previsibles.
4. Cuando se prevean modificaciones en las
previsiones de gasto y stas no pudieran atenderse
con lo previsto en los apartados anteriores, se
recurrir a la redistribucin del presupuesto de
gastos.
5. Las modificaciones presupuestarias las
aprobar el Consejo de Gobierno, excepto
aquellas que supongan menos del cinco por ciento
del captulo afectado, que sern aprobadas por el
Rector quien informar de ello, en todo caso, al
Consejo de Gobierno. Las modificaciones
presupuestarias que legalmente procedan sern
elevadas al Consejo Social para su definitiva
aprobacin.
Artculo 199. Cuenta general
1. Al trmino de cada ejercicio econmico, la
Gerencia propondr al Consejo de Gobierno la
cuenta general de ejecucin de los presupuestos,
que ser elevada al Consejo Social para su
aprobacin.
2. La cuenta general comprender el balance, la
cuenta de resultado econmico-patrimonial, el
estado de liquidacin del presupuesto y la
memoria.
Artculo 200. Normas de gestin econmica
El Consejo de Gobierno aprobar las bases de
ejecucin del presupuesto, que se desarrollarn en
normas de gestin econmica. Estas ltimas se
revisarn anualmente.
 SECCIN 3. DE LOS PRECIOS PBLICOS
Artculo 201. Ttulos oficiales
1. Los precios pblicos por los estudios para
obtener ttulos oficiales y dems derechos que
legalmente se establezcan sern fijados por el
Gobierno de Aragn, dentro de los lmites que
establezca la Conferencia General de Poltica
Universitaria, y estarn relacionados con los
costes de prestacin del servicio.
2. Podr establecerse un sistema de cobro
fraccionado de los precios pblicos.
3. El Rector podr acordar la exencin del pago
de matrcula en los supuestos legalmente
establecidos.
4. La poltica de precios acadmicos deber
complementarse con una poltica general de becas
y ayudas. Asimismo, la Universidad tratar de
favorecer la concesin de crditos a los
estudiantes.
Artculo 202. Ttulos propios y actividades de
extensin universitaria
1. Los precios de enseanzas propias, cursos de
especializacin y dems actividades universitarias
sern aprobados por el Consejo Social junto con
los presupuestos anuales donde se incluyan. El
Consejo Social podr delegar en el Rector la
fijacin de los precios por ttulos propios o el
rgimen de actualizacin de precios para
sucesivos ejercicios en caso de reiterarse la
actividad.
2. Los precios pblicos relativos a actividades
de extensin universitaria sern aprobados por el
Consejo Social por propia iniciativa o a propuesta
del Consejo de Gobierno.
SECCIN 4. DEL RECURSO AL CRDITO
Artculo 203. Operaciones de crdito
El Rector, previa autorizacin del Consejo de
Gobierno, podr concertar operaciones de crdito
de acuerdo con lo dispuesto en la legislacin
vigente. Las operaciones de endeudamiento
debern contar con la supervisin del Consejo
Social y ser autorizadas, en todo caso, por la
Comunidad Autnoma.
SECCIN 5. DEL CONTROL ECONMICO Y
LA CONTABILIDAD
Artculo 204. Control econmico y contabilidad
1. A efectos de asegurar el control interno de
los gastos, ingresos e inversiones de la
Universidad, el Gerente organizar sus cuentas
segn los principios de contabilidad
presupuestaria, patrimonial y analtica.
2. Las cuentas anuales se adaptarn a las
normas generales del sector pblico y, en su caso,
a las que establezca la Comunidad Autnoma.
3. Las estructuras universitarias o cualquier otra
unidad de gasto llevarn su propia contabilidad
simplificada, que se adecuar a los principios y
criterios que rijan el sistema de contabilidad
general de la Universidad.
CAPTULO III
Del patrimonio
Artculo 205. Patrimonio
1. Constituye el patrimonio de la Universidad el
conjunto de sus bienes, derechos y obligaciones.
2. Los bienes adquiridos con cargo a proyectos
de investigacin y contratos de colaboracin
formarn parte del patrimonio de la Universidad y
debern integrarse asimismo en el inventario.
3. La Universidad de Zaragoza asume la
titularidad de los bienes estatales de dominio
pblico que se encuentren afectos al
cumplimiento de sus funciones, as como los que
en el futuro se destinen a estos mismos fines por
las administraciones pblicas.
4. Se exceptan de lo dispuesto en el apartado
anterior los bienes del Patrimonio Cultural, sin
perjuicio de su adscripcin a la Universidad.
Corresponder a su titular asumir los gastos de
conservacin y restauracin.
5. Los rganos de gobierno de la Universidad,
en sus respectivos mbitos de actuacin,
establecern una poltica de mantenimiento y
adecuacin permanente del patrimonio de la
Universidad a sus fines. A tal efecto, la
Universidad podr realizar mejoras de toda clase,
con cargo a su presupuesto, en sus bienes y en los
cedidos en uso.
Artculo 206. Administracin y disposicin de
bienes
1. La administracin, desafectacin y
disposicin de los bienes de dominio pblico, as
como la administracin y disposicin de los
bienes patrimoniales de la Universidad, se
ajustarn a las normas generales que rijan en la
materia, y en particular a la legislacin sobre
patrimonio de la Comunidad Autnoma, debiendo
entenderse referidas a los rganos de gobierno
universitarios las menciones de aqulla a los
rganos autonmicos.
2. Los actos de disposicin de bienes inmuebles
de titularidad universitaria, as como de los bienes
muebles cuyo valor exceda del uno por ciento del
presupuesto de la Universidad o, en su caso, de la
cuanta que se fije conforme a la legislacin
aplicable al Consejo Social, segn tasacin
pericial externa, sern acordados por el Consejo
de Gobierno, con la aprobacin del Consejo
Social.
3. Corresponde al Consejo de Gobierno dictar
las normas relativas a la enajenacin y otras
formas de disposicin de sus bienes, derechos o
servicios y acordar la adquisicin de bienes
inmuebles y la enajenacin de bienes
patrimoniales.
Artculo 207. Reversin
Las administraciones pblicas podrn acordar la
adscripcin de bienes de su titularidad a la
Universidad para su utilizacin en las funciones
propias de sta. En caso de reversin de tales
bienes, la Universidad tendr derecho al
reembolso del valor actualizado de las mejoras.
Artculo 208. Inventario
1. La Universidad mantendr actualizado el
inventario de sus bienes y derechos, con la nica
excepcin de los de carcter fungible, para lo cual
la Gerencia podr recabar de los rganos
universitarios los datos necesarios.
2. El inventario comprender, con la debida
separacin, los bienes cuyo dominio o disfrute
hayan de revertir al patrimonio de la Universidad,
cumplida determinada condicin o trmino.
3. El Consejo de Gobierno regular el
procedimiento para dar de baja del inventario los
bienes incluidos en l, as como las formas de
enajenacin.
CAPTULO IV
De la contratacin
Artculo 209. rgano de contratacin
El Rector es el rgano de contratacin de la
Universidad y est facultado para suscribir en su
nombre y representacin los contratos en que sta
intervenga, sin perjuicio de la autorizacin del
Consejo Social, cuando proceda.
CAPTULO V
Del sector pblico universitario
Artculo 210. De las entidades instrumentales
1. La Universidad podr crear, por s sola o en
colaboracin con otras entidades, cualquier clase
de personas jurdicas de acuerdo con la
legislacin general aplicable. Su aprobacin
tendr lugar por el Consejo Social a propuesta del
Consejo de Gobierno.
2. La dotacin fundacional o la aportacin al
capital social de las entidades anteriores se
ajustar a las normas que, a tal fin, establezca la
Comunidad Autnoma.
3. Las entidades en las que la Universidad tenga
participacin mayoritaria en su capital o fondo
patrimonial equivalente estarn sometidas a la
obligacin de rendir cuentas en los mismos plazos
y procedimientos que la Universidad.
Artculo 211. Criterios para su dotacin
fundacional o aportaciones al capital social
1. La dotacin fundacional o aportacin al capital
social de las entidades que cree la Universidad al
amparo de la legislacin universitaria estar
sometida a los siguientes criterios:
a) Tendr asignada dotacin especfica en los
presupuestos de la Universidad.
b) Ser proporcionada a la viabilidad
estimada de la consecucin de los objetivos
acadmicos, sociales y econmicos de la
entidad.
c) No podrn aportarse bienes de dominio
pblico universitario ms que en rgimen de
concesin o cesin de uso, establecindose
en el acuerdo fundacional su duracin y
retorno a la Universidad.
d) Se remitir al Consejo Social la memoria
econmico-financiera a los efectos
oportunos.
2. Las ampliaciones de las dotaciones
fundacionales o aportaciones al capital social por
parte de la Universidad estarn sometidas a los
mismos requisitos indicados en el apartado
anterior.
 TTULO OCTAVO
De la reforma de los Estatutos
Artculo 212. Iniciativa de reforma
La iniciativa de la reforma, total o parcial, de
estos Estatutos corresponde al Claustro
Universitario a propuesta de la quinta parte, al
menos, de sus miembros, o al Consejo de
Gobierno, que deber acordarlo por mayora
absoluta de sus miembros.
Artculo 213. Tramitacin y aprobacin
1. El reglamento del Claustro regular los
requisitos formales de las iniciativas de reforma,
el procedimiento y los plazos para la tramitacin
y aprobacin de proyectos de reforma de estos
Estatutos. En particular, el reglamento deber
prever la emisin de un dictamen jurdico
respecto de la iniciativa de reforma. No se podrn
presentar proyectos de reforma de Estatutos en
los tres meses anteriores al trmino del mandato
del Claustro.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera. Convenios con instituciones sanitarias
1. En los trminos legalmente establecidos, la
Universidad de Zaragoza dispondr de la red
asistencial del sistema sanitario de Aragn para la
docencia e investigacin en titulaciones
universitarias del mbito de la medicina y de otras
ciencias de la salud.
2. En los convenios que se suscriban a tal efecto,
la Universidad de Zaragoza procurar alcanzar los
siguientes objetivos:
a) La cooperacin del personal de la entidad
sanitaria para que en ella se desarrollen
actividades universitarias, as como la
cooperacin del profesorado de los centros y
departamentos de las ciencias de la salud en
actividades docentes, asistenciales, de
investigacin y de gestin en la institucin
sanitaria concertada.
b) Que los hospitales universitarios tengan el
mximo nivel docente, asistencial e investigador
y que sus profesionales de la medicina y de las
ciencias de la salud participen en actividades
docentes como profesores con plaza vinculada o
como profesores asociados de la Universidad de
Zaragoza, a travs de los correspondientes
procesos de seleccin. Para hacer efectivas sus
funciones, la vinculacin del profesorado
2. La aprobacin de los proyectos de reforma de
estos Estatutos requerir el voto favorable de la
mayora absoluta de los miembros del Claustro.
No obstante, y siempre que hubiesen participado
en la votacin dos tercios de los miembros del
Claustro, bastar para la aprobacin de los
proyectos de reforma el voto favorable de las tres
quintas partes de los votos vlidamente emitidos.
3. Los proyectos de reforma, una vez aprobados
por el Claustro, sern elevados al Gobierno de
Aragn a los efectos oportunos.
4. Si en el trmite previsto en el prrafo anterior
se detectasen reparos de legalidad, el Claustro
decidir sobre la subsanacin propuesta,
requirindose para su aprobacin, en su caso, las
mismas mayoras que para la reforma de los
Estatutos.
funcionario tendr la adecuada equiparacin entre
el nivel docente y el asistencial.
c) Que en los hospitales universitarios el Director
Mdico sea designado entre sus profesores con
plaza vinculada o profesores asociados, previo
informe favorable de los rganos de gobierno de
la Universidad de Zaragoza y de la institucin
sanitaria, estableciendo, dentro del marco legal,
frmulas de compatibilidad para el desempeo
del puesto docente y el cargo de gestin
hospitalaria.
Segunda. Residencia Universitaria de Jaca
1. La Residencia Universitaria de Jaca destinar
sus instalaciones a la realizacin de actividades
acadmicas de la Universidad de Zaragoza, as
como a la prestacin de distintos servicios
universitarios para celebrar prioritariamente
cursos de verano, encuentros, seminarios,
congresos y actividades deportivas organizados
por la Universidad de Zaragoza.
2. Asimismo, servir de alojamiento a los
miembros de la comunidad universitaria, siempre
de acuerdo con las necesidades del servicio.
Tercera. Garantas electorales
1. En la Universidad de Zaragoza existir una
Junta Electoral Central que conocer en nica
instancia administrativa de las cuestiones que se
susciten en relacin con los procesos para la
eleccin de los rganos centrales de la
Universidad y, en va de recurso, tras el
pronunciamiento del rgano electoral de
instancia, de las que se planteen en relacin con
los procesos para la eleccin de los rganos de
sus centros, departamentos, institutos y dems
estructuras.
2. Corresponde al Consejo de Gobierno
determinar la composicin de la Junta Electoral
Central, de la que, en todo caso, formarn parte el
Secretario General, que la presidir, el Decano de
la Facultad de Derecho y un profesor funcionario
doctor de un rea jurdica nombrado por el
Rector.
3. Esta Junta Electoral aplicar los coeficientes
de ponderacin que correspondan al voto en las
elecciones a Rector.
Cuarta. Biotica
1. La Universidad conocer a travs de las
correspondientes comisiones ticas las
investigaciones que se realicen en cualquiera de
sus centros, institutos, hospitales universitarios o
asociados, otros centros sanitarios, u otras
instituciones relacionadas con ella y que se
efecten utilizando estructuras biolgicas o seres
vivos.
2. Velar para que la investigacin clnica, la
evaluacin experimental de sustancias qumicas o
medicamentos mediante su administracin o
aplicacin a seres humanos, sanos o enfermos,
con la finalidad que fuere, la manipulacin de
elementos biolgicos con fines de investigacin
gentica u otras, se realicen de acuerdo con las
buenas prcticas clnicas. Asimismo, velar por
las buenas prcticas de investigacin, docencia y
formacin profesional especfica en las
actividades relacionadas con la experimentacin
animal en las que se usen seres vivos vertebrados,
excluidos los humanos, conforme a criterios
legales y ticos.
3. En todos los casos dichas investigaciones se
realizarn de acuerdo con la legislacin vigente y
los principios ticos recogidos en la Declaracin
de Helsinki de junio de 1964 y sucesivas, as
como las directivas europeas al respecto.
Quinta. Servicio Jurdico de la Universidad
1. La asistencia jurdica a la Universidad
corresponder a funcionarios de la Escala de
Letrados del Servicio Jurdico integrados en el
Servicio Jurdico de la Universidad.
2. Se crea la Escala de Letrados del Servicio
Jurdico, que se cubrir mediante convocatoria
pblica y oposicin. En el plazo mximo de dos
aos se acordar el nmero de plazas de dicha
escala, entre las que se incluirn necesariamente
las que integren en ese momento el Gabinete
Jurdico de la Universidad. Los puestos de trabajo
del Servicio Jurdico de la Universidad se
adscribirn con carcter exclusivo a los
funcionarios de la Escala de Letrados de dicho
Servicio.
3. Los letrados del Servicio Jurdico de la
Universidad en servicio activo no podrn formar
parte del Consejo de Direccin ni del Gabinete
del Rector ni desempear funciones de asesora
jurdica distintas de las asignadas al puesto de
trabajo que ocupen.
4. El Consejo de Gobierno aprobar el
reglamento del Servicio Jurdico de la
Universidad.
Sexta. Sistema electoral
1. La eleccin de los representantes del personal
docente e investigador en los rganos colegiados
de gobierno y representacin se realizar
mediante un sistema electoral proporcional.
2. El Consejo de Gobierno regular el rgimen de
adscripcin del personal docente e investigador a
los diferentes centros, a efectos electorales.
Sptima. Agrupacin de reas de conocimiento
en macroreas
El Consejo de Gobierno agrupar las reas de
conocimiento en macroreas, a efectos de lo
dispuesto en estos Estatutos.
Octava. Trminos genricos
Las menciones genricas en masculino que
aparecen en el articulado de los presentes
Estatutos se entendern referidas tambin a su
correspondiente femenino.
Novena. Derecho a la negociacin colectiva
En el marco de lo dispuesto en la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, la Universidad de Zaragoza dispondr de
las mesas de negociacin que, acordadas con la
representacin legitimada, permita el ejercicio del
derecho a negociar la determinacin de las
condiciones de trabajo de su personal docente e
investigador y de administracin y servicios, as
como sobre las materias reguladas en estos
Estatutos que formen parte del contenido de su
derecho a la negociacin colectiva.
Dcima. Vinculacin permanente
Son profesores con vinculacin permanente a la
Universidad los funcionarios de los cuerpos
docentes universitarios y los profesores
contratados con carcter indefinido.
Undcima. Previsiones ligadas a la igualdad
La Universidad de Zaragoza promover la
presencia equilibrada de mujeres y hombres en
los rganos de seleccin y valoracin de su
personal, as como en las normas electorales
aplicables para elegir a los miembros de los
rganos colegiados.
Duodcima. Investigadores vinculados
El personal investigador con relacin jurdica y
dependencia directa de instituciones o entidades
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera. Suprimida
Segunda. Adaptacin de entidades acadmicas a
la nueva normativa
La Escuela de Prctica Jurdica, la Escuela
Profesional de Medicina del Trabajo, el Instituto
de Derecho Agrario, el Hospital Clnico
Veterinario, el Centro de Investigacin de
Recursos y Consumos Energticos (Fundacin
CIRCE) y otras entidades acadmicas de la
Universidad de Zaragoza adaptarn su
organizacin y funcionamiento a lo establecido,
en su caso, en la legislacin general, as como en
la legislacin universitaria y en estos Estatutos, en
el plazo mximo de dos aos desde su entrada en
vigor.
Tercera. Suprimida
Cuarta. Suprimida
Quinta. Profesores asociados con dedicacin a
tiempo completo
Los profesores asociados a tiempo completo se
computarn, a efectos electorales, como
profesores colaboradores en el caso de que no
tengan el ttulo de doctor, aunque lo sean de reas
en las que no sea posible su contratacin
conforme a la vigente normativa universitaria, y
como profesores contratados doctores si lo tienen.
Sexta. Suprimida
Sptima. Suprimida
Octava. Rgimen transitorio del profesorado
1. La Universidad de Zaragoza podr convocar
plazas de ayudante o profesor ayudante doctor,
que se proveern en la forma establecida en estos
Estatutos, en las reas de conocimiento con
necesidades docentes e investigadoras en las que
existan doctores que hubiesen obtenido el grado
de doctor y disfrutado de beca predoctoral del
programa nacional u homologada en las
convocatorias de 1999 a 2002.
2. Quienes a la entrada en vigor de la Ley
Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades, se hallasen contratados en la
Universidad de Zaragoza como ayudantes o
que desarrolle su actividad en la Universidad de
Zaragoza tendr la condicin de investigadores
externos vinculados de acuerdo con la legislacin
que se establezca y los convenios que, a tal
efecto, se pacten. Podrn, en su caso, participar en
la docencia como colaboradores extraordinarios.
profesores asociados podrn solicitar la prrroga
de sus contratos, conforme a la disposicin
transitoria cuarta y al apartado primero de la
disposicin transitoria quinta de dicha Ley. El
acuerdo de prrroga requerir el previo informe
favorable del departamento, que se pronunciar al
menos sobre la existencia de necesidades
docentes e investigadoras.
3. Quienes a la entrada en vigor de la Ley
Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades, se hallasen contratados en la
Universidad de Zaragoza como profesores
asociados a tiempo parcial podrn solicitar la
transformacin de su contrato en otro de profesor
asociado de naturaleza laboral.
4. Sin perjuicio de lo que establezca la
normativa autonmica reguladora del rgimen del
profesorado universitario contratado, quienes a la
entrada en vigor de la Ley Orgnica 6/2001, de 21
de diciembre, de Universidades, se hallasen
contratados en la Universidad de Zaragoza como
ayudantes o profesores asociados a tiempo
completo, as como quienes se encuentren
contratados en el marco del programa Ramn y
Cajal, podrn solicitar la transformacin de sus
contratos en los de ayudante, profesor ayudante
doctor o profesor colaborador sin que resulte de
aplicacin lo establecido en la seccin tercera del
captulo primero del ttulo quinto de estos
Estatutos. El acuerdo de transformacin del
contrato requerir el previo informe favorable del
departamento, que se pronunciar al menos sobre
la existencia de necesidades docentes e
investigadoras. Los contratos de profesor
colaborador concertados conforme a este apartado
no se extendern ms all de la finalizacin del
curso acadmico 20042005.
5. Sin perjuicio de lo que establezca la
normativa autonmica reguladora del rgimen del
profesorado universitario contratado, quienes a la
entrada en vigor de la Ley Orgnica 6/2001, de 21
de diciembre, de Universidades, se hallasen
contratados en la Universidad de Zaragoza como
ayudantes o profesores asociados a tiempo
completo o lo hubiesen sido posteriormente como
ayudantes, profesores ayudantes doctores o
profesores colaboradores conforme a los
apartados primero o cuarto de esta disposicin,
as como quienes se encuentren contratados en el
marco del programa Ramn y Cajal, podrn podrn participar en la labor docente.
solicitar la transformacin de las plazas que
ocupen en plazas de profesor funcionario,
profesor contratado doctor o, en su caso, profesor
colaborador. Asimismo, quienes sean contratados
como profesor colaborador conforme al apartado
anterior o como ayudantes conforme al apartado
primero podrn solicitar ulteriormente la
transformacin de la plaza que ocupen en plaza
de ayudante, profesor ayudante doctor o profesor
colaborador, segn proceda. El acuerdo de
transformacin de la plaza requerir el previo
informe favorable del departamento, que se
pronunciar al menos sobre la existencia de
necesidades docentes e investigadoras.
6. Las plazas de profesor funcionario, profesor
contratado doctor, profesor ayudante doctor o
profesor colaborador convocadas conforme al
apartado anterior se proveern en la forma
establecida en la normativa general de
universidades y en estos Estatutos. En los
procedimientos selectivos que se convoquen
conforme a esta disposicin, las comisiones de
seleccin de profesorado contratado valorarn
especialmente como mrito los servicios
prestados a la Universidad de Zaragoza como
personal docente e investigador, en los trminos
que sealen las correspondientes convocatorias de
acuerdo con los criterios generales que establezca
el Consejo de Gobierno.
7. Las transformaciones de contratos previstas
en esta disposicin debern solicitarse en la
planificacin de la ordenacin docente del curso
acadmico 20052006 o en la de los cursos
precedentes. Cuando sea exigible evaluacin
externa de la actividad docente o investigadora,
los candidatos debern acreditar haber instado
dicha evaluacin ante el rgano competente,
celebrndose los contratos bajo condicin de la
no emisin de evaluacin negativa.
Novena. Maestros de taller
Los funcionarios del cuerpo de maestros de taller
o laboratorio y capataces de escuelas tcnicas que
no se integren en el cuerpo de profesores titulares
de escuelas universitarias, conforme a lo
dispuesto en la legislacin vigente, permanecern
en sus propias plazas, realizando las mismas
funciones que vienen desarrollando. Igualmente,
los maestros de taller pertenecientes a la plantilla
del personal de administracin y servicios,
seguirn realizando las mismas funciones que
hasta ahora vienen desarrollando y, si la
limitacin de profesorado lo hiciese necesario,
Dcima. Suprimida
Undcima. Suprimida
Duodcima. Suprimida
Decimotercera. Suprimida
Decimocuarta. Suprimida
Decimoquinta. Profesores colaboradores
1. Los profesores colaboradores que estuvieran
contratados como tales a la entrada en vigor de la
reforma de los Estatutos para adaptarse a la Ley
Orgnica 4/2007, de 12 de abril, podrn continuar
en el desempeo de sus funciones docentes e
investigadoras. Tendrn plena capacidad docente
y, si tienen el grado de doctor, plena capacidad
investigadora.
2. Los profesores colaboradores contratados con
carcter indefinido que posean el ttulo de doctor
o lo obtengan tras la entrada en vigor de esta
reforma y reciban la evaluacin positiva a que se
refiere el artculo 52 a) de la Ley Orgnica de
Universidades accedern directamente a la
categora de profesor contratado doctor en sus
propias plazas.
3. El proceso de seleccin de los profesores
colaboradores que sean contratados con arreglo a
lo establecido en la Disposicin Transitoria 2. de
la Ley Orgnica 4/2007 ser el mismo que el
previsto en estos Estatutos para la seleccin de
profesores contratados doctores salvo la exigencia
del proyecto investigador.
Decimosexta. Catedrticos de Escuela
Universitaria y Profesores Titulares de Escuela
Universitaria
Quienes pertenezcan a los cuerpos de catedrtico
de escuela universitaria y de profesor titular de
escuela universitaria que no se hayan integrado en
el cuerpo de profesores titulares de universidad
permanecern en su situacin actual, manteniendo
todos sus derechos y conservando su plena
capacidad docente y, en su caso, investigadora.
Decimosptima. Comisin de Docencia
Hasta que se desarrolle lo previsto en los artculos
99, 100, 109 y 110 de los presentes Estatutos, las
comisiones de docencia de centro y de la
Universidad continuarn desempeando las
funciones que hasta ahora les venan asignadas.
 ANEXO
Emblemtica
Descripciones. En los Estatutos de 1583 le fueron
sealadas unas armas a la Universidad de
Zaragoza, de modo que figuran como tales en su
Escudo, Bandera, Sello y Medalla. Su forma se
muestra en la base de la primera maza de la
Universidad, que fue donada por el rector Pedro
Torrellas en 1588.
A) El Escudo. Lo principal de la mencionada
tradicin queda reflejado en un emblema de uso
mediato, el Escudo de Armas, que
tradicionalmente se representa en la Bandera, con
la siguiente forma: Escudo cuadrilongo con base
en arco escarzano invertido. En campo de azur,
imagen de San Pedro con indumentaria de gules,
tocado de tiara, con halo de oro, cruz latina, de
oro, pendiente del cuello, portando cruz de seis
brazos alzada, de oro, en su mano izquierda, y dos
llaves dispuestas en aspa con los paletones arriba
y hacia el exterior, en la derecha (de oro la del
reino de los Cielos y de plata la del reino de la
Tierra), sedente en ctedra, con terraza de oro; al
timbre, coronel abierto, de oro, con forro de
gules.
B) La Bandera. La Universidad de Zaragoza
emplea tambin como emblema de uso mediato la
bandera, que se presenta tradicionalmente en dos
modalidades: de gala y de exteriores.
1. Bandera de gala. Pao rectangular de damasco
azul cobalto para distinguirlo de los usados por
las Facultades de Filosofa y Letras y de
Ciencias; junto a la vaina, en la parte alta, o
sea, en el francocuartel, que es como siempre se
ha usado, la cruz blanca de igo Arista, y, al
centro de la ensea, las armas propias de la
Universidad en sus metales y esmaltes, entre las
de Aragn (con los cuarteles ordenados
oficialmente) y Zaragoza, cada una de ellas
timbradas de coronel.
En la parte baja, una cinta roja color de la
Orden de Alfonso X el Sabio y la inscripcin
en oro STVDIVM GENERALE CIVITATIS
CAESAR AVGVSTANAE.
2. Bandera de exteriores. En pao rectangular
azul cobalto, al asta, la Cruz de igo Arista; al
batiente, el Sello de la Universidad empleado
como logotipo, en la modalidad 2.b del apartado
D, referido al Sello.
C) El Himno. La Universidad de Zaragoza sigue
la tradicin universitaria de emplear en sus actos
solemnes como himno oficial el canto
universitario conocido como Gaudeamus igitur,
con la msica de la Obertura solemne para un
Festival Acadmico (Opus 80), de Johannes
Brahms. La letra es interpretada en latn, lengua
acadmica internacional.
D) El Sello. El Sello de la Universidad de
Zaragoza es circular y posee dos funciones
bsicas: la de validacin documental y la de
emblema logotpico.
1. Validacin documental. De 40 mm de
dimetro, realizado a lnea de sable, se figura en
el centro del campo a San Pedro tocado de tiara,
portando cruz de seis brazos alzada, en su mano
izquierda y dos llaves dispuestas en aspa con los
paletones arriba y hacia el exterior, en la derecha,
sedente en ctedra, con terraza de baldosas;
acompaado, a derecha, del Escudo de Aragn
(con los cuarteles ordenados asistemticamente,
segn la prctica de 1588: Cruz de igo Arista,
Cruz de San Jorge cantonada de cabezas de moro,
rbol de Sobrarbe y Seal Real de Aragn) y, a
izquierda, del Escudo de Zaragoza; debajo del
primero, una S (=Sanctus) y, debajo del
segundo, una P (=Petrus). Al margen,
denominacin de la Universidad, intercalando en
la misma los cuarteles del Escudo de Aragn:
(Cruz de igo Arista) STVDIVM (Cruz de San
Jorge cantonada de cabezas de moro)
GENERALE (rbol de Sobrarbe) CIVITATIS
(Seal Real de Aragn)
CAESARAVGVSTANAE.
2. Emblema logotpico. Se representa de tres
modos:
a) A lnea, de sable, para membretes
documentales.
b) Para la bandera de exteriores y publicidad en
general. En campo de plata, imagen de San Pedro
con indumentaria blanca, tocado de tiara, de oro,
con halo, de oro, cruz latina, de oro, pendiente del
cuello, y portando cruz de seis brazos alzada, de
oro, en su mano izquierda, y dos llaves dispuestas
en aspa con los paletones arriba y hacia el
exterior, en la derecha (de oro la del reino de los
Cielos y de plata la del reino de la Tierra),
sedente en ctedra, con terraza de baldosas, de
azur y plata; acompaado, a derecha, del Escudo
de Aragn (con los cuarteles ordenados
asistemticamente, segn la prctica de 1588:
Cruz de igo Arista, Cruz de San Jorge
cantonada de cabezas de moro, rbol de Sobrarbe
y Seal Real de Aragn) y, a izquierda, del
Escudo de Zaragoza; debajo del primero, una S
(=Sanctus), de sable y, debajo del segundo, una
P (=Petrus), de sable. Todo ello, circundado de
bordura de oro, con la denominacin de la
Universidad, en letras de sable, intercalando en
ella los cuarteles del Escudo de Aragn, en sus
respectivos esmaltes: (Cruz de igo Arista)
STVDIVM (Cruz de San Jorge cantonada de
cabezas de moro) GENERALE (rbol de
Sobrarbe) CIVITATIS (Seal Real de Aragn)
CAESARAVGVSTANAE.
c) Para los diplomas de los ttulos oficiales que
expide la Universidad como certificacin de
estudios cursados en la misma, en los cuales se
muestra en simetra con el Escudo de Espaa. En
campo de plata, imagen de San Pedro con
indumentaria blanca, tocado de tiara, con halo de
oro, cruz latina, de oro, pendiente del cuello, y
portando cruz de seis brazos alzada, de oro, en su
mano izquierda, y dos llaves dispuestas en aspa
con los paletones arriba y hacia el exterior, en la
derecha (de oro la del reino de los Cielos y de
plata la del reino de la Tierra), sedente en ctedra,
con terraza de baldosas; acompaado, a derecha,
del Escudo de Aragn (con los cuarteles
ordenados asistemticamente, segn la prctica de
1588: Cruz de igo Arista, Cruz de San Jorge
cantonada de cabezas de moro, rbol de Sobrarbe
y Seal Real de Aragn) y, a izquierda, del
Escudo de Zaragoza; debajo del primero, una S
.
(=Sanctus), de oro, fileteada de sable y, debajo
del segundo, una P (=Petrus), de oro, fileteada
de sable. Todo ello circundado de bordura de azul
cobalto, con la denominacin de la universidad,
en letras de oro, intercalando en la misma los
cuarteles del Escudo de Aragn, en sus
respectivos esmaltes: (Cruz de igo Arista)
STVDIVM (Cruz de San Jorge cantonada de
cabezas de moro) GENERALE (rbol de
Sobrarbe) CIVITATIS (Seal Real de Aragn)
CAESARAVGVSTANAE. En los diplomas de
licenciado se incluye en la parte inferior de la orla
el emblema distintivo de las correspondientes
enseanzas; en los de doctor, se representa la
divisa del protector Pedro Cerbuna: un ciervo, de
oro.
E) La Medalla. La Medalla, en las categoras de
oro, plata y bronce, reproducir en su anverso el
Sello de la Universidad dentro de corona lurea y,
en su reverso, dentro de laureola, de sinople, la
inscripcin circular MEDALLA DE LA
UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA; en el campo,
y dentro de cartela acostada, se grabar el nmero
correspondiente en romanos y, debajo, el nombre
de la persona distinguida. La Medalla, en todos
los casos, pender de una cinta de color azul
cobalto con prendedor de oro o dorado.

DISPOSICIN DEROGATORIA
Disposicin derogatoria nica del Decreto 27/2011, de 8 de febrero.
Derogacin normativa
Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este
Decreto.
DISPOSICIN FINAL
Disposicin final nica del Decreto 27/2011, de 8 de febrero.
Entrada en vigor
El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de
Aragn.