Responsabilidade Solidria

A solidariedade tem suas origens no Direito Civil, de onde foi transplantado para o
Direito Trabalhista. O novo Cdigo Civil (Lei n. 10.406/02), em seu artigo 265,
estabeleceu as duas nicas fontes de solidariedade: a lei ou a vontade das partes
(expressa previso em contrato), caso contrrio, presume-se inexistente a
solidariedade.

O princpio da solidariedade entre as empresas foi legalmente institudo no

ordenamento jurdico trabalhista atravs do art. 2, 2 da CLT, como resultado do
crescimento das empresas, e representa uma garantia para o trabalhador em relao a
estas novas formas de organizao que nasceram.

Apesar de serem benficas sob o ponto de vista empresarial, tais formas de

organizao colocam o empregado em uma circunstncia frgil e desprotegida. Por
isso, no importa muito a forma como as empresas se organizam, ou mesmo trata-se
efetivamente de empresas ou de sociedades, para efeitos de reconhecimento da
relao de emprego, e aplicao da legislao laboral.

A solidariedade pode ser passiva ou ativa. A solidariedade mista ou dual no est

prevista em lei, todavia, em qualquer hiptese no ser aceitvel a presuno da
solidariedade.

As obrigaes solidrias ativa e passiva esto submetidas a certas regras comuns,

posto que ambas so espcies do mesmo gnero. A principal dessas regras especficas
est na inflexibilidade do princpio que garante que a solidariedade apenas surge
nas relaes jurdicas de mbito externo, a exemplo da que ocorre com as que se
desenlaam entre os credores solidrios e o devedor, ou ainda entre os coobrigados
e o credor. Todavia entre os sujeitos localizados na mesma posio gera-se tambm
uma relao dita interna, aqui as obrigaes dividem-se entre as vrias pessoas.

Marcus Vincius Americano da Costa (2000, apud GOMES, 1961, p.46), citando o
saudoso Orlando Gomes, assim leciona:

[...] o que caracteriza a obrigao solidria uma coincidncia de interesses,

para cuja satisfao, se correlacionam os vnculos constitudos. Segue-se da, que
nenhuma circunstncia extintiva ou modificativa de um dos vnculos produzir seu
efeito prprio, em toda a relao, se a satisfao do interesse do credor no for
completa.

A responsabilidade solidria por verbas trabalhistas abrange trs situaes

principais: as entidades integrantes do grupo econmico; o empreiteiro perante as
dvidas trabalhistas do subempreiteiro (art. 455 da CLT) e o tomador de servios
temporrios, perante as dvidas especificadas pela Lei n. 6.019/74.