Revisar Envío de Evaluación - Evaluacion Formativa Final Unidad.

20/6/2016 Revisarenvodeevaluacin:EvaluacionFormativaFinalUnidad...
FREDERICARMINGALVEZVALENZUELA
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H Unidad2 ActividadesFormativas
Revisarenvodeevaluacin:EvaluacionFormativaFinalUnidad2(EvaluacinFormativaFinalUnidad2)
Revisarenvodeevaluacin:EvaluacionFormativa
FinalUnidad2(EvaluacinFormativaFinalUnidad2)
Usuario FREDERICARMINGALVEZVALENZUELA
Curso COM11437152016FORMACINPARAELTRABAJO
Evaluacin EvaluacionFormativaFinalUnidad2(EvaluacinFormativaFinalUnidad2)
Iniciado 20/06/1622:51
Enviado 20/06/1623:17
Fechade 23/07/1623:59
vencimiento
Estado Completado
Puntuacindel 100de100puntos
intento
Tiempo 25minutos
transcurrido
Evaluacin Lasrespuestasylapuntuacindelalumnonosonvisiblesparaelinstructor.
autnoma
Resultados Todaslasrespuestas,Respuestasenviadas,Respuestascorrectas,Comentarios,
mostrados Preguntasrespondidasincorrectamente
Pregunta1 5de5puntos
Elvocabulariorequeridoenunaentrevistadetrabajoser:
Respuesta
seleccionada: Dependiendodelcargo,lomstcnicoposible,correctoybienmodulado.
Evitarelusodemodismosogarabatos.
Respuestas:
Dependiendodelcargo,lomstcnicoposible,correctoybienmodulado.
Evitarelusodemodismosogarabatos.
Notrataralaspersonasdet,dependiendodelcargopuedesertcnicoonoy
enalgunoscasos,ungarabatoparademostrarestaratonoconelperfildel
cargo.
Lenguajecorrecto,usandomuchosadjetivoscalificativosyunlenguaje
relativamenteparsimonioso.
Elvocabulariodalomismo,conunbuencurrculumvitae,notengoque
enfrentaresetipodeproblemas.
Comentariospararespuesta: Respuestacorrecta
https://www.aiepvirtual.cl/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_415973_1&course_id=_2944_1&content_id=_69524_1&return_content=1&s 1/7
Lashabilidadesblandaspuedenseraplicadasydetectadaspormediode:
Respuesta Pruebasytestpsicolgicos.
seleccionada:
Respuestas: Unexamenfsico,rutinarioycertificadoporunmdicoespecialista.
Pruebasytestdeexigencia,losquepuedenseraplicadosinclusopor
familiarescercanos.
Pruebasytestpsicolgicos.
Esdifcilencontrarlas,debidoaquealserblandasyestarenmipersonalidad,
nosiempresaldrnafloteenlaspruebasotest.
Ladescripcindepuestoconsisteen:
Respuestaseleccionada: Detallarlascaractersticasdelpuesto.
Respuestas: Elaborarunperfildesicolgicodelcandidato.
Evaluarlascompetenciasfsicasparaelcargo.
Detallarlascaractersticasdelpuesto.
Reclutaralosposiblesinteresados.
Lostestdepersonalidadintrospectivossuelenconsistiren:unlistadodepreguntascerradas
con3opcionesderespuestaencadapregunta:
Respuestaseleccionada: Unlistadodepreguntascerradas.
Respuestas: Unlistadodepreguntascerradas.
Unlistadodepreguntasabiertas.
Uncuestionariodedesarrollo.
Anlisisdefiguras.
Laspruebasqueevalanconocimientostericosseconocencomo:
Respuestaseleccionada: Pruebastcnicas.
Respuestas: Pruebastcnicas.
Pruebasfsicas.
Pruebastecnolgicas.
Pruebasinstrumentales.
Losobjetivosqueseplanteanenunaentrevistaporcompetenciasson:
Respuesta
seleccionada: Desarrollodeunasesinpreparatoriaenbasealcandidato,dirigirlaentrevista
paraobtenerlosantecedentesdelcandidatoysercapacesdeevaluaral
candidatoenbaseasuscompetenciasylorequeridoporlaempresa.
Respuestas:
Desarrollodeunasesinpreparatoriaenbasealcandidato,dirigirlaentrevista
paraobtenerlosantecedentesdelcandidatoysercapacesdeevaluaral
candidatoenbaseasuscompetenciasylorequeridoporlaempresa.
Definirelperfildecargo,crearelperfildecargoyanalizarposiblescandidatos
internos.
Establecerunaentrevistainformativa,introduciralcandidatoenlaempresay
seleccionarpormediosformales.
Contrataralcandidato,hacerunaseleccinprudenteybasadaenlas
competencias,publicarunbuenavisoqueatraigaabuenoscandidatos,definir
elperfildelcargoylasnecesidadesdelaempresa.
Untextodeordeninductivo:
Respuestaseleccionada: Asociauntemaaunaideacentral.
Respuestas: Asociauntemaaunaideacentral.
Presentainformacincomorelato.
Presentalainformacinsegmentada.
Presentainformacincomoalternativas.
Lostestpsicolgicosseconocencomopruebas:
Respuestaseleccionada: Intraproyectivas.
Respuestas: Extraproyectivas.
Instrumentales
Mecanogrficas.
Intraproyectivas.
Eneltextoexpositivoelautoroemisordeldiscursodebeponeratencin:
Respuestaseleccionada: Alcontextodelmensaje.
Respuestas: Alespaciofsicodelauditorio.
Alosaspectostcnicosdeldiscurso.
Alamotivacindelosoyentes.
Alcontextodelmensaje.
Lapresentacinpersonalalpresentarseaunaentrevistadetrabajodebeser:
Respuesta
seleccionada: Dependiendodelpuesto,peroengeneralunvestuarioformal,conservadory
bienpresentadoentodoaspecto.
Respuestas: Lomsfashionposible,yaqueunbuenlookpermitirdestacarsobreelresto.
Lomshumildeposible,yaqueunlookconservador,harverquerealmente
necesitoeltrabajo.
Dependiendodelpuesto,peroengeneralunvestuarioformal,conservadory
bienpresentadoentodoaspecto.
Dependiendodelpuesto,peroengeneral,paratodoeventousartraje,corbata
quecombineconlachaquetayzapatillasaltono.
Lasprincipalescaractersticasdelacomunicacinempresarialson:
Respuesta Laclaridad,precisin,agilidad,persuasinyprudencia.
seleccionada:
Respuestas: Laclaridad,precisin,agilidad,persuasinyprudencia.
Redaccin,ortografa,formatoytiposdeletras.
Formatoscorporativos,conletraseleccionadaporlaempresayloms
rpidaygilposible.
Papelformal(A4),formatocorporativoydirectoaljefesuperior.
Cmosedecidequineseltalentoadecuadoparaelpuesto?:
Respuesta
seleccionada: Analizandoelpuestodetrabajo,describiendodelamejormaneraelperfildel
cargoaocuparydescribiendodelamejorformaelperfildelcandidatoqueser
contratado.
Respuestas: PormediodelanlisisdelosCV,anlisisdeantecedentesyrecomendaciones
profesionales.
Analizandoelcargodetrabajoyrecontratandoalapersonaquehayasido
despedida.
Anlisisdelentornolaboral,buscarcandidatosenbolsasdetrabajoy
comenzarunbuenprocesodeseleccinporcompetencias.
Analizandoelpuestodetrabajo,describiendodelamejormaneraelperfildel
cargoaocuparydescribiendodelamejorformaelperfildelcandidatoqueser
contratado.
TEMSELECCINNICALeeatentamentelossiguientesenunciadosyseleccionala
alternativaquemejorrepresentelarespuestacorrecta:Lacomunicacinalinteriordelaempresa
debeser:
Respuesta
seleccionada: Respetandolasformasgramticasyderedaccindelacomunicacinal
interiordelaempresa.
Respuestas: Rpidaylomseficienteposible.
Respetandolasformasgramticasyderedaccindelacomunicacinal
interiordelaempresa.
Vacorreoelectrnico,tratandodeusarunacuentacorporativa,asno
tendrsproblemas.
Dependedeltipodeltrabajoalquepostule,yaquecadanivelexige
diferentesortografasyredacciones.
Lostextosescritossecaracterizanportrataruntemay:
Respuestaseleccionada: Poseerelacinlgicaentreloselementosquelocomponen.
Respuestas: Tenerunaformadesestructurada.
Poseerelacinlgicaentreloselementosquelocomponen.
Presentarrelacinaleatoria.
Presentarrelacionescausalesentrelostemasatratar.
Elprocesomedianteelcualsedescribenlasaptitudesycaractersticasdeunapersonapara
ocuparuncargoseconocecomo:
Respuestaseleccionada: Descripcindelcandidato.
Respuestas: Descripcindelcandidato.
Perfildecargo
Perfildeegreso
Descripcindelpuesto
Dentrodelasconductasquedebeadoptarunentrevistadorseencuentra:
Respuestaseleccionada: Cercanaconelevaluado.
Respuestas: Cercanaconelevaluado.
Distanciaconelevaluado.
Interpretarlasexpresionesdelevaluado.
Evitarcontactovisualconelevaluado.
Elprocesomedianteelcualseevalalanecesidaddecrearunpuestodetrabajoseconoce
como:
Respuestaseleccionada: Anlisisdepuesto.
Respuestas: Anlisisdepuesto.
Perfildecargo
Descriptordecargo.
Evaluacindedesempeo
Lostestpsicotcnicosevalan:
Respuestaseleccionada: Competenciasintelectuales.
Respuestas: Habilidadesmanuales.
Destrezasfsicas
Competenciasintelectuales.
Habilidadesprocedimentales.
Unacartapeticinconstituyeuntexto:
Respuestaseleccionada: Argumentativo.
Respuestas: Expositivo.
Funcional.
Relacional.
Argumentativo.
Lascuatrofasesdeunprocesodeseleccinson:
Respuesta
seleccionada: Preseleccin,realizacindepruebas,entrevistayfasededecisin
final.
Respuestas: Entrevistas,preseleccin,fasededecisinyentrevistas.
Preseleccin,realizacindepruebas,entrevistayfasededecisin
final.
Entrevistas,preseleccin,aplicacindepruebasyfasededecisin
final.
Preseleccin,fasededecisin,entrevistasyaplicacindepruebas.
lunes20dejuniode201623H17'CLT
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