UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

ALUMNAS:
PAZO PAZO VIVIANA MELISSA

PRECIADO GOMEZ ELIANA

CURSO:

ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN INDUSTRIAL

TEMA:

CREACIN DE EMPRESAS

DICTADO POR:
ING. ANTN

PIURA - PER

pg. 1
Creacin de Empresas

INTRODUCCION ................................................................................................................................... 3
1. EMPRESA................................................................................................................................... 4
1.1. Elementos de la empresa ...4
1.2. Funciones de la empresa ...................................................................................................... 5
2. VENTAJAS E INCONVENIENTES DE TENER EMPRESA PROPIA ................................................... 6
3. PASOS Y CARACTERISTICAS PERSONALES PARA CREAR TU EMPRESA...................................... 7
4. LA IDEA EMPRESARIAL...9
5. PLAN DE EMPRESA..11
6. EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONERIA JURIDICA13
6.1. Empresa Unipersonal..13
6.2. Pasos para la constitucin de una empresa unipersonal ................................................... 13
7. EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONERIA JURIDICA14
7.1. PERSONA JURIDICA..14
7.2. NORMAS APLICABLES A TODOS LOS REGIMENES SOCIETARIOS14
7.3. FORMAS SOCIETARIAS...15
7.3.1. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada E.I.R.L15
7.3.2. Sociedad Annima S.A. ...16
7.3.3. Sociedad Annima Cerrada S.A.C. .19
7.3.4. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada S.R.L. ...20
8. PASOS PARA LA CONSTITUCIN DE UNA EMPRESA CON PERSONERA JURDICA..21

CONCLUSIONES.29

BIBLIOGRAFIA...30

pg. 2
 INTRODUCCIN

El presente trabajo trata sobre la Constitucin y puesta en funcionamiento de una empresa.

La informacin que contiene servir como gua para los alumnos y de conocimiento y
capacitacin para toda persona interesada en constituir una empresa.

Mediante la realizacin de un trabajo bibliogrfico se pretende en trminos generales conocer

distintos pasos a llevar a cabo para la constitucin de una empresa, as como las
caractersticas que le son propias. Para tales efectos se realizaron actividades como:
Investigacin bibliogrfica, extraccin de los contenidos principales relacionados con el tema
e integracin de los conocimientos encontrados.

pg. 3
 1. EMPRESA

La empresa es una organizacin, cuyo objetivo es la consecucin de un beneficio a travs de

la satisfaccin de una necesidad de mercado.
Las empresas, bajo la direccin y responsabilidad del empresario, generarn un conjunto de
bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del mercado mediante la
contraprestacin del precio.
Desde una perspectiva econmica, la empresa se caracteriza como una entidad
autnoma de produccin de bienes o servicios, en la que se integran de forma
coordinada diversos medios productivos (trabajo humano y elementos materiales e
inmateriales), bajo la direccin del empresario.
Desde un punto de vista jurdico, el concepto de empresa no est claramente
establecido, debindose llegar al mismo, de forma indirecta, a travs de la nocin de
empresario. El empresario es la persona fsica o jurdica que, de forma habitual y no
ocasional, ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al mercado, es
decir, aqul que realiza una actividad empresarial.
Desde el punto de vista jurdico mercantil, puede definirse a la empresa como una
unidad patrimonial autnoma y compleja, en la que se integra un conjunto organizado
de bienes, derechos y obligaciones, bajo la titularidad y direccin del empresario. La
finalidad inmediata de la empresa es producir bienes y servicios para el mercado y su
finalidad mediata, suponiendo que se trate de empresas mercantiles, obtener alguna
clase de utilidad o lucro para sus propietarios.

1.1 Elementos de la Empresa

Genricamente, la clasificacin de los elementos constituyentes de la estructura de la empresa

sera la siguiente:
El grupo humano o las personas.
Dentro del grupo humano podemos sealar la existencia de grupos diferenciados por sus
intereses y relaciones con los grupos restantes, estos son:
9 - Los propietarios del capital o socios.

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 - Los administradores o directivos.
- Los trabajadores o empleados.

Entre los dos primeros grupos, y bsicamente en el segundo, surge la figura del empresario
tal y como hoy se le concibe.
Los bienes econmicos.
Los bienes econmicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en corrientes o no
duraderos, segn su vinculacin al ciclo productivo de la explotacin, ya que si los mismos
no se consumen o transforman en el mismo estaremos ante el primer caso.
La organizacin.
La organizacin aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de coordinacin y de
comunicacin que forman la actividad del grupo humano entre s y con el exterior.

1.2 Funciones de la empresa.

La empresa en una economa de mercado cumple con las siguientes funciones generales:
a) Organiza y dirige bsicamente el proceso de produccin, si bien, a veces, se le
marcan o regulan ciertos aspectos y lneas de actuacin de su actividad por los
organismos estatales de planificacin y direccin econmica.
b) Asume ciertos riesgos tcnico-econmicos inherentes a la anterior funcin, riesgos
que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa.

El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:

1. El progreso de las tcnicas de gestin, permitiendo mejorar la planificacin,
programacin, presupuestario y control.
2. La posicin de privilegio de la empresa en el mercado.
3. La dispersin del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones
diversificadas.
4. La constitucin de empresas multinacionales, as como acuerdos y conciertos de
actuacin con las mismas.

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El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeo de numerosas tareas, muchas
de las cuales se han convertido en campos especializados del conocimiento. A estas reas de
trabajo especializadas tambin se les suele denominar funciones empresariales

Las funciones empresariales especficas ms importantes son las siguientes:

1. La direccin de empresas: define los objetivos, los recursos y la organizacin de la

empresa a largo, medio y corto plazo.
2. La gestin econmica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la
contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
3. La comercializacin: entre otras cuestiones se dedica a la investigacin de mercados,
la gestin de ventas y el marketing.
4. La direccin de produccin: que disea el producto, el proceso para realizarlo, y
controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
5. La direccin de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de
seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.

Cada empresa las define y las lleva a cabo de una forma determinada. As, en una empresa
pequea, puede que una persona absorba varias funciones (por ejemplo, el gerente de una
pequea empresa puede asumir las funciones de direccin y la gestin econmica y
financiera.

2. VENTAJAS E INCONVENIENTES DE TENER EMPRESA PROPIA:

Ser empresario supone grandes ventajas como las que enumeramos seguidamente, y a la vez
es importante analizar las implicaciones de tipo personal que puede suponerle a una persona,
o grupo de personas, desarrollar un proyecto empresarial, as como los inconvenientes.

Entre las ventajas que podemos destacar estn las siguientes:

Disfrutar de la satisfaccin de ser uno su propio jefe, con la facultad de hacer las cosas
de la manera que uno desea.
Se crea trabajo para otros, en pro de la mejora de la localidad, lo cual produce
satisfaccin a nivel personal y profesional.

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 En la actualidad, la figura del empresario va ganando prestigio, respeto y admiracin
social de manera creciente, lo que tambin recompensa desde un punto de vista social.
Se plasma una iniciativa propia y se estimula el reto personal.
Aumentar el crculo de relaciones y nuevas amistades del entorno empresarial.
Se pueden obtener recompensas a largo plazo.

Como se puede comprobar, la naturaleza de las ventajas expuestas es diversa, respondiendo

al atractivo que supone afrontar un reto tan apasionante aunque no hay que olvidar que
tambin conlleva una serie de implicaciones que deberemos asumir, las cuales seguidamente
apuntamos. Por contra, en todo proyecto de creacin de empresa se presentan inconvenientes,
los cuales debemos aprender a enfrentar y asumir con responsabilidad. Entre ellos,
enumeramos algunos de los ms significativos para la buena marcha del negocio:
Dedicacin total al negocio y a los clientes.
Se trabaja muchas horas e intensamente.
Especialmente se soporta la incertidumbre sobre la marcha del negocio creado y el
riesgo econmico-financiero derivado.

3. PASOS Y CARACTERISTICAS PERSONALES PARA CREAR TU EMPRESA:

De manera esquemtica, la secuencia que normalmente se sigue desde el momento en que
surge la motivacin de crear una empresa hasta su constitucin formal, es la que se muestra
a continuacin:

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No obstante, hay que tener siempre presente que para crear tu propia empresa, adems de una
buena idea, se requiere satisfacer una serie de obligaciones, habilidades y preparacin que conviene
conocer anticipadamente. Un esquema aproximado de todo lo relacionado es el siguiente:

Normalmente cuando pensamos en la creacin de nuestra propia empresa, nos vienen a la

mente imgenes relacionadas con ganar dinero, posicin social, dirigir nuestra vida, tener
ms libertad, etc. Si bien existen estas y otras ventajas que hay que tener en cuenta, la creacin

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y direccin de una empresa no suele ser un camino de rosas, ya que tendrs que invertir
capital, tiempo, dedicar mucho esfuerzo y superar diversos obstculos que a buen seguro
merecern la pena.
Debes tener en cuenta que para crear una empresa se necesita tener unas determinadas
caractersticas personales, de formacin y motivacin que te ayuden en tu trayectoria
emprendedora. Aunque no significa que deban darse todas y en el momento presente, s
conviene cumplir una buena disposicin hacia la mayora.
Algunas de ellas se encuentran las siguientes:

4. LA IDEA EMPRESARIAL
El hecho de crear una empresa conlleva un alto grado de incertidumbre, debido a la fuerte
competencia que el futuro empresario encontrar en el entorno cuando comience a
comercializar sus productos o servicios. Por tal motivo no basta con crear una empresa, se
debe asegurar anticipadamente su viabilidad y su futuro para lograr que los recursos
dedicados sean aprovechados convenientemente y no se malgasten de forma intil.

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Es interesante que antes de iniciar una aventura empresarial se tenga en cuenta que el simple
empeo no basta, pues aparte de tener una idea genial, es sumamente importante madurarla,
comprobar su viabilidad, asegurar su futuro y ponerla en prctica.
La eleccin de la idea de tu negocio es esencial en el proceso de creacin, debiendo centrar
todo tu inters y atencin en ella. Por tanto, es importante que analices y evales la viabilidad
de la misma, basndote en factores como:
La oportunidad de negocio que tiene la futura empresa en el mercado elegido, por
rasgos tecnolgicos o comerciales (Ej: materiales empleados, maquinaria o
localizacin de puntos de venta).
Qu conocimientos posees del sector, mercado, competencia, etc., y por tanto cul es
la ventaja competitiva que presenta tu idea en comparacin.
La facilidad de creacin del negocio en las condiciones que fueran necesarias para su
puesta en funcionamiento efectiva.
Las barreras de entrada existentes al sector, mercado, zona, etc. Por necesidades de
inversin o volmenes de produccin y venta.
Toda empresa surge de una idea que se tiene o se busca, esta idea nos llevar a una
oportunidad de negocio. Antes de iniciar la aventura empresarial tienes que considerar que
el simple empeo no basta. Tener una idea genial es importante, pero hay que comprobar que
pueda realizarse, asegurar su futuro y ponerla en prctica.
La idea puede buscarse o surgir de la simple observacin del entorno, la experiencia, la
imaginacin o las aficiones. Para definirla conviene plantearse qu necesidades pretende
cubrir, qu productos o servicios similares existen ya en el mercado, cules son sus puntos
dbiles, etc.
Conviene resaltar la importancia de que las ideas empresariales cubran necesidades reales,
ya que por muy avanzada que sea una tecnologa, si no cubre una necesidad del mercado, no
podr convertirse en un producto o servicio de xito.
Teniendo en cuenta estas referencias, es importante no descartar la idea de que jvenes
arriesgados y con talento empresarial puedan hacer realidad su sueo, creando su propia
empresa, ya que tienen la posibilidad de enfocar sus ideas para desarrollar bienes o servicios
que satisfagan las necesidades de la comunidad.
Un esquema general del proceso a seguir es el siguiente:

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 5. PLAN DE EMPRESA
La idea puede surgir de la observacin del entorno, de la imaginacin, aficiones, de la propia
experiencia o de las reas que se proyectan con ms futuro. Pero para definirla es conveniente
plantearse qu necesidades pretende cubrir, qu productos o servicios similares existen en el
mercado, cul ha sido su acogida, cul es su FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y
amenazas,) que la futura empresa puede presentar, tanto a nivel interno como externo) y, a la
vez, es preciso observar las posibles repercusiones del entorno social y econmico en el
proyecto.
Una vez validada la idea de crear una empresa resulta necesario transformar todo ese cmulo
de ideas en una realidad, por medio de un proyecto o plan de empresa.

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Habitualmente se entiende por plan de empresa, el documento que basndose en informacin
sobre el negocio, analiza anticipadamente el futuro de la empresa y pone de manifiesto su
viabilidad tcnica, econmica y financiera.
En esencia, debe recoger una descripcin de lo que se pretende ofertar y de los costes y
necesidades asociadas (comerciales, productivos, de personal, etc.) para poder determinar el
potencial econmico y financiero, tanto de la empresa como para los inversores que
participen en ella. Paralelamente, deber demostrar que la oferta es ms atractiva o diferente
que la existente en el mercado, para saber quin comprar el producto o servicio y cmo se
ganarn los clientes en el mercado.
Ello equivale a que queden contestadas cualesquiera de las preguntas tpicas acerca de qu,
quin, cundo, cmo, donde, cuanto, etc., en relacin con el proyecto empresarial que se
pretende desarrollar.
Este documento es absolutamente necesario para poder llevar a buen fin tu negocio, ya que
te permite optimizar tus recursos, garantizar el control permanente de las acciones, descubrir
posibles fallos y dar mayor credibilidad a la hora de buscar posibles fuentes de financiacin
o cualquier apoyo diverso.
El plan de empresa o estudio de viabilidad vara en funcin de la empresa o actividad a
realizar, pero siempre debe incluir como mnimo los siguientes apartados:
El producto/servicio: Descripcin detallada de los productos y/o servicios que
pretendes ofertar.
Anlisis de mercado. Definicin del mercado al que se dirige tu producto o servicio,
as como las necesidades que va a cubrir.
Definicin del plan de marketing:
Poltica de producto.
Poltica de precio.
Poltica de distribucin.
Poltica de comunicacin.
Definicin del plan de produccin del producto o de prestacin del servicio.
Recursos materiales necesarios y eleccin de la ubicacin del negocio.
Recursos humanos necesarios y organizacin prevista.
Financiacin.

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 Necesidades econmicas.
Fuentes de financiacin.
Plan financiero.
Aspectos legales.
Una vez ya has definido tu plan de empresa, slo te queda elegir qu forma jurdica
adoptar tu empresa, ello influir en el desarrollo de tu actividad y tendr consecuencias
formales, legales y tambin fiscales.
Las distintas formas legales que puedes adoptar para constituir tu empresa son las
siguientes:
Empresario individual.
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)
Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.).
Sociedad annima (S.A.).
Sociedad annima cerrada (S.A.C.)

Calendario de ejecucin.
Definicin del calendario de acciones para la puesta en marcha de la empresa

6. EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONERIA NATURAL

6.1. EMPRESA UNIPERSONAL

Las empresas unipersonales son negocios individuales, cuya responsabilidad es ilimitada, es
decir responde frente a las deudas de la empresa no slo con el negocio sino tambin con su
patrimonio, son empresas a ttulo personal. No existen disposiciones propias aplicables a
estas empresas y no es obligatoria su inscripcin en registros pblicos (RR.PP.)

6.2. PASOS PARA LA CONSTITUCIN DE UNA EMPRESA UNIPERSONAL

Se constituye gestionando personalmente la siguiente documentacin:

1. Tramitar el registro nico del contribuyente (RUC) en la SUNAT.

2. Inscribir a los trabajadores en ESSALUD.

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 3. Solicitar permiso, autorizacin o registro especial ante el ministerio respectivo
en caso lo requiera su actividad econmica.
4. Obtener la autorizacin del Libro de Planillas ante el ministerio de trabajo y
promocin del empleo.
5. Tramitar la licencia municipal del funcionamiento ante el municipio donde
estar ubicado su negocio.
6. Legalizar los libros contables ante notario pblico.

7. EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONERA JURDICA

7.1. PERSONA JURDICA

Persona Jurdica es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de
sta.

Al constituir una empresa como Persona Jurdica, es la empresa (y no el dueo) quien asume
todas las obligaciones de sta.

Lo que implica que las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa, estn
garantizadas y se limitan solo a los bienes que pueda tener la empresa a su nombre (tanto
capital como patrimonio).

Si, por ejemplo, la empresa quiebra y es obligada a pagar alguna deuda, sta se pagar solo
con los bienes que pueda tener la empresa a su nombre, sin poder obligar al dueo o a los
dueos a tener que hacerse responsable por ella con sus bienes personales.

7.2. NORMAS APLICABLES A TODOS LOS REGIMENES SOCIETARIOS

A los diferentes regmenes societarios le son de aplicacin las siguientes normas:

a.) Formalidad:
Conforme a lo dispuesto por el art. 4 de la Ley General de Sociedades, el contrato social y
todo acto que lo modifique debe constar en Escritura Pblica e inscribirse en el registro del
lugar de domicilio de la sociedad.

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 b.) Representantes:
Las personas jurdicas no pueden ejercer sus derechos por s solas, por lo que toda persona
jurdica ser administrada y representada por una o ms personas naturales. La representacin
deber ser inscrita en RR.PP.

c.) Aportes de capital social:

Cuando se constituye una sociedad, cualquiera sea el sistema adoptado, los socios deben
indicar en la Escritura de Constitucin la clase y monto del aporte efectuado. Cada socio est
obligado con la sociedad por lo que haya prometido aportar. Contra el socio moroso la
sociedad puede proceder judicialmente hasta que se efectu la entrega o resolver el contrato
social en cuanto a dicho socio.

7.3. FORMAS SOCIETARIAS

Existen una serie de posibilidades para elegir la forma societaria ms adecuada para el tipo
de actividad que se planea desarrollar. Entre las consideraciones que se deben tenerse en
cuenta est el nmero de socios, la participacin de estos en el negocio y el tamao de la
empresa. A continuacin describimos las formas societarias ms convenientes para la
constitucin de una empresa.

7.3.1. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada E.I.R.L.:

Es una persona jurdica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal con
patrimonio distinto al de su titular. Slo las personas naturales pueden constituir o ser titulares
de empresas individuales de responsabilidad limitada. La responsabilidad de la empresa est
limitada al patrimonio y el Titular de la misma no responde personalmente por las
obligaciones contradas por sta. Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades
econmicas de pequea empresa. Entre los objetivos sociales de las empresas individuales
de responsabilidad limitada estn las actividades de comercio, manufactura, servicio,
extraccin y otros. La empresa tendr una denominacin seguida de las palabras empresa
individual de responsabilidad limitada o las siglas E.I.R.L.

a.) Capital Social:

Est constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la constituye y es determinado
por el titular. Estos pueden ser: bienes dinerarios (efectivo), bienes no dinerarios (muebles,

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enseres, mquinas, equipos, etc.) o bienes mixtos (efectivo y no dinerarios). El aporte en
dinero se har mediante el depsito en un banco para ser acreditado en cuenta a nombre de
la empresa.

b.) rganos de la empresa:

El Titular: Es el rgano mximo de la empresa que tiene a su cargo la disposicin de
los bienes y actividades. Se asume la calidad de titular por la constitucin de la
empresa o por adquisicin posterior del derecho del titular.
La Gerencia: Es el rgano que tiene a su cargo la administracin y la representacin
de la Empresa, es designado por el titular. Ser desempeada por una o ms personas
naturales, con capacidad para contratar, designadas por el titular. El titular, puede
asumir el cargo de gerente, en cuyo caso asumir las facultades, deberes y
responsabilidades de ambos cargos, debiendo denominrsele titular gerente

7.3.2. Sociedad Annima S.A.:

La sociedad annima ordinaria es un tipo de persona jurdica de derecho privado, de
naturaleza comercial o mercantil, cualquiera sea su objeto social, con responsabilidad
limitada; es decir, los socios no responden personalmente por las deudas sociales. Se
constituye simultneamente en un solo acto por los cosios fundadores o en forma sucesiva
mediante oferta a terceros.

La sociedad annima ordinaria puede adoptar cualquier denominacin, pero debe figurar
necesariamente la indicacin sociedad annima o las siglas S.A.

El pacto social debe contener obligatoriamente:

Los datos de identificacin de los fundadores. Si es persona natural, su nombre,

domicilio, estado civil y el nombre del cnyuge en caso ser casado; si es persona
jurdica, su denominacin o razn social, el lugar de su constitucin, su domicilio, el
nombre de quien la representa y el comprobante que acredita la representacin.
La manifestacin expresa de la voluntad de los accionistas de construir una sociedad
annima.
El monto del capital y las acciones en que se divide.

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 La forma en que se paga el capital suscrito y el aporte de cada accionista en dinero o
en otros bienes o derechos, con el informe de valorizacin correspondiente en estos
casos.
El nombramiento y los datos de identificacin de los primeros administradores.
El estatuto que regir el funcionamiento de la sociedad, lo cual debe contener
obligatoriamente:
La denominacin de la sociedad, descripcin del objeto social, domicilio y
plazo de duracin de la sociedad, con indicacin de la fecha de inicio de sus
actividades.
El monto del capital, el nmero de acciones en que est divido, el valor
nominal de cada una de ellas y el monto pagado por cada accin suscrita, las
clases de acciones en que est divido el capital, el nmero de acciones de cada
clase, las caractersticas. Derechos especiales o preferencias que se
establezcan a su favor y el rgimen de prestaciones accesorias o de
obligaciones adicionales
El rgimen de los rganos de sociedad
Los requisitos para acordar el aumento o disminucin del capital y para
cualquier otra modificacin del pacto social o del estatuto
La forma y oportunidad en que debe someterse a la aprobacin de los
accionistas la gestin social y el resultado de cada ejercicio
Las normas para la distribucin de las utilidades y el rgimen para la
disolucin y liquidacin de la sociedad

a.) Capital Social:

El capital social est representado por acciones nominativas y se integra por aportes de los
socios. Para que se constituya la sociedad es necesario que tenga en capital suscrito
totalmente. No se exige un monto mnimo de capital social a efectos de constituir la sociedad.
Los aportes pueden ser efectuados en moneda nacional y/o extranjera, as como en bienes
fsicos o tangibles o contribuciones tecnolgicas intangibles, que se pueden presentar bajo la
forma de bienes fsicos, documentos tcnicos e instrucciones, que sean susceptibles de ser
valorizadas.

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 b.) Acciones:
Las acciones que representan partes alcuotas del capital social son indivisibles, tienen el
mismo valor nominal y dan derecho a un voto. La accin confiere a su titular legtimo la
calidad de socio y le atribuye los derechos a participar e intervenir en la sociedad. Las
acciones emitidas, cualquiera sea su clase, se representa por certificados, por anotaciones en
cuenta o cualquier otra forma que permita la ley.

c.) Constitucin:
Existen dos formas de constituir una sociedad annima, en un solo acto (Constitucin
simultnea), o en forma sucesiva (constitucin por oferta a terceros).

Constitucin Simultnea: el aporte de capital debe ser depositado en una cuenta

abierta en una entidad bancaria que opere en el Per. Los fundadores suscribirn una
Minuta de Constitucin, la cual deber estar debidamente refrendada por un abogado
colegiado en el Per, y deber ser elevada a escritura publica ante el notario, con la
finalidad de que se inscriba en el registro de personas jurdicas de la zona registral de
la superintendencia nacional de los registros pblicos (SUNARP)
Constitucin por oferta a terceros: Los fundadores debern redactar un programa de
constitucin que llevaran al notario para efectos de legalizar sus firmas. Una vez
legalizadas se depositar en el registro de personas jurdicas de la zona registral de la
SUNARP correspondiente al lugar donde se constituya a efectos de proceder a su
publicacin posterior, con la finalidad de encontrar potenciales suscriptores. La
asamblea de suscriptores deber realizarse en el lugar y hora establecida en el
programa, o en su defecto, en los que seale la convocatoria que hagan los
fundadores. Dentro de los 30 das siguientes a la celebracin de la asamblea, la
persona o personas designadas, otorgaran la escritura pblica de constitucin de la
sociedad, la cual deber inscribirse en el registro de personas jurdicas de la SUNARP
del domicilio de la sociedad.

d.) rganos:
Los rganos de la S.A. son:

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 Junta General Ordinaria: Se realizarn de acuerdo a lo previsto por el estatuto y
obligatoriamente una vez al ao, dentro de los tres meses siguientes a la terminacin
del ejercicio.
Junta General Extraordinaria: Se pueden realizar en cualquier momento, inclusive
simultneamente con la Junta Ordinaria.
Directorio: es el rgano de gestin y representacin. Tiene la facultad de convocar
a la Junta General de Accionistas. Los directores son elegidos en proporcin a las
acciones.
Gerencia: el gerente es el representante legal de la S.A., a quien corresponde la
ejecucin de los actos y contratos ordinarios de la empresa y de los acuerdos del
Directorio.

7.3.3. Sociedad Annima Cerrada S.A.C.:

Persona jurdica de derecho privado, de naturaleza mercantil, cualquiera sea su objeto social.
Los socios tienen responsabilidad limitada; es decir, que su responsabilidad se encuentra
restringida al capital que aportan. La sociedad annima cerrada se rige por las normas de la
sociedad annima, en cunto le sean aplicables.

Puede adoptar cualquier denominacin sealando sociedad annima cerrada o las siglas
S.A.C.

Cabe resaltar que la Sociedad Annima Cerrada se rige por las normas de la sociedad
annima ordinaria.

a.) Capital Social:

El capital social est representado por acciones y se integra por aportes de cada uno de los de
los socios, quienes no responden personalmente por las deudas sociales. Se encuentra
dividido en participaciones sociales.

b.) Accionistas:
El nmero de socios de la Sociedad Annima Cerrada no deben ser mayor a 20 accionistas y
las acciones no deben estar inscritas en el registro pblico del mercado de valores.

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Los socios tienen el derecho de adquisicin preferente de acciones, salvo que el estatuto
establezca lo contrario.

7.3.4. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA S.R.L.:

En la S.R.L. el capital est dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles,
que no pueden ser incorporadas en ttulos valores, ni denominarse acciones. Los socios no
pueden exceder de 20 y no responden personalmente a las obligaciones sociales

La S.R.L. tiene una denominacin, pudiendo utilizar adems un nombre abreviado, al que en
todo caso debe aadir la indicacin sociedad comercial de responsabilidad limitada o las
siglas S.R.L.

a.) Capital Social:

Est integrado por los aportes de los socios. Al constituirse la sociedad, el capital debe estar
pagado en no menos del veinticinco por ciento de cada participacin, y depositando en
entidad bancaria o financiera del sistema financiero nacional a nombre de la sociedad

b.) Accionistas
La voluntad de los socios que representan la mayora del capital social regir la vida de la
sociedad. El estatuto determinara la manera como se expresa la voluntad de los socios,
pudiendo establecer cualquier medio que garantice su autenticidad. Es obligatoria la
celebracin de una junta general cuando se soliciten su realizacin socios que representes por
lo menos la quinta parte del capital social.

c.) rganos de la empresa:

La junta general de socios representa a todos los socios de la empresa. Por otro lado la
gerencia es el rgano encargado de la direccin y administracin de la sociedad y es el
representante legal de la empresa.

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 8. PASOS PARA LA CONSTITUCIN DE UNA EMPRESA CON
PERSONERA JURDICA

I. Elaborar la minuta de constitucin:

La minuta de constitucin es un documento privado elaborado y firmado por un abogado que
contiene el acto de constitucin que debo presentar ante un notario para su elevacin a
escritura pblica.

Previamente debes reunir los siguientes requisitos:

1. Reserva de Nombre en Registros Pblicos:

Realizar la bsqueda mercantil de la razn social para verificar si no existe un nombre similar
o igual al de la empresa que se a constituir. La reserva de denominacin social perite retener
un nombre por un plazo de 30 das. El trmite se realiza en las oficinas de registros pblicos.

2. Documentos Personales:
Fotocopia simple y legible del documento nacional de identidad del titular y/o cada uno de
los socios y sus cnyuges, en caso de ser casados.

3. Descripcin de la Actividad Econmica:

Identificar y describir las actividades que va a desarrollar la empresa a construir.

4. Capital Social:
Indicar del capital social a aportar, especificando el aporte por cada socio, este aporte puede
ser:

Bienes dinerarios (efectivo), con la apertura de un depsito en una cuenta corriente

bancaria indicando el nombre de la empresa.
Bienes no dinerarios (muebles, inmuebles, maquinaria y equipos), mediante un
informe de valoracin
Bienes dinerarios y bienes no dinerarios

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 5. Estatutos:
Se debe incluir el estatuto que regir a la empresa. En este debe estar detallando el rgimen
del directorio, la gerencia, la junta general, los deberes y derechos de los socios y accionistas.

Con todos estos requisitos elabora la minuta de constitucin, la minuta contiene el tipo de
sociedad en la que ha sido constituida, los estatutos que la rigen, datos de los representantes,
facultades de los mismos y el tipo de aportes que van a realizar. La minuta debe ser firmada
por los socios y un abogado.

II. Escritura Pblica

La escritura pblica es un documento legal elaborado por un notario pblico para la
inscripcin de la empresa en registros pblicos. El notario da fe del contenido y la enva a
registros pblicos para su inscripcin:

Deber presentar en la Notaria:

Una copia de la minuta redactada, adjuntando la boleta de bsqueda mercantil y copia

simple de DNI de los titulares, de los cnyuges en caso de aporte de bienes muebles
como capital social para elevarla a Escritura Pblica.
Pagar los derechos notariales

III. Inscripcin en los Registros Pblicos:

Otorgada la Escritura Pblica de Constitucin, el titular de la empresa o el notario, lo enva
a los registros pblicos para su debida inscripcin.

Existen dos tipos de sociedades:

Registros de Sociedades
Registros de la Empresa individual de responsabilidad limitada

Documentos:

Formatos de solicitud de inscripcin

Copia del documento de identidad del representante legal
Escritura pblica con el pacto social y el estatuto
Comprobante de pago por los derechos registrales

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Costos:

1.06% UIT por derechos de calificacin.

3/1000 del valor del capital por derechos de inscripcin.

IV. Tramitar el registro nico del contribuyente (RUC) en la SUNAT

(incluye seleccin de rgimen tributario y solicitud de emisin
de tickets, boletas y/o facturas).
La superintendencia nacional de administracin tributaria (SUNAT), es el rgano
administrador de tributos en el Per. Tiene, entre otras funciones, la de registrar a los
contribuyentes, otorgndoles el certificado que acredite su inscripcin en el registro nico
de contribuyente.

Para su obtencin se deber presentar lo siguiente:

De ser una persona natural solo ser necesario presentar:

Su documento de identidad.
Recibo de algn servicio pblico.

En el caso de las empresas de personera jurdica se deber entregar:

Copia de la escritura pblica de constitucin, inscrita en registros pblicos.

Recibo de agua, luz o telfono del domicilio legal.
Formato de inscripcin de RUC de la SUNAT, segn el tipo de rgimen tributario al
que se ha acogido.
Documento de identidad en original del representante legal. Si el trmite lo realiza
una tercera persona deber presentar una carta poder simple otorgada por el
representante legal con forma legalizada notarialmente y el documento de identidad
en original de la tercera persona.

V. Inscribir a los trabajadores en ESSALUD.

Deber registrar a sus trabajadores en ESSALUD para que estos puedan recibir
prestaciones de prevencin, promocin y recuperacin de la salud.
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El pago de contribucin y la declaracin de trabajadores los efecta en las entidades
bancarias, conforme a la fecha de vencimiento establecida por la SUNAT.

Si la empresa cuenta con 4 o ms trabajadores deber usar el PDT (programa de

declaracin telemtica).
Empresas con menos de 4 trabajadores utilizar el PDT o el formulario 402.

Asimismo la empresa debe registrar a los derechos habientes (familia en el PDT) y en

ESSALUD (formulario 6052)

VI. Solicitar permiso, autorizacin o registro especial ante el

ministerio respectivo en caso lo requiera su actividad
econmica.
Se debe tramitar permisos, autorizaciones o registros especiales en las entidades
correspondientes si es necesario. Corresponde a empresas cuyas actividades a realizar
requieran solicitar autorizacin previa del sector competente. Entre las principales entidades
se encuentran:

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 VII. Legalizar Libro de Planillas:
El libro de planillas es un registro contable que permite guardar la informacin de la
relacin de los trabajadores con la empresa, su remuneracin t dems beneficios que se le
paguen.

El registro de trabajadores en el libro de planillas dentro de las 72 horas de inicio de las

prestaciones de servicio.

Forma de contratacin:

Contrato de trabajo a tiempo indeterminado.

Contrato de trabajo sujeto a modalidad
De naturaleza temporal
De naturaleza accidental
De obra o servicio
Contrato de trabajo a tiempo parcial.

Se puede elaborar y llevar las planillas de pago en cualquiera de las siguientes modalidades

Libros.
Hojas sueltas. stas debern estar enumeradas.
Microformas. Estas me permiten el uso de tecnologas avanzadas en materia de
archivos de documentos e informacin

Requisitos para autorizacin, la empresa deber llevar el libro de planillas de pago de

remuneraciones al ministerio de Trabajo (MINTRA) o sus dependencias en provincias para
que sea legalizado.

Se requiere:

Comprar el libro de planillas

Solicitud de autorizacin de libro de planillas
Pago el derecho de pago.

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 VIII. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el
municipio donde estar ubicado tu negocio.
La licencia de funcionamiento es otorgada por el municipio en donde se encontrarn las
instalaciones de tu negocio. El municipio cobra una tasa dependiendo del giro de la
actividad y el rea que ocupara el inmueble. Existen dos tipos de licencia:

LICENCIA MUNICIPAL PROVISIONAL: La municipalidad, en un plazo no mayor de siete

das hbiles, otorga en un solo acto la licencia de funcionamiento provisional previa
conformidad de la zonificacin y compatibilidad de uso correspondiente. Si vencido el plazo,
la municipalidad no se pronuncia sobre la solicitud del usuario, se entender otorgada la
licencia de funcionamiento provisional. La licencia provisional de funcionamiento tendr
validez de doce meses, contados a partir de la fecha de presentacin de la solicitud.

Documentos para solicitar licencia de funcionamiento provisional:

Fotocopia simple del comprobante de informacin registrada o ficha RUC

Recibo de pago por derecho de tramite

LICENCIA MUNICIPAL DEFINITIVA: este tipo de licencia tambin puede ser solicitada
desde un inicio. Luego de 12 meses la municipalidad emite la licencia municipal de
funcionamiento definitiva. La municipalidad distrital o provincial, segn corresponda, no
podr cobrar tasas por conceptos de renovacin, fiscalizacin o control y actualizacin de
datos de la misma, ni otro referido a este trmite, con excepcin de los casos de cambio de
uso, de acuerdo a lo que establece el decreto legislativo N776, ley de tributacin municipal
y sus modificatorias.

Requisitos para licencia de funcionamiento definitiva:

Solicitud de licencia de funcionamiento definitiva

Certificado de zonificacin y compatibilidad de uso.
Copia del ruc
Copia del ttulo de propiedad o documento equivalente que acredite la propiedad o
copia del contrato de alquiler.
Copia de la escritura pblica de constitucin

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 Informe favorable de defensa civil.
Pago por derecho de trmite.
En el caso de autorizaciones sectoriales, copia de la autorizacin y/o certificacin del
sector competente segn actividad
Algn otro documento requerido por la municipalidad.

Para continuar con la licencia permanente cada ao se requiere que los contribuyentes
presenten ante la municipalidad de su jurisdiccin una declaracin jurada anual, simple y sin
costo alguno, para informar que continan en el giro autorizado para el establecimiento.

IX. Legalizar los libros contables ante notario pblico.

(Dependiendo del rgimen tributario)
La legalizacin de los libros contables se debe hacer antes de que la empresa inicie sus
operaciones. Esta debe efectuarse ante notario. La legalizacin es una constancia puesta en
la primera hoja til del libro contable mientras que en las dems hojas debe existir
numeracin y sello del notario. Para legalizar un segundo libro debe existir constancia de que
se finaliz el primer libro.

Libros que debe llevar

Nuevo rgimen nico simplificado
No est obligado a llevar libros contables.
Rgimen especial
Libro de inventario y balance
Registro de compras
Registro de vetas e ingresos
Libro de planillas de sueldos y salarios
Libro de retenciones de 5ta categora
Rgimen general
Libros societarios

Libro de actas
Libro de acciones

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Libros contables

Libro de inventario y balance

Libro diario
Libro mayor

Libros y registros auxiliares

Libros cajas y bancos

Libro de remuneraciones
Libro de retenciones de 4ya categora
Registro de inventarios permanente en unidades fsicas
Registro de compras
Registros de ventas

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 CONCLUSIONES

El proceso de constitucin y puesta en marcha de una empresa es una tarea difcil, no por su
complejidad, sino por la laboriosidad de la tramitacin para formalizar dicha constitucin.
A la hora de decidir crear una empresa, hay que tener en cuenta, entre otros, los siguientes
factores: la definicin de la actividad a desarrollar, la planificacin global y a largo plazo, la
valoracin de riesgos, la capacidad financiera, la viabilidad del negocio, el estudio de
mercado... Todos estos aspectos conviene recogerlos en un documento, que se denomina Plan
de Empresa.
El siguiente paso es la eleccin de la forma jurdica teniendo en cuenta una serie de factores
clave: el nmero de socios, la cuanta del capital social y la responsabilidad frente a terceros.
Dependiendo de la forma jurdica escogida, habr que llevar a cabo trmites para la adopcin
de la personalidad jurdica y los correspondientes al ejercicio de la actividad. Por otra parte,
el sistema de creacin telemtica de empresas ofrece una mayor agilidad y comodidad en
estos procesos.
Finalmente, es interesante conocer los programas de financiacin para emprendedores y
PYME y las distintas formas de contratacin laboral.

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 BIBLIOGRAFIA

Ley de sociedades
Fuentes de internet como:
http://www.matrizfoda.com
http://www.evisos.com.pe
http://www.ipm.com.pe/ccrear.htm

http://www.crearempresas.com/vanesabarrado.htm

http://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/como-crear-una-empresa

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