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HISTORIA

El 20 de abril del 2017 la Cmara de Comercio de Lima, fundada en 1888, cumpli 129 aos de

vida.

Con la tarea de contribuir a la reconstruccin nacional y defender la iniciativa privada, se fund

la Cmara de Comercio de Lima, el 20 de abril de 1888, en un escenario en que el pas haba sido

golpeado por la Guerra con Chile. Desde sus inicios, el gremio empresarial contribuy con sus

aportes para defender la libre competencia, la seguridad jurdica, la disciplina fiscal y el manejo

transparente de los recursos pblicos, cumpliendo un rol importante en la vida econmica,

poltica y social del pas.

As, por ejemplo, la institucin particip en la elaboracin del proyecto de la Ley Hipotecaria y

gestion la Ley de la Prenda Mercantil ante la morosidad derivada de los vacos del Cdigo

Civil. Tambin elabor el proyecto para crear la Sociedad Annima Recaudadora de Impuestos

(antecesora de la actual Sunat), en 1895.

Asimismo, la CCL particip en la creacin del primer Cdigo de Comercio del pas, promulgado

en 1902. Tambin en 1905, apoy en la formacin de la Caja de Depsitos y Consignaciones,

que luego sera el Banco de la Nacin. Adems, contribuy al proyecto para la creacin del

Banco Central de Reserva (1922).

Durante los ltimos aos, la CCL ha venido trabajando arduamente para lograr la simplificacin

del sistema tributario, iniciativa que empez desde 1916 cuando impuls la primera Reforma

Tributaria. Comprometidos con la defensa de los derechos de los trabajadores, la CCL apoy la
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creacin del primer Seguro Obligatorio para los empleados de comercio y propuso la creacin de

una institucin de previsin social. En 1928, organiz el primer Registro de Letras Protestadas

(hoy Registro Nacional de Protestos y Moras), normado por la Ley de Ttulos Valores.

CONCEPTO

La Cmara de Comercio de Lima es una asociacin, persona jurdica de derecho privado, sin

fines de lucro, constituida con arreglo a la libertad de asociacin que ampara la Constitucin

Poltica del Per y el Cdigo Civil; y est integrada por empresas y empresarios, personas

jurdicas y naturales dedicadas al comercio, la produccin y los servicios, legalmente

establecidos en el Per, que sean admitidos en su seno de acuerdo con las normas de este

Estatuto. Tiene su sede en la ciudad de Lima, pero el mbito de sus actividades es a nivel

nacional, pudiendo constituir filiales y operar programas u oficinas descentralizadas en todo el

territorio de la Repblica del Per y del extranjero. Su duracin es indefinida

El patrimonio de la Cmara est constituido por los muebles e inmuebles y otros activos que

figuran en los libros de contabilidad de la institucin y los que puedan adquirirse en el futuro.

MISIN

Promover el desarrollo de la libre empresa haciendo respetar sus legtimos derechos, facilitando

oportunidades de negocio, brindndole asistencia y servicios e impulsando su competitividad.

VISIN
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Ser el gremio empresarial lder del pas, respetado por la sociedad y referente de la opinin

empresarial.

FINES

a. Contribuir con su accin gremial y de responsabilidad social al desarrollo econmico

sostenible del pas, dando atencin especial a las pequeas y micro empresas;

b. Ofrecer un centro de reunin a sus socios para tratar los asuntos relacionados con las

actividades del comercio, la produccin y los servicios;

c. Facilitar a sus socios la informacin que soliciten con relacin a las actividades

econmicas y a las disposiciones legales y administrativas a ellas referentes y absolver las

consultas que formulen respecto a tales disposiciones;

d. Propender y cooperar a que las normas legales y dems disposiciones favorezcan la

prosperidad de la economa nacional dentro del sistema de libre empresa; procurar la derogacin

de las restricciones o disposiciones que puedan perjudicarla y gestionar para estos efectos la

dacin de leyes o normas adecuadas;

e. Ejercer la representacin del comercio, la produccin y los servicios ante las autoridades

del pas y entidades nacionales y extranjeras en defensa de los intereses de sus asociados;

f. Procurar la uniformidad de los usos, costumbres, definiciones y trminos empresariales;

expedir certificados que acrediten su prctica y vigencia; as como cualquier otro documento
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que, de acuerdo a normas y prcticas nacionales e internacionales, sean necesarios para la

actividad comercial;

g. Unificar la accin del comercio, la produccin y los servicios y tomar la iniciativa cuando

fuere necesario, estudiando las cuestiones econmicas y legales que puedan afectarlos;

h. Intervenir en defensa del comercio, la produccin y los servicios, en todo lo que pueda

afectar, directa o indirectamente, a estas actividades econmicas;

1. Propiciar, cautelar y divulgar las normas de tica comercial;

j. Absolver las consultas y emitir los informes que los Poderes Pblicos tengan a bien

solicitarle; cumplir a su juicio, los encargos o las comisiones que ellos le encomienden y

ofrecerles su cooperacin cuando lo crea conveniente, para la acertada resolucin de los asuntos

que interesan a las actividades econmicas;

k. Fomentar el comercio interior y exterior auspiciando la realizacin de ferias, eventos y

certmenes nacionales e internacionales y proporcionando a los comerciantes, productores y

empresas de servicios establecidos en el pas o en el extranjero y a los funcionarios pblicos,

diplomticos y consulares los datos e informaciones necesarios para facilitar y desarrollar el

intercambio comercial;

1. Procurar la ms estrecha cooperacin entre las Cmaras de Comercio de la Repblica y del

extranjero y, en general, entre todas las organizaciones representativas de las actividades

econmicas del pas y del exterior para la realizacin de los fines comunes; liderando y
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apoyando, si fuera necesario, la labor de las instituciones del pas que no tuvieran los recursos

suficientes;

II. Conciliar privadamente las cuestiones que se susciten entre los asociados y entre stos y

terceros, a peticin de parte interesada, procurando acuerdos rpidos y amistosos en las

situaciones que se sometan a su consideracin;

m. Arbitrar, de Derecho o de Conciencia (amigables componedores), con arreglo a ley y al

Reglamento del Centro de Conciliacin y Arbitraje Nacional e Internacional de la Cmara de

Comercio de Lima;

n. Nombrar peritos y tasadores en asuntos econmicos y comerciales cuando se lo ordene la

ley o lo soliciten las autoridades o los interesados;

. Facilitar las reuniones de las juntas de acreedores, asesorarlas y ejercer su autoridad moral en

los casos que considere necesarios, para el cumplimiento y ejecucin de los acuerdos

extrajudiciales o de arreglos para el pago de crditos, con sujecin a las disposiciones legales

correspondientes;

o. Tambin podr, a solicitud de parte interesada, tratndose de no asociados, pres tar los

servicios que sean requeridos, dando cuenta y con autorizacin, en estos casos, del Consejo

Directivo;

p. Formar un registro general de empresas individuales y compaas, tratando de reunir

cuantos datos estn a su alcance y puedan servir para apreciar su situacin y antecedentes, sin

que ello implique la revelacin de los considerados confidenciales, debiendo llevar, adems, un
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registro de protestos y moras, insolvencias, empresas en concurso de acreedores, empresas en

liquidacin, quiebras y cualesquiera otros que puedan ser de inters para los asociados;

q. Formar un archivo y una biblioteca que contengan los estudios, tratados, folletos, revistas,

leyes, resoluciones, tarifas y, en general, cuantos datos, documentos y publicaciones pueda reunir

respecto al comercio, a la produccin y los servicios, tanto de la Repblica como de otros pases,

y editar una revista, as como otras publicaciones que sean convenientes para transmitir a los

asociados las informaciones y datos que puedan ser de su inters;

r. Promover dentro de su seno la formacin de Comits Gremiales que representen ramos

determinados del comercio, la produccin o los servicios, que cooperen, en forma ms

especializada, a la realizacin de los fines propios de la institucin;

s. Auspiciar y promover Conferencias, Seminarios, Foros, Mesas Redondas y, en general

cualquier tipo de eventos relacionados con aspectos de inters para los asociados;

t. Impartir enseanza en carreras profesionales de comercio, crendose con tal fin, los rganos

educativos necesarios, los mismos que regirn su funcionamiento de acuerdo al reglamento que

se establezca;

u. Promover dentro de su seno la creacin de institutos tcnicos, de investigacin, asesoramiento

y en general cualquier otro organismo que sea necesario para el cumplimiento de sus fines,

prioritariamente para el desarrollo de las micro y pequeas empresas, grupos y/o personas de

bajos ingresos u organizaciones representativas de carcter empresarial que necesiten apoyo por

falta de recursos.
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v. Contribuir a promover y mejorar la competitividad de los productos y servicios nacionales,

especialmente de las micro y pequeas empresas, mediante la normalizacin productiva, la

asociatividad empresarial, la innovacin tecnolgica, el cuidado del medio ambiente, el capital

humano; y la adopcin de una gestin ambiental que privilegie la prevencin de la

contaminacin, as como el uso de tecnologas limpias;

w. Desarrollar programas y proyectos especializados en ejecucin de convenios o contratos

nacionales e internacionales suscritos con organismos, instituciones o empresas, estatales o

privadas, nacionales o extranjeras, con financiamiento propio bilateral o de terceros, siempre que

se desarrollen dentro del marco general de sus fines estatutarios;

x. Realizar actividades con sentido empresarial, orientadas principalmente a la prestacin de

servicios y accesoriamente tambin a la venta de bienes, dentro del marco general de sus fines

estatutarios, pudiendo para ello adicionalmente desarrollar programas y proyectos, constituir

empresas, suscribir convenios y contratos de colaboracin empresarial;

y. Gestionar cesiones, aportes y donaciones de bienes de personas naturales y jurdicas,

pblicas y privadas, nacionales y extranjeras, as como fondos, donaciones y prstamos de la

cooperacin tcnico-econmico internacional, con retorno o sin retorno, con intereses o sin

intereses, para ser destinados al cumplimiento de sus fines estatutarios.

ASOCIADOS

Podrn ser asociados de la Cmara de Comercio de Lima las empresas y empresarios, personas

naturales y jurdicas debidamente establecidas, sean stas nacionales o extranjeras, y que su


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domicilio est en la ciudad de Lima o en otras localidades de la Repblica, y se dediquen al

comercio, produccin o servicios.

En caso que el asociado sea una persona jurdica, estar representado por el director o gerente en

quien recaiga su representacin legal, o por la persona o personas en quien la empresa delegue su

representacin por escrito, con facultades para ejercer sus derechos como asociado de la

institucin.

La persona natural o el representante de la persona jurdica, deber contar con antecedentes

honorables y buena reputacin.

Para ser admitido como asociado, el postulante deber presentar su solicitud de ingreso ante el

Comit Administrativo Calificador, designado por el Gerente General, quien verificar el

cumplimiento de los requisitos establecidos por el Estatuto. Corresponde a este Comit aprobar o

desaprobar en primera instancia y proponer dicha admisin para su ratificacin al Comit

Econmico, quien dar cuenta al Comit Ejecutivo.

DERECHOS DE LOS ASOCIADOS

a. Ser, el asociado o su representante, elegido miembro del Consejo Directivo o de la Junta

Directiva de su correspondiente Comit Gremial, con los requisitos que se sealan en cada caso;

b. Elegir a los miembros del Consejo Directivo y a la Junta Directiva de su respectivo

Comit Gremial;
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c. Concurrir al local de la Cmara y utilizar todo su servicio en asuntos relacionados con el

objeto o fines de la institucin, de acuerdo a su organizacin y reglamentos internos;

d. Concurrir, con voz y voto, a las Asambleas Generales de la Cmara, teniendo cada

asociado o su representante, derecho a un voto;

e. Utilizar el local de la Cmara para reuniones de negocios o de carcter cultural, previa

solicitud a la oficina administrativa encargada y en cumplimiento de las condiciones y

reglamentos establecidos;

f. Ejercer el derecho de peticin por escrito, dirigido al Presidente, presentando

proposiciones, comunicaciones o quejas relacionadas con los fines de la institucin;

g. Ejercer, en general, las dems atribuciones y derechos que le confiere este Estatuto.

OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS

a. Cumplir el Estatuto y los reglamentos internos de la Cmara;

b. Satisfacer puntualmente el pago de sus cuotas;

c. Concurrir a las citaciones de Asambleas Generales y de sus respectivos Comits

Gremiales;

d. Cumplir los acuerdos de Asamblea General, Consejo Directivo, Comit Ejecutivo,

Comits Gremiales y dems organismos institucionales;


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e. Desempear, el socio o su representante, los cargos para los que fuera elegido o las

comisiones que se le encarguen;

f. Suministrar los datos y antecedentes que les sean solicitados por la Cmara, para facilitar

la misin de la misma, sin que ello implique la revelacin de los considerados confidenciales;

g. Observar las normas establecidas por la tica comercial y el Cdigo de tica de la

Cmara de Comercio de Lima; y,

h. Coadyuvar al progreso y prestigio de la institucin y cooperar, en general, a la realizacin

de sus fines.

ORGANIZACIN DE LA CAMARA

Los rganos de la Cmara de Comercio de Lima, son:

a. La Asamblea General

b. El Consejo Directivo

c. El Comit Ejecutivo

d. La Presidencia

e. El Comit Econmico

f. Los Comits Gremiales

g. El Tribunal de Honor
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h. El Comit Electoral

1. La Gerencia General

j. Las Gerencias

ASAMBLEA GENERAL

Las Asambleas Generales constituidas por la reunin de los asociados activos de la Cmara,

sern Ordinarias y Extraordinarias.

La Asamblea General Ordinaria, que ser convocada por el Presidente, se reunir en la primera

quincena de abril para aprobar la constitucin del nuevo Consejo Directivo, integrado por

directores elegidos por categoras, mediante sufragio directo y secreto, en acto electoral

conforme al artculo 28 0 y por directores representantes de los Comits Gremiales, elegidos

conforme al artculo 29 y, tambin ser convocada en la segunda quincena de abril,

preferentemente el da 20 de abril (Da del Comercio), para considerar la memoria en que el

Consejo Directivo d cuenta de los actos de su administracin, el movimiento comercial y

econmico del pas en el ao anterior y de las medidas y reformas que, en su concepto, deban

adoptarse sobre las principales cuestiones relacionadas con el comercio, la produccin o los

servicios; para aprobar las cuentas y los Estados Financieros de la Institucin, debidamente

auditados; discutir y votar las proposiciones y dems asuntos que sean objeto de la convocatoria;

y presenciar la instalacin y juramentacin del nuevo Consejo Directivo.

El qurum para la Asamblea General Ordinaria lo constituye la mitad ms uno de los asociados

activos. Si no hubiere el qurum reglamentario a la hora citada, la Asamblea se realizar media


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hora ms tarde con el nmero de asociados activos presentes. Los acuerdos se adoptarn con el

voto favorable de ms de la mitad de los miembros concurrentes.

Las Asambleas Generales Extraordinarias sern convocadas por el presidente: por acuerdo del

Consejo Directivo o a peticin escrita y motivada de un mnimo de asociados que representen,

por lo menos, la dcima parte del total de asociados activos.

El qurum, en primera convocatoria, para Asamblea General Extraordinaria, lo constituye la

mitad ms uno de los asociados activos. Media hora despus de la sealada en la citacin, el

qurum lo constituyen los asociados presentes o representados.

Para modificar el Estatuto o para disolver la asociacin, se requiere, en primera convocatoria: la

asistencia de ms de la mitad de asociados activos. Los acuerdos se adoptan con el voto de ms

de la mitad de los miembros concurrentes. En segunda convocatoria, los acuerdos se adoptan con

los asociados activos que asistan y que representen no menos de la dcima parte.

Son atribuciones de las Asambleas Generales Extraordinarias:

a. Reformar o modificar el Estatuto;

b. Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias de los asociados;

c. Resolver los asuntos planteados por los asociados en el pedido de convocatoria, conforme

a los artculos 18 0 y 23 0, y,

d. Tratar los asuntos que el Consejo Directivo someta a su consideracin.

CONSEJO DIRECTIVO
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La Cmara ser dirigida y administrada por un Consejo Directivo, integrado en la siguiente

forma:

a. Diecisis miembros elegidos por la Asamblea General Ordinaria, quienes representarn a

las ocho categoras, a razn de dos por cada una;

b. Hasta diecisis miembros elegidos por los Comits Gremiales, conforme al artculo 670

del Estatuto; y:

c. Los ex presidentes, hasta dos aos despus de sus respectivos mandatos.

Son funciones y atribuciones del Consejo Directivo:

a. Establecer las pautas a seguir para la orientacin, desarrollo y defensa de los intereses de

la institucin;

b. Llevar a cabo y dar debido cumplimiento a los fines expuestos en el artculo 2 0 del

Estatuto, en cuanto est a su alcance;

c. Administrar los fondos sociales, determinando su inversin, previo informe del Tesorero;

d. Velar por el fiel cumplimiento del Estatuto;

e. Nombrar al Gerente General y a los dems gerentes de la Cmara, as como a los

asesores, consultores y auditores externos que considere necesarios, fijando su retribucin y

reemplazndolos cuando lo estime conveniente;

f. Determinar la organizacin del trabajo de la Cmara y reglamentar su servicio interno;


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g. Estudiar y proponer a la Asamblea General, cuando se hiciera necesaria, la reforma del

Estatuto;

h. Aprobar las donaciones que se hagan a nombre de la institucin, a propuesta del

presidente, y tomar conocimiento de las que se reciban;

1. Organizar el Rgimen de poderes, y otorgar poderes generales y especiales a directores,

Ejecutivos, asociados y a terceras personas, en situaciones especiales, para representar a la

Cmara de Comercio de Lima y para actuar en nombre de ella, sin limitacin alguna que no est

sealada previamente en este Estatuto;

j. Aprobar el Presupuesto y los Estados Financieros de la Cmara, as como los Cuadros

Auxiliares de los Estados Financieros; y,

k. Las dems consignadas en este Estatuto.

COMITE EJECUTIVO

El Comit Ejecutivo est constituido por el Presidente, los dos Vicepresidentes, el Tesorero, el

Presidente saliente y otros cuatro miembros ms del Consejo Directivo que ste designar

anualmente, luego de la Asamblea General Ordinaria de la primera quincena del mes de abril, y

tambin por el Gerente General de la Cmara, quien actuar como Secretario, con voz pero sin

voto.

Corresponde al Comit Ejecutivo:

a. Supervisar el cumplimiento de la poltica institucional aprobada por el Consejo Directivo;


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b. Supervigilar el normal funcionamiento de la Cmara;

c. Compartir la responsabilidad de las decisiones que se tomen con cargo de dar cuenta al

Consejo Directivo en su prxima sesin, con excepcin de quienes hayan salvado su voto;

d. Ejercitar, en los casos urgentes, las funciones del Consejo Directivo, dando cuenta a ste

en la primera sesin que celebre;

e. Aprobar las presentaciones escritas y similares que pretendan presentar los Presidentes de

los Comits Gremiales ante las oficinas del Sector Pblico, as como aquellos que deban ser

difundidas en los diversos medios de comunicacin; y, f. El Comit Ejecutivo, a travs de la

Gerencia, cuidar que los Comits Gremiales no celebren su Asamblea General Ordinaria en una

misma fecha, sino en distintos das.

LA PRESIDENCIA

Son atribuciones del Presidente:

a. Representar a la Cmara en todos sus actos pblicos y privados, siendo el personero legal

nato de la institucin;

b. Presidir las sesiones de las Asambleas Generales, del Consejo Directivo y del Comit

Ejecutivo, as como cualquier acto pblico que organice la institucin;

c. Autorizar, con su firma, los documentos oficiales de la institucin;

d. Ejercer, adems, todas las facultades que le confieran el Estatuto, las resoluciones de la

Asamblea o del Consejo Directivo o Comit Ejecutivo; y,


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e. En casos urgentes aprobar los escritos oficiales de la Cmara, con cargo a dar cuenta al

Comit Ejecutivo.

En los casos de ausencia o impedimento temporales del presidente, ser reemplazado en todas

sus funciones por el Primer Vice-Presidente y, en defecto de ste, por el Segundo Vice-

Presidente y, a falta o impedimento de ambos, por el director que designe el Consejo Directivo.

El Primer Vice-Presidente asumir plenamente el ejercicio de la Presidencia hasta el trmino del

perodo administrativo en caso de renuncia, vacancia o fallecimiento del presidente.

COMITE ECONOMICO

El Comit Econmico de la Cmara estar constituido por el Tesorero, quien convocar con una

anticipacin mnima de tres das y como mximo de diez das, a las sesiones y quien lo presidir;

por el Segundo Vice-presidente y otro director, designado por el presidente. Actuar como

Asesor, el Gerente General y como secretario, el Gerente Administrativo. Las convocatorias se

realizarn mediante esquelas o correo electrnico que acusen recibo. Se requiere la concurrencia

de cuando menos la mitad ms uno de sus miembros y los acuerdos se tomarn por mayora

absoluta de votos.

Son atribuciones del Comit Econmico:

a. Presentar anualmente al Consejo Directivo los Estados Financieros, debidamente

refrendados por los Auditores, nombrados por el Consejo Directivo;

b. Supervigilar la contabilidad de la Cmara;


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c. Aprobar el Presupuesto anual de la institucin, presentado por la Gerencia General;

d. Cautelar las reservas especficas y los fondos que se constituyan para fines determinados;

e. Supervisar la ejecucin del Presupuesto;

f. Presentar mensualmente al Comit Ejecutivo los Estados Financieros, para que sean

elevados al Consejo Directivo;

g. Proponer al Consejo Directivo el aumento de remuneraciones del personal, as como el

pago de honorarios, aumentos de las cuotas de ingreso, cuotas ordinarias y extraordinarias, a fin

de que el Consejo Directivo resuelva conforme al Estatuto;

h. Proponer la modificacin de los lmites de cifras de ventas sealadas en el Art. 10 0 y

normados por el Art. I

1. Decidir la separacin de los asociados morosos, segn la poltica que al respecto proponga el

propio Comit y apruebe el Consejo Directivo;

j. Aprobar los traslados de asociados a otra categora, superior o inferior, para el efecto del

pago de sus cuotas ordinarias, a propuesta del Comit Administrativo Calificador;

k. Proponer la contratacin de Auditoras Externas; y,

1. Proponer, en general, al Consejo Directivo, todas las medidas de carcter econmico y

financiero que puedan redundar en beneficio de la institucin.

COMITES GREMIALES
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Los Comits Gremiales estarn constituidos por la agrupacin de los asociados de la Cmara

dedicados a un ramo determinado de actividades.

Podrn constituirse hasta diecisis Comits Gremiales por iniciativa del Consejo Directivo, o a

pedido del nmero mnimo de asociados, dedicados al mismo ramo de actividades que el

Consejo Directivo determine, previo informe de la Gerencia General.

Cuando, luego de constituido, un comit gremial, sufra la renuncia de algunos de sus miembros

hasta disminuir su nmero de asociados por debajo del mnimo dispuesto para su conformacin,

deber solicitar por escrito al Consejo Directivo autorizacin para permanecer en funciones,

sustentando debidamente las razones para tal pedido. El Consejo Directivo podr autorizar por

un ao tal situacin irregular.

Los asociados tienen derecho a pertenecer a varios Comits Gremiales, cuando se desenvuelven

en varias actividades.

Cubierto el lmite de diecisis Comits Gremiales, las solicitudes de creacin de nuevos Comits

se orientarn a la formacin de Sub-Comits, integrados a un Comit afn a su actividad. Los

Sub-Comits se conformarn por iniciativa del Consejo Directivo, o a pedido del nmero

mnimo de asociados, dedicados al mismo ramo de actividades que el Consejo Directivo

determine, previo informe de la Gerencia General.

Los Sub-Comits estarn representados en el Consejo Directivo por el presidente o representante

del Comit Gremial que los acoja. El presidente del Sub-Comit tendr derecho a voz en el

Consejo Directivo y Comit Ejecutivo, cuando sea invitado.


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Para el desarrollo de sus actividades, los Comits Gremiales podrn denominarse como

"Gremios" y los Sub-Comits, como "Sectores" de las actividades econmicas que representen.

LA GERENCIA GENERAL

El Consejo Directivo nombrar un Gerente General, quien asumir tambin la representacin

legal de la institucin, conforme al poder que se le otorgue. Desarrollar su funcin bajo la

supervisin directa del Comit Ejecutivo y de su presidente y actuar como jefe de los Servicios

y como Secretario de la Asamblea General, del Consejo Directivo y del Comit Ejecutivo, con

voz pero sin voto.

Si algn asociado o su representante, si es persona jurdica asumiese las funciones de Gerente

General o de cualquier otra Gerencia de la Cmara: automticamente cesarn los derechos que le

confiere el artculo 5 0 del Estatuto y su actuacin estar limitada a lo que se establece en el

artculo anterior.

El Gerente General deber despachar todos los asuntos administrativos de la Cmara y de los

Comits Gremiales; gestionar ante las oficinas de los Poderes Pblicos el rpido despacho de los

asuntos en tramitacin e informarse de cuantos asuntos interesen a los fines de la institucin,

recopilando datos, formando estadsticas, etc.; llevar los Libros de Actas de las Asambleas que se

realicen, as como del Consejo Directivo y del Comit Ejecutivo; llevar los registros de los

socios por categoras, el de ttulos valores protestados y en mora; vigilar que la contabilidad de la

institucin sea llevada con regularidad; vigilar, asimismo, las cobranzas y pagos con intervencin

del Tesorero; formular el presupuesto de la institucin para aprobacin del Comit Econmico,
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organizar el trabajo de la Cmara y reglamentar su servicio interno, proponer al Consejo

Directivo todas aquellas medidas e iniciativas que concepte convenientes para la buena marcha

de la institucin.

LAS GERENCIAS

El Consejo Directivo aprobar el Organigrama de la Institucin. Los Gerentes de rea

dependern directamente de la Gerencia General y cumplirn las funciones propias de sus

cargos, circunscribiendo sus atribuciones y obligaciones al rea de su mbito respectivo, de

acuerdo a la naturaleza de sus funciones, las que debern estar especificadas en un Manual de

Funciones.

EL TRIBUNAL DE HONOR

El Tribunal de Honor estar constituido, por entre tres y cinco ex presidentes o ex-

vicepresidentes, con excepcin de los que estuviesen en ejercicio pleno como miembros del

Consejo Directivo. Estar presidido por un ex-presidente, elegido entre sus miembros. En caso

no hubiera un miembro de esa jerarqua, por quien elijan de su seno, quien convocar a las

sesiones mediante esquelas o correo electrnico que acusen recibo con una anticipacin mnima

de tres das y como mximo de diez das. Se requiere la concurrencia de cuando menos la mitad

ms uno de sus miembros elegidos y los acuerdos se tomarn por mayora absoluta de votos.

El Tribunal de Honor conocer y resolver los asuntos de carcter tico o institucional que

someta a su consideracin una Comisin de Honor.


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Las Comisiones de Honor estarn formadas por tres directores en ejercicio, que no sean parte en

la discrepancia o desavenencia, y sern nombradas por el Consejo Directivo o el Comit

Ejecutivo, a su propia iniciativa o a pedido de cualquier asociado, con aprobacin de, por lo

menos, mayora absoluta de sus miembros. Sern presididas por uno de los directores elegido por

los miembros de la Comisin.

La Comisin de Honor conocer la discrepancia o desavenencia y actuar como amable

conciliador entre las partes en disputa. De no llegar a la conciliacin en un plazo mximo de

hasta 15 das tiles, proceder a solicitar al Consejo Directivo de la Institucin la eleccin de un

Tribunal de Honor y presentar la disputa para su resolucin.

El presidente de la institucin tendr un plazo mximo de hasta 15 das tiles para convocar al

Tribunal de Honor.

El Tribunal de Honor resolver en un plazo mximo de 20 das tiles, por si y ante s, y de

acuerdo a este estatuto. Sus decisiones son inapelables.

Si el Tribunal no resolviera en el plazo establecido en este estatuto, el Consejo Directivo

proceder a elegir un nuevo Tribunal de Honor.

El Tribunal de Honor podr exhortar o sancionar, y podr resolver sobre la suspensin y

separacin de los socios. Para la validez de sus acuerdos, se requerir mayora absoluta de sus

miembros, no contando el presidente con voto dirimente.


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El Tribunal de Honor no podr conocer casos resueltos por el Comit Electoral en la materia que

a ste le corresponde. Si hubiera un conflicto de competencia, ser resuelto por el Consejo

Directivo de la institucin.

Si el presidente de la Institucin es parte en una discrepancia o desavenencia, se inhibir en todo

el proceso, siendo reemplazado por el primer vicepresidente. Si este ltimo fuera tambin parte,

se inhibir y ser reemplazado por el segundo vicepresidente o el director de mayor edad

sucesivamente.

CARACTERSTICAS DISTINTIVAS DEL SERVICIO

Participacin grupal con respaldo institucional y acompaamiento del especialista sectorial.

Coordinacin general de la misin: agendas, transporte, sedes de reuniones, entre otras.

Promocin de la participacin pre, durante y post misin.

Asesora y servicios de apoyo.

En estrecha coordinacin con las Oficinas Comerciales del Per en el exterior.

Dirigido a:El pblico objetivo son empresas exportadoras, importadoras, productores,

comercializadores y agentes.

TIPOS DE MISIONES

Se llevan a cabo dos tipos de misiones:


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Misin Comercial:

De prospeccin.

Para la profundizacin de aspectos comerciales.

Bsqueda de proveedores.

Misin Tecnolgica.

Para conocer nuevas tecnologas, procesos e innovaciones del sector.

Las misiones pueden realizarse a nivel multisectorial o especializado en alguno de los siguientes

sectores:

Alimentos y Bebidas.

Pesquero

Confecciones, Textiles e Indumentaria.

Manufacturas diversas: joyera, artculos de decoracin y regalo, plsticos y servicios.

PREGUNTAS FRECUENTES

El monto de inversin de la participacin en la misin es por persona o por empresa?


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El monto es por empresa. Los gastos de pasaje y viticos los cubre cada participante. En el caso

de empresas asociadas a la CCL, se considera una tarifa diferenciada.

Existe algn requisito para participar en una Misin Comercial?

Algunos de los criterios de seleccin son:

Oferta con potencial exportador

Ser una empresa legalmente constituida

Pertenecer a uno de los rubros previamente sealados

No tener deuda con la CCL o la entidad coorganizadora, de ser el caso

A cuntas citas de negocio tendr derecho?

Se considera un mnimo de 6 citas siempre que la empresa entregue de manera puntual la

informacin solicitada por el especialista sectorial (company profile).

La CCL se hace cargo del envo de muestras?

No, los especialistas sectoriales le asesorarn en el traslado apropiado de las muestras. En casos

excepcionales, y bajo responsabilidad de las empresas participantes, la CCL organizar el envo

de las mismas.
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CONFEDERACIN NACIONAL DE INSTITUCIONES EMPRESARIALES PRIVADAS - CONFIEP

La CONFIEP es la institucin que congrega y representa a la actividad empresarial privada peruana, a

nivel nacional e internacional. Su principal objetivo es contribuir con el proceso de crecimiento

econmico sostenido, basado en inversin y fomento del empleo, a partir del esfuerzo de la iniciativa

individual, la difusin de la empresa y la propiedad privada. Tiene como responsabilidad creciente

examinar el contexto mundial y promover la integracin del pas en los mercados internacionales.

La CONFIEP fue instalada oficialmente el 12 de Noviembre de 1984 con la participacin de siete gremios

fundadores. Actualmente, CONFIEP rene a un total de 27 gremios empresariales asociados incluyendo

a las Federaciones de Cmaras de Comercio del Norte, Centro, Sur y Amazona a travs del Sector

Organismos Descentralizados, las mismas que renen a las principales Cmaras de Comercio y de la

Produccin a nivel nacional.

Gremios Empresariales Asociados

Asociacin Automotriz del Per (AAP)

Asociacin de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (Asociacin AFP)

Asociacin de Bancos del Per (ASBANC)

Asociacin de Centros Comerciales y de Entretenimiento del Per - ACCEP

Asociacin de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI PERU)

Asociacin de Empresas de Transporte Areo Internacional AETAI


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Asociacin de Gremios Productores Agrarios del Per (AGAP)

Asociacin de Productores de Cemento (ASOCEM)

Asociacin Nacional de Laboratorios Farmacuticos (ALAFARPE)

Asociacin para el Fomento de la Infraestructura Nacional (AFIN)

Asociacin Peruana de Avicultura (APA)

Asociacin Peruana de Empresas de Seguros (APESEG)

Asociacin Peruana de Entidades Prestadoras de Salud (APEPS)

Asociacin Peruana de Operadores Portuarios (ASPPOR)

Bolsa de Valores de Lima (BVL)

Cmara Peruana de la Construccin (CAPECO)

Federacin de Cmaras de la Amazona (FEDECAM AMAZONA)

Federacin de Cmaras del Centro (FEDECAM CENTRO)

Federacin de Cmaras del Norte (FEDECAM NORTE)

Federacin de Cmaras del Sur (FEDECAM SUR)

Federacin de Instituciones Privadas de Educacin Superior (FIPES)

Instituto Peruano de Auditores Independientes (IPAI)

Sociedad de Comercio Exterior del Per (COMEXPER)


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Sociedad Nacional de Minera, Petrleo y Energa (SNMPE)

Sociedad Nacional de Pesquera (SNP)

Sociedad Nacional de Radio y Televisin (SNRTV)

Sociedad Nacional de Seguridad (SNS)

La CONFIEP representa al esfuerzo del empresariado peruano por lograr el objetivo del desarrollo

nacional contribuyendo con el Estado en el proceso de toma de decisiones de trascendencia nacional, a

travs de la formulacin de propuestas y proyectos sobre temas de inters nacional de corto, mediano y

largo alcance.

OBJETIVOS

Objetivos Institucionales

Unidad Empresarial

Fortalecer la unin entre los empresarios peruanos en favor de la construccin de un orden en el que la

libertad de empresa y la economa de mercado sean distintivos.

Representatividad

Actuar como principal vocero del empresariado nacional ante el Estado, foros pblicos y privados.

Servicios

Promover una mayor comunicacin y coordinacin intersectorial, apoyar, respaldar y asesorar al

empresario.
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Objetivos de Desarrollo

Clima de Inversiones

Promover el Per y las oportunidades que ofrece en los diversos sectores econmicos, y propiciar un

clima adecuado para el desarrollo de nuevas inversiones.

Competitividad

Elevar el nivel de productividad y calidad para ser competitivos en el mercado mundial, con buenas

prcticas de responsabilidad social.

Bienestar

Apoyar el desarrollo social del pas, mejoramiento de las relaciones laborales, cultura de la excelencia en

la calidad y la vinculacin de los empresarios con los sectores educativos.

ORGANIZACIN

De acuerdo a sus estatutos y con el fin de canalizar adecuadamente la participacin de sus asociados,

CONFIEP se organiza de la siguiente manera:

Asamblea General de Asociados

rgano de la CONFIEP que rene a todos los asociados de la institucin.

Consejo Directivo

Encargado de la direccin y ejecucin de los asuntos institucionales.


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2017-2019

Consejo Consultivo

Aporta su opinin y experiencia a la toma de decisiones de la institucin. Est integrado por los ex-

Presidentes de CONFIEP.

Lista de ex-presidentes

Comit Ejecutivo

Dirige la gestin ordinaria y supervisa la marcha de la institucin.

2017-2019

Presidencia

Representante legal de la institucin en los actos pblicos y privados.

Preside el Consejo Directivo y el Comit Ejecutivo.


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Comits de Trabajo

rganos asesores y de consulta de la Presidencia.

Gerencia General

rgano ejecutivo y administrativo de la CONFIEP. Cuenta con cuatro rganos de lnea: Gerencia Legal,

Gerencia de Asuntos Internacionales y Econmicos, Gerencia de Regiones y Pymes y Gerencia de

Comunicaciones.

TICA CDIGOS DE CONDUCTA

Para el Consejo Directivo de la CONFIEP, la adopcin de cdigos de conducta como herramienta gua de

los gremios asociados es una parte clave de la estrategia a favor de la responsabilidad corporativa, tica

y transparencia empresarial.

Sobre esta base se adopt un acuerdo de Consejo Directivo en el 2009, segn el cual cada gremio

asociado a la CONFIEP deba contar con un Cdigo de Conducta que sea observado por sus empresas
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asociadas. Del mismo modo se aprob un cdigo de conducta de CONFIEP que rene los principios

comunes que guan el accionar de todos sus miembros. Los cdigos de conducta regulan el accionar de

sus respectivas empresas asociadas, por el cual los empresarios se comprometen voluntariamente a

actuar con tica y responsabilidad social. Todos los Cdigos de Conducta fueron compilados en el

documento Cdigos de Conducta de los Gremios Asociados a CONFIEP, el mismo que fue entregado a

la Comisin de Alto Nivel Anticorrupcin en noviembre del 2010, como parte de un compromiso

asumido por la CONFIEP con esta entidad.

Descargar documento: Cdigos de Conducta de gremios asociados a CONFIEP (PDF)

Los cdigos abordan temas tales como respetar los principios democrticos; respetar y valorar a la

persona y su diversidad; colaborar activamente en la promocin y el fortalecimiento de un Estado

transparente; promover la iniciativa privada en la actividad econmica, respetando los derechos de

terceros, en el marco de la economa de mercado y con legtima libre competencia; impulsar los

objetivos empresariales considerando el inters general; y estimular la responsabilidad social.

Adems del Cdigo de Conducta de la CONFIEP, la publicacin consign los de la Asociacin de Bancos

del Per (ASBANC), Asociacin de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (Asociacin AFP),

Asociacin de Exportadores (ADEX), Asociacin de Representantes Automotrices del Per (ARAPER),

Asociacin Nacional de Laboratorios Farmacuticos (ALAFARPE), Asociacin para el Fomento de la


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Infraestructura Nacional (AFIN), Asociacin Peruana de Avicultura (APA), Asociacin Peruana de

Empresas de Seguros (APESEG), Asociacin Peruana de Entidades Prestadoras de Salud (APEPS), Bolsa de

Valores de Lima (BVL), Cmara Nacional de Turismo (CANATUR), Cmara Peruana de la Construccin

(CAPECO), Federacin de Instituciones Privadas de Educacin Superior (FIPES), Instituto Peruano de

Auditores Independientes (IPAI), Sociedad de Comercio Exterior del Per (COMEXPER), Sociedad

Nacional de Minera, Petrleo y Energa (SNMPE), Sociedad Nacional de Pesquera (SNP), Sociedad

Nacional de Radio y Televisin (SNRTV) y Sociedad Nacional de Seguridad (SNS).

Actualmente se encuentra en elaboracin los mecanismos de difusin a todos los miembros de las

empresas y gremios para as avanzar hacia la definicin de las conductas deseadas y la implementacin

de las mismas. Asimismo y para continuar con el esfuerzo institucional, se ha planteado que cada gremio

adopte un mecanismo de vigilancia interno que asegure el cumplimiento de los acuerdos adoptados.

https://www.camaralima.org.pe/ccex/

http://200.37.9.27/CCLweb/publico/raizespanol/NOTA%201%2020042009.PDF

https://es.slideshare.net/dalikiitha/nuevo8

http://m.camaralima.org.pe/principal/categoria/misiones-comerciales/71/c-71

http://www.confiep.org.pe/articulos/quienes-somos/confederacion-nacional-de-instituciones-

empresariales-privadas-confiep
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