INSTITUTO POLITCNICO NACIONAL

1.
2. ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERA Y
3. ARQUITECTURA

LEGISLACION DE LA CONSTRUCCION

GRUPO 5AV41

TURNO VESPERTINO

TRABAJO DEPARTAMENTAL
OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES Y MARCO
JURDICO DE INSTANCIAS EN A LA CONSTRUCCIN

ADOLFO EDUARDO MONTIEL PREZ

FECHA DE ENTREGA:

28/11/2017
Contenido
ANLISIS GENERAL ............................................................................................................................. 4
OBLIGACIONES DE LAS INSTITUCIONES .......................................................................................... 4
Obligaciones de transparencia .................................................................................................... 4
Obligaciones de intersectoriales ................................................................................................. 4
Obligaciones de disponibilidad ................................................................................................... 4
Obligaciones especificas.............................................................................................................. 4
Responsabilidades ........................................................................................................................... 5
Responsabilidad social individual ................................................................................................ 5
Responsabilidad social empresarial ............................................................................................ 5
Responsabilidad social pblica o gubernamental ....................................................................... 5
Marco Jurdico ............................................................................................................................. 6
INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES (INFONAVIT) ........ 7
GENERALIDADES.............................................................................................................................. 7
NORMATIVIDAD .............................................................................................................................. 7
ORGANIZACIN INTERNA................................................................................................................ 8
RESPONSABILIDAD JURIDICA ........................................................................................................ 10
AFORE: Administradora de Fondos para el Retiro ............................................................................ 11
Generalidades ................................................................................................................................... 11
Normatividad y Marco Jurdico de las Afores ............................................................................... 11
Derechos y Obligaciones .............................................................................................................. 12
COLEGIOS DE PROFESIONISTAS......................................................................................................... 14
Propsitos ..................................................................................................................................... 14
Funciones ...................................................................................................................................... 14
DERECHOS Y OBLIGACIONES ......................................................................................................... 15
BENEFICIOS DE COLEGIARSE ......................................................................................................... 15
FUNDAMENTO LEGAL ................................................................................................................... 16
REGISTRO ...................................................................................................................................... 16
REGISTRO DE UN COLEGIO DE PROFESIONISTAS .......................................................................... 16
REQUISITOS PARA UN ACTA CONSTITUTIVA ................................................................................. 17
REQUISITOS PARA REFERENDUM DE LOS COLEGIOS .................................................................... 17
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) .................................................................................... 18
ASPECTOS GENERALES .................................................................................................................. 18
LEY DEL SEGURO SOCIAL ............................................................................................................... 18
RGIMEN DEL TRABAJO OBLIGATORIO ......................................................................................... 19
RESPONSABILIDADES..................................................................................................................... 19
BENEFICIOS.................................................................................................................................... 19
MARCO JURDICO .......................................................................................................................... 20
La cmara nacional de la industria de la construccin ..................................................................... 21
NORMATIVIDAD ............................................................................................................................ 21
Generalidades ............................................................................................................................... 21
OBJETIVO ....................................................................................................................................... 21
DERECHOS ..................................................................................................................................... 22
OBLIGACIONES .............................................................................................................................. 22
SERVICIOS ...................................................................................................................................... 22
RESPONSABILIDAD JURIDICA O SOCIAL ........................................................................................ 22
SERVICIO DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA (SAT) .......................................................................... 23
ASPECTOS GENERALES .................................................................................................................. 23
FUNCIONES.................................................................................................................................... 23
COMPOSICIN Y ORGANIGRAMA ................................................................................................. 24
OBLIGACIONES .............................................................................................................................. 25
DIRECTOR RESPONSABLE DE OBRA (DRO) ........................................................................................ 26
CORRESPONSABLE DE OBRA ............................................................................................................. 26
Funciones ...................................................................................................................................... 27
Bibliografa ........................................................................................................................................ 29
ANLISIS GENERAL

OBLIGACIONES DE LAS INSTITUCIONES

Las instituciones gubernamentales y particulares tienen como objetivo las siguientes obligaciones.

Obligaciones de transparencia
Artculo 8. Las dependencias y entidades debern poner a disposicin del pblico la informacin a
que se refiere el artculo 7 de la Ley de conformidad con lo siguiente: I. La Unidad de Enlace de
cada dependencia y entidad ser la responsable de poner a disposicin del pblico dicha
informacin; II. La informacin deber estar contenida en un sitio de internet de acceso pblico y
general, visible desde el portal principal del sitio de internet de la dependencia o entidad,
indicando la fecha de su actualizacin, as como un vnculo al sitio de internet del Instituto; III. La
informacin deber presentarse de manera clara y completa, de forma tal que se asegure su
calidad, veracidad, oportunidad y confiabilidad, y IV. El mismo sitio de internet deber contener
las direcciones electrnicas, los domicilios para recibir correspondencia y los nmeros telefnicos
de la Unidad de Enlace, de los servidores pblicos habilitados y del responsable del sitio
mencionado. La informacin a la que se refiere el artculo 7 de la Ley podr ser clasificada en los
trminos de los artculos 26 y 27 de este Reglamento.

(Sat.gob, 2013)

Obligaciones de intersectoriales
Las Comisiones Intersecretariales y los Consejos Consultivos cumplirn las obligaciones previstas
en la Ley, este Reglamento y dems disposiciones aplicables a travs de la Unidad de Enlace y el
Comit de la dependencia o entidad que ejerza las funciones de secretara tcnica o su
equivalente. En su caso, la clasificacin de la informacin corresponder al secretario tcnico o su
equivalente.

Obligaciones de disponibilidad
Los ndices de expedientes clasificados como reservados sern informacin pblica, sujeta a las
obligaciones de disponibilidad y acceso establecidas por la Ley y este Reglamento. Estos ndices
debern contener: I. El rubro temtico, II. La unidad administrativa que gener, obtuvo, adquiri,
transform o conserva la informacin; III. La fecha de la clasificacin; IV. El fundamento legal; V. El
plazo de reserva, y VI. Las partes de los expedientes o documentos que se reservan.

Obligaciones especificas
Las dependencias y entidades debern hacer pblicos a travs de sus sitios de internet y por lo
menos con veinte das hbiles de anticipacin a la fecha en que se pretendan publicar o someter a
firma del Ejecutivo Federal, los anteproyectos de leyes o actos administrativos de carcter general

4
tales como reglamentos, decretos, acuerdos, normas oficiales mexicanas, circulares, formatos,
lineamientos, criterios, metodologas, instructivos, directivas, reglas, manuales, disposiciones que
tengan por objeto establecer obligaciones especficas cuando no existan condiciones de
competencia, y cualesquiera otra de naturaleza anloga a los actos anteriores y sin exclusin de
materia alguna.

(fao.org, 2010)

Responsabilidades
Responsabilidad social individual
Nuestros actos individuales, que llevamos a cabo como madres y padres, hijos e hijas, miembros
de una comunidad de vecinos, integrantes de un equipo de trabajo, usuarios de determinados
servicios o como consumidores tienen repercusiones sobre las otras personas y nuestro entorno.

Por ello, cuando te preguntas, qu puedo hacer yo para mejorar la vida de los dems?, o cmo
puedo contribuir a hacer ms sostenible nuestro mundo?, muchas veces la respuesta no se halla
lejos de lo cotidiano. En nuestro da a da, en todo lo que hacemos podemos encontrar soluciones
prcticas y sencillas para ser ms responsables con lo que nos rodea.

Responsabilidad social empresarial

Las actividades productivas y comerciales de las empresas repercuten sobre el conjunto de la
ciudadana y el entorno de un modo mucho ms amplio y profundo que las acciones individuales.
La responsabilidad social empresarial, tambin conocida por sus siglas (RSE), es un aspecto que
cada da tienen ms en cuenta sus clientes y usuarios, conscientes de que la productividad, la
reduccin de costes y la obtencin de beneficios no pueden justificar de modo alguno la
explotacin, la violacin de los derechos fundamentales de las personas o la degradacin del
medio ambiente.

Responsabilidad social pblica o gubernamental

La responsabilidad social es algo que todos y todas compartimos. Sin embargo, la responsabilidad
social pblica o gubernamental es aquella que tienen las instituciones y las administraciones
encargadas de disear y ejecutar polticas pblicas. Las acciones de estos organismos, que se
concretan en leyes, decretos, regulaciones tienen una gran repercusin, y muy directa, sobre el
entorno natural y social de su jurisdiccin. El doble mbito de la responsabilidad social de
organismos pblicos La responsabilidad social de las entidades gubernamentales no es
nicamente externa, es decir, regulando las actividades de individuos y organizaciones, empresas,
etc., que quedan bajo su paraguas administrativo. Tambin su responsabilidad se juega en el
mbito interno, en la misma gestin de su actividad, en la consideracin del personal que forma
parte de ellas y de las actividades que se realizan en su seno. Por ejemplo, una administracin
pblica dedicada a regular el impacto ambiental de las empresas, tiene la responsabilidad de ser
coherente y aplicarse a s misma estas regulaciones siendo ejemplo para toda la ciudadana. No

5
podemos olvidar que las administraciones pblicas y las instituciones nos representan y que, por
lo tanto, en cierta medida, todas y todos somos responsables de sus acciones. Exigir que sean
ejemplares, pues, forma parte de nuestras obligaciones como ciudadanos y ciudadanas
responsables. Ahora que ya conoces ms a fondo los tres tipos de responsabilidad social, compres
cmo la labor de la ciudadana, de las empresas, y de los organismos pblicos, contribuye a
construir una sociedad ms tica, justa e igualitaria.

(blog.oxfamintermon, 2012)

Marco Jurdico

El trmino Jurdico hace directa referencia a cualquier tema relacionado al derecho. Usado
generalmente como adjetivo podemos encontrar que su uso est ligado estrechamente a la las
leyes y normas. Las ciencias jurdicas son los estudios cientficos en los que se le impone a la
sociedad un compendio de leyes y normas previamente estudiadas y debatidas en congresos y
salas plenas de quienes legislan. Ellos se encargan de evaluar el panorama social y crearle barreras
y dimensiones legales para mantener el orden. Un marco jurdico es aquel que toma forma cuando
una situacin amerita al mbito legal para su resolucin, en el no estn presentes todas las leyes,
pero si estn las necesarias para ser aplicadas a la resolucin del problema. La materia del derecho
es muy extensa, lo jurdico representa un refuerzo, no solo como palabra o como adjetivo, si no
ms bien como parte fundamental de la nueva era del derecho. La sistematizacin del sistema
jurdico representa que la organizacin busca dejar claro que la administracin es la correcta,
incluyendo el conjunto de normas heternomas, exteriores, coercibles y bilaterales que rigen las
conductas de una sociedad en un tiempo y espacio determinado. Para que un acto jurdico exista
como tal, es decir que la expresin de la voluntad de quien lo realiza se encuentre amparada por la
Ley, es necesario que rena una serie de elementos de existencia y de validez. Una tesis por
ejemplo, debe tener por lo menos un marco terico y jurdico que sustente el planteamiento del
problema, con el marco jurdico en la mano y las herramientas necesarias se puede determinar si
es o no factible realizar un determinado proyecto. Un acto jurdico se puede llevar a cabo en
situaciones de demanda de derechos, en los que los abogados expondrn el caso y llevaran la
situacin a las mximas consecuencias, en las que se dictan medidas de seguridad para el
bienestar y la justicia. La palabra Jurdico se emplea para establecer una presencia judicial y legal
en una situacin. Su sola estada en una oracin simple sugiere que las leyes que sean necesarias
se aplicaran para librar a las consecuencias de los actos.

(conceptodefinicin, s.f.)

6
INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS
TRABAJADORES (INFONAVIT)

GENERALIDADES
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, es una institucin mexicana
tripartita; es decir que se compone de tres partes, en este caso: gobierno, empresas y
trabajadores.

Su funcin principal es la de otorgar crditos a los trabajadores, para la obtencin de viviendas,

adems de conceder rendimientos en el ahorro, que se mantiene en el Fondo Nacional de
Viviendas para las Pensiones del Retiro.

El Fondo de Vivienda, que administra INFONAVIT, se compone de las aportaciones hechas por los
patrones, que corresponden al 5% de tu salario.

El INFONAVIT adems de ahorrar las aportaciones que pueden ser usadas tambin para el
momento del retiro, ofrece crditos, que pueden ser utilizados para adquirir una vivienda nueva o
usada, remodelar tu vivienda actual, construir una vivienda en un terreno propio o liquidar un
crdito bancario, o de SOFOL que hayas tramitado con anterioridad.

Son varias leyes y decretos los que influyen en el funcionamiento y las facultades del Instituto.
Entre otras, se encuentran el Artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Infonavit. En esta ltima se establecieron como
objetivos administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda y conceder crditos baratos y
suficientes a los trabajadores para:

1. Adquirir en propiedad habitaciones cmodas e higinicas.

2. La construccin, reparacin, ampliacin o mejoramiento de sus habitaciones.
3. El pago de pasivos contrados por los conceptos anteriores.

NORMATIVIDAD

La siguiente informacin muestra la normatividad general del Instituto, transparencia y rganos de

gobierno, as como las normas, polticas, lineamientos y reglamentos en materia de crdito,
fiscalizacin y adquisicin de bienes y servicios.

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Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
El Artculo 123, en su fraccin XII, apartado A de la Constitucin establece que toda persona tiene
derecho a contar con una habitacin cmoda e higinica.

Ley Federal del Trabajo

La Ley Federal del Trabajo, en su artculo 136 establece que las empresas estn obligadas a
proporcionar a sus trabajadores habitaciones cmodas e higinicas y a hacer aportaciones para
cubrir ese derecho.

Transitorios de la Ley del trabajo

En sus artculos transitorios, la Ley Federal del Trabajo precisa los trminos de las obligaciones de
las empresas en materia de habitacin.

Ley del infonavit

El 24 de abril de 1972 se public la Ley del Infonavit con la que, desde entonces se rige el
cumplimiento de las funciones que le asigna. La ltima reforma es del 24 de enero de 2017.

Decreto por el que se otorgan estmulos para promover la incorporacin a la seguridad social

En este decreto, que entra en vigor el 1 de julio de 2014, el gobierno federal establece los
trminos y las condiciones en que otorgar un subsidio a quienes cumplan los requisitos previstos
en este documento, con el objeto de que accedan a los servicios y prestaciones de las Leyes del
Seguro Social y del Infonavit.

Decreto que adiciona el artculo 43 de la Ley del Infonavit

Conforme a este decreto, publicado en el Diario Oficial el 19 de marzo de 2014, el Instituto podr
celebrar convenios con las instituciones de seguridad social con objeto de definir los
procedimientos de transferencia de las aportaciones acumuladas en la Subcuenta de Vivienda al
pago de los crditos de los trabajadores debido a cambios en su rgimen de seguridad social.

ORGANIZACIN INTERNA
Estatuto Orgnico
Documento que define las facultades y responsabilidades de las unidades administrativas del
Infonavit hasta el nivel de subdireccin general.

Cdigo de tica

En este documento el Infonavit expone los principios y valores que deben regir la conducta laboral
e institucional de los empleados en todos sus niveles.

Delegaciones Regionales
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Los lineamientos de Operacin de las Delegaciones Regionales del Infonavit sealan su jurisdiccin
y lugar de residencia, las facultades que les delega la direccin del Instituto, su clasificacin y
estructura administrativa, las atribuciones y funciones de sus titulares y los mecanismos de
coordinacin entre ellas.

Derechos y obligaciones de los acreditados

Contrato de compra venta

Objetivo

La vivienda deber contar con ttulo de propiedad debidamente inscrito en el Registro Pblico de
la Propiedad, estar al corriente en sus pagos de impuesto predial, consumo de agua, consumo de
energa elctrica y mantenimiento (si se encuentra bajo el rgimen de propiedad en condominio),
contar con libertad de gravmenes o con la instruccin correspondiente del acreedor hipotecario.

Recepcin de la vivienda

Una vez que el vendedor ha entregado la vivienda al derechohabiente, recomienda a este ltimo
que verifique lo siguiente: Que estn completos y que funcionen correctamente los accesorios que
conforman su vivienda, as como los servicios de agua y luz. Los materiales de la estructura de la
vivienda, de las instalaciones y los acabados que haya pactado con el vendedor.

Al momento de la recepcin de la vivienda, el constructor le debe entregar al derechohabiente dos

plizas y una carta responsiva:

Primera pliza

Se refiere a la garanta contra vicios ocultos; es decir, desperfectos en elementos o instalaciones

que no estn a la vista como, por ejemplo: cimientos, tuberas de agua potable y drenaje,
instalacin elctrica y gas, pisos y muros, acabados, estructura, etc. Su vigencia mnima es de dos
aos

Segunda pliza

Esta pliza es para defectos de impermeabilizacin. Su vigencia mnima es de dos aos Las
plizas entran en vigor a partir del da en que reciba el derechohabiente la vivienda

Monto de Crdito, pagos de amortizacin y tasas.

Denominacin del prstamo.

La cantidad del prstamo que les otorga el INFONAVIT est expresada en veces el Salario Mnimo
Mensual en el Distrito Federal (VSM). Esto significa que su deuda, es decir el saldo insoluto, se
incrementar en la misma proporcin en que el salario mnimo del D. F. aumente.
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Pago del crdito.

Su crdito se va pagando con los descuentos que su patrn realiza en su salario.

Descuentos.

Los descuentos se determinan con base en un factor de cuota fija en veces salario mnimo diario
en el DF. Se realizan desde el momento en que el derechohabiente ejerce su crdito.

Prrrogas en caso de prdida de empleo.

Si el acreditado pierde el empleo, tiene 30 das naturales a partir de la separacin de su empresa

para solicitar una prrroga. Las prrrogas no podrn durar ms de 12 meses cada una.

Beneficios de ser un acreditado cumplido

Ser acreditado cumplido con el INFONAVIT, tiene beneficios adicionales a los mencionados
anteriormente, infrmale al acreditado, que de ser un acreditado cumplido, tendr acceso a
beneficios como:

Sorteos en los que se salda el total de la deuda.

Descuentos en algunos comercios.

Acceso preferente a otro tipo de instituciones de crdito como Fonacot.

Acceso a programas que le permitirn cambiar su casa.

Rentar su vivienda, an cuando el crdito est vigente.

Vender su vivienda antes de liquidar el crdito.

Dar su vivienda en comodato, an cuando el crdito est vigente.

RESPONSABILIDAD JURIDICA
El INFONAVIT es un organismo fiscal autnomo, el cual para su comprensin implica
necesariamente el estudio previo de las aportaciones de seguridad social, sin las cuales
definitivamente este perdera su carcter de tal.

Esto es independientemente de todos los dems enfoques a travs de los cuales se puede llevar a
cabo el estudio del INFONAVIT, precisamente por el ejercicio de la facultad que tiene de cobrar las
aportaciones, los abonos para la amortizacin de crditos otorgados, as como el 1% de
mantenimiento, conceptos que tienen el carcter de fiscales una vez que se ha hecho su
determinacin previa al cobro, es como resulta indispensable para el INFONAVIT elevarlo a
categora de organismo fiscal autnomo.

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AFORE: Administradora de Fondos para el Retiro

Generalidades
Son instituciones que se encargan de administrar la cuenta de ahorro en el Sistema de Ahorro para
el Retiro (SAR)

El ahorro para el retiro en Mxico es obligatorio para todos los que cotizan en el IMSS y el ISSSTE.
Teniendo cada uno diferentes porcentajes de aportaciones. Al contratar un AFORE, se le confiere
el mandato del dinero a la administradora y a travs del SIEFORE (Sociedad de inversin
Especializada en Fondos para el Retiro) este dinero es Invertido. Hay 4 SIEFORE bsicas en donde
se puede invertir los ahorros de forma apropiada, de acuerdo a la edad. Seguridad y rendimiento
dependiendo del tiempo que falte para el retiro.

Normatividad y Marco Jurdico de las Afores

Todas las Afores estn reguladas por la CONSAR (Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro).

Vigila que los recursos estn seguros

Supervisa que se inviertan dentro de los parmetros y lmites establecidos.
Establece reglas para el correcto funcionamiento del SAR.

CONSAR

Asegura que tu AFORE te informa sobre tu cuenta, trmites y servicios.

Sanciona el incumplimiento de cualquiera de estas disposiciones.
Esta rige la normatividad de las AFOREs

Disposiciones legales que determinan el mbito de competencia y funciones orgnicas.

Ley de los Sistemas de Ahorro para el retiro Es de orden pblico e inters social y tiene
por objeto regular el fucionamiento de los sistemas de ahorro para el retiro u sus
participantes en esta Ley y en las del IMSS, INFONAVIT y del ISSSTE.
Reglamento de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el retiro Reglamenta a la Ley e
interpreta la misma para que los trabajadores puedan ejercer plenamente sus derechos
relacionados con la cuenta individual.
Disposiciones de carcter general de la CONSAR Modificaciones, disposiciones sobre el
registro de la contabilidad, retiros programados, etc.
Disposiciones del Banco de Mxico Est facultado para expedir disposiciones que tenga
por finalidad la regulacin monetaria o cambiaria, el sano desarrollo del sistema financiero
y la proteccin de los intereses del pblico.

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 Reglas para el establecimiento de filiales de instituciones financieras del exterior
Regula a las empresas para impulsar el desarrollo del marco de libre concurrencia y
competencia del sector financiero, que permita menores costos, mejores servicios, mayor
cobertura, etc.

Otras leyes

Ley del Seguro Social.

Ley del ISSSTE.
Ley del INFONAVIT.
Ley de Proteccin y Defensa al Usuario de la Vivienda para los Trabajadores.
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Ley General de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.

Derechos y Obligaciones
Cada trabajador asegurado tiene derecho a una cuenta individual en una AFORE, cuando el
trabajador no elige una AFORE sus recursos van a una cuenta concentradora, tiempo despus es
asignado a una AFORE, pero puede solicitar el traspaso de los recursos a la AFORE de su
preferencia una vez al ao, los depsitos en esta cuenta son aportados por el trabajador, el patrn
y el estado, el aporte se realiza cada bimestre, los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre
y noviembre.

Obligaciones de las afores

1 Abrir administrar y operar la cuenta AFORE de cada trabajador.

2 Registrar y recibir las cuotas y aportaciones obligatorias obrero-patronales y el Gobierno
Federal.
3 Recibir y registrar las aportaciones voluntarias realizadas por los trabajadores o patrones
4 Enviar al domicilio registrado por el trabajador, la constancia de afiliacin y su estado de cuenta
tres veces por ao.
5 Si un trabajador decide pensionarse bajo el rgimen de la ley de 1997 y elije la opcin de retiro
programado, la AFORE deber pagar la pensin del trabajador utilizando los recursos de la cuenta
AFORE para que el trabajador reciba de manera mensual una pensin; Si el trabajador opta por la
opcin de renta vitalicia, se transferirn los recursos a la aseguradora de su eleccin para el pago
de la pensin utilizando el monto acumulado en la cuenta AFORE del trabajador.
6 Proporcionar informacin a sus clientes, as como atender todas sus consultas y reclamaciones
a travs de la unidad especializada de atencin a clientes.
7 Tener informacin disponible y en un lugar visible sobre la situacin financiera de la AFORE y de
las SIEFORE.
8 Pagar los retiros parciales y totales con cargo la cuenta AFORE del trabajador.
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9 Llevar a cabo los procesos relacionados con recaudacin, retiros, unificaciones, separaciones y
modificaciones, entre otros.

Derechos de las afores

1 Ser titular de una Cuenta Individual manejada con confidencialidad donde quede depositado tu
ahorro para el retiro, al trmino de tu vida laboral.
2 Depositar en esa Cuenta Individual tus Aportaciones Voluntarias y Aportaciones
Complementarias de Retiro, en cualquier momento y por cualquier cantidad para incrementar tu
ahorro y, si as lo decides, aumentar el monto de tu pensin pudiendo aprovechar importantes
incentivos fiscales.
3 Reunir en tu Cuenta Individual los recursos SAR 92-97 y/o SAR ISSSTE.
4 Efectuar retiros parciales por concepto de Ayuda de Matrimonio o por Desempleo.
5 Designar a Beneficiarios Sustitutos de tu Cuenta Individual a quienes podrs proteger en caso
que llegues a faltar y no tuvieras Beneficiarios Legales (*), as como designar Beneficiarios de tus
Aportaciones Voluntarias y Complementarias de Retiro.
6 Ser informado con veracidad, claridad y oportunidad sobre la administracin de tu Cuenta
Individual, a travs de informacin peridica, sin costo alguno.
7 Obtener una Certificacin del Saldo de la Subcuenta de Vivienda para que puedas realizar, ante
el INFONAVIT, tu trmite de crdito.

Responsabilidad jurdica

1. Regular, lo relativo a la operacin de los sistemas de ahorro para el retiro

2. Expedir las disposiciones de carcter general a las que habrn de sujetarse los
participantes en los sistemas de ahorro para el retiro
3. Emitir reglas de carcter general para la operacin y pago de los retiros programados
4. Establecer las bases de colaboracin
5. Otorgar, modificar o revocar las autorizaciones
6. Realizar la supervisin de los participantes en los sistemas de ahorro para el retiro.
7. Actuar como rgano de consulta de las dependencias y entidades pblicas
8. Establecer medidas para proteger los recursos de los trabajadores cuando se presenten
circunstancias atpicas en los mercados financieros
9. Administrar y operar, en su caso, la Base de Datos Nacional SAR
10. Imponer multas y sanciones
11. Celebrar convenios de asistencia tcnica
12. Dictar reglas de carcter general para determinar la forma en que las administradoras
debern remunerar a sus agentes promotores

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COLEGIOS DE PROFESIONISTAS
Son asociaciones civiles no lucrativas formadas por profesionistas de una misma rama acadmica,
interesados en agruparse para trabajar en beneficio de su profesin, siendo responsables de
promover acciones en beneficio de la poblacin, esencialmente a travs del servicio social
profesional, que, de acuerdo con la ley, deben presentar todos los profesionistas desempeando
tareas directamente relacionadas con su profesin.

Propsitos
1. Vigilancia del ejercicio profesional con objeto de que ste se realice dentro del ms alto
plano legal y moral.
2. Promover la expedicin de leyes, reglamentos y sus reformas, relativos al ejercicio
profesional.
3. Auxiliar a la Administracin Pblica con capacidad para promover lo conducente a la
moralizacin de la misma.
4. Servir de rbitro en los conflictos entre profesionales o entre stos y sus clientes, cuando
acuerden someterse los mismos a dicho arbitraje.
5. Fomentar la cultura y las relaciones con los colegios similares del pas o extranjeros.
6. Prestar la ms amplia colaboracin al Poder Pblico como cuerpos consultores.
7. Representar a sus miembros o asociados ante las autoridades competentes.
8. Formular y cumplir los estatutos del Colegio.
9. Colaborar en la elaboracin de los planes de estudios profesionales.
10. Hacerse representar en los congresos relativos al ejercicio profesional
11. Formar lista de sus miembros por especialidades, para llevar el turno conforme al cual
deber prestarse el servicio social
12. Anotar anualmente los trabajos desempeados por los profesionistas en el servicio social
13. Expulsar de su seno, por el voto de dos terceras partes de sus miembros, a los que
ejecuten actos que desprestigien o deshonren a la profesin. Ser requisito en todo caso
el or al interesado y darle plena oportunidad de rendir las pruebas que estime
conveniente, en la forma que lo determinen los estatutos o reglamentos del Colegio.

Funciones
Solucionar efectiva y oportunamente la problemtica nacional relacionada con el ejercicio
profesional que afecta a la sociedad, a las organizaciones gremiales y a sus afiliados,
principalmente en los temas relacionados con la vida, la salud, la seguridad, la libertad y el
patrimonio de la poblacin.

Lograr la implementacin de cambios en el marco legal y normativo para mejorar el ejercicio

profesional y las condiciones en que se desarrolla.

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DERECHOS Y OBLIGACIONES
1. Vigilar que el ejercicio profesional de sus agremiados se apegue a la tica y a las
deposiciones legales aplicables.
2. Contribuir a la superacin de los profesionistas para garantizar a la sociedad servicios
profesionales de excelencia.
3. Certificar a los profesionistas de su campo profesional que acrediten tener los
conocimientos y prctica profesional que le permita desarrollar sus actividades
profesionales con excelencia y cumplan con el cdigo de tica profesional
correspondiente, en trminos de la reglamentacin respectiva, en trminos del
Reconocimiento de Idoneidad, a travs de la Secretaria de Educacin Pblica.
4. Orientar el ejercicio profesional a la satisfaccin de demandas sociales y apoyo
permanente a la comunidad. (Servicio Social Profesional)
5. Servir de rbitro en los conflictos entre profesionistas o entre estos y sus clientes, cuando
acuerden someterse a arbitraje.
6. Fomentar las relaciones con otras asociaciones de profesionistas.
7. Prestar la ms amplia colaboracin al poder pblico como cuerpos consultores.
8. Formular propuestas a las dependencias y organismos auxilies de la administracin pblica
estatal y municipal, para desarrollar y ejecutar programas y acciones en materias
relacionadas con su mbito profesional.
9. Elaborar propuestas para mejorar y actualizar los planes de estudios profesionales.
10. Gestionar la actualizacin de la cdula profesional, o en su caso expedicin de su cdula
de grado a sus agremiados
11. Cumplir con el marco jurdico en la materia
12. No ejercer bajo ninguna circunstancia actividades de carcter poltico partidista o
religioso.

BENEFICIOS DE COLEGIARSE
Gozar del prestigio, reconocimiento profesional y respaldo tico de pertenecer a una
institucin que agrupa nicamente a egresados de la misma carrera profesional
Tener acceso a cursos y talleres de capacitacin dictados en el Colegio, exclusivamente o
con tarifas preferenciales y prioridad en la inscripcin.
Realizar consultas relacionadas con el ejercicio profesional, que la administracin
transmite a colegas experimentados.
Fortalecer el accionar de un ente gremial que tiene por objetivo la defensa de los intereses
profesionales de sus miembros.
Insertarse en un espacio que estimula el crecimiento profesional.

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FUNDAMENTO LEGAL
Cdigo Administrativo del Estado de Mxico, Libro Tercero. Ttulo Tercero
Cdigo financiero del Estado de Mxico.
Ley reglamentaria del artculo 5 Constitucional, relativo al ejercicio de las Profesiones

REGISTRO
1. Las asociaciones y colegios de profesionistas se regulan a nivel federal por la dependencia
correspondiente (Secretaria de Educacin).
2. El tramite puede ser solicitado por cualquier interesado o por un representante legal.
3. Adicional a los documentos requeridos, se debe pagar un costo por autorizacin y registro
de un colegio de profesionistas.
4. Todos los pasos para la realizacin del tramite se deben llevar a cabo en el Departamento
de Colegios de Profesionistas.
5. Se da la autorizacin por parte del mismo departamento, la cual no cuenta con vigencia y
se tiene un plazo de prevencin de hasta 1 mes.

REGISTRO DE UN COLEGIO DE PROFESIONISTAS

1. Copia certificada del acta constitutiva formalizada ante Fedatario Pblico, y copia simple.

2.- Directorio del Consejo Directivo que incluye nombre completo, direccin, telfono, correo
electrnico y nmero de cdula profesional.

3.- Directorio de los miembros del colegio, que incluye nombre completo, telfono, correo
electrnico y nmero de cdula profesional ( 50 miembros como mnimo )

4.- Cdigo de tica del Colegio o Asociacin, firmado por el presidente del colegio.

5.- Copia de los estatutos del Colegio, de manera independiente a los que se encuentran
el acta constitutiva.

6.- Identificacin oficial, en original y copia, del presidente del colegio.

7.- Proyecto de servicio social profesional para los prximos dos aos.

8.- RFC del Colegio o Asociacin.

9.- Solicitud de Registro, firmada por el presidente del Colegio.

El registro tiene un costo de $9,298.00 mxn

16
REQUISITOS PARA UN ACTA CONSTITUTIVA
1. El objeto de la asociacin deber estar especificada en la vigilancia del Ejercicio Profesional.

2. Observar lo dispuesto en el artculo 3.42 del Cdigo Administrativo del Estado de Mxico.

3. No sealar que la asociacin, podr impartir niveles educativos a los sealados en el artculo
37 de la Ley General de Educacin.

4. El domicilio del colegio o de la Asociacin deber estar dentro del territorio Estatal.

5. La estructura interna y el funcionamiento debe ser democrtico.

6. Establecer que los presidentes no podrn permanecer en el cargo ms de cuatro aos.

7. Sealar la periodicidad con que deben celebrarse las Asambleas Generales de Asociados, que
en ningn caso debe ser mayor a un ao.

8. Establecer la forma de integracin de su rgano de representacin, que ser renovado con una
periodicidad no mayor a tres aos.

9. El rgimen disciplinario, que contendr, en todo caso, la tipificacin de las infracciones que
puedan cometerse por los colegiados, las sanciones a aplicar y el procedimiento sancionador.

10. El colegio nicamente deber estar integrados por profesionistas de una misma rama con
cdula profesional y que ejerzan la profesin que representa el Colegio.

11. Establecer la manera de instrumentar sus programas de Servicio Social Profesional y los
medios para cumplirlo.

12. Establecer en sus Estatutos el Programa Anual de Capacitacin y Actualizacin.

13. La obligacin de protestar y cumplir con su Cdigo de tica

REQUISITOS PARA REFERENDUM DE LOS COLEGIOS

1. Copia certificada de los actos jurdicos formalizados ante Fedatario Pblico, relativos al cambio
de la Mesa Directiva del colegio o en su caso la ratificacin del mismo.

2. Directorio del Consejo Directivo que incluye nombre completo, direccin, telfono, correo
electrnico y nmero de cdula profesional.

3. Directorio de los miembros que incluye nombre completo, telfono, correo electrnico y
nmero de cdula profesional.

4. Cdigo de tica, para el caso de alguna actualizacin o escrito manifestado que el documento
presentado con anterioridad esta vigente.

5. Copia de los estatutos del Colegio, para el caso de alguna actualizacin o escrito manifestado
que el documento presentado con anterioridad est vigente.

17
6. Informe de actividades del periodo anterior, en la cual deber incluir el informe del servicio
social profesional.

7. Identificacin oficial, del presidente del colegio en original y copia.

8. RFC del colegio

9. Solicitud de Refrendo firmada por el Presidente del Colegio.

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

ASPECTOS GENERALES
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una Institucin del gobierno federal, autnoma y
tripartita (Estado, Patrones y Trabajadores), dedicada a brindar servicios de salud y seguridad
social a la poblacin que cuente con afiliacin al propio instituto, llamada entonces asegurados y
derechohabientes. El afiliado al seguro obtiene un nmero de afiliacin o NSS.

Est considerada como la institucin de seguridad social ms grande de Amrica Latina. Fue
fundada el 19 de enero de 1943 por decreto presidencial del entonces Presidente de la Repblica,
el General Manuel vila Camacho.

(Wikipedia, 2006)

LEY DEL SEGURO SOCIAL

La ley del Seguro Social vigente, publicada en el Diario Oficial de la Federacin mediante decreto
de fecha 21 de diciembre de 19951 es el marco legislativo bajo el que rige sus operaciones el
Instituto Mexicano del Seguro Social.

Actualmente, la Ley seala que la seguridad social tiene como finalidades:

1. La asistencia mdica.
2. La proteccin de los medios de subsistencia.
3. Los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
4. El otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos
legales, ser garantizada por el Estado.
5. A efecto de cumplir con tal propsito, el Seguro Social comprende dos tipos de rgimen; el
obligatorio y el voluntario.

18
RGIMEN DEL TRABAJO OBLIGATORIO
Es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios
trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo;
invalidez y vida; retiro, cesanta en edad avanzada y vejez; Guarderas y prestaciones sociales. Son
sujetos de aseguramiento del rgimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades
cooperativas de produccin y las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto
respectivo, tal es el caso de los Estudiantes, amparados bajo el decreto publicado en el Diario
Oficial de la Federacin el 14 de septiembre de 1998.2 Lo podemos definir como aqul mediante
el cual todas las personas que se encuentren en alguno de los supuestos normativos establecidos
en el artculo 12 de la LSS, principalmente y, ante todo, aquellas que se encuentren afectadas a
una relacin de trabajo, as como las que estn configuradas en alguna de las ficciones de ley
(sociedades cooperativas) y aquellas que el Ejecutivo Federal, bajo ciertos lineamientos, tengan
derecho y acceso a todo el esquema de seguridad social (riesgos de trabajo, enfermedades y
maternidad; invalidez y vida; retiro, cesanta y vida; guardera y prestaciones sociales), obteniendo
el beneficio de las prestaciones en dinero y en especie que se otorguen en cada una de las ramas
de aseguramiento, en los trminos especficos que la propia ley seale para cada uno de ellos,
tanto para el propio asegurado, as como sus beneficiarios y, en general, a todos los derecho-
habientes.

RESPONSABILIDADES
Para la cuestin de seguridad social:

1. Registrar e inscribir a los trabajadores en el IMSS, comunicar las altas y bajas y las
modificaciones a los salarios.
2. Llevar registros, como las nminas, en los que se asiente invariablemente el nmero de
das trabajados y los salarios percibidos por los trabajadores, adems de otros datos que
exige la Ley del IMSS.
3. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo e informar su importe al Instituto.
(campeche, 2010)

BENEFICIOS
Al estar afiliado al IMSS se te asigna un nmero de seguridad social por medio del cual podrs
recibir beneficios como atencin mdica, atencin a familiares directos y aportaciones al Sistema
de Ahorro para el Retiro, el cual te permitir gozar de una pensin en el momento en que te
retires del mbito laboral, as como algunos otros beneficios.

Asimismo, puedes tener acceso a un crdito para la vivienda otorgado por el INFONAVIT, el cual se
logra mediante puntos que se van sumando de acuerdo con las aportaciones realizadas por la

19
institucin contratante. Tambin lo puedes utilizar para remodelar o ampliar tu vivienda, y una vez
que lo liquidas, puedes tener la oportunidad de obtener un nuevo prstamo.

MARCO JURDICO
Cuando los patrones y dems sujetos obligados, as como los asegurados o sus beneficiarios
consideren impugnable algn acto definitivo del Instituto, podrn recurrir en inconformidad, en la
forma y trminos que establezca el reglamento, o bien proceder en los trminos del artculo
siguiente. Las resoluciones, acuerdos o liquidaciones del Instituto que no hubiesen sido
impugnados en la forma y trminos que seale el reglamento correspondiente, se entendern
consentidos. Las controversias entre los asegurados o sus beneficiarios y el Instituto sobre las
prestaciones que esta Ley otorga, debern tramitarse ante la Junta Federal de Conciliacin y
Arbitraje, en tanto que las que se presenten entre el Instituto y los patrones y dems sujetos
obligados, se tramitarn ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa. Los derecho-
habientes podrn interponer ante el Instituto queja administrativa, la cual tendr la finalidad de
conocer las insatisfacciones de los usuarios por actos u omisiones del personal institucional
vinculados con la prestacin de los servicios mdicos, siempre que los mismos no constituyan un
acto definitivo impugnable a travs del recurso de inconformidad. El procedimiento administrativo
de queja deber agotarse previamente al conocimiento que deba tener otro rgano o autoridad
de algn procedimiento administrativo, recurso o instancia jurisdiccional. La resolucin de la queja
se har en los trminos que establezca el instructivo respectivo.

Prescripcin y caducidad

La facultad del Instituto de fijar en cantidad lquida los crditos a su favor se extingue en el
trmino de 5 aos no sujetos a interrupcin los cuales, son contados a partir de la fecha de la
presentacin por el patrn o por cualquier otro sujeto obligado. El plazo de caducidad solo podr
suspenderse cuando se interponga un recurso de inconformidad o juicio. La obligacin de enterar
las cuotas y los capitales constitutivos prescribir a los 5 aos de la fecha de su exigibilidad. El
derecho de los asegurados o sus beneficiarios para reclamar el pago de la prestaciones en dinero,
respecto a los seguros de riesgo de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida y
guarderas y prestaciones sociales, prescriben en un ao. Es inextinguible el derecho al
otorgamiento de una pensin, ayuda asistencial o asignacin familiar siempre y cuando el
asegurado cumpla con los requisitos establecidos.

El derecho del trabajador o pensionados a recibir los recursos de la subcuenta de retiro, cesanta
en edad avanzada y vejez prescribe en favor del instituto a los 10 aos de que sean exigibles.

20
La cmara nacional de la industria de la construccin
NORMATIVIDAD
Captulo I De las Disposiciones Generales, Objeto y Patrimonio de la Cmara.

Captulo II De los Afiliados y Asociados, as como de los Servicios Prestados por la Cmara.

Captulo III De la Organizacin Funcionamiento de la Cmara.

Captulo IV De las Delegaciones.

Captulo V Del Consejo Consultivo y de los Comits Consultivos.

Captulo VI De la Comisin de Honor y Justicia y de las Sanciones.

Captulo VII De las Comisiones Nacionales y Delegacionales.

Captulo VIII - De los Comits.

Captulo IX De los Auditores Externos.

Captulo X De la Liquidacin de la Cmara.

Captulo XI Sanciones.

Generalidades
La CMlC es una institucin pblica, autnoma, con personalidad jurdica propia y jurisdiccin en
todo el territorio de la Repblica Mexicana que se constituy el 23 de marzo de 1953 y que
actualmente tiene alrededor de 10 mil socios.

Representar los intereses de los industriales de la construccin, brindando servicios de excelencia,

para impulsar una industria altamente competitiva, de vanguardia, con responsabilidad social e
innovacin tecnolgica, contribuyendo as al desarrollo de Mxico.

OBJETIVO
Segn su estatuto, la CMIC tiene como objetivo explcito representar los asuntos que conciernen a
la industria mexicana de la construccin en lo general, estudiar las cuestiones que se relacionen
con ella y participar en la defensa de los intereses de los empresarios.

Teniendo como sede principal la ciudad de Mxico, la CMIC adquiere carcter nacional a travs de
sus 43 Delegaciones en las entidades federativas quienes cumplen las mismas funciones que la
sede en la jurisdiccin de su competencia.

21
DERECHOS
Al ser representante de los asuntos que conciernen a la industria mexicana de la construccin, su
principal funcin es participar en la defensa de los intereses de los empresarios.

La CMIC puede gestionar todas las reglamentaciones legales necesarias, representar a sus socios,
organizar servicios de orientacin y colaborar con las autoridades federales, estatales, municipales
y con organismos pblicos o privados, en las actividades de beneficio social que directa o
indirectamente se relacionen con la industria de la construccin.

OBLIGACIONES
Representar los intereses de los industriales de la construccin, e impulsar una industria altamente
competitiva, de vanguardia, con responsabilidad social e innovacin tecnolgica, contribuyendo
as al desarrollo de Mxico, por medio de:
Informacin

1. Asesora
2. Capacitacin
3. Servicios Educativos
4. Certificacin
5. Desarrollo Tecnolgico

SERVICIOS
La industria de la construccin constituye uno de los sectores productivos que mayor bienestar
aporta a Mxico con la creacin de infraestructura bsica para su desarrollo: carreteras,
aeropuertos, vivienda, etctera. La Cmara Mexicana de la Industria de la Construccin mximo
rgano de representacin del gremio, consolida, unifica y promueve desde 1953 a las empresas
afiliadas del pas, otorgndoles servicios de alta calidad como son:

1. Representacin y Gestin
2. Informacin
3. Asesora
4. Capacitacin
5. Servicios Educativos
6. Certificacin
7. Desarrollo Tecnolgico

RESPONSABILIDAD JURIDICA O SOCIAL

La industria de la construccin contribuye al bienestar social y al desarrollo econmico del pas
mediante las obras de infraestructura y edificacin que realiza. Es una industria que ocupa los
primeros lugares en la generacin de empleo y produccin, contribuyendo sustancialmente al PIB
nacional.

22
Al interactuar directamente con 80 por ciento de las ramas econ- micas, la construccin se
convierte en un engranaje clave para la economa del pas. Conscientes de ello, en la Cmara
Mexicana de la Industria de la Construccin promovemos la responsabilidad social como una
forma de gestin. Buscamos que las empresas establezcan su propio proceso de transformacin,
encaminado a buscar la sustentabilidad social y medioambiental, en armona con la permanencia
en el mercado agregando valor econmico.

Nuestras estrategias se alinean a trabajos consensuados globalmente como los principios del
Pacto Mundial promovidos por la Organizacin de las Naciones Unidas, del cual ratificamos en este
documento nuestro compromiso de seguir contribuyendo a su difusin y puesta en prctica;
asimismo, hemos adoptado modelos de gestin como ISO 2600 y MORSI (Modelo de
Responsabilidad Social Integral), aterrizndolos a la realidad de la industria de la construccin en
Mxico, conformada en su gran mayora por MIPYMES.

SERVICIO DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA (SAT)

ASPECTOS GENERALES
El Servicio de Administracin Tributaria (SAT) es un rgano desconcentrado de la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico de Mxico, que tiene la responsabilidad de aplicar la legislacin fiscal y
aduanera, con el fin de que las personas fsicas y morales contribuyan proporcional y
equitativamente al gasto pblico, de fiscalizar a los contribuyentes para que cumplan con las
disposiciones tributarias y aduaneras, de facilitar e incentivar el cumplimiento voluntario y de
generar y proporcionar la informacin necesaria para el diseo y la evaluacin de la poltica
tributaria.

FUNCIONES
Conforme a la Ley del SAT, el organismo cuenta con, entre otras, las siguientes atribuciones:

1. Recaudar los impuestos, contribuciones de mejoras, derechos, productos,

aprovechamientos federales y sus accesorios de acuerdo a la legislacin aplicable;
2. Dirigir los servicios aduanales y de inspeccin.
3. Representar el inters de la Federacin en controversias fiscales;
4. Determinar, liquidar y recaudar las contribuciones, aprovechamientos federales y sus
accesorios cuando, conforme a los tratados internacionales de los que Mxico sea parte,
estas atribuciones deban ser ejercidas por las autoridades fiscales y aduaneras del orden
federal;
5. Solicitar y proporcionar a otras instancias e instituciones pblicas, nacionales o del
extranjero, el acceso a la informacin necesaria para evitar la evasin o elusin fiscales, de
conformidad con las leyes y tratados internacionales en materia fiscal y aduanera;
6. Vigilar y asegurar el debido cumplimiento de las disposiciones fiscales y aduaneras y, en su
caso, ejercer las facultades de comprobacin previstas en dichas disposiciones;

23
 7. Participar en la negociacin de los tratados internacionales que lleve a cabo el Ejecutivo
Federal en las materias fiscal y aduanera, as como celebrar acuerdos interinstitucionales
en el mbito de su competencia;
8. Fungir como rgano de consulta del Gobierno Federal en las materias fiscal y aduanera;
9. Localizar y listar a los contribuyentes con el objeto de ampliar y mantener actualizado el
registro respectivo;
10. Allegarse la informacin necesaria para determinar el origen de los ingresos de los
contribuyentes y, en su caso, el cumplimiento correcto de sus obligaciones fiscales.
11. Disear, administrar y operar la base de datos para el sistema de informacin fiscal y
aduanera, proporcionando a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico los datos
estadsticos suficientes que permitan elaborar de manera completa los informes que en
materia de recaudacin federal y fiscalizacin debe rendir el Ejecutivo Federal al Congreso
de la Unin.
12. Contribuir con datos oportunos, ciertos y verificables al diseo de la poltica tributaria.
13. Emitir los marbetes y los precintos que los contribuyentes deban utilizar cuando las leyes
fiscales los obliguen.
14. El personal adscrito al Servicio de Administracin Tributaria, en trminos de la Ley Federal
de Armas de Fuego y Explosivos, podr ser autorizado para portar armas en el ejercicio de
las facultades que tenga conferidas; asimismo, cuando con motivo del ejercicio de dichas
facultades practique alguna detencin o advierta la comisin de una probable conducta
delictiva, deber adoptar las medidas conducentes conforme a la Constitucin.

COMPOSICIN Y ORGANIGRAMA
El SAT est integrado por una Junta de Gobierno, que constituye su rgano principal de direccin,
por un Jefe que es nombrado y removido por el Presidente de la Repblica con la ratificacin del
Senado, y por unidades administrativas. El jefe del SAT es el enlace entre la institucin y las dems
entidades gubernamentales tanto de carcter federal y estatal como municipal, y de los sectores
social y privado en las funciones encomendadas al propio Servicio de Administracin Tributaria.

La Junta de Gobierno del SAT est integrada por:

1. El titular de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, quien la presidir.

2. Tres consejeros elegidos por el Secretario de Hacienda de entre los empleados superiores
de Hacienda
3. Tres consejeros independientes designados por el Presidente de la Repblica, dos de los
cuales debern haber sido propuestos por la Reunin Nacional de Funcionarios Fiscales en
los trminos de la Ley de Coordinacin Fiscal.
4. Oficinas del SAT ubicadas en la Torre del Caballito.

Por su parte, las unidades administrativas son las siguientes:

24
 1. Jefatura
2. Unidades administrativas Centrales
3. Administracin General de Recaudacin
4. Administracin General de Aduanas
5. Administracin General de Auditora Fiscal Federal
6. Administracin General de Auditora de Comercio Exterior
7. Administracin General de Grandes Contribuyentes
8. Administracin General de Hidrocarburos
9. Administracin General de Servicios al Contribuyente
10. Administracin General Jurdica
11. Administracin General de Planeacin
12. Administracin General de Recursos y Servicios
13. Administracin General de Comunicaciones y Tecnologas de la Informacin
14. Administracin General de Evaluacin
15. Unidades Administrativas Desconcentradas (Administraciones Desconcentradas de
Servicios al Contribuyente, de Auditora Fiscal, Jurdicas y de Recaudacin)
16. Aduanas
17. Las administraciones generales y las administraciones centrales, tienen su sede en la
Ciudad de Mxico y ejercen sus atribuciones en todo el territorio nacional.
18. Las unidades desconcentradas tienen diversas sedes en las entidades federativas, pero
ejercen sus atribuciones en todo el territorio nacional.

OBLIGACIONES
OTRAS OBLIGACIONES DE LOS ASALARIADOS (TRABAJADORES

Entregar al patrn tu acta de nacimiento para que te inscriba en el Registro Federal de

Contribuyentes, si ya ests inscrito, debes proporcionarle tu RFC.

Informar por escrito a tu patrn antes de que te haga el primer pago si prestas servicios a otro
empleador y ste te aplica el subsidio para el empleo, a fin de que ya no se aplique nuevamente.

Solicitar la constancia de percepciones y retenciones y proporcionarla a tu nuevo patrn (en el

caso de que tengas dos o ms patrones en el ao de calendario) dentro del mes siguiente a aqul
en que empieces a laborar, o en su caso, al empleador que vaya a efectuar el clculo del impuesto
anual. No se debe solicitar constancia al patrn que haga el citado clculo anual.

(WIKI, 2012)

25
DIRECTOR RESPONSABLE DE OBRA (DRO)

Evaluacin y registro de director responsable de obra o corresponsable

Solicitud que realizan los profesionales en materia de construccin, para que la Administracin
Pblica les otorgue el registro como Director Responsable de Obra o Corresponsable en Seguridad
Estructural, Diseo Urbano y Arquitectnico o de Instalaciones, previa valoracin de sus
conocimientos y experiencia.

1-Expediente (a).

2- Acreditar con cdula profesional, en original y copia para su cotejo, alguna de las siguientes
profesiones:

Para Director Responsable de Obra: Arquitecto, Ingeniero Arquitecto, Ingeniero Civil, Ingeniero
Constructor Militar e Ingeniero Municipal.

Para Corresponsable en Seguridad Estructural: Ingeniero Arquitecto, Ingeniero Civil, Ingeniero

Constructor Militar.

Para Corresponsable en Instalaciones: Ingeniero Mecnico, Ingeniero Mecnico Electricista o

Ingeniero Electricista.

Para Corresponsable en Diseo Urbano y Arquitectnico: Arquitecto, Ingeniero Arquitecto o

Ingeniero Municipal.

3- Carta Original del Colegio de Profesionales correspondiente, acreditando la vigencia.

4- Fotografas recientes de frente, 2 tamao Infantil a color y 2 tamao ttulo blanco y negro,
ambas con vestuario formal.

5- Anexo Tcnico (b)

6- Comprobante de Pago de Derechos para presentar examen de evaluacin para obtener el

registro de Director Responsable de Obra o Corresponsables.

CORRESPONSABLE DE OBRA
El RCDF en su artculo 36 menciona la definicin de Corresponsable: Es la persona fsica auxiliar
de la Administracin, con autorizacin y registro de la Secretara de Desarrollo Urbano y Vivienda,
con los conocimientos tcnicos adecuados para responder en forma conjunta con el DRO o de
forma autnoma en las obras en que otorgue su responsabilidad, en todos los aspectos tcnicos
relacionados a su intervencin profesional, mismos que son relativos a la seguridad estructural, al
diseo urbano y arquitectnico e instalaciones, y deber cumplir con lo establecido en la ley, en
este reglamento y en las dems disposiciones aplicables.

26
Existen 3 tipos de corresponsables de obra que se requieren en casos especiales, mismos que se
describen a continuacin:

1. Corresponsable en Seguridad estructural

2. Corresponsable en Diseo Urbano y Arquitectnico
3. Corresponsable en instalaciones y proteccin Civil

Funciones
Los requisitos y responsabilidades para ser corresponsables se localizan en los artculos 37 y 38
del RCDF, mismos que a continuacin se presentaran divididos de acuerdo a su clasificacin:

A. Requisitos y responsabilidades para ser Corresponsable en Seguridad Estructural

Conforme al artculo 37 del RCDF para el registro en Corresponsable en Seguridad Estructural se

requiere:

Tener cdula profesional de Ingeniero Civil, Ingeniero Arquitecto o Ingeniero Constructor Militar.

Acreditar que conoce el Reglamento, la ley, las normas, la ley ambiental y dems leyes relativas a
la construccin, por medio de un dictamen favorable solicitado en el artculo 46.

Acreditar como mnimo cinco aos de experiencia en construccin de obras.

Comprobar que se pertenece y es miembro activo del colegio de profesionales que le

corresponda, por ejemplo, el colegio de Ingenieros Civiles.

El Art. 38 del RCDF cita las siguientes responsabilidades:

1. Firma una manifestacin o permiso de construccin conjuntamente con el Director

Responsable de Obra.
2. Elabora y firma los planos del proyecto estructural, la memoria de diseo de la
cimentacin y la estructura.
3. Elabora y firma los procedimientos de construccin de las obras y los resultados de las
pruebas de control de calidad de los materiales empleados.
4. Elabora y firma un dictamen tcnico de estabilidad o de seguridad estructural de una
edificacin o instalacin.

B. Requisitos y responsabilidades para ser Corresponsable en Diseo Urbano y Arquitectnico

El artculo 37 indica que para obtener el registro se requiere: Tener cdula profesional de
Arquitecto, Ingeniero Arquitecto o Ingeniero Municipal. Acreditar que conoce el Reglamento, la
27
ley, las normas, la ley ambiental y dems leyes relativas a la construccin, por medio de un
dictamen favorable mencionado en el artculo 46. Acreditar como mnimo cinco aos de
experiencia en su especialidad. Comprobar que se pertenece y es miembro activo del colegio de
profesionales que le corresponda, por ejemplo, El colegio de Ingenieros Civiles.

Por su parte el artculo 38 cita las siguientes responsabilidades:

Firmar una manifestacin o permiso de construccin conjuntamente con el Director Responsable

de Obra. Elaborar y firmar los planos y la memoria del proyecto urbano y/o arquitectnico. Una
vez que has visto cuales son las obligaciones y responsabilidades que tienen un DRO y el
Corresponsable enlistadas en el RCDF. Estas obligaciones tambin se enlistan en artculos y
fracciones, aunque no todas conciernen a casa habitacin, es conveniente que dediques un
tiempo de estudio para localizar dentro del reglamento los artculos que marcan las obligaciones
de un DRO y un Corresponsable, ya que son importantes dentro del contexto de la construccin de
una casa habitacin, adems de que, te sern de utilidad para el siguiente tema y la realizacin de
la actividad de aprendizaje.

28
Bibliografa
blog.oxfamintermon. (2012). Obtenido de https://blog.oxfamintermon.org/los-diferentes-tipos-
de-responsabilidad-social-del-ambito-individual-a-la-acciones-gubernamentales/

conceptodefinicin. (s.f.). 2015. Obtenido de http://conceptodefinicion.de/juridico/

eslared. (2012). Obtenido de http://www.eslared.org.ve/walc2012/material/track1/16-

Energia_alternativa-es-v3.5.pdf

fao.org. (2010). Obtenido de http://www.fao.org/docrep/013/i1757s/i1757s08.pdf

qsl. (2016). Obtenido de http://www.qsl.net/c/cx1ddr//eneg_alternat/heolica.htm

Sat.gob. (2013). Obtenido de

http://www.sat.gob.mx/fichas_tematicas/reforma_fiscal/Paginas/obligacion_institucion.a
spx

29