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Ao 3, Nmero 81
Lo ms destacado de la
semana
Del 13 de noviembre al
20 de noviembre de 2017
Por el derecho a una educacin de calidad: Una orientadora u orientador por cada
250 alumnas/os
Necesitamos urgentemente el aumento de la plantilla de profesionales de la
orientacin educativa en toda Espaa.
RESUMEN CONTENIDOS Creemos en un modelo de orientacin educativa proactivo, una orientacin como un
proceso continuo dirigido al desarrollo ntegro de la persona, considerando as, al
Por el derecho a una
orientador/a como agente de cambio social. Por tanto, un modelo basado en la prevencin
educacin de calidad: Una
y no en un apaga fuegos constante. Hablamos de un modelo basado en los principios de
orientadora u orientador por
cada 250 alumnas/os. Rodrguez Espinar (1993) de prevencin, desarrollo e intervencin social.
El profesorado interino no
es de usar y tirar
La sobrecarga de trabajo para los orientadores/as puede llegar a producir intervenciones
Acreditacin de
reactivas, puntuales y aisladas que no van a la raz del problema, medidas que impiden
competencia lingstica
Unidades didcticas para el una intervencin global, enmarcada en los 3 grandes mbitos de intervencin: accin
25N Da Internacional contra tutorial, atencin a la diversidad y orientacin acadmica y profesional.
la violencia hacia las
mujeres La LOE y la LOMCE recogen como principio de la educacin: orientacin educativa y
Legislacin y ayudas
profesional de los estudiantes, como medio necesario para el logro de una formacin
publicada del 13 al 17 de
noviembre personalizada. As como: corresponde a las Administraciones educativas promover las
Bolsas de empleo medidas necesarias para que la orientacin educativa, psicopedaggica y profesional,
Becas, ayudas y programas constituyan un elemento fundamental. Adems, la figura del profesional de la orientacin
educativos en plaza
educativa es elemento clave para dar coherencia a los principios de normalizacin e
Proyectos, iniciativas,
premios y concursos en plazo inclusin, claves para una Educacin de Calidad.
abierto
Oferta de cursos, jornadas y En los centros de infantil y primaria (CEIP), los orientadores/as trabajamos por
formacin zonas en la mayora de las Comunidades Autnomas. De tal forma, se da la
La Universidad que
situacin de 1 orientador/a para 4 CEIPs y el alguno de estos centros slo se puede
queremos
asistir media maana o cada 15 das.
Los EOE estn desbordados: alumnado pendiente de ser evaluado (casos de hasta 4
aos de espera),orientadores/as con estrs y ansiedad, sin poder atender adecuadamente
Sguenos y las dificultades a pesar de su buena disposicin y sin un espacio fsico definido donde
poder trabajar , familias desorientadas que tampoco saben cmo ayudar y teniendo que
recurrir a gabinetes privados ante la urgencia de dar una respuesta a las necesidades de
sus hijos/as (saliendo perjudicadas las familias de menor poder econmico).
En Secundaria (IES), los centros s cuentan con 1 orientador/a por centro. Consideramos que es insuficiente
cuando hay centros que cuentan con ms de 500 alumnos/as matriculados y nos encontramos casos reales de
centros con 1700 alumnos/as para 1 sola orientadora.
Si las funciones establecidas en la normativa tanto para Educacin Primaria y como para Educacin Secundaria
son las mismas, por qu en secundaria s contamos con un orientador/a por centro y en primaria no? Se
trata de una ratio no solo insuficiente, sino que est impidiendo el desarrollo y aplicacin de las funciones que la
normativa nos atribuye en las distintas etapas educativas desde Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato a
Ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior (hay alumnado en Bachillerato y/o en Ciclos Formativos que
presentan NEAE y no se le puede dar una respuesta educativa adecuada a sus necesidades) y que adems
esperan de nosotros/as los distintos agentes educativos, profesorado, alumnado, tutores/as, equipos directivos, y
familias. No se est ofreciendo larespuesta educativa que el alumnado merece.
A todo esto le sumamos la tasa de fracaso escolar que tenemos en Espaa (20%) La figura del orientador/a
es esencial en la prevencin del fracaso escolar (falta de recursos destinados a la Atencin a la
Diversidad, es decir, se necesita tiempo suficiente para asesorar al profesorado en particular y a la
Comunidad Educativa en general cuando el fracaso escolar es ya un hecho). Tener alumnado sin poder
ser evaluado y sin respuesta educativa, desemboca en la mayora de los casos en fracaso escolar.
De esta forma NO podemos ofrecer una orientacin educativa de calidad y garantizar el derecho a sta en
igualdad de oportunidades.
La UNESCO recomienda que la ratio del alumnado por cada profesional de la orientacin descienda a 250
alumnos/as para que aquellos centros educativos que sobrepasen la ratio sealada cuenten con un segundo
profesional de la orientacin educativa.
Por tanto, basndonos en lo expuesto (realidad, teora y normativa), desde COPOE (Confederacin de
Organizaciones de Psicopedagoga y Orientacin de Espaa) exigimos a nivel estatal:
http://stecyl.net/por-el-derecho-a-una-educacion-de-calidad-un-orientadora-por-cada-250-alumnosas/
El profesorado interino NO es de usar y tirar
Pedimos acceso diferenciado para garantizar la estabilidad del Profesorado Interino. Estas Oposiciones que se
van a convocar en todo el territorio nacional en Educacin justifican un sistema transitorio.
La experiencia docente del profesorado interino es extremadamente valiosa para la escuela pblica. No podemos
prescindir de ese profesorado con pruebas eliminatorias que no van a servir para evaluar la capacidad de los
docentes. Estas oposiciones tienen que garantizar la estabilidad del profesorado, bsica para conseguir una
educacin de calidad.
Estas oposiciones no pueden convertirse en un ERE masivo, el profesorado no es de usar y tirar, no podemos
continuar fomentando la precariedad del profesorado docente interino.
La Administracin despide ao a ao miles de docentes, hay que eliminar la destruccin de puestos de trabajo,
poner fin a los recortes que producen inestabilidad y precariedad. Cada ao miles de docentes ven su puesto
amenazado. Es necesaria la estabilidad del profesorado para la calidad de la enseanza, muchos de estos
docentes ya han demostrado su vala.
La precariedad del profesorado lleva a la precariedad de la escuela pblica.
#EstabilidadInterina
#PruebasNoEliminatorias
http://stecyl.net/el-profesorado-interino-no-es-de-usar-y-tirar/
http://stecyl.net/unidades-didacticas-para-el-25n-dia-internacional-contra-la-violencia-hacia-las-mujeres/
Convocatoria 2017. Ayudas para madres y/o padres que han pedido excedencia y reduccin de jornada.
Plazo 1 de diciembre.http://stecyl.net/ayudas-para-madres-yo-padres-que-han-pedido-excedencia-y-reduccion-de-jornada/
BOLSAS DE EMPLEO
Melilla. Secundaria: Msica. Maestros de taller (fotografa). Plazo: 20 de noviembre. VER
La Rioja. Profesorado Escuelas Oficiales de Idiomas. Italiano. Plazo 27 de noviembre. VER
Andaluca. Convocatoria restringida cuerpo de Maestros, varias especialidades. Plazo 24 de noviembre. VER
Aragn. Profesorado Tcnico FP: Operaciones de produccin agraria. Plazo 21 de noviembre. VER
Aragn. Profesorado Tcnico FP: Operaciones de Produccin Agraria. Plazo 24 de noviembre. VER
I Congreso Virtual Internacional y III Congreso Virtual Iberoamericano sobre Recursos Educativos
Innovadores
DE LUNES, 11 DICIEMBRE 2017 HASTA DOMINGO, 17 DICIEMBRE 2017
http://www.redage.org/eventos/i-congreso-virtual-internacional-y-iii-congreso-virtual-iberoamericano-sobre-recursos
El mapa de titulaciones en Castilla y Len. La Universidad del S.XXI que queremos. Acceso y barreras para la
permanencia en la Universidad. Situacin de la investigacin en la Universidad.
22 de noviembre. Facultad de Derecho. Universidad de Valladolid. AMPLIAR INFORMACIN
NOTICAS LOCALES
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