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AUTOMOTRIZ
DECLOGO
Habilidades sociales en el aspecto laboral
INTEGRANTES:
I. BASTIN CARRASCO
II. IGNACIO CHICAHUAL
III. ARIEL OSSES
Saber interactuar con los dems de forma correcta siempre suma puntos a favor. Este punto abarca
desde una expresin y ortografas impecables, hasta el momento de dar un discurso en pblico u
ofrecer ideas con personas desconocidas. Para ayudar a potenciar esta habilidad se puede vocalizar lo
mximo posible, evitando los nervios y teniendo confianza en uno mismo.
Estar al tanto de nuestra forma de actuar frente a diversas situaciones nos pude ayudar a controlar las
incorrectas acciones involuntarias que podemos cometer. Para controlar este aspecto, debemos
prestar mucha atencin en la imagen personal que ofrecemos.
Son muchos los beneficios del trabajo colectivo. Adems, una empresa es el resultado de la suma de
varios grupos de personas que cooperan y trabajar por un mismo fin. Por este motivo, la colaboracin
y el trabajo en equipo es imprescindible para solventar problemas de forma ms rpida.
4- Ser emptico
Colocarse en la posicin de como aprecia una diversa situacin una persona desde su punto de vista te
va a llevar a elaborar un beneficioso ambiente laboral.
5- Ser cordial
La cordialidad es un medio que impulsa el bienestar laboral. El trato cordial con los compaeros puede
hacer sentir ms cmodo y favorecer el desempeo en el trabajo.
6- Respetar da a da
Realizar est prctica es la clave para un ambiente positivo y ms productivo. La religin, edad,
limitaciones fsicas, caractersticas particulares o cualquier otra condicin personal que haga destacar
a algn empleado dentro del grupo no deben convertirse en blanco para burlas o desprecio.
7- Ser sonriente
Mantener una sonrisa en el rostro en todo momento, har parecer una persona ms accesible y
amigable, y esta actitud ayudar a fomentar un mejor nimo entre los compaeros de trabajo.
8- Ser colaborativo
Salir de la zona de confort es prcticamente idneo para adquirir nuevas capacidades y crear nuevos
vnculos de trabajo. Al cambiar de entorno vas a ir conociendo ms personas, nuevos mtodos de
trabajo, nuevas herramientas.
Una persona segura de s misma y con una actitud positiva ante las adversidades genera mucha
credibilidad en las organizaciones.