Processo Administrativo Disciplinar

o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor por infrao praticada no

exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se
encontre investido.

Requisitos Bsicos:

1. Ocorrncia de irregularidade ou infrao disciplinar punvel com pena superior

suspenso por 30 dias, de demisso, cassao de aposentadoria, disponibilidade ou
destituio de cargo em comisso.

2. O processo de sindicncia ter concludo pela instaurao de Processo

Disciplinar, se for o caso.

3. A pessoa interessada em obter o requisito de prioridade na tramitaode processo

deverjuntar prova de sua condio (ver item 27 das Informaes Gerais) e apresentar
requerimento autoridade administrativa.

Procedimentos:

A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigado a promover a sua
apurao imediata, mediante processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
Portanto, os procedimentos para instaurao de processo disciplinar so:

1. Denncia da irregularidade autoridade competente.

2. Autos da sindicncia, quando houver.

1/6
Processo Administrativo Disciplinar

3. Ato de designao de Comisso de Processo Administrativo Disciplinar.

4. Instruo, defesa e relatrio Inqurito Administrativo.

5. Julgamento.

Informaes Gerais:

1. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que

contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade. Caso o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou
ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.

2. A Comisso de Processo Administrativo Disciplinar ser composta por 3

servidores estveis designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu
Presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, classe e
padro, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao indiciado.

3. A Consultoria e Procuradoria Jurdica da Universidade, por intermdio de seu

Procurador-Geral ou de quem este designar, prestar Comisso toda a assistncia
necessria conduo dos trabalhos. A formao da Comisso deve assegurar o sigilo
necessrio constatao dos fatos.

4. Cabe ao Presidente da Comisso de Processo Administrativo Disciplinar a

designao do Secretrio, logo no incio dos trabalhos.

5. No poder participar da Comisso de Processo Disciplinar: cnjuge,

companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o
terceiro grau (pais, avs, filhos, netos, tios, sobrinhos, sogros e cunhados).

2/6
Processo Administrativo Disciplinar

6. Sempre que necessrio, os membros da Comisso de Processo Disciplinar

dedicaro tempo integral a esse trabalho, ficando dispensados do ponto, at a entrega do
relatrio final.

7. A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,

assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
Administrao.

8. O prazo para a concluso do Processo Disciplinar de 60 dias, contados da

data de publicao no Dirio Oficial da Unio, do ato que constituiu a Comisso, admitida a sua
prorrogao, por igual perodo, quando as circunstncias o exigirem.

9. O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao

rito sumrio no exceder 30 dias contados da data da publicao do ato que constituiu a
Comisso, admitida a sua prorrogao por 15 dias, quando as circunstncias o exigirem. Esse
prazo ser aplicado nos casos de abandono de cargo, inassiduidade habitual e apurao de
acumulao de cargos.

10. Uma vez indiciado, o servidor ser citado por mandado expedido pelo
Presidente da Comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 dias. Esse prazo
poder ser prorrogado por igual perodo, para cumprimento de diligncias indispensveis.

11. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar

defesa no prazo legal. Nesse caso, o dirigente da IFE designar um servidor ocupante de
cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado para atuar como seu "defensor dativo".

12. Durante a realizao do Processo Disciplinar, a Comisso tomar

depoimentos, far acareaes, investigaes e diligncias, objetivando coletar provas. Quando
necessrio completa elucidao dos fatos, a Comisso poder recorrer a tcnicos e peritos.

3/6
Processo Administrativo Disciplinar

13. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a Comisso

propor autoridade competente sua submisso a exame por Junta Mdica oficial, da qual
participe pelo menos um mdico psiquiatra.

14. Inicialmente, a Comisso intimar as testemunhas que devero depor e,

concluda a inquirio, promover o interrogatrio do acusado ou investigado. No caso de mais
de um acusado ou investigado, cada um deles ser ouvido separadamente.

15. O Processo Disciplinar assegurar ampla defesa ao acusado ou investigado,

permitindo a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito, em obedincia ao princpio
do contraditrio.

16. assegurado ao acusado ou investigado o direito de acompanhar o

processo, pessoalmente ou por intermdio de advogado, arrolar e reinquirir testemunhas,
produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.

17. O procurador do acusado ou investigado poder assistir ao interrogatrio e

inquirio de testemunhas, vedado o direito de interferir nas perguntas e respostas, podendo,
entretanto, reinquiri-las por intermdio do Presidente da Comisso.

18. O relatrio final da Comisso ser sempre conclusivo quanto inocncia ou

responsabilidade do servidor, sendo remetido autoridade competente para julgamento a ser
proferido no prazo de 20 dias. Se a penalidade a ser aplicada for a de demisso ou cassao
de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber ao Presidente da Repblica ou
autoridade com delegao de competncia e, quando a infrao estiver enquadrada como
crime, o Processo Administrativo Disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para
instaurao de ao penal.

19. O Processo Disciplinar poder ser revisto a qualquer tempo, a pedido ou de

ofcio, quando surgirem fatos novos ou circunstncias que justifiquem a inocncia do punido ou
a inadequao da penalidade aplicada. Nesse caso, o nus da prova caber ao requerente.

4/6
Processo Administrativo Disciplinar

20. Prescrevero em 5 anos as infraes punveis com demisso, cassao de

aposentadoria ou disponibilidade e destituio de Cargo de Comisso, e em 2 anos, as
infraes punveis com suspenso, 180 dias quanto advertncia.

21. A penalidade de advertncia e de suspenso tero seus registros

cancelados, aps o decurso de 3 e 5 anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor
no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.

22. O servidor que responder a Processo Disciplinar s poder ser exonerado a

pedido ou aposentado voluntariamente aps a concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, acaso aplicada.

23. Configura-se abandono de cargo as faltas do servidor ao trabalho por mais de

30 dias consecutivos, incluindo-se os sbados, domingos e feriados que ocorrerem durante o
perodo letivo ou 60 dias interpolados, no perodo de 1 ano.

24. A instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso

final proferida por autoridade competente.

25. Considera-se infrao disciplinar passvel de demisso, aps notificao para

desocupao no prazo de 30 dias, e apurao da irregularidade em processo administrativo
disciplinar, em que ser assegurada ampla defesa do acusado, a ocupao indevida de
imveis da FUB em desrespeito as regras vigentes e aos direitos da comunidade universitria.

26. O perodo de Estgio Probatrio ser suspenso durante o tempo em que o

servidor estiver respondendo a Processo Administrativo Disciplinar.

27. Tero prioridade na tramitaoos procedimentos administrativos em que figure

como parte ou interessado: pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; pessoa
portadora de deficincia, fsica ou mental e a pessoa portadora de tuberculose ativa, esclerose
mltipla, neoplasia maligna, hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia
grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, hepatopatia
grave, estados avanados da doena de Paget (ostete deformante), contaminao por
radiao, sndrome de imunodeficincia adquirida, ou outra doena grave, com base em

5/6
Processo Administrativo Disciplinar

concluso da medicina especializada, mesmo que a doena tenha sido contrada aps o incio
do processo.

Fundamentos Legais:

1. Art. 8 da Instruo Normativa n 1 de 23/06/2006 (D.O.U. 26/06/2006).

2. Arts. 131, 142 e 143 a 182 da Lei n 8.112, de

11/12/90 (D.O.U. de
12/12/90), com as alteraes da
Lei n 9.527, de 10/12/97
( D.O.U. 11/12/97).

3. Lei n 9.784, de 1/2/1999 (D.O.U. 2/2/1999) Regula o processo

administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal.

4. Parecer n GQ-160 de 31 de julho de 1998. (D.O.U.

12/08/98)

5. Parecer n GQ-214 de 3 de janeiro de 2000. (D.O.U.

12/08/98)

6 - Lei n12.008, de 29/07/2009, publicada noDirio Oficial de 30/07/2009.

6/6