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REGLAMENTO INTERNO

Un reglamento es un conjunto ordenado de normas que tiene validez en un cierto contexto. Para
exista un reglamento, debe haber una escala jerrquica y una autoridad con la potestad de hacer
cumplir las normativas establecidas.
La nocin de reglamento interno hace referencia a aquellas reglas que regulan el funcionamiento
de una organizacin. El reglamento es interno ya que sus postulados tienen validez en el interior
de la entidad, pero no necesariamente son vlidos puertas afuera.
Supongamos que el reglamento interno de una empresa indica que los empleados deben acudir a
su lugar de trabajo con una camiseta de color azul. Esto quiere decir que, al ir a trabajar, las
personas deben vestir de ese color. Pero, al tratarse de un reglamento interno, no supone que
esas mismas personas tengan que utilizar camiseta azul en la calle o, si cambian de trabajo, en
otras empresas.
-Tambin es importante que en el reglamento interno estn recogidas las disposiciones
disciplinarias que se acometern y la manera de llevarlas a cabo.
-El tiempo y la manera en la que los empleados tendrn que someterse a las pertinentes pruebas
mdicas.
-Todas las medidas e indicaciones que deben acometerse en pro de la higiene y de la seguridad
en el trabajo, en pro de todos y cada uno de los empleados.
-De la misma manera, es necesario que en ese documento, que todos los trabajadores deben
conocer y tener a su disposicin cuando lo estimen necesario, se recojan cmo se llevar a cabo
la designacin de los miembros del necesario y conocido comit de empresa.
1- OBJETO
Precisar las condiciones obligatorias a que deben someterse el empleador y sus trabajadores con
motivo de la ejecucin o prestacin de servicios.
2- ELABORACIN Y APROBACIN
a) Ser elaborado en proyecto y presentado al, por el empleador.
b) Haberse pedido la opinin, por medio del .,con anterioridad a su aprobacin, al
Sindicato de Trabajadores, o en su defecto, a los trabajadores de la empresa
c) Ser aprobado por el, previo informe de los servicios tcnicos de las Direcciones
Generales de Trabajo.
d) Poner en conocimiento de los trabajadores por lo menos 15 das antes de la fecha en que
empezar a regir.
e) Estar escrito con carcter fcilmente legible y colocado permanentemente en lugar visible.
3- RELACIN DEL REGLAMENTO INTERNO
Cuerpo de normas de orden tcnico y administrativo necesarias para la buena marcha de la
empresa relacionada con:
a) Higiene
b) Primeros Auxilios
c) Seguridad en las Labores
CONTENIDO DEL REGLAMENTO INTERNO
Hora de entrada y salida de los trabajadores
Tiempo destinado para las comidas
Perodos de descanso durante la jornada
Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las Jornadas de trabajo
Forma de remuneracin y el lugar, da y hora de pago
Las disposiciones disciplinarias y forma de aplicarlas
La designacin de los primeros miembros del Comit de Empresa
Las labores que no deben ejecutar las mujeres, ni los menores de 16 aos
El tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a exmenes mdicos
Adems de las medidas profilcticas que dicten las autoridades
Las dems reglas o indicaciones necesarias para mantener la mayor higiene, regularidad
y seguridad en el trabajo.
El Reglamento Interno de Trabajo, no podr vulnerar los derechos consignados en los
contratos y convenciones de trabajo