4ta. - BASE DRYTPLCLP CEC CAS 2017

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.
DIRECCIN REGIONAL DE YAKU TARPUY PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA

PROCESO DE CONCURSO CAS N 004-2017/GOB.REG.HVCA/GGR-DRYTPLCLP-CEC-CAS .
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA.
DIRECCIN REGIONAL DE YAKU TARPUY
PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA.
PROCESO DE CONCURSO CAS N 004-

2017/GOB.REG.HVCA/GGR-DRYTPLCLP-CEC-CAS.
BASES DE LA CUARTA CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO

DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL PARA LA DIRECCIN REGIONAL DE YAKU TARPUY
PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA DEL GOBIERNO
REGIONAL DE HUANCAVELICA - 2017
HUANCAVELICA AGOSTO DE 2017
Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana - Huancavelica Per Telfono: 067-451350
CUARTA CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO DE CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA DIRECCIN
REGIONAL DE YAKU TARPUY PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA DEL
GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA - 2017
I. GENERALIDADES:
I.1. ENTIDAD CONVOCANTE:
Nombre : Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Pobreza.
RUC N : 20568472510
I.2. DOMICILIO LEGAL:

Av. Los Incas S/N Barrio de Santa, Distrito, Provincia y Regin de Huancavelica.
I.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de profesionales y tcnicos para las diferentes dependencias de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy
Para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica, segn el detalle siguiente:
PLAZO DE
ITE CANTIDA RETRIBUCI
PUESTO CONTRAT LUGAR DE PRESTACIN
M D N MENSUAL.
O
Tcnico Administrativo Unidad de Abastecimiento y
1. 01 03 meses. S/.1,700.00
III. Patrimonio
I.4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:

Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica y Direccin de
la Gestin del Agua.
I.5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN DE PERSONAL:

Comisin de Evaluacin del Concurso para Contratacin Administrativa de Servicios - CAS, presidida por la Unidad de
Recursos Humanos de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de
Huancavelica.
I.6. BASE LEGAL:

A. Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
B. Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
C. Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
D. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
E. Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
F. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
otorga derechos laborales.
G. Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
H. Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratacin de personal en el sector
pblico en caso de parentesco y normas complementarias.
I. Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
J. Decreto Legislativo N1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
K. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por Decreto Supremo N
065-2011-PCM
L. Decreto Supremo N 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla Electrnica y sus
modificaciones
M. Resolucin de Superintendencia N286-2012/SUNAT.
N. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE.
O. Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010-PI/TC., que declara la

constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
P. Ordenanza Regional N 016-GR-HVCA/CR.
Q. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:

1.1 TECNICO ADMINISTRATIVO III - UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y PATRIMONIO:
A. REQUISITOS DEL PUESTO:
REQUISITOS DEL PUESTO:

DETALLE
REQUISITOS
Ttulo de Tcnico Profesional, o Bachiller en: Administracin,
FORMACIN ACADMICA:
Contabilidad o Economa.
Temas relacionados a la Administracin pblica, mnimo
de 200 horas lectivas en los ltimos tres (03) aos.
Experiencia en manejo de SIAF (Sistema Integrado de
ACTUALIZACIONES (CAPACITACIONES, TALLERES, Administracin Financiera), mnimo de 200 horas
SIMPOSIO, CONGRESOS, OTROS). lectivas en los ltimos tres (03) aos.
Experiencia en manejo de SIGA (Sistema Integrado de
Gestin Administrativa), mnimo de 200 horas en los
ltimos tres (03) aos.
Experiencia mnima de dos (02) aos en entidades del
EXPERIENCIA GENERAL EN sector pblico, en los ltimos cinco (05) aos (Acreditar con
ENTIDADES PBLICAS:
EXPERIENCI
contratos, resoluciones o constancias de trabajo).
A LABORAL:
EXPERIENCIA ESPECFICA PARA Experiencia mnima de dos (02) aos en el rea de
EL PUESTO EN ENTIDADES Abastecimiento y/o Contrataciones del Estado, en los
PBLICAS: ltimos cinco (05) aos.
Estudios en Idiomas diferentes al Espaol nivel Bsico
IDIOMAS DIFERENTE AL ESPAOL:
OTRAS (Quechua, Ingles, otros), mnimo de 160 horas lectivas.
EXIGENCIAS Estudios de Ofimtica nivel Bsico, mnimo de 300 horas
OFIMTICA:
PARA EL lectivas.
PUESTO Y/O
CARGO
(OPCIONAL). ESPECIALIZACIONES Certificacin en Contrataciones del Estado.
B. COMPETENCIAS DEL PUESTO:
Buen trato
Trabajo a presin
Persona proactiva y organizada.
C. FUNCIONES DEL PUESTO:
Participar en la formulacin del plan anual de la Unidad de Abastecimiento

y Patrimonio.
Procesar los requerimientos de bienes y servicios formulados por las diferentes
unidades orgnicas de la Direccin Regional, de acuerdo a las disposiciones legales
y normas que regulan las contrataciones y adquisiciones del estado.
Elaborar cuadros estadsticos, resmenes de pedidos y requerimientos y otros
documentos administrativos de la Unidad de Abastecimiento y Patrimonio.
Efectuar y coordinar actividades relacionadas con el registro, control, clasificacin
y verificacin de los pedidos y requerimientos.
Brindar apoyo tcnico al Asistente Administrativo, previa autorizacin del
Jefe Inmediato.
Apoyo en el control e informe de la programacin de los pedidos y requerimientos.
Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Abastecimiento y Patrimonio.
D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
LUGAR DE PRESTACIN DE Unidad de Abastecimiento y Patrimonio de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy
SERVICIOS: Para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica.
Inicio: Al da siguiente de la firma del contrato.
DURACIN DEL CONTRATO:
Duracin: 03 meses.
S/. 1,700.00 (Un mil Setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones
REMUNERACIN MENSUAL:
de Ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
III CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

PROCEDIMIENTOS:
N
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para

1. Aprobacin de la convocatoria. 10 de agosto del 2017 la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno
Regional de Huancavelica.
Del 11 de agosto del
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Direccin Regional de Trabajo y
2. 2017 al 24 de agosto del
Empleo. Promocin del Empleo.
2017
CONVOCATORIA:
Sub Gerencia de Desarrollo Institucional
Publicacin de la convocatoria en el Portal Web del Del 25 de agosto al 01
e Informtica del Gobierno Regional de
Gobierno Regional de Huancavelica. de setiembre del 2017.
Huancavelica.
3. Publicacin de la convocatoria en la Puerta
principal de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy Del 25 de agosto al 01 Comisin de Evaluacin del Concurso -
Para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno de setiembre del 2017. CAS.
Presentacin de la Hoja de Vida documentado, en
04 de setiembre del Secretara (mesa de partes) de la
la mesa de partes de la Direccin Regional de
2017 Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para
5. Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Pobreza del
Hora: de 8:00am - la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno
Gobierno Regional de Huancavelica (Av. Los
13:00pm. Regional de Huancavelica.
Incas S/N Barrio de Santa Ana - Huancavelica).
SELECCIN:
05 de setiembre del
Comisin de Evaluacin del Concurso -
6. Evaluacin de la Hoja de Vida documentada. 2017
CAS.
Hora de 8:10 am.
Publicacin de resultados de evaluacin de la Hoja 05 de setiembre del Sub Gerencia de Desarrollo Institucional
de Vida en el Portal Web del Gobierno Regional 2017 e Informtica del Gobierno Regional de
de Huancavelica. Hora de 5:00pm. Huancavelica.
Publicacin de resultados de evaluacin de la Hoja
7. de Vida en la Puerta principal de la Direccin
05 de setiembre del
Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Comisin de Evaluacin de Concurso-
2017
Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica. CAS.
Hora de 5:00pm.
(Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana -
Huancavelica).
8. Evaluacin Escrita: Oficina de la Direccin 06 de setiembre del Comisin de Evaluacin del Concurso -
Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la

Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica 2,017
CAS.
(Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana - Hora de 3:00pm.
Huancavelica).
Publicacin de resultados de la Evaluacin Escrita
Sub Gerencia de Desarrollo Institucional
y de postulantes aptos para la entrevista personal 06 de setiembre del
e Informtica del Gobierno Regional de
en el Portal Web del Gobierno Regional de 2017 5:30 pm.
Huancavelica.
Huancavelica.
Publicacin de resultados de la Evaluacin Escrita
9.
y de postulantes aptos para la entrevista personal
en la puerta principal de la Direccin Regional de 06 de setiembre del Comisin de Evaluacin del Concurso -
Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la Pobreza del 2017 5:30 pm. CAS.
Gobierno Regional de Huancavelica (Av. Los
Incas S/N Barrio de Santa Ana - Huancavelica).
Entrevista Personal: Instalaciones de Direccin
Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la 07 de setiermbre del
Comisin de Evaluacin del Concurso -
10. Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica 2017
CAS.
(Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana - Hora de 3:00pm.
Huancavelica).
07 de setiembre del Sub Gerencia de Desarrollo Institucional
Publicacin de resultado final en el Portal Web del
2017 e Informtica del Gobierno Regional de
Gobierno Regional de Huancavelica.
Hora de 5:30pm. Huancavelica.
Publicacin de resultado final en la Puerta principal
11. de la Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para la
07 de setiembre del
Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de Comisin de Evaluacin del Concurso -
2017
Huancavelica Gobierno Regional de Huancavelica CAS.
Hora de 5:30pm.
(Av. Los Incas S/N Barrio de Santa Ana -
Huancavelica).
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO:
Unidad de Personal de la Direccin
08 de setiembre del Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha
12. Suscripcin del Contrato.
2017 Contra la Pobreza del Gobierno
Unidad de Recursos Humanos de la
Registro de Contrato, induccin e inicio de 11 de setiembre del Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para
13.
Labores. 2017. la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno
2. FORMA DE PRESENTACIN DEL SOBRE:

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin de Evaluacin del Concurso para Contratacin
Administrativa de Servicios - CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
Direccin Regional de Yaku Tarpuy para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de
Huancavelica.
Atte.: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS.
PROCESO DE CONCURSO CAS N 004-2017/GOB.REG.HVCA/GGR-

DRYTPLCLP-CEC-CAS.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA: .....
ITEM: ...... ...
NOMBRES Y APELLIDOS:.....
DNI N..
N DE FOLIOS
IV FACTORES DE EVALUACIN:
4.1 TECNICO ADMINISTRATIVO III - UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y PATRIMONIO:
PUNTAJ PUNTAJ
N EVALUACIN PESO E E
MNIMO MXIMO
1. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA: 40% 0 40
1.1. Formacin Acadmica. 13% 0 13
1.2. Actualizaciones (Capacitaciones, Talleres, Simposio, Congresos, otros). 6% 0 06
1.3. Experiencia Laboral: 13% 0 13
1.4. Exigencias para el Puesto y/o Cargo: 8% 0 08
2. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS: 30% 0 30
3. ENTREVISTA PERSONAL: 30% 0 30
PUNTAJE TOTAL 100% - 100
La evaluacin de la Hoja de Vida ser de acuerdo a la siguiente tabla:

CRITERIOS DE EVALUACIN.
Puntaje Puntaje
Criterio Descripcin
Unitario. obtenido.
Formacin
Acadmica:
Ttulo de Tcnico Profesional, o Bachiller en:
(Mximo 13 Estudios realizados. 13
Administracin, Contabilidad o Economa.
puntos).
Total Formacin Acadmica: (Mximo 13 puntos). A:

Actualizaciones Temas relacionados a la Administracin pblica, mnimo de 200 horas
(Capacitaciones, lectivas en los ltimos tres (03) aos.
Talleres, Experiencia en manejo de SIAF (Sistema Integrado de Administracin
06
Simposio, Financiera), mnimo de 200 horas lectivas en los ltimos tres (03) aos.
Congresos, Experiencia en manejo de SIGA (Sistema Integrado de Gestin
otros): Administrativa), mnimo de 200 horas en los ltimos tres (03) aos.
(Mximo 06 Total Actualizaciones (Capacitaciones, Talleres, Simposio, Congresos, otros):
B:
puntos). (Mximo 06 puntos).
Experiencia mnima de dos (02) aos en

Experiencia General en
entidades del sector pblico, en los ltimos cinco
Entidades Pblicas. 07
(05) aos (Acreditar con contratos, resoluciones o
Experiencia (Mximo 07 puntos)
constancias de trabajo).
Laboral:
Experiencia Especfica
(Mximo 13 Experiencia mnima de dos (02) aos en el rea
para el puesto en
puntos). de Abastecimiento y/o Contrataciones del Estado, 06
Entidades Pblicas.
en los ltimos cinco (05) aos.
(Mximo 06 puntos)
Total Experiencia Laboral (Mximo 13 puntos) C:
Estudios en Idiomas diferentes al Espaol nivel
Otras Exigencias Idiomas diferentes al
Bsico (Quechua, Ingles, otros), mnimo de 160 03
para el Puesto espaol.
horas lectivas.
y/o Cargo
Estudios de Ofimtica nivel Bsico, mnimo de 300
Opcional Ofimtica 03
horas lectivas.
(Mximo 08
Especializaciones. Certificacin en Contrataciones del Estado. 02
puntos).
Total Exigencias para el puesto y/o cargo: (Mximo 08 puntos) D:
TOTAL EVALUACIN DE HOJA DE VIDA (Mximo 40 puntos) Suma: A+B+C+D
NOTA:
Presentacin de reclamos y absolucin de las mismas hasta las 1:00 pm del da siguiente de la evaluacin
realizada.
Los postulantes, para poder acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se
detalla lneas abajo:
Evaluacin de la Hoja de Vida : 21
Examen de Conocimientos : 16
Entrevista personal : 16
Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las tres etapas de
Evaluacin (PT= EHV + EE +EP).
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita
EP = Entrevista Personal
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD: Se les abonara el 15% ms sobre el puntaje
total obtenido (Adjuntar Documentos Probatorios).
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA: Se les abonar el 10% ms sobre el
puntaje total obtenido (Adjuntar Documentos Probatorios).
V DOCUMENTOS A PRESENTAR:
2.1 INFORMACIN DE LA HOJA DE VIDA:
La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a
cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder debidamente firmadas, huella digital y foliado con
letras y nmeros. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo
los documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
HOJA DE VIDA:
a. Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo: 01).
b. Copia simple del DNI.
c. Copia simple de la documentacin sustentatoria de la Hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
1. Formacin Acadmico (Copia simple del Ttulo de Tcnico Profesional o Bachiller en Administracin, Contabilidad
o Economa).
2. Actualizaciones: Capacitaciones, Talleres, Simposio, Congresos, otros. (Actualizaciones slo adjuntar certificados
de los tres ltimos aos de lo contrario ser declarado como no presentado este requisito).
3. Experiencia laboral y/o profesional acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de trabajo
(otorgado por la Oficina de Recursos Humanos), contratos, adendas, comprobantes de pago, rdenes de
Servicio.
4. Exigencias para el puesto de trabajo..
d. Declaracin Jurada de No tener Inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo N 02).
e. Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo N 03).
f.Declaracin Jurada para otorgamiento de Bonificaciones (Anexo N 04).
g. Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo N 05).
h. Declaracin Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo N 06).
i. Declaracin Jurada de Prohibicin de Doble Percepcin de Ingreso por parte del Estado (Anexo N 07).
j. Declaracin Jurada de No tener Vnculo Laboral con la Entidad (Anexo N 08).
k. Declaracin Jurada de Veracidad de la Documentacin Presentada (Anexo N 09).
NOTA:
1. Si no es llenada la informacin tal cual indica en los anexos ser causal de descalificacin.
2. La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los documentos que presenta el
postulante, en mrito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante
con el D.S. Nro. 096-2007-PCM.
3. En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someter a las sanciones
contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
4. Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta los 07 das
calendarios despus de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad despus del tiempo sealado
no se responsabilizara de mantener dicha documentacin.
5. NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE RESULTE

GANADOR DEBE PRESENTAR SU DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI) Y TITULO DE TECNICO PROFESIONAL O
BACHIILLER EN: ADMINISTRACION, CONTABILIDAD O ECONOMIA.
.
VI DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL

PROCESO.
El comit de procesos de seleccin - CAS, podr declarar desierto y/o cancelar el proceso cuando se presenta los siguientes
supuestos:
6.1 DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO:
a.-Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b.-Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c.-Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas
de evaluacin del proceso.
6.2 CANCELACIN DEL PROCESO DE SELECCIN:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, EL MISMO ESTAR REGISTRADA EN LA

BASE DE DATOS - CAS, QUEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES
EN EL PRESENTE AO FISCAL.
_____________________________________
CPC. Fermina, Castro Esplana
Presidenta
_____________________________________ _____________________________________
Lic. Adm. Jose Carlos Escobar Taype Abog. Godofredo, Mallma Morales
Miembro Miembro
ANEXO N 01:
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA

(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I. DATOS PERSONALES:
DATOS PERSONALES.
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Nacionalidad:
Fecha de Nacimiento:
Lugar de Nacimiento: Regin: Provincia: Distrito:
Documento de Identidad:
R.U.C. N:
Estado Civil:
Domicilio Legal (Avenida/Calle/Jirn, etc.):
Ciudad:
Telfonos:
Correo electrnico:
Colegio Profesional (N si aplica):
II. FORMACIN ACADMICA:
FECHA DE CUENTA
EXPEDICIN DEL CON
NOMBRE DE LA
TIPO ESPECIALIDAD TTULO / GRADO CIUDAD/ PAS SUSTENTO
INSTITUCIN
ACADMICO
SI NO
MES/AO.
Ttulo Profesional.
Bachillerato.
Maestra.
Doctorado.
Estudios Tcnicos.
Egresado.
Otros.
NOTA: Dejar en blanco si no aplica.
III. ACTUALIZACIONES (CAPACITACIONES, TALLERES, SIMPOSIO, CONGRESOS, OTROS):
CUENTA
DENOMINACIN DE LAS FECHA DE:
DURACIN CON
N ACTUALIZACIONES Y/O INSTITUCIN (MES/AO)
EN HORAS SUSTENTO
ESTUDIOS.
INICIO TERMINO SI NO
1.
2.
3.
4.
5.
NOTA : Puede insertar ms filas si lo requiere.
IV. EXPERIENCIA LABORAL:

EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN
CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cuales completar los datos respectivos.
4.1. EXPERIENCIA GENERAL EN ENTIDADES PBLICAS:

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracin mayor a un mes.
CUENTA
FECHA DE:
TIEMP CON
NOMBRE DE LA ENTIDAD Y/O CARGO (MES/AO)
O EN SUSTENTO
N EMPRESA DESEMPEAD
EL
O INICIO DURACIN SI NO
CARGO
1.
2.
3.
4.
5.
4.2. EXPERIENCIA ESPECFICA PARA EL PUESTO EN ENTIDADES PBLICAS:

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duracin
mayor a un mes.
CUENTA
FECHA DE:
TIEMP CON
NOMBRE DE LA ENTIDAD Y/O CARGO (MES/AO)
O EN SUSTENTO
N EMPRESA DESEMPEAD
EL
O INICIO TERMINO SI NO
CARGO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
V. OTRAS EXIGENCIAS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:
6.1. IDIOMAS:
CUENTA
FECHA DE:
DURACIN CON
N IDIOMAS INSTITUCIN NIVEL (MES/AO)
EN HORAS SUSTENTO
1. Ingles
2. Quechua
3. Otros
6.2. OFIMTICA:
CUENTA
FECHA DE:
OFIMTIC DURACIN CON
N INSTITUCIN NIVEL (MES/AO)
A EN HORAS SUSTENTO
1. Ofimtica
6.3. DIPLOMADOS:
CUENTA
FECHA DE:
DURACIN CON
N TEMA INSTITUCIN (MES/AO)
EN HORAS SUSTENTO
1.
2.
3.
4.
6.4. ESPECIALIZACIONES:
CUENTA
FECHA DE:
DURACIN CON
EN HORAS SUSTENTO
1.
2.
3.
6.5. OTROS:
CUENTA
FECHA DE:
DURACIN CON
EN HORAS SUSTENTO
1.
2.
3.
Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario autorizo su investigacin posterior de
conformidad a lo establecido en la Ley N 27444.
Huancavelica,de2017.
_________________________________
Firma
ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

SEGN RNSDD.
Por la presente, Yo ...,

identificado con DNI N ....................................DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER INHABILITACIN VIGENTE, para
prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.
En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaracin Jurada me someto a las sanciones de Ley que corresponda.
Huancavelica,dedel 2017.
_________________________________
Firma
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

(D.S. N 034-2005-PCM).
Por la presente, Yo..Identificado(a) con

Documento Nacional de Identidad (DNI) N.DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:
(Marcar con una aspa segn corresponda).
SI Cuento con pariente(s), hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o conyugue:
(PADRE/HERMANO/HIJO/TO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO) que labora(n) en la Direccin Regional de Yaku Tarpuy
para la Lucha Contra la Pobreza del Go bierno Regional de Huancavelica, subrayar en la (s) parte(s) que corresponda
y escribir sus apellidos y nombres en los espacios siguientes:
N PARENTESCO APELLIDOS Y NOMBRES OFICINA DONDE PRESTA SERVICIOS

1.
2.
3.
4.
5.
NO Cuento con pariente(s), hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o conyugue:
(PADRE/HERMANO/HIJO/TO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO) que labora(n) en la Direccin Regional de Yaku Tarpuy
para la Lucha Contra la Pobreza del Gobierno Regional de Huancavelica.
_________________________________
Firma
ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES.
Por la presente, Yo,Identificado(a) con

Documento Nacional de Identidad (DNI) N ................... A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad
para desempearme como ..
.
en
manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD: (Marque con una X la respuesta).
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N 27050, Ley General de la
Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditacin correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS.
BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: (Marque con una X la respuesta).
PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Usted es una persona Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo establecido en la Resolucin de
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificacin en concurso para
puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal Licenciado de la Fuerza Armadas, y cuenta con el
documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condicin de licenciado.
_________________________________
Firma
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA DE AFILIACIN AL RGIMEN PREVISIONAL.
Por la presente, Yo.,Identificado(a) con

Documento Nacional de Identidad (DNI) N ..............................................Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo
siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones: (Marca con una X).

SI
NO
En caso que la respuesta es afirmativa indicar: (Marca con una X).

Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones

AFP HABITAT.
AFP INTEGRA.
AFP PRIMA.
AFP PROFUTURO.
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn regimen elijo el siguiente rgimen de pensiones: (Marca con una X).
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones

AFP HABITAT.
AFP INTEGRA.
AFP PRIMA.
AFP PROFUTURO.
Huancavelica,dedel 2017
_________________________________
Firma
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE

ALIMENTOS.
Por la presente, Yo..Identificado (a) con

Documento Nacional de Identidad (DNI) N .................................DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR
CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias
consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses
desde que son exigibles, los que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N
28970.
_________________________________
Firma
ANEXO N 07
DECLARACIN JURADA DE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN DE

INGRESO POR PARTE DEL ESTADO.

identificado con DNI N ....................................DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artculo N 7 del Decreto de Urgencia N
020-2006 Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pblico, el cual precisa que en el Sector Pblico no se podr
percibir simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no personales, asesoras o consultoras, salvo
por funcin docente y la percepcin de dietas por participacin de uno (1) de los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual
se encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley N 28175 - Ley Marco del Empleo Pblico.
_________________________________
Firma
ANEXO N 08
DECLARACIN JURADA DE NO TENER VNCULO LABORAL CON LA

ENTIDAD.

identificado con DNI N .................................... DECLARO BAJO JURAMENTO QUE NO TENGO VNCULO LABORAL O
CONTRACTUAL CON LA ENTIDAD a la cual me presento.
_________________________________
Firma
ANEXO N 09
DECLARACIN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACIN

PRESENTADA.

identificado con DNI N ...................................., DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DOCUMENTOS
SUSTENTATORIOS DE LA HOJA DE VIDA, ES COPIA FIEL DE LA DOCUMENTACIN ORIGINAL .
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427 del
Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.
_________________________________
Firma

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GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

DIRECCIN REGIONAL DE YAKU TARPUY PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA

PROCESO DE CONCURSO CAS N 004-

BASES DE LA CUARTA CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO

HUANCAVELICA AGOSTO DE 2017

CUARTA CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO DE CONTRATACIN

I.2. DOMICILIO LEGAL:

I.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

I.4. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:

I.5. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN DE PERSONAL:

I.6. BASE LEGAL:

O. Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010-PI/TC., que declara la

II. PERFIL DEL PUESTO:

A. REQUISITOS DEL PUESTO:

REQUISITOS DEL PUESTO:

B. COMPETENCIAS DEL PUESTO:

C. FUNCIONES DEL PUESTO:

Participar en la formulacin del plan anual de la Unidad de Abastecimiento

D. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

III CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

Direccin Regional de Yaku Tarpuy Para

Regional de Yaku Tarpuy Para la Lucha Contra la

2. FORMA DE PRESENTACIN DEL SOBRE:

PROCESO DE CONCURSO CAS N 004-2017/GOB.REG.HVCA/GGR-

La evaluacin de la Hoja de Vida ser de acuerdo a la siguiente tabla:

Total Formacin Acadmica: (Mximo 13 puntos). A:

Experiencia mnima de dos (02) aos en

5. NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE RESULTE

VI DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL

6.1 DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO:

a.-Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b.-Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

de evaluacin del proceso.

6.2 CANCELACIN DEL PROCESO DE SELECCIN:

c) Otros supuestos debidamente justificados.

NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, EL MISMO ESTAR REGISTRADA EN LA

FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA

II. FORMACIN ACADMICA:

III. ACTUALIZACIONES (CAPACITACIONES, TALLERES, SIMPOSIO, CONGRESOS, OTROS):

IV. EXPERIENCIA LABORAL:

4.1. EXPERIENCIA GENERAL EN ENTIDADES PBLICAS:

4.2. EXPERIENCIA ESPECFICA PARA EL PUESTO EN ENTIDADES PBLICAS:

V. OTRAS EXIGENCIAS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:

DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Por la presente, Yo ...,

DECLARACIN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Por la presente, Yo..Identificado(a) con

N PARENTESCO APELLIDOS Y NOMBRES OFICINA DONDE PRESTA SERVICIOS

DECLARACIN JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES.

Por la presente, Yo,Identificado(a) con

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD: (Marque con una X la respuesta).

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

DECLARACIN JURADA DE AFILIACIN AL RGIMEN PREVISIONAL.

Por la presente, Yo.,Identificado(a) con

Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones: (Marca con una X).

En caso que la respuesta es afirmativa indicar: (Marca con una X).

Sistema Privado de Pensiones

Sistema Privado de Pensiones

DECLARACIN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE

Por la presente, Yo..Identificado (a) con

DECLARACIN JURADA DE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN DE

Por la presente, Yo ...,