Objetivos

Momento atual

Prazo

Posio atual

Posio futura

Posio desejada

Pretenso salarial

Empresas de interesse
 Descrio
- demitido abruptamente
- insatisfeito
- quer mudar de carreira
- quer mais realizaa o
se desempregado: disponibilidade financeira e balano qualidade/velocidade
se empregado: muito importante definir um prazo para na o procrastinar a busca pelo emprego

sua posia o atual na empresa, ou se desempregado, sua u ltima posia o.

ex: analista de nego cios jr, gerente de projetos sr, analista de suporte nivel 2

em qual posia o voce se imagina daqui a 1, 5 e 10 anos

visualizando seu objetivo de posia o futura, qual seria a pro xima posia o que vai te colocar no caminho para atingir seu
objetivo

faixa salarial de acordo com a posia o desejada

empresas em que voce se imagina trabalhando

 Ttulo Prazo
Preencher a matriz SWOT
Descrio
 Foras (Strengths)
Conhecimento avanado em metodologia Scrum e certificaa o Scrum Master
Idioma Ingle s avanado (leitura e escrita, conversaa o intermedia ria)
Idioma Espanhol ba sico (leitura, escrita)
Facilidade em trabalhar com outras pessoas da a rea te cnica
Boa habildiade de negociaa o com clientes
Bom desempenho sob pressa o
Disponibilidade para viagens
Forte e tica profissional
Atena o aos detalhes
Elevado nivel de qualidade mesmo mantendo a velocidade
Motivado a sempre aprender novas te cnicas e metodologias

Oportunidades (Opportunities)
Ampla rede de contatos devido a s experie ncias anteriores
Participaa o em projeto de app mobile como volunta rio

Fatores
positivos
 Fraquezas (Weaknesses)
Pouca experie ncia em plataforma mobile
Dificuldade em chegar no hora rio
Prefere ncia por trabalhar isolado
Falta de motivaa o para cumprir as rotinas administrativas
Prolixo quando se trata de dar explicao es para os superiores
Perfeccionista o que a s vezes leva ao na o cumprimento de prazo
Pouco recurso financeiro para financiar uma longa busca pela melhor vaga
Po s-graduaa o ainda em conclusa o
Na o possuo a certificaa o PMP que geralmente e requerida para cargos de GP Fatores
internos

Ameaas (Threats)
Poucas oportunidades na minha cidade
Empresas-alvo reduziram as contratao es

Fatores
externos

Fatores
negativos
 Foras (Strengths)
O que voce faz melhor que as pessoas a sua volta?
Qual caracterstica sua geralmente e mais elogiada?
Quais vantagens voce tem que outras pessoas na o tem?
Quais valores voce tem que os outros na o conseguem ter?
Voce faz parte de algum grupo informal? Como ele pode ser um ponto forte para voce ?
Qual experie ncia que voce possui que ningue m possui?
Quais os recursos que voce tem acesso que mais ningue m tem?

Oportunidades (Opportunities)
A empresa que voce trabalha, ou seu ramo de atividade, esta em expansa o? Se sim, o
que voce pode fazer para aproveitar esta situaa o?
Voce costuma frequentar eventos ligados a sua a rea?
Voce mantem contato com seus antigos colegas de classe e demais pessoas ligadas a
sua vida profissional?
Voce esta ligado nas novas tecnologias ligadas a sua a rea?
Qual seu nvel de interaa o com pessoas da sua a rea na internet?
Onde existem oportunidades dentro de sua empresa ou no mercado que ningue m esta
aproveitando? O que voce poderia fazer para aproveita -las?
Quais novas tende ncias de gesta o esta o surgindo que voce pode aplicar ao seu local de
trabalho? O que fazer para aproveita -las?

Fatores
positivos
 Fraquezas (Weaknesses)
Quais tarefas voce evita no seu dia a dia e por que ?
O que voce na o se sente confiante em fazer?
Voce se sente conforta vel com sua formaa o? Se na o, qual detalhe dela que mais lhe
causa este sentimento?
Existe alguma caracterstica pessoal que voce acha que te atrapalha? (Por exemplo,
voce precisa falar em pu blico e se sente tmido)
As pessoas geralmente esperam algo de voce e, por mais que tente, na o consegue
atender as expectativas?
Quais sa o seus vcios no trabalho que geralmente podem irritar outros colaboradores? Fatores
(por exemplo, ficar estressado fa cil, chegar atrasado) internos

Ameaas (Threats)
Alguma tecnologia e um problema para voce , ela ameaa seu cargo?
Voce esta em uma a rea da empresa que pode sofrer outsourcing (contrataa o de ma o-
de-obra terceirizada) a qualquer momento?
Voce possui muitos competidores na mesma a rea que voce ?
Os seus pontos fracos podem aumentar os seus riscos frente a s ameaas?
Quais os obsta culos que voce enfrenta hoje na sua vida?

Fatores
externos

Fatores
negativos
 Tcnicas

Comportamentais

Gesto
Competncias
Nome Telefone
Email LinkedIn
Acompanhamento
Palavras-chave
 Matriz dos seus assuntos favoritos
ALTO

3. Assuntos os quais voce tem muita

expertise mas pouco entusiasmo

Expertise

4. Assuntos que voce tem pouco

entusiasmo e pouca expertise

BAIXO Entusiasmo
us assuntos favoritos

1. Assuntos os quais voce tem muito

entusiasmo e muita expertise

2. Assuntos os quais voce tem muito

entusiasmo mas pouca expertise

ALTO