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GUA DE AYUDA
PARA EL PERSONAL MILITAR
TEMPORAL QUE SE DESVINCULA
DEL EJRCITO DE TIERRA
DIAPER
DIRECCIN DE ASISTENCIA AL PERSONAL ENERO 2017
NDICE
1. Generalidades...................................................................................................... 5
2. Militares profesionales temporales................................................................. 5
2.1. Adquisicin de la condicin y compromisos de los militares de tropa... 6
2.2. Modalidades de compromisos.......................................................................... 6
2.2.1. El compromiso inicial............................................................................................. 6
2.2.2. El compromiso de larga duracin........................................................................... 6
2.2.3. La condicin de permanente................................................................................... 7
3. Finalizacin y renovaciones de compromisos............................................... 8
3.1. Renovaciones de compromisos......................................................................... 8
3.2. Resolucin de compromiso............................................................................... 8
3.3. Finalizacin y resolucin del compromiso de larga duracin................ 9
3.4. Ampliaciones de compromisos por causas sobrevenidas............................ 10
3.4.1. Ingreso en un centro docente militar...................................................................... 10
3.4.2. Participante en misiones en el exterior................................................................... 11
3.4.3. Extranjeros que soliciten la nacionalidad espaola................................................ 11
3.4.4. Situacin de incapacidad temporal......................................................................... 11
3.4.5. Ingreso en un centro docente de la Guardia Civil o de la Polica Nacional........... 11
4. Trmites por cese en las Fuerzas Armadas.................................................... 11
5. Acceso a reservistas voluntarios de los militares temporales.................... 12
6. Excedencia............................................................................................................ 13
6.1. Excedencia para militares profesionales con compromiso inicial.......... 13
6.2. xcedencia para militares profesionales con compromiso
E
de larga duracin.............................................................................................. 13
7. Pase a retiro.......................................................................................................... 14
8. Empleos con carcter honorfico...................................................................... 15
9. Vinculacin honorfica con las Fuerzas Armadas......................................... 15
10. Reservistas de especial disponibilidad.......................................................... 15
10.1. Adqusicin de la condicin de reservista de especial disponibilidad.... 15
10.2. Solicitudes de acceso......................................................................................... 16
10.3. Dependencia administrativa............................................................................ 16
10.4. Rgimen y disponibilidad................................................................................... 17
10.5. Activacin e incorporacin............................................................................. 18
10.6. Prdida de la condicin de Reservista de Especial Disponibilidad........ 18
10.7. Acreditacin de existencia para la percepcin de haberes....................... 18
10.8. Solicitud de la TIM............................................................................................ 19
10.9. Adscripcin a una Unidad................................................................................ 19
10.10. Asignacin econmica por disponibilidad.................................................... 20
10.11. Certificado de cmputo recproco de cuotas de la Seguridad Social.... 21
11. Prima por servicios prestados........................................................................... 21
11.1. Requisitos para el cobro de la prima por servicios prestados.................. 21
11.2. Cuanta de la prima por servicios prestados............................................... 22
11.3. Cmputo de aos de servicio............................................................................ 22
11.4. Incompatibilidades............................................................................................. 22
11.5. Competencia para el reconocimiento del derecho..................................... 22
11.6. Abono.................................................................................................................... 22
11.7. Plazo de solicitud.............................................................................................. 23
11.8. Rgimen fiscal..................................................................................................... 23
12. Formacin para el empleo................................................................................. 23
12.1. R
econocimiento de competencias profesionales
adquiridas por experiencia laboral............................................................... 23
12.2. C
iclos formativos de grado medio en unidades
del Ministerio de Defensa................................................................................ 24
13. APROMIL-Sistema de aprovechamiento
S
de las capacidades profesionales del personal militar................................ 24
13.1. Definicin de SAPROMIL................................................................................. 24
13.2. Funcionamiento de SAPROMIL....................................................................... 25
14. Proteccin social.................................................................................................. 26
14.1. Patronato de Hurfanos del Ejrcito de Tierra (PAHUET)..................... 26
14.2. Plan de pensiones de la Administracin General del Estado................. 26
15. Seguridad SOCIAL............................................................................................. 28
15.1. ISFAS-Instituto Social de las Fuerzas Armadas......................................... 28
15.1.1. Alta en el ISFAS..................................................................................................... 28
15.1.2. Baja en el ISFAS..................................................................................................... 28
15.2. TFM-Tarjeta de Farmacia Militar................................................................. 28
15.3. Afiliacin a la Seguridad Social.................................................................... 29
15.4. Tarjeta Sanitaria de la Seguridad Social.................................................... 29
16. SEPE-Servicio pblico de empleo estatal...................................................... 30
16.1. Certificado de empresa...................................................................................... 30
16.2. Plazos de solicitud de prestacin contributiva por desempleo............... 31
16.3. Beneficiarios de la prestacin por desempleo............................................. 31
16.4. Subsidio por desempleo...................................................................................... 32
16.5. Registro electrnico del SEPE........................................................................ 32
16.6. Reconocimiento en lnea de la prestacin contributiva.......................... 32
16.7. Alta como demandante de empleo.................................................................. 33
16.8. Trmites electrnicos....................................................................................... 34
17. Canje de los permisos de conduccin militares
por sus equivalentes civiles.............................................................................. 35
17.1. Descripcin.......................................................................................................... 35
17.2. Requisitos............................................................................................................. 35
17.3. Documentacin necesaria................................................................................ 35
18. Armas particulares.............................................................................................. 36
Anexo I Relacin de Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa.................. 37
Anexo II Modelo instancia solicitud Reservista
de Especial Disponibilidad....................................................................... 49
Anexo III Relacin pginas web de inters.............................................................. 51
Anexo IV Modelo de instancia resolucin
de Compromiso de Larga Duracin......................................................... 53
Anexo V Glosario de la legislacin contenida en la gua..................................... 55
Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
1.GENERALIDADES
La regulacin bsica de la figura del profesional militar con carcter temporal viene
recogida en la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar y la Ley 8/2006,
de 24 de abril, de Tropa y Marinera.
Los militares de tropa y marinera, que constituyen la base de las Fuerzas Armadas,
establecen su relacin de servicios profesionales mediante compromisos de carc-
ter temporal.
La relacin jurdico-pblica de los militares profesionales de tropa se rige por la
Ley de la Carrera Militar (LCM) y se establece con carcter permanente con la ad-
quisicin de la condicin de militar de carrera y con carcter temporal mediante la
firma de compromisos.
Los militares de complemento son militares que establecen su relacin de servicios
profesionales mediante compromisos de carcter temporal para atender necesida-
des especficas de las Fuerzas Armadas (Art. 3.3 Ley 39/2007 Ley de la Carrera
Militar).
La condicin de militar de complemento se adquiere al adscribirse a una escala y
cuerpo mediante la superacin del plan de estudios correspondiente y firmado el
compromiso inicial, con el empleo de teniente conferido por el Ministro de Defen-
sa. El compromiso tendr una duracin, a contar desde su nombramiento como
alumno, de tres aos o de ocho aos segn se establezca en la correspondiente
convocatoria en funcin de la formacin que se reciba y de los cometidos de los
cuerpos a los que se adscriban.
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
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MAPER
Durante los tres primeros aos de compromiso ste se resolver por alguna de las
siguientes causas:
A peticin expresa del interesado por circunstancias extraordinarias y en las
condiciones que reglamentariamente se determinen.
Por la adquisicin de la condicin de militar de carrera o de militar de com-
plemento.
Por el ingreso en un centro de formacin de la Guardia Civil o del Cuerpo
Nacional de Polica.
Por el ingreso en cuerpos y escalas de funcionarios o adquisicin de la condi-
cin de personal laboral fijo de las Administraciones pblicas y Organismos
pblicos dependientes de ellas. A estos efectos, tendrn la misma considera-
cin el nombramiento como funcionario en prcticas y la designacin para
realizar los perodos de prueba en los procesos selectivos de personal laboral.
Por la prdida de la nacionalidad espaola.
Por insuficiencia de facultades profesionales.
Por insuficiencia de condiciones psicofsicas.
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MAPER
El personal militar ingresado a partir del 1 de enero 2011, est obligatoriamente in-
cluido en el Rgimen General de la Seguridad Social, en base al art. 20 del RD-Ley
13/2010, de 3 de diciembre, por lo que no procede emitir certificado de cmputo
recproco de cuotas, ya que sus cotizaciones a dicho rgimen ya estn incluidas en
el certificado la vida laboral emitidos por la Seguridad Social.
Los militares de complemento y los militares de tropa y marinera que hayan fi-
nalizado o resuelto su compromiso con las Fuerzas Armadas podrn solicitar su
incorporacin como reservistas voluntarios, firmando los compromisos correspon-
dientes regulados en el Reglamento de Reservistas (Real Decreto 383/2011, de 18 de
Marzo, BOE n 59).
La solicitud se har mediante instancia dirigida al Jefe de Estado Mayor del Ejrcito
de Tierra, acompaada del correspondiente documento de solicitud de compromi-
so inicial firmado por el solicitante. Encontrar toda la informacin y modelos de
instancias en las Subdelegaciones de Defensa.
Esta posibilidad de acceso a la condicin de reservista voluntario la pueden ejercer
quienes finalicen sus servicios con las Fuerzas Armadas, lo soliciten dentro de los
cinco aos siguientes a la fecha de baja y cumplan las condiciones generales marca-
das en el Reglamento de Reservistas. Al acabar este plazo, para acceder a la condi-
cin de reservista voluntario, debern participar en los procesos de seleccin de las
correspondientes convocatorias, perdiendo todas las prerrogativas que pudieran
tener por haber prestado servicio en las Fuerzas Armadas.
Tras la superacin del reconocimiento de la aptitud psicofsica, que se llevar a
efecto conforme con la normativa vigente sobre aptitud psicofsica del personal de
las Fuerzas Armadas en la unidad, centro u organismo que designen los Mandos
o Jefe de Personal, y previa aprobacin de la solicitud, adquirirn la condicin de
reservista voluntario mediante la publicacin de la resolucin correspondiente en
el Boletn Oficial del Ministerio de Defensa.
Al adquirir la condicin de reservista voluntario se encuadrarn en el Ejrcito de
Tierra, en el rea de trabajo y cometido correspondientes al cuerpo y a la especia-
lidad fundamental de la que proceden, manteniendo el empleo como reservista
voluntario, la antigedad y el destino, cuando sea posible, en la ltima unidad,
centro u organismo en el que prestaron sus servicios. Les sern de aplicacin los
programas anuales de formacin continuada para reservista voluntario a partir del
ao siguiente al de la adquisicin de tal condicin.
Cuando este personal, al solicitar su ingreso como reservista voluntario, opte a una
plaza de categora superior a la que ostentaba, por acreditar la titulacin exigida,
deber acudir a las convocatorias de acceso a las plazas de esa categora que se
anuncien en su Ejrcito y seguir el mismo proceso que los dems aspirantes, tanto
en la seleccin como en la formacin militar.
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
6.EXCEDENCIA
Los militares de tropa con compromiso de larga duracin podrn obtener la exce-
dencia voluntaria por inters particular cuando lo soliciten con el preaviso que se
determine reglamentariamente con los mismos plazos que los establecidos para
los funcionarios de la Administracin General del Estado, siempre que no estn
designados para participar en operaciones fuera del territorio nacional, no se les
est instruyendo un procedimiento disciplinario y hubieren cumplido el tiempo de
servicios que reglamentariamente se determine desde la adquisicin de la condi-
cin de militar de carrera o de militar de tropa y marinera o desde que hubiesen
ultimado los cursos de perfeccionamiento, que a estos efectos hayan sido fijados
por el Ministro de Defensa.
En ambos supuestos, el tiempo que se fije, que no podr ser superior a doce aos,
guardar una proporcin adecuada a los costes y duracin de los estudios realiza-
dos y tendr presente las necesidades del planeamiento de la defensa.
En esta situacin se podr permanecer un tiempo mnimo de dos aos, transcu-
rridos los cuales el interesado permanecer en el escalafn correspondiente en el
puesto que ocupara en ese momento y no ser evaluado para el ascenso. Al cesar
en ella finalizar la inmovilizacin pero la prdida de puesto ser definitiva. Si se
le concediese esta situacin por segunda o sucesivas veces quedar inmoviliza-
do en el puesto que tuviere en el escalafn correspondiente en el momento de la
concesin.
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7.PASE A RETIRO
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Todas las solicitudes que puedan ejercitar se cursarn a travs de las mismas, don-
de se les facilitar la informacin sobre prestaciones a las que tienen derecho, y
sobre otros asuntos que puedan ser de su inters.
Su documentacin militar quedar custodiada en su Delegacin o Subdelegacin
de Defensa correspondiente.
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
Para ello, al pasar a esa situacin, en el plazo de 2 meses desde que adquiri la
condicin de Reservista de Especial Disponibilidad y mientras se encuentre en la
misma, cada ao, en el mismo mes de su nacimiento, deber acreditar su existencia:
De forma presencial portando DNI. en la Subdelegacin de Defensa a la que
haya sido asignado o en la unidad a la que haya quedado adscrito.
Con la utilizacin de medios electrnicos establecidos para ello en la norma-
tiva de acceso electrnico a los servicios pblicos. Slo en las Subdelegacio-
nes que dispongan de estos medios.
Remisin de Acta Notarial.
Remisin de Certificado de Fe de vida y Estado, ante el encargado del Re-
gistro Civil del domicilio, y por delegacin, ante el Juez de Paz del domicilio
del interesado.
Presentndose en cualquier acuartelamiento de la Guardia Civil, donde
comprobados los datos personales, se notifica mediante fax u otros medios,
que servirn como documento oficial (acta acreditadora).
En caso de residir en el extranjero, se deber acreditar, con la presencia fsi-
ca en cualquier embajada, consulado u oficina consular.
Cuando el interesado no pudiera acudir personalmente por estar impedido,
podr hacerlo otra persona en su nombre, aportando copia de su DNI, copia
del DNI del interesado y un certificado mdico reciente u otros documentos
que acrediten dicha situacin.
10.8.SOLIC I T U D DE L A T I M
10.9.ADSC R I PC IN A U NA U N I DAD
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
La prima por servicios prestados por el personal profesional de tropa con com-
promiso de larga duracin est regulada en el RD 600/2007, de 4 de mayo, por el
que se regula la prima por servicios prestados por el personal militar profesional de Tropa
y Marinera con compromiso de larga duracin. En virtud de su artculo 2, ser de
aplicacin al personal que solicita la resolucin de su compromiso con un preaviso
de 3 meses, por insuficiencia de facultades profesionales y por insuficiencia de con-
diciones psicofsicas. Asimismo ser de aplicacin a los militares profesionales de
tropa y marinera que al cumplir la edad de 45 aos no adquieran la condicin de
Reservista de especial disponibilidad.
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11.3.CM P U TO DE A OS DE SE RV IC IO
11.6.ABONO
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
11.7.P L A ZO DE SOLIC I T U D
El militar profesional de tropa que se considere con derecho a percibir la prima por
servicios prestados y no la hubiera solicitado antes de la liquidacin, podr soli-
citarla en el plazo de cuatro aos, contados desde la finalizacin o resolucin del
compromiso, ante el Teniente General Jefe del Mano de Personal.
11.8.R GI M EN F ISC AL
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cias, con validez en todo el Territorio Nacional. Esto supone, que se puede obtener
una titulacin, o certificado profesional que favorezca la insercin laboral, acredi-
tando documentalmente una experiencia profesional.
Para ello se podr solicitar, en la Unidad de destino un certificado de haber efectua-
do determinadas labores profesionales, el lugar, as como el tiempo en que se han
venido desarrollando. Posteriormente el interesado, siguiendo los procedimientos
establecidos por el Servicio de Empleo Pblico Estatal podr aportarlo para la pos-
terior obtencin de la acreditacin competencial correspondiente siempre que cum-
pla con el resto de requisitos establecidos.
En el siguiente vnculo se dan detalles del procedimiento y una completa gua con
todos los trmites a llevar a cabo. Esto se puede tambin llevar a cabo en la situa-
cin de activo.
http://www.todofp.es/todofp/acreditacion-de-competencias.html
13.1.DE F I N IC IN DE SA P ROM I L
Con el fin de regular los derechos y deberes de carcter profesional y social, se aprue-
ba la Ley Orgnica 9/2011 de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de
las Fuerzas Armadas. Como medida complementaria de apoyo al personal, la Ley
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14.PROTECCIN SOCIAL
Desde que se cumplen dos aos de servicio se tiene derecho a ser partcipe del Plan
de Pensiones de la A.G.E. En ese momento se produce su alta en el citado plan con
la entrega del documento P-1 de alta remitindolo a la unidad de destino para su
entrega a los interesados.
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
Dependiendo del motivo con el que se finaliza el compromiso con las Fuerzas Ar-
madas se les entrega los siguientes documentos a travs de la Subdelegacin de
Defensa donde fije su residencia:
Si finaliza compromiso y se produce cambio de Administracin, como el ingreso
en la Guardia Civil, Polica Nacional o a cualquier Ministerio, se le entregar el
documento P- 10.- Acreditacin del tiempo total de servicios computables, como
partcipe del Plan de Pensiones del personal de la Administracin General del Esta-
do por cese en Entidad Promotora (este documento le dice que es partcipe del Plan
de Pensiones y viene del Ministerio de Defensa). El citado documento le permitir
computar el tiempo cotizado durante el tiempo que estuvo en las Fuerzas Armadas.
En caso contrario, si finaliza su compromiso con las Fuerzas Armadas y no se pro-
duce cambio de Administracin, se le entregar el documento P-9. (Comunicacin
de la condicin de partcipe en suspenso, es decir, notificacin a la unidad gestora
de que suspenden las aportaciones). En este caso se tiene que comunicar a cual-
quier oficina del BBVA su nueva situacin para que puedan pasar las cantidades
que tenga en el Plan de Pensiones a otro Plan de tipo individual o asociado. Es im-
portante saber, que puede trasladarse la cantidad cotizada en el plan de pensiones
a otro fondo y que los traspasos entre gestoras o bancos no conllevan el pago de
comisiones incluso si es a otra entidad.
Se podrn rescatar las cantidades correspondientes al Plan de Pensiones, si no se ha
pasado a otro plan individual, en los siguientes casos:
Jubilacin o retiro.
Incapacidad laboral total y permanente o absoluta y permanente para todo
trabajo o gran invalidez.
Dependencia severa o gran dependencia.
Debe encontrarse en situacin legal de desempleo y adems:
No tener derecho a las prestaciones por desempleo en su nivel contributivo
(el paro contributivo, no as el subsidio de desempleo) o haber agotado di-
chas prestaciones.
Estar inscrito en el momento de la solicitud como demandante de empleo
en el servicio pblico de empleo correspondiente (estar apuntado al paro).
Se puede obtener informacin:
Por correo electrnico: mailto:monper_oc@oc.mde.es
En cualquier oficina del BBVA.
Pgina WEB. http://www.plandepensiones-age.es
Telfono de Atencin al Partcipe: 902240060.
Por motivos presupuestarios, no ha habido aportaciones a planes de pensiones de
empleo o contratos de seguro colectivo con cobertura de jubilacin por parte de las
administraciones, entidades y sociedades pblicas desde 2011 por parte del promo-
tor (el Estado). Por lo tanto, todo aquel personal que cause baja en el Ejrcito de Tie-
rra y haya ingresado con posterioridad a 2011, no podr contar con esta prestacin.
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15.SEGURIDAD SOCIAL
15.1.1.Alta en el ISFAS
Los militares de complemento y los militares tropa, mientras mantengan una rela-
cin profesional con las Fuerzas Armadas, quedan obligatoriamente incluidos en el
Rgimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS).
Al causar baja en las Fuerzas Armadas, causan automticamente baja en el ISFAS,
dato que vendr reflejado en la resolucin del BOD.
Los reservistas de especial disponibilidad podrn estar voluntariamente de alta
en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas, siempre que abonen a su cargo las
cuotas al Estado correspondientes al interesado (art. 19.2 de la Ley 8/2006 y art. 3
del Texto Refundido de la Ley sobre Seguridad Social de las Fuerzas Armadas).
Para ello debern solicitar permanecer en este rgimen no ms tarde de los 30 das
posteriores a su baja.
La proteccin social de los reservistas de especial disponibilidad, incluida la asis-
tencia sanitaria, estar cubierta por el Rgimen Especial de la Seguridad Social de
las Fuerzas Armadas, cuando voluntariamente lo deseen. Para disponer de esta
cobertura estarn obligados al pago de la cuota ntegra correspondiente (art. 19.3
de la Ley 8/2006). Esta cuota, para el personal de tropa, encuadrada en el grupo C2,
ser de 165,10 para el ao 2016 y en 14 mensualidades, es decir, la cuota ser doble
en los meses de junio y diciembre.
15.1.2.Baja en el ISFAS
Si se ha solicitado previamente permanecer en el ISFAS y se desea posteriormente
causar baja, se podr solicitar por escrito del titular, cuando la filiacin a este r-
gimen no sea obligatoria. El cese en el ISFAS, afectar tanto al titular como a los
beneficiarios, es decir, a los familiares a su cargo. La baja tendr lugar el ltimo da
del mes de solicitud, salvo que se indique otra fecha posterior.
Toda la informacin relativa al asunto se puede consultar el nmero de telfono
gratuito 900504326 de 9 a 15 horas, as como la relacin de sedes locales del ISFAS,
formularios necesarios de altas y bajas, en la pgina web:
http://www.defensa.gob.es/isfas/
15.2.T F M -TA RJ E TA DE FA R M AC I A M I LI TA R
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
En primer lugar, para afiliarse a la Seguridad Social ser necesaria la solicitud previa
de un nmero de afiliacin. La solicitud se puede iniciar dos meses antes de la fina-
lizacin de compromiso. El plazo mximo para la obtencin del alta, es de 45 das.
Se deben tener en cuenta las siguientes consideraciones:
Este trmite se realizar siempre que no se disponga del Nmero de la Se-
guridad Social.
El Nmero de la Seguridad Social lo pueden solicitar todos los ciudadanos
y todos los trabajadores.
Debe rellenar el documento TA1 y acompaarlo con su DNI.
Las solicitudes se presentaran en la Tesorera General de la Seguridad So-
cial, en la que radique su domicilio.
El plazo mximo de resolucin de su solicitud puede llegar a ser de 45 das, por
lo que se recomienda hacer el trmite 2 meses antes de finalizar su compromiso.
El personal que ingres en el Ejrcito de Tierra con posterioridad al 1 de
enero de 2011, no necesitar solicitud previa de nmero para la Seguridad
Social, ya que al pasar al Rgimen General de la Seguridad Social, dispone
ya de nmero. Sin embargo s deber solicitar la tarjeta sanitaria, si opta por
la asistencia a travs del Rgimen General de la Seguridad Social.
En el enlace siguiente, podr comprobar si tiene que realizar el trmite, puede con-
sultar y rellenar los formularios necesarios, obtener citas previas, buscar oficinas
prximas a su domicilio, etc.
https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/ServiciosenLinea/Ciudadanos/169207
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
La normativa actual establece que el plazo para solicitar las prestaciones contribu-
tivas por desempleo es de 15 das hbiles siguientes al da de cese en el trabajo. A
efectos legales los sbados se consideran das hbiles. Si la solicitud se formaliza
fuera de plazo no se pierde el derecho, pero no se perciben los das en que se hu-
biera excedido la fecha lmite. Esto es importante porque algunas personas piensan
que han perdido totalmente su prestacin por estar fuera de fechas y no es as, ni-
camente se dejan de percibir los das de retraso sobre la fecha lmite.
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
Este requisito es imprescindible para cualquier trmite que queramos realizar. Para
seguir recibiendo apoyo del Ministerio de Defensa en intermediacin laboral y conti-
nuar inscrito en SAPROMIL, es necesario darse de alta como demandante de empleo.
En la Sede Electrnica del SEPE se pueden realizar trmites de demanda de empleo
determinados por la Comunidad Autnoma. Pueden ser: Inscribirse como deman-
dante de empleo, renovar la demanda, actualizar su situacin, duplicado de la tar-
jeta de demanda, informes, certificaciones y otros.
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Desde la sede electrnica del SEPE, puede realizar los siguientes trmites:
(Es necesario contar con certificado digital o DNI electrnico)
https://www.sepe.es/
https://sede.sepe.gob.es/portalSede/flows/inicio
Reconocimiento de la Prestacin contributiva.
Reconocimiento de prrroga por subsidios.
Solicitud de prestaciones.
Obtencin de certificados como por el ejemplo el de IRPF.
Baja de la prestacin, en los siguientes supuestos:
Colocacin por cuenta ajena.
Colocacin por cuenta propia.
Emigracin o traslado al extranjero.
Incapacidad temporal por enfermedad comn.
Invalidez provisional o permanente.
Invalidez permanente absoluta o gran invalidez.
Maternidad/Paternidad.
Jubilacin.
Modificacin de datos bancarios.
Consultas de prestaciones:
Datos personales y de entidad financiera.
Solicitudes.
ltima prestacin.
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
Recibos de nminas.
Denegaciones.
Programa auto clculo de prestaciones por desempleo.
Cita previa.
17.1.DESC R I PC IN
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18.ARMAS PARTICULARES
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ANEXO I
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ANEXO II
EXPONE:
EXCMO. SR. TENIENTE GENERAL JEFE DEL MANDO DE PERSONAL DEL ET.
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ANEXO III
www.mde.es
Ministerio de Defensa: presupuesto, profesionalizacin, noticias, documen-
tos, organigramas, etc.
www.ejercito.mde.es
Ejrcito de Tierra
www.reclutamiento.defensa.gob.es
Pgina de reclutamiento de las Fuerzas Armadas, con informacin completa
de las modalidades de ingreso.
www.ejercitodelaire.mde.es
Ejrcito del Aire
www.armada.mde.es
Armada
www.administracion.es
Administracin
www.boe.es
Boletn Oficial del Estado
http://publicaciones .defensa.gob.es/
Publicaciones del Ministerio de Defensa
www.todofp.es
Procedimiento para reconocimiento de competencias profesionales.
www.sapromil.es
Sistema de aprovechamiento de las capacidades profesionales del militar pro-
fesional
www.plandepensiones-age.es
Plan de pensiones de la Administracin General del Estado.
www.defensa.gob.es/isfas/
Instituto Social de las Fuerzas Armadas
www.sepe.es
Servicio Pblico de Empleo Estatal
www.seg-social.es
Seguridad Social
www.empleo.gob.es
Gua laboral-Ofertas de empleo-Agencias de colocacin
51
MAPER
http://cursosinemweb.es/cursos-inem/
Ofertas de cursos para desempleados por provincias
https://ec.europa.eu/ploteus/es
Organizacin para la bsqueda de empleo y formacin para los ciudadano
europeos
http://europa.eu/epso/index_es.htm
Trabajo para las organizaciones de la Unin europea.
www.dgt.es
Direccin General de Trfico-Canje de permisos de conduccin.
Varios portales de bsqueda de empleo por internet:
www.infojobs.net
www.laboris.net
www.plataformadeempleo.com
52
Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
ANEXO IV
EXPONE:
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
ANEXO V
COMPENDIO LEGISLATIVO
55
MAPER
ARMAS PARTICULARES
Instruccin Tcnica 10/12 (Actualizacin 2015), del MAPER, Trmite adminis-
trativo para la tenencia y uso de armas de propiedad particular en el Ejrcito de
Tierra
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Gua de ayuda para el personal militar temporal que se desvincula del Ejrcito de Tierra
PROTECCIN SOCIAL
Real Decreto 1412/2006, de 1 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento que
establece el procedimiento para la aplicacin de las medidas de proteccin social para
los Militares de Complemento y de Tropa y Marinera.
57
MAPER
RETRIBUCIONES
Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de
Retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas.
Real Decreto 789/2007, de 15 de junio, por el que se modifica el Reglamento de Re-
tribuciones RD 1314/2005.
Real Decreto 28/2009, de 16 de enero, por el que se modifica el Reglamento de Retri-
buciones RD 1314/2005, regulando la prima por servicios prestados por el personal
militar de complemento con un compromiso de larga duracin.
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