Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Gambaran masyarakat Indonesia di masa depan merupakan tujuan pembangunan
kesehatan yang tercantum dalam Sistem Kesehatan Nasional (SKN) yaitu meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat yang optimal sebagai bagian dari peningkatan kesejahteraan
secara umum.
Upaya kesehatan berkembang kearah kesatuan upaya untuk seluruh masyarakat dengan
peran serta masyarakat secara aktif dan mencakup upaya peningkatan (promotif), pencegahan
(preventif), penyembuhan (kuratif) dan pemulihan (rehabilitatif). Di era desentralisasi ini,
penyelenggaran puskesmas ditetapkan sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD)
Kesehatan, oleh karena itu puskesmas mempunyai kewajiban melaksanakan tugas-tugas
teknis operasional dengan pengendalian dan pembinaan dari Dinas Kesehatan.
Puskesmas adalah pusat kesehatan masyarakat terdepan yang berfungsi sebagai unit
pelaksana fungsional (UPF) Dinas kesehatan ditingkat kecamatan, kelurahan/desa berupa
gabungan fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM) dan upaya Kesehatan Perorangan (UKP) Primer/tingkat pertama, dengan
fokus pada pelayanan promosi dan prevensi, dalam upaya mencapai derajat kesehatna
masyarakat masyarakat yang setinggi-tingginya diwilayah kerjanya. Sebagai pusat promosi
dan prevensi, maka dalam kebijakan dasar puskesmas upaya kesehatan wajib puskesmas (
Kepmenkes No. 128/menkes/SK/II/2004).
B. TUJUAN
1. Tujuan Umum :
Memberikan gambaran informasi mengenai upaya kesehatan yang dilaksanakan di
Puskesmas DUMINANGA sehingga dapat bermanfaat dalam menyusun rencana kegiatan
puskesmas secara sistematik berdasarkan permasalahan yang ada.
2. Tujuan Khusus:
C. MANFAAT
1. Dapat menjadi bahan masukan terutama dalam rangka review tahunan kondisi kesehatan
masyarakat di UPT Puskesmas DUMINANGA.
D. Visi
Terwujudnya puskemas Duminanga pusat pelayanan kesehatan yang beermutu
dan profesional menuju Bolaang Mongondow Selatan Sehat Tahun 2020.
E. Misi
1. Meningkatnya Kualitas Sumber Daya Manusia
2. Memberikan pelayanan yang profesional dan Beretika
3. Meningkatkan kerjasama Lintas sektor dan partsipasi Masyarakat
dalam,meningkatkan Derajat Kesehatan.
F. MOTTO
Kami Siap memberikan pelayanan dengan "CEPAT ( Cinta,Elok,
Profesional,Akuntabel dan Tepat )
G. TATA NILAI
Untuk mendorong motivasi kerja dan kesungguhan dalam mencapai kinerja maka
diperlukan nilai-nilai yang disepakati bersama. Tata Nilai tersebut adalah :
Mandiri : Mampu secara sendiri dalam bekerja tanpa melupakan kerja sama tim.
Inovatif : Memiliki kemampuan dalam mengatasi masalah kesehatan yang ada
melalui ide-ide kreatif.
Loyal : Taat dan patuh pada aturan yang mengatur dan hormat pada pimpinan.
Adil : Dalam memberikan pelayanan pada masyarakat tanpa memandang status
sosial.
Nyaman : Memberikan kemudahan dan kenyamanan dalam pelayanan kesehatan.
Giat : Tekun melaksanakan tugas yang diberikan dengan penuh keikhlasan.
Optimis : Selalu semangat dalam menyelesaikan permasalahan kesehatan sekalipun
menghadapi tantangan yang sulit.
Disiplin : Selalu tepat waktu dalam memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan
jadwal pelayanan yang ada.
Akuntabel : Bertanggung jawab penuh pada tugas yang diberikan.
Perawatan luka
Sircumsisi
Jahit Luka
Aff hecting / buka jahitan
Kasus-Kasus Gawat Darurat
Pemasangan infus pada kasus gawat darurat
Pemasangan Kateter
Pemasangan oksigen pada kasus gawat darurat
2. Poli Umum
TB/Kusta
Pemeriksaan darah
A. DATA UMUM
Kode Puskesmas : 1.02.01.03
Nama Puskesmas : DUMINANGA
Kecamatan : Helumo
Kabupaten : Bolaang Mongondow Selatan
B. DATA WILAYAH
1. Batas Wilayah
Berdasarkan letak geografis Puskesmas DUMINANGA Merupakan salah satu puskesmas
yang ada di kecamatan Helumo dan sebagian besar wilayah kerjanya adalah daerah
pesisir pantai dan pegunungan. Adapun batas-batas wilayah kerjanya adalah :
Sebelah Utara : Kecamatan Bolaang Uki
Sebelah Timur : Laut Maluku
Sebelah Selatan : Kecamatan Tomini
Sebelah Barat : Berbatasan Hutan
2. Luas Wilayah
Luas wilayah kerja UPT Puskesmas DUMINANGA sekitar 138,22 Km, terdiri dari 11
desa yaitu Desa Motolou, Pangia, Soputa, Sinandaka, Bakida, Transpatoa, Halabolu,
Duminanga, Biniha,Biniha Selatan,Biniha Timur.
Gambar 1.
Peta Kecamatan Posigadan Tahun 2014
C. DATA PENDUDUK
Jumlah penduduk di wilayah kerja UPT Puskesmas DUMINANGA tahun 2016
sebesar 6,523 jiwa. Laki- laki Berjumlah 3,414 dan perempuan 3.109 .Angka Tersebut
Menunjukan bahwa jumlah penduduk laki-laki lebih banyak dari perempuan
Tabel 2.7 Distribusi Kunjungan Rawat Jalan Penduduk yang Memiliki Kartu Jaminan
Kesehatan
A. ANALISA MASALAH
1. Identifikasi Masalah
Masalah adalah Suatu kesenjangan antara harapan dan kenyataan yang di temui dalam
melakukan suatu kegiatan. Identifikasi masalah dilaksanakan dengan membuat daftar
masalah yang dikelompokkan menurut jenis program, cakupan, mutu, ketersediaan sumber
daya. Dibawah ini adalah Identifikasi masalah yang ada di Puskesmas duminanga.
Tabel 3.1 Identifikasi Masalah Kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas duminanga Tahun
2016
CAPAIAN TARGET
NO. PROGRAM MASALAH
2016 2016
1. Promosi Kesehatan dan
Pemberdayaan Masyarakat :
5. Kesehatan Lingkungan
- Penduduk dengan Akses sanitasi 54,5% 100% Ada Kesenjangan
layak
- Presentase RT yang memiliki Ada Kesenjangan
26% 68%
jamban
- Cakupan Tempat Pengolahan 100% 100% Tidak Ada Kesenjangan
makanan hygienis
G : Growth (tingkat perkiraan dan bertambah buruknya keadaan pada saat masalah
mulai terlihat dan sesudahnya)
KRITERIA
NILAI
URGENCY SERIOUSNESS GROWTH
Tabel 3.3 Daftar Prioritas Masalah Kesehatan di Wilayah Kerja Puskesmas duminanga
3. Merumuskan Masalah
Yang Dimana
NO. Masalah Kesehatan Terkena Besarnya Masalah Terjadinya Tahun
Masalah Masalah
1. Perlunya ditingkatkan Seluruh 1. Tidak terpantaunya RT Di Wilayah 2016
Promosi Kesehatan pada Masyarakat yang ber-PHBS Kerja
masyarakat dalam bentuk 2. Tidak terpantaunya Puskesmas
penyuluhan kesehatan sekolah yang ber-PHBS duminanga
MANUSIA METODE
SARANA LINGKUNGAN
MANUSIA METODE
Pemeriksaan kehamilan pada usia Kurang Koordinasi dengan Lintas Sektor dan Program
trimester ke-3
Kurangnya Promkes
Tingkat PengetahuanYang Rendah
Kurangnya cakupan
pelayanan kesehatan
Kondisi Posyandu Tidak Layak Status Ekonomi Rendah Ibu dan Anak
MANUSIA METODE
MANUSIA METODE
SARANA LINGKUNGAN
MANUSIA METODE
SARANA LINGKUNGAN
MANUSIA METODE
Kurangnya Promkes
Enggan membawa anak imunisasi untuk
menghindari bayi panas
Kurang Koordinasi Dengan Lintas Program
MANUSIA METODE
SARANA LINGKUNGAN
PENUTUP
Rencana Usulan Kegiatan (RUK) yang meliputi usulan mencakup seluruh kegiatan Puskesmas.
Rencana Usulan Kegiatan (RUK) ini disusun oleh Puskesmas sebagai Rencana Tahunan untuk
periode tahun 2017 dengan memperhatikan kebijakan yang berlaku, baik secara global, nasional
maupun daerah sesuai dengan hasil kajian data dan informasi yang tersedia di Puskesmas.
buat, semoga dapat bermanfaat dengan sebaik-baiknya. Untuk segala kekurangan dalam