Bsqueda en Internet y en otras fuentes de las diferentes

tcnicas e instrumentos para la recogida y el anlisis de datos,

preparando una carpeta virtual con ejemplos de cada una de
las tcnicas y de los instrumentos y compartiendo los
resultados.

Encuesta.
Es un procedimiento de recogida de informacin, aportada por los sujetos
que estn participando (siendo objeto de estudio)
Tipos de encuesta.
Respuesta escrita.
Cuestionario.
Escalas de actitud.
Mediciones escalares.
Escalas diferenciales.
Escalas aditivas.
Escalas acumulativas.
Metodologa
Diferencial semntico.
Pruebas de determinacin de:
Rendimiento acadmico.
Respuesta libre.
Prueba Objetiva.
Inteligencia, personalidad, auto concepto, rendimiento, valores.

Nuestra "sociedad", requiere un rpido y preciso flujo de informacin sobre

las preferencias, necesidades y comportamiento de sus miembros. Es en
respuesta a esta necesidad crtica de informacin por el gobierno, el
comercio y las instituciones sociales que tanta confianza se pone en las
encuestas.
Hoy en da la palabra "encuesta" se usa ms frecuentemente para describir
un mtodo de obtener informacin de una muestra de individuos. Esta
"muestra" es usualmente slo una fraccin de la poblacin bajo estudio.

Por ejemplo, antes de una eleccin, una muestra de electores es interrogada

para determinar cmo los candidatos y los asuntos son percibidos por el
pblico. Un fabricante hace una encuesta al mercado potencial antes de
introducir un nuevo producto. Una entidad del gobierno comisiona una
encuesta para obtener informacin para evaluar legislacin existente o para
preparar y proponer nueva legislacin.
Observacin.

Otra tcnica til para el analista en su progreso de investigacin, consiste

en observar a las personas cuando efectan su trabajo. Como tcnica de
investigacin, la observacin tiene amplia aceptacin cientfica. Los
socilogos, siclogos e ingenieros industriales utilizan extensamente sta
tcnica con el fin de estudiar a las personas en sus actividades de grupo y
como miembros de la sociedad.

La entrevista.

Las entrevistas se utilizan para recabar informacin en forma verbal, a

travs de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser
gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema
existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que
proporcionarn datos o sern afectados por la aplicacin propuesta. El
analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos
algunos analistas prefieren este mtodo a las otras tcnicas que se
estudiarn ms adelante. Sin embargo, las entrevistas no siempre son la
mejor fuente de datos de aplicacin.

Dentro de una organizacin, la entrevista es la tcnica ms significativa y

productiva de que dispone el analista para recabar datos. En otras palabras,
la entrevista es un intercambio de informacin que se efecta cara a cara.
Es un canal de comunicacin entre el analista y la organizacin; sirve para
obtener informacin acerca de las necesidades y la manera de satisfacerlas,
as como concejo y comprensin por parte del usuario para toda idea o
mtodo nuevos. Por otra parte, la entrevista ofrece al analista una excelente
oportunidad para establecer una corriente de simpata con el personal
usuario, lo cual es fundamental en transcurso del estudio.

Preparacin de la Entrevista.

1. Determinar la posicin que ocupa de la organizacin el futuro

entrevistado, sus responsabilidades bsicas, actividades, etc.
(Investigacin).
2. Preparar las preguntas que van a plantearse, y los documentos necesarios
(Organizacin).
Organizacin.
El propsito de la organizacin es mltiple: permite al analista determinar
que se est haciendo, como se est haciendo, quien lo hace, cuando se lleva
a cabo, cunto tiempo, dnde se hace y por qu se hace.

Cuestionario.
Los cuestionarios proporcionan una alternativa muy til para la entrevista;
sin embargo, existen ciertas caractersticas que pueden ser apropiada en
algunas situaciones e inapropiadas en otra. Al igual que la entrevistas,
deben disearse cuidadosamente para una mxima efectividad.

Recabacin de datos mediante cuestionarios.

Para los analistas los cuestionarios pueden ser la nica forma posible de
relacionarse con un gran nmero de personas para conocer varios aspectos
del sistema. Cuando se llevan a cabo largos estudios en varios
departamentos, se puede distribuir los cuestionarios a todas las personas
apropiadas para recabar hechos en relacin al sistema.
En mayor parte de los casos, el analista no ver a los que responde, no
obstante, tambin esto es una ventaja porque aplican muchas entrevista
ayuda a asegurar que el interpelado cuenta con mayor anonimato y puedan
darse respuestas ms honesta y menos respuestas pre hechas o
estereotipadas. Tambin las preguntas estandarizadas pueden proporcionar
datos ms confiables.

Elaboracin de un instrumento o una tcnica para la recogida y

el anlisis de datos (rbrica o lista de cotejo).
proyectos x x x x x entrevista
lista de
cotejo
rubricas
rango
diario x x x x x entrevista
debate x x x x x lista de
cotejos
rubricas

tcnica de x x x x x entrevista
preguntas lista de
cotejos
ensayos x x x x x entrevista
lista de
 cotejo
rubricas
rango
portafolios x x x x x entrevista
lista de
cotejo
rubricas
Rango.

Visitar a un centro educativo pblico o privado cercano y

aplicar una de las tcnicas dadas. Compartir los resultados
obtenidos en la actividad Taller del curso virtual.

La tcnica utilizada en el centro educativo fue la observacin, tome esta ya

que la observacin en la formacin de los estudiantes es un eslabn de
oportunidades que tienes el centro educativo ya que puede ser utilizada
como mtodo de investigacin delas distintas realidades que se dan en el
mismo, en cuyo caso deberemos utilizarlas en todo su rigor pero con la
salvedad de que tanto el instrumento de registro utilizado para la recogida
de datos , sistema de categoras o formatos de campo , variara en funcin
de la finalidad de la investigacin, o bien como instrumento de obtencin
de informacin acerca de los alumnos , tanto de su proceso de aprendizaje
como de actitudes, personalidad, problemtica.