FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA

INDUSTRIAL

ARTICULO DE OPINION

Implementacin de polticas de seguridad ocupacional, en

bien de los trabajadores, en empresas textiles en el
emporio comercial de Gamarra.

Autor: Jose Miguel Torres Soto

Asesor:
Edmundo Jos Rojas Galindo
Lima Per

2017
 IMPLEMENTACIN DE POLTICAS DE SEGURIDAD OCUPACIONAL, EN BIEN DE LOS
TRABAJADORES, EN EMPRESAS TEXTILES EN EL EMPORIO COMERCIAL DE GAMARRA.

I. INTRODUCCIN

En estos tiempos se busca implementar polticas de seguridad y salud en el trabajo pero

muchas de ellas no le toman importancia porque todava existe la creencia de la ley del ms fuerte
que abusa del ms dbil y entonces nace lo que se llama seguridad en el trabajo y se debe
implementar para prevenir gastos para la empresa en el futuro, en el Per estas polticas son poco
aplicadas por la informalidad de las empresas, pero cuando sucede algo terminan lamentando, no
haberlo prevenido antes y tiene que aplicar medidas e implementar polticas de seguridad
ocupacional, no solo porque existe regulacin al respecto, sino porque se busca proteger y mejorar
la salud fsica, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Asimismo,
tambin es una alternativa debido a que la prevencin repercute positivamente en el desempeo
de los trabajadores, evitando costos adicionales producto de un accidente en el trabajo. Seguridad
y Salud Ocupacional Obligacin o Compromiso?

El presente trabajo de investigacin, busca aplicar los conocimientos y herramientas que

se ha adquirido a lo largo de la carrera de Ingeniera Industrial, se pretende plantear como objeto
de estudio el diseo para la implementacin politicas de Seguridad y Salud Ocupacional, en el
proceso de formacin profesional y tcnica; de manera que se disminuyan los accidentes de trabajo
y las enfermedades profesionales, con un perfil de politicas de seguridad eficientes, el cual
proporciona un sistema estructurado para lograr el mejoramiento continuo; adems permite
determinar alternativas de mejoramiento en la gestin gerencial, la identificacin de indicadores y
el seguimiento en el proceso administrativo de la organizacin. Al disear un sistema de gestin de
seguridad y salud ocupacional, se logra el aumento de la productividad y de la satisfaccin, adems
proporciona mayor bienestar y motivacin a los empleados.
 II. OPININ

Desde el punto de vista y de mi propia experiencia, las empresas y en su mayora los talleres
que estn instalados en las galeras del emporio comercial de gamarra no cuentan con las seguridad
y salud ocupacional de los trabajadores necesarios para un buen desempeo un gran porcentaje de
los establecimientos trabajan en condiciones infrahumanas desde las largas horas de trabaja
amanecidas y la contaminacin hasta que terminan con graves enfermedades debido a la
exposicin por qumicos que desprenden los diferentes tipos de materias primas que hacen posible
su ya famoso producto textil. Es por eso que acurre que el ministerio de trabajo hace inspecciones
peridicamente a los diferentes talleres para supervisar las condiciones en las que trabajan los
empleados de estos locales y al final todo queda en flor de un da, porque tanto el empleador como
los empleados confabulan en contra del ministerio y desde luego ellos seguir operando en la
informalidad a cambio de no cambiar su estilo de trabajo al que ya estn acostumbrados y como
consecuencia resultan trabajadores sin planilla ni beneficios sociales, no se respeta el horario de
trabajo de las 8 horas, condiciones insalubres, medidas de seguridad personal inexistentes muchos
de ellos estn expuestos a los qumicos que desprenden los tintes, pelusas etc. de las telas y
terminan con enfermedades al sistema inmunolgico, largas horas de estar parados, sueldos muy
por debajo del mnimo salarial, explotacin infantil y mucha otras irregularidades.

Por otro lado no todo es malo, existen tambin empresarios que estn tomando
consciencia de las informalidad en la que se encuentran y deciden optar por implementar polticas
de seguridad porque a medida que el tiempo pasa la empresa crece y el personal tambin y hace
falta implementar polticas de seguridad y salud ocupacional para realizar mejor sus funciones
como empresa en estos nuevos tiempos donde la globalizacin exige calidad y conciencia para el
ser humano

Aunque antiguamente las empresas al invertir en seguridad lo vean como un gasto no

como una inversin pero ahora en un mundo globalizado exige implementar polticas Seguridad y
salud ocupacional y toma al capital humano como el factor ms importante en la empresa, la
seguridad ocupacional tiene un impacto importante en la produccin al ejecutar polticas de
seguridad y salud en los centros laborales.
 III. ARGUMENTACIN

De acuerdo al Organismo Internacional del Trabajo, la seguridad y salud en el trabajo es la

ciencia de la previsin, la identificacin, la evaluacin y el control de los riesgos que surgen en el
trabajo o como consecuencia del mismo y que podran daar la salud y el bienestar de los
trabajadores.

Asi tambien define a la salud ocupacional como: El conjunto de actividades

multidisciplinarias encaminadas a la promocin, educacin, prevencin, control, recuperacin y
rehabilitacin de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupacin y ubicarlos en
un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiolgicas y sicolgicas (d. 34).

Para implementar polticas de seguridad y salud ocupacional se necesitan fases o etapas

que involucra tener una buena prctica de seguridad y salud laboral. Una buena gestin de la
seguridad y salud en el trabajo implica cinco fases: Establecimiento de la poltica, el diseo de la
organizacin, la planificacin y ejecucin de programas, la evaluacin de los resultados obtenidos
y la ejecucin de acciones de mejora.

Tenemos que tener objetivos claros al implementar estas polticas y los beneficios que trae
a las empresas. Y estos son: Prevenir los accidentes de trabajo y prevenir las enfermedades
profesionales, a travs de la mejora de las condiciones de trabajo.

As mismo Las principales medidas que se deben adoptar para lograr la mxima aplicacin
podemos mencionar: el desarrollar programas de induccin y formacin a los trabajadores para
prevenir accidentes, creando una cultura de seguridad

Es necesario elaborar un plan y programa de prevencin de riesgos laborales y las reas

involucradas. al Elaborar un programa de prevencin de riesgos laborales, implican la participacin
de todos los trabajadores, pero en especial de la alta direccin quienes tienen que dotar de los
recursos que se requieren para que estos programas se ejecuten sin limitaciones y en forma
sostenible.

El Estado cumple un rol importante al organizar una legislacin en seguridad y salud

ocupacional y lo puede hacer desde el Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo; mientras
que en el sector de energa y minas se cuenta adicionalmente con un organismo autnomo que
fiscaliza a las empresas de este sector en el cumplimiento de las obligaciones en seguridad para
estas actividades especficas.
 IV. CONCLUSIN

la implementacin de politicas de seguridad ocupacional trae, los beneficios que pueden

obtenerse son muchos y elevan a la organizacin hacia un nuevo nivel de competitividad. Para
poder implementarlo es requisito fundamental el obtener el compromiso del personal el cual,
debidamente informado sobre sus derechos.

Otro aspecto de gran importancia es la creacin de una cultura en la empresa que elevar
el nivel de formacin y participacin de todo el personal, as como la creacin y mantenimiento del
adecuado clima laboral.

Se estableci los planes de emergencia para la empresa, que proporcionan las directrices
en caso se presente una, adems propician la participacin de todos los empleados y esto fomenta
un buen clima organizacional.

Definir un manual de seguridad y salud ocupacional, el cual va a permitir minimizar o

eliminar los riesgos de los empleados.
Bibliografa:

Francisco Javier Generoso Malo, Tcnico de Prevencin de Riesgos Laborales Grupo Preving
Valencia Recuperado de
http://www.preving.com/index.php/actualidad/los-expertos-de-preving/item/400-
m%C3%A9todo-5s-herramienta-%C3%BAtil-en-la-seguridad-laboral.html
Publicado originalmente en el blog de Aptitus:
http://blog.aptitus.pe/gestion-laboral/seguridad-y-salud-ocupacional-%C2%BFobligacion-
o-compromiso/
Por Conexin ESAN el 27 de Septiembre 2010 12:12 PM
https://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2010/09/27/seguridad-y-salud-
ocupacional-obligacion-o-compromiso/