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GOBIERNO REGIONAL PUNO

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL


DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO

GUA DEL POSTULANTE


PARA EL PROCESO DE SELECCIN DE
PERSONAL CAS 03 2017 PIAS TITICACA

PUNO, JULIO 2017


I. FINALIDAD

La presente Gua del Postulante es un instrumento que garantizar y asegurar la


uniformidad y transparencia que debe darse en el procedimiento que regular la
Contratacin Administrativa de Servicios en la Direccin Regional de Salud Puno del
Gobierno Regional Puno

El postulante observar las siguientes consideraciones en el Proceso de Seleccin de


Personal CAS 03-2017-PIAS, para optar un cargo en la Plataforma Itinerante de Accin
Social PIAS Titicaca, del mbito de la DIRESA Puno.

II. OBJETO DE LA PLATAFORMA ITINERANTE DE ACCION SOCIAL

La Plataforma Itinerante de Accin Social (PIAS): Es la plataforma itinerante operada por la


Marina de Guerra del Per en el Lago Titicaca, que articula en forma modular e integral los
programas y servicios del Estado, proyectndolos a la poblacin rural punea, ubicada a
sus orillas.

El servicio de salud es uno de los ms demandados del Estado y ms an en los sectores


vulnerables. El Sector Salud se incorpora a la PIAS con el objetivo de prevenir
enfermedades y garantizar la atencin integral de salud que es de carcter obligatorio. Por
ello, su participacin directa es promovida para la cuenca del Lago Titicaca, mediante sus
diversas instancias, programas y campaas.

En efecto, las atenciones de salud en la plataforma itinerante obedecen al enfoque


preventivo promocional y a prestar el primer nivel de atencin en salud. Adems, a travs
de la PIAS brinda servicios de diagnstico de mayor cobertura y complejidad. Tambin, es
importante el registro de informacin mdica para que la poblacin pueda utilizar las
referencias cuando sea necesario. De ah que los viajes permitan recoger las incidencias y
necesidades actuales de salud para todas las localidades de la regin.

Implementar en la Direccin Regional de Salud del Gobierno Regional Puno la Plataforma


Itinerante de Accin Social tiene el propsito de poner en ejecucin los servicios de la
Plataforma Itinerante de Accin Social - PIAS como estrategia de respuesta a las
demandas y necesidades de la poblacin rural punea.

Los recursos humanos son los factores que hacen posible la operacin de la PIAS en la
cuenca del Lago Titicaca; en ese sentido, se requiere de profesionales para las travesas
en la PIAS que sern el factor esencial para su xito. Para lo cual se requiere el personal
siguiente:

02 Mdicos Cirujanos
02 Cirujanos Dentistas
02 Enfermeras
01 Obstetra
01 Tcnico en Enfermera
01 Tcnico en Laboratorio

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01 Tcnico en Farmacia
01 Digitador

II. BASE LEGAL

- Resolucin Gerencial Regional N 002-2017-GRDS-GR PUNO.


- Directiva Regional N 003-2017 Gobierno Regional Puno.
- Resolucin Directoral Regional N 0876-2017/DRS-PUNO-OERRHH

III. RESPONSABILIDAD

Es de observancia obligatoria del postulante el cumplimiento de las normas generales,


especiales, directivas y la presente Gua del Postulante para el Proceso de Seleccin de
Recursos Humanos Sujetos al Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios CAS
03 2017 - PIAS.

IV. ACCION A TENER EN CUENTA


Los requisitos de convocatoria y seleccin, se encuentran publicados en la pgina web
de la Direccin Regional de Salud Puno: www.diresapuno.gob.pe, LA DIRECTIVA
ADMINISTRATIVA N 003-2017 GOBIERNO REGIONAL PUNO Y LA GUA PARA EL
PROCESO CAS 03-2017-PIAS, donde se precisan los documentos que se requieren,
como los Requisitos, Procedimientos, e Informacin que debe tener en cuenta para su
inscripcin, as como las evaluaciones, y adjudicacin respectivamente.

V. CRITERIOS DE SELECCIN Y EVALUACION

5.1. El Proceso de Seleccin comprende tres etapas: i) Etapa de Induccin, ii) Examen
Mdico y iii) Evaluacin de Personal.

5.2. La Etapa de Induccin consta de una Charla de Induccin donde personal de la Marina
de Guerra del Per explicar las Condiciones de trabajo y convivencia en el BAP
Titicaca, esta charla ser el lunes 17 de Julio (lugar por confirmar y qu ser publicado
oportunamente en la pgina web de la DIRESA) . Adicionalmente los postulantes
podrn visitar la embarcacin previa coordinacin con la MGP para que tengan
conocimiento de la forma de trabajo. Al trmino de esta charla se emitir una
Constancia de Participacin que tambin es requisito al momento de la inscripcin.

5.3. La presentacin del Certificado de Supuesto Sano o Clnicamente Sano, adems de la


Certificacin Psicolgica y Psiquitrica son requisitos indispensables y obligatorios para
la inscripcin en el presente Proceso. Estas certificaciones podrn ser emitidas por una
institucin de salud pblica y privada. La no presentacin de estos documentos impide
su inscripcin en el proceso.

5.4. La Evaluacin de Personal comprender la Evaluacin de Conocimientos, Evaluacin


Curricular y Entrevista Personal de acuerdo a la siguiente ponderacin:

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Evaluacin de Conocimientos 65 %
Currculum vitae 30 %
Entrevista personal 5%
PONDERADO TOTAL 100 %

5.5. La evaluacin de conocimientos tiene carcter eliminatorio para pasar a la Evaluacin


Curricular y Entrevista personal.

VI. PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE


SERVICIOS - PIAS 2017
6.1. CRONOGRAMA

FECHA ACTIVIDAD RESPONSABLE

11 de Julio PUBLICACIN Y CONVOCATORIA COMISIN


Lunes 17 de
CHARLA DE INDUCCION POR LA MGP COMISION
Julio
INSCRIPCIN DE POSTULANTES EN
18 y 19 de Julio LA PAGINA WEB DIRESA PUNO POSTULANTE
WWW.DIRESAPUNO.GOB.PE
INSCRIPCIN EN LA DIRESA PUNO CON
LOS CERTIFICADOS MDICOS Y LA
19 y 20 de Julio POSTULANTE
CONSTACIA DE PARTICIPACIN EN LA
CHARLA DE INDUCCIN DE LA MGP
Viernes 21 de PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
COMISIN
Julio I.T.S. Jos Antonio Encinas
Viernes 21 de
RESULTADOS PRUEBAS DE
Julio 10 pm COMISIN
CONOCIMIENTOS
COTEJO DE CURRCULUM VITAE CON
24 y 25 de Julio DOCUMENTOS ORIGINALES Y COMISIN
ENTREVISTA PERSONAL
RESULTADOS COTEJO DE CURRCULUM
Mircoles 26 de
VITAE CON DOCUMENTOS ORIGINALES Y COMISIN
Julio
ENTREVISTA PERSONAL
Lunes 24 de
PRESENTACION DE RECLAMOS COMISIN
Julio
24 y 25 de Julio ABSOLUCION DE RECLAMOS COMISIN
Lunes 31 de
PUBLICACIN DE RESULTADOS FINALES COMISIN
Julio
Martes 01 de
ADJUDICACIN DIRESA PUNO
Agosto

6.2. EVALUACION DE PERSONAL


6.2.1. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

a) Observar la Directiva Administrativa N 003-2017-GOBIERNO REGIONAL PUNO y en


particular el cronograma del proceso de seleccin, procurando su inscripcin con la
debida anticipacin en las fechas fijadas y de acuerdo al cronograma.

b) El postulante se inscribir en la pagina web de la Direccin Regional de Salud de Puno


(DIRESA PUNO) www.diresapuno.gob.pe , para participar en el Proceso de Seleccin
de Personal CAS 03-2017-PIAS, los das 18 y 19 de Julio, este ltimo da hasta las
10.00 pm

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c) El postulante se inscribir en la Mesa de Partes de la DIRESA Puno los das 19 y 20 de
Julio de 8 am a 1 pm y de 2.30 a 3.30 pm. El incumplimiento de esta inscripcin
inhabilita al postulante del proceso de seleccin. El postulante presentar su Curriculum
Vitae con copia simple de los documentos solicitados, adems el Certificado de
Supuesto Sano o Clnicamente Sano, la Certificacin Psicolgica y Psiquitrica y la
Constancia de Participacin de la Charla de Induccin de la MGP.

d) Es importante tener en cuenta que la prueba de conocimientos se realizar en el


INSTITUTO SUPERIOR PEDAGOGICO PUBLICO PUNO, EL DA VIERNES 21 JULIO
del presente ao, el ingreso ser de 12.00 a 14.00 horas por lo que deben prever con
anticipacin su presencia, el postulante se deber presentar portando su documento
nacional de identidad (DNI ORIGINAL VIGENTE), una copia de la ficha de inscripcin,
lpiz, tarjador y borrador.

e) El da de la aplicacin del examen, los postulantes no podrn ingresar, portando


celulares u otros equipos electrnicos. En caso de que el postulante sea
sorprendido portando equipos de transmisin electrnica (celulares, radios,
relojes inteligentes o similares) incurrir en falta grave por lo que se proceder a la
incautacin del equipo; as como el retiro inmediato del postulante, anulndose su
examen sin lugar a reclamos de ninguna ndole y ser sometido a las sanciones legales
correspondientes.

f) El postulante acatar las recomendaciones y disposiciones que hagan los responsables


de la aplicacin del examen de conocimientos; al momento del ingreso y la aplicacin
de la prueba escrita.

g) La evaluacin de conocimientos tendr una calificacin de 100 puntos.

h) Los resultados de la prueba de Evaluacin de Conocimientos son inapelables.

i) Los postulantes que hayan obtenido 55 puntos a ms en el examen de conocimientos,


calificaran para la fase de la evaluacin del Curricular Vitae y Entrevista Personal.

j) Los resultados de la prueba de Evaluacin de Conocimientos sern publicados en la


pgina web de la Direccin Regional de Salud de Puno (DIRESA PUNO)
www.diresapuno.gob.pe y en un lugar visible de la Direccin Regional de Salud
Puno.

6.2.2. EVALUACION CURRICULAR

a) Los POSTULANTES APROBADOS EN EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS debern


presentar copia simple del Currculum Vitae Documentado en un folder debidamente
foliado de atrs hacia adelante, y se presentaran en la DIRESA Puno los das 24 y 25
de Julio de acuerdo al cronograma publicado en la pgina WEB de la institucin.

b) El Expediente del Curriculum vitae deber ser presentado en el siguiente orden:

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i. Cartula adherida a la tapa del Expediente (Conforme a Modelo)
ii. Solicitud de Inscripcin (Anexo 01)
iii. Copia Simple del Curriculum Vitae Documentado de acuerdo al
siguiente orden:

Pestaa 1: Documentos Generales: Obligatorios y/o indispensables.


Pestaa 2: Grados, Ttulos, Especialidades y Otros (Conforme a la
Directiva)
Pestaa 3: Capacitaciones
Pestaa 4: Mritos
Pestaa 5: Experiencia Laboral

c) Se consideran documentos Obligatorios y/o Indispensables que debe


demostrar el postulante:

Profesionales:
DNI Vigente
Ttulo Profesional Original
Colegiatura y Habilidad vigente.
Capacitaciones en el rea del cargo al que postula.
Se considera los certificados que tengan Registro correspondiente y
con una antigedad no mayor de 5 aos, posteriores a la expedicin
del Ttulo Profesional.
Experiencia laboral en el cargo al que postula.
No se considera Servicios de Terceros como Experiencia Laboral. De
existir Servicios No Personales se consideran hasta la fecha de
vigencia de la Ley de SERVIR. Asimismo, se considera a partir de la
fecha de expedicin del Ttulo Profesional.

Tcnicos:
DNI Vigente
Ttulo de Tcnico con Resolucin de la DREP en Originales.
Capacitaciones en el rea del cargo al que postula.
Se considera los certificados que tengan Registro correspondiente y
con una antigedad no mayor de 5 aos, posteriores a la expedicin
del Ttulo Tcnico.
Experiencia laboral en el cargo al que postula.
No se considera Servicios de Terceros como Experiencia Laboral. De
existir Servicios No Personales se consideran hasta la fecha de
vigencia de la Ley de SERVIR. Asimismo, se considera a partir de la
fecha de expedicin del Ttulo Tcnico.

6.2.3. COTEJO DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL


a) El postulante se presentar a su evaluacin de entrevista personal en la
fecha y hora indicada, en la DIRESA Puno, portando su DNI vigente,

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Curriculum Vitae Documentado en ORIGINAL y COPIA SIMPLE.
b) La evaluacin ser cotejada con la DOCUMENTOS ORIGINALES y el
postulante FIRMAR Y PONDR LA HUELLA DIGITAL DE SU NDICE
DERECHO en la ficha de Evaluacin de Curriculum Vitae, dando
conformidad al puntaje obtenido.
c) Acto seguido se proceder a la fase de Entrevista Personal conforme los
parmetros establecidos en la Directiva Administrativa N 003-2017-
GOBIERNO REGIONAL PUNO.

6.2.4. RESULTADOS PRELIMINARES


La Comisin Central publicar los Resultados Preliminares en cada cargo que
se postula en la Pgina Web de la Direccin Regional de Salud Puno
www.diresapuno.gob.pe y en un lugar visible de la Entidad.

6.2.5. RECLAMOS Y ABSOLUCION


a) Los reclamos sern presentados en la fecha y hora fijada en el cronograma
directamente a nombre del Presidente de la Comisin Central y ser
absueltas en la misma fecha y hora.
b) Se considera reclamos nicamente si estn motivados y referidos al
postulante; no se permitir reclamos y/o impugnaciones a terceros
postulantes, ni revisiones de expedientes a terceros postulantes.

6.2.6. RESULTADOS FINALES Y CUADRO DE MERITOS


La Comisin Central publicar los resultados finales en la pgina web de la
Direccin Regional de Salud Puno www.diresapuno.gob.pe y en un lugar
visible de la Entidad; asimismo emitir el informe final adjuntando los
resultados finales del proceso a la Direccin General de la DIRESA Puno,
este a su vez a la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno
Regional Puno.

VII. DISPOSICIONES FINALES:

a) La Comisin Central, de encontrar irregularidades en los documentos presentados, en


el acto de la evaluacin curricular (falsificaciones, adulteraciones y otros),
descalificar inmediatamente al postulante, y se elevar el informe a las instancias
administrativas correspondientes para las denuncias administrativas; asimismo se
remitir copia de los actuados administrativos a la Procuradura Pblica del Gobierno
Regional de Puno a fin de que se inicien las acciones penales correspondientes.
b) Los certificados, constancias y declaraciones juradas sern sometidas a control
posterior de acuerdo al artculo 32 de la Ley 27444. (Ley del Procedimiento
Administrativo General), modificado por el Decreto Legislativo 1272. De comprobarse
lo contrario se resolver el contrato y se aplicaran las sanciones que la Ley
contempla.
c) El postulante que no se presente a cualquiera de las fases del Proceso de Seleccin,
perder automticamente la posibilidad de proseguir en el mismo, sin derecho a
reclamo alguno.
d) La Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos de la DIRESA-PUNO, realizar acciones

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de control de permanencia del personal adjudicado en la PIAS Titicaca en
coordinacin con la Marina de Guerra del Per y de encontrar irregularidades
declarar el termino inmediato de su contrato, sin perjuicio de elevar informe
correspondiente a la Direccin General de la DIRESA-PUNO, a fin de que a travs de
la SECRETARIA TCNICA, se implemente acciones administrativas disciplinarias
correspondientes; asimismo se remitir copia de los actuados administrativos a la
Procuradura Pblica del Gobierno Regional Puno, a fin de que inicie las acciones
penales que correspondan.
e) En caso de controversias no previstas y no contempladas en la Directiva sern
redefinidas por la Comisin Central del proceso CAS N 003 2017, conforme a las
normas generales vigentes que para el caso se tenga previsto, los mismos que sern
publicados y puestos en conocimiento del postulante mediante avisos y comunicados
publicados en la pgina web de la entidad www.diresapuno.gob.pe. Siendo esta el
medio oficial utilizada por la Comisin Central.
f) En la etapa de la evaluacin curricular se desaprueba y/o se considera no apto, si no
se cumplen los requisitos INDISPENSABLES establecidos en la presente
convocatoria en los trminos de referencia que se encuentran en los perfiles de cargo,
el postulante demostrara a la comisin contar con Ttulo Profesional, Colegiatura,
Habilitacin Profesional, Resolucin de Trmino de SERUMS, este ltimo tratndose
de Profesionales de las ciencias de la Salud.
g) El Manual de Convivencia del BAP PIAS TITICACA I, constituye un instrumento de
gestin que gua, regula y garantiza la observancia de deberes y derechos de la
tripulacin del PIAS. Los ganadores del presente concurso firmaran un documento
donde declaran bajo juramento conocer en todos sus extremos este Manual y se
comprometen a su cumplimiento con la firma del compromiso respectivo. Su
incumplimiento ser causal de las acciones administrativas respectivas e incluso
cancelacin del contrato.

Puno, Julio del 2017.

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