CIG POLTICA DE HSEQ Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

COLOMBIAN INTERNATIONAL Cdigo: SG-SST-CIG-DOC-02 Versin: 0 Fecha: 25 de Agosto de 2013 Pgina: 1 de 3

GROUP S. A. S.

Colombian International Group SAS, empresa dedicada a prestar sus servicios de manera oportuna, confiable, con un manejo
eficiente de los recursos, generando rentabilidad adecuada, con un firme compromiso de satisfacer las necesidades y expectativas de
sus clientes en cuanto su portafolio de servicios, dirigido al sector e industria petrolera, empresa mixtas y pblicas; formaliza la presente
poltica dentro de un marco de responsabilidad, sostenibilidad, integridad, compaerismo, cumplimiento, respeto con las personas, las
comunidades, las instituciones, sus socios, el medio ambiente y dems actores involucrados; formaliza su compromiso con esta poltica
de QSHE y Responsabilidad Social, cuya gestin se define como se enuncia a continuacin:

Compromiso Gerencial

Lograr en cada instante un ambiente seguro, promoviendo la calidad de vida laboral, estableciendo que todos y cada uno de sus
colaboradores tengan conciencia de la calidad, la seguridad, su salud y la proteccin del medio ambiente. Nada es tan importante ni tan
urgente que no se pueda hacer en procura de prevenir los riesgos para el ser humano, la accidentalidad, las enfermedades laborales,
los daos a la propiedad, los impactos e incidentes medioambientales.

Su compromiso se refleja en la planeacin, diseo, implementacin y verificacin de programas de mejora continua y en el

establecimiento de objetivos y metas definidas en un marco de respeto por las personas y el entorno ambiental. Cuenta con el
compromiso gerencial y la conviccin de todos sus colaboradores para trabajar en el mejoramiento continuo de su Sistema de Gestin
Integrado de Calidad, Seguridad, Salud y Ambiente (SG-SST-CIG), en beneficio de sus grupos de inters y partes interesadas,
facilitando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes aplicables y dems requerimientos que la organizacin pueda suscribir o
pactos en sus clientes.

Objetivos Corporativos

Confiabilidad en los servicios y productos suministrados

Realizar todo trabajo con los mejores estndares de HSEQ
Cumplir con la legislacin aplicable a cada una de las lneas de sus negocios
Asumir un verdadero compromiso para la satisfaccin total y permanente del cliente
Garantizar el cumplimiento de los compromisos pactados con las partes interesadas
Formacin, capacitacin y entrenamiento continuo de sus empleados y colaboradores
Marcar la diferencia por su responsabilidad, cumplimiento y efectividad en sus operaciones
Mejoramiento continuo de los procesos para una excelente productividad y rentabilidad en los negocios

Calidad y tica Empresarial

Desarrollar y controlar eficazmente los procesos y servicios para satisfacer las expectativas de los clientes y grupos de inters
Asignar los recursos necesarios que permitan la implementacin de programas y acciones basada en buenas prcticas
empresariales, que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo, control de riesgos laborales, la prevencin a la
contaminacin, calidad del servicio y satisfaccin de las partes interesadas
Promover la formulacin de un ambiente de negocios favorable para la regin, la nacin y nuestros clientes, fomentando un
desarrollo social y econmico perdurable y sostenible
Preparar al personal para ajustarse a las nuevas exigencias del entorno, del mercado y a los avances tecnolgicos,
fundamentados siempre en el mejoramiento continuo
Cumplir las leyes y la normatividad vigente y aplicable a cada una de las actividades desarrolladas dentro de los programas o
proyectos

Seguridad e Higiene Industrial

Adjudicar los recursos econmicos, humanos y tcnicos para garantizar el eficaz desarrollo de los programas encaminados a la
prevencin de accidentes laborales y daos a la propiedad

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Establecer los planes de gestin necesarios para la identificacin, valoracin y control de los riesgos existentes en el entorno
laboral con el fin de prevenir la ocurrencia de incidentes laborales
Disear, implementar y divulgar los planes de emergencia y evacuacin para cada uno de los puntos de trabajo
Participar y colaborar con la investigacin de los incidentes laborales que se presenten en los diferentes programas, proyectos o
planes de sus clientes o de sus contratistas, verificando y asegurando la implementacin de acciones y controles para evitar su
repeticin
Acompaar y garantizar que cualquier empleado directo o de la contratista, puede parar o detener una actividad que pueda o
ponga en riesgo y peligro su integridad o la de otro trabajador, hasta que se le garanticen las condiciones seguras y aceptables
para continuar con su tarea

Salud Ocupacional

Velar por el bienestar fsico, mental y psicolgico de la poblacin trabajadora directa e indirecta, pero en especial de aquellos que
se encuentran involucradas en los diferentes planes, programas o proyectos de trabajo
Prevencin de las enfermedades laborales mediante el control de los factores que puedan deteriorar o afectar la salud de sus
colaboradores
Disponer de los sistemas de vigilancia epidemiolgica que requiera conforme a los riesgos identificados para conversar y
mantener la salud de sus trabajadores
Realizar los exmenes mdicos de ingreso, peridicos y egreso a todo el personal contratado

Conservacin del Medio Ambiente

Colaborar y dirigir los esfuerzos necesarios para minimizar los impactos ambientales, haciendo uso eficiente de los recursos
naturales y el manejo adecuado de los residuos
Velar que los proyectos sean ejecutados con cero daos ambientales, realizar un reconocimiento y evaluacin previa de los
aspectos e impactos ambientales significativos, desarrollar de un plan de accin y cumplimiento ambiental, para mitigar cualquier
tipo de impacto y que el personal sea concientizado mediante inducciones, capacitaciones y el entrenamientos
Identificacin y valoracin de aspectos e impactos ambientales generados durante el desarrollo de las operaciones e implementar
un plan de accin dirigido a la mitigacin de cualquier impacto identificado.
Cumplimiento de la legislacin, regulaciones y orientaciones ambientalmente aplicables.
Prohibicin de la caza, pesca, captura de animales y recoleccin de frutos.

Responsabilidad Empresarial

Facilitar las buenas relaciones de nuestros clientes con las entidades gubernamentales regionales y nacionales, con las
comunidades, con los propietarios de predios, con la contratista y dems organismos involucrados dentro de un programa,
proyecto o plan de trabajo
No contratar menores de edad y contratar personal de Mano de Obra Calificada (MOC) y Mano de Obra No Calificada (MONC) en
la regiones y zonas donde ejecute proyectos o contratos, con el fin de generar y mejorar la calidad de vida de sus colaboradores
La interrelacin entre la empresa, sus trabajadores y las comunidades est orientada por el principio de igualdad, sin distincin
alguna de raza, gnero, religin o distincin poltica, velando siempre por la integridad de las personas
Mantener buenas relaciones con los grupos de inters atendiendo sus solicitudes, peticiones, quejas y reclamos
Desarrollar una industria prspera y amigable con el bienestar social, econmico, cultural y ambiental de las comunidades,
organizaciones y dems actores relacionados con los proyectos, planes o programas

Transporte Terrestre, Fluvial y Areo

Ejercer control de los riesgos operacionales relacionados con el transporte de personal y carga, ya sea terrestre, areo o fluvial,
para evitar cualquier tipo de perdida humana, ambiental, material o de produccin
Establecer actividades de prevencin de accidentes de trnsito, capacitando al personal en manejo defensivo y cuidado peatonal
Contratar y utilizar vehculos que cumplan con la regulacin legal vigente en transporte terrestre pblico especial
Disear un programa de seguridad vial de acuerdo a las condiciones de los proyectos o contratos que ejecute

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No Alcohol, No Drogas y Tabaquismo

El derecho a la salud y a respirar un aire limpio est por encima del derecho del fumador a fumar.
Prohibir el consumo de tabaco, en cualquiera de sus formas (cigarrillo, tabaco, pipa, etc.) en el interior de las edificaciones,
vehculos y equipos operados por la compaa, sean propios o alquilados.
En todas nuestras instalaciones, propias o contratadas, nuestros equipos, vehculos u obras a nuestro cargo, podremos llevar a
cabo inspecciones no anunciadas en busca de bebidas alcohlicas, drogas, sustancias alucingenas, enervantes o que creen
dependencia.
Requerir a empleados para que se sometan a evoluciones mdicas o exmenes de laboratorio en forma aleatoria, despus de
accidentes, incidentes significativos o cuando existan motivos para sospechar de la utilizacin indebida de alcohol, drogas,
sustancias alucingenas, enervantes o que creen dependencia.
El rechazo del empleado a someterse a las mencionadas pruebas, as como su resultado positivo constituyen causal para
sanciones disciplinarias, incluyendo la terminacin del contrato de trabajo.
El consumo de tabaco es daino para la salud, no slo para quien lo consume sino tambin para quienes inhalan el aire
contaminado; adems, el consumo de tabaco y el porte de encendedores o fsforos generan un alto riesgo de explosin o
incendio en reas expuestas a sustancias combustibles.
Quienes deseen fumar, deben salir a la calle, a parqueaderos o a reas abiertas, siempre y cuando en stas el humo no moleste
a otros y no se genere el riesgo de explosin o incendio.
Quienes reciban visitantes, sern responsables de informar esta poltica y de asegurar su cumplimiento.

Colombian International Group SAS, decide que esta poltica sea publicada, impartida y difundida a todos los niveles de la
organizacin y sea revisada de forma anual para asegurar su mantenimiento e implementacin. Firma la presente poltica a los
veinticinco (25) das del mes de agosto de dos mil trece (2013).

EVERT URREGO
Gerente

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