30 Wege, effektiv effektiv zu kommunizieren

In der Lage zu sein, effektiv mit anderen zu kommunizieren, ist sehr wichtig
fr unsere psychologische Seite. Durch Kommunikation knnen wir senden,
was wir anderen brauchen und fhlen. Darber hinaus knnen wir auch
darauf reagieren, reagieren und respektieren, was von anderen bentigt wird.
Kommunikation kann uns helfen, Beziehungen zu Familie, Freunden und
Ehepartnern zu entwickeln und zu frdern.

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Tatschlich ist soziale Untersttzung einer der wichtigsten Faktoren, die uns
vor unangenehmen Emotionen wie Angst und Depression schtzen knnen.
Wenn wir mit Menschen kommunizieren knnen, denen wir vertrauen
knnen, knnen wir ausdrcken, was wir fhlen, bis wir durch das gegebene
Feedback Untersttzung erhalten.

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Daher ist die Fhigkeit zu kommunizieren die wichtigste Fhigkeit in unserem

sozialen Leben. Obwohl wir uns als gute Kommunikatoren gefhlt haben, gibt
es immer Gelegenheiten und Mglichkeiten, um Kommunikationsfhigkeiten
zu bereichern. Besonders in der aktuellen ra der Globalisierung. Jede Person,
die ein guter Kommunikator ist, ist sicherlich sehr leicht, Empathie und
Vertrauen mit anderen zu entwickeln. Sie passen ihren Kommunikationsstil
an das Publikum und die Situation an, in der es sich befindet.

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Kommunikation ist ein sehr komplexer Zwei-Wege-Prozess. Der Prozess der

effektiven Kommunikation umfasst verschiedene Elemente von
Kommunikations- oder Kommunikationselementen oder
Kommunikationskomponenten und durch Kommunikationsstufen, bevor ein
gemeinsames Verstndnis erreicht wird. Darber hinaus spielen
Kommunikationsbarrieren sowie Faktoren, die die Kommunikation
beeinflussen, eine groe Rolle und Kommunikationseffektivitt.

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Kommunikation kann sowohl verbal als auch nonverbal erfolgen, wie z. B.

Wrter, Symbole, Bilder, Grafiken, Tne, Tonfall, Mimik, Kleidung und
Krpersprache. Die meiste Kommunikation ist eine Kombination aus verbaler
Kommunikation und nonverbaler Kommunikation. Wir mssen auch die
verschiedenen Unterschiede verbaler und nonverbaler Kommunikation
verstehen. Denn durch das Verstehen der Unterschiede zwischen verbaler
und nonverbaler Kommunikation knnen wir verbale und nonverbale
Kommunikation effektiv nutzen, um besser kommunizieren zu knnen und
den bestmglichen Output aus verschiedenen Situationen zu erzielen.
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Wie kommuniziert man gut? Hier sind die Bewertungen.

1. Gib dem Sprecher volle Aufmerksamkeit.

Wenn unser Publikum eine der Priorittsskalen ist, dann lohnt es sich, sich die
Zeit fr ein Gesprch zu nehmen. Wir schenken der anderen Person volle
Aufmerksamkeit. So sehr wir unsere Aufmerksamkeit vermeiden knnen,
trennen wir uns, weil wir an andere Dinge denken.

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2. Geben Sie zuerst die Gedanken, Ideen oder Gefhle anderer zu.

Es geht darum, unsere Bereitschaft zu zeigen, zuzuhren, indem wir die

Gedanken, Ideen und Gefhle anderer erkennen und hren. Ein Kommentar
zeigt, dass wir uns der Gltigkeit der Gefhle anderer bewusst sind.

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3. Sprechen Sie auf eine Weise, die fr andere akzeptabel ist.

Wenn wir es mit einer neuen Person zu tun haben, die wir kennen, sollten wir
in der Lage sein, mit entsprechenden Worten, Tonfall und Flexion zu
sprechen. Das Potenzial fr inakzeptable Botschaften der Menschen, die wir
ansprechen, ist jedoch auch enorm. Wenn wir eine unangemessene Reaktion
sehen, knnen wir sofort die Ursache fr Missverstndnisse identifizieren und
die Botschaft, die wir vermitteln wollen, auf eine fr die betroffene Person
akzeptable Weise neu deklarieren.

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4. Sprechen Sie langsam.

Wenn wir mit anderen Menschen interagieren, mssen wir langsam sprechen,
mssen nicht laut sein und haben es nicht eilig. Dies ist so, dass andere
verstehen und verstehen, was unsere Absichten und Absichten
kommunizieren.

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5. Ausdrcken, was wir mit anderen Worten meinen.

Eine wichtigste und strkste Komponente des aktiven Zuhrens ist die
Reflexion oder Paraphrase. Paraphrase lsst andere wissen, dass wir
versuchen zu verstehen oder zu verstehen. Paraphrasen klren auch die
Kommunikation und verlangsamen den Konversationsprozess. Die Art zu
paraphrasieren ist, indem man wiederholt, was andere sagen, indem man ihre
eigenen Wrter verwendet, ohne irgendwelche Zustze hinzuzufgen.

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6. Stellen Sie offene Fragen.

Fragen knnen gestellt werden, wenn wir Hilfe brauchen, wenn wir nicht
verstehen, was gesagt wird. Wir knnen dies durch den Interpretationstest
dessen tun, was andere sagen. Der Trick besteht darin, relevante offene
Fragen zu stellen und normalerweise mit "was", "wie", "bitte erlutern" oder
"zeichnen" zu beginnen.

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7. Bereiten Sie die Essenz vor und klren Sie.

Wir sammeln all die Dinge, die wir gehrt haben, und stellen sicher, dass wir
verstehen, was andere meinen. Dies vermeidet uns selektive
Wahrnehmungen. Wenn wir selektive Wahrnehmungen machen, haben wir
erwartet, dass andere in einer bestimmten Weise reagieren, basierend auf
vergangenen Erfahrungen oder auf der Art, wie wir reagieren. Dann
antworten wir auf die zuvor bestimmte Reaktion, nicht auf die tatschliche
Reaktion. Dies hilft nicht und die Kommunikation, die auftritt, ist eine unklare
Kommunikation. Klar zu sein kann anderen helfen, mgliche Optionen zu
klren.

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8. Eine Meinung abgeben.

Dies geschieht, indem gefragt wird, ob die Person den Wunsch hat, unsere
Meinung zu hren oder nicht. Wenn der Betroffene es nicht will, geben wir
keine Meinung ab.

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9. Achten Sie auf die verschiedenen Anweisungen, die bentigt werden,
um zu erklren, was wir meinen.

Wenn wir mit anderen interagieren, erhalten wir Fragen, die oft zum
Nachdenken anregen, bis wir sehen, was unsere Ziele von den
Wahrnehmungen anderer unterscheiden. Dafr mssen wir uns auf die
verschiedenen Anweisungen konzentrieren, die bentigt werden, um die
Erklrung, die wir vermitteln, zu untersttzen.

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10. Machen Sie sofort Korrekturen, wenn Sie beim Sprechen Fehler
machen.

Manchmal machen wir eine Aussage, die uns sofort erkennen lsst, dass es
einen Fehler in unserem Denken gibt. Alles, was wir tun mssen, ist, die
Fehler, die wir gemacht haben, nicht zu leugnen, sondern die Fehler so schnell
wie mglich zu erkennen und zu korrigieren.

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reduzieren

11. Stoppen Sie und hren Sie anderen zu.

Wenn wir mit anderen diskutieren oder Meinungen austauschen, haben wir
oft Schwierigkeiten, den Meinungen anderer zuzuhren. Oft haben wir Angst,
dass unsere Meinungen nicht gehrt werden, und um sie zu verdecken,
werden wir weiter reden und andere dazu zwingen, zuzuhren. Ein solches
Verhalten ist kein gutes Verhalten, wenn es sich auf die Ethik der
Kommunikation im Allgemeinen bezieht. hnlich sollte in der Ethik der
Unternehmenskommunikation, der Geschftskommunikationsethik, der
zwischenmenschlichen Kommunikationsethik und der Public-Relations-Ethik
dieses Verhalten vermieden werden, da es andere dazu bringt, nicht auf
unsere Gedanken zu hren.

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12. Wir zwingen uns zu hren, was andere sagen.

Wenn wir fr einen Moment innehalten knnen, aber unsere Gedanken noch
weiterlaufen, kann es uns unfhig machen zu hren, was andere sagen. Dafr
knnen wir uns zwingen, tatschlich zu hren, was andere sagen. Die Technik,
die blicherweise in der therapeutischen Kommunikation in der
Krankenpflege verwendet wird, sollte nicht zu jeder Zeit durchgefhrt
werden, da sie dazu fhren kann, dass andere sich unwohl fhlen.

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13. Sei geduldig, wenn du anderen zuhrst.

Wir mssen geduldig sein, um zu hren, was andere sagen. Der Trick besteht
darin, zu vermeiden, vorherzusagen, was andere sagen, und sich auf das zu
konzentrieren, was andere sagen. Vorhersagen knnen zu Fehlern bei der
Reaktion fhren. Dies kann zu unntigem Verstndnis fhren.
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VON KOHL

14. Besttigen Sie, was wir verstehen.

Wenn wir zum ersten Mal mit anderen interagieren, sind die Chancen fr
einen Kommunikationsausfall enorm. Wenn wir uns nicht sicher sind, was als
nchstes passieren wird, ist es die beste Art, Fragen zu stellen. Wenn wir uns
mit dem, was wir denken, sicher fhlen, wrde es uns nicht schaden, das zu
wiederholen, was wir denken, um das gegenseitige Verstndnis zu besttigen.
In dieser Hinsicht wurde in der Theorie der Reduktion von Unsicherheit
erklrt, dass wir dazu neigen, Kommunikation zu verwenden, um Zweifel bei
der Interaktion mit anderen zu minimieren. Auch in der kognitiven
Dissonanztheorie erklrt dies unsere Tendenz Dissonanzen oder Unbehagen
in bestimmten Situationen zu reduzieren.

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15. Angesichts der vorherigen Konversation.

Das Erinnern und Abrufen der verschiedenen Informationen, die wir zuvor
gespeichert haben, ist eines der wesentlichen Elemente der intrapersonalen
Kommunikation. Wenn wir kommunizieren, knnen wir uns daran erinnern,
was wir vorher mitgeteilt haben. Damit kann die bestehende Kommunikation
kontinuierlich ablaufen. Je mehr wir uns an den Inhalt der vorherigen
Konversation erinnern knnen, desto besser knnen wir kommunizieren und
die nchste Konversation.

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16. Sei offen und ehrlich zu anderen.

Nicht jeder kann offen fr andere sein. Manche Menschen knnen sich selbst
nicht erkennen, verstehen nicht, was sie brauchen und wollen. Wenn wir
jedoch in einer Beziehung sind, ist es sehr wichtig, offen zu sein. Offen sein
bedeutet, dass wir ber viele Dinge sprechen knnen, ber die wir vorher
nicht mit anderen in unserem Leben sprechen knnen. Offenheit bedeutet
auch, dass wir ehrlich zu anderen sind. Offen sein bedeutet auch, dass wir
Schmerz oder Enttuschung erleben knnen. Dies wird in der
Gruppenkommunikationstheorie, zwischenmenschlichen
Kommunikationstheorien oder zwischenmenschlichen
Kommunikationstheorien wie der sozialen Penetrationstheorie vertieft
diskutiert.

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17. Drcken Sie sich aus, wenn Sie mit anderen offen sind.

Wenn wir offen und ehrlich mit anderen sind, sind wir offen fr verschiedene
Arten der Kommunikation und wissen, dass andere auch die gleiche Offenheit
brauchen. Mit anderen offen zu sein, kann es fr uns einfacher machen,
auszudrcken, was wir denken und was wir fr andere empfinden.

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18. Beachten Sie verschiedene nonverbale Anweisungen.

Die meiste Kommunikation, die wir mit anderen machen, ist nicht das, was
wir sagen, sondern wie wir es sagen. Nonverbale Kommunikation umfasst
Krpersprache, Tonfall, Augenkontakt und wie weit voneinander entfernt,
wenn wir mit anderen kommunizieren. Wenn wir lernen, gut zu
kommunizieren, lernen wir, verschiedene Hinweise zu lesen, wenn wir hren,
was andere sagen.

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Es sollte auch angemerkt werden, dass wir, wenn wir uns die verschiedenen
nonverbalen Anweisungen anschauen, die von anderen geliefert werden, auch
nicht die verschiedenen nonverbalen Hinweise vergessen, die wir anderen
geben. Wenn wir mit anderen kommunizieren, mssen wir auch
Augenkontakt herstellen und verwalten, den Krper neutral halten, den
Tonfall der Stimme beibehalten und vor oder vor der Person sitzen, wenn wir
mit ihnen sprechen.

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19. Bewerten Sie das Wissen der anderen Person.

Anstatt seinen Hintergrund zu einem bestimmten Thema herabzusetzen oder

zu erhhen, hilft es zu fragen, was er oder sie ber das Thema wei, das
diskutiert wird. Aber denken Sie daran, dass mangelndes Wissen ber
jemanden in einem Bereich, den wir wirklich beherrschen, nicht bedeutet,
dass sie schlecht informiert oder wenig gebildet sind. Es ist besser zu
berprfen, um es whrend der Dreharbeiten zu verstehen und die
notwendigen Anpassungen vorzunehmen.

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20. Konzentriere dich auf das Thema.

Manchmal entwickelt sich eine Diskussion zu einer Debatte oder einem

Meinungskrieg. Um mit solchen Situationen umgehen zu knnen, ist es
hilfreich, dass sich jede an der Diskussion oder Debatte beteiligte Person
weiterhin gegenseitig respektiert und sich auf das Thema konzentriert. Wenn
eine Partei nicht versucht, die Eskalation der Debatte zu kontrollieren, wird
die Debatte noch grer. Dafr muss jede Partei einen von ihnen
kontrollieren, indem sie aus der Debattensituation herauskommt.

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Wenn wir jedoch die Debatte verlassen, mssen wir dies ehrenhaft tun. Zum
Beispiel mit den Worten: "Wir hatten einen sehr anstrengenden Tag und was
wir heute diskutieren, ist kein positives Ergebnis. Es ist eine gute Idee, nach
Hause zu gehen, um auszuruhen und morgens darber zu sprechen. "

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21. Zeigen Sie Respekt gegenber den Werten der anderen Person.

Fhren Sie einige Grundlagenforschung durch, indem Sie auf die Aussagen
oder Ziele von Einzelpersonen oder Organisationen und anderen
zurckblicken, um die Perspektive der betreffenden Person ber die Welt zu
gewinnen. Wir mssen sicher sein, dass die Ideen, die wir haben, mit den
Werten bereinstimmen, die andere haben.

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22. Verwendung bekannter Referenzen.

Der Punkt ist, ber den beruflichen Hintergrund, Hobbys, Lebensstil, Familie
und andere von der anderen Person zu erfahren. Der Trick besteht darin,
Metaphern zu verwenden und Geschichten zu erzhlen, die Konzepte mit
ihren Lebenserfahrungen verbinden.

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23. Versuche, deine Gefhle zu kontrollieren, wenn du ber etwas sehr
Wichtiges sprichst.

Niemand kann ber die wichtigen Dinge oder die groen Dinge reden, wenn
sie sich emotional und wtend fhlen. Wut kann Informationen dienen und
Energie anregen, die positiv genutzt werden kann. Es ist wichtig, die
Emotionen anderer Menschen wie Schmerz, Frustration, Verlust usw. zu
verstehen. Wenn wir bestimmte Themen diskutieren, die Emotionen
hervorrufen knnen, mssen wir vorsichtig sein mit der Verwendung der
Sprache, Stze und Wrter, die wir verwenden.

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24. rger oder Emotionen selbst zu verstehen und wie sie unsere
Reaktion beeinflussen.

Wenn wir von Emotionen kontrolliert werden, dann ist unsere Denkweise
etwas gestrt. Wir werden unkontrollierbar, indem wir unsere Worte und
Meinungen aussprechen. Wirkt sich sogar auf unser Verhalten aus. Wir sollten
die Dinge vermeiden, die wir nicht wollen, also knnen wir ruhig denken und
eine gute Antwort geben und knnen von anderen akzeptiert werden, ohne
Dinge zu verursachen, die die Beziehung zwischen Menschen oder sogar
sozialen Beziehungen schdigen knnen.

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25. Erkenne die Gedanken, Ideen oder Gefhle anderer.

Wenn wir unser Interesse zeigen, neigen wtende Menschen dazu, sich zu
beruhigen. Wenn die Situation anfngt, kann die Kommunikation fortgesetzt
werden. Wir knnen damit beginnen, die Gedanken, Ideen oder Gefhle
anderer zu erkennen und zu respektieren. Dann bermitteln wir unsere
Absicht, ohne andere zu beleidigen.

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26. Zeige, was wir von dem hren, was andere sagen.

Leute, die wtend sind, werden die Antwort, die wir geben, nicht so leicht
akzeptieren, bis die Gedanken, Ideen oder Gefhle nicht gut kommuniziert
und verstanden werden knnen. Es ist eine gute Idee, ihn zu beruhigen, eine
Verschnaufpause einzulegen, damit er seine Gedanken, Ideen oder Gefhle gut
kommunizieren kann. Sobald alles unter Kontrolle ist, versuchen wir, das, was
wir von anderen gehrt haben, wiederherzustellen und gleichzeitig elegant
reagieren zu knnen. Was wir meinen, kann also gut vermittelt werden.

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27. Bereite dich darauf vor, nachzugeben.

In Verbindung mit enger Intimitt wie ein Ehepartner argumentieren wir

natrlich oft in einer Diskussion, weil wir am richtigsten sein wollen. In der
Tat sind wir oft mit solchen Situationen konfrontiert, in denen eine Partei die
Meinung des anderen beeinflussen will, dass seine Partei das Recht hat, aber
die andere Seite nicht gleich stur zurcktreten mchte. Angesichts solcher
Situationen ist der beste Weg, beide Seiten zu erliegen.

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TIPPS UND MEHR

Das bedeutet nicht, dass wir uns ergeben, indem wir Kompromisse eingehen
und nicht auf dem bestehen, was richtig ist. Das knnen wir nur selbst
entscheiden, ob wir in einer gesunden Beziehung zueinander stehen und
einander respektieren wollen oder umgekehrt. Wenn wir uns nur mit dem
befassen, was wir fr richtig halten, und das Glck anderer beiseite legen,
dann sind wir kein guter Partner.

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28. Entwickle einen Sinn fr Humor und spiele.

Wir mssen nicht lustig sein, nur um Humor in einem Gesprch zu

verwenden. Alles, was wir tun mssen, ist unseren Sinn fr Humor zu nutzen
und zu versuchen, mehr in Konversation oder Kommunikation mit anderen zu
bringen. Humor hilft, Herzen und Gedanken zu erhellen. Humor kann auch
dazu beitragen, Dinge in eine bessere Perspektive oder Sichtweise zu bringen
als jede andere Methode. Spielen ist nicht nur ein Kindermonopol.
Erwachsene mssen auch nur spielen, um der Mdigkeit des Lebens und
anderer zu entkommen.
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voraussagen

29. Bitte um Feedback.

In der Kommunikation geht es um Verbundenheit mit anderen, bis es mglich

ist, dass wir Fehler machen knnen. Denken Sie darber nach, wie viele
Menschen ber sich selbst sprechen und nicht ber die Person, mit der sie
sprechen.

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TIPPS UND MEHR

30. Kommunikation ist mehr als nur reden.

Im Kontext zwischenmenschlicher Kommunikation oder

zwischenmenschlicher Kommunikation mssen wir, um in den Beziehungen,
die wir leben, gut und effektiver kommunizieren knnen, nicht immer immer
reden. Wir knnen auch auf verschiedene Arten kommunizieren, zum Beispiel
durch Aktion und elektronisch wie durch soziale Medien. Dies gilt auch im
Kontext von Kommunikation und anderen Kommunikationsbereichen wie der
Unternehmenskommunikation, der Unternehmenskommunikation und der
interkulturellen Kommunikation. Wir sollten den ganzen Tag durch
elektronische Post oder andere Medien in Verbindung bleiben, da dies uns an
die Wichtigkeit der Person erinnert und wie wichtig sie fr unser Leben ist.

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Vorteile des Lernens Wie man gut kommuniziert

Zu lernen, wie man gut kommuniziert, kann verschiedene Vorteile bieten, wie
wir die Kommunikationsfhigkeiten im Allgemeinen verstehen und
anwenden, die untrennbar mit der Ethik der Kommunikation verbunden sind.
Indem wir lernen, gut zu kommunizieren, knnen wir eine effektive
Kommunikation erreichen.

Lies auch: 26 WOCHEN SCHWANGER: SYMPTOME, TIPPS UND

MEHR

Also eine kurze bersicht darber, wie man gut kommuniziert. Hoffentlich
kann man wawasam und Wissen darber zur Verfgung stellen, wie man gut
kommuniziert und in verschiedenen Bereichen des Lebens anwendet.

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