RALISATION

DUN SCHMA DE
FABRICATION DANS
LANIMATION
ET DE 5 FICHES
MTIERS
Travaux raliss par le RECA
Juin 2017

Cette tude a t finance par lObservatoire des mtiers de laudiovisuel, qui est pilot par la CPNEF de laudiovisuel et administr par lAfdas
SOMMAIRE

I. Contexte 3
II. Mthodologie 3
III. Grandes tapes de fabrication 4
1) Dveloppement 5
2) Production 5
3) Postproduction 6
4) Exemple ralis par le RECA : tapes de fabrication et mtiers 6
5) Quest-ce quun Pipeline de production ? 7
6) Rpartition des 5 mtiers de cette tude selon les 3 grandes tapes de fabrication 7

IV. Fiche mtier : Animateur 8

V. Fiche mtier : Ralisateur 10
VI. Fiche mtier : Superviseur des effets visuels 12
VII. Fiche mtier : Storyboarder 14
VIII. Fiche mtier : Matte painter 16
IX. Lexique 18

Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel 2
 I. CONTEXTE
Afin de mieux partager linformation sur les mtiers du cinma
danimation, le rseau des coles franaises de cinma dani-
mation (RECA) sest vu confier la ralisation dun schma des
activits dune uvre en animation, ainsi que 5 fiches mtiers :
Animateur 2D/3D, Ralisateur, Superviseur des effets visuels,
Story-boarder, Matte-Painter.
Lobjectif de ces fiches mtiers est doffrir une vision synth-
tique et descriptive de lexercice des mtiers, afin que
les jeunes souhaitant sorienter, les salaris, les employeurs et
toute personne en charge de conseiller des parcours profession-
nels puissent sy rfrer.
II. MTHODOLOGIE
Si de nombreuses sources dinformation1 ont t utilises pour
la rdaction de la prsente tude, les principaux lments sont le
rsultat dinterviews ralises auprs de professionnels partir
dun questionnaire rpondant aux 9 items fournis par la CPNEF
de laudiovisuel, dans son cahier des charges.
Les professionnels nous ont livr leurs expriences et leur vision
des mtiers, qui ont donn lieu une synthse, objet dune
relecture puis dune validation.
1- Convention collective, sites internet : CPNEF de laudiovisuel, Ltudiant,
Onisep, Ple Emploi, diteur de logiciels danimation Autodesk, RECA,
confrences et tables rondes, documentaire

Professionnels interviews :
Chadi Abo Lionel Fages Sandrine Hauducoeur tienne Pinault Yannick Tan
(superviseur des effets (producteur, fondateur (animatrice, assistante (storyboarder) (matte painter)
visuels, manager et de Cube Crative) ralisatrice, directrice
Stphane Pierra Annick Teninge
cofondateur, Hecat Studio) des productions)
Thierry Flament (auteur-ralisateur, (directrice, La Poudrire)
Christophe Calissoni (superviseur des effets Gilbert Kiner, script doctor, animateur,
Tien Trinh
(animateur) visuels) (fondateur dirigeant conseiller SACD)
(superviseure workflow
de lcole ArtFx)
Camille Campion Emmanuel de Franceschi Olivier Reynal animation, Titrafilm)
(animateur) (producteur excutif, GoN) Jerzy Kular (animateur, story-boarder,
Pascal Valdes
(ralisateur) ralisateur)
Carole Chanal Anne de Galard (story-boarder)
(matte painter) (productrice, Mora Marguin Ccile Sady
Alexis Venet
co-fondatrice GoN) (responsable dpartement (productrice, Monello
Jean-Denis Coindre (animateur et
Animation des Gobelins) Productions)
(matte painter) Eric Garnet professeur lcole
(producteur, Matthieu Millot Galle Sguillon Pivaut)
Catherine Constant Grisolet
co-fondateur GoN) (ralisateur) (matte painter)
(directrice de production, Gabriel Vilatte
ESRA Paris) Vincent Garcia Mathieu Negrel Caroline Souris (matte painter)
(animateur) (superviseur effets (productrice,
Jrme Duraud Zo Whale
spciaux) fondatrice de TeamTo)
(animateur) Wendy Griffiths (animateur et professeur
(productrice, Dark Prince) lcole Pivaut)

Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel 3
 III. GRANDES
TAPES DE
FABRICATION
En pralable la rdaction des fiches mtiers, est prsente
lorganisation dune production dun programme danimation
afin de proposer une dfinition du process de fabrication et des
moyens humains, techniques et financiers ncessaires sa mise
en uvre.
Les volutions techniques et la diversification des moyens mis en
uvre pour fabriquer un film danimation ont conduit ce secteur
organiser la production selon un modle non plus artisanal
mais vritablement industriel qui induit une division du travail
nouvelle et la segmentation en diffrents et pour certains
nouveaux mtiers.
Les diffrentes tapes de fabrication sont non seulement plus
nombreuses mais aussi diffrencies selon les techniques
DVELOPPEMENT PRODUCTION
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
utilises : animation 2D traditionnelle ( plat), animation 3D (en
volume) pour les plus couramment utilises au niveau industriel,
mais aussi stop motion2, papier dcoup, thtre dombres,
pixillation3, sable
Dune faon gnrale, 3 grandes tapes peuvent nanmoins tre
dfinies au sein desquelles de multiples subdivisions existent.
2- Stop motion ou animation en volume : animation ralise partir de
photographies dobjets (marionnettes, personnages en mousse ou en latex)
mis en situation dans un dcor et qui, mises bout bout, produisent du
mouvement.
3- Pixilation ou pixillation : animation partir de photographies de personnages
ou objets rels qui permet dobtenir des actions impossibles dans la ralit.
POST-
PRODUCTION
4
 1) Dveloppement
Cette tape est galement appele pr-production ou concep-
tion. Elle comprend de nombreuses subdivisions :
oR  daction du scnario : soit cration, soit partir dune
uvre originale prexistante
o Recherche visuelle : personnages, dcors
Ces tapes aboutissent la rdaction de diffrents documents :
bible littraire4, bible graphique5, script et synopsis et/ou squen-
cier6, scnario (continuit dialogue), pack design7
o Ralisation du story-board ou board : retranscription du
scnario en images. Il reprsente les tapes cls de laction
animer.
o Modlisation uniquement pour la 3D : production du
squelette et des textures des personnages et des dcors.
o Enregistrement de voix tmoins (optionnel) parfois
mme des voix dfinitives.
o Cration de lanimatique9 : sorte de brouillon de
luvre. Lanimatique est un montage du story-board qui lui
donne vie . Lanimatique permet de vrifier le timing, de
caler les voix, la maquette de la musique et des effets sonores,
sils sont encore en cours dcriture.
o Cration du build10 ou post-board, aprs-story, rig : pour
les uvres en animation 3D, prvision de toutes les positions
possibles des personnages, des dcors, des objets
o Lay-out11 : mise en place des personnages dans les dcors.
Cette tape permet la dfinition du bon rapport de taille, de la
bonne prise de vue, du bon cadrage et le peaufinage de
la ralisation.
o Mise en couleur, qui peut parfois se faire avant le lay-out.
Une fois ces lments cratifs finaliss, le producteur ou direc-
teur de production commence estimer lconomie globale du
projet en analysant les besoins techniques et humains nces-
saires. La recherche de financements commencera partir de la
retranscription financire du projet.
Plus le dveloppement est abouti, plus la production sera facili-
te. Cette tape de dveloppement valide : le projet peut entrer
en production.
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
2) Production
Egalement appele fabrication, la mise en production correspond
la fabrication concrte de lobjet audiovisuel, que ce soit
un court ou long mtrage, une publicit
Il sagit, ce stade, de crer les images dfinitives qui consti-
tuent le film. Normalement, 24 images sont ncessaires pour
1 seconde danimation.
Soit 1140 images pour 1 minute. Ou encore 129 600 pour un
long mtrage de 90 minutes.
Dans les scnes o les mouvements ne sont pas trop importants,
12 images par seconde peuvent suffire. Dans ce cas, un mme
dessin sert 2 fois, ce qui permet un gain de temps et donc des
cots rduits.
Les images, selon la technique utilise, peuvent tre :
o soit des dessins, dans le cas dun dessin anim, qui seront
ensuite pris en photo un par un par un banc-titre12
o soit des photos de personnages en volume dans un dcor rel,
dans le cas notamment de la stop motion, de papiers dcou-
ps, dombres chinoises, de couches de sable, de peintures
sur verre
o soit des images gnres directement par ordinateur (2D ou
3D).
Lanimateur, avant de dessiner les images intermdiaires, va au
pralable dfinir les poses cls (image de dpart et darrive du
mouvement). Les dcors sont crs paralllement. Si besoin, les
images sont colorises.
Une fois les animations et les dcors raliss, les effets spciaux
peuvent tre crs (animation des dcors, lments particules).
4- Bible littraire : document de rfrence regroupant les informations
permanentes de lensemble dune uvre notamment dune srie : thmes
traits, description dtaille des personnages (lments physiques, profil
psychologique, situation familiale et professionnelle, relations des personnages
entre eux), poque et lieux prcis dans lesquels ces personnages voluent,
synopsis, extrait dialogu
5- Bible graphique : ensemble des documents graphiques de rfrence
(personnages, dcors et colorisation) communiqus aux diffrents intervenants
de la production.
6- Squencier : description dtaille des diffrentes squences du film.
7- Pack design : ensemble des lments graphiques de luvre : personnages
de dos, de face, de diffrents profils, diffrentes bouches ; lieux principaux
et secondaires ; accessoires.
8- Story-board : transcription visuelle du scnario qui contient plan par plan
toutes les indications sur les lments cinmatographiques : cadrage, position
des dcors et des personnages, mouvements de camra, effets spciaux,
vitesse du mouvement, clairage, lments sonores
9- Animatic ou animatique : storyboard film dans lordre chronologique du
film et dans la dure des plans, qui permet de vrifier la dure totale du film, la
comprhension de lhistoire, le bon enchainement des plans.
10- Build : choix des rotations ncessaires pour les diffrents mouvements
des personnages, des dcors et des objets et reprsentation de toutes les
positions possibles partir de ces choix (animation 3D).
11- Lay-out : mise en place du film plan par plan partir du story-board,
dfinissant les dimensions en taille relle, le cadrage, les dplacements,
lattitude des personnages, la dure du plan
12- Banc-titre : Dispositif de prise de vues dun plan sur lequel on peut
dessiner, mettre du sable, du papier dcoup ou de la peinture.
5
3) Postproduction
La postproduction regroupe les dernires tapes de la cration
dune uvre danimation avant sa livraison aux diffuseurs, distri-
buteurs, exploitants ou sa mise en ligne.
Le compositing ou tournage avant linformatisation de
lanimation : tous les lments qui composent luvre sont runis
sur un mme plan : animations, dcors, effets spciaux. Pour
certains, le compositing est la dernire tape de la production et
non la 1re de la postproduction.
Les diffrents plans dune uvre ntant pas ncessairement
crs par les mmes personnes ni dans lordre chronologique de
luvre finale, le montage permet dordonner les diffrents plans
et de finaliser leur dure.
Ltalonnage permet ensuite dharmoniser les couleurs et de
mettre lensemble en lumire.
Le montage son consiste ajouter les diffrents sons corres-
pondant aux lments visuels, aprs enregistrements des voix
dfinitives, des musiques et autres lments sonores (bruitages).
En post-synchronisation, ces lments sont ajouts luvre
monte.
Ltape du mixage permet dharmoniser les diffrents niveaux
sonores des diffrentes bandes son (vois, bruitage, musique).

4) Exemple ralis par le RECA : tapes de fabrication et mtiers

Scnariste // Ralisateur // Storyboardeur

Designeur perso // Designeur dcor

criture Pr-dcoupage > storyboard Animatic 2D Tests de style finalis

Recherches design > design

Perso Dcors FX
Modeleur // Riggeur // Animateur 3D
Textureur // Spcialiste du rendu

Animatic 3D Animation 3D Calculs 3D

Les mtiers du son Animateur 2D // Coloriste // Background artist
Intention sonore
Maquette son Animation FX 2D
Modlisation 3D Layout 3D
Enregistrement des voix
Dessins des dcors 2D Mise en couleur des dcors 2D
Perso Rigging 3D Animation FX 3D
Finalisation de la bande son
Layout 2D / Animation 2D / Clean 2D / Mise en couleur des perso 2D Dcors
Texturing 3D Lighting et rendu 3D
Mixage dfinitif

FILM DF. Oprateur compositing

Composing > calculs dfs.

Producteur // Directeur de production // Charg de production

Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel 6
 5) Quest-ce quun
Pipeline de production ?
Les diffrentes tapes de fabrication peuvent varier dune
technique danimation lautre. De mme lorganisation dune
production dpend du type duvre : court ou long mtrage,
unitaire spcial pour la tlvision, srie tlvise
Chaque tape ncessitera des moyens humains et techniques
(matriels et logiciels) diffrents, sur des dures galement
diffrentes.
Loptimisation de lassemblage de tous ces lments constitue le
pipeline de production. Visuellement, sa mise en place prend
la forme dun planning de production coupl une chane de fa-
brication et de validation, sur lesquels viennent se plugger les
lments humains et matriels ncessaires, internes et externes.
La mise en place du pipeline doit rpondre aux questions : quoi ?
qui ? comment ? quand et pour combien de temps ?
Il est fondamental que la transmission des diffrents lments
dune quipe lautre soit optimale et que leur assemblage
puisse tre contrl facilement. Car le pipeline est un guide
auquel toutes les quipes de production se rfrent.
6) Rpartition des 5 mtiers de cette tude
selon les 3 grandes tapes de fabrication
DVELOPPEMENT PRODUCTION
Ralisateur
Superviseur des effets visuels
Story-boarder Superviseur des effets visuels
Matte painter
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
Il contient un systme de nomenclature qui permet de faciliter
les collaborations, surtout lorsque les quipes sont loignes
gographiquement les unes des autres.
Il est mis en place par le producteur, le producteur excutif ou
dlgu, le directeur de production ou de studio, le directeur
technique, en collaboration avec le ralisateur.
En cas de co-production, et en fonction du travail effectuer
dfini pour chaque studio, il y aura autant de pipelines que de
structures participant au projet (prestataires compris).
Si chaque pipeline est unique, il peut nanmoins slaborer grce
des outils informatiques spcifiques prexistant. Il doit tre mis
en place au plus tard la fin du dveloppement : plus tt il est
conu, meilleure sera la visibilit sur les cots de production.
Dans le cas dune srie danimation, le pipeline considre
lensemble des pisodes : il y aura donc un schma en escalier
qui doit prvoir un rendement maximal des quipes pour chaque
stade de production.
POSTPRODUCTION
Ralisateur Ralisateur
Animateur Superviseur des effets visuels
7
LES FICHES MTIER
ANIMATEUR
Lemploi du pronom personnel il
est gnrique, car les mtiers sont
exercs autant par des femmes
que des hommes.
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
Lanimateur intervient dans la fabrication dun objet audiovisuel dans la deuxime grande tape : la production.
Autres appellations
et mtiers connexes Il restitue les mouvements, par exemple dun personnage, dune
foule, (), image par image. Une fois ce mouvement conu,
Dessinateur danimation, trs rarement employ, ventuellement lanimateur visionne lenchainement de ces diffrentes images
en 2D*. (arrtes) pour vrifier la qualit de lanimation quil est en train
Graphiste ou Infographiste, parfois employ en TV ou publicit de raliser. Lanimateur fait valider rgulirement son travail,
mais mauvais escient. souvent quotidiennement.
Selon les spcialits, des prcisions peuvent tre apportes,
souvent en des termes anglophones : animateur 2D*, animateur
3D*, animateur stop motion*, animateur MoCap13, animateur Ses responsabilits
de personnage (ou character animator), animateur de crature,
Auteur du mouvement des personnages et/ou des effets sp-
animateur de foule (crowd animator), animateur principal (main
ciaux, lanimateur est responsable de la qualit et du degr de
animator), animateur deffets spciaux14, animateur prviz15
sensibilit de lanimation. Il a une obligation de rendement quoti-
(previz animator)
dien ou hebdomadaire (il doit fabriquer un nombre pr-tabli de
secondes danimation dans un temps donn).
Dans la Convention collective :
2D : animateur feuilles dexposition, chef assistant animateurs,
assistant animateur, intervalliste,
3D : animateur volume, assistant animateur volume.
Comptences
Mtiers connexes : assistant animateur, intervalliste Comptences spcifiques laudiovisuel
o Animer : faire bouger les personnages entres les poses cls16.
oM  atriser les logiciels danimation.
oC  ontrler le rythme et la dure du plan animer.
Description du mtier oC  rer la gestuelle et les expressions du visage des
personnages partir de leur psychologie.
Lanimateur (du latin anima = me) donne vie aux personnages
o J ouer et filmer les scnes en images relles (comptence
crs par les auteurs graphiques en suivant les consignes du
optionnelle).
story-board* et sous la houlette du directeur danimation (ou
o S inscrire dans la chane de fabrication en respectant le plan
chef animateur) et du ralisateur. Selon les cas, il peut aussi
davant et celui daprs
animer des lments de dcor, ou grer des foules ou des effets
spciaux*.
Comptences transversales
oD  essiner des postures, des portraits, les perspectives, la
Prparation de lanimation dcomposition des mouvements
Lanimateur sinscrit dans une chaine de fabrication, quil doit
o Analyser la ou les tche(s) accomplir.
comprendre. Il prend ainsi connaissance du projet dans son
oO  rganiser les tapes de son travail pour respecter les
ensemble partir des directives du ralisateur, du pack design*,
contraintes de temps.
du storyboard* et/ou de lanimatic*.
o F aire valider rgulirement son travail.
Il consacre une grande part de son travail observer, analyser,
comprendre, les mouvements avant de crer lanimation elle-
mme.
Il organise son travail afin de respecter les contraintes de temps
(en nombre de secondes danimation ou de dessins fournir par
Conditions de lexercice
jour ou par semaine). Il peut tre amen faire des recherches Lanimateur est en contrat dure dtermine dusage (CDDU)
sur papier, par le dessin. Il dfinit une mthodologie dapproche dans lequel la date de fin du contrat correspond la fin du projet.
de la scne traiter. Les CDDU vont de quelques jours (en publicit par exemple)
plusieurs mois (jusqu 18 ou 24 mois pour un long mtrage
Ralisation de lanimation danimation). Des CDI sont parfois proposs, plus frquemment
Une fois cette phase prparatoire termine, il cre lanimation aux en rgions qu Paris. Le travail en indpendant existe mais est
moyens de logiciels ddis / doutils graphiques informatiques. peu rpandu.
8
LES FICHES MTIER
ANIMATEUR
Lanimateur travaille dans un studio danimation, principalement
en open-space. Il travaille en quipe avec dautres animateurs,
voire avec les quipes de graphistes et de la production. En
fonction de ses contrats, il peut tre amen travailler en rgions
et ltranger.
Le travail seffectue majoritairement sur ordinateur. Certains
dessins prparatoires peuvent nanmoins se faire encore sur
papier.
Les entreprises du secteur sont principalement des PME,
parfois mme des TPE. Leurs effectifs fluctuent en fonction des
productions en cours.
Sur des projets petits budgets, il arrive que lanimateur soit
aussi en charge du story-board* et/ou du lay-out*.
Ses relations professionnelles
Lanimateur travaille sous la responsabilit dun chef animateur
(ou lead animateur), lui-mme plac sous lautorit du directeur
de lanimation (responsable de lhomognit de lanimation sur
lintgralit du film) et du ralisateur (pour les aspects artistiques)
et du directeur de production ou des chargs de production le
cas chant.
Moins les projets sont importants, plus la chane hirarchique est
courte. Ainsi, en publicit par exemple, lanimateur pourra tre
directement sous lautorit du ralisateur.
En animation 2D, lanimateur peut superviser un assistant et un
intervalliste mais ces 2 postes ont tendance disparatre (et
nexistent pas en 3D).
Fiche ROME correspondante
E1205 : Ralisation de contenus multimdias
Formation de rfrence
et accs au mtier
Pour exercer le mtier danimateur, une formation spcifique est
fortement recommande, dautant que le mtier exige de plus
en plus de connaissances techniques (notamment la matrise de
logiciels ddis).
Il existe de nombreuses coles qui forment lanimation,
chacune affichant des spcificits (plutt tournes vers la 2D*,
ou la 3D* ou les VFX*).
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
Les formations vont des niveaux bac+2 bac+5. Les tudiants
souhaitant augmenter leur polyvalence peuvent enchaner
diffrents cursus dans diffrentes coles.
A noter : un rseau dcoles danimation, baptis Rseau des
Ecoles franaises de Cinma dAnimation (RECA) a t cr
la demande du Centre National du Cinma et de limage
anime : il regroupe 25 coles qui se sont engages fournir
une information claire et vrifie sur leur offre de formation
www.reca-animation.com.
Les jeunes diplms peuvent entrer directement au poste
danimateur (en srie TV par exemple, rarement sur un long
mtrage). Les embauches se font sur CV mais aussi et surtout
sur prsentation dune bande dmo17 ou dun book18, voire aprs
avoir pass des tests daptitude in situ.
volution du mtier
Le mtier danimateur a connu, et connatra dimportantes vo-
lutions technologiques, bien que la base du mtier danimateur
reste la mme : donner vie aux personnages.
Le march est porteur et offre de relles perspectives demploi.
Les possibilits dvolution y sont ouvertes : un animateur peut
devenir chef animateur (ou lead animateur ou superviseur), puis
directeur de lanimation.
Il peut aussi envisager des postes de story boarder* ou de
layoutman*, voire devenir directeur artistique ou ralisateur.
Le secteur de lanimation volue rapidement avec lmergence
de nouveaux modes de diffusion. Aujourdhui la ralit
virtuelle19 ou augmente20 et les camras 3D 360 se
dveloppent. La prviz* est de plus en plus pratique par souci
doptimisation des cots de fabrication. Toutes ces volutions
vont immanquablement impacter le travail de lanimateur, en
gnrant de nouvelles demandes.
* Voir dfinitions des termes dj voqus dans le lexique
13- MoCap pour motion capture : Procd danimation bas sur la capture de
mouvements dun acteur rel.
14- Effets spciaux (ou VFX) : En animation, ce sont les fluides et les
particules (le vent, la pluie, la neige, le feu).
15- Prviz diminutif du terme anglais previsualization: Technique qui permet
de voir en temps rel ou quasi-rel la composition dun plan avec effet de
camra et rendu avant sa fabrication.
16- Poses cls ou positions cls : Images principales qui servent de point de
dpart et darrive un mouvement, une action.
17- Bande dmo : Exemples de ralisations video dun professionnel.
18- Book : Dossier comprenant des exemples de cration dun professionnel.
19- Ralit virtuelle : Procd qui intgre la prsence physique dun
utilisateur dans un environnement numrique
20- Ralit augmente : Procd qui insre en temps rel un lment 2D ou
3D dans une image relle.
9
LES FICHES MTIER
RALISATEUR
Lemploi du pronom personnel il
est gnrique, car les mtiers sont
exercs autant par des femmes
que des hommes.
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
Le ralisateur exerce la matrise artistique de la totalit du processus de cration dune uvre danimation. A ce titre,
il est le dcisionnaire ultime chaque tape, depuis le dveloppement jusqu limage finale et sonorise. Il peut mme
assurer la promotion de son uvre.
Autres appellations
et mtiers connexes
Metteur en scne (rarement utilis).
Des prcisions peuvent tre apportes selon ses missions :
concepteur-ralisateur, auteur- ralisateur.
Mtiers connexes : 1er & 2me assistant-ralisateur de film dani-
mation, ralisateur 2me quipe, ralisateur technique, lead ou
chefs dquipe de chaque tape + scnariste, story-boarder,
dessinateur, lay-out, animateur, dcorateur, infographiste, opra-
teur intgration numrique, oprateur compositing, illustrateur...
Description du mtier
Si lon regarde lorigine latine du mot : le ralisateur est celui qui
rend rel et effectif un projet, qui le construit, llabore.
Le ralisateur de film danimation a la responsabilit artistique,
technique et organisationnelle du projet mis en uvre, de la
conception la ralisation. Matre duvre de ladaptation, du
style et du dcoupage, il est celui qui donne sa vision artistique
au film. Il travaille en collaboration avec les autres auteurs
du projet, scnaristes, auteurs graphiques, compositeurs et
assume les fonctions dencadrement de lquipe de fabrication.
Le ralisateur est le chef dorchestre qui fait en sorte que tous
les membres de lquipe travaillent au mieux ensemble pour
produire luvre la plus russie possible.
Il y a 2 formes de ralisateurs :
o Le ralisateur qui un producteur confie la ralisation, la
mise en forme dun projet dont la bible graphique* et la bible
littraire* ont t imagines par des auteurs graphiques et
littraires. Quand il nest pas auteur, le ralisateur nest pas
dcisionnaire de lcriture. Au niveau du graphisme, il sassure
que celui-ci soit respect. Il cre des personnages dans la ligne
graphique qui a t dfinie. Il reste en revanche dcisionnaire
sur la mise en scne, le story-board, lanimation
o Lauteur-ralisateur ou concepteur-ralisateur : le ralisateur
est dans ce cas le crateur de lhistoire. Il en conoit le conte-
nu graphique et/ou littraire. Son implication dans ce cas est
diffrente. Quand il est auteur-ralisateur, le ralisateur super-
vise toutes les tapes, depuis lcriture et la recherche des
personnages (dveloppement graphique et scnaristique) la
postproduction. Il garantit le story-board, lanimation, la post-
production.
En dveloppement :
Le ralisateur crit ou lit le scnario. Il en dfinit les squences,
le rythme, la mise en scne, la mise en image et toute autre
intention artistique (choix des techniques utilises par exemple)
qui permettent, avec les lments purement graphiques, lla-
boration dun story-board. Il doit savoir intgrer ses ambitions
artistiques aux contraintes de la production.
Il recrute les quipes en accord avec le producteur. Toutes
les quipes ont rpondre au ralisateur artistiquement et
narrativement.
En production :
Le ralisateur assume les fonctions dencadrement des quipes
de fabrication. Il doit leur communiquer sa vision du film, valori-
ser ses choix artistiques, susciter des ides et des propositions
techniques et artistiques, faire appliquer ses choix. Lunivers du
film se concrtise cette tape-l, sous son autorit.
Le ralisateur coordonne, vrifie et valide chaque tape de la
fabrication (diffrente selon la technique utilise). Il slectionne
la version la plus proche de sa vision.
En postproduction :
Le ralisateur a la responsabilit de la russite artistique de son
projet.
Ses responsabilits
Le ralisateur est celui qui a en tte lensemble du film, avant
mme sa mise en fabrication. Il en connait chaque plan, chaque
intention, chaque personnage.
Le ralisateur assume la responsabilit artistique, technique et
organisationnelle du film danimation, chaque tape de fabrica-
tion, de la conception la remise de luvre termine.
Le ralisateur est responsable du final cut , parfois avec le
producteur qui peut mme dans certains cas tre le dernier
dcideur.
Il travaille en collaboration directe avec les producteurs et dif-
fuseurs ou clients, ainsi quavec les autres auteurs du film. A la
tlvision comme dans la publicit, les activits de conception,
dcriture et de choix artistiques sont particulirement encadres
par le diffuseur ou lagence. Le ralisateur sera plus contraint
dans ses choix artistiques.
Le ralisateur est le garant de la cohrence narrative et graphique
du projet mais aussi du respect du planning de fabrication et du
budget allou par le producteur.
10
LES FICHES MTIER
RALISATEUR
Comptences
Comptences spcifiques laudiovisuel :
o Ecrire, adapter et/ou mettre en scne une histoire
o Retranscrire une histoire en langage cinmatographique
o Crer les rfrences artistiques
o Concevoir et laborer un pipeline de fabrication en
adquation avec les enjeux de production et les contraintes
conomiques
o Superviser et diriger les quipes de cration chaque stade
davancement de la conception (animation, cadrage, clairage,
montage)
o Matriser la cohrence de la mise en scne, de lcriture au
montage final
o Valider chaque tape de fabrication
o Prsenter son film un producteur, un commanditaire, un jury,
un public
Comptences transversales :
o Proposer ou analyser, formuler et conduire un projet : de
cration, dadaptation, de commande
o Choisir des moyens ou outils de fabrication mettre en
uvre
o Formaliser les intentions
o Argumenter et soutenir une proposition face un
commanditaire/ une quipe projet
o Sadapter tous les styles de produits, du film dauteur au
film publicitaire en passant par le long mtrage
o Prconiser lorganisation du travail et la mise en place du
travail en fonction du projet et des moyens disponibles
o Dfinir et formaliser des mthodes de travail
o Arbitrer les problmes de conflits et prendre les dcisions
o Assurer la cohsion (artistique) dune quipe
Conditions de lexercice
Le ralisateur de film danimation travaille principalement dans
le secteur de la production cinmatographique et audiovisuelle.
Il peut galement exercer ses fonctions dans des secteurs voisins
tels que le jeu vido, le multimdia, la publicit, ldition jeunesse
et ldition numrique - ou dans lenseignement notamment
travers lanimation dateliers pdagogiques de ralisation de
films danimation.
Le ralisateur peut cumuler deux types de contrat :
o salari : contrat de ralisateur-technicien principalement
en contrat dure dtermine dusage (CDDU).
o auteur : contrat de cession de droits dauteur-ralisateur
avec versement de droits dauteur.
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
Selon le type de projets, le ralisateur travaille au sein de : studios
danimation et/ou socits de production. Ces entreprises sont
majoritairement des TPE ou PME dont les effectifs varient en
fonction des productions mettre en uvre.
Le ralisateur est amen se dplacer en fonction des lieux de
production. Si une partie de la production se fait par exemple en
Asie, il peut sy rendre pendant une dure donne.
Ses relations professionnelles
Il travaille en lien avec le producteur et, le cas chant, le
coproducteur qui intervient ds la phase de dveloppement. Les
chanes de tlvision peuvent tre coproducteurs de certains
projets.
Il travaille en collaboration troite avec les autres auteurs du
projet : scnariste, auteur graphique compositeur et assume les
fonctions dencadrement des quipes de fabrication.
Il se situe au sommet de lorganigramme, avec le producteur.
Fiche ROME correspondante
L1304 : Ralisation cinmatographique et audiovisuelle
Formation de rfrence
et accs au mtier
Pour devenir ralisateur, une exprience professionnelle dans les
mtiers de lanimation, des postes de techniciens notamment
ou de story-boarder, est (quasi) indispensable. Cette exprience
sentend en nombre dannes (5 10 ans) mais aussi en nombre
de projets effectus.
Au pralable, il est ncessaire davoir suivi un enseignement
spcialis dans les mtiers de lanimation et/ou dart graphique
et/ou de cinma : formations de niveau bac + 2 bac + 5.
NB : les ralisateurs dimages relles qui passent lanimation
sont toujours accompagns dun ralisateur technique.
A noter : un rseau dcoles danimation, baptis Rseau des
Ecoles franaises de Cinma dAnimation (RECA) a t cr
la demande du Centre National du Cinma et de limage
anime : il regroupe 25 coles qui se sont engages fournir
une information claire et vrifie sur leur offre de formation
www.reca-animation.com.
volution du mtier
Le poste de ralisateur est situ au sommet de lorganigramme.
Lvolution se fait dans les formats : passer du court la srie
puis au long mtrage et modes de diffusion (TV, cinma) et non
dans les comptences mtier qui portent sur les fondamentaux
de la cration artistique et de la ralisation.
Un ralisateur peut devenir auteur-ralisateur ou concepteur-
ralisateur. Il peut aussi paralllement devenir producteur et
monter sa propre structure.
11
LES FICHES MTIER
SUPERVISEUR
DES EFFETS VISUELS
Le superviseur des effets visuels intervient tout au long de la fabrication dun objet audiovisuel tant en dveloppement,
quen production et en postproduction.
Autres appellations
et mtiers connexes
Superviseur, Superviseur VFX, Superviseur SFX, Superviseur des
effets spciaux, Directeur des effets spciaux (trs rarement
employ aujourdhui)
Prcisions possibles : superviseur 2D ou 3D
Mtiers connexes : graphistes, animateurs des effets spciaux,
artistes VFX.
Description du mtier
Le superviseur des effets visuels apporte et contrle les solutions
techniques demandes par le scnario dune uvre en matire
deffets visuels. Il est prsent du dbut la fin dun projet.
En dveloppement :
En concertation avec le ralisateur et le producteur, aprs lecture
du scnario, le superviseur propose des solutions de cration
deffets visuels en cherchant la solution optimale entre souhaits
artistiques et contraintes budgtaires.
Il dfinit les besoins humains et techniques lis la fabrication
des effets visuels, ainsi que le temps ncessaire la fabrication
des effets.
Il met en place lquipe de graphistes qui fabriquera les effets
ainsi que les infrastructures correspondantes.
En production : Supervision de la ralisation
En plateau, le superviseur surveille et contrle le tournage des
plans intgrant des effets (par exemple ceux tourns sur fond
vert ). Il assiste le ralisateur par ses conseils.
Le superviseur sassure que les spcificits techniques dcrites
dans le scnario sont bien runies au moment du tournage. Le
superviseur est aussi prsent pour rpondre aux questions de
dernire minute dune production, ou rpondre une dernire
ide du ralisateur.
En studio : il encadre le travail de lquipe de graphistes21 qui
fabriquent les effets selon les directions artistiques et techniques
pr dfinies. Il lui arrive de fabriquer lui-mme certains effets.
Lemploi du pronom personnel il
En postproduction :
est gnrique, car les mtiers sont Le superviseur assure le suivi et lintgration des effets visuels
exercs autant par des femmes dans luvre finale.
que des hommes. Cest lui qui dirige la ralisation des plans avec effets visuels.
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
Il sert dinterface entre le ralisateur et lquipe de postproduction.
Il gre lquipe de graphistes de postproduction et vrifie le
rendu des effets. Lorsquil est satisfait du rendu des effets, il
propose au ralisateur une 1re version du travail effectu.
Ensuite il suit les diffrentes corrections apportes jusqu
lacceptation de la version dfinitive.
Dans certaines productions, le superviseur nintervient que sur
cette dernire phase. Pourtant, plus le superviseur intervient tt
dans fabrication dune uvre, plus le travail global est facilit.
Ses responsabilits
Le superviseur garantit la bonne excution des effets spciaux,
de leur conception leur intgration dans limage finale, dans
le respect des choix artistiques du ralisateur, des dlais et des
contraintes financires imposes par la production.
Il est responsable de la faisabilit des effets visuels et de la
mthode mise en place pour leur fabrication, ainsi que de leur
qualit et de leur rendu.
Comptences spcifiques
laudiovisuel
Comptences spcifiques laudiovisuel :
o Analyser et laborer les effets visuels dune uvre
oD  finir les solutions techniques et logistiques lies la
fabrication des effets
o Identifier les moyens humains et techniques ncessaires
oC  onnatre et matriser les logiciels deffets spciaux
o S uivre et contrler toutes les tapes de la production pour la
partie concernant les effets visuels
oC  onseiller le ralisateur et le chef oprateur sur le tournage
o S uperviser lintgration des effets dans le programme final
Comptences transversales :
o  tablir un cahier des charges
oM  ettre en place la communication ncessaire la ralisation
dun projet
oO  rganiser le travail dune quipe
o E ncadrer une quipe
oM  ener une veille technologique
oC  rer et dvelopper un rseau de techniciens graphistes
12
LES FICHES MTIER
SUPERVISEUR
DES EFFETS
VISUELS
Conditions de lexercice
Le superviseur des effets visuels est amen travailler pour
diffrents types de projets : long mtrage danimation ou images
relles, srie ou unitaire TV, habillage tlvisuel, publicit,
architecture, communication, simulation temps rel, jeu vido.
Selon le type de projets, il travaille au sein de : studios
danimation, socits de postproduction, studios de cration de
jeu vido, studios de cration dimages de synthse dans les
domaines industriel, architectural, scientifique, mdical et autre.
Ces entreprises sont majoritairement des PME dont les effectifs
varient en fonction des productions en cours.
Dans la majorit des cas, le superviseur est salari en contrat
dure dtermine dusage (CDDU). Mais il peut aussi tre
embauch en CDI au sein des socits deffets spciaux les plus
importantes ou travailler en free-lance.
Il est courant quun superviseur suive plusieurs projets en mme
temps. Il peut tre amen suivre un tournage ltranger
pendant plusieurs semaines.
Ses relations professionnelles
Le superviseur deffets visuels travaille directement avec le
ralisateur et, le cas chant, avec le chef oprateur et le chef
dcorateur et le producteur. Il supervise la fabrication des effets
en partenariat avec le directeur technique, aussi appel TD
pour Technical Director.
Il encadre quotidiennement lquipe de graphistes, galement
appels artistes VFX, animateurs ou digital artists en anglais.
Selon la taille des projets ou des structures, il peut y avoir une
chaine de commandements avec plusieurs niveaux de prise de
dcisions.
Il arrive aussi quil y ait autant de superviseurs que de dparte-
ments concerns (par exemple : le superviseur environnement
aura en charge ce qui concerne les dcors).
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
Formation de rfrence
et accs au mtier
Pour exercer le mtier de superviseur des effets spciaux, une
exprience professionnelle dans les mtiers de lanimation est
indispensable. Cette exprience sentend en nombre dannes
(5 10 ans) mais aussi en nombre de projets dj suivis.
La prise de responsabilit est progressive jusqu devenir
superviseur.
Au pralable, il est ncessaire davoir suivi un enseignement
spcialis dans les mtiers de lanimation et/ou des effets
spciaux : formations de niveau bac + 2 bac + 5.
A noter : un rseau dcoles danimation, baptis Rseau des
Ecoles franaises de Cinma dAnimation (RECA) a t cr
la demande du Centre National du Cinma et de limage
anime : il regroupe 25 coles qui se sont engages fournir
une information claire et vrifie sur leur offre de formation
www.reca-animation.com.
volution du mtier
Le poste de superviseur des effets visuels est situ au sommet de
lorganigramme dune production. Au dbut, un superviseur ne
soccupera que dun plan ou dune squence. Puis de la totalit
dun film. Il pourra ensuite intgrer une plus grande structure au
poste de superviseur de dpartement puis superviseur en chef.
Un superviseur peut galement devenir ralisateur ou producteur
et monter sa propre structure.
21- Graphistes est utilis comme terme gnrique pour animateur, matte
painter, compositer, lighter.
13
LES FICHES MTIER
STORYBOARDER
Lemploi du pronom personnel il
est gnrique, car les mtiers sont
exercs autant par des femmes
que des hommes.
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
Le storyboarder intervient au cours du dveloppement dune uvre danimation (court ou long mtrage, srie, unitaire,
clip, publicit). Il est le maillon essentiel du passage entre le dveloppement de luvre et sa mise en production.
Autres appellations
et mtiers connexes
Scnarimageur (terme trs rarement utilis hormis par les
organismes officiels : CNC, CSA, ministre de la culture...)
Scnarimagiste (trs rarement utilis).
La francisation du terme storyboarder tente dans les annes
80/90 na jamais t adopte par les professionnels du secteur.
Story Artist (terme utilis dans les studios amricains)
Mtiers connexes : assistant storyboarder, cleaner22.
Description du mtier
Le storyboarder est charg de la mise en scne de luvre. Sa
mission est de raliser une premire tape de mise en image de
lhistoire partir du script et des lments graphiques (dcors,
personnages..) dont il dispose, en suivant les intentions du
ralisateur et/ou du chef storyboarder.
Le storyboarder dessine chaque plan du film, chaque intention.
Cette tape prliminaire davant tournage correspond la future
succession des plans anims dun film.
Cest le storyboarder qui dcide de la manire de bouger et
de se comporter de chaque personnage. Chaque dessin est
accompagn des dialogues et informations sur la mise en scne :
description de laction, indications du jeu des personnages et
des diffrents effets ventuels visuels ou sonores, dialogues,
mouvements de camra et numrotation des plans, des
squences et des dcors.
Prparation du story board :
La 1re tape de son travail consiste lire et analyser le scnario
quil interprtera ensuite en squences et en plans. Il doit avant
tout comprendre les attentes du ralisateur.
Selon limportance du projet, il peut y avoir un seul ou plusieurs
storyboarders qui constituent une quipe dirige par un chef
storyboarder. Quelle que soit lorganisation mise en place, le
storyboarder ou le chef storyboarder travaille en liaison troite
avec le ralisateur.
Ralisation du storyboard :
Le storyboarder ralise ensuite la transcription visuelle du scna-
rio. Il divise le scnario en autant de plans que ncessaires pour
la fabrication du film, dfinissant ainsi le dcoupage et le timing
de luvre. Chaque plan compte plusieurs dessins.
Chaque plan dessin mentionne la position des dcors et des
personnages, les mouvements de camra, le cadrage, les sons,
les effets spciaux, lorientation de la camra
Autrefois dessin sur papier, le storyboard est aujourdhui
essentiellement dessin directement sur ordinateur grce des
logiciels ddis.
Utilisation du storyboard :
Le storyboard constitue un outil fondamental pour la ralisation
du film. Il en est la vritable partition. Il permet au ralisateur de
se consacrer davantage la partie crative. Le story-board sert
galement toute lquipe du film en facilitant la diffusion de
donnes essentielles.
Ses responsabilits
Le storyboarder assure la mise en scne de luvre danimation,
sous la direction du ralisateur, en respectant les contraintes de
fabrication et de budget, ainsi que les dlais.
Il est donc responsable du jeu des personnages, de la prsence
des dcors, des accessoires, des effets spciaux dans les
diffrents plans. Cest lui qui gre le rythme du film dans sa
globalit et par squences. Le storyboarder dcide du degr
de dtails de son storyboard, sur les indications ventuelles du
ralisateur.
Le storyboard est le document qui sert de rfrence tous les
mtiers impliqus dans la fabrication de luvre audiovisuelle.
Plus il sera dtaill, et plus les tapes ultrieures seront facilites.
Comptences spcifiques
laudiovisuel
Comptences spcifiques laudiovisuel
o Transcrire des mots en dessins
oD  cider des intentions de jeu et de mise en scne
oC  rer les expressions, attitudes, psychologie des
personnages pour prparer le travail des animateurs.
oD  onner le rythme de luvre
o Indiquer les mouvements, les dcors, les accessoires dun
plan
o Travailler troitement avec le ralisateur/ralisatrice et le
monteur/monteuse, modifier des plans, des squences, des
dialogues, pour crer le meilleur film possible
oC  onnatre tous les aspects de lanimation comme du langage
cinmatographique
Comptences transversales
oD  essiner simplement mais efficacement (il sagit dtre
compris, pas de faire joli)
oM  atriser de nombreux styles de dessin, matriser la
perspective, le volume, la composition de limage,
o Analyser les intentions de lauteur
o Connatre tous les aspects de lanimation comme du langage
cinmatographique
oO  rganiser les tapes de son travail pour respecter les dlais.
14
LES FICHES MTIER
STORYBOARDER

Conditions de lexercice
Dans la majorit des cas, le storyboarder est salari en contrat
dure dtermine dusage (CDDU), au terme duquel il doit
remettre le storyboard.
Le storyboarder travaille frquemment domicile. Le travail
seffectue sur ordinateur. Si le storyboarder nest pas quip (cas
trs rare), lemployeur peut lui prter du matriel. Il peut aussi
mettre disposition les logiciels ncessaires.
Selon la taille du projet, le storyboarder peut faire partie dune
quipe de storyboarders, dirige par un chef storyboarder et/ou
directement par le ralisateur.
Le storyboarder est embauch par un studio danimation, une
socit de production audiovisuelle, cinma, danimation, de
publicit, de jeux vido, de programme multimdia. Il sagit
principalement de PME, voire de TPE dont les effectifs varient en
fonction des besoins de production. A noter : un rseau dcoles danimation, baptis Rseau des
Ecoles franaises de Cinma dAnimation (RECA) a t cr
Il est parfois demand au storyboarder de raliser lanimatique* la demande du Centre National du Cinma et de limage
bien que cela ne soit normalement pas sa mission mais celle anime : il regroupe 25 coles qui se sont engages fournir
dun monteur. une information claire et vrifie sur leur offre de formation
www.reca-animation.com.

Ses relations professionnelles
Le storyboarder travaille sous la direction du ralisateur (et/ou le
cas chant du chef storyboarder) pour les questions artistiques
et du producteur ou directeur de production pour le respect des
dlais. Il peut aussi tre en lien avec le directeur artistique, le
designer des personnages et le monteur.
Il est trs autonome et travaille pour, mais pas directement avec,
lensemble de lquipe. Il peut tre (cas trs rare) assist dun
cleaner ou dun assistant storyboarder en charge de la mise au
propre des dessins.
Les jeunes diplms commencent gnralement leur carrire
de storyboarder dans de petites productions, comme des sries
TV ou des formats courts (2 6 minutes), ou comme assistant
storyboarder ou cleaner.
volution du mtier
Les techniques du mtier de storyboarder ont beaucoup volu
avec le passage du papier lcran et lmergence de logiciels
ddis. Leur usage a largi le champ des missions du story-
boarder qui est dsormais parfois amen raliser lanimatique
du projet ou participer sa fabrication avec le monteur. Ces

Formation de rfrence nouveaux logiciels ont galement rendu possible la multiplication

et accs au mtier
Le mtier de storyboarder implique une connaissance trs
fine de tous les aspects de lanimation comme du langage
cinmatographique. Il ncessite des qualits de ralisateur,
de dessinateur, mais aussi une grande connaissance des
contraintes techniques de lanimation. Une formation spcifique
dans une cole danimation est donc trs fortement conseille.
Les formations vont des niveaux bac+2 bac+5. Les tudiants
peuvent enchaner diffrents cursus dans diffrentes coles.
du nombre de poses par plan ce qui permet de dcouper trs
prcisment un mouvement, grer le timing et parfois dj syn-
chroniser ce mouvement sur une piste son.
Un storyboarder peut voluer vers un poste de chef storyboarder.
Par les comptences multiples quil demande et son apport
essentiel dans la mise en scne, il est frquent que le
storyboarder volue vers le mtier de ralisateur.
22- Cleaner : Personne charge de nettoyer le travail du storyboarder.

Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel 15
LES FICHES MTIER

MATTE PAINTER
Le matte painter intervient dans la fabrication dun objet audiovisuel la fin de la deuxime grande tape appele
production, cest--dire la fabrication concrte de lobjet audiovisuel (que ce soit un court ou long mtrage, une
publicit, ).

Autres appellations
et mtiers connexes
Digital matte painter (lacronyme DMP est de plus en plus
souvent utilis), environment artist, gnraliste environnement.
Environment TD (pour Environment Technical Director. Encore
rarement utilis en France mais trs frquent aux US).

Selon les spcialits, des prcisions peuvent tre apportes :

Matte Painter 2D, 2D et demi, 3D ; environment artiste 2D et
demi, 3D ; gnraliste 3D.

Description du mtier
Historiquement, le matte painter peignait un dcor sur une Ses responsabilits
plaque de verre qui tait ensuite place devant la camra, mo-
Crateur de lenvironnement (intrieur ou extrieur) en arrire-
difiant ainsi limage imprime sur la pellicule. Si les techniques
plan, le matte painter est responsable de la qualit et du dlai
ont volu, le matte painter demeure celui qui va crer artificiel-
de livraison de son travail, et ce dans des contraintes de cot.
lement les dcors darrire-plan dune uvre danimation (ou
Il dcide de la technique quil va utiliser.
modifier ou augmenter les dcors rels, ou remplacer les fonds
Il a une obligation de retranscription de lintention dun plan voulu
vert ou bleu en cas de prise de vue live ).
par le ralisateur, son ambiance, son atmosphre.
Les dcors sont normalement des lments fixes mais il arrive
de plus en plus souvent quils ncessitent galement une mise
en mouvement.

Prparation du matte painting

Lemploi du pronom personnel il
est gnrique, car les mtiers sont
exercs autant par des femmes
que des hommes.
A partir dun descriptif compos dlments graphiques, dun
color script23, de rfrences, dintentions dambiance et de
lumire dcids par le ralisateur, le chef dcorateur et/ou
le superviseur des effets visuels, le matte painter imagine un
environnement visuel pour les plans ou les squences pour
lesquels il a t recrut.
Il sappuie pour cela sur sa propre imagination ou sur la
recherche dimages existantes dj stockes dans des banques
dimages (propres au matte painter ou disponibles sur internet).
Il arrive mme que le matte painter, en prambule de son travail,
parte en reprage photographique.
Ralisation du matte painting
Une fois les lments runis et ses propositions valides par
son suprieur, le matte painter cre lenvironnement selon
diffrentes techniques : en peignant numriquement les dcors,
en les fabriquant en 3D, en procdant des montages photos ou
encore en retouchant des photos. Trs frquemment, il recourt
un mlange de toutes ces techniques.
Son travail est ensuite transmis la personne en charge du
compositing qui lintgrera dans les diffrents plans finaux.
Comptences
Comptences spcifiques laudiovisuel
o Analyser les intentions du ralisateur.
o Crer les dcors intrieurs ou extrieurs de larrire-plan.
o Matriser les logiciels de matte painting.
o Matriser lutilisation dune tablette graphique.
oC  ontrler la cohrence des dcors en termes de
perspectives, de couleurs, de dimension.
o Crer des photos montages.
o S inscrire dans la chane de fabrication en respectant le
travail des autres matte painters et lambiance de luvre.
Comptences transversales
oC  omprendre la composition dune image.
oM  atriser les ombres et les lumires, les couleurs, la
perspective.
o P eindre des paysages, des dcors intrieurs.
o Photographier.
oD  isposer dune culture cinmatographique.
oM  ener une veille technologique.
oO  rganiser les tapes de son travail pour respecter les
contraintes de temps.
o Faire
 valider rgulirement son travail.

Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel 16
LES FICHES MTIER
MATTE PAINTER
Conditions de lexercice
Dans la majorit des cas, le storyboarder est salari en contrat
dure dtermine dusage (CDDU), dans lequel la date de fin du
contrat correspond la fin du projet. Les CDDU vont de quelques
jours, en publicit par exemple, plusieurs semaines, pour un
long mtrage danimation.
Le matte painter peut ventuellement tre employ en CDI dans
une socit deffets visuels mais les cas sont rares.
Il travaille habituellement dans un studio danimation, ou chez un
prestataire deffets spciaux ou de postproduction. En fonction
de ses contrats, il peut tre amen travailler en rgions et
ltranger.
Le tl-travail est possible mais rare en animation car le
matte painter travaille frquemment en rseau avec les autres
membres de lquipe de matte painting. De plus, la taille des
images fournir est telle quelle ncessite des ordinateurs trs
puissants.
Les entreprises du secteur sont principalement des PME, parfois
mme des TPE. Leurs effectifs varient en fonction des projets
en cours.
Le mtier est en pleine mutation et de plus en plus, le
matte-painter peut aussi tre en charge du concept, du lay-out*,
du modeling24, du lighting25, du surfacing26, du texturing27, du
pr-compositing*.
Ses relations professionnelles
Le matte-painter dpend de lquipe dcors. Il travaille sous
la responsabilit dun chef matte painter lui-mme plac sous
lautorit du superviseur du matte painting ou des effets visuels.
Comme dans toute production, moins les projets sont importants,
plus la chane hirarchique est courte. Ainsi selon lenvergure
des projets, le matte painter peut tre en relation directe avec le
directeur artistique, le production designer ou le chef dcorateur -
trs rarement avec le ralisateur.
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
Formation de rfrence
et accs au mtier
Pour exercer le mtier de matte painter, une formation spcifique
est fortement recommande, notamment pour acqurir les nom-
breuses connaissances techniques ncessaires et la matrise
des logiciels ad hoc.
Le matte painting tant lune des tapes de fabrication dune
uvre danimation, son enseignement est dispens au sein des
coles danimation. Les bases (perspective, proportion, colori-
mtrie) peuvent nanmoins sapprendre dans tout autre cole
dart.
A noter : un rseau dcoles danimation, baptis Rseau des
Ecoles franaises de Cinma dAnimation (RECA) a t cr
la demande du Centre National du Cinma et de limage ani-
me : il regroupe 25 coles qui se sont engages fournir
une information claire et vrifie sur leur offre de formation
www.reca-animation.com.
Les jeunes diplms entrent directement au poste de matte
painter. Les embauches se font principalement sur test.
volution du mtier
Le mtier de matte painter connat dimportantes volutions
dues au numrique et aux techniques 3D. Le matte painter doit
maitriser de plus en plus de logiciels tandis que sa maitrise du
dessin peut tre moins experte quauparavant.
Il tend intervenir sur de plus en plus dtapes avant et aprs
le matte painting : concept, lay-out*, modeling*, lighting*,
surfacing*, texturing*, pr-compositing*.
Cest pour cela que lon parle dornavant plutt de gnraliste
environnement .
Les possibilits dvolution dans le secteur de lanimation sont
ouvertes : un matte painter peut devenir chef matte painter
(ou lead matte painter) puis superviseur ou directeur du matte
painting. Il peut aussi envisager des postes de directeur
artistique, production designer, ou ventuellement ralisateur.
Trs frquemment, le matte painter soriente vers la conception
graphique pour devenir concept artist (poste en amont de son
travail dans la chaine de fabrication).
23- Color script : Sorte de story board compos de petites vignettes qui
donnent les ambiances colorimtriques et lclairage.
24- Modeling pour modlisation : Construction du maillage des lments
3D (objet ou personnage) dune scne, dfinition de la gomtrie (sculpture
virtuelle).
25- Lighting : Eclairage dune scne virtuelle, mise en place, paramtrage et
rglage des diffrentes lumires.
26- Surfacing : Mise en place et paramtrage des caractristiques de la
surface des objets (ombrages dun objet, manire dont la surface interagit
avec les clairages).
27- Texturing : Application de textures (en images 2D) sur des lments 3D
pour en changer la couleur ou pour dfinir des proprits physiques telles
que la transparence, la rugosit, la rflectivit.
17
LEXIQUE
2D : Animation en 2 dimensions, plat (hauteur/largeur).
3D : Animation en 3 dimensions, en volume (hauteur/largeur/
profondeur).
Animatic ou animatique : Storyboard film dans lordre
chronologique du film et dans la dure des plans ce qui permet
de vrifier la dure totale du film, la comprhension de lhistoire,
le bon enchainement des plans.
Banc-titre : Dispositif de prise de vues dun plan sur lequel
on peut dessiner, mettre du sable, du papier dcoup ou de la
peinture.
Bande dmo : Exemple de ralisations videos dun professionnel.
Bible graphique : Ensemble des documents graphiques de
rfrence (personnages, dcors et colorisation) communiqus
aux diffrents intervenants de la production.
Bible littraire : Document de rfrence regroupant les
informations permanentes de lensemble dune uvre
(notamment dune srie) : thmes traits, description dtaille des
personnages (lments physiques, profil psychologique, situation
familiale et professionnelle, relations des personnages entre
eux), poque et lieux prcis dans lesquels ces personnages
voluent, synopsis, extrait dialogu
Book : Dossier comprenant des exemples de cration dun
professionnel.
Build : Choix des rotations ncessaires pour les diffrents
mouvements des personnages, des dcors et des objets et
reprsentation de toutes les positions possibles partir de ces
choix (animation 3D).
Cleaner : Personne charge de nettoyer le travail du
storyboarder.
Color script : Sorte de story board compos de petites vignettes
qui donnent les ambiances colorimtriques et lclairage.
Compositing : Mise en place sur une mme plan du dcor en
couleur, de lanimation dfinitive et des effets spciaux (lumire,
lments).
Effets spciaux (ou VFX) : En animation, ce sont les fluides et
les particules (le vent, la pluie, la neige, le feu).
Lay-out : Mise en place du film plan par plan partir du story-
board, dfinissant les dimensions en taille relle, le cadrage, les
dplacements, lattitude des personnages, la dure du plan
Lay-outman : Personne en charge du lay-out.
Ralisation dun schma de fabrication dans lanimation et de 5 fiches mtiers // Observatoire des mtiers de laudiovisuel
Lighting : Eclairage dune scne virtuelle, mise en place,
paramtrage et rglage des diffrentes lumires.
MoCap pour motion capture : Procd danimation bas sur
la capture de mouvements dun acteur rel.
Modeling pour modlisation : Construction du maillage des
lments 3D (objet ou personnage) dune scne, dfinition de la
gomtrie (sculpture virtuelle).
Pack design : Ensemble des lments graphiques de luvre
(personnages de dos, de face, de diffrents profils), diffrentes
bouches ; lieux principaux et secondaires ; accessoires.
Pixilation ou pixillation : Animation partir de photographies
de personnages ou objets rels qui permet dobtenir des actions
impossibles dans la ralit.
Poses cls ou positions cls : Images principales qui servent
de point de dpart et darrive un mouvement, une action.
Prviz (diminutif du terme anglais previsualization) :
Technique qui permet de voir en temps rel ou quasi-rel la
composition dun plan avec effet de camra et rendu avant sa
fabrication.
Ralit augmente : Procd qui insre en temps rel un
lment 2D ou 3D dans une image relle.
Ralit virtuelle : Procd qui intgre la prsence physique
dun utilisateur dans un environnement numrique.
Squencier : Description dtaille des diffrentes squences du
film.
Stop motion ou animation en volume : Animation ralise
partir de photographies dobjets (marionnettes, personnages en
mousse ou en latex) mis en situation dans un dcor et qui,
mises bout bout, produisent du mouvement.
Story-board : Transcription visuelle du scnario qui
contient plan par plan toutes les indications sur les lments
cinmatographiques : cadrage, position des dcors et des
personnages, mouvements de camra, effets spciaux, vitesse du
mouvement, clairage, lments sonores
Storyboarder : Personne qui ralise le story-board.
Surfacing : Mise en place et paramtrage des caractristiques
de la surface des objets (ombrages dun objet, manire dont la
surface interagit avec les clairages).
Texturing : Application de textures (en images 2D) sur des
lments 3D pour en changer la couleur ou pour dfinir des
proprits physiques telles que la transparence, la rugosit, la
rflectivit.
VFX ou effets spciaux : En animation, ce sont les fluides et
les particules (le vent, la pluie, la neige, le feu).
18
Cette tude a t finance par lObservatoire des
mtiers de laudiovisuel, qui est pilot par la CPNEF
de la laudiovisuel et administr par lAfdas.

www.afdas.com

www.cpnef-av.fr

tude ralise par le RECA rseau des coles

franaises de cinma danimation

www.reca-animation.com

01 44 88 24 24 // www.cpnef-av.fr