Oficina de General de Recursos

Humanos

CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N 461- 2017-MINJUS

PERFIL DE LA CONVOCATORIA

PUESTO: Analista Legal Civil III para el Consejo de Defensa Jurdica del Estado
Procuradura Pblica Ad Hoc Caso Odebrecht

I. GENERALIDADES

1. ENTIDAD CONVOCANTE

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Contratar los servicios de un (01) Analista Legal Civil III para el Consejo de Defensa Jurdica
del Estado Procuradura Pblica Ad Hoc Caso Odebrecht para el cumplimiento de las
funciones y objetivos de la Entidad.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Oficina General de Recursos Humanos, a travs de la Oficina de Gestin del Empleo y

Compensaciones.

4. BASE LEGAL

Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias
aprobadas con el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

Directiva N 006-2014-JUS/OGA Directiva que regula el procedimiento de contratacin

de personal bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios CAS
en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y sus modificatorias.

Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios

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II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MNIMOS DETALLE

Ttulo Universitario en Derecho, Colegiatura y Habilitacin

Vigente. (Acreditar con copia del Ttulo, copia de Colegiatura y
Formacin Acadmica Constancia de Habilitacin Vigente, la que deber estar vigente
hasta la finalizacin de la Etapa de la Evaluacin Curricular,
conforme al cronograma del presente proceso de contratacin).

Programa de Especializacin en Derecho Civil y/o Procesal

Civil, cada uno de los cuales debern tener una duracin no
menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto los certificados
Capacitacin
y/o constancias deben indicar el nmero de horas lectivas,
caso contrario no sern tomados en cuenta. (Acreditar con
constancia y/o certificado).

Conocimientos en materia civil, procesal civil, responsabilidad

patrimonial y responsabilidad extrapatrimonial. (*)
Conocimiento de Ofimtica (*):
Conocimiento - Procesador de Textos (Word, Open Office Write, etc.),
- Hoja de clculo (Excel, OpenCalc, etc.)
- Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.),
todos con nivel de dominio bsico.

Experiencia laboral general mnima de seis (06) aos, en el

sector pblico y/o privado (Acreditar con constancia, certificado
y/o documento anlogo).
Experiencia Experiencia especfica mnima de cuatro (04) aos, en el sector
pblico o privado, en funciones relacionadas a procesos civiles
en litigio. (Acreditar con constancia, certificado y/o documento
anlogo).

Compromiso
Responsabilidad
Vocacin de Servicio
Adaptabilidad flexibilidad
Comunicacin
Competencias
Razonamiento Lgico
Organizacin de la Informacin
Tolerancia a la presin
Dinamismo
Iniciativa

(*) No necesita documentacin sustentatoria, toda vez que su validacin podr realizarse en
la etapa de evaluacin correspondiente del proceso de seleccin.

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De acuerdo a lo solicitado en el PERFIL DEL PUESTO, el postulante deber tener en cuenta las
siguientes especificaciones:

Para el caso de: Se acreditar con:

Constancias y/o certificados expedidos por la institucin, debidamente sellados y

firmados por su respectiva autoridad competente, que acredite los estudios
Formacin Acadmica requeridos, el cual deber ser emitido por instituciones autorizadas por la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria SUNEDU, para
funcionar como universidad dentro del sistema universitario.

Constancias y/o certificados expedidos por la institucin, debidamente sellados y

firmados por su respectiva autoridad competente, que acredite los estudios
requeridos.
Para el caso de los programas de especializacin o diplomados (en el marco de la
Ley Universitaria) debern tener una duracin no menor de noventa (90) horas
lectivas. Se podrn considerar con una duracin menor de noventa (90) horas
lectivas, siempre que sean mayor que ochenta (80) horas lectivas, y organizadas por
disposicin de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
Capacitacin Para el caso de cursos, incluye cualquier modalidad de capacitacin: curso,
taller, seminario, conferencia, entre otros; debern tener una duracin no menor
de doce (12) horas lectivas. Se podrn considerar con una duracin menor de doce
(12) horas lectivas, siempre que sean mayor que ocho (08) horas lectivas, y
organizadas por disposicin de un ente rector, en el marco de sus atribuciones
normativas.
Las constancias y/o certificados deben indicar el nmero de horas lectivas, caso
contrario no sern tomados en cuenta.
Para los casos descritos anteriormente, las horas solicitadas no son acumulativas

Conocimientos en Ofimtica.

- Estos conocimientos no necesitan documentacin sustentatoria, toda vez que su

Conocimientos validacin podr realizarse en la etapa de evaluacin correspondiente del
proceso de seleccin. Comprende la evaluacin del nivel de dominio de
procesadores de texto, de hojas de clculo y programa de presentaciones que
pudieran ser requeridos para el puesto.

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Constancia, resoluciones, contratos, certificados, escritos y otros documentos

anlogos que acrediten lo requerido, las que debern sealar el perodo de inicio y
trmino respectivo.
Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin Ministerial por designacin
o similar, deber presentarse tanto la Resolucin de inicio de designacin, como
la de cese del mismo. Si la Resolucin Ministerial contina vigente, deber acreditar
la situacin de la misma, ya sea con boletas de pago o con documentos, los que
debern tener firma y sello de la autoridad competente de la entidad.
No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la experiencia.
Para el caso de experiencia laboral (general):
- Para aquellos puestos donde se requiere formacin tcnica o universitaria, el
tiempo de experiencia se contar desde el momento de egreso (**)de la formacin
correspondiente. Se tomar en cuenta las prcticas profesionales como
experiencia, mas no se considerarn las prcticas pre-profesionales u otras
modalidades formativas.
Experiencia - (**) Es necesario que el postulante adjunte el certificado o constancia de
egreso de la formacin tcnica o universitaria, caso contrario se
contabilizar desde la fecha indicada en el documento de la formacin
acadmica que requiera el perfil (diploma de bachiller y/o diploma de ttulo
profesional).
- Para los casos donde no se requiere formacin tcnica y/o profesional (slo
secundaria o estudios universitarios en curso), se considerar cualquier
experiencia laboral.
Para el caso de experiencia especfica:
- Entendida como el tiempo durante el cual el postulante ha desempeado labores
en un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes al puesto
requerido.
Para el caso de la presentacin de escritos, se validar un (01) mes de experiencia
profesional por los escritos presentados en el mismo mes, siendo vlida la
presentacin de un nico escrito por mes. Asimismo, dicho escrito deber tener el
sello y firma de recepcin de la autoridad competente ante la cual se tramit.
No ser vlido la presentacin de documentos que carezcan del sello y firma de
la autoridad competente de la entidad que los emite.

Aquella persona que no cumpla con todos los requisitos mnimos solicitados,
abstenerse de postular a la presente convocatoria pblica CAS.

Tal como lo indica la Directiva de Contrataciones CAS, el puntaje de Evaluacin

Observaciones
Curricular es NICO y es de 20 puntos, por lo que el postulante deber presentar
slo los documentos requeridos de acuerdo a los requisitos mnimos solicitados, no
considerndose documentacin adicional presentada por el postulante.

El postulante deber sealar el N de Folio que contiene la documentacin que

sustente el requisito sealado en el Perfil del Puesto, en el ANEXO N 04 "MODELO
DE NDICE".

Otra informacin que resulte conveniente:

- Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deber

adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos.

- Para el caso de estudios realizados en el extranjero y de conformidad a lo establecido por la

Directiva N 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva
N 010-2014-SERVIR/PE, seala que los ttulo universitarios, grados acadmicos o estudios de
posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten
sern registrados previamente ante SERVIR. La copia de la solicitud constituye la constancia
del registro de los ttulos, grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero.

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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

FUNCIONES:

Elaborar proyectos de documentos diversos, escritos, medios impugnatorios, medios de defensa,

entre otros recursos legales, en todas las etapas del proceso civil donde deban intervenir.
Absolver o contestar recursos interpuestos por demandados.
Participacin en manifestaciones policiales y declaraciones (imputados, testigos, terceros civiles y
representantes del sujeto pasivo de la accin penal).
Anlisis de las Partidas Registrales, de las personas Jurdicas y de las Personas Naturales inmersos
en delitos.
Informes situacionales de los bienes muebles e inmuebles de los procesados por Delitos de
Corrupcin, lavado de activos y conexos.
Participacin en diligencias fiscales de deslacrado de bienes incautados, copia espejo de archivos
informticos u otra que considere el coordinador abogado de litigio.
Acudir a las diligencias vinculas a los procesos de corrupcin de funcionarios, lavado de activos y
conexos.
Elaboracin de ndices del contenido de las carpetas fiscales, expedientes judiciales y cuadernos
incidentales.
Realizar otras funciones asignadas por las jefaturas inmediatas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Sede de la Procuradura Pblica Ad Hoc Caso Odebredch

Inicio: A partir de la fecha de suscripcin del contrato.

Duracin del Contrato
Fin: 31.12. 2017 (Prorrogable).

S/. 7,000.00 (SIETE MIL 00/100 SOLES) mensuales, los cuales

Remuneracin mensual incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al contratado bajo esta modalidad.

No tener impedimento para contratar con el Estado.

Otras condiciones esenciales No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de
del contrato proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.

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V. CRONOGRAMA DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

10 das hbiles previos a la

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
convocatoria

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en Bolsa de Trabajo Institucional: Del 28 de noviembre al 4 de

1
www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades Laborales diciembre del 2017

Presentacin de los siguientes documentos

a. Hoja de vida y Declaraciones Juradas de acuerdo a los

formatos publicados en la web del MINJUS
b. Currculum Vitae documentado, que acredite los requisitos
sealados en la convocatoria
2 5 de diciembre del 2017
Los documentos debern estar debidamente foliados en
nmeros, y presentado en sobre cerrado.

La presentacin de los documentos se har por Mesa de

Partes del MINJUS en la siguiente direccin Calle Scipin
Llona N 350 Miraflores Lima 18, en el horario de 08:00 a
16:30 horas.

SELECCIN

3 Evaluacin curricular Del 6 al 14 de diciembre del 2017

Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular - Relacin

de postulantes aptos para rendir la Evaluacin Tcnica
4 15 de diciembre del 2017
Publicacin de resultados: va web, www.minjus.gob.pe, en
seccin de Oportunidades Laborales.

5 Evaluacin Tcnica Del 18 al 19 de diciembre del 2017

Publicacin de resultados de la Evaluacin Tcnica - Relacin de

postulantes aptos para rendir la Entrevista Personal.
6 20 de diciembre del 2017
Publicacin de resultados: va web, www.minjus.gob.pe, en
seccin de Oportunidades Laborales.
Entrevista Personal:
El lugar de la sede en la cual se llevar a cabo la Entrevista
7 21 y 22 de diciembre
Personal ser publicado en la fecha de publicacin de resultados
de Evaluacin Tcnica.
Publicacin de RESULTADOS FINALES en Bolsa de Trabajo del
8 MINJUS: www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades 27 de diciembre del 2017
Laborales

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

9 Suscripcin del Contrato Del 28 al 29 de diciembre del 2017

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VI. INFORMACIN PARA EL POSTULANTE

Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso de seleccin CAS, deben tomar
conocimiento del contenido de la Directiva N 006-2014-JUS/OGA DIRECTIVA QUE REGULA EL
PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS y sus modificatorias, la misma que se encuentra publicada en la seccin
de Oportunidades Laborales, de la pgina web del MINJUS (www.minjus.gob.pe).

Asimismo, los postulantes, debern tener en cuenta las consideraciones citadas en el presente perfil
del proceso de seleccin CAS.

VII. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN

Las etapas del presente proceso de seleccin CAS se encuentran en la Directiva N 006-2014-
JUS/OGA DIRECTIVA QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN DE PERSONAL
BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS y sus modificatorias.

VII.1. De la Evaluacin
El presente proceso de seleccin consta de cuatro (04) etapas, los mismos que tienen pesos
especficos que a continuacin se detallan, y que se aplicarn en el clculo del Puntaje Total:

PESOS
EVALUACIONES
ESPECFICOS
Verificacin de requisitos mnimos a travs de la Hoja de Vida 0%

Evaluacin Curricular 20%

Evaluacin Tcnica 40%

Entrevista Personal 40%

PUNTAJE TOTAL 100%

VII.2. De la Asignacin de Puntajes

PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES PESO MNIMO
MXIMO
APROBATORIO
EVALUACIN CURRICULAR 20%

a. Experiencia 08% 08.00 08.00

b. Formacin Acadmica 06% 06.00 06.00

c. Capacitacin 06% 06.00 06.00

Puntaje Total de la Evaluacin Curricular 20.00 20.00

EVALUACIN TCNICA 40% 28.00 40.00

Puntaje Total de la Evaluacin Tcnica 28.00 40.00

ENTREVISTA 40% 28.00 40.00

Puntaje Total de la Entrevista 28.00 40.00

PUNTAJE TOTAL 100% 76.00 100.00

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VII.3. De la Evaluacin Curricular

1. Con respecto a los puntajes en la Etapa de Evaluacin Curricular:

El puntaje mximo es de 20 puntos.
El puntaje mnimo aprobatorio es de 20 puntos.

VII.4. De la Evaluacin Tcnica

1. Con respecto a los puntajes en la Etapa de Entrevista Personal:

El puntaje mximo es de 40 puntos.
El puntaje mnimo aprobatorio es de 28 puntos.

VII.4. De la Entrevista Personal

1. Con respecto a los puntajes en la Etapa de Entrevista Personal:

El puntaje mximo es de 40 puntos.

El puntaje mnimo aprobatorio es de 28 puntos.

2. Si el postulante no se presenta a la etapa de Entrevista Personal en el lugar, la fecha y

hora sealada, se le considerar como retirado del proceso de seleccin.

En el caso de que algn postulante obtenga un puntaje inferior al puntaje mnimo aprobatorio, el
postulante ser calificado como DESCALIFICADO.

En el caso de que todos los postulantes obtengan un puntaje inferior al puntaje mnimo aprobatorio, la
convocatoria ser declarada DESIERTA.

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. El postulante deber adjuntar los siguientes documentos debidamente foliados, en el siguiente

orden:
Anexo N 02: Carta de Postulacin.
Copia de Documento Nacional de Identidad DNI LEGIBLE
Anexo N 03: Ficha de Postulacin
Anexo N 04 : Modelo de ndice
Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos
mnimos solicitados, no considerndose documentacin adicional presentada por el
postulante.
Anexo N 05 Declaracin Jurada del postulante

2. El postulante deber descargar los formatos de los Anexos N 02, 03, 04 y 05 del portal web
institucional (www.minjus.gob.pe), a fin de IMPRIMIRLOS, LLENARLOS, SIN BORRONES, NI
ENMENDADURAS, FIRMARLOS Y FOLIARLOS EN NMEROS, de lo contrario el postulante
quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin, por lo tanto, no ser considerado para la
siguiente etapa de evaluacin.

3. Los Anexos anteriormente mencionados, que tambin se encuentran en el presente perfil,

debern SER LLENADOS EN SU TOTALIDAD Y DEBERN PRESENTAR FIRMAS
ORIGINALES.

4. En el contenido del ANEXO N 04 "MODELO DE NDICE", el postulante deber sealar el N

de Folio que contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil del
Puesto.

5. EL POSTULANTE DE NO CUMPLIR CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS

SEALADOS PREVIAMENTE (Anexo N 02, Copia del DNI, Anexo N 03, Anexo N 04,

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Currculum Vitae documentado, Anexo N 05, y las acreditaciones respectivas de

Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), AS COMO NO FOLIAR
DICHA DOCUMENTACIN PRESENTADA Y NO FIRMAR LA DOCUMENTACIN, ser
declarado DESCALIFICADO.

6. SEDESCALIFICAR al POSTULANTE QUE NO CONSIGNE CORRECTAMENTE EL

NMERO Y NOMBRE DE LA CONVOCATORIA CAS A LA QUE SE PRESENTA. El nmero
de la convocatoria y la denominacin del servicio consignado, tanto en el rtulo como en los
Anexos solicitados debern coincidir.

7. Los documentos anteriormente sealados, en su totalidad, debern ser presentados en la

Oficina de Administracin Documentaria y Archivo del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos, en la direccin indicada en la convocatoria, y durante el plazo establecido en el
cronograma sealado previamente, de lo contrario el postulante quedar DESCALIFICADO del
proceso de seleccin.

8. La documentacin en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N 02, Copia del

DNI, Anexo N 03, Anexo N 04, Currculum Vitae documentado, Anexo N 05, y las
acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el
caso), DEBER ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA EN NMERO, COMENZANDO POR EL
LTIMO DOCUMENTO, de lo contrario el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso
de seleccin.

9. El postulante deber tener en cuenta el siguiente MODELO DE FOLIACIN:

10. No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deber utilizar
letras del abecedario o cifra como 1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris. De no encontrarse
los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, o, de encontrarse documentos foliados
con lpiz o no foliados o rectificados, el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de
seleccin.

11. El Currculum Vitae documentado (fotocopia simple), presentar los documentos requeridos de
acuerdo a los requisitos mnimos solicitados, no considerndose documentacin adicional
presentada por el postulante.

12. En esta etapa se verificar lo informado por el postulante en la Ficha de Postulacin en

trminos de si cumple o no con los requisitos mnimos del perfil del puesto consignado en el
requerimiento.

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13. Corresponder calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS. Siendo los postulantes
considerados como APTOS lo que pasen a la siguiente etapa del proceso.

14. El postulante es responsable de la veracidad de la informacin consignada en la Ficha de

Postulacin y de las consecuencias administrativas y/o penales en caso de falsedad.

15. La relacin de postulantes evaluados y que pasan a la siguiente etapa ser publicada a travs
del portal institucional del MINJUS (www.minjus.gob.pe), seccin Oportunidades Laborales, en
la fecha establecida en el cronograma.

16. La Oficina de Recursos Humanos no efectuar la devolucin parcial o total de la

documentacin entregada por los postulantes calificados o no calificados por formar parte del
expediente del proceso de seleccin.

17. El sobre cerrado, sellado o lacrado que contiene los documentos solicitados deber consignar
el siguiente rtulo:

SEORES:

MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS

CONCURSO DE CAS N - 2017/MINJUS

- DENOMINACIN DEL SERVICIO: _____________________________________________

- NOMBRES Y APELLIDOS: ___________________________________________________

- N DNI: _________________________________

- N DE FOLIOS PRESENTADOS: _______________

IX. BONIFICACIONES

Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los
siguientes requisitos:
a. Indicar en su Ficha de Postulacin su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, con su
respectivo nmero de folio.
b. Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite
su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin
de obtener la bonificacin respectiva.

Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total,
siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

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1. Indicar en su Ficha de Postulacin su condicin de DISCAPACITADO, con su respectivo

nmero de folio.
2. Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolucin emitida por el
CONADIS
3. Adjuntar copia del certificado de discapacidad en la que se consigne que el postulante presenta
restriccin igual o mayor a 33%.

Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin
de obtener la bonificacin respectiva.

X. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIN DEL PROCESO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso.
d) Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios.

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.

La postergacin del proceso de seleccin deber ser pblica y justificada por la Oficina de Recursos
Humanos hasta antes de la Etapa de Entrevista Personal.

XI. SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

1. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados finales
mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar Carta de Renuncia o Licencia sin
Goce de la entidad de origen o resolucin de vnculo contractual y solicitud dirigida a la Oficina
de Recursos Humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja a su registro en el
Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del MEF.

2. Si resulta ganador del proceso CAS un pensionista, deber presentar previo a la suscripcin
del contrato, la resolucin o constancia que acredite la suspensin temporal de su pensin y la
solicitud de baja temporal en el mdulo de gestin de recursos humanos del MEF.

OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

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BALOTARIO DE TEMAS

ANALISTA LEGAL CIVIL III PARA EL CONSEJO DE DEFENSA JURDICA DEL ESTADO
PROCURADURA PBLICA AD HOC CASO ODEBRECHT

SE COMUNICA A LOS POSTULANTES DE LA PRESENTE CONVOCATORIA, EL BALOTARIO DE TEMAS

PARA LA EVALUACIN TCNICA.

1) DERECHO CIVIL
2) RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL Y EXTRAPATRIMONIAL
3) DERECHO PROCESAL CIVIL
4) OTROS RELACIONADOS A LA FUNCIN Y/O MATERIA.

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