SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL LAMBAYEQUE Juan Aita Valle

CODIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-RALAM-2016

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

Contratar los siguientes servicios para la Red Asistencial Lambayeque:

CODIGO DE REMUNERACION
CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD LUGAR DE LABORES
CARGO MENSUAL

ASISTENTE SOCIAL ------ P2ASS-001 S/ 2,500.00 1

Hospital II Luis Heysen

ENFERMERA ----- P2EN-002 S/ 2,700.00 1
Inchaustegui

ENFERMERA ----- P2EN-003 S/ 2,550.00 1

Hospital Nacional
ENFERMERA ---- P2EN-004 S/ 3,000.00 1
Almanzor Aguinaga A.

ENFERMERA ------ P2EN-005 S/ 2,550.00 1 Posta Mdica Santa Cruz

TECNICA EN Hospital Nacional

------ T4TEN-06 S/ 1,300.00 2
ENFERMERIA Almanzor Aguinaga A.
TECNICA EN
----- T4TEN-07 S/ 1,500.00 1 Hospital II Luis Heysen
ENFERMERIA
Inchaustegui
TECNICA EN
------ T4TEN-08 S/ 1,300.00 2
ENFERMERIA
TECNICIA EN
------ T4TEN-09 S/ 1,359.75 1 Hospital II Jan
ENFERMERIA
TECNICO EN
----- T4TEN-10 S/ 1,359.75 1
ENFERMERIA Hospital I Naylamp
TECNICO EN
----- T4TEN-11 S/ 1,000.00 2
ENFERMERIA
TECNICO EN CAP III Manuel Manrique
T4TEN-12 S/ 1,000.00 1
ENFERMERIA Nevado
TECNICO EN
T4TEN-13 S/ 1,000.00 1 Hospital I Chepen
ENFERMERIA
TECNICO NO
LABORATORIO T3TND-14 S/ 1,000.00 1 Hospital Nacional
DIPLOMADO
Almanzor Aguinaga A.
DIGITADOR
T3DIA-15 S/ 1,125.00 1
ASISTENCIAL
DIGITADOR Hospital II Luis Heysen
T3DIA-16 S/ 1,500.00 1
ASISTENCIAL Inchaustegui
TOTAL 19

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial Lambayeque Juan Aita Valle.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Lambayeque.

4. Base legal
 a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a
la Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca
Haya de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los
criterios para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para
puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de
las Fuerzas Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

ASISTENTE SOCIAL (COD. P2ASS-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Asistente o
Trabajador Social, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Formacin General Habilitado a la fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensables)

Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo

Experiencia Laboral de funciones afines a la profesin, posterior a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo SERUMS. (Indispensable)

Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afn al

cargo convocado mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios al Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja de
puesto y/o servicio clculo, Presentadores y Correo electrnico. (Indispensable)

Motivo CAS Reemplazo

ENFERMERA(O) (COD. P2EN-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Enfermero,
Formacin General Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado a la fecha de
inscripcin y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensables)

Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo

Experiencia Laboral de funciones afines a la profesin, posterior a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afn al

cargo convocado mnimo de 40 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable)
 Conocimientos
complementarios al Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja de
puesto y/o servicio clculo, Presentadores y Correo electrnico. (Indispensable)

Motivo CAS Reemplazo

ENFERMERA(O) (COD. P2EN- 002, 003 y 005)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Enfermero,
Formacin General Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado a la fecha de
inscripcin y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensables)

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de

Experiencia Laboral funciones afines a la profesin, posterior a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afn al

cargo convocado mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios al Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja de
puesto y/o servicio clculo, Presentadores y Correo electrnico. (Indispensable)

Motivo CAS Reemplazo

TECNICO EN ENFERMERIA (COD. T4TEN-007)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Enfermera, emitido
por Instituto Superior (Mnimo 03 aos de estudios)
Formacin General
(Indispensables)

Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de

actividades afines a las actividades de enfermera, con
Experiencia Laboral
posterioridad a la obtencin del ttulo tcnico. (Indispensable)

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afn al cargo

Capacitacin convocado mnimo de 40 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios al Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja de
puesto y/o servicio clculo, Presentadores y Correo electrnico. (Indispensable)

Motivo CAS Reemplazo

TECNICO EN ENFERMERIA (COD. T4TEN-006, 008, 009 y 010)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Enfermera, emitido
por Instituto Superior (Mnimo 03 aos de estudios)
Formacin General
(Indispensables)
 Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades afines a las actividades de enfermera, con
Experiencia Laboral
posterioridad a la obtencin del ttulo tcnico. (Indispensable)

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afn al cargo

Capacitacin convocado mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios al Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja de
puesto y/o servicio clculo, Presentadores y Correo electrnico. (Indispensable)

Motivo CAS Reemplazo

TECNICO EN ENFERMERIA (COD. T4TEN-011, 012 y 013)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Enfermera, emitido
por Instituto Superior (Mnimo tres (03) aos de estudios).
Formacin General
(Indispensables)

Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de

Experiencia Laboral actividades afines a las actividades de enfermera, con
posterioridad a la obtencin del ttulo tcnico. (Indispensable)

Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afn al cargo

convocado mnimo de 20 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios al Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja de
puesto y/o servicio clculo, Presentadores y Correo electrnico. (Indispensable)

Motivo CAS Reemplazo

TECNICO NO DIPLOMADO - EN LABORATORIO (COD. T3TND-014)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Laboratorio,
Formacin General emitido por Instituto Superior. (Indispensables)

Acreditar como mnimo tres (03) aos en el desempeo de

Experiencia Laboral actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a la
obtencin del ttulo tcnico. (Indispensable)

Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afn al cargo

convocado mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios al Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja de
puesto y/o servicio clculo, Presentadores y Correo electrnico. (Indispensable)

Motivo CAS Reemplazo

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-015)

 REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Tcnico en Computacin e
Informtica expedido por Instituto Superior (Mnimo 03 aos de
Formacin General
estudios). (Indispensables)

Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de

Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios al
puesto y/o servicio
actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a la
obtencin del ttulo tcnico. (Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afn al
cargo convocado mnimo de 30 horas, realizadas a partir del
ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja
de clculo, Presentadores y Correo electrnico. (Indispensable)

Motivo CAS Reemplazo

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-016)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple de Ttulo Tcnico en Computacin e
Informtica expedido por Instituto Superior (Mnimo 03 aos de
Formacin General
estudios). (Indispensables)

Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de

Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios al
puesto y/o servicio
actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a la
obtencin del ttulo tcnico. (Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afn al
cargo convocado mnimo de 30 horas, realizadas a partir del
ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, Hoja
de clculo, Presentadores y Correo electrnico. (Indispensable)

Motivo CAS Reemplazo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y la efectuada
bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por
la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como
experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

ASISTENTE SOCIAL (P2ASS-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Elaborar programa de Bienestar Social dirigido a los pacientes y familiares, cuya
realizacin contribuya a la rehabilitacin de la salud.
b) Brindar servicios de evaluacin, tratamiento y rehabilitacin social de los pacientes y
familiares, sea en consultorio externo, interconsultas o visitas domiciliarias y
laborales, etc.
 c) Efectuar estudios de investigacin socio econmico del paciente, familia y
comunidad, coordinando con los centros laborales y/o sociedad, etc.
d) Realizar consejera preventiva a pacientes y familiares en forma grupal o individual.
e) Realizar pre diagnstico e historias de casos sociales, consignando el tratamiento y
plan de accin a seguir, etc.
f) Coordinar con los mdicos del servicio el resultado de las evaluaciones de los
pacientes, contribuyendo a su tratamiento y rehabilitacin.
g) Efectuar coordinaciones institucionales para la transferencia de pacientes a otras
entidades especializadas.
h) Otras funciones inherentes a desempear de acuerdo al cargo.

ENFEMERA(O)
Principales funciones a desarrollar:

a) Organizar, ejecutar, controlar y evaluar el cuidado de enfermera de los pacientes

atendidos por emergencia.
b) Brindar prestaciones asistenciales en el rea asignada.
c) Brindar cuidados de enfermera de calidad, oportuna y segura a los pacientes.
d) Planificar y ejecutar programas de educacin sanitaria al paciente y/o familia.
e) Participar en la realizacin de los procedimientos mdicos de Urgencia y/o
emergencia.
f) Otras que les asigne la jefatura.

TECNICO DE ENFERMERIA (T4TEN-006, 007, 008, 009, y 010)

Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar cuidados al paciente en la satisfaccin de las necesidades bsicas,
fisiolgicas y confort, informando a la Enfermera sobre cualquier observacin.
b) Participar en la preparacin de los pacientes en el pre-operatorio.
c) Ayudar a los pacientes para la toma de muestras de los exmenes especiales de
orina, heces, esputo.
d) Informar a la Enfermera sobre la ingesta y excreta de los pacientes indicados.
e) Atender a los pacientes imposibilitados en la toma de sus alimentos, as como en la
eliminacin de orina, heces, drenaje e irrigacin.
f) Trasladar a los pacientes segn la indicacin de la Enfermera y conducirlos con la
mayor seguridad a los diferentes procedimientos y/o tratamientos especiales e
interconsultas de otras especialidades.
g) Participar en el ingreso de pacientes, toma de peso y talla e instalarlo en la Unidad
de Hospitalizacin correspondiente.
h) Participar en la preparacin y mantenimiento del coche de curaciones y apoyar al
mdico y Enfermera en las curaciones de los pacientes.
i) Preparar y mantener limpia y ordenada la Unidad de hospitalizacin (camas,
veladores, mesa de mano, escalera)
j) Realizar limpieza del material e instrumental, segn las normas de bioseguridad.
k) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

TECNICO DE ENFERMERIA (T4TEN: 11, 12 y 13)

Principales funciones a desarrollar:
a) Verificar y mantener las Medidas de asepsia en el ambiente de trabajo.
b) Colabora con el personal responsable ejecutando las actividades a su cargo.
c) Realizar otras funciones inherentes al cargo asignadas por su superior inmediato.
d) Tramitar las rdenes de exmenes de imgenes, anlisis de laboratorio, interconsulta,
planillones de tratamiento y otros documentos de acuerdo a indicaciones de la
Enfermera.
Velar por la seguridad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
 TCNICO NO DIPLOMADO (EN LABORATORIO)
a) Recibir y rotular las muestras provenientes de los diferentes servicios mdicos para el
anlisis correspondiente.
b) Esterilizar, lavar y limpiar frascos de sustancias y colorantes especficos.
c) Colorear erotices por mtodo simple.
d) Efectuar el procedimiento de separar los elementos de las muestras con centrfugas.
e) Extraer muestras de sangre bajo la supervisin del Mdico o del laboratorista.
f) Preparar el material de laboratorio y los equipos de trabajo.
g) Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual.
h) Controlar, registrar y supervisar los ingresos y salidas de materiales e insumos del
almacn.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las
actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-015)

Principales funciones a desarrollar:
a) Registrar, verificar adecuadamente la informacin ingresada en el SGH. Emitir
reportes de ser el caso.
b) Distribucin, archivo de Historias Clnicas, verificando que cada Historia contenga la
documentacin completa de acuerdo a las atenciones recibidas.
c) Ingresar al Sistema SGH, los diferentes exmenes auxiliares, anlisis Laboratorio,
Informes Radiogrficos, farmacia, Centro Quirrgico, etc.
d) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin, los datos
e informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de
su mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves de acceso y niveles de
acceso que se la hayan autorizado.
e) Asumir funciones que el Jefe Inmediato le asigne o actividades a nivel de Red
Asistencial.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-016)

Principales funciones a desarrollar:

a) Otorgamiento de citas de acuerdo a la disposicin de citas.

b) Recepcin de las rdenes de laboratorio y recetas de pacientes atendidos en consulta
externa.
c) Ingreso de registros al Sistema de Gestin Hospitalaria: Parte Diario de produccin
Mdica.
d) Registro en Sistema de Gestin Hospitalaria de los Certificados de incapacidad para el
Trabajo.
e) Preparacin de Historias Clnicas para la atencin mdica, anexando recetas impresas y
resultados de exmenes auxiliares.
f) Preparacin de los ambientes fsicos con los formatos necesarios para la atencin
mdica.
g) Orientacin al usuario, para su atencin en consultorio.
h) Impresin de resultados de exmenes auxiliares para su atencin en Consulta Externa.
i) Atencin de reclamos de pacientes.
j) otras funciones que le sean asignadas por la Jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la

servicio convocatoria.

Duracin del contrato Inicio : Noviembre del 2016

Trmino : 31 de Diciembre de 2016 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Remuneracin Mensual
convocatoria.
Otras condiciones del
Disponibilidad Inmediata.
contrato

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal

(SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el
usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin
a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada
por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el
sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente,
conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo
presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la fecha sealada en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin e
informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al proceso que se convoque),
que se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 10 de Octubre de 2016 SGGI

CONVOCATORIA

2 Publicacin en la pgina Web institucional A partir del 24 de octubre de 2016 ORRHH

Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin
3
de Personal (SISEP): Del 27 al 28 de octubre de 2016 SGGI GCTIC
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

31 de octubre de 2016 a partir de las

4 12:00 horas, en las marquesinas
Resultados de pre calificacin curricular segn
informativas de la Oficina de Recursos SGGI GCTIC
informacin del SISEP
Humanos respectiva y pagina web
institucional

02 de Noviembre de 2016, a las 09.00

horas en el Auditorio del CAP III SGGI GCTIC
Evaluacin Psicotcnica y Psicolgica
5 Manuel Manrique Nevado del Distrito ORRHH
de J. L. Ortiz Chiclayo
02 de Noviembre de 2016 a partir
Publicacin de resultados de la Evaluacin de las 15:00 horas en las
6 marquesinas informativas y en la ORRHH
Psicotcnica y Psicolgica
pgina Web institucional

03 de Noviembre de 2016 a las 10:00

horas en el Auditorio del CAP III
Evaluacin de Conocimientos ORRHH
7 Manuel Manrique Nevado del Distrito
de J. L. Ortiz Chiclayo
03 Noviembre del 2016 a partir de
Publicacin de resultados de la Evaluacin de las 15:00 horas en las marquesinas
8 informativas y en la pgina Web ORRHH
Conocimientos
institucional
04 de noviembre de 2016 en la
Recepcin de C.V.s documentados de Oficina de Recursos Humanos de la
9 postulantes aprobados en la evaluacin de Red Asistencial a partir de las 8.30 ORRHH
conocimientos a.m. hasta las 2.30 p.m.
10 Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida 07 de Noviembre de 2016 ORRHH
08 de noviembre de 2016 a partir de
Publicacin de resultados de la Evaluacin las 11:00 horas en las marquesinas
11 informativas y en la pgina Web ORRHH
Curricular u Hoja de Vida
institucional
09 de Noviembre de 2016 a las
10:00 horas, en el Auditorio de la
12 Gerencia de Red, sito en Plaza de
Entrevista Personal la Seguridad Social S/N Hosp. ORRHH
Almanzor Aguinaga antiguo-2do
Piso.
09 de Noviembre a partir de las
13 Publicacin de Resultados de la Entrevista 15:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web ORRHH
Personal
institucional
14 09 de Noviembre de 2016 a partir
de las 16:00 horas en las
Publicacin del Resultado Final marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web institucional

SUBCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato A partir del 10 de Noviembre del 2016 ORRHH

15
 (i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Subgerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde
haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a
Ley), informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de
Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse
es el siguiente:

UBICACIN SEGN FONCODES BONIFICACION SOBRE PUNTAJE FINAL

Quintil 1 15%
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
VIII. DOCUMENTOS A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a
las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.