Elaborado por: Luciano Condezo Darwin.

INTRODUCCION

Brigadier es una denominacin jerrquica y corresponde a un Coronel con

ms de cuatro aos de servicio en el grado. Se enviste como Brigadier a un
Coronel cuando en el servicio tiene una destinacin relevante o un puesto
que generalmente es ocupado por un Oficial General. Se le identifica por
contar con cuatro estrellas plateadas en el hombro en la tenida de salida.

Brigadier es un rango militar cuyo significado es diferente en los distintos

servicios militares del mundo. El rango de brigadier es generalmente
superior al rango de coronel, y subordinado al de General. Hoy ha sido
reemplazada esta categora por la de general de brigada en el Ejrcito y la
de comodoro en la Marina.
 CONCEPTOS BASICOS

Brigadier.- Oficial o teniente que tiene como una categora militar como
superior a un coronel en el ejrcito o de una contraalmirante en la nutica. En
la actualidad ha sido sustituida por la del general de la brigada del ejrcito y la
del contraalmirante de la nutica. Persona que ejerca la funcin de cabo y en
la actualidad como aspirante naval o de la guardia costera.
Etimologa
Esta palabra en su etimologa es de procedencia francesa bajo denominacin
brigadier y a su vez del italiano brigadiere.
Acto del Servicio
Accin que desarrolla el personal de la Polica Nacional del Per, en
cumplimiento de sus funciones, deberes o por orden superior, aun cuando se
encuentre de franco, vacaciones o permiso reglamentario.
Finalidad
La finalidad fundamental de la Polica Nacional del Per es garantizar,
mantener y restablecer el orden interno. Presta proteccin y ayuda a las
personas y a la comunidad. Garantiza el cumplimiento de las leyes y la
seguridad del patrimonio pblico y privado. Previene, investiga y combate la
delincuencia. Vigila y controla las fronteras.

Cargo
Puesto laboral especfico, establecido en el Cuadro de Organizacin, que se
asigna al personal de la Polica Nacional del Per con Empleo y en Situacin
de Actividad, para que ejerza las funciones inherentes al mismo.

Categora
Nivel policial que corresponde al personal de la Polica Nacional del Per,
teniendo en cuenta su formacin, procedencia, funcin que desempea,
Jerarqua y Grado
 PRINCIPIO DE IGUALDAD

El personal de la Polica Nacional del Per tiene iguales derechos y

obligaciones. Ninguna disposicin de la presente Ley puede, en su
aplicacin, generar acto de discriminacin alguno en el acceso y
progresin en la carrera policial, asignacin de Cargo, ni con motivo de
cambios en la Situacin Policial.

Se puede establecer diferencias en base a criterios objetivos, inherentes a

la funcin y Categoras, que determinan el Reglamento de la presente Ley;
dichos tratamientos diferenciados no pueden fundamentarse en razones
de origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin, condicin econmica o de
cualquier otra ndole.
 ESCALAS Y EMPLEOS
1. Personal Superior
(Detectives, llamados tambin (Auxiliares):
Oficiales de Investigaciones):
Inspector General.
Inspector Mayor.
Inspector Superior.
Inspector.
Comisario Superior.
Comisario 1.
Comisario 2.
Sub-Comisario.
2. Personal Subalterno
Brigadier Tcnico
Brigadier de 1..
Brigadier de 2..
Brigadier de 3..
Vigilante de 1..
Vigilante de 2..
Vigilante de 3..
Vigilante de 4..
 CATEGORAS, JERARQUAS Y GRADOS

El personal de la Polica Nacional del Per est comprendido en las Categoras, Jerarquas y Grados
siguientes:

1. Oficiales Policas
4. Especialistas
2. Oficiales de Servicios
4.1 Especialistas Superiores
3. Suboficiales Especialista Superior
3.1 Suboficiales Superiores Especialista Brigadier

Suboficial Superior

Suboficial Brigadier
 TIEMPO MNIMO DE SERVICIOS EN EL GRADO

El Tiempo de servicios mnimo expresado en aos en cada Grado, requerido para el

proceso de ascenso de los Suboficiales y Especialistas al Grado inmediato superior, es:

Suboficial de Tercera o Especialista de Tercera 3 aos

Suboficial de Segunda o Especialista de Segunda 3 aos
Suboficial de Primera o Especialista de Primera 3 aos
Suboficial Tcnico de Tercera o Especialista Tcnico de Tercera 3 aos
Suboficial Tcnico de Segunda o Especialista Tcnico de Segunda 3 aos
Suboficial Tcnico de Primera o Especialista Tcnico de Primera 3 aos
Suboficial Brigadier o Especialista Brigadier 3 aos
Suboficial Superior o Especialista Superior, hasta cumplir 35 aos de
Servicios.
 LMITE DE EDAD EN EL GRADO
El personal de la Polica Nacional del Per pasa a la Situacin de Retiro por lmite de edad en el Grado, en
atencin a los mximos de edad establecidos en el presente artculo:
En el caso de Suboficiales y Especialistas:

Suboficial Superior o Especialista Superior 60 aos

Suboficial Brigadier o Especialista Brigadier 60 aos

Suboficial Tcnico de Primera o Especialista Tcnico de Primera 58 aos

Suboficial Tcnico de Segunda o Especialista Tcnico de Segunda 58 aos

Suboficial Tcnico de Tercera o Especialista Tcnico de Tercera 58 aos

Suboficial de Primera o Especialista de Primera 55 aos

Suboficial de Segunda o Especialista de Segunda 55 aos

Suboficial de Tercera o Especialista de Tercera 55 aos
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

Suboficiales Especialistas

Suboficial Superior Especialista Superior

Suboficial Brigadier Especialista Brigadier

Suboficial Tcnico de Primera Especialista Tcnico de Primera

Suboficial Tcnico de Segunda Especialista Tcnico de Segunda

Suboficial Tcnico de Tercera Especialista Tcnico de Tercera

Suboficial de Primera Especialista de Primera

Suboficial de Segunda Especialista de Segunda

Suboficial de Tercera Especialista de Tercera

PRINCIPALES DISEOS DE UNIFORME DE UN BRIGADIER ADULTO
 CONCLUSIONES

Entre las funciones de la polica nacional, teniente, general, brigadier general va estar dado
siempre con las mismas funciones de proponer, participar y desarrollar polticas, planes y
programas en materia de orden interno y seguridad pblica, de acuerdo con los lineamientos del
Sector Interior y del Gobierno Nacional; Fomentar el desarrollo institucional, de conformidad con la
Constitucin Poltica del Per.

Un Brigadier general adulto se va a desenvolver conjuntamente en diversos aspectos que

competen a su institucin para disear, implementar y evaluar las polticas institucionales en el
mbito de su competencia, disponiendo las medidas necesarias para el buen desempeo
organizacional y su mejoramiento continuo, como para comandar y administrar la institucin
policial, a travs de sus rganos competentes, recursos humanos, econmicos, financieros,
logsticos, educativos y tecnolgicos; as tambin de preservar y controlar la disciplina y la moral
del personal, as como la imagen y el prestigio institucional.